21 Cualidades Indispensables De Un Lider ensayos gratis y trabajos
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¿Cómo asumir las 21 Leyes del liderazgo en el emprendedor?
¿Cómo asumir las 21 Leyes del liderazgo en el emprendedor? 1. ¿Podemos considerar que un emprendedor no desarrolle liderazgo? No, porque una persona que no tiene liderazgo no es emprendedora ya que no va poder guiar a sus trabajadores. Es necesario que los emprendedores desarrollen liderazgo para poder conducir al grupo a la meta propuesta, para ver y aprovechar de las oportunidades. 2. ¿Qué necesita un emprendedor para alcanzar esta característica? Debe tener las siguientes
Enviado por Patricio Basantes / 385 Palabras / 2 Páginas -
CARACTERISTICAS DE UN LIDER
CARACTERISTICAS DE UN LIDER * Un buen líder debe saber expresar sus ideas y saber escuchar a sus colaboradores * Sabe motivar a sus empleados emocionalmente * Propone objetivos y metas claras y viables * Establece acciones u actividades claras para el cumplimiento de las metas * Conoce sus fortalezas y las dinamiza al máximo dentro del equipo de trabajo, conociendo sus debilidades sabiéndolas minimizar. * Mira siempre las posibilidades de crecer junto a su
Enviado por danielastudillo1 / 605 Palabras / 3 Páginas -
Habilidades directivas; forjador de líderes y creador de resultados. Trabajo individual UNIACC
Habilidades directivas; forjador de líderes y creador de resultados Por Andrew Catchpole Las habilidades directivas están representadas por la capacidad de comunicación, solución de problemas, negociación, trabajo en equipo y liderazgo. Habilidades que en conjunto debiesen tener todos los niveles superiores de una organización o todos aquellos cargos que tienen la responsabilidad de dirigir, entrenar y apoyar a las personas que forman parte de un equipo de trabajo ¿Por qué? Porque estas habilidades blandas son
Enviado por Andrew Catchpole / 1.194 Palabras / 5 Páginas -
La comunicacion Efectiva del Lider en la Organizacion
LA COMUNICACIÓN EFECTIVA DEL LIDER EN LA ORGANIZACIÓN Monica padilla muñoz | 43012377 | El proceso administrativo| escuela dos mundos| 23/04/2020 | anahi contreras cuevas TRES CONFLICTOS * COMUNICACIÓN: No existe una buena comunicación entre los jefes y los subordinados, ya que los auxiliares han tenido conflictos al no saber con exactitud cuales son las funciones que deben desempeñar, constantemente apoyan en actividades que no les corresponden y no se respeta su horario de trabajo.
Enviado por monypadilla15 / 1.069 Palabras / 5 Páginas -
¿QUÉ IMPLICA SER UN BUEN LÍDER EN NUESTRA ERA?
¿QUÉ IMPLICA SER UN BUEN LÍDER EN NUESTRA ERA? A mi punto de vista, creo que un líder debe tener la iniciativa de ofrecer ideas innovadoras a un grupo de personas o a una sola persona para que alcancen alguna meta o lleguen al lugar deseado; y es por esto que reafirmo la parte con la que empecé a escribir este texto, yo pienso que en esta época “millennial”, es complicado más no imposible ser
Enviado por Alexandra Ramirez / 885 Palabras / 4 Páginas -
LA COMUNICACIÓN EFECTIVA DEL LIDER EN LA ORGANIZACIÓN
PRESENTA: José Manuel Espinoza López MATRICULA: 18916123 EL PROCESO ADMINISTRATIVO. LA COMUNICACIÓN EFECTIVA DEL LIDER EN LA ORGANIZACIÓN. 27 /ENERO/2019 CATEDRATICO: JAVIER BELTRÁN VALENCIA. Identifica tres conflictos que puedan surgir en la empresa: un problema de comunicación, otro de manejo de conflictos y el tercero del proceso de la etapa de control; también debes realizar una propuesta de solución de cada uno con base en los temas desarrollados en la Unidad 3. Conflictos * Problema
Enviado por gatovic1982 / 999 Palabras / 4 Páginas -
LA COMUNICACIÓN EFECTIVA DEL LIDER EN LA ORGANIZACIÓN
PRESENTA: José Manuel Espinoza López MATRICULA: 18916123 EL PROCESO ADMINISTRATIVO. LA COMUNICACIÓN EFECTIVA DEL LIDER EN LA ORGANIZACIÓN. 27 /ENERO/2019 CATEDRATICO: JAVIER BELTRÁN VALENCIA. Identifica tres conflictos que puedan surgir en la empresa: un problema de comunicación, otro de manejo de conflictos y el tercero del proceso de la etapa de control; también debes realizar una propuesta de solución de cada uno con base en los temas desarrollados en la Unidad 3. Conflictos * Problema
Enviado por gatovic1982 / 999 Palabras / 4 Páginas -
LIDERAZGO ESTRATÉGICO. SIN LIDER NO HAY EQUIPO
Curso: LIDERAZGO ESTRATÉGICO. Alumna: María Eugenia Nieto. SIN LIDER NO HAY EQUIPO La presente monografía intenta poner foco en la importancia del líder en el desarrollo de todo equipo y, más aún, en los equipos de alto rendimiento. El líder será el encargado de aprender las cualidades de cada integrante para lograr encajarlas de manera tal de conformar una única pieza en post de lograr el objetivo común del equipo en la consecución de las
Enviado por Maria Nieto / 1.525 Palabras / 7 Páginas -
La evaluación de la figura de la única instancia contenida en los artículos 17 19 y 21 de la ley 1564
Título: La evaluación de la figura de la única instancia contenida en los artículos 17 19 y 21 de la ley 1564 ,donde se establece la competencia de los jueces civiles municipales, civiles de circuito y de familia en procesos de única instancia. con la finalidad de determinar si estos procesos son una infracción a la garantía constitucional del debido proceso y la doble instancia establecidos en el artículo 31 de la constitución del 91
Enviado por guille_1996 / 361 Palabras / 2 Páginas -
La comunicacion efectiva del lider. La Escuela “Dos Mundos”
Nombre: Melissa Valencia Nava Matrícula: 20004124 Fecha de elaboración: 8 de agosto de 2020 Nombre del Módulo: El proceso administrativo v2 Nombre de la Evidencia de Aprendizaje Desarrollado la filosofía organizacional de una empresa Nombre del asesor: María Alejandra Carretero Desarrolla el diagnóstico interno de la escuela “Dos Mundos”, después enlista por lo menos 5 fortalezas 5 debilidades. La Escuela “Dos Mundos” está situada en el centro de San Miguel de Allende; y fue creada
Enviado por melissarichell / 866 Palabras / 4 Páginas -
Evidencia 1. Mi perfil como líder
Evidencia 1. Mi perfil como líder. Propone un plan de mejora considerando los resultados del test VIA. Considerando el resultado obtenido a través del TEST VIA he logrado encontrar de una manera más efectiva los parámetros que debo trabajar en mi persona, y efectivamente, me mostro las virtudes que tengo y de igual manera algunas otras que son mi área de oportunidad y las cuales forman parte de mi principal reto a trabajar día con
Enviado por M4U / 1.782 Palabras / 8 Páginas -
RESUMEN VIDEO: LIDERAZGO; EL PODER DEL CARISMA DE UN LIDER
LIDERAZGO: EL PODER DEL CARISMA DE UN LIDER POR MIGUEL ANGEL CORNEJO QUE ES UN LÍDER? Líder no significa bueno, el líder influye en el otro sea para bien o mal. (este es un paradigma importante) Miguel rompe paradigmas en el video. Nota: una de las mentes más preclaras de la humanidad según estudios es leonardo da vinci. El cual decía que no se consideraba un genio más bien curioso. La curiosidad nos hace pensar,
Enviado por mizzbrillo / 897 Palabras / 4 Páginas -
Un verdadero líder
Indique cuáles son las ideas más resaltantes de la lectura acerca del rol del líder en un equipo Los líderes deberán de reforzar las capacidades del equipo, generar confianza y juntos construir el compromiso para poder realizar de manera éxitosa las metas y tareas trazados. Los líderes deben de buscar que los miembros de su equipo trabaje de manera conjunta, con la única finalidad de alcanzar una meta en común. Un verdadero líder otorga en
Enviado por almacenamiento respaldo / 414 Palabras / 2 Páginas -
8 habitos de un gran lider
8 HABITOS DE UN GRAN LIDER DA RETROALIMENTACION Un buen líder es aquel que apoya a sus colaboradores cuando ese tiene problemas, para brindarle un apoyo, darle consejos, decirle que puede con eso y mas si se le conocen sus aptitudes como un excelente profesional. Un líder es aquel que lucha y se preocupa por el bien de sus colaboradores, siempre pendiente a ellos, a salud emocional, a su crecimiento profesional etc. METODOLOGIA NOMBRE: capacitación
Enviado por Samir Chavez / 417 Palabras / 2 Páginas -
Lider vs jefe
La relación con la mayoría de mis compañeros de trabajo es muy buena podría decir que de los 8 que somos en oficina me llevo bien con 7 de ellos, en la actualidad con la única persona que tengo ciertos problemas( no personales) si no laborales, ya que es con una compañera que la diferencia de edad es mayor a la de todo el equipo aproximadamente nos lleva 25 años de diferencia, esto hace que
Enviado por Diego Sansores / 386 Palabras / 2 Páginas -
Charlas TED/revista líderes
Charla TED/revista líderes 1. ¿Qué motivo a William Kamkwamba a crear su proyecto? El mayor motivante para William era la hambruna que vivía su país, donde la mayoría de personas debía ser agricultor no por elección, es decir por las circunstancias, el no quería ser agricultor, así que decidió seguir formándose en la biblioteca, donde Un libro le cambio la vida, era sobre la generación de electricidad, vio que un molino podía bombear agua y
Enviado por eddycastro567 / 766 Palabras / 4 Páginas -
Resumen “Los 11 poderes del Líder”
N° de Lista : x Materia: MERCADOTECNIA ESTRATEGICA DE NEGOCIOS Maestría en Administración de Negocios ALUMNO: Cynthia Hernández Reyes MATRICULA: 220136240 FECHA DE ENTREGA : Miercoles 04 de Marzo de 2020 A3 Resumen “Los 11 poderes del Líder” El autor enumera 11 poderes que considera más relevantes de un líder utilizando el fútbol como medio de descripción, y esto son los poderes: 1. El poder de la credibilidad: La credibilidad es como la consecuencia y
Enviado por Cyn HR / 623 Palabras / 3 Páginas -
Gestión de la RSC según la Norma SGE 21
Asignatura Datos del alumno Fecha Gestión de la RSC según la Norma SGE 21 Apellidos: Rincon Diaz 20/09/2020 Nombre: Hollman Yesid Actividades Actividad: Lorenzo S.A. Lorenzo S.A. es una empresa situada en la Comunidad Valenciana que fabrica, distribuye y monta todo tipo de puertas y ventanas, ofreciendo una variada oferta de productos con una alta calidad y diferentes materiales, como PVC, aluminio y madera, y combinaciones de los mismos. Cuenta con una plantilla de cien
Enviado por tecnoyesid / 844 Palabras / 4 Páginas -
Ensayo el lider no tiene cargo
INTRODUCCIÓN En el Presente ensayo, hablare sobre el libro llamado: El Líder que no tiene cargo, es un relato de en la vida de un joven, que nos cuenta lo difícil que fue su vida al momento de perder a sus padres este joven tuvo que tomar decisiones como irse a la guerra en IRAK para olvidarse de sus problemas, luego de vivida esa experiencia regresa a la vida civil y se da cuenta que
Enviado por luigigupe / 1.514 Palabras / 7 Páginas -
Guia 21 gestion estrategica
GUIA 21 GESTION ESTRATEGICA LINA VANESA RUIZ SEMANA 2. 3.3.5 Síntesis (Cómo crear mapas estratégicos BSC; Mapa Estratégico Modelo Estratégico). R/ Para desarrollar el mapa estratégico es necesario tener en cuenta los objetivos, para así llegar a la estrategia de valor, entonces para tener en si el mapa estratégico hay que tener en cuenta cuatro (4) perspectivas como financiera, mercado y cliente, proceso interno y por ultimo aprendizaje y conocimiento. Son ciertas perspectivas (financieras, comercio
Enviado por Lina Ruiz / 509 Palabras / 3 Páginas -
MEDIDAS DE CONTABILIDAD PARA LIDERES
CASO PARA LA TOMA DE DECISIONES 1 MEDIDAS DE CONTABILIDAD PARA LIDERES ACTIVIDAD: CASO PARA LA TOMA DE DECISIONES 1 Examinemos el caso de Greg’s Tunes y Sal’s Silly Songs. Ha llegado el final del primer año de operaciones y los propietarios de ambas empresas desean saber los resultados de fin de año. Ninguna de las empresas realizó registros contables completos y ninguno de los propietarios realizó retiros. Al final del año, las empresas reúnen
Enviado por Jhimy Daniel Tafur Chavez / 310 Palabras / 2 Páginas -
“DESCUBRIENDO EL LIDER QUE HAY DENTRO DE MI”
https://www.uss.edu.pe/uss/img/logouss.png ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN LIDERAZGO Y COMPETITIVIDAD “DESCUBRIENDO EL LIDER QUE HAY DENTRO DE MI” Alumno: José Carlo Orderique Cordero. Docente: Anastacio Vallejos Carla Arleen Ciclo – Sección: III – “A” Pimentel “DESCUBRINEDO EL LIDER QUE HAY DENTRO DE MI” José Carlo Orderique Cordero 1. RESUMEN EJECUTIVO Para desarrollar mi modelo de liderazgo, he detectado muchas limitaciones en mí, teniendo en cuenta que: Un límite es una barrera física, psicológica o social que
Enviado por Josecarlo Orderique Cordero / 3.462 Palabras / 14 Páginas -
La comunicacion efectiva del líder de la organización
Nombre: Ithzel Kassandra Fraga Betancourt. Matricula: 19001157 Nombre del módulo: El proceso administrativo Nombre de la unidad: Dirección Evidencia: La comunicación efectiva del líder de la organización. Nombre del asesor: María Bethia González Fecha de elaboración: 15.12.2020 1. Identifica tres conflictos que puedan surgir en la empresa: un problema de comunicación, otro de manejo de conflictos y el tercero del proceso de la etapa de control; también debes realizar una propuesta de solución de cada
Enviado por Ithzel Kassandra Fraga Betancourt / 952 Palabras / 4 Páginas -
21 problemas negociacion externa
Integrantes: Josue David Arciniegas Ayrton John Agurto Taller: 21 Situaciones de Negociación Situación 1: Una persona inadaptada 3. Hay tensiones culturales serias debido a los estilos diferentes de trabajar de Lou y los japoneses de su equipo. De acuerdo a la cultura de los países asiáticos la prioridad es de darle el 100% de la importancia al trabajo, y ser francamente directos por tanto el comentario que se emitió sobre los estadounidenses, este choque de
Enviado por Josue Arciniegas / 1.730 Palabras / 7 Páginas -
Los líderes deben pensar, actuar y reaccionar de diferentes maneras
Los líderes deben pensar, actuar y reaccionar de diferentes maneras para que la organización tenga éxito en el mundo digital. Cambio cognitivo (pensar de otra manera) Cambio de comportamiento (comportamiento diferente) Cambios emocionales (diferentes reacciones) Conceptualizar las posibilidades en el mundo virtual Adaptarse a los cambios de poder e influencia Tolerancia al riesgo y la ambigüedad Hacer frente a la creciente complejidad cognitiva Colabora fácilmente en muchos equipos diferentes Capacidad demostrada para adaptarse al cambio
Enviado por auxiliadorariza / 258 Palabras / 2 Páginas -
GLOSARIO. TIPOS DE LÍDERES
Universidad del Valle de México (UVM) campus Zapopan. Materia: Liderazgo y negociación Profesora: Lucrecia Hernández Silva Tema: GLOSARIO Alumna: Angélica Rodríguez Márquez Fecha de entrega: lunes 15 de Junio de 2020 TIPOS DE LÍDERES 1. LÍDER AUTORITARIO: defiende la escuela clásica de la organización científica. Esta escuela pone de relieve todo aquello relacionado con la organización del trabajo, entendiendo al hombre como un ser plenamente económico. Ejemplo: Lo más importante para este tipo de líder
Enviado por Angelica Rodriguez Marquez / 528 Palabras / 3 Páginas -
Cualidades de Word, Writes y Pages en los SO
Cualidades de Word, Writes y Pages en los SO Identificación del trabajo 1. Módulo: 2 2. Asignatura: Recursos Tecnológicos 3. RA: 4. Docente Online: David Marín muñoz 5. Fecha de entrega: 03-04-2021 Identificación del/los estudiante/s Nombre y apellido Carrera Richard Contreras Pinto TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ________________ Introducción En este informa se presentará todo lo relacionado a los programas establecidos en diversos sistemas operativos, tanto en modalidades Windows, mac y Linux. Podemos señalar que
Enviado por Richard Contreras / 1.096 Palabras / 5 Páginas -
¿Cuál es la definición de líder?
ACTIVIDAD 1: CUESTIONARIO 1. ¿Cuál es la definición de líder? Un líder es “alguien que ocupa una posición en un grupo, influencia a los otros de acuerdo con las expectativas del rol para esa posición, y que coordina y dirige al grupo para mantener su integridad y alcanzar sus metas” (Raven & Rubin, 1983, p.490) 2. El fundamento del proceso de liderazgo está en que contribuye a dos objetivos muy importantes en un grupo. ¿Cuáles
Enviado por MelisaMendoza / 950 Palabras / 4 Páginas -
La inevitable e indispensable historia del avance
La inevitable e indispensable historia del avance Juan José Monroy, Daniel Felipe Marín, Indira Nova, Alejandra Manrique Hernán Facultad de Ciencias Empresariales, Universidad Tecnológica de Pereira Historia Empresarial Dr. Carlos Alberto Cano Plata 22 de marzo de 2021 La inevitable e indispensable historia del avance En la historia de la humanidad han surgido hechos importantes que han definido al mundo en muchos aspectos, hechos que proporcionan cambios buenos y no tan buenos, la revolución industrial
Enviado por Alejandra Manrique Hernández / 2.368 Palabras / 10 Páginas -
Lideres en nuestros tiempos
See the source image Actividad 1 M1 Orlando Gabriel Martinez Hernandez 1940345 ________________ INTRODUCCIÓN El liderazgo es parte fundamental en cualquier toma de decisiones dentro de una empresa, en el ámbito personal o social. En este ensayo, se describirá la importancia de un líder y de como es el comportamiento de un individuo que pasa de seguidor a líder. A lo largo de la historia han existido diferentes líderes que han marcado un legado y
Enviado por GabrielMh97 / 534 Palabras / 3 Páginas -
Lider Post Moderno
Introducción Frederick Taylor crea la idea conocida como la administración científica la cual está enfocada para asegurar la máxima prosperidad para el empleador, lo cual trae como resultado una mayor prosperidad para cada colaborador. Según él la meta más importante tanto para el colaborador como para la organización debería ser el entrenamiento y desarrollo de cada individuo en el negocio, para que pueda realizar un trabajo de la más alta calidad, así como conseguir el
Enviado por Ana Cristina Panarito / 1.878 Palabras / 8 Páginas -
Lo que su líder espera de usted y lo que usted debería esperar a cambio Lectura Harvard
Lo que su líder espera de usted y lo que usted debería esperar a cambio Lectura Harvard La lectura tratada, nos habla sobre una lista o bien, como yo lo veo, consejos, que se pueden seguir tanto si se está de lado de jefe o como subordinado. Estos son muchos más fáciles de seguir cuando se tiene la colaboración de ambas partes, sin embargo, como se sabe, no todo el tiempo es así, si al
Enviado por Blazeroneoficial / 1.407 Palabras / 6 Páginas -
La capacitación o formación de los líderes comunitarios
INTRODUCCION Toda persona adquiere un status de Ciudadano dentro de su contexto en el que se desenvuelve, lo que lo conlleva a cumplir con unos deberes sociales y al mismo tiempo le permite gozar de unos derechos, que le son fundamentales para la supervivencia tanto personal, familiar y social. Teniendo en cuenta que toda Constitución política de cada País, estipula los derechos básicos de cada ciudadano, y que es el Estado el encargado de cumplirlos,
Enviado por Jose Betancourt / 1.143 Palabras / 5 Páginas -
Cómo realizar un buen análisis de requisitos y qué cualidades ha de tener un Business Analyst
Cómo realizar un buen análisis de requisitos y qué cualidades ha de tener un Business Analyst para implementar un proyecto tecnológico como la transformación digital de una empresa o el desarrollo de una app. Según la guía BABOK del International Institute of Business Analysis, el Análisis de Negocio (Business Analysis) es “el conjunto de tareas y técnicas utilizadas para trabajar como enlace entre los stakeholders con el fin de entender la estructura, políticas, y operaciones
Enviado por Roberto Davila / 2.152 Palabras / 9 Páginas -
Jefe vs lider
Cordial saludo instructor y compañeros aprendices. Según lo que aprendí en las clases que estoy viendo de mentalidad de liderazgo, puedo afirmar que un líder siempre se concentra en ayudar a sus compañeros, a cultivar el compañerismo, a ser amable, tanto en el trabajo como en lo personal, se enfoca en apoyar a sacar lo mejor de cada uno de los miembros de su equipo, sus cualidades y logros, para de este modo poder llevar
Enviado por Diego Peñaranda / 603 Palabras / 3 Páginas -
Líder y la Compasión
EL LÍDER, LA COMPASIÓN Y LA CON - PASIÓN Hoy en día conocemos varios estilos de liderazgo y como debemos adaptar el nuestro acorde a la crisis que estamos viviendo en la actualidad, siempre se ha priorizado el tener pasión por lo que haces y llegar a los resultados a como dé lugar. Durante los años que he tenido la oportunidad de conocer diferentes líderes en organizaciones de diversos sectores, he notado esa necesidad de
Enviado por Eduardo Moreno Clavijo / 819 Palabras / 4 Páginas -
“LA PROSPECTIVA: HERRAMIENTA INDISPENSABLE DE PLANEAMIENTO EN UNA ERA DE CAMBIOS”
DIRECCIÓN ESTRATEGICA Tarea Nº 3 Grupo Nº: 01 Fecha: 02/05/2021 “LA PROSPECTIVA: HERRAMIENTA INDISPENSABLE DE PLANEAMIENTO EN UNA ERA DE CAMBIOS” Entonces podemos definir a prospectiva como el estudio de las causas técnicas, científicas, económicas y sociales que aceleran la evolución del mundo moderno, y la previsión de las situaciones que podrían darse conjuntamente. Esta estrategia se viene aplicando desde décadas atrás e inicialmente se desarrolló en países que actualmente se podría decir que son
Enviado por Melissa Ruiz / 312 Palabras / 2 Páginas -
El Espejo del Líder
Reseña literaria Introducción: El Espejo del líder provee un marco conceptual que dejará al lector reconocer en su “espejo” una secuencia de propiedades individuales e interpersonales. A diferencia de la ropa, estas propiedades las vestimos en nuestro interior y no son tan visibles. La obra de fue publicada por primera vez en el año 2001 de idioma original el español. Autor: David Fischman Quien ha dedicado los últimos años a la investigación y enseñanza de
Enviado por saffasa / 741 Palabras / 3 Páginas -
“La Comunicación Efectiva del Líder en la Organización”
Nombre del alumno: Jorge Luis Martínez Ibarra No. de matrícula: 21010397 Modulo: El Proceso Administrativo Nombre del trabajo: “La Comunicación Efectiva del Líder en la Organización” Fecha: Lunes 23 de junio de 2021 Nombre del Asesor: Ivonne Falcón 1.- Identifica tres conflictos que puedan surgir en la empresa: un problema de comunicación, otro de manejo de conflictos y el tercero del proceso de la etapa de control; también debes realizar una propuesta de solución de
Enviado por Distorsion Mx / 1.431 Palabras / 6 Páginas -
Qué hace a un lider
¿Qué hace a un líder? Durante mucho tiempo se nos ha dicho que para poder triunfar debemos tener una mentalidad de liderazgo, ser un líder, sin embargo las cualidades normalmente asociadas al liderazgo se basan en habilidades técnicas y cognitivas como el coeficiente intelectual y la capacidad analítica; si bien estos factores son importantes en la formación de cada profesionista resultan insuficientes a la hora de liderar, porque ser líder implica factores como las “soft
Enviado por renais1234 / 572 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo distribuido en establecimientos Educacionales: Recurso clave para el mejoramiento escolar. Líderes educativos
FUENTE: Informe técnico N° 7 – 2017 Liderazgo distribuido en establecimientos Educacionales: Recurso clave para el mejoramiento escolar. Líderes educativos INTRODUCCIÓN GRUPO N°1 En Chile, desde el año 2005, se ha desarrollado una política nacional de fortalecimiento del liderazgo, con el fin de formar líderes escolares que puedan hacer frente al desafío de mejorar las escuelas y liceos del país. El Marco de la Buena Dirección (2005) y el Sistema de Aseguramiento de Calidad de
Enviado por ojecof / 3.165 Palabras / 13 Páginas -
Informe сaracterísticas de un buen líder
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINSTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA “ANTONIO RICAURTE” Dirección Ensayo critico Autor: José D. Leal. S Cedula: 26.336.367 Sección: E Maracay 16 mayo. 2021 En la presente investigación realizada, acerca de un tema muy interesante. Cuando hablamos de dirección en la investigación se mencionan algunos conceptos según diferentes autores, pero casi todos van enfocados al mismo objetivo es decir casi todos quieren decir lo mismo, solo
Enviado por king0fmoon / 942 Palabras / 4 Páginas -
Trisomia 21
TRISOMìA 21 DoraHernàndez Sànchez / Fund. de Enfermerìa / 12.09.2021 Prof. Sara TABLA DE CONTENIDO Introducciòn…………………………….3 Etiologìa…………………………………..4 Factores…………………………………..4 Criterio de Diagnostico……………..5 Signos y Sintomas……………………5-6 Tratamiento…………………………….7 Ejercicios………………………………..8 Conclusiòn………………………………9 Bibliografìa……………………………..9 INTRODUCCIÓN El síndrome de Down es una condición que fue descrita por primera vez a mediados de la década de 1860 por el Dr. Langdon Down en Inglaterra cuando se dio cuenta que había varias personas con los mismos tipos de rasgos faciales, y que también tenían
Enviado por Dory Gya Hernandez / 1.599 Palabras / 7 Páginas -
“LA CUALIDAD SUPREMA DEL LIDERZGO ES LA INTEGRIDAD”
Dwight Eisenhower “LA CUALIDAD SUPREMA DEL LIDERZGO ES LA INTEGRIDAD” Yauri Lazo, Henry David | Liderazgo | 27/09/2021 ________________ Introducción Este trabajo tiene como objetivo el estudio pormenorizado del estilo de liderazgo del General americano Dwight D. Eisenhower y de las características de su personalidad que hicieron que dicho estilo fue el que fue y no otro distinto. El entorno temporal que tendré presente será el comprendido entre las operaciones de preparación del desembarco de
Enviado por luna_4761 / 16.163 Palabras / 65 Páginas -
Habilidades de un lider
HABILIDADES DE LÍDER: La habilidad de un líder frente al grupo o equipo de trabajo, es muy importante saber de cómo mantenerlo motivado y lograr una implicación máxima con el fin de alcanzar los objetivos propuestos. Por lo cual tenemos cinco habilidades más resaltantes. * LA COMUNICACIÓN: el líder debe saber escuchar a su equipo, entender su lenguaje corporal y la comunicación no verbal para lograr una relación de confianza con su equipo y evitar
Enviado por Magaly.jt12@gmail.com Jesus / 397 Palabras / 2 Páginas -
David un lider modelo
EL MODELO DE UN GRAN LÍDER DAVID... CONFORME AL CORAZÓN DE DIOS Régulo A. Montero Morón 18 de Abril de 1999DAVID... CONFORME AL CORAZÓN DE DIOS 1. INTRODUCCIÓN Uno de los personajes más polifacéticos que presenta la Biblia es David, rey de Israel. Este hombre llego a ser entre otras cosas pastor, músico, poeta, soldado, hombre de estado, profeta y rey. Fue valiente luchador en el campo de batalla y supo enfrentar las dificultades con
Enviado por Fraas / 6.043 Palabras / 25 Páginas -
Reporte de videos "21 días en el vertedero", La Chureca" y "Río Támesi"
Reporte de videos "21 días en el vertedero", La Chureca" y "Río Támesi" El primer video fue una impresión absoluta. Uno esta tan acostumbrado a su estilo de vida que al afrontarte a otras realidades es absolutamente abrumador. Cada momento que Adela paso ahí parecía una lucha por sobrevivir. Es impresionante como a pesar de todas sus dificultades la señora “Moncha” haya tenido 16 hijos y como para ellos es normal que las niñas se
Enviado por Diana Santillán / 693 Palabras / 3 Páginas -
Taller JEFE VS LIDER
https://lh3.googleusercontent.com/JMdaMSWMnckhmfSH9Edin9OQhjWcnzIrNC8ZZGRDul5oRcpnWEc1nx_qSB7V0rbGwWZgEAI=s127 JEFE VS LIDER Apellidos y nombres: _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Sección: J 14 Fecha: Analicen el siguiente caso y desarrollen el cuadro con la información pertinente: En un anuncio de periódico se busca cubrir la plaza de gerente de contabilidad y finanzas de una empresa telefónica, en dicho anuncio se solicita a los postulantes mencionen en su hoja de vida que características de liderazgo poseen para poder cubrir la plaza, sin embargo, también se
Enviado por Edith Virghinia Palacios Tuesta / 601 Palabras / 3 Páginas -
Las actividades físicas es indispensable para la salud integral
INTRODUCCIÓN La educación física es de carácter primordial en el cuidado de nuestra salud, y se introducen la educación desde la primera etapa inicial, en el siguiente ensayo podrá encontrar definidos los elementos básicos para el desarrollo de la condición física y psicomotora del individuo y la justificación de su realización al igual que algunos de sus beneficios, la calistenia y el acondicionamiento neuromuscular son la base para adquirir condición física y fuerza muscular que
Enviado por Auraeram / 1.534 Palabras / 7 Páginas -
“LOS TIPOS DE LÍDERES EN RELACIÓN CON LOS PERSONAJES MÁS DESTACADOS DE LA HISTORIA”
“LOS TIPOS DE LÍDERES EN RELACIÓN CON LOS PERSONAJES MÁS DESTACADOS DE LA HISTORIA”. I. Introducción. A. La destacada participación y acción de los personajes principales en los hechos que han quedado plasmados a través de la historia de la humanidad es el reflejo de su liderazgo, toda vez que su don de mando y capacidad para tomar la decisión adecuada a cada situación, fueron de vital importancia a fin de obtener resultados en beneficio
Enviado por Karla Lizet Chontal Tornado / 1.443 Palabras / 6 Páginas