21 Cualidades Indispensables De Un Lider ensayos gratis y trabajos
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Visión, misión y valores de todo líder
Capítulo I Visión, misión y valores de todo líder 13 □ Visión: mejorar el mundo 15 □ Misión: servir a los demás 19 □ Servir o servirse, el gran dilema ético de todo líder 20 □ Valores: compartir la visión y la misión 21 □ Como líder debo compartir 23 □ Ejercicios 24 I - Visión, misión y valores de todo líder Los conceptos de visión, misión y valores han cobrado especial interés y relevancia
Enviado por naiverxx / 4.372 Palabras / 18 Páginas -
Educacion Dominicana En Pleno Siglo 21
"La educación es la vía esencial que existe para exterminar permanentemente la pobreza. Es también la vía para alcanzar el crecimiento económico con equidad que conduce al desarrollo integral", dijo el presidente Hipólito Mejía en un discurso en el 2001. La sociedad dominicana esta pasando por una crisis educativa que genera graves consecuencias morales y sociales. Mientras el Ministro de Educación informa que 1,877 centros públicos del país lograron mas de un % del tiempo
Enviado por OrlandoRnunez / 313 Palabras / 2 Páginas -
Las Cualidades Clásicas: Vocación Y Moral.
Los mal informados por un criterio insano piden que el maestro de escuela sea un sabio. Nada más arbitrario, lo que deseamos es que haya más vocación, más práctica y menos teoría.” *Existen dos tipos de vocaciones: una natural y una artificial. *Cualidades morales: características morales y conductuales, características físicas y de auto presentación. *Respecto a las cualidades morales que deben distinguir a todo maestro: podríamos señalar las características no cognitivas señaladas como deseables y
Enviado por bessy0203 / 211 Palabras / 1 Páginas -
Lider Democratico
Aspectos generales El término seminario procede de la palabra latina semina-ae que significa semilla. De este significado surgió su acepción inicial como Semillero de vegetales y posteriormente como semillero de vocaciones; por eso a las instituciones en donde se forman jóvenes para la vida sacerdotal, se les conoce con el nombre de seminarios, es decir, lugar en donde se “cultivan” semillas de vocaciones, este significado vale igualmente para los semilleros en donde germinan semillas de
Enviado por karinamedina20 / 1.576 Palabras / 7 Páginas -
TRABAJO PERSEVERANTE DE UN LIDER CRISTIANO
Trabajo perseverante Romanos 2:7 …perseverando en bien hacer… La vida eterna está asociada a los que perseveran en bien hacer o a los que luchan y se esfuerzan por hacer bien las cosas. La salvación de multitudes de almas no es una obra chapucera o fruto de la casualidad, es un trabajo bien hecho, es un trabajo de perseverar en el bien hacer. El fruto de almas que los primeros discípulos tuvieron fue por su
Enviado por taniadorelisjm / 1.147 Palabras / 5 Páginas -
FORMACION DE ACTITUD DE LIDER
FORMACION DE ACTITUDES DEL LIDER Bien sabemos que la actitud del líder es determinante en la formación de la cultura de la empresa, pero también en el cultivo de unas sólidas relaciones interpersonales que necesitan motivación y un trato humano cordial y generoso. Por tanto se requieren de líderes amables, respetuosos y abiertos a los demás. Para ser un buen líder no basta sólo con tener sólidos conocimientos académicos, aptitudes para ejercer un determinado cargo,
Enviado por landero / 2.998 Palabras / 12 Páginas -
La historia de la compañía Coca-Cola, líder indiscutible en el mercado de las bebidas
HISTORIA DE LA COMPAÑÍA Coca-Cola Nace el 5 de Mayo de 1886 en la ciudad de Atlanta Georgia en Estados Unidos de Norteamérica, el farmacéutico John Pemberton de 54 años creó la fórmula.Coca Cola llega a México en el año de 1929 a las ciudades de Monterrey y Tampico. En un principio se contaba con 18 trabajadores, 2 camiones y se ubicaba por la calle Veracruz entre Morelos y Zapata.El dueño entonces era Don Joaquín
Enviado por borrego000 / 437 Palabras / 2 Páginas -
Actitud Del líder
ACTITUD DEL LÍDER Cuando el líder se encuentra dispuesto a asumir los desafíos empresariales con una actitud positiva y optimista, es capaz de ver el cielo despejado y de color azul. Sin embargo, cuando el líder imperceptiblemente se carga de negatividad, lo que consigue es generar un sinnúmero de nubes grises que opacan la brillantez de su talento para asumir los desafíos que se le imponen. Bien sabemos que la actitud del líder es determinante
Enviado por Jorgeque / 567 Palabras / 3 Páginas -
Protocolo Indispensable O Reglas básicas Para Presentar Un Proyecto En público Y Por Escrito
Protocolo indispensable o reglas básicas para presentar un proyecto en público y por escrito Cuando decimos que vamos a presentar un proyecto en público, nos referimos a que haremos una exposición sobre algo, puede ser, una investigación, un tema de difusión, un objeto, una persona etc. Dependiendo de qué tema vayamos hablar es como debemos de tomar en cuenta el siguiente protocolo: Antes de cualquier cosa hay que saber delimitar el tema a exponer. Esto
Enviado por Dulcita1 / 601 Palabras / 3 Páginas -
NIC 21 MONEDA FUNCIONAL
Moneda Funcional NIC 21 EFECTOS DE LAS VARIACIONES EN LOS TIPOS DE CAMBIO DE LA MONEDA EXTRANJERA 9 El entorno económico principal en el que opera una entidad es, normalmente, aquél en el que ésta genera y gasta el efectivo. Para determinar su moneda funcional, una entidad considera los siguientes factores: (a) la moneda (i) que influya fundamentalmente en los precios de venta de los bienes y servicios (con frecuencia será la moneda en la
Enviado por emaulen / 889 Palabras / 4 Páginas -
El Líder Del Futuro
Título del libro: El Lider Del Futuro Autor: Anónimo Idioma: Español Acerca de El Lider Del Futuro El liderazgo es considerado como la perspectiva desde la cual se puede vislumbrar el futuro, por ello la Fundación Peter Drucker ha hecho esta importante publicación, que tiene un compendio de ensayos de diferentes líderes que comparten sus reflexiones sobre el liderazgo. Cada autor ofrece una perspectiva especial del liderazgo y una manera singular de entrever el futuro,
Enviado por NoraLInares / 344 Palabras / 2 Páginas -
Los líderes de opinión online
stigación online puede ayudarnos a identificar los líderes de opinón, hacer un seguimiento de su compartamiento e ilustrar de esta manera el funcionamiento del Word of Mouth. A su vez las prácticas del marketing online pueden extender su vida útil a través de campañas virales, teniendo en cuenta los intereses de estos líderes de opinión (e-influentials) para ganar confianza y afianzar los lazos de comunicación hacia seguidores reales y potenciales. ¿Porqué su importancia? Los líderes
Enviado por jokercin / 200 Palabras / 1 Páginas -
Líder Al Minuto
Después de una extensa búsqueda, el joven no se siente satisfecho, debido a que piensa que ambos tipos de ejecutivos son solo la mitad de lo que realmente el quiere. Escucha que existe un manager peculiar, muy cerca al lugar donde él vive, irónicamente la respuesta siempre estuvo mucho más cerca de lo que el creía. Habiéndose dado cuenta de este hecho, decide a hablar con tan peculiar personaje. Llama a su secretaria y esta
Enviado por gmoyin / 373 Palabras / 2 Páginas -
Logros líderes
LA CLAVE PARA DESARROLLAR A LA GENTE ES DESCUBRIRLAS CUANDO ESTÁN HACIENDO LAS COSAS BIEN. Cazar a la gente haciendo las cosas bien es un concepto gerencial muy poderoso. Desafortunadamente, la mayoría de los líderes se las ingenian para cazar a la gente haciendo las cosas mal. Siempre recomiendo a los líderes que traten de dedicar por lo menos una hora a la semana a deambular por su área de operaciones cazando a la gente
Enviado por monterodiana / 6.640 Palabras / 27 Páginas -
Adolf Hitler como ejemplo de un Líder Social
ente trabajo desarrollare el tema del Liderazgo. Lo haremos mediante el estudio de Adolf Hitler como ejemplo de un Líder Social. Elegí a este personaje ya que me llamó la atención su increíble capacidad de argumentación, de defensa de sus ideales -por más que fueran retorcidos y negativos- y, sobre todo, su facultad de convencimiento, de elocuencia. De hecho, su capacidad intelectual y discursiva eran tales que logró que más de medio pueblo alemán aceptara,
Enviado por Achcar / 445 Palabras / 2 Páginas -
El Papel De Los Lideres
“PAPEL DE LOS LÍDERES Y NUEVAS TENDENCIAS DEL LIDERAZGO EN EL SIGLO XXI” Para iniciar hablar sobre el tema es importante conocer la conceptualización de liderazgo …”El liderazgo es el proceso por el cual una persona tiene la capacidad de influir y motivar a sus seguidores de modo que contribuyan al logro de los objetivos establecidos y al éxito del proyecto organizacional “… (Javídan, 2002). Este concepto es muy interesante ya que maneja al liderazgo
Enviado por cinthya2304 / 236 Palabras / 1 Páginas -
La Prospectiva: Herramienta Indispensable De Planeamiento En Una Era De Cambios
Si bien la prospectiva es una disciplina relativamente nueva en nuestro medio, en el mundo se viene aplicando desde inicios del siglo XX. Los primeros estudios serios sobre escenarios futuros comenzaron a desarrollarse en los Estados Unidos en la década de los años 20. Al finalizar la guerra, Japón inició la búsqueda de metodologías que le permitieran reactivar su industria y re descubrió la prospectiva, convirtiéndose en el primer país que emprendió con éxito su
Enviado por edith0004 / 644 Palabras / 3 Páginas -
Caracteristicas De Un líder
Características de un buen líder CARACTERISTICAS DE UN LIDER Un buen liderazgo depende mucho de la personalidad del líder Personas que tienen ciertas características, tienen también el potencial para ser líderes, por ejemplo: disposición para trabajar, responsabilidad, inteligencia, juicio, habilidad para adaptarse y para comunicarse, decidido y carisma. Esta personalidad se compone sobre todo de características connatas y características inculcadas. Las características personales del líder son clave El estilo de liderazgo individual se compone de
Enviado por chenelito / 381 Palabras / 2 Páginas -
Responsabilidades de los líderes de la empresa
GERENTE GENERAL: Este cargo tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización ,ejecución y control a fin de lograr objetivos establecidos. Entre sus funciones esta: 1. Designar todas las posiciones gerenciales. 2. Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos. 3. Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos
Enviado por fersu26 / 516 Palabras / 3 Páginas -
Perfil Del Lider
EL LIDER Análisis del puesto Nombre del puesto: Líder DATOS GENERALES Descripción: Velocidad de decisión Originalidad. Adaptabilidad. Ascendencia. Responsabilidad. Seguridad en sí misma/o. Sociabilidad. Ordenado en la administración y logística Proactivo con sentido de urgencia Cumplido. Toma de decisiones Resolución de conflictos Siempre mantener buena actitud a pesar de trabajar bajo presión Alto nivel de análisis. OBJETIVO GENERAL Garantizar la ejecución
Enviado por nomada5 / 264 Palabras / 2 Páginas -
Capitulo 21 Del Libro Paul E. Tippens
Presidente de México (1970-1976) Desde el inicio de su administración, Luis Echeverría logró un acercamiento con los jóvenes universitarios; en especial con los de la UNAM. Durante 1968 Y 1971 el presupuesto de la UNAM creció en 1,688%, el sector burocrata aumentó de 600,000 en 1972 a 2.2 millones en 1976, empleando en gran cantidad a egresados universitarios de los 60's. En el gabinete había un 78% de egresados de la UNAM, inclusive un líder
Enviado por pisada / 721 Palabras / 3 Páginas -
Cualidades Del Investigador.
Entre las cualidades con que debe contar un investigador, además de cierto dominio de la materia en que se investiga, encontramos las siguientes: 1. Actitud cognoscitiva 2. Actitud moral 3. Actitud reflexiva 4. Actitud objetiva 5. Habilidad en el manejo de métodos y técnicas 6. Ha de ser ordenado 7. Perseverante Cabe aclarar que algunas de las cualidades con que cuenta el investigador son innatas y otras adquiridas mediante la educación y la instrucción; esto
Enviado por nokianomano / 659 Palabras / 3 Páginas -
Funciones De Los Directivos, Gerentes, Jefes O líderes De Una Organización.
Índice Introducción ………………………………………………………………………… 3 Funciones de los directivos, gerentes, jefes y/o líderes dentro de las organizaciones …………………………………………………………………….. 4 Comunicación como herramienta en el ejercicio del liderazgo dentro de una organización ……………………………………………………………………….. 8 Estrategias de motivación …………………………………………………………. 13 Estrategias para afrontar conflictos en las organizaciones ……………………. 17 Conclusiones …………………………………………………………………….. 27 Bibliografía …………………………………………………………………………. 28 Introducción Funciones de los directivos, gerentes, jefes y/o líderes dentro de las organizaciones. Su tarea es tomar decisiones sobre lo que
Enviado por CLCARLOS / 4.865 Palabras / 20 Páginas -
Agenda 21
AGENDA 21 La Agenda 21 como una estrategia global que se lleva a la práctica de manera local y que implica a todos los sectores de una comunidad: sociales, culturales, económicos y ambientales. Es, en definitiva, un compromiso hacia la mejora del medio ambiente y, por ende, de la calidad de vida de los habitantes de una comunidad, municipio o región. El concepto de Programa 21 se gestó en la Conferencia Mundial sobre el Medio
Enviado por maggiee / 1.199 Palabras / 5 Páginas -
CARACTERISTICAS DE UN LIDER
CARACTERISTICAS DE UN LIDER Frecuentemente nos encontramos a los líderes y los especialistas en la dirección de las organizaciones. Para ser considerado un verdadero líder se debe: 1. Tener carácter de miembro del grupo que encabeza. El líder debe compartir con los demás miembros tanto los diferentes aspectos individuales, como el de conocer y trazar los objetivos comunes. 2. Poseer rasgos predominantes. Ser el más brillante, ser el mejor organizador, ser el que posee más
Enviado por kittyjuly / 234 Palabras / 1 Páginas -
EL Lider Que No Tenia Cargo
Todos tenemos derecho al éxito, a triunfar en la vida diaria. Lo que pasa es que o sabemos desarrollar nuestras habilidades para dar lo mejor de nosotros. Algo bueno no viene de si solo, al contrario viene acompañado de algo que te cuesta trabajo, que te duele o es duro de hacer. Debemos de ver la situación más difícil como la mejor oportunidad del mundo, la que nos ofrece aprender mayormente, la que nos ayuda
Enviado por choches30 / 1.127 Palabras / 5 Páginas -
Que Es Un Lider
QUE ES UN LIDER Un líder es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino, creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso. Un líder no es el jefe del equipo sino la persona que esta comprometida a llevar adelante la misión del Proyecto COMO ES UN LIDER Buen Oyente: Los compañeros de equipo podrían tener una forma genial
Enviado por carotapia / 2.463 Palabras / 10 Páginas -
El Docente Como Constructor De líderes
INTRODUCCIÓN Nuestro país y en general el mundo, está necesitando con urgencia nuevos líderes, personas comprometidas, creativas y emprendedoras que generen cambios y transformaciones positivas. Pero allí surge la paradoja: ¿Cómo aspiramos tener líderes enfocados en el bien común, si en nuestra sociedad no formamos a nuestros niños y jóvenes para que desarrollen el liderazgo a temprana edad?, el docente por tanto, es una pieza clave a la hora de hablar del Liderazgo. El presente
Enviado por cynthia_mendoza / 7.708 Palabras / 31 Páginas -
Ejemplos De Lideres
Liderazgo y trabajo en equipo al ritmo del tambor La música es una de las herramientas usadas por empresas como GNP, que a través del tambor, inspira valores y motiva la unión entre sus trabajadores. Los "círculos de tambores" son una estrategia empresarial para reforzar su misión y valores. Por: Tatiana Gutiérrez Publicado: 01 de Octubre de 2012 Twitter: @altonivel Para que una empresa funcione como debe de ser, los líderes forman parte esencial en
Enviado por roman920809 / 2.768 Palabras / 12 Páginas -
AOAC 967.21" And "determinacion Acido Ascorbico" And "metodo Valoracion
Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Leer Ensayo Completo Valoracion De Acido Ascorbico Valoracion De Acido Ascorbico Imprimir Documento! Suscríbase a ClubEnsayos - busque más de 200.000 documentos Categoría: Ciencia Enviado por: Mikki 15 junio 2011 Palabras: 4047 | Páginas: 17 ... de manera decisiva a la estabilidad, y con eso a las cualidades químicas de la estructura endiol. Acidez El ácido ascórbico se comporta como un ácido carboxílico vinílogo, en donde el doble
Enviado por rsanavarro / 3.915 Palabras / 16 Páginas -
LIDER
TAMLY 1 EL LIDER DE 360 GRADOS. Por John Maxwell Adaptado y resumido por el Lic. MA Joel Ching MeletzJeshrum@gmail.com Editorial Grupo Nelson, ciudad Nasville USA, año de publicación 2005 y nº 3edición . Biografía del autor, Mawell es un líder nato, que se ha dedicado a formar lideres, sutendencia es protestante . y la suya propia, Joel Ching Meletz, es Master en Teologia y docente dela UMG en Ciudad de Guatemala, ha sido guía
Enviado por REST / 281 Palabras / 2 Páginas -
EL SER LIDER
LA EXPERIENCIA DEL LIDERAZGO. ¿Qué significa ser líder? Según Tom Freston piensa que significa estar encantado con lo que uno hace y sabe imbuir energía y entusiasmo en otros. Significa crear una visión que inspire a las personas y un entorno en el cual ellas gocen de las facultades, la libertad y el deseo necesarios para alcanzar magníficos resultados. ¿Qué es Liderazgo? Relación de influencia que ocurre entre los líderes y sus seguidores, mediante la
Enviado por PretyButterfly / 1.069 Palabras / 5 Páginas -
FODA De Lider
FODA De Supermercados Lider Análisis Foda 1. Fortalezas: • Posee un centro de distribución para compras centralizadas • Cadena de precios económicos pero con gran variedad de servicios adicionales. • Líder en la implantación del formato mega mercado, aprovechando economías de escala, incorporando otras categorías de productos de mayor margen y alcanzando un alto poder de negociación con proveedores. • Cadena pionera y exitosa introduciendo marcas privadas. • Buenas ubicaciones en sectores de ingresos medios
Enviado por Jacobita / 246 Palabras / 1 Páginas -
Características De Un Lider
Características de un líder La propia definición de liderazgo enumera ya varias características: 1. Capacidad de comunicarse. La comunicación es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirige le expresa. 2. Inteligencia emocional. Salovey y Mayer (1990) definieron inicialmente la Inteligencia Emocional como -la habilidad para manejar los sentimientos
Enviado por lefroc2811 / 1.292 Palabras / 6 Páginas -
Lider Eficiente
El Ejecutivo Eficiente Autor: Peter Drucker. Todo ejecutivo debe tener ser eficiente para beneficio propio y organizacional. Dentro del ambiente laboral, para lo que es el trabajo manual se necesita eficiencia para que el trabajo se haga bien. Antes el trabajo manual era lo que predominaba en las organizaciones, los trabajadores cerebrales no tenían tanta importancia para ellas. Actualmente, las empresas se centran más en el trabajo cerebral que en el trabajo físico. De hecho
Enviado por Memoex123 / 787 Palabras / 4 Páginas -
Los Atributos Del Lider
Los Atributos del Líder: Existen ciertas características personales que podrían definir a un líder previamente a verlo actuar o por lo menos podemos afirmar que la persona que cuenta con esas virtudes o competencias tendrá seguro la posibilidad de mostrar su liderazgo en algún momento de du vida y en especial en su trabajo. Habitualmente se denominan “competencias” a los atributos o características subyacentes en una persona que están casualmente relacionados con un desempeño exitoso.
Enviado por Jorgerodolfo2012 / 1.005 Palabras / 5 Páginas -
El Lider
El liderazgo es la capacidad de tener seguidores. El liderazgo es influencia. Eso es todo. El que piensa que dirige y no tiene seguidores solo está dando un paseo. Como entender la influencia: • Todos influyen en alguien: Los sociólogos indican que aun el individuo más introvertido influirá en ¡diez mil personas durante toda la vida! • Nunca sabemos sobre quien influimos o cuánto influimos: La manera más efectiva de entender el poder de la
Enviado por AngyCel / 300 Palabras / 2 Páginas -
El Papel Del líder En Las Transformaciones Histórico-sociales
El papel del líder en las transformaciones histórico-sociales. Como en las teorías existentes sobre la evolución humana, también la historia de su ci-vilización encuentra personajes que han impulsado las transformaciones sociales y orientado el devenir de los pueblos en todas las épocas. Estos personajes, recordados por sus virtuosidades y también por sus sombras, han generado un cambio en las estructuras mentales, socio-políticas y culturas de la humanidad y por ello son recordados como líderes. Sin
Enviado por PatriciaBar / 827 Palabras / 4 Páginas -
El Nombre Del Lider
hahahahahahahahhaAnatomía del corazón Animación de un ultrasonido del corazón. El corazón es un órgano musculoso hueco cuya función es bombear la sangre a través de los vasos sanguíneos del organismo. Se sitúa en la parte inferior del mediastino medio en donde está rodeado por una membrana fibrosa gruesa llamada pericardio. Esta envuelto laxamente por el saco pericárdico que es un saco seroso de doble pared que encierra al corazón. El pericardio esta formado por un
Enviado por sheymus.21 / 1.027 Palabras / 5 Páginas -
Características de un líder.
Características de un líder. La propia definición de liderazgo enumera ya varias características: 1. Capacidad de comunicarse. La comunicación es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirige le expresa. 2. Inteligencia emocional. Salovey y Mayer (1990) definieron inicialmente la Inteligencia Emocional como -la habilidad para manejar los sentimientos
Enviado por estrellasolis / 1.104 Palabras / 5 Páginas -
21 de Septiembre Día del estudiante
21 de Septiembre Día del estudiante En este día resplandeciente cuando el sol de la mañana ilumina los ámbitos del cielo ,despertando en las almas el anhelo de aspirar un aura temprana, donde las golondrinas empiezan alegrando con sus trinos en la ventana y luego agitando sus alas en el vuelo revoloteando alegremente , esta gloriosa la mañana, el suelo, luce un verde tapiz de flores multicolores. Por el Consejo Departamental de la Cultura De
Enviado por fernandezmita / 354 Palabras / 2 Páginas -
Mac Es Un Microbio Joven Y líder Que, Haciendo Caso Omiso A Su Patriarca Ya Fallecido, Planea La Forma De Salir Del Anonimato Y Dejar El Apacible Lago Donde Vive Junto A Su Comunidad, Para Llegar Al Hombre Y Causarle Mal Con La Fiebre Reidora. Junto A Di
asdgMac es un microbio joven y líder que, haciendo caso omiso a su patriarca ya fallecido, planea la forma de salir del anonimato y dejar el apacible lago donde vive junto a su comunidad, para llegar al hombre y causarle mal con la fiebre reidora. Junto a diez ayudantes inicia su viaje en las plumas de un ave y llegan donde María Angélica, un adulde niña. Entran por su nariz y comienzan su camino hasta
Enviado por zodz999 / 919 Palabras / 4 Páginas -
¿Pueden Ser líderes Los Gorriones?
En el capítulo 1 del libro, Reynolds habla sobre dos personajes que la gente consideraba como comunes, de los cuales no se esperaba nada, pero que terminaron realizando hazañas sin precedentes; Margaret Mead, que aunque muchas de sus teorías son rechazadas fue la primera en realizar trabajos antropológicos combinados con la psicología de una manera vívida y la llevo a ser leída por el público en general; y Harry Truman que logró alcanzar la presidencia
Enviado por xoloitzcuintla / 522 Palabras / 3 Páginas -
Mentalidad De Lider
Liderazgo - BASES PARA EL LIDERAZGO: El compromiso: Adquirir un compromiso es una forma de tomar acción. Por lo tanto quien se comprometa creará una nueva realidad, generará sucesos o cosas que no existían al momento de contraerlo. Los individuos realizamos compromisos en forma permanente, veremos que en forma natural e inconsciente, estamos todo el tiempo tomando compromisos. A partir del momento en que se toma un compromiso, la persona está afirmando que será responsable
Enviado por miguedeejey / 904 Palabras / 4 Páginas -
Biografías Resumidas De Los Lideres De La Rev. Rusa, Cubana Y Mexicana
Nicolás II (Tsárskoie Sieló, hoy Pushkin, Rusia, 1868-Yekaterinburg, id., 1918) Zar de Rusia (1894-1918). Hijo de Alejandro III, fue coronado zar en 1894, y desde el primer momento se propuso defender con absoluta firmeza los principios autocráticos de la monarquía. Sus ansias expansionistas en Oriente llevaron al país a la derrota en la guerra contra Japón (1904-1905), situación que provocó la Revolución de 1905, que, pese a ser reprimida, obtuvo del zar la creación de
Enviado por HeidiQ / 2.235 Palabras / 9 Páginas -
Caracteristicas De Un Lider
Flexiblilidad. Las circunstancias son cambiantes, lo que hoy vale puede que no valga mañana, los colaboradores tienen sus propios criterios y en ocasiones pueden ser más acertados que los del líder. El líder que se atrinchera en sus posiciones está llamado al fracaso, además daría una muestra de soberbia que le llevaría a perder la simpatía del grupo. Un auténtico líder no teme que por cambiar su punto de vista o por aceptar la opinión
Enviado por marianguzel2012 / 1.409 Palabras / 6 Páginas -
Gerente Lider
RESUMEN DE GESTION EMPRESARIAL Antecedentes de la Gestión Empresarial Cuando hablamos de gestión empresarial se entiende que es una ciencia social que estudia los recursos de una empresa y los procesos por los que pasa, el resultado de sus actividades también es la base de todo funcionamiento dentro de una empresa. Sin embargo al inicio de la gestión muchos historiadores cuentan que se desarrollo con los sumerios y los constructores de pirámides del antiguo Egipto,
Enviado por nilis / 912 Palabras / 4 Páginas -
FACTORES QUE IMPIDEN SER UN LIDER
6. OBSTÁCULOS PARA EL LIDERAZGO Si algún mando de las FAS españolas de nivel ejecutivo o estratégico (Coronel/Capitán de Navío o General/Almirante) se preguntara: ¿Cómo puedo mejorar mi capacidad de liderazgo?, es recomendable tener en cuenta los aspectos que a continuación se describen: Efecto proyección. El hombre tiende a confundir el ser con el debe ser. Muchas veces creemos que nos proyectamos hacia nuestros subordinados de forma distinta a como ellos nos perciben. Este efecto
Enviado por badajos / 767 Palabras / 4 Páginas -
Los lideres
los lideres siguen siendo los lideres wisin y yandel PREVISIONES El producto que vamos a sacar al mercado es un rímel de la colección Lash Queen de Helena Rubenstein dicho producto posee unas características únicas. Para llevar a cabo las previsiones de dicho producto en cuanto a ingresos y ventas se refiere habrá que mencionar muy por encima cuatro aspectos fundamentales relacionados con el entorno, mercado, competencia y la empresa; estos cuatro aspectos han sido
Enviado por angelitowy / 650 Palabras / 3 Páginas -
BIOGRAFIA DEL LIBRO DESARROLLE EL LIDER QUE HAY EN USTED DEL CAPITULO 6 AL 10
CAPÍTULO SEIS LO EXTRA EN EL LIDERAZGO: LA ACTITUD Cuando hablo sobre liderazgo en una conferencia, casi siempre pido que todos hagan este ejercicio: Escriba el nombre de un amigo a quien admire mucho Escriba una de las cosas que más admira de ese amigo Me gustaría que apartara un momento y meditara en este ejercicio antes de continuar leyendo. Creo que obtendría una visión interesante e importante. Lo más probable es que lo que
Enviado por yeinicardenas / 29.783 Palabras / 120 Páginas