1.5 Identificacion De Procesos De Calidad En Las Organizaciones ensayos gratis y trabajos
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Proceso de planeación, organización, dirección y control
Capítulo 1 ADMINISTRACIÓN La administración es un proceso de planeación, organización, dirección y control para llevar acabo la coordinación y supervisión de las actividades de un personal o de recursos financieros o tecnológicos teniendo en cuenta que es requisito que el director o coordinador debe tener actitud y aptitud para alcanzar con eficiencia y eficacia las metas planteadas por medio de un desempeño organizacional que es una medida para aprovechar los recursos para satisfacer a
Enviado por mari2488 / 1.568 Palabras / 7 Páginas -
IDENTIFICACIÓN DE LAS POLÍTICAS Y CONTROLES APLICABLES AL SOFTWARE Y DE SISTEMAS DE UNA ORGANIZACIÓN
ADQUISICIÓN DE PROGRAMAS DE CÓMPUTO Los criterios para seleccionar software son: A. Software: Conjunto de programas o listas de instrucciones codificadas los cuales le permiten a la computadora realizar una o varias funciones. Varía de acuerdo al nivel: • Básico. Sistema Operativo (Seleccionar por Standard Mundial). • Soporte: Base de datos (Seleccionar por Standard Mundial). B. Proveedor: Las características que debe tener el proveedor de informática son: • Reconocido prestigio mundial y nacional. • Soporte
Enviado por dragon.456 / 669 Palabras / 3 Páginas -
Calidad En El Mantenimiento Control Estadistico De Proceso
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE TIJUANA TSU: Mantenimiento área industrial Materia: Calidad en el mantenimiento Proyecto: Control estadístico de procesos en el mantenimiento Equipo “TJCARS INC”. • José Pochoteco • Rubén Suarez • Mario Valdivia • Marco shelly • José Rodríguez • Héctor Rendón Grupo: 1.-E Intermedio Profesor: José Luis Almanza Bracamontes Fecha de entrega: 18 de octubre del 2013 Tijuana Baja California a 12 de Octubre del 2013 INTRODUCCION En la gestión de la empresa “TJ
Enviado por jose3455 / 571 Palabras / 3 Páginas -
¿Como Miembro De Un Equipo De Salud, Explica De Qué Manera Brindarías Atención Oportuna Y De Calidad A Un Paciente Terminal, En Cada Una De Las Fases Del Proceso De Fallecimiento?
Reconociendo que como el cuidado activo y total de las enfermedades que NO tienen respuesta al tratamiento curativo, siendo el objetivo principal, conseguir la mejor calidad de vida posible para el paciente y sus familias. En este caso se definen los objetivos basados en los principios éticos de la práctica médica, curar, aliviar y consolar. . Ignorancia: el paciente desconoce su patología, sus consecuencias y complicaciones. Algunas veces la familia puede estar informada, pero el
Enviado por krenmich / 237 Palabras / 1 Páginas -
Calidad De Organizaciones
CALIDAD DE LAS ORGANIZACIONES 1° Definición de calidad La calidad es una medida de que tanto se acerca un bien o servicio a los estándares especificados, estos pueden relacionarse con tiempo, materiales, eficiencia, confiabilidad o cualquier característica cuantificable. La calidad en la industria no esta dictada por quien hace el producto, por el precio que se paga por el, o por las preferencias de los individuos que lo adquieren o usan. 2° Control de calidad
Enviado por jerrymdlc18 / 1.049 Palabras / 5 Páginas -
Forma De Organizacion Del Proceso De Aprendizaje
Formas de organización del proceso de enseñanza aprendizaje en los diferentes niveles y modalidades del Sistema Educativo Bolivariano. Currículo básico Organización de los aprendizajes Son las formas como se organizan y estructuran los diferentes elementos que condicionan el proceso de aprendizaje, tales como: la clase, el proyecto y el plan integral. En el subsistema de Educación Inicial Bolivariana se desarrollan las estrategias de aprendizaje. A continuación, se describen brevemente estas formas de organización de los
Enviado por erikapu / 917 Palabras / 4 Páginas -
La Calidad Educativa En Preescolar, Una Perspectiva Teórica Y Metodológica: Los Niños Como Centro Del Proceso Educativo
La lectura hace mención de cada uno de los programas que se han puesto en práctica con la finalidad de alcanzar la calidad educativa en preescolar. En sus inicios el niño no era tomado en cuenta como centro del proceso educativo sino más bien como un niño pasivo que tenía que estar más bien recibiendo y memorizando información y donde el educador seleccionaba las temáticas que creía que era lo que tenía que recibir el
Enviado por luperamirez / 335 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion Del Proceso De Creecimiento
para conseguir con el lenguaje, cosas distintas de las que ya ha logrado. El verdadero juego necesitaría que no existiera limitación alguna por parte de los adultos, ser autónomo de que daría lugar a sus formas más típicas: la pintura de dedos, la plastilina y la arcilla, la arena, el agua, etc. Si el adulto interviene excesivamente y roba la iniciativa al niño, el juego se torna aburrido. Se trata de que uno es soledad,
Enviado por 163543148286 / 214 Palabras / 1 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (EN PROCESO DE ACTUALIZACIÓN)
La incorporación de las TICs en el aula - Un estudio de caso AUTORA: Licenciada Susana Morales e-mail: susmorales@gmail.com Esta tesina es el resultado de un estudio exploratorio sobre el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación en el tercer año del Nivel polimodal. El análisis se desarrolló sobre la base de información cuanti- cualitativa obtenida a través de un trabajo de campo realizado entre 2005 y 2006. Este estudio de caso
Enviado por vieri_alex / 3.886 Palabras / 16 Páginas -
Organizacion Del Proceso Del Conocimiento
J.M.TANNER “LA ORGANIZACIÓN DEL PROCESO DE CRECIMENRO” en: A.B.”El niño: desarrollo proceso de construcción del conocimiento” Pp.9-17. “ORGANIZACIÓN DEL PROCESO DE CRECIMIENTO” El crecimiento del niño; es un proceso muy regular y muy organizado. Un ejemplo para comprender mejor esto seria, los gemelos idénticos ya que ellos a pesar de sus juegos de genes, son idénticos, existen pequeñas diferencias entre ellos. Ya sea en su tamaño o forma; cuando el ovulo fertilizado se divide para
Enviado por jo3lguereca / 860 Palabras / 4 Páginas -
La contribución de Deming a la calidad de los procesos en Japón
DEMING: William Edwards Deming (14 de octubre de 1900 - 20 de diciembre de 1993). Estadístico estadounidense, profesor universitario, autor de textos, consultor y difusor del concepto de calidad total. Su nombre está asociado al desarrollo y crecimiento de Japón después de la Segunda Guerra Mundial. Nació en Sioux City, Iowa, en una familia muy pobre. La mayor contribución de Deming a los procesos de calidad en Japón es el control estadístico de proceso, que
Enviado por Slim001 / 986 Palabras / 4 Páginas -
EL PROCESO ADMINISTRATIVO LA ORGANIZACION
Tema 6. El proceso administrativo: la organización I. La organización II. La noción de estructura III. Organización y organigramas IV. Tipos de organización I. La dirección de empresas La organización es una de las cuatro funciones que definen el proceso administrativo. Su función es hacer posible que los planes se lleven a cabo de forma conjunta y coordinada por todos los elementos de que consta la empresa. Organizar es dividir el trabajo entre las personas
Enviado por ESTEFALE / 1.289 Palabras / 6 Páginas -
RE: 7. Foro: Procesos En Las Organizaciones
Sentencia C-401/05 UNIDAD NORMATIVA-No integración CONVENIO INTERNACIONAL DE TRABAJO RATIFICADO POR COLOMBIA-Evolución de la jurisprudencia constitucional acerca de su valor en el ordenamiento jurídico BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD-Noción BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD EN SENTIDO LATO-Concepto BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD STRICTO SENSU-Concepto CONVENIO INTERNACIONAL DE TRABAJO RATIFICADO POR COLOMBIA-Integración a la legislación interna No ofrece ninguna duda que todos los convenios internacionales del trabajo ratificados por Colombia fueron integrados a la legislación interna, por disposición expresa del inciso cuarto
Enviado por ofleon / 24.866 Palabras / 100 Páginas -
Identificación De Conceptos De Calidad
IDENTIFICACIÓN DE CONCEPTOS DE CALIDAD Michel Maltrain Morales Gestión de Calidad Instituto IACC 26 de Octubre del 2013 Desarrollo Para definir la gestión de calidad se defines distintos conceptos básicos dentro de los cuales se pueden nombrar los siguientes: 1. Producto y proceso. El concepto de proceso se refiere específicamente a todas las actividades que se realizan y que están ligadas entre sí para transformar un elemento de entrada en uno de salida. En esta
Enviado por maltrain / 639 Palabras / 3 Páginas -
Identificación De Conceptos De Calidad.
Identificación de conceptos de calidad. Gestión de Calidad Instituto IACC Desarrollo Creo que Toyota, siendo esta una empresa mundialmente conocida, por tener producto con una calidad que satisface las necesidades de los consumidores, no ha estado a la altura de dar soluciones concretas sobre un problema que se identifico y que afecta a todos los consumidores que han optado por adquirir ese bien. Podemos mencionar que propiamente tal el concepto de calidad ha quedado solo
Enviado por zappa22 / 438 Palabras / 2 Páginas -
Formas de organización del proceso de enseñanza aprendizaje en los diferentes niveles y modalidades del Sistema Educativo Bolivariano
Formas de organización del proceso de enseñanza aprendizaje en los diferentes niveles y modalidades del Sistema Educativo Bolivariano. Currículo básico Organización de los aprendizajes Son las formas como se organizan y estructuran los diferentes elementos que condicionan el proceso de aprendizaje, tales como: la clase, el proyecto y el plan integral. En el subsistema de Educación Inicial Bolivariana se desarrollan las estrategias de aprendizaje. A continuación, se describen brevemente estas formas de organización de los
Enviado por chacatex / 271 Palabras / 2 Páginas -
Procesos De La Organizacion
Procesos de la organización: Un proceso clásico de organización es el establecimiento de roles, relaciones, autoridades y responsabilidades, con el objetivo de operar con la eficiencia y eficacia requeridas para alcanzar los objetivos. Lo que se espere de un proceso de organización es disponer de una estructura organizativa a través de la cual los individuos cooperan sistemáticamente para el logro de objetivos comunes. Sus niveles • Institucional Establecimiento de la Visión y elaboración de Estrategias.
Enviado por tusuegrafuemia / 229 Palabras / 1 Páginas -
Organización y procesos Empresariales (O&M)
Organización y procesos Empresariales (O&M) 1. Qué es la estructura organizacional? Es la identificación de las tareas físicas y/o mentales que deben ser realizadas, agrupando las mismas en forma coherente, constituyendo sectores o áreas, dándoles a esta denominación y este nivel jerárquico de acuerdo a la importancia de las funciones asignadas. En síntesis es un organigrama en donde se detallan funciones y/o procedimientos a seguir en forma independiente un sector de otro pero apuntando hacia
Enviado por axelmena / 260 Palabras / 2 Páginas -
La Organizacion En El Proceso Administrativo
La organización es la segunda fase del proceso administrativo. A través de ella el sistema establece la división del trabajo y la estructura necesaria para su funcionamiento. Con sus principios y herramientas, se establecen los niveles de autoridad y responsabilidad, se definen las funciones, los deberes y las dependencias de las personas o grupos de personas. Fayol (1972), define la organización diciendo que consiste en dotar al organismo de elementos necesarios para su funcionamiento a
Enviado por ADMERILY1317 / 3.136 Palabras / 13 Páginas -
LA CALIDAD EDUCATIVA EMN PREEESCOLAR, UNA PERSPECTIVA TEORICA Y METODOLOGICA LOS NOÑOS COMO CENTRO DEL PROCESO EDUCATICO
LA CALIDAD EDUCATIVA EMN PREEESCOLAR, UNA PERSPECTIVA TEORICA Y METODOLOGICA LOS NOÑOS COMO CENTRO DEL PROCESO EDUCATICO En el caso de los programas de 1981 y 1992 se reivindican el lugar y la importancia prioritaria que el niño tiene en el proceso educativo” De acuerdo con la política educativa ese año lectivo Preescolar pasa a formar parte del currículo de Educación Elemental y sus objetivos son la base en que se establece la continuidad con
Enviado por victorvarg / 1.019 Palabras / 5 Páginas -
PROCESO DE PLANEACIÓN ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA DIESEL MOTORES S.A.
INDICE Proceso De Planeación De La Empresa Diesel Motores Pag.3 Reseña histórica de Diesel Motores S.A. Pag.4 Cultura Organizacional Pag.5 Entorno Específico Pag.7 Entorno General Pag.8 Misión y Visión Pag.9 Responsabilidad Social y Ética Administrativa Pag.10 Toma de Decisiones Pag.11 Tipos de Planes Propuestos Pag.13 Métodos Para Fijar Metas Pag.17 Administración Estratégica-Análisis FODA Pag.19 Estrategias de Nivel Corporativo Pag.20 Ventaja Competitiva Pag.21 Técnicas de Planeación-Grafica de Gantt Pag.22 Pronósticos Pag.23 Punto de Equilibrio Pag.24 TEMA:
Enviado por Paola2011 / 3.522 Palabras / 15 Páginas -
Identificación R de R desperdicios RR y mejoramiento del proceso
CAPÍTULO 4 4. IDENTIFICACIÓN R DE R DESPERDICIOS RR Y MEJORAMIENTO DEL PROCESO 4.1 Elaboración de Instrumentos de Entrevista En el capítulo anterior se identificaron los problemas del proceso de rotomoldeo mediante una entrevista con el supervisor de producción y se determinó su frecuencia de ocurrencia. La preparación de la entrevista es una parte crítica de la metodología y para lograr mantener un buen flujo de información primero se observó el proceso a ser mejorado
Enviado por sociocultural / 8.105 Palabras / 33 Páginas -
Formas De Organización Del Proceso De Enseñanza Aprendizaje En Los Diferentes Niveles Y Modalidades Del Sistema Educativo BolivarianO
INDICE Pg Introducción 3 Proceso de Aprendizaje de las distintas Áreas del Conocimiento correspondiente a la Escuela Bolivariana……………………………………………………………………………………….. ................4 Subsistema de Educación Primaria Bolivariana…………………………………………………………………. 4 Características del Educación Primaria Bolivariana…………………………………………………………… 5 Objetivos de la Educación Primaria Bolivariana…………………………………………………………………. 5 Áreas de Aprendizaje………………………………………………………………………………………………………... 6 Formas de Organización del Proceso de Enseñanza Aprendizaje en los Diferentes Niveles y Modalidades del Sistema Educativo Bolivariano………………………………………………….......11 Organización de los Aprendizajes………………………………………………………………………………………. 11 La Evaluación del Proceso de Enseñanza-Aprendizaje……………………………………………………….. 12 Clasificación de la
Enviado por MILAGROS75 / 5.093 Palabras / 21 Páginas -
DESCRIPCION DE LA METODOLOGIA Se Trata De Una Metodología Que Describe Paso A Paso Lo Que Debe Realizarse En Una Empresa U Organización pública O Privada, Para Hacer Un Estudio De Gestión Por Procesos Con Orientación A La Satisfacción Del Cliente.
DESCRIPCION DE LA METODOLOGIA Se trata de una metodología que describe paso a paso lo que debe realizarse en una empresa u organización pública o privada, para hacer un estudio de gestión por procesos con orientación a la satisfacción del cliente. • La metodología describe secuencialmente las acciones resumidas que habrán de desarrollarse para lograr los objetivos de cada paso • La metodología enfoca con claridad y didácticamente lo que los equipos de trabajo tienen
Enviado por yamisel / 244 Palabras / 1 Páginas -
Calidad En Procesos
QFD: - definición de QFD, definición de la casa de la calidad. - Es un método de gestión de calidad basado en transformar las demandas del usuario en la calidad del diseño - La Casa de la Calidad es un diagrama, que se asemeja a una casa, utilizado para definir la relación entre los deseos de los clientes y las capacidades de las empresa/productos. Gráficas de control - Definición - Un gráfico de control es
Enviado por alex140388 / 311 Palabras / 2 Páginas -
Proceso De Planeación Desarrollo Organización Y Control
PLANEACION HOTEL RUIZ Cárdenas, Michoacán SLOGAN “Un tesoro de valor incalculable” LEMA “Su comodidad es nuestro compromiso” HISTORIA Es una empresa familiar construido en 1960 con el único fin de darle al visitante una estancia lo mas agradable posible, y la mejor cocina, mejorando año tras años en sus instalaciones. A mediados del año 2000 la nueva generación decide dar un giro hacia la máxima calidad en todo el hotel, la cual en la actualidad
Enviado por klev.rr / 826 Palabras / 4 Páginas -
Movimiento De La Calidad En La Organización Empresarial
El concepto de calidad ha ido pasando desde la calidad del producto, medidos por métodos estadísticos muéstrales hasta llegar a la gestión de la calidad total que abarca a toda la Empresa y afecta a todo tipo de bienes y servicios. La calidad se basa en la satisfacción del cliente interno y externo. La calidad es la totalidad de funciones y características de un bien o servicio que atañen a su capacidad para satisfacer necesidades
Enviado por cielo244 / 3.725 Palabras / 15 Páginas -
El rol del estudiante en el proceso de transformación social y la organización estudiantil
El rol del estudiante en el proceso de transformación social y la organización estudiantil: El nuevo republicano y la nueva republicana, es un ser que considera las diferentes expresiones de la diversidad cultural, manifestadas en la interculturalidad y pluriculturalidad, propias de la nacionalidad venezolana; así como la promoción de una ciudadanía que se corresponde con el ejercicio pleno de la democracia participativa, protagónica y corresponsable; con una visión integral y en armonía con la naturaleza
Enviado por diegovoltimo / 2.897 Palabras / 12 Páginas -
Calidad Y Procedimientos En Las Organizaciones
Calidad y Procedimientos en las organizaciones Las empresas surgen para satisfacer las necesidades del mercado, para lo cual se requiere definir estrategias en un plan de trabajo que debe partir de unas premisas ineludibles para el crecimiento equilibrado y razonado de la organización. De ahí que esas premisas se resumen en la misión, visión, política y objetivos a conseguir Con la globalización de mercados y la competitividad al que las empresas se encuentran sometidas en
Enviado por manzanittha / 959 Palabras / 4 Páginas -
Integrar elementos de calidad que considere relevantes en: Procesos, Servicios y Productos (al menos 5 elementos de cada uno
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Negocios / INTEGRADORA UNIDAD 3 ETAPA 1 DESARROLLO EMPRENDEDOR INTEGRADORA UNIDAD 3 ETAPA 1 DESARROLLO EMPRENDEDOR Ensayos y Trabajos: INTEGRADORA UNIDAD 3 ETAPA 1 DESARROLLO EMPRENDEDOR Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.240.000+ documentos. Enviado por: BGLL 04 septiembre 2013 Tags: Palabras: 620 | Páginas: 3 Views: 84 Leer Ensayo Completo Suscríbase INTEGRADORA UNIDAD 3 ESTAPA 1 • Integrar elementos de calidad
Enviado por ceesarmcfly / 623 Palabras / 3 Páginas -
Calidad De Procesos
Dirección de la Producción: Decisiones estratégicas Gestiòn de Calidad Contenido • Gestión de calidad total • Mejora continua KAISEN • Potenciación de los empleados • Mejor Pràctica (benchmarking) • Justo a tiempo (JIT) CERO INVENTARIO • Conocimiento de las herramientas GCT • Herramientas de GCT o Hojas de control** o Diagramas de causa-efecto** o Gráficos de Pareto** o Diagramas de flujo** • El papel de la inspección o Cuándo y dónde inspeccionar o Inspección en
Enviado por priqa14 / 1.044 Palabras / 5 Páginas -
Tipos de ética del proceso en las organizaciones
Proceder Etico En Las Instituciones Y Organizaciones Los dos tipos de enfoques éticos, es decir, los enfoques individualistas y comunitaria contribuirán a aumentar el poder de comprender y resolver los problemas de las instituciones y organizaciones en forma más sistemática. Es un proceso muy difícil de equilibrar ambos tipos de ética. Una organización muchas veces se enfrenta a un dilema de elegir entre el interés individual y el interés de la comunidad. La organización se
Enviado por manuel456456 / 350 Palabras / 2 Páginas -
La Calidad Depende De Todos Los Que Participan En El Proceso
La calidad depende de todos los que participan en el proceso La calidad la causa el equipo docente. El equipo docente está conformado por todos los actores escolares como lo son el maestro, directores, alumnos, y es en ellos donde se requiere un cambio de actitudes para lograr una mejor calidad educacional, es importante que todo el equipo comparta y comprenda el propósito del mejoramiento de la calidad y que entienda cual es el papel
Enviado por ozzo88 / 1.077 Palabras / 5 Páginas -
PROCESO ORGANIZACIÓNAL IMPORTANCIA
Una organización es un conjunto formal de personas y otros recursos establecidos en función del cumplimiento de un conjunto de metas. Una organización se divide en departamentos responsables de llevar a cabo una porción de las actividades de un proceso. Esta cadena de departamentos enlazados permite la especialización, donde la tarea queda dividida en personas (desempeñando 1 o más roles) con habilidades específicas. Es así como las organizaciones establecen procesos de valor agregado para alcanzar
Enviado por ALFA75 / 360 Palabras / 2 Páginas -
Identificación de puntos críticos de control en la fabricación de los diferentes procesos de panificación
INFORME PANADERIA SANDRA PATRICIA SÁNCHEZ PEDRAZA CENTRO DE DESARROLLO AGROPECUARIO Y AGROINDUSTRIAL SENA CEDEAGRO 2013 INFORME PANADERIA SANDRA SÁNCHEZ PEDRAZA INSTRUCTOR: DARÍO ALBERTO PINTO MEDINA CENTRO DE DESARROLLO AGROPECUARIO Y AGROINDUSTRIAL SENA CEDEAGRO 2013 INTRODUCCION EN EL PRESENTE TRABAJO SE DARA A CONOCER LOS RESULTADOS DE CADA UNA DE LAS PRACTICAS DE ALGUNOS PRODUCTOS DE PANADERIA ELABORADOS, EN ESTE SE CONOCERA EL PASO A PASO DE CADA UNO DE LOS PRODUCTO QUE SE ELABORARON Y
Enviado por sandrasanz95 / 986 Palabras / 4 Páginas -
El proyecto de identificación y evaluación de la calidad de la información sobre el cáncer de cuello del útero de la comunidad "félix peña," Tepic, Nayarit
Resumen: Se presentan los resultados de una investigación referente a el grado de conocimiento de la población “Felix Peña” con respecto al cáncer cervico-utericno , haciendo énfasis en su saber correcto y erróneo Se realizó una descripción grafica sobre los resultados obtenidos con el fin de facilitar la compresión y lectura de estos, incluyendo datos porcentuales y enteros. Abstract. Palabras clave CacCu, VPH .Felix Peña, Conocimientos --------------------------- INTRODUCCION Este articulo aborda el tema de el
Enviado por wizho2B / 1.598 Palabras / 7 Páginas -
Formas De Organizacion Del Proceso Enseñanza Aprendisaje
Formas de organización del proceso de enseñanza aprendizaje en la escuela bolivariana. Organización de los aprendizajes Son las formas como se organizan y estructuran los diferentes elementos que condicionan el proceso de aprendizaje, tales como: la clase, el proyecto y el plan integral. En el subsistema de Educación Inicial Bolivariana se desarrollan las estrategias de aprendizaje. A continuación, se describen brevemente estas formas de organización de los aprendizajes: La clase: es una forma de organización
Enviado por marcosrodriuguez / 1.271 Palabras / 6 Páginas -
PROCESOS DE SOCIALIZACION DE CULTURA ORGANIZACIONAL PARA EL DESARROLLO DE UNA EMPRESA SUSTENTABLE.
PROCESOS DE SOCIALIZACION DE CULTURA ORGANIZACIONAL PARA EL DESARROLLO DE UNA EMPRESA SUSTENTABLE. Antecedentes La palabra cultura proviene del latín que significa cultivo, agricultura, instrucción y sus componentes eran cults (cultivado) y ura (acción, resultado de una acción). Pertenece a la familia cotorce (cultivar, morar) y colows (colono, granjero, campesino). Para Abraham Nosnik Ostrowiak surge por lomenos en la década de los 70 del siglo XX. Para Tierney y Bensimon la socialización
Enviado por janecajun / 231 Palabras / 1 Páginas -
Identificación De Procesos Y Desarrollo De Habilidades Cognoscitivas
a. Elaborar una tabla de cuatro columnas Temas Programa Función del tema en el Desarrollo de Habilidades Cognitivas Aplicaciones o Usos Procesos Unidad I • Propiedades físicas de los fluidos Densidad Cohesión Capilaridad Viscosidad Tensión superficial Adherencia Miscibilidad • Hidrostática Presión y sus unidades Presión Hidrostática Barómetro de Torricelli Principio de Arquímedes Principio de Pascal • Hidrodinámica Ecuación de continuidad Ecuación Bernoulli Teorema de Torricelli Diferenciar las propiedades físicas y distintivas de los líquidos. Relacionar
Enviado por jorgets6 / 430 Palabras / 2 Páginas -
ORGANIZACION Y PROCESO DE CRECIMIENTO
1/3 TANER.J.M ORGANIZACIÓN DEL PROCESO DE CRECIMIENTO en: A.B “El niño: Desarrollo y proceso de construcción del conocimiento. pp. 9-16 El crecimiento del niño es un proceso muy regular y muy organizado. En mayor parte de la estructura del organismo adulto está contenida en el texto en clave altamente condensado que portan los genes ejemplo: Gemelos cuyos genes son idénticos, no son absolutamente iguales hay diferencias de tamaño o forma esto pasa en el proceso
Enviado por nohemi2503 / 515 Palabras / 3 Páginas -
LOS PROCESOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES
“LOS PROCESOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES” INDICE: I. Introducción 3 II. Que es una Organización 4 III. Liderazgo 5 IV. Comunicación 7 V. Conflicto 9 VI. El Poder y la Autoridad 12 VII. Conclusiones 15 VII. Bibliografía 16 I. INTRODUCCIÓN Considero que dentro de las organizaciones, nos hace falta entre otras cosas asumir verdaderamente nuestras responsabilidades como colaboradores en la jerarquía en la que nos encontremos y verdaderamente comprender y entender para que estamos ahí.
Enviado por SPIDERMGDO13 / 3.179 Palabras / 13 Páginas -
Identificacion De Oportunidades En El Proceso De Recibo De Mercancias
INTRODUCCION Grainger es la empresa dedicada a la distribución de Suministros Industriales, cuenta con 21 Sucursales en la República Mexicana y 1 Centro de Distribución en la Cd. De Monterrey. Grainger actualmente cuenta con un sistema de citas para recibo de producto en el cual los proveedores internos y externos pueden entrar al sitio en internet, seleccionar fecha y hora y en base a las líneas contenidas en la orden de compra, el sistema asigna
Enviado por Letodayz / 5.025 Palabras / 21 Páginas -
5.1. Las Organizaciones Y El Entorno Y 5.2- Proceso De Globalizacion
5.1-LAS ORGANIZACIONES Y EL ENTORNO Para analizar la organización en su entorno utilizamos cuatro aproximaciones de la teoría de las organizaciones: La Teoría de la Dependencia de Recursos hace hincapié en las relaciones de dependencia de una organización con respecto de su entorno (formado por otras organizaciones) en términos de recursos financieros, materias primas, venta de productos/servicios, etc. Los diversos niveles de dependencia/independencia se traducen tanto en estructuras de diferenciadas como en tipos de conflictos.
Enviado por samantha16 / 1.496 Palabras / 6 Páginas -
Proceso Administrativo En Las Organizaciones
“La importancia del Proceso Administrativo en las Organizaciones” Introducción. La administración ha existido desde que existe la humanidad, desde que el hombre ha sentido la necesidad de organizarse para conseguir ciertos fines, como el hecho de organizarse para cazar un mamut, para ir a pescar o para la recolección de frutos silvestres; no obstante ésta administración no es como la conocemos actualmente, sino que se practicaba de una manera insipiente, sin embargo tenía la esencia
Enviado por Adrian.Caamall / 1.438 Palabras / 6 Páginas -
Procesos De Calidad
a de nuestras metas es maximizar el crecimiento y la rentabilidad con el fin de crear valor para nuestros accionistas. Nuestros esfuerzos para alcanzar esta meta se basan en: la transformación de nuestros modelos comerciales para enfocarnos en el potencial de valor de nuestros clientes y el uso de un enfoque de segmentación basado en el valor para capturar el potencial de la industria.; la implementación de estrategias de multisegmentación en nuestros principales mercados para
Enviado por bomboelduro / 1.484 Palabras / 6 Páginas -
Explique El Proceso De Reciprocidad En La Interacción Entre Personas Y Organizaciones. Desde Su Perspectiva, ¿por Qué Cree Usted Que Existe Conflicto Entre Objetivos Organizacionales Y Objetivos Individuales?
Explique el proceso de reciprocidad en la interacción entre personas y organizaciones. Desde su perspectiva, ¿por qué cree usted que existe conflicto entre objetivos organizacionales y objetivos individuales? Las Organizaciones se conforman por grupos de personas para trabajar en equipo, con la finalidad de conseguir objetivos comunes, es lógico que a la vez cada integrante busque conseguir objetivos individuales, de esta forma, para que puedan crecer y cumplir sus metas, las empresas reclutan personal con
Enviado por dcerda / 299 Palabras / 2 Páginas -
Calidad Y Desarrollo Organizacional
TALLER N°CASUISTICA ¡Hey …soy el gerente pero… No tomo decisiones …! “calidad y desarrollo organizacional” Preguntas para el análisis 1.- ¿Por qué funciona el estilo de toma de decisiones de Ted Kelly? Funciona por que usan un proceso estratégico llamado Empowement que consiste que cada jefe de departamento se asume el rol de gerente y se preocupa por su jefatura tomando decisiones para mejorar el rendimiento de la Empresa. Ahora éstos son responsables de sus
Enviado por ALELI1 / 348 Palabras / 2 Páginas -
Calidad De Vida Organizacional
alidad de vida organizacional INTRODUCCION La calidad de vida de una empresa siempre va depender de la eficiencia con que se utilicen los recursos para poder mejor las utilidades con sus resultados que bien deben de ser exitosos, deben cumplir con sus objetivos por los cuales se ha estructurado. Así la calidad de vida organizacional es una forma diferente de vida dentro de la organización que busca el desarrollo del trabajador, así como la eficiencia
Enviado por arminpatricio_5 / 404 Palabras / 2 Páginas -
LA ORGANIZACIÓN COMO FASE DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DEL YARACUY VICERRECTORADO ESPACIO ACADÉMICO CIENCIAS DEL DEPORTE UNIDAD CURRICULAR: SEMINARIO Wullian Mendoza wrmendoza@hotmail.com Docente UNEY LA ORGANIZACIÓN COMO FASE DEL PROCESO ADMINISTRATIVO Un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar La organización es la segunda fase del proceso administrativo. A través de ella el sistema establece la división del trabajo y la estructura necesaria para su funcionamiento. Con sus principios y herramientas, se establecen los niveles de autoridad
Enviado por DanielO_o / 3.723 Palabras / 15 Páginas -
SOCIALIZACIÓN ORGANIZACIONAL: FACTORES CLAVES EN EL PROCESO DE ADAPTACIÓN E INTEGRACIÓN DE LOS MIEMBROS A LA ORGANIZACIÓN
PRESENTACIÓN La experiencia de incorporarse a una organización e integrarse en ella es una experiencia crucial tanto para la persona como para la empresa. En el periodo de tiempo transcurrido desde el momento anterior a su ingreso hasta unos meses después del mismo van a ocurrir fuertes cambios y procesos de ajuste entre el individuo y la organización que incidirán en el desempeño y en la adaptación al trabajo y a la organización. Estos cambios
Enviado por denys123 / 521 Palabras / 3 Páginas