Temas Variados

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• Legislacion Laboral

  aleja928TERMINACIÓN DE CONTRATO CST Art. 61 La terminación del contrato deberá hacerse por escrito, narrando hechos y faltas cometidas, por parte del trabajador o incluso si las faltas fueran cometidas por el empleador Esta terminación se puede dar por: 1. Por muerte del trabajador 2. Por mutuo consentimiento. 3. Por

• Legislacion Laboral

  13021230Jornada del trabajo. • Es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo. • El trabajador y el patrón podrán fijar la duración de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder los máximo legales. • Los trabajadores y el patrón podrán

• Legislacion Laboral

  josueRBCONDICIONES GENERALES DE TRABAJO. Artículo 56.- Las condiciones de trabajo basadas en el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en esta Ley y deberán ser proporcionales a la importancia de los servicios e iguales para trabajos iguales, sin que

• LEGISLACION LABORAL

  Universidad Nacional Experimental de Guayana Vicerrectorado académico Proyecto de carrera Administración banca y finanzas Asignatura: Legislación laboral Sección 1 Informe Profesor: Bachilleres: Benjamín Bolívar Manrique, Johanna C.I.: 20078741 Pérez, Yolanda C.I.: Córdova, Olbel C.I.: Guerra, Yaroscar C.I.: López, Álvaro C.I.: 25915767 Ciudad Bolívar 18 de Abril de 2015 Derecho del

• Legislación laboral

  Universidad Nacional Experimental de Guayana Vicerrectorado académico Proyecto de carrera Administración banca y finanzas Asignatura: Legislación laboral Sección 1 Informe Profesor: Bachilleres: Benjamín Bolívar Manrique, Johanna C.I.: 20078741 Pérez, Yolanda C.I.: Córdova, Olbel C.I.: Guerra, Yaroscar C.I.: López, Álvaro C.I.: 25915767 Ciudad Bolívar 18 de Abril de 2015 Derecho del

• Legislacion Laboral

  rositineo14Conceptos Generales del Derecho de Trabajo. 1. Los Principios Fundamentales del Derecho del Trabajo o Derecho Laboral. El Código Laboral dominicano establece los principios esenciales que deben existir en las relaciones laborales. Estos rigen para la República Dominicana, están acordes con los estándares internacionales en materia de derecho laboral y

• Legislación Laboral

  nori1234LEGISLACIÓN DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL Para comprender el entorno legal dentro del cual se envuelve la documentación y la información, que son de estudio dentro de este curso, se es necesario entender que es estado, como se decide, su clasificación, el concepto de legalidad, que es la documentación y

• Legislacion laboral

  andres112211HOJA DE VIDA julio.png 1. DATOS PERSONALES Nombre: Julio Apellidos: Quintana Lugar y Fecha de nacimiento: Madrid, 19 de Enero de 1965 Documento de Identidad: Cédula de ciudadanía No. 269.114.746 Dirección de Residencia: Av. Colón con Museo Nacional casa33 Correo Electrónico: julio.quintana.@hotmail.es 2. PERFIL OCUPACIONAL Abogado y Economista con especializaciones

• Legislación Laboral - Casos Contratos de Trabajo

  LilookLEGISLACION LABORAL ASIGNATURA Legislación Laboral ACTIVIDAD Casos Contratos de Trabajo PRESENTA María Félix Ruiz DOCENTE Lic. Cristian Camilo Chicaiza Colombia_ Ciudad Bogotá D.C. Noviembre 15, de 2014 TABLA DE CONTENIDO CASOS CONTRATOS DE TRABAJO…………..……………………..……...………3 REFERENCIAS5 CONTRATOS LABORALES ¿Es legal el despido de la señora María Alonso? * CASO 1. María

• Legislacíon Laboral - Inspectoría Del Trabajo

  valenry1.- ¿Qué es la Inspectoría del trabajo y cuáles son sus funciones? La Inspectoría del Trabajo, es el órgano de la administración pública que se encarga del trámite de procedimientos laborales, en vía administrativa. Este depende del Ministerio del trabajo y este tiene una sede en cada Estado. La Inspectoría

• Legislación Laboral - Trabajo Suplementario

  Alessandro Barsottihttp://www.uniminuto.edu/image/layout_set_logo?img_id=835779&t=1440521369695 Asignatura Legislación Laboral Cuadro - Trabajo Suplementario Integrantes: Leidy Johana Barsotti ID 369126 Andrea del Pilar Roa Rodríguez ID 533268 Docente Juan Carlos Benítez Cardona NRC 3462 Bogotá D.C, Colombia Abril 15 de 2017 TRABAJO SUPLEMENTARIO Para identificar cuáles son las jornadas de trabajo permitidas en Colombia y tener

• LEGISLACIÓN LABORAL . Las fuentes del Derecho de Trabajo

  Estefany Sonaly Amador HernandezLEGISLACIÓN LABORAL ________________ Objetivos * Adquirir conocimientos generales acerca de la legislación laboral en Honduras * Conocer las obligaciones del patrono y el trabajador en una relación de trabajo * Identificar los tipos de contratos de trabajo * Analizar un reglamento interno de trabajo * Comprender las causas de despido

• Legislación Laboral 1

  Lestmore11Con este trabajo vamos a aprender de cómo surgen los conflictos de entre mujeres que trabajan y son explotadas en sus labores y tambien niños que son menores de edad y que ya estan trabajando. Y lo de la licencia de maternidad, es un derecho que posee toda mujer siempre

• Legislacion Laboral 3

  Ricardo ValdebenitoAPRENDIZAJES ESPERADOS Se espera que, al finalizar esta semana de estudio, el alumno sea capaz de:  Reconocer la Teoría del Acto Jurídico.  Identificar las obligaciones.  Definir el concepto de contrato y sus elementos esenciales.  Identificar las condiciones de forma y fondo que deben contener los contratos.

• Legislación Laboral ACTIVIDAD 9

  helmut.tapiasAsignatura: Legislación Laboral NRC 6522 Título del trabajo Actividad 9 Presenta Helmut Tapias Guzmán ID 000292275 Docente Diego Fernando Pérez Varela Bogotá D .C. Noviembre 27 de 2015 Descripción La legislación laboral, determina la jornada máxima legal de 8 horas diarias y 48 horas a la semana; el tiempo que

• Legislación laboral Actividad Adicional

  Ingrith Peñaencabezado uniminuto Asignatura Legislación laboral Actividad Adicional Presenta Ingrith Dayanna Molina Peña ID: 508796 Docente Juan Carlos Benitez Cardona Colombia _Ciudad Bogotá D.C diciembre, 12 del 2016 Teniendo en cuenta que la última actividad trata sobre las prestaciones sociales; el trabajo consiste en investigar lo siguiente: Que pasa cuando una

• Legislacion Laboral Chile

  isidelgadohEn el presente informe se pone en análisis a Hotel Sheraton Santiago, y sus conflictos relacionados con sus trabajadores, la investigación específica es el conflicto que terminó con una huelga que se inició el viernes 6 de Diciembre de 2013 cuando la gerencia del hotel comunicó a los trabajadores que

• Legislacion Laboral Clasificacion De Los Contratos De Trabajos

  wenpaomenbelEl código sustantivo del trabajo, específicamente prohíbe a las partes contratantes la realización de las siguientes conductas. Prohibiciones de las partes Prohibiciones al trabajador Prohibiciones al empleador 1. sustraer de la fábrica, taller o establecimiento, los útiles de trabajos y las materias primas o productos elaborados. Sin permiso del empleador.

• LEGISLACIÓN LABORAL COLOMBIA. MARKETING EN SALUD

  lincerozaMARKETING EN SALUD POR LINCE JULIETH RODRIGUEZ ZABALA UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS ADMINISTRACION EN SERVICIOS DE SALUD OCTAVO SEMESTRE CREAD YOPAL 2015 MARKETING EN SALUD (ENSAYO) POR LINCE JULIETH RODRIGUEZ ZABALA PRESENTADO A VIVIANA JAZMILA SALAMANCA PEREZ UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE

• Legislacion Laboral Colombiana

  jmindiolaCUESTIONARIO: LEGISLACION LABORAL. 1. Defina que es un contrato de trabajo, de acuerdo al código al código sustantivo de trabajo. R/ta. Un contrato de trabajo es aquel, donde una persona natural se obliga a prestarle un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la dependencia de la persona

• LEGISLACIÓN LABORAL COLOMBIANA

  MAIKOL GUERREROLEGISLACIÓN LABORAL COLOMBIANA Al comenzar nuestra vida laboral debemos tener en cuenta muchos aspectos relacionados con la legislación laboral, es decir, lo que debemos conocer con respecto a los diferentes tipos de contratos, las cláusulas que contiene un contrato (salario, prestaciones, jornadas laborales, vacaciones, etc.), pero antes hay que aclarar

• LEGISLACIÓN LABORAL CUESTIONARIO

  Kat.17LEGISLACIÓN LABORAL CUESTIONARIO 1. El salario mínimo es la remuneración establecida legalmente, para cada periodo laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores. 1. Verdadero 2. Falso * El salario mínimo en Colombia es el Salario Mínimo Legal Mensual Vigente (SMLMV)el cual

• Legislacion Laboral De Venezuela

  wvincentTITULO III DE LA REMUNERACIÓN Capítulo I. Del Salario Sección Segunda Clases de Salarios Artículo 139. El salario se podrá estipular por unidad de tiempo, por unidad de obra, por pieza o a destajo, o por tarea. Artículo 140. Se entenderá que el salario ha sido estipulado por unidad de

• Legislacion laboral determina la jornada máxima legal de 8 horas diarias

  gecheverry15La legislación laboral, determina la jornada máxima legal de 8 horas diarias y 48 horas a la semana; el tiempo que se labore más allá de la permitida, constituye trabajo extra o suplementario. Desarrollar el siguiente caso, determinando pormenorizadamente el número de horas laboradas. ¿Cuántas son diurnas, cuántas son extras

• Legislacion Laboral En Colombia

  neneamarizLEGISLACION LABORAL EN COLOMBIA El derecho laboral colombiano es el conjunto de principios, acciones y normas que regulan directa e indirectamente las relaciones entre empleadores y trabajadores, y de estos con el Estado con el objeto de garantizar los derechos fundamentales de los trabajadores y la protección del trabajo. Todo

• Legislacion Laboral Horario De Trabajo

  gbgoTiempo de trabajo: Jornada Laboral.Concepto: Art. 193: "considérese como jornada de trabajo efectivo al tiempo durante el cual el trabajador permanece a disposición del empleador." División de las jornadas. Clases: Diurna Nocturna mixta Periodo diurno de trabajo: De 8 horas por un día y 48 horas semanales cuandoel trabajo fuere diurno (entre

• Legislacion Laboral IBIM UTPL UNIVERSIDAD TECNICA PARTICULAS DE LOJA

  jimmyjavierPRUEBA DE ENSAYO 1. Redacte un contrato de trabajo, con todos sus requisitos, de aquellos que obligatoriamente deben celebrarse por escrito: Estrategia de trabajo: Revise los Arts. 19 y 21 del Código del Trabajo y la unidad 1 de la guía didáctica. Busque modelos de contratos y adáptelos a la

• Legislación Laboral Ley nº213

  anademez71DE LOS DESCANSOS LEGALES Periodo de Descanso Obligatorio. Días de descanso semanal obligatorio. Art. 212. Después de la terminación del tiempo de trabajo diario, se concederá a los trabajadores un periodo de descanso ininterrumpido de diez horas por lo menos. Art. 213. Todo trabajador tendrá derecho a un día de

• LEGISLACIÓN LABORAL MEXICANA Y SOLUCIÓN DEL CASO

  Mike RubioMAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN Derecho Corporativo LAW-531-145 ENSAYO. LEGISLACIÓN LABORAL MEXICANA Y SOLUCIÓN DEL CASO PROFESORA: LIC. ELSA RODRÍGUEZ BALDERAS ALUMNA: L.E.P. ADA NELLY FERNÁNDEZ LANDA TAREA INDIVIDUAL 4 04 de Noviembre de 2015 Contenido INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………………………………………………………..3 ENSAYO. EL SISTEMA LABORAL……..……………………………………………………………………………….. ¿QUÉ ERRORES CREES QUE HAYA COMETIDO LA EMPRESA ORTOPAC, S.A?…………………. ..5

• Legislacion Laboral Modulo 1

  angie_2213ÍNDICE Introducción ……………………………………………………………………………………………………. Pág. 3. Desarrollo …………………….…………………………………………………………………………………. Pág. 4, 5 a. Defina Contrato b. ¿Qué significa que un contrato sea bilateral? c. ¿Qué significa que un contrato sea consensual? d. ¿Qué significa que un contrato sea oneroso? e. ¿Qué significa que un contrato sea conmutativo? f. ¿Qué significa que un

• Legislación Laboral Peruana

  outisLegislación Laboral en el Perú La legislación laboral en el Perú es un poco dispersa y confusa pero en esta síntesis se resume las leyes peruanas que amparan al trabador, de manera que se explica cada una según el tema que se presenta.' I. OBLIGACIONES GENERALES 1. AUTORIZACION DE FUNCIONAMIENTO

• Legislación laboral Peruana :Compensación por tiempo de servicios

  tishua27Legislación laboral Peruana :Compensación por tiempo de servicios Lic. Ricardo Candela Casas Finalidad del derecho La Compensación por tiempo de servicios tiene la calidad de beneficio social de previsión de las contigencias que origina el cese en el trabajo y de promoción del trabajador y sus familia. Momento de ser

• Legislación laboral principios constitucionales

  faiba138ACTIVIDAD 5 LEGISLACIÓN LABORAL FLAVIO ANDRÉS ISAZA BAUTISTA ID: 533644 TUTOR: DANILO BONILLA MORALES UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS CIENCIAS EMPRESARIALES CONTADURÍA PÚBLICA BOGOTA, 30-10-2017 APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES EN LA VIDA LABORAL Antes de iniciar a describir cómo influyen los principios constitucionales en la vida laboral, es importante precisar

• LEGISLACIÓN LABORAL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

  maurocamoranessiINGENIERIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL LEGISLACIÓN LABORAL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO GONZÁLEZ DE LIRA MAURICIO ALEJANDRO YENDY NAYELY MEDINA MAYORGA 13/NOVIEMBRE /2017 INTRODUCCIÓN Las disposiciones contenidas en el presente “REGLAMENTO", son de aplicación general observancia obligatoria, para todos los trabajadores que desempeñan cualquier tipo de actividad para la “EMPRESA”, aun cuando

• LEGISLACION LABORAL Trabajo colaborativo 1

  runchaLEGISLACION LABORAL Trabajo colaborativo 1 Presentado por: Aslan Marino Valencia Mena código: 4861929 Claudia Eyildane Agudelo código: 43796937 GRUPO: 131 Curso: 102031A_224 Tutora ANA ESTELLA MENDOZA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y ADISTANCIA FACULTAD DE CIENCIAS BASICAS E INGENIERIA PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL OCTUBRE DE 2015 Medellín – Colombia * INTRODUCCION Este

• Legislacion Laboral Trabajo Colaborativo 2

  NegralopezTRABAJO COLABORATIVO 2 LEGISLACION LABORAL TUTOR: ADRIANA RODRIGUEZ GRUPO: 102031_138 ANGI PAOLA LÓPEZ ZAMUDIO SANDRA CLARISA SANCHEZ CORDOBA LUZ ADRIANA DE LA CRUZ MARIA YESENIA RAMIREZ PARRA CLAUDIA PATRICIA TORDECILLA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA –UNAD- PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL NOVIEMBRE – 2011 1. ENRIQUEZCA SU VOCABULARIO Defina y

• LEGISLACIÓN LABORAL TRABAJO COLABORATIVO Nº 1

  danidiagnosticoLEGISLACIÓN LABORAL TRABAJO COLABORATIVO Nº 1 POR JUAN DAVID FLOREZ JOHN WILDOMAR HERRERA DANIEL ANDRÉS ZARÁ S CC. 98.708.092 DIRECTORA DE CURSO ANA STELLA MENDOZA TUTORA LEDA SOFIA SALCEDO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA MEDELLÍN ABRIL 2015 Tabla de contenido INTRODUCCIÓN 1. OBJETIVOS 4 1.1 General 4 1.2 Específicos

• LEGISLACION LABORAL TRABAJO INICIAL

  mirleyiLEGISLACION LABORAL TRABAJO INICIAL PRESENTADO POR: MIRLEYI RODRIGUEZ CODIGO 1075246301 TUTOR ANA STELLA MENDOZA CURSO: 102031_56 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELAS DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGICAS E INGENIERIA INGENIERIA INDUSTRIAL 13 DE AGOSTO 2015 ________________ INTRODUCCION Por medio del siguiente trabajo se realizara la actividad inicial indicándonos las

• LEGISLACIÓN LABORAL UNIDAD 1

  ENRIQUEMEDINAUNIDAD 1: NOCIONES DEL DERECHO 1.1 CONCEPTO DE DERECHO Es una ley establecida la cual nos dice que todos tienen cierto grado de libertad para hacer las cosas, pero a como tienen derechos también existen las obligaciones y para poder que se cumplan tus derechos hay que cumplir bien tus

• Legislación Laboral y Comercia - El ordenamiento jurídico.

  temi05Título del Trabajo: El ordenamiento jurídico Nombre Asignatura: Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 04/03/2016 Desarrollo Explique con sus propias palabras los principios del derecho vistos en clases y cite dos ejemplos para cada uno de ellos extraídos de la legislación chilena vigente que no hayan sido dados en el

• LEGISLACIÓN LABORAL Y COMERCIAL

  HECTORDE LAS SOCIEDADES COMERCIALES Héctor Pérez Martínez LEGISLACIÓN LABORAL Y COMERCIAL Instituto IACC Domingo 01 de Junio de 2014 Desarrollo INSTRUCCIONES: Lea atentamente y responda las siguientes preguntas: 1. Elabore un cuadro donde se clasifiquen las distintas sociedades comerciales. 2. Explique las principales características de las sociedades comerciales. 3. Analice

• Legislacion Laboral Y Comercial

  laika1981INSTRUCCIONES: Lea atentamente y responda las siguientes preguntas. 1. ¿Cuál es la diferencia entre un hecho jurídico y un acto jurídico? Explique. ya sabemos que un hecho jurídico es acontecimiento susceptible de producir alguna adquisición, modificación, transferencia o extinción de los derechos u obligaciones pueden ser naturales o provocados por

• Legislación Laboral y Comercial

  Título del Control: Control 2 Nombre Alumno: Eduardo Rodríguez Sánchez Nombre Asignatura: Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC Ponga la fecha aquí: 31-05-2015 Desarrollo 1. ¿Cuál es la diferencia entre un hecho jurídico y un acto jurídico? Explique. 2. ¿Cuáles son los elementos esenciales para la validez de los contratos?

• Legislación laboral y comercial . Hecho jurídico Acto jurídico

  Marcelo DnkLegislación laboral y comercial Nicolas Acevedo Derecho y Empresa Instituto IACC 08-09-2020 ________________ Desarrollo 1. ¿cuál es la diferencia entre un hecho jurídico y acto jurídico? Explique cada uno de ellos. Hecho jurídico Acto jurídico * Pueden ser producto de naturaleza o de la acción del hombre. * No necesariamente

• Legislación laboral y comercial control semanal

  RucacoDesarrollo 1. ¿Cuál es la diferencia entre un hecho jurídico y un acto jurídico? Explique. 2. ¿Cuáles son los elementos esenciales para la validez de los contratos? Defina con sus palabras cada uno de ellos. 3. ¿En qué caso un contrato pudiese quedar sin efecto? Dé un ejemplo. 4. Explique

• Legislación laboral y comercial Control semanal: Sociedad Colectiva

  RucacoDesarrollo 1. Explique: a) Sociedad Colectiva: Persona jurídica en que todos, algunos o un tercero administran la sociedad. Se le conoce como sociedad limitada. La cuota del socio insolvente pesa sobre los demás, los acuerdos se toman por decisión unánime. o Constitución: por el acuerdo de las partes. o Administración:

• Legislación laboral y comercial semana 4

  Daniel CampusanoLa quiebra Legislación laboral y comercial Instituto IACC ________________ Desarrollo 1. La ley chilena contempla las causales de quiebra en el Articulo 43 de la ley de quiebra, en la cual está plasmado lo siguiente: Los acreedores pueden requerir una declaración de quiebra, incluso cuando su crédito no esté exigible,

• Legislación laboral y comercial Tarea 2

  valeria1208Tarea 2 Anita Cabrera E. Legislación laboral y comercial Instituto IACC 30 de noviembre de 2015 ________________ Desarrollo Explique con sus propias palabras qué son las obligaciones, los elementos que la constituyen y su clasificación. Dé un ejemplo (creado por usted) de una obligación derivada de un contrato, de un

• Legislación laboral y comercial Tarea semana 2

  RucacoIntroducción Al ciudadano común, cuando se habla de obligación, le surgen a la mente todas aquellas cosas que en forma ineludible debe hacer, como por ejemplo, levantarse a tiempo para ir a trabajar o pagar sus deudas en la fecha indicada, asistir al colegio, salir de compras, etcétera. Pero, junto

• Legislación Laboral y Comercial.

  sppola12Título del Control: De los actos de comercio, obligaciones y contratos. Nombre Alumno: Paola Santibáñez Nombre Asignatura: Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 05/03/16 ________________ Desarrollo INSTRUCCIONES: Lea atentamente y responda las siguientes preguntas. 1. ¿Cuál es la diferencia entre un hecho jurídico y un acto jurídico? Explique. La diferencia

• Legislación laboral y organización productiva.

  mariapaulesLegislación laboral y organización productiva. Jornada de trabajo y descanso dominical en chile: 1901 - 1925 Juan Carlos Yáñez Andrade Universidad Mayor (Santiago de Chile) -------------------------------------------------------------------------------- RESUMEN En el presente trabajo se busca analizar las demandas por reducción de la jornada de trabajo y el establecimiento del descanso dominical, en

• Legislacion Laboral Y Seguridad Social

  RayoZapata1. LEGISLACION LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL EN LA CONSTITUCION POLITICA DEL ESTADO. El proceso de cambio y la nueva Constitución en Bolivia El año 2006 marca el inicio de proceso de construcción de un proceso estructural, que no tiene retroceso, y que paulatinamente ha ido cambiando el páis, bajo el

• LEGISLACION LABORAL Y SOCIAL

  jiobion1. Elabore un cuadro sinóptico que contenga las obligaciones y derechos de los socios de una compañía en nombre colectivo: Obligaciones y Derechos de los Socios en una Compañía Obligaciones Derechos Los socios capitalistas responderán a las pérdidas en la misma proporción a menos que, por pacto expreso, se incluya

• Legislacion laboral ¿Qué es el derecho laboral?

  Liupo WuEn resumen de acuerdo a la docente es El derecho laboral es una rama del derecho que establece un conjunto de principios, normas, acciones o reglas que rigen de forma directa o indirecta las relaciones ente empleador y trabajador, donde el Estado busca la garantía de los derechos, paz social

• Legislación Laboral, Contratación Colectiva Y Sindicatos.

  EldamargaritaESQUEMA. 1.- Definición de Legislación Laboral. 2.- Origen de la Legislación Laboral. 3.- Objetivo. 4.- Sindicatos. 5.- Origen y panorama de las organizaciones sindicales. 6.- Objeto 7.- Funciones de los Sindicatos de Trabajadores. 8.- Fuero Sindical. 9.- La organización sindical 10.- Trabajador sindicalizado 11.- Importancia de los sindicatos 12.- Contratación

• Legislacion Laboral, Contrato

  leyacelI EVALUACION CARRERA : ________________________________________________ RAMO : LEGILSACION DE LA CONSTRUCCION PROFESOR : NOMBRE :_____________________________________________________________ SECCION :_________________ FECHA ______________________________ 1.- LA JORNADA LABORAL DEBE CONCIDERAR UN TIMPO DE COLACION, CUANTO ES EL MINIMO DE TIEMPO PARA ESTO: a) Una hora b) Un cuarto de hora c) Media hora d) No

• LEGISLACION LABORAL-TRABAJO COLABORATIVO

  dubbys1. DEFINA Y DE UNA UTILIDAD PRÁCTICA PARA LOS SIGUIENTES CONCEPTOS: A-CONTRATO LABORAL  Cuando Predomina el principio de la primacía de la realidad sobre la forma, es decir, cuando hay prestación personal del servicio, subordinación o dependencia y remuneración, existe un contrato de trabajo. Estos pueden ser según su

• Legislación Laboral.

  James CarrilloSalud laboral 1 de la definición de salud laboral En el ámbito de la prevención de riesgos laborales, se entiende por salud laboral el concepto básico que surge en el conflicto que se produce entre condiciones de trabajo y salud del trabajador, con el objetivo de alcanzar el máximo bienestar

• Legislacion laboral.

  verdolaga1945TALLER 1. Usted es el empleador de María y llega un embargo del juzgado 2do civil Municipal con asunto que solicita retenerle parte del salario por una deuda con Maruja. Gana María un Millón, es posible el descuento y cuanto seria, que norma aplica? R/ Art. 149, 155, El excedente

• Legislación laboral. artículo 2 del Código Sustantivo del Trabajo

  ivanjaraveTeniendo en cuenta lo que señala el artículo 2 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual indica que este será aplicado dentro del territorio colombiano, para todos sus habitantes y sin distinguir si son nacionales o extranjeros; cabe resaltar que si un extranjero firma un contrato en Colombia, está obligado

• Legislacion Laboral. Contrato de trabajo

  Arlene GrullonContrato de trabajo: 1. Concepto, sujetos, formación: elementos que deben estar presentes para ser considerado válido y características. El contrato de trabajo es el documento por la cual se rige una persona ya sea por medio de una retribución, por prestar un servicio personal a otra o bajo la dependencia

• Legislación Laboral. El Derecho al Trabajo

  Dajhon J OsíoREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA AVIACIÓN MILITAR BOLIVARIANA DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN CENTRO DE ADIESTRAMIENTO AERONÁUTICO Legislación Laboral Docente: Integrantes: Dr. Eleazar Acevedo Tcnel. Jackson Méndez C.I: 13.349.307 Tcnel. Andrik peña C.I: 13.078.301 Tcnel. Eduardo pacheco C.I: 11.120.320 Tcnel. Fernando yusti C.I: 13.666.888 INTRODUCCION La

• Legislacion Laboral. Las Cooperativas

  iscri25ESQUEMA INTRODUCCION 1. DEFINICION DE COOPERATIVA 2. TIPOS DE COOPERATIVAS 3. SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE COOPERATIVAS (SUNACOOP) 3.1. FUNCIONES DE SUNACOOP 3.2. FACULTADES DE SUNACOOP 4. BENEFICIOS QUE BRINDA EL ESTADO A LAS EMPRESAS COOPERATIVAS 4.1. PROTECCIÓN Y FINANCIAMIENTO ESTATAL 4.2. ¿CÓMO SE BUSCA FIANCIAMIENTO? 5. LEY ESPECIAL DE ASOCIACIONES COOPERATIVAS

• Legislacion laboral. taller

  Lina BurgosLEGISLACIÓN LABORAL nrc 31537 TALLER 1 FABIO ANDRES BETANCUR LONDOÑO ID 000385928 ERIKA CRISTINA GARCIA PEREZ ID 000366990 LINA MARCELA BURGOS ID 000 348761 ERIKA MARIA ORÉ GONZÁLEZ ID 000382867 YULAY OROZCO LONDOÑO ID 000390209 CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS FACULTA EDUCACION VIRTUAL Y ADISTANCIA ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL BELLO

• Legislación Lgbt

  johanniiitLa legislación del matrimonio homosexual en Estados Unidos depende de cada uno de los gobiernos estatales, creando un complejo mapa de normativas y prohibiciones que complica el avance de una ley a nivel federal. El Congreso aprobó en 1996 la prohibición de las uniones entre personas del mismo sexo a

• Legislacion macroeconómica

  sofiad6Legislacion macroeconómica Aplicación al estado: a. ley de administración financiera del estado: como el e° adm los ingresos y los gastos. 1. hay una tesorería gral de la republica que es la unica que recauda ingresos (tributos) 2. serv de imouestos internos 3. contraloria (independiente del e°) que controla los

• Legislacion maritima

  GILDA14Legislación LEGISLACION MARITIMA ________________ ‘’ El derecho procura la paz y armonía sociales’’ Derecho La palabra derecho viene de “directum”, vocablo latino que, que en su sentido figurado, significa lo que está conforme a la regla a la ley; es recto y no se desvía a un lado ni otro.

• Legislacion Maritima De Panama

  Karina_GisellAntecedentes de la Autoridad Marítima de Panama La Resolución J. D. No.010-98-ADM mediante la cual se crea la Estructura Organizativa de la Autoridad Marítima de Panamá, fundamentada en el Decreto Ley No.7 de 10 de febrero de 1998, “Por el cual se crea la Autoridad Marítima de Panamá, se unifican

• Legislación Marítima y Portuaria: El Contenedor

  teodocio1995Universidad Interamericana UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DE PANAMA Lic. Administración Marítima y Portuaria Legislación Marítima y Portuaria Profesor: Erick Ríos Tema: El Contenedor Presentado por: Teodocio Caballero Oscar Gonzales Ashley Grzeszak Fecha de Entrega: Viernes, 21 de agosto de 2014 Índice Introducción…………………………………………………………………………..3 Contenedor…………………………………………………………………………4-5 Historia………………………………………………………………………………...6 Descripción…………………………………………………………………………7-8 Tipos…………………………………………………………………………………...9 Especificaciones……………………………………………………………………10 La contenerización …………………………………………………………………11 Ventajas y

• LEGISLACIÓN MERCADO DEL LABORAL VENEZOLANO

  NaibelmujicaLEGISLACIÓN MERCADO DEL LABORAL VENEZOLANO El mercado laboral en Venezuela se encuentra regulado por una serie de normativas, para el establecimiento de la relaciones de trabajo, derivándose todas esta en nuestra Constitución De la República Bolivariana de Venezuela, decretada en el año 1999. Según lo expresado por el Sr. Isaías

• Legislación Mercan

  kolipokiTSJ: La constitución no solo son normas sino principios y valores. ART. 335 CONST.: El Tribunal Supremo de Justicia garantizará la supremacía y efectividad de las normas y principios constitucionales; será el máximo y último interprete de la constitución y velara por su uniforme interpretación y aplicación. Las interpretaciones que

• Legislacion Mercanril

  iovalles¿Que es Retícula? Es un conjunto de líneas puestas en el plano para optimizar la precisión Visual. ¿Qué son Formas? Es todo aquello que podemos visualizar, contornos compactos y positivos que ocupan un espacio, creados con el fin de transmitir un significado o simplemente decorar. La forma puede ser simple

• Legislacion Mercantil

  zuleimamoreno011. NORMA JURIDICA La norma jurídica es una regla dirigida a la ordenación del comportamiento humano prescrita por una autoridad cuyo incumplimiento puede llevar aparejado una sanción. Generalmente, impone deberes y confiere derechos. A este respecto Lacruz B, José (2006) dice que la norma jurídica puede ser definida como precepto

• Legislacion Mercantil

  kahoruLegislación mercantil El derecho mercantil se originó en Grecia separadamente del derecho civil, cuya finalidad consiste en regular la práctica comercial. Es el derecho mercantil un derecho profesional que corresponde a una clase determinada (los comerciantes), de allí que es de la competencia del Derecho Mercantil, el estudio del comerciante

• Legislación Mercantil

  anyerzon1. Pirámide de Hans Kelsen: Kelsen, nació en Praga en 1881, estudió en las Universidades de Viena, Heidelberg y Berlín, doctorándose en 1906. Siendo pensador jurídico y político austriaco, en el año 1911 publicó una obra en la que se exponían por primera vez las doctrinas que constituyen la Teoría