21 Cualidades Indispensables De Un Lider ensayos gratis y trabajos
Documentos 801 - 850 de 305.276 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Cualidades Literarias
Exposiciones y conclusión Gesticulación: Acción que consiste en hacer gestos, especialmente si son exagerados. Conclusión: son los gestos que hacemos al hablar para expresar un estado o emoción Vocalización: Articulación correcta y clara de los sonidos de una lengua: una buena vocalización es importante en actores y cantantes. Conclusión: es el poder hablar claramente articulando las oraciones, palabras y silabas Énfasis: es un tropo que consiste en emplear una palabra o expresión en un sentido
Enviado por ponchichis_189 / 607 Palabras / 3 Páginas -
LIDER ADMINISTRATIVO
LIDER ADMINISTRATIVO Introducción: Para empezar hablare de un líder, ¿Qué es un líder? Para mi un líder es la persona que guía a los demás para llegar a una meta en común, creando un buen ambiente de trabajo, pero dejando claro que un líder no es el jefe del equipo si no la persona comprometida para sacar adelante el proyecto de trabajo. Hay que recordar que para llegar alto, se tiene que empezar desde cero,
Enviado por luiiza_18 / 653 Palabras / 3 Páginas -
El líder Nicaragüense movimiento guerrillero Edén Pastora
PASTORA: Militar, político y guerrillero nicaragüense nacido en Netapa (Ciudad Darío) en 1936, conocido con el sobrenombre de "comandante Cero" cuando lideró la guerrilla sandinista que acabó con la dictadura de Anastasio Somoza. Años después fue un miembro destacado de la llamada "Contra nicaragüense", movimiento paramilitar organizado para derrocar a la revolución sandinista. Edén Pastora estudió en un colegio jesuita antes de ingresar en la Universidad mexicana de Guadalajara donde realizó algunos cursos de la
Enviado por mikepiliado / 2.252 Palabras / 10 Páginas -
FACTORES QUE IMPIDEN SER UN LIDER
TRABAJO APLICATIVO ASIGNATURA MANDO Y LIDERAZGO 1. ¿Qué elementos o factores obstaculizan el oficio de liderazgo en el personal de Tecnicos y suboficiales?. Los constantes cambios en el entorno social han ido produciendo cambios en la cultura organizacional y con ello un incremento en las habilidades y características que la institución demanda de sus líderes militares. Las características descriptas en este trabajo señalan que el líder de hoy debe poseer un perfil muy distinto del
Enviado por PEPACHADI / 2.154 Palabras / 9 Páginas -
Ejercicios sobre la definición de la actividad en equipo y la selección de un líder
Actividad Semana Dos 1. Escoge tres personas de su equipo de trabajo o de tu entorno social o familiar, a las cuales aplicará nuestra actividad: Nombre Cualidades Persona 1 Martha Rozo Amable, Servicial, líder, emprendedora. Persona 2 Karen Hurtado Emprendedora, luchadora, responsable Persona 3 Mayra Muñoz Responsable, honesta, servicial Actividad Semana Dos 2. Aplica para estas tres personas, las pautas para lograr ser un líder con visión mental positiva. Guía Ejemplo Persona 1 Persona 2
Enviado por Paulahr / 389 Palabras / 2 Páginas -
LOS 3 TIPOS DE LÍDERES EN LA PELÍCULA INVICTUS
Resumen De La Pelicula Invictus Resumen De La Pelicula Invictus LOS 3 TIPOS DE LÍDERES EN LA PELÍCULA INVICTUS El primer líder y protagonista es Nelson mándela lo que hiso fue de una nación que tenía problemas entre la raza blanca y raza negra con las difícil circunstancias que tenía que pasar se hiso a la idea que debía de alguna manera ayudar a su país así es como él se hiso presidente y después
Enviado por ALEXDANIEL / 406 Palabras / 2 Páginas -
Análisis De Las Funciones Y Competencias Del Director Como líder Ante Los Nuevos Retos De La Gestión Escolar.
Análisis de las funciones y competencias del director como líder ante los nuevos retos de la gestión escolar. El fortalecimiento de la gestión educativa es un factor determinante para la consolidación de la autonomía escolar. Por ello es necesario que el director se reconozca como agente de cambio cuya intervención resalta la importancia de una buena gestión para el éxito de las instituciones educativas, toda vez que ésta incide en el clima organizacional, en las
Enviado por Estudiocita / 1.718 Palabras / 7 Páginas -
COMO SER UN LIDER
COMO SER LIDER 1. ¿Cuáles son las características fundamentales de todo líder exitoso? 2. Confianza y empoderamiento para lograr el cometido 3. Flexibilidad para atender las diferentes situaciones y tipos de personas 4. Absorber tensión y convertirla en oportunidades y optimismo 5. Actitud positiva y persistencia 6. Pasión por lo que se hace 7. Sensibilidad hacia las personas y el desarrollo de relaciones constructivas 8. Organización y seguimiento de actividades 9. Visión e identificación de
Enviado por DIFERSE171225 / 4.276 Palabras / 18 Páginas -
Edificios Mas Grandes 21
“EDIFICIOS MÁS GRANDES DEL MUNDO” Las torres Petronas, situadas en Kuala Lumpur, capital de Malasia, fueron los edificios más altos del mundo entre 1998 y 2003. Actualmente es el quinto edificio más alto del mundo. Estas torres cuentan con una altura de 452 metros. Las torres con 88 pisos de hormigón armado y una fachada hecha de acero y vidrio La Willis Tower (hasta el 16 de julio de 2009, Sears Tower) es un rascacielos
Enviado por omaruto / 267 Palabras / 2 Páginas -
Líder de la personalidad
Este personaje deja patente su liderazgo, primero en una banda tan prestigiosa como U2, la cual tiene muchos fan o seguidores a nivel mundial, así como también es un potente activista político que abarca desde la protección de animales (Green Peace) hasta la extrema pobreza en África, con su alarmante estadística de muerte por contagios de VIH, la muerte por inanición de los niños, adultos y ancianos, sin contar otras muchas calamidades. Paúl nació en
Enviado por mauriciop26 / 1.808 Palabras / 8 Páginas -
Agenda 21 - Ecología
1. ¿Qué es la Agenda 21? Instituto Nacional de Ecología – México 2012. Es un documento desarrollado por más de dos años, entre 170 países del mundo, en donde se recogieron las ideas de las ponencias de expertos relacionadas a las bases teóricas del establecimiento de políticas y programas de acciones nacionales y globales en cada materia tratada, donde se destacaron los principios ambientales y la búsqueda de equidad responsable en la solución de problemas
Enviado por sayyos / 2.407 Palabras / 10 Páginas -
NIC 21: Efectos de las Variaciones en las Tasas de Cambio de la Moneda Extranjera
NIC 21: Efectos de las Variaciones en las Tasas de Cambio de la Moneda Extranjera PARRAFO 01: Una entidad podrá llevar a cabo actividades en el extranjero de dos maneras diferentes. Puede realizar transacciones en moneda extranjera o bien puede tener negocios en el extranjero. Además, la entidad podrá presentar sus estados financieros en una moneda extranjera. Esta norma es prescribir cómo se incorporan, en los estados financieros de una entidad, las transacciones en moneda
Enviado por cynthia300792 / 334 Palabras / 2 Páginas -
21 Leyes Irrefutables De Liderazgo De John C. Maxwell
Las 21 Leyes Irrefutables del liderazgo Por John C. Maxwell 1) La ley del tope. La capacidad de liderazgo determina el nivel de eficacia de una persona. - Para aumentar la eficacia, se tiene que elevar la capacidad de liderazgo. Esta es la ley del tope. - Se puede ser una persona eficiente en todo lo que se realiza; como dirigir un negocio, reducir costos, aumentar ganancias, etc., sin embargo si no se tiene la
Enviado por Manzanita04 / 1.952 Palabras / 8 Páginas -
Ocho Caracteristicas De Un Lider
Stephen Covey a través de sus estudios y observaciones ha identificado ocho características distintivas de los líderes centrados en principios. Estos rasgos no sólo caracterizan a quienes efectivamente ya son líderes, sino también nos sirven a todos en nuestro camino al desarrollo, progreso y crecimiento tanto personal como profesional. 1. Aprende continuamente: Lee, intenta formarse, asiste a cursos, escucha a los demás, es curioso, pregunta constantemente. Desarrolla nuevas habilidades e intereses. 2. Orientación de servicio:
Enviado por gonzalo2013 / 334 Palabras / 2 Páginas -
PORQUE SON LIDERES
PORQUE FUERON LIDERES Imagine por un momento que le conceden la posibilidad de retroceder en el tiempo para conocer a algún personaje histórico con quien conversar un rato y, de paso, pedirle algunos consejos para llevar adelante sus proyectos. ¿A quién escogería? ¿A Benjamin Franklin? ¿A Confucio? Quizás preferiría pedir una audiencia con el rey Salomón, viajar hasta el Londres Isabelino para conocer a William Shakespeare o aprovechar la oportunidad y visitar Florencia para entrevistar
Enviado por maribelnathali / 325 Palabras / 2 Páginas -
El Lider Educativo
indroduccion Embase al desarrollo de este ensayo es como nosotros como futuros docentes nos vamos a dar cuenta de lo importante que es ser un buen líder para el buen funcionamiento de nuestra institución. Además ubicaremos al líder donde él es parte de la enseñanza donde se incluyen los procesos y decisiones ligadas a la concepción de la tarea tanto del docente como del alumno. Sobre todo señalaremos algunas características y funciones que debe de
Enviado por yosandro / 930 Palabras / 4 Páginas -
El Cultivo De Los Lideres Del Mañana
El Futuro será el aumento de los niveles de responsabilidad en la empresa líder en áreas tales como: • Servicio de un gran número de personas. • Despliegue de personal de grandes y diversas. • La administración de presupuestos complejos. Un líder en una organización internacional importante • Se necesita tanto un nivel superior de la educación y la capacidad de trabajar en varios idiomas. • Tendrá que haber experiencia de trabajo en un amplio
Enviado por rosamaura / 324 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo Lider Rrhh
INTRODUCCION El objeto fundamental de esta investigación es estructurar el proceso de reclutamiento y selección de personal aplicado en la empresa líder. Los conocimientos técnicos, intelectuales y operacionales deben ser objetivamente específicos, debido al tipo de funciones y responsabilidades que cada cargo encierra, sin embargo para el proceso de reclutamiento y selección que se aplica a los candidatos se sabe que deben cumplir con varias etapas exigidas por la organización, de las cuales se considera
Enviado por veriiwis / 5.948 Palabras / 24 Páginas -
Diferencia Entre líder Y Jefe
Nombre de la alumna: Lic. Solange Gil Matricula 40303 Materia Mercadotecnia Especializada Asesor: Mtra. Dulce María González Silva Actividad 1: Diferencia entre líder y jefe Introducción Cada líder es un jefe. Pero cada jefe no es el líder. Esto define la diferencia entre un jefe y un líder. La gran diferencia entre un jefe y un líder es uno. El jefe es respetado y obedecía debido a su antigüedad. Un líder es respetado y espera
Enviado por SOLANGE28 / 2.001 Palabras / 9 Páginas -
El Niño Lider
El niño líder El niño líder suele ser carismático, despierta la simpatía entre sus compañeros por su porte, su gracia, su amabilidad, su inteligencia, su pensamiento ágil y practico y por su facilidad para comunicarse. Como consecuencia de ellos estos niños se convierten en el centro de las reuniones a las cuales asisten, suelen ser nombrados delegados del grupo ante diferentes instancias, son ensalzados y adquieren mayor confianza en si mismo y en sus capacidades,
Enviado por yuzbely / 2.560 Palabras / 11 Páginas -
Instituciones Lideres De Influencia
Conceptos e ideas dominantes El concepto de comunidad proviene de la visión que el Uno tiene la noción de la existencia del Otro y que ese Otro tiene algo en común con el Uno y viceversa. Normalmente lo que provoca esta unidad común son el lenguaje, la raza, la cultura, religión y otras cosas inherentes al vivir geográficamente cerca. Cuando una comunidad se encuentra por distintos motivos en situación de desmedro y es deseable intervenirla
Enviado por samred12 / 473 Palabras / 2 Páginas -
Las 7 Señales De Los Líderes Juveniles Sobresalientes
Una madre virtuosa Proverbios 31:10-31 Que es ser una mujer virtuosa? Qué quiere decir la palabra virtuosa?... Es una mujer que está llena de virtudes, es una mujer buena, recta, valorable, honorable y honesta. v. 10 Mujer virtuosa quien la hallará… Una mujer que habita en la voluntad de Dios La mujer virtuosa dice el pasaje que quien la hallará eso significa que es difícil encontrarla, dónde estará esa mujer ejemplar, donde habitará esa mujer
Enviado por ninethmejicanos / 1.072 Palabras / 5 Páginas -
Desafios De La Economia En El Sigo 21
Un mundo globalizado En este capítulo vemos como vivimos en un mundo globalizado, y los comportamiento, los usos, las costumbres y el consumo de todos los ciudadanos se parecen cada vez más entre unos países y otros, así pues, nos encontramos en una aldea global, los comportamientos locales se disuelven cada vez más ante el empuje de lo global, por esto, la uniformidad global contrasta, no obstante, con desigualdades, ya que vivimos en un mundo
Enviado por pattyfari / 2.386 Palabras / 10 Páginas -
Análisis De Las Funciones Y Competencias Del Director Como líder Ante Los Nuevos Retos De La Gestión Escolar.
Análisis de las funciones y competencias del director como líder ante los nuevos retos de la gestión escolar. El fortalecimiento de la gestión educativa es un factor determinante para la consolidación de la autonomía escolar. Por ello es necesario que el director se reconozca como agente de cambio cuya intervención resalta la importancia de una buena gestión para el éxito de las instituciones educativas, toda vez que ésta incide en el clima organizacional, en las
Enviado por chetoque / 454 Palabras / 2 Páginas -
El Lider Introvertido
EL LIDER INTROVERTIDO Este libro es muy importante porque se obtiene provecho de una conducta reservada y reflexiva para adaptarse a una cultura organizacional. Este libro nos hablan muchos líderes introvertidos sobre sus experiencias. Un líder introvertido tiene un temperamento reflexivo y trata de encontrar maneras para alcanzar el éxito. Los introvertidos si pueden ser lideres porque reconocen que necesitan mejorar, motivar a sus trabajadores en su empresa con el fin de obtener resultados. Un
Enviado por yajis / 1.301 Palabras / 6 Páginas -
¿Cuáles Son Los Principios Que Consideras Indispensables Para Ser Un Profesional ético?
¿Cuáles son los principios que consideras indispensables para ser un profesional ético? En la plataforma nos mencionan los siguientes AUTONOMIA: reconocer y reforzar la capacidad que cada quien tiene de elegir por si mismo RESPETO: tratar a los demás reconociendo su autonomía, reconociendo el valor que se tiene en si mismo para resolver su propias cuestiones NO MALEFICIENCIA: Abstenerse intencionadamente de realizar acciones que puedan causar daño o perjudicar a otros. Es un imperativo ético
Enviado por hollowpiolo1980 / 674 Palabras / 3 Páginas -
10 Fracasos De Un líder
Introducción El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. Cuando un hombre, ya sea en calidad de líder o de asistente, admite que está ‘demasiado ocupado’ para cambiar de planes, o para prestar atención a una emergencia, está admitiendo su incompetencia. El líder de éxito debe ser quien controle todos
Enviado por jorge123456 / 723 Palabras / 3 Páginas -
LIDER EDUCATIVO
El Liderazgo Educativo Cualquier acción sobre el liderazgo debe ser dependiente de una comprensión de las peculiaridades de los centros docentes como organizaciones y de una teoría del cambio educativo. A este nivel es que ha de situarse adecuadamente el concepto de liderazgo educativo. A menudo, como es sabido, las mayores limitaciones que presentan las teorías o propuestas del liderazgo provienen de haber transferido estilos y modos, procedentes de otros contextos políticos, económicos, administrativos…, ignorando
Enviado por davidghz / 2.396 Palabras / 10 Páginas -
Lider 360
Líder de 360 grados La lectura nos da una perspectiva diferente de lo que tenemos en mente en ocasiones equivocada acerca de un líder, considero que la lectura pretende abrirnos los ojos acerca de cómo actuar desde nuestra área de trabajo, donde no importa en que nivel nos desarrollemos podemos aplicar las actitudes necesarias para poder lograr un crecimiento personal y en equipo. Nos hablan sobre los mitos erróneos que se tienen por concepto del
Enviado por erili_14 / 741 Palabras / 3 Páginas -
Resumen El Lider Resonante Crea Mas
EL PRIMER DESCUBRIMIENTO EL YO IDEAL EL COMIENZO DEL CAMBIO El hecho de conectar con los propios sueños libera tal pasión, entusiasmo y energía que, en el caso del líder, puede acabar contagiándose a sus subordinados. Ese es el “primer descubrimiento” del proceso que denominaremos aprendizaje Auto dirigido, y que comienza estableciendo contacto con el yo ideal, la persona que a uno le gustaría ser, tanto a nivel personal como a nivel profesional. Y es
Enviado por Juankarlos72 / 4.436 Palabras / 18 Páginas -
Cualidades Fisicas
_ La fuerza Es la cualidad física que permite realizar una acción muscular para hacer una oposición . La contracción de las fibras musculares provocara un acortamiento del propio músculo que en consecuencia, moverá los huesos en los que se inserta. Cuanta más tensión muscular sea capaz de crear la persona, mayor oposición podrá vencer a su musculatura . Los tres tipos de fuerza que conozco son : • Fuerza máxima . es la fuerza
Enviado por justinaaaa / 534 Palabras / 3 Páginas -
Lider De 360°
ALUMNAS Karla Ivonne Bretón Aranda Sandra Itzel Sánchez Aguila MATERIA Comportamiento Organizacional Stephen P. Robbins Timothy A. Judge ACADÉMICO Dr. Esteban Reyes Huerta FECHA Julio 2012 Marco del comportamiento organizacional Las organizaciones son entidades sociales coordinadas, que operan de manera deliberada para alcanzar metas específicas. La administración es el manejo inteligente de los recursos estratégicos de la organización para lograr una ventaja competitiva saludable. Existen 4 funciones de esta: Planear: proceso sistemático y estructurado
Enviado por sandrirrix / 1.155 Palabras / 5 Páginas -
RASGOS DEL LIDER
Concepto de líder Etimológicamente, el término líder proviene de la palabra inglesa leader, que significa jefe, caudillo o cabecilla. Por tanto, un líder es un integrante del grupo que por sus características personales, carisma, circunstancias, etc; establece los objetivos y retos a alcanzar, y dicta las normas y pautas a seguir. La característica fundamental del liderazgo es que crea una relación de dependencia entre dos o más personas. Al ser líder quien conduce el grupo
Enviado por KAMORE / 1.459 Palabras / 6 Páginas -
Agenda 21 local
Agenda 21 local La Agenda 21 Local es una respuesta a la invitación que las Naciones Unidas formularon en el año 1992 durante la Cumbre de la Tierra con el fin de que las ciudades elaboraran planes y acciones para afrontar los retos socio-ambientales del siglo XXI. Un compromiso que tiene que permitir avanzar hacia un modelo de desarrollo sostenible. En el ecuador la aplicación de nuevas tecnologías ambientalmente adecuadas, vale decir, caracterizadas por el
Enviado por andreiska / 4.489 Palabras / 18 Páginas -
Diferencia entre líder y jefe
Índice Introducción…………………………………………………………………………..3 Desarrollo……………………………………………………………………………..4 Características……………………………………………………………………….5 Diferencia entre líder y jefe………………………………………………………..5 Conclusiones.…………………………………………………………………….…7 Bibliografía.………………………………………………………………………..…7 INTRODUCCIÓN El actual panorama político y social ha impulsado a muchos a pensar acerca de la marcada influencia o la carencia de ésta por parte de personas a quienes les atribuimos cualidades de líderes. El liderazgo es un tema que sigue en curso de las decisiones de cualquier grupo de grupos que busca el bienestar. Sobre todo cuando vemos, en lo que respecta a
Enviado por BGJAD / 1.328 Palabras / 6 Páginas -
ANTECEDENTES, TIPOS, CUALIDADES, MODALIDADES Y TAREAS
LA ORATORIA ANTECEDENTES, TIPOS, CUALIDADES, MODALIDADES Y TAREAS OBJETIVO GENERAL: Capacitar al estudiante de expresión oral para que pueda desenvolverse con cierta solvencia al hacer uso de la palabra, y sea capaz de participar abiertamente en reuniones de trabajo, como expositor o conferencista, organizar y dictar seminarios, y en fin, convertirse en un líder con todas sus potencialidades en el marco oratorio. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: 1. Proporcionar las técnicas para hablar en público. 2. Practicar las
Enviado por maripepi / 7.396 Palabras / 30 Páginas -
Consejo De Líder A Líder.
1. Primer Consejo para el Lider : Tener un coraje inquebrantable Esto está basado en conocimiento de sí mismo y de su ocupación. Ningún seguidor desea ser dominado por un líder que le falte confianza y valentía. Ningún seguidor inteligente será dominado a largo plazo por tal líder. 2. Segundo Consejo para el Lider : Control de uno mismo El hombre que no se puede controlar a sí mismo nunca puede controlar a otros. El
Enviado por KevinDaniel / 363 Palabras / 2 Páginas -
Caracterizacion Del Docente De Educacion Inicial Como Mediador De Los Aprendizajes, Orientador De La Familia Y Lider Comunitario
CARACTERÍSTICAS DEL DOCENTE COMO LÍDER COMUNITARIO El rol del docente líder se define como una persona que posee la actitud y las habilidades para cuestionar las ordenes existentes, de modo de cambiar y transformar las formas habituales de la escolarización en otras personas, la concepción de líder esta intrínsecamente ligada a la búsqueda de la innovación y el cambio a través del cuestionamiento constante de las practicas cotidianas. En este sentido, el sistema educativo tiene
Enviado por anamariavalbuena / 415 Palabras / 2 Páginas -
Que se convierte en el líder
PROLOGO A la gente se la convence por la razón, pero se le conmueve por la emoción. El líder ha de convencer y conmover. No basta conque el líder conozca la forma adecuada de proceder. Ha de ser además capaz de actuar. El gran líder precisa , a la vez , la visión y la capacidad de conseguir lo adecuado. Todos los jefes realmente poderosos que he conocido poseían gran inteligencia , disciplina, laboriosidad e
Enviado por LIDEREZA / 2.200 Palabras / 9 Páginas -
El rol del docente líder
CARACTERÍSTICAS DEL DOCENTE COMO LÍDER COMUNITARIO El rol del docente líder se define como una persona que posee la actitud y las habilidades para cuestionar las ordenes existentes, de modo de cambiar y transformar las formas habituales de la escolarización en otras personas, la concepción de líder esta intrínsecamente ligada a la búsqueda de la innovación y el cambio a través del cuestionamiento constante de las practicas cotidianas. En este sentido, el sistema educativo tiene
Enviado por yanisla / 267 Palabras / 2 Páginas -
21 Leyes
Al a ver realizado la lectura completa de este libro pude entender que el objetivo principal del autor, es transmitir todos sus conocimientos sobre el liderazgo de una forma resumida, mediante 21 leyes que desarrollo estudiando el comportamiento de las personas que tiene liderazgo. Además de esto el autor nos es enseña que el liderazgo nos ayuda en muchos aspectos de nuestra vida profesional y personal. Gracias al libro me di cuenta, que a pesar
Enviado por luiszzz / 383 Palabras / 2 Páginas -
Simón Bolívar, líder abolicionista de la esclavitud
ÍNDICE Introducción……………………………………………………………………………..3 CAPÍTULO I.…………………………………………………………………………..5 • Realidad Venezolana en la Colonia…………………………………………….5 • Los Cumbes y las Rochelas…………………………………………………….7 • Los castigos y penalizaciones a esclavos en la colonia ………………………..9 • La esclavitud: pionera de una grandiosa economía colonial ………………….11 • Adaptación de los esclavos a la sociedad y los matrimonios…………………..11 • La iglesia y los esclavos, Ideal de libertad, ¿a la vuelta de la esquina?..............12 CAPÍTULO II…………………………………………………………………………..15 • Hacia La Libertad Legal De Los Esclavos……………………………………..15 • Simón
Enviado por artecar14 / 24.097 Palabras / 97 Páginas -
Como Debe Ser El Docente En El Siglo 21
Debe ser un experto que domina los contenidos, planifica (pero es flexible). Establece metas: perseverancia, hábitos de estudio, autoestima, metacognición; siendo su principal objetivo que el alumno construya habilidades para lograr su plena autonomía. Regula los aprendizajes, favorece y evalúa los progresos; su tarea principal es organizar el contexto en el que se ha de desarrollar el sujeto, facilitando su interacción con los materiales y el trabajo colaborativo. Fomenta el logro
Enviado por percasty / 256 Palabras / 2 Páginas -
Papel De Los líderes Y Nuevas Tendencias Del Liderazgo En El Siglo XXI
Papel de los líderes y nuevas tendencias del Liderazgo en el siglo XXI. Entorno: Los cambios y transformaciones del entorno y organizaciones del siglo XXI, hacen que emerja la participación de personas que orienten procesos de aprendizaje y adaptación. Esto implica ejercer el liderazgo. El objetivo general de este documento es analizar: • Conocer los planteamientos sobre el papel de los líderes. • Las nuevas tendencias del liderazgo en las organizaciones del siglo XXI. Los
Enviado por guillermoat15 / 683 Palabras / 3 Páginas -
Imagen Del líder
1.- “EL PODER DE LA IMÁGEN DEL LÍDER” En este primer tema que es “el poder de la imagen del líder”, la imagen personal es la carta de presentación que nosotros tenemos hacía nuestro entorno, ya sea familia, clientes, etc, y no siempre es cómo nosotros lo deseamos. La imágen significa:”figura, representación, semejanza y apariencia de algo o de alguien”. O también el conjunto de significado por los que llegamos a conocer a una persona
Enviado por Karle09 / 402 Palabras / 2 Páginas -
Cualidades Del Ingeniero Competente
CUALIDADES DEL INGENIERO COMPETENTE CONOCIMIENTO BASADO EN HECHOS. Una parte muy importante de la educción formal de un estudiante es la relativa a las ciencias físicas, principalmente física y química, como lo indica el número de cursos sobre estas materias que figuran en los planes de estudio de Ingeniería. Para crear dispositivos, estructuras y procesos complejos, un ingeniero debe tener un conocimiento fundamental de las leyes del movimiento, de la estructura de la materia, del
Enviado por FIME / 1.970 Palabras / 8 Páginas -
Los líderes
iAGILIDAD – Es la única manera de sobrevivir a los continuos cambios y obstáculos con los que nos vamos topando en nuestro camino. Pero esta agilidad necesita apoyarse en la simplicidad y en la cohesión, pues para actuar con imaginación y flexibilidad se necesita una claridad total sobre los estándares y valores que no estaremos dispuestos a aceptar. Los líderes suelen dedicarle demasiado tiempo a la definición y formulación de estrategias y mucho menos a
Enviado por arnoldo2305 / 282 Palabras / 2 Páginas -
Un Lider Se Hace O Se Nace
Un Líder ¿Nace o se Hace? Por Ricardo Hernández ¿Qué es el liderazgo? Las definiciones abundan. Yo tengo la mía. Para mi, el liderazgo es un conjunto de cualidades, valores y habilidades que una persona posee o puede adquirir, que le permiten conducir a un grupo de volunta¬rios hacia una meta deseable para el líder y sus seguidores. Son muchas cualidades, valores y habilidades y es difícil que una persona posea todas, pero mientras más
Enviado por tazmaniaw / 1.927 Palabras / 8 Páginas -
Cualidades y condiciones del trabajador social
CUALIDADES Y CONDICIONES DEL TRABAJADOR SOCIAL Vocación de servicio: es tener la convicción y confianza en si mismo de realizar la labor como trabajador social. Confiar en la capacidad con los demás: es confiar en su capacidad física y mental. Habilidad para motivar: conocer analizar y dar opciones para solucionar. Don de gente: la capacidad de escuchar y de dar confianza a mis semejantes. Madurez emocional: saber manejar las emociones ajenas. Solución de conflictos: proponer
Enviado por kattyprincsss / 295 Palabras / 2 Páginas -
El Lider Nace O Se Hace
EL LIDER NACE O SE HACE Si nosotros investigamos más a fondo y analizamos desde el principio de la humanidad, nos damos cuenta de que hombres y mujeres se han destacado por sus grandes cualidades inspiradoras frente a los seres que les rodean. También se han caracterizado por tomar decisiones correctas frente a los obstáculos que se les presentan, así logrando un desempeño personal y global. Entre ellos están los grandes emperadores de aquellos tiempos
Enviado por cristianmejia / 304 Palabras / 2 Páginas