1.5 Identificacion De Procesos De Calidad En Las Organizaciones ensayos gratis y trabajos

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Caso Práctico Unidad 03. Proceso De Reclutamiento Y Selección Del Talento Humano En La Organización.

Introducción. En este ejercicio debemos tener en cuenta la importancia que son hoy en día tener una estructura adecuada en las empresas, sobre todo cuando requerimos contratar a personas, debemos considerar sus actitud y los resultados que nos brinde las pruebas que se realizan al momento de su contratación, pero dependemos de gran manera de la evaluación que emita el jefe de esa área o departamento, ya que trabajara con él debe de generase un

Enviado por mago17azul / 603 Palabras / 3 Páginas
El Proceso De Control De Calidad Del PET Para Su Aplicación En Termo Formado

El Proceso de control de calidad del PET para su aplicación en termo formado. La lámina extruida de PET es un material plástico de color cristal claro, fuerte, resistente a los químicos, inoloro, versátil, fácil de manipular y económico. Cuenta con excelentes propiedades químicas, resistente al impacto, permitiendo ahorros en el termoformado ya que no necesita pre-secarse como sucede con el policarbonato. Su fortaleza le permite a los fabricantes usar láminas en calibres más delgados

Enviado por chaspirritas / 867 Palabras / 4 Páginas
La comunicación interna es un proceso en todas las organizaciones

CASO PRÁCTICO 1. MODULO 23. La comunicación interna en la empresa. MBA TARDE 2014 YHERARD ROJAS INTRODUCCION La comunicación interna es un proceso en todas las organizaciones, ya sea de un modo formal o informal, con mayor o menor intención. Al final se trata de una serie de códigos para encuadrar la relación entre todos los miembros de la organización que, formuladas hacia el bien común en la organización, tienden a buscar la cooperación, la

Enviado por yherard_1 / 2.088 Palabras / 9 Páginas
Este modelo Europeo de Gestión de la calidad tiene su origen en los años 90 como la base de la organizaciones que quieren ser candidatas al EUROPEAN QUALITY AWARD

1. Descripción del Modelo de Excelencia de la EFQM de GCT. Este modelo Europeo de Gestión de la calidad tiene su origen en los años 90 como la base de la organizaciones que quieren ser candidatas al EUROPEAN QUALITY AWARD, premio a la a la excelencia que es entregado desde el año 1992. De acuerdo a la experiencia de otros modelos de gestión el Modelo de Excelencia de EFQM parte de la base que la

Enviado por clobos / 971 Palabras / 4 Páginas
DIPLOMADO EN GESTIÓN DE PROCESOS Y CALIDAD

http://bolsatrabajo.uni.edu.pe/images/uni2.png DIPLOMADO EN GESTIÓN DE PROCESOS Y CALIDAD 2015 ________________ Tabla de contenido 1. Descripción de la Empresa. 1.1 Información general de la empresa 1.2 Visión y Misión. 1.2.1 Visión 1.2.2 Misión 1.3 Políticas de Gestión. 1.3.1 Política de Calidad ( ISO 9001_2008) 1.3.2 Política de Medio Ambiente ( ISO 14001 – 2004) 1.3.3 Política de Seguridad y Salud Ocupacional ( OHSAS 18001 – 2007) 1.4 Organización de la Empresa 1.4.1 Organigrama INNOVA 1.4.2 Gerencia

Enviado por Gordita / 2.092 Palabras / 9 Páginas
Evidencia 1 calidad de procesos

Fundamentos de la calidad en una empresa Evidencia de aprendizaje Unidad 1 Diseño de procesos Identifica una PYME de tu preferencia, un proceso sobre el cual harás propuestas de diseño y calidad mediante un reporte con instrucciones dadas. Caso práctico Empresa: Abarrotes 1. De acuerdo a la PYME selecciona identifica sus procesos de calidad 1.- Identifica o diseña los procesos que crean valor según la naturaleza de la empresa y los de apoyo (soporte, producción/entrega

Enviado por ranath / 294 Palabras / 2 Páginas
Definir los aspectos para el control de los documentos, garantizando el uso de documentos actualizados en todos los procesos de la organización

LOGO CONTROL DE DOCUMENTOS PAG. 1-1 P-P1GCSST-01 VERSION 16 DE ABRIL DE 2014 1. OBJETIVO Definir los aspectos para el control de los documentos, garantizando el uso de documentos actualizados en todos los procesos de la organización. 2. ALCANCE Estas directrices se deben aplicar en el control de los documentos que permiten soportar el Sistema de Gestión de Calidad (SGC) en Spectra Ingeniería Ltda. 3. DEFINICIONES 1. Documento: Información y su medio de soporte. Para

Enviado por cash007 / 1.206 Palabras / 5 Páginas
IDENTIFICACION DE UN PROCESO

I IDENTIFICACION DE UN PROCESO A) Proceso: Picking es el proceso de recogida de material extrayendo unidades o conjuntos empaquetados de una unidad de empaquetado superior que contiene más unidades que las extraídas. En general, el proceso en el que se recoge material abriendo una unidad de empaquetado. Puede ser un picking de unidades cuando se extraen productos unitarios de una caja o un picking de cajas cuando se recogen cajas de una paleta o

Enviado por omar2015 / 856 Palabras / 4 Páginas
Unidad N°3. Documentación del Sistema de Gestión de Calidad - Fase 2 Actividad: Documentación de procesos

C:\Users\Rachman\Desktop\Encabezado ISO.jpg Unidad N°3. Documentación del Sistema de Gestión de Calidad - Fase 2 Actividad: Documentación de procesos Nombre del Aprendiz Al realizar la arquitectura documental del Sistema de Gestión de Calidad y una vez estandarizada la estructura de manuales, procedimientos, formatos, instructivos, listados y demás documentos necesarios para cumplir y mantener el Sistema de Gestión de Calidad, se hace ineludible empezar con el proceso de documentación de dichos documentos de acuerdo a la lista

Enviado por 93438 / 2.635 Palabras / 11 Páginas
Identificación de procesos y desarrollo de actividades cognoscitivas

PROFORDEMS-ITESM Nombre de la actividad Identificación de procesos y desarrollo de habilidades cognoscitivas Curso: Módulo III Tutor: Mtro. David Alberto Gutiérrez Marín Alumno: José Enrique Téllez Vázquez henrytellv@yahoo.es henrytellv.profordem@gmail.com Usuario: ITESM-1182 18 de Septiembre de 2012 Identificación de procesos y desarrollo de habilidades cognoscitivas Contenidos del módulo A continuación en el cuadro No. 1 se describen los temas a tratar en el módulo de Análisis de la Materia y la Energía. Tabla No. 1 Contenidos

Enviado por henrytellv / 958 Palabras / 4 Páginas
“Los Procesos de Reclutamiento y Selección definen el rumbo de la organización”

CETYS UNIVERSIDAD “Los Procesos de Reclutamiento y Selección definen el rumbo de la organización” Ensayo I Edelmira Ibarra Castro Matricula 4735 Ensenada Baja California a 13, de agosto de 2015 ________________ “Los procesos de Reclutamiento y Selección definen el rumbo de una organización” Hoy en día en la administración de Recursos Humanos en las empresas nos enfrentamos diariamente a problemas a los cuales les concedemos más o menos importancia en función con los inconvenientes que

Enviado por babyedel / 860 Palabras / 4 Páginas
El reconocimiento de la calidad en las organizaciones representa una motivación trascendente.

4.3. Estímulos a la Calidad El reconocimiento de la calidad en las organizaciones representa una motivación trascendente. Los premios que otorgan diferentes entidades gubernamentales y privadas, nacionales e internacionales, buscan reconocer los esfuerzos de la empresa por contar con recursos, productivos y humanos, adecuados para ofrecer bienes y servicios de calidad a los consumidores, a la vez que se procura el desarrollo humano y el cuidado del ambiente. En esta asignatura revisaremos en qué consisten

Enviado por Cynthia Torres / 344 Palabras / 2 Páginas
Aplicación De Los Procesos Archivísticos En Las Organizaciones

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA GUÍA DE APRENDIZAJE logo_membrete SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral Versión: 02 Código: GFPI-F-019 Programa de Formación: Tecnólogo En Gestión Documental Código:521213 Versión: 2 Nombre del Proyecto: Aplicación De Los Procesos Archivísticos En Las Organizaciones Código:706684 Fase del proyecto: Fase1 Generando Los Documentos Actividad (es) del Proyecto: Guía de producción documental teniendo en cuenta herramientas tecnológicas. Actividad (es)

Enviado por juxncxmilo / 1.667 Palabras / 7 Páginas
Procesos de mejora en organizaciones publicas

DOCTORADO EN ALTA DIRECCIÓN SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN EN POLITICA Y ADMINISTRACIÓN ESTRATEGICA LECTURA ANÁLISIS Y MEJORA DE PROCESOS EN ORGANIZACIONES PÚBLICAS Con la lectura de este libro se confirma lo que hemos venido viendo en las materias anteriores, el entorno cambiante en estos tiempos y la necesidad que las organizaciones sobre todo las gubernamentales tienen de realizar una reingeniería en todo su sistema, ante el constante incremento de la demanda de servicios, la reducción de

Enviado por oscarcar / 649 Palabras / 3 Páginas
[pic 1] UNIVERSIDAD DE CARTAGENA PROGRAMAS DE EDUCACION SUPERIOR A DISTANCIA CREAD-MAGANGUE II-2015 PLAN TUTORIAL I. IDENTIFICACION PROGRAMA: ADMINISTRACION FINANCIERA. SEMESTRE: SEPTIMO. ASIGNATURA: DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL. TUTORA: CLAUDIA PATRICIA RA

UNIVERSIDAD DE CARTAGENA PROGRAMAS DE EDUCACION SUPERIOR A DISTANCIA CREAD-MAGANGUE II-2015 PLAN TUTORIAL I. IDENTIFICACION PROGRAMA: ADMINISTRACION FINANCIERA. SEMESTRE: SEPTIMO. ASIGNATURA: DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL. TUTORA: CLAUDIA PATRICIA RAMOS CAMPO. CELULAR: 3126727925. E-MAILL: ramoscampoclaudia@yahoo.com. CREDITOS: 2 ( 7Tutorías ) II. OBJETIVO GENERAL. Afianzar las competencias gerenciales para diagnosticar, evaluar, analizar los procesos de las empresas para descubrir sus potencialidades y destacar sus fortalezas y debilidades. III. OBJETIVOS ESPECIFICOS. * Conocer en forma practica el funcionamiento de una

Enviado por JAELCRUZ / 2.725 Palabras / 11 Páginas
Unidad N°5. Auditoría Interna Actividad: Evaluación de un Proceso del Sistema de Gestión de Calidad

C:\Users\Rachman\Desktop\Encabezado ISO.jpg Unidad N°5. Auditoría Interna Actividad: Evaluación de un Proceso del Sistema de Gestión de Calidad Nombre del Aprendiz: Jaiber Daivison Nova Restrepo Luego de implementar la documentación, se hace necesario verificar el estado de conformidad con respecto a los requisitos de la Norma ISO 9001:2008, para lo cual como Gestor de Calidad, es indispensable una auditoría al proceso seleccionado en la actividad de la unidad N°3 (Documentación de procesos). Por consiguiente usted debe

Enviado por d4ga / 1.475 Palabras / 6 Páginas
DESCRIPCION DE CARGOS DE LA ORGANIZACIÓN, Y PROCESO DE RECLUTAMIENTO TORMAFECA C.A

República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universidad Nacional Experimental Rafael María Baralt Programa Ingeniería y Tecnología Proyecto PIMM http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/e/ee/Unermb.png TORMAFECA C.A DESCRIPCION DE CARGOS DE LA ORGANIZACIÓN, Y PROCESO DE RECLUTAMIENTO. INTEGRANTES Caridad Adana CI: 17.151.810C Caridad Adriana CI: 17.151.810 Bethencourt José CI: 21.274.140 Villarroel jean David CI: 20.857.932 CIUDAD OJEDA – MARZO 2015 1.-) Descripción de cargos en la organización o empresa según requisitos del perfil de 4 a

Enviado por adricarolc / 5.243 Palabras / 21 Páginas
ORGANIZACIONES SALUDABLES RESPUESTA A LA NECESIDAD DEL TRABAJO Y LA CALIDAD DE VIDA EN UN AMBIENTE LABORAL

ORGANIZACIONES SALUDABLES RESPUESTA A LA NECESIDAD DEL TRABAJO Y LA CALIDAD DE VIDA EN UN AMBIENTE LABORAL El bienestar de los trabajadores es la prioridad y la clave Para lograr Crear una cultura saludable en las empresas haciendo que estas cada día evolucionen eficazmente frente al mercado nacional, ya que el desarrollo de empleados saludables es el resultado de organizaciones saludables. la seguridad y salud en el trabajo juega un papel muy importante puesto que

Enviado por raigosita / 1.235 Palabras / 5 Páginas
Actividad 2: Identificación de procesos y desarrollo de habilidades cognitivas

M3 La Planeación Didáctica Basada en Competencias Módulo III La Planeación Didáctica vinculada a Competencias Unidad I: Relación Contenidos - Competencias Actividad 2: Identificación de procesos y desarrollo de habilidades cognitivas Alumna: C.P. Dora Alicia Menchaca Sandoval Instructor: Marcelino Vargas López Propósito: Identificar los procesos y habilidades cognoscitivas que intervienen en el contenido del curso, unidad de aprendizaje o asignatura por desarrollar. Duración: 2 horas presencial. Instrucciones: 1.- Para la realización de este ejercicio consulté

Enviado por dorismenchaca / 2.438 Palabras / 10 Páginas
Automatización de Procesos Industriales Ingeniero de Organización. Curso 1o

Automatización industrial Automatización de Procesos Industriales Ingeniero de Organización. Curso 1o Ins. Jhon Félix Zabala ASTIN G.P.I (958260) Diana Carolina Pineda Franco Sandra Patricia Puerta Trujillo Santiago de Cal 2015 ________________ Objetivos • Fomentar los métodos de trabajo en grupo. • Utilizar tecnologías y métodos de actualidad. • Inculcar un marco teórico en el que tengan cabida los complejos procesos productivos. • Visualizar los métodos y tecnologías existentes. • Fases: análisis, diseño y realización. ________________

Enviado por Sandra Trujillo / 4.845 Palabras / 20 Páginas
TALLER ADMINISTRAR EL PLAN DE CALIDAD E INOCUIDAD DEL PROCESO DE PRODUCCIÓN SEGÚN NORMAS LEGALES Y DE LA EMPRESA

TALLER ADMINISTRAR EL PLAN DE CALIDAD E INOCUIDAD DEL PROCESO DE PRODUCCIÓN SEGÚN NORMAS LEGALES Y DE LA EMPRESA 1. Qué significa la sigla MEGA y qué es? 2. El desarrollo de ésta estrategia agroindustrial establece tres niveles de gestión. Cuáles son? 3. Cuál es el objetivo de los principios básicos de las BPM? 4. Por qué es importante implementar BPM en la producción y/o procesamiento de los alimentos? Explique sólo dos. 5. Seleccione y

Enviado por Natiyita / 1.149 Palabras / 5 Páginas
EL PROCESO DE TOMA DECICIONES ETAPA 1: IDENTIFICACIÓN DE UN PROBLEMA

EL PROCESO DE TOMA DECICIONES ETAPA 1: IDENTIFICACIÓN DE UN PROBLEMA. UN PROBLEMA, UNA DISCREPANCIA ENTRE UNA EXISTENTE Y UNA DESEADA. ETAPA 2: IDENTIFICACION DE LOS CRITERIOS DE DECISÓN. UBICADO EL PROBLEMA EL GERENTE DEBE IDENTIFICAR LOS CRITERIOS DE DECISIÓN QUE SON IMPORTANTES O RELEVANTES PARA RESOLVERLO. ETAPA 3: PONDERACIÓN DE CRITERIOS. SI LOS CRITERIOS RELEVANTES NO TIENEN LA MISMA IMPORTANCIA, EL TOMADOR DE DECISIONES DEBE PONDERAR LOS ELEMENTOS PARA PRIORIZAR CORRECTAMENTE. ETAPA 4: DESARROLLO

Enviado por Antonio Mota / 1.113 Palabras / 5 Páginas
LA ORGANIZACIÓN COMO FASE DEL PROCESO ADMINISTRATIVO Un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DEL YARACUY VICERRECTORADO ESPACIO ACADÉMICO CIENCIAS DEL DEPORTE UNIDAD CURRICULAR: SEMINARIO Wullian Mendoza wrmendoza@hotmail.com Docente UNEY LA ORGANIZACIÓN COMO FASE DEL PROCESO ADMINISTRATIVO Un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar La organización es la segunda fase del proceso administrativo. A través de ella el sistema establece la división del trabajo y la estructura necesaria para su funcionamiento. Con sus principios y herramientas, se establecen los niveles de autoridad

Enviado por lalocatuntun / 4.472 Palabras / 18 Páginas
GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LA EMPRESA ORGANIZACIÓN HERCULES

________________ TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN OBJETIVOS JUSTIFICACIÓN MOTIVACIÓN DEL TRABAJO EMPRESA: ORGANIZACIÓN HERCULES LOS PROCESOS DE LA EMPRESA GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LA EMPRESA LA PROPUESTA DEL ALCANCE DEL TRABAJO CONCLUSIONES INTRODUCCIÓN La Imperante necesidad de las organizaciones de mejorar sus procesos productivos, innovar en el diseño de nuevos productos y maximizar la productividad y competitividad para permanecer en los cada vez más exigentes mercados nacionales, conduce a que las empresas busquen mecanismos para

Enviado por ramiro0429 / 1.630 Palabras / 7 Páginas
Competitividad Gestión por Procesos para la Mejora de la Competitividad en las Organizaciones

Competitividad Gestión por Procesos para la Mejora de la Competitividad en las Organizaciones Ricardo Pino En Perú contamos con los recursos naturales, la solidez económica y con una, cada vez mayor, estabilidad política, que permiten mirar con optimismo el futuro y trazar metas ambiciosas para el mediano y largo plazo. El logro de las mismas debe permitir que los más de 28 millones de peruanos mejoren su nivel de ingreso y, con ello, su bienestar.

Enviado por mcelrow / 11.330 Palabras / 46 Páginas
Fundamentos de la calidad en la organización. Actividad

Maestría Evidencia 1 Nombre de los alumnos: Campos Marín Francisco Javier Fuentes Luna Yuriko Maiko Matrícula: AL02657097 AL02739030 Nombre del curso: CR.IN09501P.210.15210 Administración de la calidad. Nombre del profesor: Mtra. Guadalupe Citlalli Villanueva Casarrubias. Módulo: Módulo 1 Fundamentos de la calidad en la organización. Actividad 2: Evidencia 2. Proyecto final. Implementación de un Sistema de Aseguramiento de Calidad para la Empresa Ciber-Café Dani & Paco. Fecha: 05 de junio, 2015 Bibliografía: * D. Summers. (2006).

Enviado por pacocampos / 3.103 Palabras / 13 Páginas
La calidad en procesos de manufactura

Profesional Reporte Objetivo: * Buscar otros Indicadores usados para medir la calidad en procesos de manufactura. * Buscar las características del proceso de solidificación y están como ayudan al control de la calidad del proceso Procedimiento: 1. Leí detalladamente las instrucciones. 2. Busque información en fuentes confiables, tales como libros y sitios web. 3. Me asegure de cumplir con las características. 4. Concluí mi actividad. Resultados: Como resultado de mi búsqueda de información pude conocer

Enviado por montferr / 1.343 Palabras / 6 Páginas
La calidad de los procesos en la producción de prendas deportivas en la empresa Della´s club

Descripción: http://2.bp.blogspot.com/_qACMFZ1vGro/S_whDng5MjI/AAAAAAAACtw/UfC_ao_w15k/s1600/ucv.JPG FACULTAD: CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA:ADMINISTRACION TRABAJO DE INVESTIGACION La calidad de los procesos en la producción de prendas deportivas en la empresa Della´s club AUTORES: LÍNEA DE INVESTIGACIÓN: Descriptiva CICLO VIII UCV LIMA - PERÚ 2015 "Todo lo que se hace se puede medir, Sólo si se mide se puede controlar, Sólo si se controla se puede dirigir y sólo si se dirige se puede mejorar" Dr. Pedro Mendoza A. Dedicatoria: El presente trabajo

Enviado por arangoitia7 / 4.924 Palabras / 20 Páginas
Los cuatro pasos de la organización como etapa del proceso administrativo

Determinar la organización una actividad basándose en los cuatro pasos de la organización como etapa del proceso administrativo. Su hija prontamente estará de cumpleaños y debe organizar un cumpleaños temático, basado en las Monster High, son aproximadamente 25 niños los cuales asistirán sin sus padres, esta será desde la 13:00 horas y debe incluir almuerzo y merienda para la tarde, la idea es contratar payasos o lo que estime conveniente para entretener a los niños.

Enviado por elvicmat / 596 Palabras / 3 Páginas
ANÁLISIS DE RESULTADOS DEL PROCESO DE CALIDAD.

CALIDAD DE PROCESOS UNIDAD 2. ADMINISTRACIÓN DE LA CALIDAD EVIDENCIA DE APRENDIZAJE. PROYECTO: ANÁLISIS DE RESULTADOS DEL PROCESO DE CALIDAD. 1.- ELABORA UN REPORTE DE INVESTIGACIÓN CON LOS SIGUIENTES ASPECTOS: DE LA PYME SELECCIONADA ILUSTRA BREVEMENTE SUS DATOS GENERALES, POR EJEMPLO, EL GIRO, TAMAÑO, AL SECTOR QUE PERTENECE, ETC. En 1929 los Sres. Juan y Florencio Gomez Cuetara fundan una fábrica de galletas y pastas para sopa en Mexico, Distrito Federal, que llamaron

Enviado por marzitro5 / 851 Palabras / 4 Páginas
Comprender el procedimiento del análisis interno y externo de una organización mediante la identificación de misión y visión del corporativo

Maestría Reporte Objetivo: Comprender el procedimiento del análisis interno y externo de una organización mediante la identificación de misión y visión del corporativo. Procedimiento: 1. Seleccionar una organización. 2. Investigar misión, visión y valores de la empresa. 3. Analizar la situación actual de la organización, la de su competencia y la del medio y mercado en el que se desenvuelve. 4. Realizar un análisis FODA. 5. Conclusión grupal Introducción: En la siguiente actividad hablaremos de

Enviado por KaryChispita / 761 Palabras / 4 Páginas
Pretensión.- es el acto de exigir algo que debe tener la calidad de cosa justificable, es decir, relevancia jurídica, antes del inicio del proceso.

Pretensión.- es el acto de exigir algo que debe tener la calidad de cosa justificable, es decir, relevancia jurídica, antes del inicio del proceso. La pretensión material no es necesariamente el inicio de un proceso o es el acto de exigir la satisfacción de un interés con relevancia jurídica pero de manera extrajudicial. Hay una amplia libertad en el ejercicio de su exigencia. Cuando la pretensión material no es satisfecha y el titular de esta

Enviado por MIGUELMED / 352 Palabras / 2 Páginas
Módulo: 1 Fundamentos de la calidad en la organización

Maestría Reporte Nombre: Pedro Ayala Hernández Matrícula: 22943 Nombre del curso: Administración de la calidad Nombre del profesor: Ricardo Galván Sánchez Módulo: 1 Fundamentos de la calidad en la organización Actividad: Conceptos de sistema de mejora. Fecha: 19 de Septiembre del 2015 Bibliografía: Ramírez, C.C. (2006). Administrando la calidad para el cambio. México: LIMUSA.. Summers, D. (2006). Administración de la calidad. México: Pearson Educación 1. Después de reflexionar sobre la necesidad de crear una cultura

Enviado por pedron30 / 618 Palabras / 3 Páginas
“ESTE TRABAJO SE DESARROLLA CON EL FIN DE OBTENER UNA EXCELENTE CALIFICACION, DENTRO DEL PROCESO DE FORMACION DEL SENA EN EL SEGUNDO CICLO DEL CURSO: GESTOR DE CALIDAD”

ACTIVIDAD # 2 ARQUITECTURA DOCUMENTAL DEL S.G.C CRISTIAN FERNANDO ANGULO TERAN TATIANA CALDERON PRIETO CRISTINA MERINO COCHON MARCELA RODRIGUEZ CASTILLA SENA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE CURSO: GESTOR DE CALIDAD SEPTIEMBRE 16 2015 ACTIVIDAD # 2 ARQUITECTURA DOCUMENTAL DEL S.G.C CRISTIAN FERNANDO ANGULO TERAN TATIANA CALDERON PRIETO CRISTINA MERINO COCHON MARCELA RODRIGUEZ CASTILLA “ESTE TRABAJO SE DESARROLLA CON EL FIN DE OBTENER UNA EXCELENTE CALIFICACION, DENTRO DEL PROCESO DE FORMACION DEL SENA EN EL SEGUNDO CICLO

Enviado por CarolinaXf / 847 Palabras / 4 Páginas
Organización por etapas y cronológicamente hechos y procesos del México prehispánico

Panorama del periodo Bloque 1: * Organización por etapas y cronológicamente hechos y procesos del México prehispánico, de la conquista y del Virreinato. * Localización de las culturas del México Prehispánico, las expediciones del descubrimiento, conquista y el avance de la colonización en Nueva España. Duración: 1 semana Número de sesiones: 4 Periodo: del 31 al 3 de septiembre de 2015 Aprendizajes esperados * Valora los aportes de las civilizaciones de la Antigüedad y la

Enviado por mioazul / 1.010 Palabras / 5 Páginas
La reingeniería se encarga de la Revisión de los procesos de la organización y el cambio radical en su diseño.

La reingeniería se encarga de la Revisión de los procesos de la organización y el cambio radical en su diseño. Con el fin de mejorar el rendimiento de los procesos, desde el punto de vista del costo, la calidad, el beneficio que traerá y el tiempo que se invertirá. * Es un enfoque para planear y controlar el cambio. La reingeniería Tiene 7 condiciones para que llegue a buen término, según Morris y Brandon: 1.

Enviado por mar2393 / 892 Palabras / 4 Páginas
Organizacion como fase del proceso administraivo

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DEL YARACUY VICERRECTORADO ESPACIO ACADÉMICO CIENCIAS DEL DEPORTE UNIDAD CURRICULAR: SEMINARIO Wullian Mendoza wrmendoza@hotmail.com Docente UNEY LA ORGANIZACIÓN COMO FASE DEL PROCESO ADMINISTRATIVO Un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar La organización es la segunda fase del proceso administrativo. A través de ella el sistema establece la división del trabajo y la estructura necesaria para su funcionamiento. Con sus principios y herramientas, se establecen los niveles de autoridad

Enviado por Octavio Isai Hernandez Paredes / 4.430 Palabras / 18 Páginas
Calidad total desarrollo organizacional

Calidad total La calidad es el comportamiento del bien o servicio que produce satisfacción en el usuario, adecuación en el uso o ausencia de deficiencia que evita insatisfacción. Características: * Está basada en los principios y valores que forman parte de la estructura organizacional. * La participación del personal, garantiza el logro de la implantación de un sistema integral de calidad. Ventajas: * Aumento en la satisfacción del cliente. * Trabajo interno de la empresa

Enviado por Carol Gonzalez / 382 Palabras / 2 Páginas
Evaluar el currículum en las instituciones es necesario porque “es considerada como un insumo imprescindible para iniciar procesos de mejoramiento de la calidad educativa

Evaluar el currículum en las instituciones es necesario porque “es considerada como un insumo imprescindible para iniciar procesos de mejoramiento de la calidad educativa“ (BROVELLI, 2001). Desde la perspectiva de al autora deja de ser un proceso de control y pasa a ser un proceso de mejora de la calidad de la educación. Evaluar el currículum desde una perspectiva global, desde el punto de vista de Brovelli, es un proceso complejo que retoma desde la

Enviado por soljack / 471 Palabras / 2 Páginas
¿Qué obligaciones tiene la empresa u organización que accede las practicas pre profesionales de un alumno universitario en calidad de practicante?

Trabajo de investigación 1. ¿Con que objetivos se desarrollan las practicas pre profesional? 1. ¿Cómo funciona el área de prácticas profesionales en nuestra universidad? 1. ¿Qué debe contemplar el reglamento de prácticas pre profesional? 1. ¿Qué rol cumple la supervisión y el control en las prácticas pre profesional? 1. ¿Qué es un practicante? 1. ¿Qué es una formación proifesional? 1. ¿Cuáles son los derechos y obligaciones de un practicante? 1. ¿Qué obligaciones tiene la empresa

Enviado por selenak / 1.560 Palabras / 7 Páginas
Identificación de conceptos de calidad. La empresa japonesa Toyota

Identificación de conceptos de calidad ________________ Instrucciones Lea atentamente el caso publicado como Recurso Adicional e identifique todos los conceptos de calidad revisados esta semana. Explique y fundamente su repuesta. Desarrollo La empresa japonesa Toyota, fabricante de automóviles reconocida mundialmente, puso en jaque la calidad de sus productos, debido a una posible falla en el acelerador, el cual aceleraba de forma repentina, ocasionando variados accidentes graves y fatales. Lo anterior provocó la pérdida de confianza

Enviado por rominamartell / 660 Palabras / 3 Páginas
CUALES SON LOS PROCESOS INDUSTRIALES AREA SISTEMAS DE GESTION DE LA CALIDAD

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TIJUANA TÍTULO A OTORGAR TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN PROCESOS INDUSTRIALES AREA SISTEMAS DE GESTION DE LA CALIDAD TRABAJO RECEPCIONAL: ACTUALIZACIÓN DEL CONTROL DE CALIBRACIÓN PLANTA 9 ÁREA ABBOT, 20/30 REALIZADO POR: FILIBERTO PERAZA MURGUÍA EN LA EMPRESA: FLEXTRONICS MEDICAL S.A DE C.V ASESOR ACADÉMICO M.A KARLA CARMONA DIRECTOR DE CARRERA MA. JUAN MANUEL HERRERA PEREGRINA ASESOR EMPRESARIAL: ING. RIMA ESTHELA GARCIA Tijuana, B.C. MAYO, 2015 ________________ DEDICATORIA Y AGRADECIMIENTO Este proyecto y

Enviado por BraGR / 1.974 Palabras / 8 Páginas
Identificación de conceptos de calidad: Gestión de calidad

Identificación de conceptos de calidad Helen Acosta Ahumada Gestión de calidad Instituto IACC 27 de Septiembre 2015. INSTRUCCIONES: Lea atentamente el caso publicado como Recurso Adicional e identifique todos los conceptos de calidad revisados esta semana. Explique y fundamente su repuesta. Producto y proceso: El producto: es el vehículo de la marca conocida como TOYOTA. Y también el pedal de acelerador de la empresa CTS. Proceso: La Empresa Toyota, es una de las más prestigiosas

Enviado por Helenalvaro / 573 Palabras / 3 Páginas
Actividad: Tarea 1: Calidad en la organización

Nombre: Hugo Flores del Campo Matrícula: AL02747131 Nombre del curso: Administración de la Calidad Nombre del profesor: Norma Leticia Cárdenas Hernández Módulo: 1, Fundamentos de la calidad en la organización Actividad: Tarea 1: Calidad en la organización Fecha: 14 de Septiembre 2015 Bibliografía: Toyota, (2012), “KAIZEN”. España. Recuperado de http://www.sostenibilidad.toyota.es/ckaizen.html Toledo, L. (2013). “Plan de Mejora Continua”. México. Recuperado el 11 de Noviembre de http://www.sistemadeevaluacion.sems.gob.mx/eym2/tdocs/616_1508_2013plan_mejora.27_11.pdf. Petróleos Mexicanos, (2015). “SSPA”. Recuperado de http://rpd-cadw2kweb01.ref.pemex.com/menu_SSPA.htm. Aldana L., (2011).

Enviado por emilianocaroll / 1.756 Palabras / 8 Páginas
Actividad 1 comportamiento organizacional. Procesos individuales en las organizaciones

Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Comportamiento organizacional Nombre del profesor: Módulo: 1. Procesos individuales en las organizaciones Actividad: 1. Tu dibujo y el mío Fecha: 06 de Septiembre de 2015 Instrucciones para el alumno: 1. Reflexiona acerca de tus características individuales: 1. Describe tus características biográficas, habilidades y tu personalidad. Características biográficas: mujer de 22 años, soltera. Habilidades: relaciones interpersonales, trabajo en equipo, comunicación escrita, razonamiento matemático. Personalidad: introvertida, emocional. 1. ¿Qué es lo que

Enviado por YaraAmbriz / 432 Palabras / 2 Páginas
Procesos individuales en las organizaciones

Práctica de ejercicios Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Comportamiento organizacional Nombre del profesor: Módulo: 1. Procesos individuales en las organizaciones Actividad: Tarea 1 Fecha: 06 de Septiembre de 2015 * Cada uno de los seres humanos es único en su manera de ser o en las ideologías que tiene y por lo tanto en las conductas que permiten identificarlos como personas al momento que interactúan en el entorno. Las diferencias pueden ser desde el rasgo

Enviado por YaraAmbriz / 352 Palabras / 2 Páginas
Tarea 2 comportamiento organizacional y los Procesos individuales en las organizaciones

Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Comportamiento organizacional Nombre del profesor: Mario Eder Luna Magadaleno Módulo: 1. Procesos individuales en las organizaciones Actividad: Tarea 2 Fecha: 06 de Septiembre de 2015 Instrucciones: 1. Completa la siguiente tabla indicando los rasgos de la personalidad de cada personaje (de acuerdo a tu experiencia y percepción). Explica las razones de tu decisión y menciona cómo favorecen o perjudican su desempeño. PERSONAJE RASGOS DE LA PERSONALIDAD ARGUMENTO CÓMO FAVORECE O

Enviado por YaraAmbriz / 428 Palabras / 2 Páginas
Actividad: Evaluación de un proceso del Sistema de Gestión de Calidad

Unidad N°5. Auditoría interna Actividad: Evaluación de un proceso del Sistema de Gestión de Calidad Llenar la siguiente tabla de acuerdo a los integrantes que conforman su grupo de trabajo. Nombre del grupo Luego de implementar la documentación, se hace necesario verificar el estado de conformidad con respecto a los requisitos de la Norma ISO 9001:2008, para lo cual como Gestores de Calidad, es indispensable una auditoría al proceso seleccionado en la actividad de la

Enviado por eduardfabi / 1.380 Palabras / 6 Páginas
Identificación de situaciones problemáticas en los sistemas de actividad humana y el proceso general de intervención

Nombre del curso: Metodología de Sistemas Nombre del profesor: Silvia Tello Zuñiga Módulo: 1.Identificación de situaciones problemáticas en los sistemas de actividad humana y el proceso general de intervención. Actividad: Integradora 1 Fecha: 19 de enero de 2013 Bibliografía: Wilson, B. Sistemas: Conceptos, metodologías y aplicaciones. México: Limusa, 1993. (ISBN: 968-18-4528-5) Objetivo: • Definir los principios de sistemas en la intervención de situaciones problemáticas • Distinguir, de acuerdo a su complejidad, los tipos de situaciones

Enviado por gersonhm / 1.328 Palabras / 6 Páginas
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Enviado por Francisco Ripoll Varela / 1.675 Palabras / 7 Páginas

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