Administracion Por Objetivos ensayos gratis y trabajos
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LA POLITICA FISCAL Y MONETARIA Y SU INFLUENCIA EN LA MACROECONOMIA Y LA ADMINISTRACION TRIBUTARIA
CONTRIBUCION DE LA POLITICA FISCAL Y MONETARIA OBSERVANDO LOS INSTRUMENTOS, Y SU FUNCION E INFUENCIA EN LA MACROECONOMIA Y LA ADMINISTRACION TRIBUTARIA Política fiscal como el conjunto de medidas relativas al régimen tributario, gasto publico, endeudamiento interno externo del Estado, y a las operaciones y situación financiera de las entidades y organismos autónomos o paraestatales, por medio de los cuales se determina monto y distribución de la inversión y consumo públicos como componentes del gasto
Enviado por luisalexander / 1.566 Palabras / 7 Páginas -
Perspectivas De La Administración
PERSPECTIVAS DE LA ADMINISTRACIÓN Recientemente Warren G. Bennis predijo que en los próximos 25 a 50 años el mundo vería el fin de la organización de hoy (la organización burocrática)y los surgimientos de sistemas nuevos mas adecuados a las demandas de la posindustrializacion. Tal predicción se basa en el principio evolutivo según el cual, cada época desarrolla un tipo de organización apropiadas a sus características. Bennis, al destacar que las debilidades de la organización burocrática
Enviado por Beba2007 / 1.955 Palabras / 8 Páginas -
Administración Bancaria
ADMINISTRACION BANCARIA Antes de hablar sobre lo que es la administración bancaria debemos saber, los que son los bancos y de que se encargan. Las actividades de los bancos dan origen a las operaciones bancarias, que estas se clasifican en fundamentales y accesorias. La actividad bancaria es doble: intermedia y directa, de la cual la mas importante es la intermediaria. Decimos que la actividad intermediaria, aquella actividad o acción que realizan los bancos para captar
Enviado por maribelsita3n / 680 Palabras / 3 Páginas -
Objetivos de la UNESCO
Uno de los mandatos de la UNESCO consiste en prestar una atención particular a las nuevas amenazas globales que pueden afectar al patrimonio natural y cultural y velar por que la conservación de los sitios y de los monumentos contribuya a la cohesión social. Al ser también los monumentos y los sitios lugares de desarrollo sostenible y de reconciliación, la UNESCO interviene activamente y coordina las acciones de sus socios administrando la Convención del Patrimonio
Enviado por urielpc / 301 Palabras / 2 Páginas -
Administración
Los paradigmas son meta‐categorías que articulan un conjunto de creencias, pre‐concepciones y un cuerpo teórico, metodológico, técnico e instrumental que se imponen como dominantes a otras formas de describir e interpretar la realidad…son formas de ver el mundo…Ellos afectan la estructura de un campo teórico disciplinar… por que dirigen y cohesionan las prácticas investigativas, comunicativas, Pedagógicas, de enseñanza y formas valorativas de una comunidad determinada…” (Kuhn;1992:43‐50). Tesis de la ponencia La administración es un saber
Enviado por Vanessars / 1.311 Palabras / 6 Páginas -
Elaboración De Misión, Visión Y Objetivos Estratéticos Del PEI
Pasos para elaborar Visión, Misión y Objetivos Introducción “Había un leñador que se agotaba malgastando su tiempo y sus energías en cortar madera con un hacha embotada, porque no tenía tiempo, según él, para detenerse a afilar la hoja. Anthony de Mello En la vida cotidiana nos encontramos con organizaciones que ignoran el porqué realizan ciertas actividades. No saben hacia dónde va el trabajo que realizan, ni de dónde proviene la necesidad de hacerlo. Incluso,
Enviado por Gabrielito / 1.517 Palabras / 7 Páginas -
Administración Estratégica
RESUMEN CAPITULO 1 1) Una estrategia es una acción que una empresa realiza para alcanzar una o más de sus metas. 2) La rentabilidad de una empresa puede medirse en el rendimiento que tiene sobre el capital invertido en ella. La rentabilidad está determinada por las estrategias que adopta la compañía. 3) Una empresa tiene una ventaja competitiva sobre sus rivales cuando es más redituable que el promedio respecto a otras compañías de su industria.
Enviado por julioconalep / 1.359 Palabras / 6 Páginas -
Administración
ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN EN FORMA AMPLIA: En cualquier organización que se aplique la administración siempre estarán presentes los siguientes elementos: Personas o recursos humanos Actividades Objetivos Recursos financieros, equipos, maquinarias, etc. Métodos (conocimientos, aplicaciones tecnológicas y operativas) Los cuales los elementos antes nombrados sirven para ayudar en forma coordenada a cumplir con nuestros objetivos Importancia de las funciones gerenciales en informática Luego de haber visto lo que puede hacer un gerente en el área
Enviado por solimar018 / 2.381 Palabras / 10 Páginas -
Vías De Administración De Medicamentos
1. Partes de la jeringa Una jeringa (del griego syrinx, "tubo") que consiste de un émbolo insertado en un tubo, que tiene una pequeña apertura en uno de sus extremos. Las jeringas son utilizadas para introducir pequeñas cantidades de gases o líquidos en áreas inaccesibles. Normalmente se la llena introduciendo la aguja en el líquido y tirando del émbolo. A continuación se coloca con la aguja hacia arriba y se presiona el émbolo para expulsar
Enviado por geixha005 / 3.420 Palabras / 14 Páginas -
Administración
INDICE Introducción -----------------------------------------------------------3 Importancia ------------------------------------------------------------4 Principio de excepción ----------------------------------------------4 Concepto----------------------------------------------------------------5 Identificación de desviación en los estándares ---------------5 Establecimiento de la administración por excepción --------6 Administración en tiempo real -----------------------------------7 Características --------------------------------------------------------8 Utilidad------------------------------------------------------------------8 Análisis------------------------------------------------------------------9 Aplicaciones prácticas ----------------------------------------------13 Conclusiones----------------------------------------------------------16 Conclusiones en ingles (opinión) --------------------------------17 Bibliografía------------------------------------------------------------18 INTRODUCCION Para comenzar con este tema, es muy importante conocer que durante todos estos años se ha trabajado el concepto de administrar el negocio con base en revisión de todas las incidencias
Enviado por dantuk / 3.949 Palabras / 16 Páginas -
Control De Las Actividades Prestacional De La Administración
Terminación La Administración está obligada a dictar resolución expresa en todos los procedimientos y a notificarla cualquiera que sea la forma de iniciación. Hay supuestos en los que la resolución consiste en la declaración de las circunstancias que concurran en cada caso, con indicación de los hechos producidos y las normas aplicables. Esto se produce en los casos de prescripción, renuncia del derecho, caducidad del procedimiento o desistimiento de la solicitud, así como desaparición sobrevenida
Enviado por gleydisperez / 360 Palabras / 2 Páginas -
Administración De Personal
OBSERVACIONES UNIDAD 1 RELACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN CON OTRAS DISCIPLINAS RELACIÓN CON LA PSICOLOGÍA.- La psicología es una de las disciplinas que mayores contribuciones ofrece a la administración de personal. Esta conjugación interdisciplinaria se evidencia no solo en el proceso de selección, es el más importante de todos los que integran un sistema de administración de personal, si no también en las diferentes fases relativas a la supervisión de personal. Esta trata sobre el comportamiento
Enviado por math770407 / 2.006 Palabras / 9 Páginas -
Introducción A La Administración
DEFINICIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN A la administración se le ha llamado “el arte de lograr que se hagan ciertas cosas a través de las personas”. Esta definición de Mary Parker Follett se centra en el hecho de que los gerentes cumplen las metas organizacionales haciendo que otro desempeñe las tareas que se requieran, no desempeñando ellos mismos esas tareas. La administración1 es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros
Enviado por kw102 / 658 Palabras / 3 Páginas -
ADMINISTRACION DE ENFERMERIA
ADMINISTRACION DE ENFERMERÍA Actividades de Aplicación UNIDAD 1 Antecedentes Históricos de la Administración 1. Analice los procesos de producción, determine las características de cada uno Los procesos de producción son los cambios que ha tenido la producción a través del tiempo. Se distinguen tres etapas: • Producción Domiciliaria: Se realizaba en el domicilio, sobre la base familiar, la familia producía para sí y el resto se comercializaba. • Producción a Domicilio: Se realizaba en el
Enviado por merbleu / 7.211 Palabras / 29 Páginas -
El Acto De Administración Interna
El Acto de Administración Interna, que es la manifestación de una entidad pública o autoridad administrativa, cuyo contenido produce efectos jurídicos al interior de la institución. Este acto es el resultado de un Procedimiento de Administración Interna. El Reglamento, que es la manifestación de una entidad pública o autoridad administrativa, emitida por órgano competente, luego de un procedimiento y cuyo contenido tiene un determinado objeto, motivación y fin público, dirigido a regular una determinada ley
Enviado por gustavojm / 253 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACION TRIBUTARIA
PRIMER TRABAJO ADMINISTRACION TRIBUTARIA 1. CONTESTE A LAS SIGUIENTES PREGUNTAS: a) Que es la Administración Tributaria? Es la herramienta idónea con que cuenta el estado para el logro de sus objetivos. La administración tributaria según la Ley son las organizaciones que se encargan de la administración de los tributos y su dirección está a cargo del Presidente de la República. Además la misma debe manejar un sistema tributario que procure que la base de la
Enviado por monica1529 / 3.127 Palabras / 13 Páginas -
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA Topy Top
Año del centenario de Machu Picchu para el mundo” Universidad Cesar Vallejo Escuela Académica Profesional de Ciencias Empresariales Departamento Académico de Administración Tema : ANALISIS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA “ TOPY TOP” S.A Alumnos : Mayhuay Gonzales Jhoan Carlos Rojas Alvarado Cesar Torres Mego Sandra Milagros Sánchez Días Dilmer Gonzales Muños Liter Tangoa Sinarahua Dandy Docente : LIC. Karla Martel Alfaro Ciclo : IV
Enviado por samihr / 7.852 Palabras / 32 Páginas -
Administración Por Valores, Filosofía Empresarial
El concepto de filosofía empresarial: su sentido y alcance ¿Qué es la Filosofía Empresarial? Es una pregunta a la cual se pueden dar variadas definiciones, las cuales no importa quién las dé ni en que libro o artículo se puedan leer, lo importante es el sentido o alcance que pueden tener éstas para la vida profesional de una persona dentro de una empresa. La empresa se debe manejar con ética y valores. ¿Por qué? Es
Enviado por ranito / 1.605 Palabras / 7 Páginas -
Las Escuelas De La Administración
Escuela Autor(es) Características más importantes Administración Científica Frederick W. Taylor y Henry L.Grantt Rendimiento de mano de obra y ahorro de materiales. Dominio al éxito económico en lugar del bienestar físico y mental del trabajador. Grafica de Grantt, bonos de productividad. Destaca la necesidad de la capacitación. Clásica Henry Fayol Da énfasis a la estructura que debe tener la organización (Técnicas, comerciales, financieras, seguridad, contables y administrativas). Define el acto de administrar como: planear, organizar,
Enviado por gpefuentes / 370 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACION ESTRATEGICA
ESTRATEGIA DE NEGOCIOS Se refiere al plan de acción que debe poner en marcha una administración para hacer más competitivo su negocio. Consiste en implementar una reducción en costos con una diferenciación en productos y servicios enfocados a satisfacer las necesidades del mercado, así como aplicar técnicas administrativas como: a. La mejora continua de la eficiencia (Cero pérdidas), b. Desarrollar un sistema de “manufactura esbelta”, i. Administración de la calidad total (TQM), ii. Cero inventarios,
Enviado por ROSARIOMARTINEZ / 713 Palabras / 3 Páginas -
Banco Mundial Y Los Objetivos De Desarrollo Del Milenio
Banco Mundial y FMI: Se necesita un gran esfuerzo para recuperar progreso en los ODM, dificultado por la crisis 1) Según el autor del artículo, cual ha sido el impacto de la crisis financiera mundial en el progreso de los Objetivos de Desarrollo del Milenio?. El impacto fue muy fuerte y afectará en el desarrollo de forma permanente de algunos de los objetivos del milenio Incluidos los relacionados con el hambre y la mortalidad infantil.
Enviado por gabriiela / 529 Palabras / 3 Páginas -
OBJETIVOS EMPRESARIALES Y ESTRATEGIAS
7. OBJETIVOS EMPRESARIALES Y ESTRATEGIAS 7.1 Objetivos Generales Objetivo general. Realizar un estudio de mercado, que permita evaluar la demanda y posteriormente conocer la factibilidad de crear un centro de servicios en mantención automotriz dentro de la ciudad de santiago. 7.2 Objetivos específicos Determinar la demanda actual y futura de un Taller Mobil de servicio de diagnostico para camiones en la ciudad de santiago. Se realizara un análisis de cuáles son los requisitos legales necesarios
Enviado por hpalominos / 355 Palabras / 2 Páginas -
Caso Objetivos Y Organización Empresarial
además de eso es de un costo que es accesible para quien lo desea consumir, ofreciendo una satisfacción. Otro objetivo es alcanzar un buen posicionamiento en el mercado, compitiendo con grandes empresas como Palmolive, Gillette, Johnson & Johnson, Unilever, L’Oreal, haciendo así de nosotros una empresa que representa la calidad. ORGANIZACIÓN Esta empresa tendrá que contar con áreas de: Dirección general, mercadotecnia, producción, recursos humanos, finanzas, con sus respectivos jefes de cada área y su
Enviado por costri / 279 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Por Excepcion
ADMINISTRACION POR EXCEPCION La administración por excepción es un concepto que le permite, a las personas que ocupan cargos en los cuales el monitoreo de información y de recursos es permanente, trabajar de una manera más eficiente. Básicamente la idea propone que usted se concentre en lo que esta mal o que tiene tendencia hacia ello y no en revisar la totalidad constantemente. Vamos a dar un ejemplo para ilustrar el tema: Si usted es
Enviado por lisislisavia / 735 Palabras / 3 Páginas -
DESARROLLO DE SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN, INFORMÁTICA
ESCUELA POLITÉCNICA NACIONAL FACULTAD DE INGENIERÍA DE SISTEMAS. DESARROLLO DEL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE ACTIVOS FIJOS PARA EL MINISTERIO DE TRABAJO Y EMPLEO PROYECTO PREVIO A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE INGENIERO EN SISTEMAS INFORMÁTICOS Y DE COMPUTACIÓN WILSON RAMIRO COLLAGUAZO VEGA wilywin@hotmail.com EDWIN LEONARDO TORRES NÚÑEZ leonardo_torres8@hotmail.com DIRECTORA: ING. SHEILA NOBOA gaiashen@hotmail.com Quito, Junio 2008 I DECLARACIÓN Nosotros, Wilson Ramiro Collaguazo Vega, Edwin Leonardo Torres Núñez, declaramos bajo juramento que el trabajo aquí descrito
Enviado por tatys1986 / 7.400 Palabras / 30 Páginas -
LA GLOBALIZACIÓN Y LA ADMINISTRACIÓN
LA GLOBALIZACIÓN Y LA ADMINISTRACIÓN La globalización de la administración es una realidad de la vida diaria. Todos los días, los periódicos están llenos de noticias que nos recuerdan que las organizaciones han adoptado un enfoque global. Es el reconocimiento, por parte de las organizaciones, de que los negocios deben tener un enfoque global en lugar de local. El fenómeno de la globalización está compuesto por tres factores interrelacionados: la proximidad, la ubicación y la
Enviado por MAGDISTO / 543 Palabras / 3 Páginas -
Administracion General
Introducción. Es importante recalcar que la administración de una organización no es sólo planear entiéndase como definir objetivos, metas y estrategias. Organizar es conocer la fijación de las estructuras organizacionales esta ayudara a que las personas tengan una consecución de los planes e integrarse a dicha estructura, que está conformada en una organización; parte importante de la integración del personal con el gerente. Aunque es verdad que los gerentes más eficaces casi siempre serán lideres
Enviado por VivianaGuadamuz / 4.120 Palabras / 17 Páginas -
Objetivos Corporativos En El Mercado De Bebidas
2. Objetivos Corporativos Como se observa en la misión de la empresa, su objetivo es aumentar al máximo en la preferencia del consumidor. Para lograr esto, AJEGROUP y sus subsidiarias ejecutan una estrategia comercial dirigida hacia importantes objetivos: • Aumentar el volumen de ventas. • Extender la cuota de mercado mundial. • Aumentar al máximo los flujos de dinero a largo plazo. • Desarrollar y generar el crecimiento de la empresa y por ende la
Enviado por YENYFER / 301 Palabras / 2 Páginas -
Visión Jurídica De La Administración Publica
Visión jurídica de la administración publica * Si bien la administración pública nació con los sumerios y ha ido evolucionando con el correr del tiempo, las necesidades…y las peculiaridades de cada estado, ¿ cuáles de la funciones de antaño vemos vigentes hoy en día dentro de la administración pública y privada en México? R= en la antigüedad, como hoy día el acto de administrar se da con el fin de lograr un objetivo predeterminado, mediante
Enviado por jomarov / 375 Palabras / 2 Páginas -
Historia De La Administración
Antecedentes Históricos de la Administración Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible; para ello, ha utilizado en cierto grado a la administración. Para comprender el significado de la administración, es necesario efectuar una breve revisión histórica de las relaciones de trabajo, porque es precisamente en la relación de trabajo donde se manifiesta más representativamente el fenómeno administrativo. Época primitiva. En
Enviado por BEBECITA / 5.484 Palabras / 22 Páginas -
Guia De Administracion Publica
INSTITUTO NACIONAL DE ESTUDIOS SINDICALES Y DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA F.S.T.S.E. ADMINISTRACIÒN PÙBLICA BY: RAUL RAMIREZ SAAVEDRA. ANTECEDENTES HISTORICOS AUTOEVALUACIÓN TEMA I Mencione por lo menos 3 principales escuelas que han influenciado en la conformación de la Administración Pública. R: Escuela científica de la administración, Escuela clásica de la administración y Escuela burocrática de la administración. Cite el nombre de 3 pensadores vinculados con la evolución histórica de la administración pública. R: Juan Bautista
Enviado por saavedra8 / 3.849 Palabras / 16 Páginas -
Administracion Publica En El Peru
“La inacción de la administración pública” El numeral 20º del artículo 2º de la Constitución Política reconoce como fundamental el derecho de petición; definido expresamente como el derecho de toda persona para formular peticiones individual o colectivamente por escrito ante una autoridad competente, la misma que está obligada a dar al interesado una respuesta por escrito dentro del plazo legal bajo responsabilidad. Sin embargo, no son pocos los casos en los cuales el ciudadano pone
Enviado por car_los_25 / 413 Palabras / 2 Páginas -
Objetivos De Empresa Calzado
Existen diferentes tipos de objetivos básicos: • Objetivos de posicionamiento • Objetivos de ventas • Objetivos de viabilidad En cuanto a objetivos cuantitativos y cualitativos se refiere a que los objetivos cuantitativos son aquellos que nos arrojan resultados a corto plazo, por otro lado los cualitativos hacen referencia a consolidarnos con el tiempo y obtener resultados en mediano y largo plazo. Con los objetivos cuantitativos podremos determinar la previsión de ventas, los porcentajes benéficos, la
Enviado por patriciamerca / 257 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Del Tiempo
¿Es el tiempo el que nos controla o podemos controlarlo nosotros a él? Esa es la cuestión que cualquier directivo debería plantearse. Son muchos los autores y expertos que han escrito sobre este tema. Y la mayoría suelen coincidir en destacar que la incorrecta gestión del tiempo se debe entre otros factores a: • La inexistencia de objetivos previamente definidos. O teoría a salto de mata. • No distinguir entre lo que es importante y
Enviado por giselaayala / 2.643 Palabras / 11 Páginas -
Administracion De La Tecnologia Y La Innovación
Administración de la tecnología y la innovación. Avances de la tecnología son cada vez más rápidos lo cual exige la consideración de diferentes factores internos y externos que modifican la forma de administración tradicional. Se requiere que los gerentes entiendan como surge esa tecnología, como se desarrolla y afecta las organizaciones y la gente. Podemos entender tecnología como los métodos, procesos, temas y habilidades que se utilizan para transformar recursos o productos. Existen patrones definibles
Enviado por michelle9193 / 474 Palabras / 2 Páginas -
ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA TEORIA MODERNA DE LA ADMINISTRACION
INVESTIGACION ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA TEORIA MODERNA DE LA ADMINISTRACION Henry Ford y el Modelo T llevan muchos años siendo símbolos de la era industrial moderna. Incluso el crecimiento y el éxito posteriores de General Motors, la rival de Ford, se debieron, en gran parte, a que GM tuvo que encontrar una respuesta innovadora para enfrentarse al Modelo T. En gran medida, el enfoque gerencial de Henry Ford, así como la teoría administrativa que preferiría,
Enviado por carita3 / 5.366 Palabras / 22 Páginas -
ADMINISTRACION DOCUMENTAL EN EMPRESA
ENSAYO LA FUNCIÓN DEL ADMINISTRADOR DOCUMENTAL EN UNA EMPRESA La información en una empresa se convierte en una herramienta de total importancia, siendo esta utilizada para tomar las decisiones correspondientes a todas las áreas funcionales. Hoy en día las empresas en el mundo han comprendido que la administración documental es de carácter prioritario ya que por medio del trato de esta, se maximizan los recursos dentro de la organización porque se ahorra tiempo, dinero y
Enviado por majoluna / 571 Palabras / 3 Páginas -
ADMINISTRACION POR EXCEPCION
6. ADMINISTRACION POR EXCEPCION La administración por excepción es un concepto que le permite, a las personas que ocupan cargos en los cuales el monitoreo de información y de recursos es permanente, trabajar de una manera más eficiente. Básicamente la idea propone que usted se concentre en lo que esta mal o que tiene tendencia hacia ello y no en revisar la totalidad constantemente. Vamos a dar un ejemplo para ilustrar el tema: Si usted
Enviado por paolamelken / 729 Palabras / 3 Páginas -
LAS ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
LAS ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA A fin de dotar de contenido a la función administrativa, es necesario definir cuales son las actividades que la Administración Pública desempeña en mérito a dicha función, dado que la misma no es en absoluto homogénea. En primer lugar, las actividades funciones de la Administración Pública deben configurarse como obligaciones, al amparo del principio de legalidad y teniendo en cuenta la competencia de cada uno de los entes que
Enviado por wiliamsalfredo / 696 Palabras / 3 Páginas -
Que Son Los Objetivos
Practica y Residencia IFDC Nº5 “Jose Eugenio Tello” Docente: Karina Lindon Alumna Residente: Amante, Mariela Judith Año: 2011 Objetivos Educativos Definición de objetivo: Los objetivos de aprendizaje son conductas estudiantiles específicas, observables, de corto plazo, evaluables que se espera el alumno logre al finalizar un determinado proceso de aprendizaje. Benjamín S. Bloom y David R. Krathwohl consideran que los objetivos son las formulaciones explícitas de las maneras en que se espera que los estudiantes cambien
Enviado por maia / 3.565 Palabras / 15 Páginas -
EL PROCESO EN LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA
Bolivariana de Venezuela Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez”-Núcleo Maracay ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Participantes: Natalia Peña C.I. 4.567.781 Mary Carmen Bello CI 8.689.534 Cesar García CI 7.208.350 Sandra Pinto C.I. 9.642.272 Mirvida Linares C.I. 9.999.302 Georgi Zerpa C.I . 11.986.957 Facilitador: Lic. Julio Duarte Sección “A” Maracay, Enero 2011 INTRODUCCION Los planteamientos generados desde los organismos multilaterales, para el establecimiento de las condiciones para el funcionamiento administrativo del sector público en los países en vías de desarrollo,
Enviado por natpv48 / 8.212 Palabras / 33 Páginas -
Administracion De Calidad
INTRODUCCION: Para satisfacer a los clientes, la calidad debe imprescindiblemente liderarse y gerenciarse a través de toda la red de valor para lograr la satisfacción y el deleite de los clientes. La calidad, que la Real Academia Española define como "propiedad o conjunto de propiedades inherentes a algo, que permiten juzgar su valor.", nace en el mercado, en los clientes, en sus necesidades y en sus expectativas, pero para satisfacer a los clientes, la calidad
Enviado por Luvia / 9.134 Palabras / 37 Páginas -
Administracion De Operaciones
Consignas: 1) Conceptualizar el término marketing operacional y estratégico. Marketing operacional: Es la clásica gestión comercial, centrada en la realización de un objetivo de cifra de ventas y que se apoya en los medios tácticos basados en la política de producto, distribución, precio, comunicación. Marketing estratégico: Se apoya en el análisis de las necesidades de los individuos y de las organizaciones. La función de este es seguir la evolución del mercado de referencia e identificar
Enviado por fheralarcon / 984 Palabras / 4 Páginas -
Administracion
TRABAJO DE INVESTIGACION #1 1.- Historia de la empresa Nuestra empresa fue fundada en 1964 en la ciudad de Arequipa, iniciando sus operaciones en 1966 con la producción y comercialización de perfiles y barras lisas de acero para la industria metal-mecánica, construcción y de carpintería metálica. Por la alta calidad de nuestros productos nos convertimos rápidamente en el principal abastecedor de estos productos en todo el Perú. Con el objetivo de consolidar nuestro desarrollo, en
Enviado por zicoziz / 495 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
INTRODUCCIÓN La administración de recursos humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio así mismo y a la colectividad en que se desenvuelve. No se debe olvidar que las organizaciones dependen, para su funcionamiento y su evolución, primordialmente del elemento humano con que cuenta. Puede decirse, sin exageración, que una organización es el retrato de sus
Enviado por claudialopes / 3.934 Palabras / 16 Páginas -
Administracion Cientifica
ADMINISTRACION CIENTIFICA Frederick Wilson Taylor (1856-1915), fundador de la administración científica, nació en Filadelfia, Estados Unidos. Procedía de una familia de principios rígidos y fue educado dentro de una mentalidad de disciplina, devoción al trabajo y al ahorro. En aquella época estaba de moda el sistema de pago por pieza o por tarea. Esto llevó a Taylor a estudiar el problema de la producción en sus mínimos detalles, pues, gracias a su progreso en la
Enviado por lordjoel / 630 Palabras / 3 Páginas -
Procedimientos De Administración
Introducción Desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad aparece la administración y de hecho la administración es un hecho de primera importancia en la historia social. Pocas veces en la historia de la humanidad una institución se ha manifestado indispensable con tanta rapidez. Pero en realidad la administración es el órgano específico encargado de hacer que los recursos sean productivos, esto es, con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico, refleja el espíritu
Enviado por jennyosoy / 9.208 Palabras / 37 Páginas -
Administración moderna de la organización
driversLa Administración, también conocida como Administración de empresas, es la ciencia social o Tecnología Social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines perseguidos por la organización. Administración moderna de la organización, centrada en la estrategia y enfocada en
Enviado por omardi / 390 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
“ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS” Administración de recursos humanos: La administración de los recursos humanos consiste en aquellas actividades diseñadas para ocuparse de coordinar a las personas necesarias para una organización. La administración de los recursos humanos busca construir y mantener un entorno de excelencia en la calidad para habilitar mejor a la fuerza de trabajo en la consecución de los objetivos de calidad y de desempeño operativo de la empresaConsiste en aquellas actividades diseñadas para
Enviado por chaman17 / 714 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Y CIA
. Introducción. En este mundo de hoy, en que la rapidez, la eficiencia y la calidad tienen un lugar primordial dentro de la empresa moderna, donde la información es el arma más poderosa para competir en un mercado cada vez mas duro con altos grados de exigencia, solo una organización adecuada permitirá a la organización mantenerse en el tiempo y hacer que esta logre sus objetivos. Para que la empresa moderna obtenga los mayores beneficios
Enviado por LeticiaRojas / 3.968 Palabras / 16 Páginas