1.5 Identificacion De Procesos De Calidad En Las Organizaciones ensayos gratis y trabajos
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ORGANIZACIÓN DE LA CALIDAD EN LAS EMPRESAS DE HUACHO
UNIVERSIDAD NACIONAL JOSÉ FAUSTINO SÁNCHEZ CARRIÓN FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL, SISTEMAS E INFORMÁTICA ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL TÍTULO:ORGANIZACIÓN DE LA CALIDAD EN LAS EMPRESAS DE HUACHO INTEGRANTES: Mejía Requena, Leslie Jacqueline Muñoz Sevillano, Ana Geraldine Rojas Herrera, Isabel Emperatriz Tajíri Bautista, Luis Clisman HUACHO - 2013 INTRODUCCIÓN Establecer un procedimiento de calidad es un proyecto empresarial global que requiere la participación de todos los empleados. Por lo tanto, es necesario definir una "organización
Enviado por anams5100 / 5.334 Palabras / 22 Páginas -
Aplicación y beneficios de la automatización de proceso administrativos dentro de la organización
“Aplicación y beneficios de la automatización de proceso administrativos dentro de la organización”. Ensayo Es un texto crítico y objetivo que consiste en la defensa de un punto de vista personal y subjetivo acerca de un tema (científico, filosófico, político, social, cultural, etc.). Existen dos tipos de ensayo: los científicos, documentados y con fines de investigación, cuya característica principal es que parten de una hipótesis que se desarrolla a través de un sistema de argumentación
Enviado por jorgeyana / 401 Palabras / 2 Páginas -
2.1 La Organización Como Un Sistema Estratégico Dentro De Una Empresa Una Organización Es Un Patrón De Relaciones, Por Medio De Las Cuales Las Personas, Bajo El Mando De Los Geren Tes, Persiguen Metas Comunes. Estas Metas Son Producto De Los Proceso
2.1 La Organización como un Sistema Estratégico dentro de una empresa Una organización es un patrón de relaciones, por medio de las cuales las personas, bajo el mando de los geren tes, persiguen metas comunes. Estas metas son producto de los procesos que se llevan a cabo en la toma decisiones. Las metas que los administradores desarrollan en razón de la plani ficación suelen ser ambiciosas, de largo alcance y sin final fijo. Los gerentes
Enviado por saraira / 455 Palabras / 2 Páginas -
RESUMEN GUIA PARA LA IDENTIFICACION Y ANALISIS DE LOS PROCESOS DE LA UNIVERSIDAD DE MALAGA
ELABORACION DEL MAPA DE PROCESOS El resultado del proceso dependerá de los recursos que se utilicen (humanos, materiales,…), mientras que los procedimientos son, simplemente: una serie de instrucciones que sirven de guía para realizar un proceso, o una parte del mismo. El mapa de procesos recoge la interrelación de todos los procesos que realiza una organización. CLASIFICACIÓN DE LOS PROCESOS Los procesos estratégicos: son aquéllos que mantienen y despliegan las políticas y estrategias de la
Enviado por anyih / 352 Palabras / 2 Páginas -
Un análisis de los diferentes efectos positivos y negativos para las sociedades y las organizaciones, que trae el proceso de globalización
Un mundo globalizado. Introducción. La Globalización es un tema que en la actualidad atañe a la mayoría de los países en el mundo y por supuesto a México. En el mundo actual, las sociedades buscan obtener los mayores beneficios de la apertura comercial con las demás naciones, lo cual va envolviendo de manera inevitable a los países que participan en el entorno internacional, los que, de no entrar en este entorno, se quedarían en serias
Enviado por Emmanuelbachbach / 3.903 Palabras / 16 Páginas -
¿Con qué concluye la hominización como proceso que implica importantes modificaciones en la organización física del hombre?
GRUPO # 1. ¿Con qué concluye la hominización como proceso que implica importantes modificaciones en la organización física del hombre? Con el advenimiento de la historia de la humanidad. 2. ¿Cuál es la principal actividad del hombre desde tiempos pasados? El trabajo 3. ¿Cómo se efectúa la evolución de los hombres y cuál es su mecanismo? Bajo la acción de la herencia biológica 4. ¿Qué hacen los hombres cuando durante su actividad no se conforman
Enviado por Cuxulic / 589 Palabras / 3 Páginas -
Aplicacion Y Beneficios De La Automatizacion De Procesos Administrativos Dentro De La Organizacion
En este mundo globalizado tan cambiante las empresas y organizaciones exigen que estas cuenten con estrategias, información y procedimientos para atender la demanda del mercado tanto en oportunidad como en calidad, y esto solo puede lograrse si se tienen las herramientas adecuadas. Las empresas que no automatizan y/o no cuentan con el apoyo de sistemas de información tienden a estancarse y en muchos casos a desaparecer, al no estar preparadas para competir en igualdad de
Enviado por Oswaldog / 329 Palabras / 2 Páginas -
Aplicación Y Beneficios De La Automatización De Proceso Administrativos Dentro De La Organización
“Aplicación y beneficios de la automatización de proceso administrativos dentro de la organización” Hoy en día las competencias Inter-Empresas son a nivel global, cada entidad busca formas de como automatizar su administración por medio de nuevos y mejorados sistemas. La forma de aplicar esa automatización es tener claro los objetivos y metas que se tienen, las funciones que la empresa realiza y los colaboradores que ejercen en ella, de esta forma se nos permitirán realizar
Enviado por Susy.gt / 802 Palabras / 4 Páginas -
ENSAYO ¿ES LA SOLUCIÓN IMPLANTAR LA GESTIÓN DE LA CALIDAD A LAS ORGANIZACIONES PARA PODER SALIR DE LAS CRISIS ECONÓMICAS? ¿ES ENTONCES LA CALIDAD UN GASTO O UNA INVERSION?
Aunque los sistemas de gestión de calidad son consideradas como herramientas que permiten a las empresas organizar sus procesos, ésta herramienta es eficiente cuando se hace un buen uso y no solo se basa en el diligenciamiento de registros; caso contrario, cuando ésta herramienta se maneja con el fin de realizar análisis cuantitativos y cualitativos que permitan obtener datos para la toma de decisiones; sin embargo, cuando una empresa tiene una crisis económica la implementación
Enviado por Lina5011 / 367 Palabras / 2 Páginas -
Identificación de COPQ (Costo por Baja Calidad)
Ejercicio D.2.1. – Identificación de COPQ (Costo por Baja Calidad) Escenario 1: Pete’s Pizza Los pedidos por teléfono se toman en el orden en que se reciben las llamadas. Algunos clientes están “en espera” un rato y terminan por colgar. A veces, los cocineros no entienden la letra en las órdenes de pedido. Como consecuencia, algunas veces las pizzas salen con ingredientes equivocados o faltantes. Durante la confección de la pizza, es frecuente que los
Enviado por rulix / 2.565 Palabras / 11 Páginas -
RE: APERTURA FORO LOS PROCESOS EN LAS ORGANIZACIONES
Los números índice son cifras relativas expresadas en términos porcentuales, que sirven para indicar las variaciones que sufre una serie de valores respecto a una de ellas, tomada como punto de referencia y a la cual se le denomina base. Los números índices no son una medida cuantificable, se trata de un indicador de variación en la variable observada. Son indicadores muy utilizados en el sector económico por ejemplo, la variación en los precios de
Enviado por arlei / 292 Palabras / 2 Páginas -
PROCESOS HUMANOS Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
PROCESOS HUMANOS EN EL DESEMPENO DEL A ORGANIZACION • CAMBIO ORGANIZACIONAL • COMUNICACIÓN • MOTIVACION • DESEMPENO LABORAL • DESARROLLO ORGANIZACIONAL • CONFLICTOS • SOLUCION DE PROBLEMAS • TOMA DE DECISIONES • EQUIPOS DE TRABAJO • APRENDIZAJE PLANEACION –DIRECCION-ORGANIZACIÓN-CONTROL-GESTION DE PERSONAL ENFASIS EN EL FACTOR HUMANO: LA FORMA COMO NOS INTERESA LA PERSONA EN LA ORGANIZACIÓN ES RESPONSABILIDAD DE UTILIZAR LA MEJOR MANERA LAS TECNICAS DE BUSQUEDA, SELECCIÓN Y EVALUACION DE PERSONAL • LA UTILIZACION
Enviado por LCHAVEZ / 399 Palabras / 2 Páginas -
APLICACIÓN Y BENEFICIOS DE LA AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN
“APLICACIÓN Y BENEFICIOS DE LA AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN” La aplicación de los procesos administrativos continuamente se refleja en las empresas, ya que diariamente todo administrador debe utilizar para realizar un mejor desempeño dentro de sus actividades y de todo colaborador en una institución. Es necesario también mencionar que estamos viviendo actualmente en un mundo cambiante y va poniendo todo a la vanguardia, que da lugar a la implementación de nuevos
Enviado por mfriends / 693 Palabras / 3 Páginas -
Formas De Organización Del Proceso De Enseñanza Aprendizaje
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR FUNDACIÓN MISIÓN SUCRE -Formas de Organización del Proceso de Enseñanza Aprendizaje. En los diferentes Niveles y Modalidades del Sistema Educativo Bolivariano. -La Evaluación del Proceso de Enseñanza Aprendizaje -Funciones. Clasificación de la Evaluación. Su Relación con los demás Componentes. -La Planificación de Estrategias Didácticas para Facilitar el Proceso de Enseñanza Aprendizaje en El Sistema Educativo Bolivariano Formas de organización del proceso de enseñanza
Enviado por CARLOSYEVELYN / 1.700 Palabras / 7 Páginas -
PROCESO ADMINISTRATIVOS EN UNA ORGANIZACION
El prólogo de este libro, hace referencia respectivamente como su nombre lo indica a los siete hábitos de la gente altamente efectiva, tanto en una organización como personalmente. Los siete hábitos que se describen en el libro, se implementa en los 4 procesos administrativos, la planeación, la organización, la dirección y el control. Estos hábitos son la base esencial para la prosperidad de una organización, y se describe la característica que identifica cada uno de
Enviado por ramiro.90 / 546 Palabras / 3 Páginas -
Aplicacion Y Beneficios De La Automatizacion De Proceso Administrativos Dentro De La Organizacion
Introducción En las empresa se emplean procesos para llevar a cabo las necesidades de la organización, pero muchas veces estos procesos no se gestionan de un modo óptimo, y nos encontramos con problemas que al final solo perjudican a la misma empresa. Con la automatización de los procesos de una empresa se consigue conectar entre sí todas esos procesos haciendo además que trabajen en entornos diferentes. Lo cual facilita la administración de los procesos de
Enviado por 12115075 / 309 Palabras / 2 Páginas -
Software de soporte al proceso de creacion y registro de políticas de seguridad informática a nivel lógico en organizaciones
SOFTWARE DE SOPORTE AL PROCESO DE CREACION Y REGISTRO DE POLÍTICAS DE SEGURIDAD INFORMÁTICA A NIVEL LÓGICO EN ORGANIZACIONES INVESTIGADORES: ORLANDO JOSÉ DEL RIO BUENDÍA DIEGO ARMANDO MAZA TAPIA DIRECTOR: RAÚL JOSE MARTELO GOMEZ UNIVERSIDAD DE CARTAGENA FACULTAD DE INGENIERÍA PROGRAMA DE INGENIERÍA DE SISTEMAS CARTAGENA DE INDIAS, 2012 SOFTWARE DE SOPORTE AL PROCESO DE CREACION Y REGISTRO DE POLÍTICAS DE SEGURIDAD INFORMÁTICA A NIVEL LÓGICO EN ORGANIZACIONES GRUPO DE INVESTIGACION: GIMÀTICA LINEA DE INVESTIGACION:
Enviado por orla725 / 17.459 Palabras / 70 Páginas -
FORMAS DE ORGANIZACIÓN DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE EN LA ESCUELA BOLIVARIANA
FORMAS DE ORGANIZACIÓN DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE EN LA ESCUELA BOLIVARIANA Organización de los aprendizajes Son las formas como se organizan y estructuran los diferentes elementos que condicionan el proceso de aprendizaje, tales como: la clase, el proyecto y el plan integral. En el subsistema de Educación Inicial Bolivariana se desarrollan las estrategias de aprendizaje. A continuación, se describen brevemente estas formas de organización de los aprendizajes: La clase Es una forma de organización
Enviado por mayerlinquevedo / 2.061 Palabras / 9 Páginas -
Explicar El Significado De Organización cómo Funciona El Proceso Administrativo
INTRODUCCION Por medio de este trabajo podríamos decir que nosotros como estudiantes administración de empresa vamos a tener mucho más claro cuáles son los tipos y diseños de organizaciones, así podríamos visualizar las ventajas y desventajas, para poder llegar a una toma de decisiones, y se cree un mejor ambiente laboral. OBJETIVOS Identificar los factores que afectan la estructura de las organizaciones. Comprender la diferencia entre los diseños de la departamentalización tradicional y los diseños
Enviado por rolando0826 / 2.364 Palabras / 10 Páginas -
IDENTIFICACIÓN DE PROCESOS DE MODIFICACIÓN DE CONDUCTA
INTRODUCCIÓN Podemos definir la modificación de conducta como aquella orientación teórica y metodológica, dirigida a la intervención que, basándose en los conocimientos de la psicología experimental, considera que las conductas normales y anormales están regidas por los mismos principios, que trata de desarrollar estos principios y aplicarlos a explicar conductas específicas, y que utiliza procedimientos y técnicas que somete a evaluación objetiva y verificación empírica, para disminuir o eliminar conductas desadaptadas e instaurar o incrementar
Enviado por cedesm / 3.328 Palabras / 14 Páginas -
La planeación y la organización de los procesos técnicos.
La planeación y la organización de los procesos técnicos. Un proceso técnico es cuando aplicas técnicas que identificar un documento u Objeto y su posterior recuperacion y el control del mismo cuando este listo, se puede realizar de forma automática o manual. Los procesos técnicos son las operaciones específicas sobre el material bibliográfico, para organizarlos y ponerlos a disposición de los usuarios. Para qué hacemos el manual, para qué sirve: Un manual de procedimientos, en
Enviado por maarriiaa / 424 Palabras / 2 Páginas -
PROCESOS ALTERNOS DE ORGANIZACION ADMINISTRATIVAS
Introducción Es muy importante que conozcamos los diferentes procesos de reorganización que se pueden emplear en una empresa con el fin de mejorar localidad del trabajo, así mismo alcanzar los objetivos que se tienen en la organización. Cabe mencionar que esta tarea debe ser tomada de acuerdo a la situación actual de la empresa, realizar un previo estudio o análisis de su situación nos permitirá tomar una decisión más certera, permitiéndonos maximizar los beneficios del
Enviado por jerri1523 / 264 Palabras / 2 Páginas -
Identificación De Conceptos De Calidad.
Gestión de Calidad Instituto IACC 24 de Noviembre 2013 Desarrollo En el desarrollo de la Calidad en una empresa, considerándolo parte de la Política de cada organización es testigo y precursor de cada gestión en pro de la satisfacción de los clientes con los productos o servicios entregados a ellos. Se debe entender que el concepto “”CALIDAD”” se comprende de dos maneras o formas, como por ejemple: “Calidad Objetiva” y “Calidad Subjetiva. La Calidad Objetiva,
Enviado por orlandosalcedog / 419 Palabras / 2 Páginas -
MODELO DE GESTIÓN DE CALIDAD PARA FORTALECER EL PROCESO DE INVESTIGACIÓN DE LA UNIDAD CURRICULAR INNOVACIÓN DEL TSU EN SERVICIO POLICIAL DE LA UNES
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA BOLIVARIANA VICERRECTORADO ACADÉMICO DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO MODELO DE GESTIÓN DE CALIDAD PARA FORTALECER EL PROCESO DE INVESTIGACIÓN DE LA UNIDAD CURRICULAR INNOVACIÓN DEL TSU EN SERVICIO POLICIAL DE LA UNES Estudiante: Licda. Leidy Castillo. C.I. V- 15.566.940 San Cristóbal, noviembre 2013. Como bien es sabido, toda sociedad necesita de una buena educación para su
Enviado por Leidydi83 / 1.253 Palabras / 6 Páginas -
CALIDAD ENFOCADA AL CLIENTE" Actividad- Medición Del Cliente, Identificación Y Toma De Acciones Para Garantizar La Adecuada Satisfacción De Las Necesidades Y Expectativas De Los Clientes Internos Y Externos De La Empresa
1. Identificación y toma de acciones para garantizar la adecuada satisfacción de las necesidades y expectativas de los clientes internos y externos de la empresa. Para satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes (internos y externos) debemos tener: A manera general • Participación de todos los miembros de la organización y fomento del trabajo en equipo a nivel organizacional hacia una gestión enfocada hacia la calidad Total. Identificación y evaluación de todos los
Enviado por ROZI-ING / 1.082 Palabras / 5 Páginas -
Organización Y Gestión De Centros Escolares: Dimensiones Y Procesos
El libro escogido para la elaboración de esta reseña ha sido Organización y Gestión de Centros Escolares: Dimensiones y Procesos coordinado por María Teresa González. El libro tiene como propósito describir las dimensiones y procesos de las organizaciones educativas vinculadas a la calidad de la educación. Más bien, ofrece un acercamiento genérico a algunas de las dimensiones más importantes que configuran los centros escolares en cuanto organizaciones, así como algunos de los procesos que se
Enviado por criscon3 / 1.288 Palabras / 6 Páginas -
Análisis Estadístico De Calidad Para Control De Procesos En La Panificadora "Primera De Cholul"
UNIVERSIDAD ANÁHUAC MAYAB DIVISIÓN DE INGENIERÍA Y CIENCIAS EXACTAS Análisis estadístico de calidad para control de procesos en la panificadora “Primera de Cholul” PROYECTO FINAL INGENIERÍA INDUSTRIAL PARA LA DIRECCIÓN PRESENTA(N) Alfredo Dorantes Carlos Rosas Fernando Espejo Mérida, Yucatán a 12, Julio de 2013 Aplicación de las Herramientas de Control Estadístico de la Calidad Introducción a) Explicación del proceso a controlar El proceso de la fabricación de pan francés en la panadería “Primera de Cholul”,
Enviado por carlosro / 2.303 Palabras / 10 Páginas -
Procesos De Gestión De Calidad
Procesos de gestión de calidad Planificar la calidad: qué normas son relevantes y cómo se van a satisfacer. Asegurar la calidad: utilizar los procesos necesarios para cumplir con los requisitos del proyecto. En otras palabras, asegurarse que se estén utilizando los planes para la gestión de calidad. Controlar la calidad: supervisar que el proyecto esté dentro de los límites pre-establecidos. Planificar la calidad La calidad NO se incorpora al proyecto cuando se encuentra en marcha
Enviado por eschio_04 / 1.091 Palabras / 5 Páginas -
Proceso Organizacional
¿Cuál es la finalidad de realizar un proceso organizacional en un proyecto de negocio o una empresa? El proceso organizacional, es el fundamento para manejar el orden interno de la empresa y el presupuesto requerido por el recurso humano, pues facilita el flujo de información y las responsabilidades de cada uno de los cargos, ya que este define la estructura organizativa, identificando la jerarquía interna de la empresa y formando buen desempeño interno. Con el
Enviado por GarciAleja55 / 214 Palabras / 1 Páginas -
El Proceso De Estudio Organizacion Y Planificacion
Es necesario disponer de una planificación del estudio en la que estén comprendidos los contenidos de las distintas asignaturas, repartidos convenientemente, con arreglo a una distribución del tiempo bien pensada. Para ellos es necesario establecer un horario que nos ayude a crear un hábito de estudio diario y que nos evite perder tiempo innecesario. Cuando confeccionemos el horario tenemos que tener en cuenta: · Debe tener carácter semanal. · A la hora de estructurarlo hay
Enviado por GilaryMMC / 419 Palabras / 2 Páginas -
APLICACIÓN Y BENEFICIOS DE LA AUTOMATIZACION DE PROCESO ADMINISTRATIVO DENTRO DE LA ORGANIZACION
APLICACIÓN Y BENEFICIOS DE LA AUTOMATIZACION DE PROCESO ADMINISTRATIVO DENTRO DE LA ORGANIZACION Desde el inicio de la era industrial se ha tratado de reducir el tiempo, costo y mano de obra, en cualquier actividad que se realice. Con el tiempo se dieron cuenta que al automatizar algo en la mayor medida de lo posible reducir esos tres factores eran posibles. Al automatizar un proceso lo que hacemos es ahorrar recursos a la empresa, haciendo
Enviado por alanm23 / 310 Palabras / 2 Páginas -
DISEÑO ORGANIZACIONAL EN LOS VIDEOS PUBS, DISCOTECAS, BARES Y KARAOKES COMO MEDIO DE MEJORAR LA CALIDAD DEL SERVICIO EN LA CIUDAD DEL CUSCO
RESUMEN La presente investigación titulada “DISEÑO ORGANIZACIONAL EN LOS VIDEOS PUBS, DISCOTECAS, BARES Y KARAOKES COMO MEDIO DE MEJORAR LA CALIDAD DEL SERVICIO EN LA CIUDAD DEL CUSCO”, responde a la siguiente interrogante: ¿Cómo influirá el Diseño Organizacional en los Videos Pubs, discotecas, bares y karaokes para mejorar la calidad del servicio en la ciudad del Cusco?. Los Objetivos del proyecto de investigación son: Conocer la situación actual en el aspecto organizativo de los videos
Enviado por mariatecsiflores / 2.738 Palabras / 11 Páginas -
APLICACIÓN Y BENEFICIOS DE LA AUTOMATIZACION DE PROCESO ADMNISTRATIVO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN
APLICACIÓN Y BENEFICIOS DE LA AUTOMATIZACION DE PROCESO ADMNISTRATIVO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN La automatización de procesos administrativos es la utilización de sistemas buscando hacer más fácil, efectivo y eficiente el funcionamiento de una empresa. En general todas las actividades que desarrolla una persona dentro de una organización tienen como soporte un proceso, que puede o no estar formalizado, pero que en últimas indica cómo fluye la información dentro de la misma. Cuando esos procesos
Enviado por karenra94 / 521 Palabras / 3 Páginas -
Evalúa El Desempeño De La Organización Utilizando Herramientas De Calidad
Evalúa el desempeño de la organización utilizando herramientas de calidad ÍNDICE 1. Introducción 2. Administración. Naturaleza 3. Funciones de la Administración 4. Gestión estratégica del recurso humano 5. Evaluación del desempeño. Definición 6. Ventajas de la Evaluación del Desempeño 7. Fases de la Evaluación del Desempeño 8. Conclusiones 9. Bibliografía Introducción Para el desarrollo de esta investigación se presenta un compendio de postulado de diversos autores que hacen referencia al problema investigado y permiten una
Enviado por / 5.890 Palabras / 24 Páginas -
El objetivo de este manual del sistema de gestión de la calidad de la organización CAS S.A.
1. INTRODUCCIÓN Nuestra organización, nació en el año XXXXXXXXX, dedicada a XXXXXXXX, 2. ALCANCE Y EXCLUSIONES DEL SISTEMA 2.1 Alcance del sistema de gestión de calidad El sistema de gestión de calidad tiene como alcance: “Servicios de capacitación en idiomas” 2.2 Exclusiones Debido a la naturaleza de los servicios que presta la organización a su cliente, no son aplicables los conceptos relacionados con validación de los procesos (7.5.2) y control de los dispositivos de
Enviado por jiuu / 2.756 Palabras / 12 Páginas -
Importancia del proceso de planificación e implementación de la estrategia de la organización
La necesidad de formular un plan y ejecutarlo es tan antiguo como la historia misma del hombre , desde tiempo muy antiguos se han organizado para ejecutar planes y lograr cumplir con sus objetivos, sin embargo parece que la ejecutar la planificación estrategia no esta ligado con estos objetivo sino mas bien esta ligado a la guerra. El texto mas conocido es el arte de la guerra de Sun Tzu, del sigo iv AC. Planificar
Enviado por aealcail / 534 Palabras / 3 Páginas -
Los procesos de los sistemas de gestión de costes y su uso en el proceso de toma de decisiones en la organización
INTRODUCCION Los cambios en el entorno de los negocios de hoy han transformado de manera significativa la contabilidad y la administración de costos. Ejemplos de ello son el énfasis creciente en la entrega de valor a los clientes, la administración de la calidad total, el tiempo como elemento competitivo, los avances en la información y la tecnología de manufactura, la globalización de los mercados, el crecimiento del sector servicios, y una conciencia mayor en relación
Enviado por ludd / 291 Palabras / 2 Páginas -
ATRIBUTOS DE LAS ORGANIZACIONES PARA IMPLEMENTAR UN SÓLIDO SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
ATRIBUTOS DE LAS ORGANIZACIONES PARA IMPLEMENTAR UN SÓLIDO SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD Las organizaciones en la actualidad tienen claro las ventajas que representa la implementación de un Sistema de Gestión de calidad ISO 9001:2008, pero no han transcendido o dimensionado los alcances de la misma por el temor de cambiar la forma como se gerencia, la incapacidad de enfrentar retos, desconfianza del grupo de trabajo y muchos factores adversos, que impiden la toma
Enviado por / 1.280 Palabras / 6 Páginas -
LA METODOLOGIA, HERRAMIENTA USADA PARA LLEVAR A CABO EL PROCESO DE LA ORGANIZACIÓN DE UN PLAN
LA METODOLOGIA, HERRAMIENTA USADA PARA LLEVAR A CABO EL PROCESO DE LA ORGANIZACIÓN DE UN PLAN Como ya sabemos en nuestro proceso de identificación de las cosas. Sabemos que para darle concepto a las cosas es basado a través de las ramas de ciencias que se encargan de ciertos espacios que fundamentan el existir de las cosas por Ejemplo: La Psicología que se encarga del porqué de la conducta de la persona, La Ciencia es
Enviado por Dialinda / 1.123 Palabras / 5 Páginas -
El Proceso Administrativo: Planeación, Organización, Dirección Y Control
Título: El proceso Administrativo: Planeación, Organización, Dirección y Control Introducción: Para que las probabilidades de éxito sean mayores y estén presentes, sea cualquier proyecto, grande o pequeño, deberá incluir todo el procedimiento del Proceso Administrativo, que son los 4 elementos básicos: Planificar, Organizar, Dirigir y Controlar. Estas funciones Administrativas, cuando se consideran aisladamente los cuatro elementos, son solo funciones, cuando se consideran en un enfoque global de interacción para alcanzar objetivos, forman el Proceso Administrativo.
Enviado por SARUMO / 743 Palabras / 3 Páginas -
Comportamiento Y Procesos Grupales En La Organización: Liderazgo
El liderazgo cumple una función central para entender el comportamiento de los grupos, ya que es el líder quien generalmente señala la dirección para cumplir una meta. Introducción El liderazgo se asocia al ejercicio de actividades del líder/gerente. Es por ello que con frecuencia los términos Liderazgo y Management (gestión) se confunden. En un artículo del 69 Drucker define la tarea principal del management (gestión): generar y dirigir las energías humanas. John Kotter, de la
Enviado por Noelia / 15.324 Palabras / 62 Páginas -
Organizacion De Procesos
Introducción En la producción industrial se utilizan diferentes procesos o métodos de manufactura. Para poder seleccionar la mejor secuencia de manufactura técnica y económica para los productos que se elaboran en una empresa, es necesario tener un conocimiento fundamental de las posibilidades y limitaciones de las diversas organizaciones de procesos, incluyendo tanto los materiales empleados. En este marco, el presente trabajo tiene como propósito indagar sobre la vinculación existente entre las formas de organización por
Enviado por indira1 / 2.669 Palabras / 11 Páginas -
EVALUACIÓN DE LOS PROCESOS ORGANIZACIONALES PARA MEJORAMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN
Introducción La evolución a través de los tiempos, cada vez exige a cualquier organización reestructurase y adoptar cualidades fundamentales, tales como la flexibilidad y especialización; para así adaptarse a los cambios permanentes, y a su vez optimizar al máximo sus capacidades y mejorar su rendimiento. Por lo tanto, las organizaciones se ven obligadas a ajustarse a las tendencias y al ritmo de los cambios de un nuevo entorno, por el cual se precisan ideas que
Enviado por faviolucas / 1.786 Palabras / 8 Páginas -
La definición de la ventaja competitiva, producido por varias compañías que han adoptado la logística verde, como la política en materia de calidad en el proceso de envasado y embalaje en la ciudad de Bogotá D. C.
Planteamiento del problema En la actualidad, la tendencia en la industria globalizada se enmarca en la transición de la logística tradicional hacia la logística verde, sin embargo, pocas empresas nacionales han reconocido el problema de contaminación causado en el proceso de empaque y embalaje. Introducción El mercado mundial de empaques y embalajes se encuentra próximo a grandes transformaciones socioeconómicas y tecnológicas que afectarán las costumbres y requerimientos de los consumidores. Conocer los factores que inciden
Enviado por / 748 Palabras / 3 Páginas -
La gestión y organización de procesos técnicos
La gestión y organización de procesos técnicos Para obtener el producto es necesario coordinar lo que se hace, quien lo hace, cuando y como. Esta coordinación de acciones, personas, tiempos y formas de hacer las tareas se logra gracias a la gestión, administración y organización de este proyecto. Gestión técnica Tiene que ver con la planeación, la organización, la ejecución y el control de los procesos técnicos, y abarca:1. La selección de las acciones a
Enviado por sulliban / 736 Palabras / 3 Páginas -
El uso y las ventajas de la automatización de los procesos administrativos en la organización
Aplicación y beneficios de la automatización de procesos administrativos dentro de la organización La automatización es la que pretende agilizar los procesos y las tareas cotidianas, empiezo con esto para poder entender la pregunta y saber cuál sería la aplicación y los beneficios de la automatización en un proceso administrativo en una organización, así como también conocer que una organización son entidades sociales con la finalidad de cumplir metas y objetivos. Pienso que una buena
Enviado por crisalexfig / 334 Palabras / 2 Páginas -
PROCESO ORGANIZACIONAL
INTRODUCCION El ambiente de trabajo constituye de hecho la personalidad de una organización, en el sentido que este está formado por una multitud de dimensiones que componen su configuración global. Frecuentemente se reconoce que el condiciona el comportamiento de un individuo, aunque sus determinantes son difíciles de identificar. Son las políticas de la dirección, el estilo de liderazgo del patrón, o los modos de comunicación en el interior de la empresa los que los constituyen,
Enviado por meru09 / 2.578 Palabras / 11 Páginas -
APLICACIÓN Y BENEFICIOS DE LA AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN
APLICACIÓN Y BENEFICIOS DE LA AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN. * “El objetivo de la automatización es hacer más productiva las organizaciones… Esta época está marcada por los cambios que siempre han existido, pero en los tiempos actuales éstos son constantes y radicales” Automatización de procesos desde mi punto de vista es: aplicar sistemas de computación, equipo computarizado y electrónico en los procesos diarios de una organización, grande o pequeña, facilitando las
Enviado por Naguilar2006 / 533 Palabras / 3 Páginas -
Foro Desarrollo Organización , Gestión De Calidad Y Gestión Documental
1. Defina qué es investigación científica, teoría de la investigación científica y sus objetivos. 2. Que métodos de investigación encontramos. 3. Elabore un cuadro comparativo destacando las características de cada método. 4. Realiza un mapa conceptual sobre tipos de investigación. 5. Cuáles son los componentes mínimos de un proyecto. 6. Que significa ser cuantitativo y cualitativo. 7. Cuáles son las fases o momentos para el desarrollo de un proyecto de investigación? 8. Qué diferencias hay
Enviado por katerine199012 / 3.973 Palabras / 16 Páginas -
LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEFINEN EL RUMBO DE UNA ORGANIZACIÓN.
Con el titulo que se maneja en el presente ensayo me planteo la pregunta ¿Qué es en realidad lo que define el rumbo de una empresa u organización? Y me vienen a la mente muchas posibles respuestas, pero la que mas hace eco en mi es “la correcta toma de decisiones”, aun así, creo que el tema queda muy amplio ya que todas y cada una de las situaciones que se presentan van de la
Enviado por JoaquinDGF / 1.227 Palabras / 5 Páginas