21 Cualidades Indispensables De Un Lider

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• Autoconcepto, actitudes, cualidades y aspectos por mejorar.

  Andrés AvilaUnidad No. 1 Curso: Inteligencia intrapersonal Temas: Autoconcepto, actitudes, cualidades y aspectos por mejorar. Nombres y Apellidos ORLANDO RUIZ RUIZ Descripción de la actividad: Autoconcepto Trabajo Individual: Realizar la lectura de los documentos de estudio y observar los vídeos de apoyo, que se encuentran en los recursos de la plataforma y en esta guía. Lea atentamente las siguientes indicaciones y aplique todas las herramientas vistas en el módulo: 1. Basándose en el material descargable de

• LOS LÍDERES COMO CANALIZADORES DE SIGNIFICADOS Y CONTEXTUALIZACIÓN

  eyleenpauLOS LÍDERES COMO CANALIZADORES DE SIGNIFICADOS Y CONTEXTUALIZACIÓN Comenzando con la temática debemos definir que se conoce o se entiende por líder, entonces tenemos que líder es aquel individuo de un grupo que ejerce una mayor influencia en los demás, se le considera jefe u orientador, éste presenta la habilidad de convencer a otros de que trabajen con entusiasmo para lograr los objetivos definidos, y así podríamos encontrar diferentes y diversos conceptos de que es

• Manual para líderes, directores y coordinadores de equipos

  Deyanir NoguezANAHEN DEYANIR NOGUEZ GONZALEZ GRUPO: 3911 MATERIA: HABILIDADES DIRECTIVAS RESEÑA ¡Todos a una! Manual para líderes, directores y coordinadores de equipos César Piqueras es un escritor, conferencista, trabajó con empresas comprometidas con la mejora de resultados, coach ejecutivo, trabaja en la mejora individual y de equipos a través del coaching y el asesoramiento a empresas. Ha dirigido departamentos de compras y producción en el sector industrial, colaboró como docente en los programas de varias universidades

• CUARTA ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE “CUALIDADES DE REDACCIÓN E IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA”

  juan21SINSTITUTO POLITECNICO NACIONAL C:\Users\PC-05\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.MSO\253C795A.tmp Resultado de imagen para escudo ipn ESCA SANTO TOMAS ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN UNIDAD SANTO TOMAS LICENCIATURA: COMERCIO INTERNACIONAL UNIDAD DE APRENDIZAJE: COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA (COOE) PROFESORA: VELA ESPINOSA ISABEL ROSALINA GRUPO: 1IX24 ALUMNO: BAUTISTA LÓPEZ JUAN PABLO TEMA DE LA ACTIVIDAD: CUARTA ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE “CUALIDADES DE REDACCIÓN E IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA” FECHA DE ENTREGA: 12/OCTUBRE/2018 CUALIDADES DE LA REDACCIÓN INTRODUCCIÓN A lo

• Al Encuentro de los líderes

  Yesid Javier Cuello CantilloPROGRAMA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MATERIA: INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRCIÓN GRUPO: 3 DOCENTE: YESID J. CUELLO CANTILLO PRIMER PARCIAL VALOR: 80 PUNTOS NOMBRE: _________________________________ Código: ______________ 1. Andrés Escobar ha sido contratado para vincularse a la empresa “Soluciones Casilisto”. En estos momentos la empresa se encuentra atravesando una crisis organizacional y se hace necesario contar con personas que posean conocimientos especializados y la facilidad para aplicarlos en actividades relacionadas con el trabajo y los procedimientos. ¿Qué

• Liderazgo. La importancia de un líder

  LuiregueraLiderazgo: Para empezar, deseo incluir la definición que tiene Aristóteles sobre el hombre, lo ve como un animal político (zoon politikon), éste al igual que el animal, es un ser social, pero se diferencian en el ámbito político debido a que los animales no son capaces de crear y organizar sociedades como lo hemos hecho nosotros a lo largo de la historia. Otra gran habilidad que nos diferencia de los animales es nuestra ambición, las

• Liderazgo. “El líder es aquel que hace mejor al otro”

  sulma.velezHABILIDADES GERENCIALES INFORME DE LECTURA TEMA: LIDERAZGO PREPARADO POR: SULMA VELEZ RIOS VLADIMIR MARTIN QUIROZ DOCENTE ZENON DARIO ZAPATA UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA MEDELLIN 21 de septiembre de 2018 INTRODUCCIÓN “El líder es aquel que hace mejor al otro” Pep Guardiola Efectivamente, el líder es una persona que influye sobre más personas para construir una sociedad mejor. Cada vez que un líder toma el mando en una empresa como administrador, se compromete consigo mismo y con

• Que es Liderazgo . Un líder debe ser mucho más que un jefe.

  LNOP59Que es Liderazgo a) Defina el concepto de liderazgo. b) Explique la teoría X y la teoría Y según McGregor. Luego entregué un estudio comparativo de las dos teorías. c) Enuncie los requisitos que se han de tener en cuenta al diseñar un sistema de control. d) Con un ejemplo explique los cuatro estilos de influencia (del líder). a) Existen tantas definiciones como autores y teóricos tratantes del tema. De acuerdo a lo leído, liderazgo

• PRESENTACION DE ENSAYO: LÍDERES Y LIDERAZGOS

  jose.rodriguez3UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HONDURAS – CURC CARRERA DE DESARROLLO LOCAL ASIGNATURA: TECNICAS DE ORGANIZACIÓN Y CAPACITACION PARA EL DESARROLLO LOCAL LIC: MARVIN PONCE. PRESENTACION DE ENSAYO: LÍDERES Y LIDERAZGOS PRESENTADO POR: JOSE CARLOS RODRIGUEZ N° DE CUENTA: 20061003336 N° DE LISTA: 1 FECHA DE ENTREGA: 25 DE OCTUBRE DE 2018. En el presente ensayo basado en la lectura “líderes y liderazgos”, se reflexionara sobre la importancia que tiene el liderazgo para la conducción, toma

• MEDIDAS DE CONTABILIDAD PARA LIDERES

  LUIFER75ESCUELA DE POSGRADO MBA 2017 II MEDIDAS DE CONTABILIDAD PARA LIDERES Semana 3 Alumno: Luis Fernando Vargas Alvarez Docente: Mg. Horacio Barrios Trujillo – Perú 2018 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Basándose en estas medidas financieras, evalúe el desempeño de la compañía. Identifique tres áreas donde la compañía podría mejorar su desempeño y tres áreas donde el desempeño sea sólido. Elija un sector deficiente que identificó y explique qué estrategia utilizaría para mejorar el desempeño de la

• “Moisés máximo líder”

  GUILLERMINA149“Moisés máximo líder” Como bien se sabe Moisés, es uno de los personajes bíblicos mas importantes en la historia, el cual por medio de su historia nos brindo principios que hasta hoy en día son una verdadera primicia para nosotros en las diferentes áreas de nuestra vida. Una de estas primicias es que nos enseña es la de ser uno de los mejores líderes, que a lo largo de su historia fue perfeccionando esa parte.

• Cualidades para el Éxito Profesional

  dsamuelseguraTarea (Carga Archivo): Sobre Cualidades para el Éxito Profesional Lee el documento en formato Word titulado15 Cualidades del Profesional Exitoso y elabora una síntesis donde expreses tu opinión sobre el mismo, si estás de acuerdo con dichas cualidades y si consideras que se pueden agregar otras. Lo puedes subir como un archivo en Word, con un mínimo de una página. En mi opinión, si estoy de acuerdo con cada una de las cualidades planteadas, ya

• Ser un Lider

  gipsykingviceSiempre he pensado que ser líder, va más allá de tener un poder de mando. Ser líder también establece una cultura de inclusión y de bienestar laboral, para que todos los trabajadores le encuentren sentido al trabajo, incrementando con ello su satisfacción y calidad de vida. Hoy en día el liderazgo es el significa reconocer la importancia de las relaciones para lograr el éxito en la realidad tan cambiante de las organizaciones. El líder tiene

• ¿POR QUÉ EN LA ACTUALIDAD NECESITAMOS MÁS LÍDERES QUE JEFES?

  Sory AlexaA description... ESCUELA POLITÉCNICA NACIONAL INGENIERÍA EMPRESARIAL LIDERAZGO DE LA EXCELENCIA ING. JAVIER CUESTAS TEMA: ¿POR QUÉ EN LA ACTUALIDAD NECESITAMOS MÁS LÍDERES QUE JEFES? Méndez Montalvo Karol Estefanía Toapanta Soraya Miércoles 28 de noviembre de 2018 ________________ INTRODUCCIÓN En la actualidad se tiene el concepto de liderazgo como un objetivo, dicho de otro modo, el liderazgo es una meta a ser conquistada. Para tal objetivo y siendo conscientes de que el liderazgo permitirá a

• Elaboración de un pan gourmet a base de harina de yuca incorporando albahaca y orégano con cualidades nutritivas

  DianaPesantes123REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN. UNIDAD EDUCATIVA COLEGIO NUESTRA SEÑORA DEL VALLE. PORLAMAR.ESTADO NUEVA ESPARTA. Elaboración de un pan gourmet a base de harina de yuca incorporando albahaca y orégano con cualidades nutritivas. Profesora. MSC.Emileidys Quijada. Integrantes Marcano, Danyelis. Pesantes, Diana. Uribe, Camila. Porlamar, Febrero de 2018. CAPÍTULO I EL PROBLEMA El capítulo uno hace referencia a los siguientes aspectos: el planteamiento del problema, los objetivos de la investigación,

• Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño. Cuadro comparativo sobre líderes

  Miguel AngelMacintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Nombre: Miguel Ángel Ramírez Gómez Matricula: 18008904 Modulo: Gestión del capital humano y liderazgo Evidencia: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño Asesor: Yazmín Martínez Martínez Fecha de entrega: 12- Diciembre- 2018. * Con base en los videos que revisaste, selecciona 3 estilos de liderazgo distintos e identifica un personaje que sea representativo de cada uno. * * Completa el siguiente

• LOS RETOS DEL LÍDER ACTUAL

  Rosario GarcisENSAYO LOS RETOS DEL LÍDER ACTUAL QBP Rosario García Suarez Tema Página Introducción 2 Desarrollo 3 Metodología 3 Análisis 9 Conclusiones 14 Bibliografía 15 INTRODUCCIÓN Se pudiera decir que el ser líder es una herramienta para obtener el éxito seguro. Teóricamente sería fácil reunir las evidencias que pudieran sustentar esta aseveración. La realidad a en la parte práctica hoyen día la vida de un líder no es fácil. Ser líder no es una tarea sencilla.

• Los indispensables parásitos

  Yessi CarrancoBello Carranco Yessica. Grupo: 420. Los indispensables parásitos. Los parásitos se definen como una relación en el cual uno de los participantes, el parasito daña a su huésped o vive a expensas de él, las condiciones normales en que se presentan las interacciones parasito- huésped pueden ser alteradas drásticamente por cambios ambientales, por ejemplo, la deforestación. Al mismo tiempo es un agente causal de enfermedad, así que recibe el nombre de patógeno. Estos parásitos han

• Liderazgo. Características de un Líder

  yamilim15Liderazgo El liderazgo es un conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en poder alcanzar sus metas logros, objetivos y también podemos interpretar como la iniciativa y la gestión de un grupo o equipo. Una persona que es un líder debe tener la capacidad para utilizar las diferentes formas de poder influir en la conducta de los seguidores donde ira

• PLANEACIÓN “Mis cualidades”

  gebe_06FULANITOS Resultado de imagen para fulanito niño PLANEACIÓN Lindo y fantástico banner o banderines del mes de Abril | Material Educativo “Mis cualidades” Jardín de niños: “_______________” Docente: ______________ Grado y Grupo: _________ Nombre de la situación: “MIS CUALIDADES ” Propósitos de la educación preescolar: Desarrollar un sentido positivo de sí mismos y aprender a regular sus emociones. Duración: ENERO _______ Tiempo: De 40 minutos por sesión Organización: Grupal, equipos e individual. COMPONENTE CURRICULAR: CAMPO

• Factores emocionales y prácticos permiten hacer más eficiente y efectiva la labor de un líder

  Cristopher Gamboa SaraviaExplique de qué manera los factores emocionales y prácticos permiten hacer más eficiente y efectiva la labor de un líder. Para que un líder pueda ser exitoso, debemos identificar los factores emocionales importantes destacando y reconociendo sus componentes al momento de accionar, ya que el liderazgo en primera instancia, se debe netamente al manejo del equipo y sus acciones tanto emocionales como laborales en general. Es importante identificar, que la inteligencia emocional es la demostración

• Concepto La calidad y sus cualidades

  Alex RiscoDepto. Construcción. Carrera: Ingeniería en Construcción. Sede - Iquique. ________________ ÍNDICE * Introducción………………………………………………………………… * Objetivos * Objetivo General………………………………………………………… * Objetivos Específicos……………………………………………….….. * Concepto………………………………………………………………….. * Metodología QFD…………………………………………………………. * Despliegue de Función……………………………………………………. * Beneficios……………………………………………………………………… * Utilización………………………………………………………………………… * Valor incorporado a la empresa……………………………………………. * Conclusión……………………………………………………………….…. * Bibliografía……………………………………………………………….… INTRODUCCIÓN En el presente informe, se expondrá sobre el QFD el cual atiende a una metodología utilizada en el ámbito de la Ingenierìa en el funcionamiento de la calidad cuyo propósito

• Capitulo 2 Como consideras que debe de ser un líder?

  Cristofer ValadezCapitulo 2 Como consideras que debe de ser un líder? -para mi ser un buen líder es una persona que apoya a los demás en tanto temas laborales y personales yo creo que es primordial para tener un impacto en la gente motive, ser un ejemplo para los demás. Que capacidades considera que deba tener un líder? En capacidades, primero que nada, la capacidad para determinar que se es un buen líder buscar las debilidades

• AGENDA 21

  Richar AndresINSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO SUDAMERICANO https://scontent.fuio3-1.fna.fbcdn.net/v/t34.0-12/14886129_1160073297414520_1279537952_n.jpg?oh=92184d48144b377a3a3f71a42dd7b725&oe=58198C59 http://www.formacion.ec/static/uploads/universidad/SUDAMERICANOLOJA_LOGO.jpg ADMINISTRACIÓN TURÍSTICA ECOTURISMO AGENDA 21 La agenda 21 está enmarcada en el proyecto X de la ONU el cual es un acuerdo para promover el desarrollo sostenible el cual fue aprobada en la conferencia de las naciones unidas sobre el medio ambiente y el desarrollo que se realizó en Rio de Janeiro en junio de 1992 también fue conocida como la cumbre de la tierra. La agenda o programa

• GUION DEL LIBRO “CONVERTIRSE EN LÍDER”

  katrherinTRABAJO DE FORMACIÓN HUMANA GUION DEL LIBRO “CONVERTIRSE EN LÍDER” Integrantes: YENNYS ACOSTA EDILSA MEZA KATHLEEN OÑATE LAURA BARRIONUEVO NADIN ARAUJO KEVIN CEPEDA Trabajo entregado ADELA BARRIOS CENTRO INCA ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRACIÓN DE OFICINA CODIGO 649 BARRANQUILLA 2019 SOCIODRAMA Guion Escuela de líderes ...o, ¿Que soy sin mi equipo? PERSONAJES: NADIN: NARRADORA KATHLEEN: Nuestra joven protagonista, hija amorosa, hermana severa. Perdió el miedo a equivocarse después de su último fracaso amoroso. EDILSA: La

• ESQUEMA LITÚRGICO PARA LA CELEBRACIÓN DEL Martes 21 de mayo de 2019

  Sebastián González XDESQUEMA LITÚRGICO PARA LA CELEBRACIÓN DEL Martes 21 de mayo de 2019 Saludo Inicial… Hermanos nos reunimos nuevamente en la casa de nuestro Padre Dios para bendecirlo y darle gracias. Jesús nos ama tanto que nos invita a convertirnos en fuente viva de su amor y a comprometernos para crear una nueva humanidad. Que por medio de esta Eucaristía crezca nuestra fe en Él y nuestro deseo de escucharlo y seguirlo. Con esa alegría y

• Cuadro comparativo sobre líderes

  nalle_duve________________ Cuadro comparativo sobre líderes ASPECTOS A IDENTIFICAR Madre Teresa de Calcuta. Henrry Ford. Ernesto “Che Guevara” CUAL ES SU ESTILO DE LIDERAZGO. Liderazgo servidor Transformacional. Liderazgo sin autoridad. CARACTERISTICAS DE LIDERAZGO CON LAS QUE CUENTA ESTE PERSONAJE. Fue amable, entregada y predicaba con amor y paz. Creía en el empleado, era audaz, con iniciativa. “El Che sabía escuchar con atención a sus interlocutores, y con la expresión de su rostro, postura y tono de

• Las 21 leyes irrefutables del liderazgo

  AngieRodriguez21Introducción Las 21 leyes irrefutables del liderazgo, libro que centra toda su atención en el manejo de liderazgo que utilizamos diariamente y cómo podríamos aplicarlos a nuestras vidas. El autor se preocupa en que los lectores cambien la manera en la que viven y se dirigen hacia otros, buscando que las aprendan y les sirvan de gran ayuda. Con estas historias inspiradoras y sorprendentes, John Maxwell otorga pasos específicos para aplicar estas leyes en el

• Resumen porque la gente sigue al lider

  Ana del Carmen Rodriguez AlmazánLos líderes son los héroes de la épica corporativa ya que nos motivan a ir a lugares a los que de otro modo nunca iríamos. Las motivaciones de los seguidores caen en dos categorías que son racionales e irracionales, las racionales son conscientes, y por tanto bien conocidas las más influyentes son las irracionales que escapan del ámbito de nuestra conciencia, por lo general estas motivaciones surgen de las poderosas imágenes y emociones en nuestro

• Evidencia 1 Selecciona 10 características que deben poseer los líderes de equipos

  Carlos CabranesResultado de imagen para universidad tecmilenio logo Reporte Nombre: Carlos Cabranes Matrícula: 2865866 Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo Nombre del profesor: Lic. Sergio Ramirez Módulo: 1 Actividad: Evidencia 1 Fecha: sábado 2 de mar. de 19 Bibliografía: Procedimiento: 1. Selecciona 10 características que deben poseer los líderes de equipos y justifica la elección de cada una. 2. Indica cómo evaluarías cada una de las características seleccionadas si fueras el director de Recursos

• Máquinas electromecánicas y sus características Tipos de motores aplicados en robótica y sus principales cualidades

  alexisbarbozaMáquinas electromecánicas y sus características Tipos de motores aplicados en robótica y sus principales cualidades 26 de enero de 2019. Resumen —La robótica es el estudio derivado de varias ingenierías, entre las que se encuentran la mecatrónica, eléctrica, mecánica, biomédica y computación, que se encarga del diseño, elaboración y manejo de robots. Durante esta investigación veremos los tipos más utilizados en robótica y sus características, así como las cualidades del motor de corriente alterna. 1.

• TIPOS DE LIDERES ¿QUÉ ES UN LIDER?

  Darwin Aguilar CeliINSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “SUIZA” DE PUCALLPA ÁREA ACADÉMICA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS FORESTALES UNIDAD DIDÁCTICA : LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO. PROFESOR : MAURO A. PADILLA ÁLVAREZ. GRUPO : CHUQUIVAL SILVA, SAMY. A GONZALES LOPEZ, ROXANA. A TORRES MARIN, SUSY IBONNE. A VILLACORTA RAMIREZ, CARLOS. A CICLO : VI AGOSTO – 2019 PUCALLPA – PERÚ ¿QUÉ ES UN LIDER? ¿Qué es un líder? Es aquella persona que es capaz de influir en

• ¿Cómo podría aprovechar una organización si cuenta con líderes paranoicos?

  Rocco3111Roberto Carlos Ortiz Rizzo Carné 1900512 ¿Cómo podría aprovechar una organización si cuenta con líderes paranoicos? Estamos en mundo cambiante cuyas necesidades se están supliendo de formas en las cuales jamás nos hubiéramos imaginado, de niños veíamos la caricatura de los supersonicos y todo parecía fantasioso, ver a Supersonico papá en la serie recibir una llamada y responderla en el televisor viendo el rostro de su jefe, el señor Júpiter, ahora hacemos video llamadas y

• La motivación es indispensable para el desempeño individual

  Eu122125La motivación es indispensable para el desempeño individual y es la base del rendimiento de la organización que depende de las personas que estén motivadas La motivación es la columna vertebral del comportamiento de las personas como desafío de las empresas motivar a las personas o sea en hacer que se sienta íntimamente decidida confiada y comprometida a lograr los objetivos propuestos y el infundirles suficiente energía y estímulo para que alcancen el éxito por

• EVALUACIÓN DE LAS 17 CUALIDADES ESENCIALES DE UN JUGADOR DE EQUIPO

  Jessica Isla GrijalvaEVALUACIÓN DE LAS 17 CUALIDADES ESENCIALES DE UN JUGADOR DE EQUIPO Nombre: ________________ _________________________________________ Clase: __________ N° CUALIDADES EVALUACIÓN DE CARACTERÍSTICAS SI NO Real / Ideal 1 Adaptable 1. ¿Está dispuesto a aprender? 2. ¿Es emocionalmente seguro? 3. ¿Es creativo? 4. ¿Está orientado al servicio? 2 Colaborador 1. Percepción: ¿Ve a sus compañeros como colaboradores, no como competidores? 2. Actitud: ¿Apoya a sus compañeros en lugar de sospechar de ellos? 3. Enfoque: ¿Se concentra en

• “SOY UNA LÍDER QUE INSPIRA CONFIANZA Y SEGURIDAD, POR SUS VALORES Y FORTALEZAS QUE ME CARACTERIZAN DE LOS DEMÁS”

  20001911“SOY UNA LÍDER QUE INSPIRA CONFIANZA Y SEGURIDAD, POR SUS VALORES Y FORTALEZAS QUE ME CARACTERIZAN DE LOS DEMÁS” Resultado de imagen para imagenes de liderazgo 2019 1. RESUMEN EJECUTIVO Muchas veces enfrentamos problemas y complicaciones con nosotros mismos que nos conllevan a ocasionar ciertos conflictos, que hacemos que de cierta manera contribuyan como debilidades y limitaciones, siendo así que mi yo personal no alcance algunos objetivos estudiantiles, debido a problemas que suelen presentarse en

• EL LÍDER EDUCATIVO COMO AGENTE DE CAMBIO

  jofabrUNIVERSIDAD CATÓLICA DE COSTA RICA ANSELMO LLORENTE Y LA FUENTE MAESTRÍA PROFESIONAL EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN CON ÉNFASIS EN ADMINISTRACIÓN DE LA EDUCACIÓN EL LÍDER EDUCATIVO COMO AGENTE DE CAMBIO DOCENTE MÁSTER JOSÉ MARIO CORTÉS MATARRITA ESTUDIANTE LIC. JOSÉ FABIO BOLAÑOS RODRÍGUEZ SEDE REGIONAL, NICOYA 2019 EL LÍDER EDUCATIVO COMO AGENTE DE CAMBIO ¿Qué debe tener en cuenta un líder en la educación y por qué? Esta es una pregunta fundamental que debe preguntarse

• Las 21 leyes irrefutables del liderazgo

  Nelida Castillo Valencia________________ CONCLUSIONES * Síntesis de la lectura. El autor propone la verdadera medición de liderazgo: la influencia. El líder no se mide por posición, emprendimiento, conocimiento o porque está frente a una multitud, el líder es quién tiene la habilidad de influir en otros para cumplir su visión y estas personas deben seguirlo de forma voluntaria. El líder gana ese título en base a su esfuerzo, tiempo y experiencia; y con ello trasciende. * Ideas

• LA IMPORTANCIA DE LOS LÍDERES SOCIALES EN EL TRABAJO COMUNITARIO

  Alejandra Castillo SánchezLA IMPORTANCIA DE LOS LÍDERES SOCIALES EN EL TRABAJO COMUNITARIO Pregunta problema ¿Cuál es la experiencia de los líderes sociales que trabajan con su comunidad y como inciden en la vida de los participantes en el barrio el Retiro en el año 2019? Objetivo General Identificar la experiencia de los líderes sociales que trabajan con su comunidad y su incidencia en las dinámicas cotidianas de los participantes en el barrio el Retiro en el año

• La comunicación afectiva del líder

  uriel adonai hernandez espinozaAlumno: Hernandez Espinoza Uriel Adonai Matricula: 18003803 Tema: La comunicación afectiva del líder Profesor: maría Alejandra carretero Larrea Lunes 25 de febrero de 2019 Identifica tres conflictos que puedan surgir en la empresa un problema de comunicación, otro de manejo de conflictos y el tercero del proceso de la etapa de control. 1. Comunicación: carece de una falta de comunicación efectiva del jefe o encargado al subordinado ya que los auxiliares administrativos han tenido conflictos

• Gestion ambiental. Programa 21

  Angie TejadaTaller 1 Presentado por: Valeria Herrera Rodríguez 1959981 Angie Lorena Tejada Guayara 1760988 1. Defina los siguientes conceptos: ecología, ecología humana, ecosistema, biosfera, componentes bióticos y componentes abióticos. Ecología: La ecología es una rama de la biología en la que se estudian y analizan las interacciones entre los seres vivos con el hábitat donde se encuentran, es decir, las relaciones que existen entre los factores bióticos (relaciones entre seres vivos) y los factores abióticos (condiciones

• 21 lecciones para el siglo XXI

  Moly05En su libro 21 lecciones para el siglo XXI Yuval Noah Harari, nos presenta una lista de 21 lecciones para entender nuestro presente, ya que mientras nosotros somos afectados por problemas cotidianos, hay acontecimientos globales que nos afectan a todos y sin embargo no se les presta la suficiente atención. Cabe aclarar que este libro es de fácil lectura, sin embargo, de difícil comprensión ya que nos da un panorama global que nos pone a

• ¿LÍDER O ADMINISTRADOR?

  Freud Sigmun¿LÍDER O ADMINISTRADOR? ¿Cuál es más importante? Para mí las dos ¿Y para ti? INTRODUCCIÓN Vamos analizar qué diferencias tiene un administrador y un líder en una empresa y de qué forma maneja un proyecto para lograr el éxito, de tal forma detallaremos que cualidades, defectos y virtudes posee cada uno. Las empresas con éxito suelen tener a ambos, pero ¿Quién es el mejor? Aquí lo vamos a saber. Un administrados suele ser muy especifico

• Ejemplos de líderes

  Daniela TellezEjemplos de líderes El congreso de negocios ha traído a grandes líderes que toman las decisiones más importantes en la organización. Tienen como objetivo dar ideas y fomentar la imaginación de los empresarios para que éstos puedan realizar acciones que los lleven al éxito. Andrés Oppenheimer Menciona que es importante la educación para ser competitivos, sin embargo el gobierno no hace énfasis en ello y solo lo deja a la sombra, pero es necesaria para

• Accion solidaria. Lideres transformadores

  karias9323“ACCIÓN SOLIDARIA” NOMBRE: KAREN LORENA ARIAS CASTAÑEDA TUTOR: ANGIE CAROLINA GONZALEZ ROBLES. CURSO: PRESTACION SERVICIO SOCIAL UNADISTA PARTE 1 GRUPO: 700004_80 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD 03 DE SEPTIEMBRE DE 2019 INTRODUCCION El inicio de este trabajo se focaliza en mi presentación personal hacia mi tutora y compañeros con el fin de darme a conocer y que así mismo ellos puedan identificarme para un posible trabajo en grupo o para poder socializar conocimientos,

• La drogadiccion en los jovenes de edades entre 17 y 21 años

  TULIO SEBASTIAN RAMIREZ VELAZQUEZLa drogaadiccion en los jóvenes de edades entre 17 y 21 años , en la ciudad de Tepic, Nayarit, centrado en los jóvenes que van en la universidad. Últimamente los jóvenes han comenzado a consumir drogas desde antes cada vez mas jóvenes como lo dice (Ruelas , 2016) Aumento tristemente, acuden más jóvenes, de 12 a 14, 15 16 años. Han disminuido las edades, han bajado, antes eran 15, 16 y 18 y hoy nos

• Mercadotecnia en el siglo 21

  Anna RabagoMercadotecnia en el siglo XXI A lo largo de la historia, la mercadotecnia ha estado presente en nuestra vida diaria. No obstante, las nuevas herramientas con las que contamos actualmente tienen que redefinir la tarea de la misma debido a que el intercambio de bienes y servicios se ha modificado. El papel de la Internet debe generar una actitud de cambio puesto que el mercado crece y, por ende, la exigencia de los clientes, también.

• Derechos y Lideres

  Andres MarinPor: Leidy Johana Solis Posada Según Naciones Unidas, la expresión “defensor de derechos humanos” se usa para describir a la persona que, individualmente o junto con otras, se esfuerza en promover o proteger esos derechos, y agrega que se les conoce sobre todo por lo que hacen. Según la ONU, “un defensor o defensora de derechos humanos es en sí mismo un líder en la sociedad civil en cualquiera de sus ámbitos geográficos (nacional, regional

• ¿Cómo asumir las 21 Leyes del liderazgo en el emprendedor?

  Patricio Basantes¿Cómo asumir las 21 Leyes del liderazgo en el emprendedor? 1. ¿Podemos considerar que un emprendedor no desarrolle liderazgo? No, porque una persona que no tiene liderazgo no es emprendedora ya que no va poder guiar a sus trabajadores. Es necesario que los emprendedores desarrollen liderazgo para poder conducir al grupo a la meta propuesta, para ver y aprovechar de las oportunidades. 2. ¿Qué necesita un emprendedor para alcanzar esta característica? Debe tener las siguientes