Administración Moderna Cuestionario

• Cuestionario De Administración.

  NetVe0.1Cuestionario, paginas 27-28 1. ¿Cuáles son las características de un bien? A. Que tenga utilidad social. B. Que tenga valor de cambio. C. Que exista en cantidad limitada. 2. ¿Qué es una empresa? Es una organización constituida por bienes y recursos a través de un documento legal. 3. ¿Cúales son los elementos de la empresa? • Inmuebles • Materias Primas • Dinero, o Capital. 4. ¿Qué es un bien? Es todo aquello que tiene utilidad,

• CUESTIONARIO DE ADMINISTRACION DE PERSONAL

  danielithaaUNIVERSIDAD DEL GOLFO DE MEXICO NORTE. Campus MARTINEZ DE LA TORRE. Pedagogía GRADO: 4° SEMESTRE GRUPO: 401 ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL CATEDRATICO: MTRA. GRACIELA PÉREZPÉREZ MITRE EQUIPO 8: ENYA DANIELA ORTA BENAVIDES JOEL HERNÁNDEZ GONZÁLEZ LESLY MISHEL MORENO VARGAS “CUESTIONARIO DE INTERACCIÓN DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES” Martínez de la Torre, ver. A 13 de marzo del 2013.   CUESTIONARIO DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PARTE 1 INTERACCIÓN ENTRE PERSONAS Y ORGANIZACIONES. 1.- ¿Por qué es

• Administracion General Y Moderna

  brahmaUNIDAD DOS ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO OBJETIVO Conocer los aportes de las teorías o escuelas administrativas para analizar comparativamente y aplicar sus principios y funciones en las empresas. CONTENIDOS 2.1. Antecedentes históricos sobre la creación de las teorías, escuelas o enfoques del pensamiento administrativo. 2.2. Principales escuelas del pensamiento administrativo. 2.2.1. Escuela científica 2.2.2. Escuela clásica 2.2.3. Escuela del desarrollo organizacional 2.2.4. Escuela de la administración por objetivos 2.2.5. Escuela de la contingencia 2.3. Cultura

• Cuestionario De Administración

  Noecitha1. ¿Qué es la administración? Explique los distintos componentes de su definición formal. Es un término que tiene varias acepciones distintas. Su principal significado es el proceso de estructurar y utilizar conjuntos de recursos orientados hacia el logro de metas, para llevar a cabo las tareas en un entorno organizacional. Por su parte, esta definición se subdivide en cuatro partes fundamentales: 1. Administración es un proceso: consiste en una serie de actividades y operaciones, como

• PRÁCTICAS GERENCIALES MODERNAS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

  ricardo1723PRÁCTICAS GERENCIALES MODERNAS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (SÍNTESIS). La temática explayada en el estudio respecto de los procesos universales de la administración, procura un enfoque panorámico de la problemática de la materia, haciendo hincapié en la gerencia moderna, y las necesidades humanas de los receptores del servicio, los empleados y funcionarios. Un gerente público debe estar al tanto de reconocer las necesidades básicas del hombre, desde la perspectiva de su misión como agente de formulación

• Cuestionario De Administración Pública II

  1.- DEFINA LA DESCENTRALIZACION ADMINISTRATIVA EN SENTIDO AMPLIO. Es una forma de organización de entes del poder ejecutivo. 2.- CONCEPTUALICE LA DESCENTRALIZACION ADMINISTRATIVA EN SENTIDO ESTRICTO. Es una forma de organización de entes que pertenecen al poder ejecutivo, las cuales están dotados de su propia personalidad jurídica y de autonomía jerárquica para efectuar tareas administrativas. 3.- QUE FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL TIENEN LOS ENTES PARAESTATALES. El Art. 90 Constitucional, después de su reforma del 21 de abril

• Tendencias Modernas De La Administración

  TatianaPG449TENDENCIAS MODERNAS DE LA ADMINISTRACIÓN MERCADEO • Benchmarking: Es el proceso mediante el cual se recopila información y se obtienen nuevas ideas, mediante la comparación de aspectos de tu empresa con los líderes o los competidores más fuertes del mercado. • Jout venture: Es un tipo de contrato entre dos o más empresas para la consecución de un mismo objetivo. • Franquicia: Es una relación comercial entre dos partes, por la cual una persona paga

• DEFINICION MODERNA DE ADMINISTRACION

  orellana0404DEFINICION MODERNA DE ADMINISTRACION La administración moderna, surge como medida de ajuste a los nuevos acontecimientos, nuevas tendencias y cambios que viven en la actualidad las organizaciones…. Por: Lic. Janneth Mónica Thompson B. Entre las definiciones modernas más usuales que se encuentran en la vasta bibliografía de los autores contemporáneos, se citan las siguientes: “La administración es un proceso que consiste en prever, organizar, dirigir, coordinar y controlar”. Fayol Henry, Administración industrial y general, Buenos

• Administración: Cuestionario 4

  ailujfmCUESTINARIO 4 DE ADMINISTRACIÓN 1.- ¿Por qué considera Ud. de importancia el concepto de empresa? R= El concepto de empresa define el rumbo, el alcance y la proyección de la organización social, mediante instrumentos complementarios a la conceptualización como son: el ideario de la organización, la misión y visión, dentro de un contexto específico e insertándose en el modelo económico vigente. “La empresa es una organización social y por lo tanto sujeto de la acción

• Cuestionario Final De Administración De Procesos

  ciheyCuestionario parcial final 1. Como se lleva a cabo la empresa como sistema abierto? Se lleva a cabo en permanente interacción con el entorno, con el que intercambia materia, energía e información, que son utilizadas para el mantenimiento de su organización contra la degradación que ejerce el tiempo. 2.cómo funciona la empresa como sistema abierto La empresa es un sistema complejo, abierto, en el que los distintos subsistemas y elementos están interrelacionados y organizados, formando

• Cuestionario Administracion

  La filosofía de la administración La filosofía de la administración es una combinación de creencia y de práctica, destinada a lograr una mejor ejecución de la misma, combina y demanda más campos de conocimientos, mayores y más diversas habilidades en comparación a otras ocupaciones en administración si hay algo que merezca ser cuidado, es la persona humana ya que esta es la razón de ser de las empresas pues sin ellas simplemente las empresas no

• Tareas Cuestionario Administracion

  yonoceCiencia / Cuestionario Administracion Cuestionario Administracion Ensayos de Calidad: Cuestionario Administracion Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.086.000+ documentos. Enviado por: kafideza 28 enero 2012 Tags: Palabras: 657 | Páginas: 3 Views: 984 Leer Ensayo Completo Suscríbase 1.Como define usted la administración? Defiere su definición de la presentada en el libro? Explique. Es la que tiene el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz;

• Cuestionario Administracion

  1.Como define usted la administración? Defiere su definición de la presentada en el libro? Explique. Es la que tiene el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz; es decir, lograr los objetivos con el empleo de la mínima cantidad de recursos. Una buena administración, conlleva a un acertado control y direccionamiento de mejores estándares. Difiero de la definición del libro ya que no necesaria mente el gerente

• Administracion Edad Moderna

  Ale_bombonADMINISTRACIÓN EN LA EDAD MODERNA A inicio de esta época surge en Prusia Austria un movimiento administrativo conocidos como Cameralistas que alcanzó su mayor esplendor en 1560 y trato de mejorar los sistemas administrativos usados en esa época. Pusieron énfasis en el desarrollo de algunos principios administrativos, como fueron, el de selección y adiestramiento de personal, especialización de funciones y el establecimiento de controles administrativos. Los pioneros en el estudio científico de administración fueron los

• Cuestionario De Administracion

  saldanabrendaCUESTIONARIO 1¿Qué beneficios produce el estudio de la administración de los pueblos institucionales y autores antiguos? Permite captar lo más profundo de cada institución haciéndonos sus génesis desarrollo fracaso etc. 2¿Mensiona los elementos administrativos que pueden encontrarse ya en sumeria en Babilonia? Salario, control y responsabilidad 3¿Cite algunos criterios y normas administrativas establecidas en china? Que la organización sea tal que el gobierno se establezca 4¿Por qué se supone que en Egipto debía tener ya

• Cuestionario 4, Administracion De Procesos

  gabe.1823Preguntas del capítulo 4 1. ¿Cuál es la diferencia entre una organización estructurada por funciones y una enfocada en procesos? En una organización estructurada por funciones, las actividades funcionales se agrupan y administran como entidades independientes. Es decir, la gente o las maquinas que realizan actividades similares se agrupan y son supervisadas por un gerente de unidad. Cuando cada persona o maquina completa su función o actividad el elemento pasa a la siguiente función; además

• Cuestionario 2 Administracion De Empresa - Reyes Ponce

  netotenCuestionario 2 1.- ¿Considera usted que tiene alguna utilidad práctica la distinción entre administración pública y administración privada? R=necesariamente tienen que aplicarse reglas muy diversas en ambos tipos de administración 2.-Mencione algunos ejemplos típicos de administración pública y otros de administración privada R= en la administración pública la compulsión sobre las personas es posible en la privada todo se deriva de la capacidad de convencer y entusiasmar 3.- ¿Considera usted que alguno de los criterios

• Administracion Cuestionario Cap 8

  maryesther22Cuestionario Capitulo #8 1. Algunos sociólogos sostienen que la creación de una estructura organizacional es un invento social. ¿Qué quieren decir con esto? ¿Insinúan que hay una forma correcta o incorrecta de organizarse? ¿Qué sugiere usted para probar si una estructura organizacional es correcta o no? Debido a la creación de estructuras organizacionales en la empresa, los empleados se dividirán en pequeños grupos que trabajen bajo una meta común, perdiendo la conexión entre ellos debido

• Administracion De Recursos Humos Cuestionario Del Capitulo 1 Al 7

  lesvia121. FUNCIONES DE LA ADMINISTRACION DE LOS RECUROSOS HUMANOS. Las 5 áreas: dotación de personal, desarrollo de los recursos humanos, remuneración, seguridad y salud, relaciones laborales y con los empleados. 2. DOTACION DE PERSONAL. Proceso atreves del cual una organización se asegura de que siempre tenga el número de adecuados con las habilidades apropiadas en los trabajos correctos y en el momento indicado, para lograr los objetivos empresariales. 3. Desarrollo de recursos humanos: es una

• Cuestionario de Administracion

  GenesisOstosCuestionario de Administracion Biografía Nació en la Antigua Atenas, donde vivió durante los dos últimos tercios del siglo V a. C.,1 2 3 la época más espléndida en la historia de su ciudad natal, y de toda la antigua Grecia. Fue hijo de Sofronisco —motivo por el que en su juventud lo llamaban Σωκράτης Σωφρονίσκου (Sōkrátēs Sōfronískou, ‘Sócrates hijo de Sofronisco’)—, de profesión cantero, y de Fainarate, comadrona, emparentados con Arístides el Justo. uno de

• Teoria moderna de la administracion operacional Нenri Fayol

  rosaangela1TEORIA MODERNA DE LA ADMINISTRACION OPERACIONAL HENRI FAYOL Henry Fayol nació en Constantinopla en 1841. Pertenecía a la burguesía industrial de su país y a diferencia de Taylor, siempre ocupo cargos directivos en las empresas en que trabajo. Vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y mas tarde la Primera Guerra Mundial. Se graduó como Ingeniero a los 19 años e ingresó a la empresa metalúrgica y carbonífera donde desarrolló toda su carrera. En 1878

• Cuestionario De Administración

  yini1Administración Activa Unidad 2. Planeación 17 División de Ciencias Sociales y Administrativas | Licenciatura en Gestión y Administración de PyMES. Autoevaluación Una vez finalizada la unidad, realiza la autoevaluación correspondiente a los temas que has revisado durante esta unidad. No olvides leer con atención las preguntas para seleccionar la respuesta correcta. 1. En esta etapa se establecen los objetivos iníciales, se proponen las políticas, las formas de trabajar y procedimientos a seguir, además de los

• CUESTIONARIO SOBRE CONCEPTOS BASICOS DE ADMINISTRACION 3 PTOS

  gero2589La empresa concepto . , se entiende por empresa al organismo social integrado por elementos humanos, técnicos y materiales cuyo objetivo natural y principal es la obtención de utilidades, o bien, la prestación de servicios a la comunidad, coordinados por un administrador que toma decisiones en forma oportuna para la consecución de los objetivos para los que fueron creadas. Para cumplir con este objetivo la empresa combina naturaleza y capital. Clasificación de la empresa 1.

• Administración De Recursos Humanos Y Gestión Moderna

  xiomaiAdministración de Recursos Humanos y Gestión Moderna INTRODUCCION "La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo." Significa conquistar y mantener las personas en la organización, trabajando y

• CUESTIONARIO ADMINISTRACION

  rapbLA ADMINISTRACION • CONCEPTO: La Administración es la ciencia social y técnica que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, entre otros de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines que persiga la empresa u organización. • OBJETIVOS: Existen tres objetivos que señalo a continuación como los más

• Administración "Cuestionario"

  Adenip21. EFICIENCIA. La eficiencia es una medida de la utilización de los recursos en ese proceso. La eficiencia es una relación entre insumos y productos. 2. EFICACIA. La eficacia es una medida del logro de resultados. La eficacia de una empresa se refiere a la capacidad de satisfacer una necesidad de la sociedad a través de sus productos (bienes o servicios). 3. DIFERENCIA ENTRE EFICACIA Y EFICACIA. EFICIENCIA EFICACIA Énfasis en los medios Énfasis en

• Administracion I Capitulo 7 Cuestionario

  xela20141. Es la estructura intencional y formal de funciones o puestos - Organizacion 2. Es la estructura intencional de funciones en una empresa formalmente organizada - Organizacion Formal 3. Es la red de relaciones interpersonales que surgen cuando los individuos se asocian entre si - Organizacion Informal 4. Area, division o unidad especifica de una organización sobre la que un gerente tiene autoridad - Departamento - Localidad - Grupo 5. Limite a la cantidad de

• Cuestionario Capitulo 5 Administración De Costos

  LFEGO¿En que consiste la importancia del modelo costo-volumen-utilidad en el proceso de planeación de las empresas? Es fundamental para llevar a cabo la planeación operativa de las empresas. Lo importante es tener la capacidad para analizar los efectos que tendría la variación de cualquiera de estas variables, para preparar así las acciones que maximicen las utilidades de la empresa, dentro de las restricciones que ésta enfrenta. ¿Qué es el punto de equilibrio de una empresa?

• Cuestionario De Rogelito En Administracion De Proy. U. 1

  Gatiitha_JrCUESTIONARIO UNIDAD I ADMINISTRACION DE PROYECTOS 1.- ¿Definición de Proyectos? R= Es un conjunto de actividades únicas, relacionadas entre sí de acuerdo a una secuencia funcional y lógica que tiene un inicio y un fin, encaminada al logro de un objetivo. 2.- ¿Cuáles son las características de un proyecto? R= Tiene un principio y un fin determinado / Único, no se repetirá / Importante, requiere una cantidad significativa de recursos disponibles / Complejo, requieren múltiples

• Cuestionario Administracion

  aevasquez1988Cuestionario CAPITULO 1 1- Los diferentes niveles de organización son: administradores de alto nivel, administradores de nivel intermedio, supervisores de primera línea. 2- Las funciones de la administración: es la organización útil y clara del conocimiento facilita el análisis de la administración. 3- Es el proceso creativo que se enfoca en la noción de identificar oportunidades de mercado y necesidades de no satisfechas: ESPIRITU EMPRENDEDOR. 4- Que es la empresa: se refiere al negocio una

• CUESTIONARIO DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA

  christianadalidCUESTIONARIO DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA 1.- Concepto de Capital de Trabajo Es la diferencia entre los activos y los pasivos circulantes y muestra la posible disponibilidad del activo circulante en exceso del pasivo circulante, representando la capacidad que tiene la entidad para cubrir obligaciones dentro de un año o el ciclo financiero a corto plazo. 2.- Objetivo de la Administración Financiera. Deberá analizarse el activo circulante y el financiamiento a corto plazo, las interrogantes que deberá

• Cuestionario 7 De Fundamentos De Manufactura Moderna De Groover

  eeflCAPITULO 7: Cerámicos. 1. ¿Qué es un cerámico? R/= Un material cerámico es un compuesto inorgánico que consiste en un metal (o semimetal) y uno o más no metales. La palabra cerámica proviene del griego keramos, que significa arcilla de vasijas o trastos hechos de barro* cocido. 2. ¿Cuáles son los cuatro elementos más comunes en la corteza terrestre? R/=Los materiales importantes son el sílice, o dióxido de silicio (SiO2), ingrediente principal de la mayoría

• Como Se Desarrollo La Administracion En La Epoca Antigua, Media, Moderna Y Contemporanea

  21605LA ADMINISTRACIÓN EDADES PREHISTÓRICA, ANTIGUA, MEDIA, MODERNA , CONTEMPORÁNEA Y ESPACIAL PREHISTORIA = ORGANIZACIONES PRIMITIVAS El hombre Nómada – Sedentario - cazaba en grupo, se organiza para llevar a cabo actividades (Div, del Trabajo) el líder o jefe primitivo es el legado de la autoridad que hoy conocemos como ”mando” tomaba decisiones y las imponía por la fuerza, como por su destreza o por ser astuto o por su don de gentes. PREHISTORIA –Escritura-HISTORIA VESTIGIOS

• Resumen Administracion Y Admon Moderna

  elio7302Área de Administración y Administración Moderna Es el proceso atraer candidatos para llenar las vacantes disponibles en la organización RECLUTAMIENTO TIEMPO UNIDAD DE MANDO Es la capacidad de comprender los sentimientos de los demás y manejar aspectos emocionales de la comunicación EMPATÍA PRINCIPIO ESCALAR CARISMA Cuál es la diferencia entre línea y staff ASESORÍA RELACIONES MONITORIO Es la seria consideración del impacto en la sociedad de las acciones de las compañías: ???????? Social POLÍTICAS DIVERSIDAD

• Cuestionario Elementos De La Administración

  roselladelgadoCuestionario Elementos de la Administración 1. Si la administración es algo esencialmente dinámico ¿qué concepto es el que permite afirmar que en todo ese proceso hay una unidad? Todo proceso administrativo, es único; forma un continuo inseparable, en el que cada parte, cada acto, cada etapa, tiene que estar unida con las demás; es por eso que los procesos administrativos como dirigir, controlar, organizar y verificar van unidos para que la empresa sea más organizada

• Cuestionario De Administracion Financiera

  yanela_551. Enumere y describa los tres motivos para mantener saldos en efectivo y valores negociables. ¿Cuáles son los más comunes? • Motivo transacción Operación es fundamental para que las personas utilicen como medio de cambio en las operaciones de negocio. • Motivo precaución Los flujos de entrada y salida de dinero son necesarios, porque las empresas necesitan tener una reserva o provisión para cumplir compromisos posteriores. • Motivo especulación. Se mantiene una reserva para posteriormente

• Cuestionario Capitulo 16 Y 17 Administracion 2

  a.abalos16Cuestionario Capitulo 16 -No importa si la organización es un negocio de artículos para la oficina, un banco, un sistema de transporte o una planta de manufactura a eso ese le llama? PROCESO DE COMUNICACIÓN -Que es la comunicación? Es la comprensión, transmisión e intercambio de información de una persona a otra -Que es el emisor? Es la fuente de información y el iniciador del proceso de comunicación -Que es la codificación? Se refiere al

• Teoría Clásica Y Moderna, Administración. ¿cómo Afectan?

  KrismettTeoría Clásica y Moderna ¿Cómo afecta? Pienso que la administración, igual que la Arquitectura y la vida en general, va cambiando en base a las circunstancias, necesidades, errores y trascendencia natural. Licenciada, si pregunta por la comparación clásica y moderna de los conceptos y principios administrativos, es como se aprecia en la actualidad: en la universidad burguesa en la cual estamos envueltos, sigue produciendo administradores e ideas extremas capitalistas que explota al empleado con el

• Cuestionario Administracion

  estrega_0308Ejercicio de Investigación 1.12 1.- Consulte el libro Libertad de elegir de Milton y Rose Friedman (Editorial Grijalbo) y formule un resumen en donde destaquen las principales aportaciones de los autores. R= Milton Friedman, en su libro´´ Libertad de Elegir´´, dice que la característica principal de una economía de mercado es que, todo intercambio es llevado libremente por las dos partes, sabiendo que obtendrán un beneficio de este. Nos da un ejemplo de la economía

• LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DEL MANTENIMIENTO Y SUS APLICACIONES EN LA BANCA MODERNA

  sara1308LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DEL MANTENIMIENTO Y SUS APLICACIONES EN LA BANCA MODERNA Objetivo General Analizar y examinar detenidamente, la tesis presentada por Juan Sánchez Fonseca, con el fin de recopilar los datos requeridos para una mejor comprensión de la relación que tiene la tesis mencionada con la Estadística. Así como explicar el fin que tiene la Administración Estratégica sobre el Mantenimiento, y su importancia dentro de las diferentes organizaciones, especialmente dentro de la Banca Moderna,

• Cuestionario De Principios De Administración

  f_andradeCuestionario de principios de administración 1. ¿De la definición etimológica de la palabra administración? R// La palabra administración proviene del Latín “Administratione” que significa acción de administrar y el termino administrar esta compuesto por dos vocablos: ad y ministrare, que significa conjuntamente “servir”, llevando en forma implícita en su sentido que es una actividad cooperativa que tiene el propósito de servir. 2. ¿Según la escuela, Administración es? R//a) “El conjunto sistemático de reglas para lograr

• Cuestionario De Administración

  jccheerchicoCUESTINARIO DE ADMINISTRACION 2. ¿Cuáles son las funciones que ha desempeñado tradicionalmente el administrador? Las funciones de los administradores proporcionan una estructura útil para organizar el conocimiento administrativo. No han surgido nuevas ideas, resultados de investigación o técnicas que no se puedan ubicar fácilmente en las clasificaciones de planeación, organización, integración de personal, dirección y control. Planeación: la plantación incluye la selección de misiones y objetivos y las acciones para lograrlos; requiere tomar decisiones, es

• Cuestionario Administracion

  lokillo1982Organización en la cual la perspectiva global ha desbancado los aspectos nacionales: Organización transnacional Es impulsada por la difusión de la lógica de la economía centrada en la liberación, apertura y privatización de las economías para atraer inversiones: Globalización Costumbre china de crear redes de intercambio social: Guanxi Gerente que trabaja en un país que no es el propio: Gerente expatriado Para cualquier compañía que compita en el mercado global es clave: Entender las diversas

• Cuestionario Administracion

  napster032295Cuales son las razones para estudiar administracion? Las principales razones por las que me parece que devo estudiar administración porque es universal en todo nuestro entorno de vida desde administrar mi forma de vestir hasta los horarios de vida que llevo Cuales son los indicadores de una administración ineficiente Una administración ineficiente se da cuando no se tiene control, unidad de mando , autoridad unidad de dirección centralización subordinación diciplina división de trabajo orden jerarquía

• ¿Qué Importancia Tiene La Administración En La época Moderna?

  lmorelos.2014¿Qué importancia tiene la administración en la época moderna? Antes de hablar de su importancia en la actualidad hay que hablar de si trascendencia histórica. Desde el inicio de los tiempos las sociedades humanas, desde los egipcios, los babilónicos, los persas, los griegos entre otras civilizaciones, donde el liderazgo, la toma de decisiones, el trabajo en equipo fueron características fundamentales para el desarrollo de ellas. Cuyo objetivo era promover la eficiencia, eficacia y la optimización

• Cuestionario De Administracion De La Produccion

  fabiolacolsaUNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SAN LUIS POTOSÍ UNIDAD ACADÉMICA MULTIDISCIPLINARIA ZONA MEDIA LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN: “ADMINISTRACIÓN DE LA PRODUCCIÓN” UNIDAD I INTRODUCCCIÓN Y CONCEPTOS BÁSICOS DE PRODUCCIÓN ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE NO. 1 EVIDENCIA NO. 1 COMPETENCIA TRABAJO COLABORATIVO. PARTICIPANTE: KARLA DOLORES RODARTE GUEVARA ZERAFINA GUADALUPE TORRES ACUÑA FABIOLA COLSA TORRESCANO CLAUDIA ELIZABETH GARCIA ALVARADO VICTOR HUGO CASTRO MARTINEZ FACILITADOR: DR. JORGE HORACIO GONZÁLEZ ORTIZ Rioverde, S.L.P., 21 de agosto 2014 I. DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD. El

• Cuestionarios De Fundamentos De Administracion

  andrescastaGRUPO # 4 1. Describa la función de diseño organizacional. La función es crear, es planear las ideas que se tienen sobre algo, es decir, un objeto o proyecto; allí se emplea el conocimiento, la creatividad, los gustos de dicha persona o grupo de personas, e igual se está creando un todo y no una suma de partes. 2. Mencione tres tipos de estructuras a. Estructura lineal b. Estructura por divisiones c. Estructura por línea-staff

• El cuestionario de la administración

  CAMILOTESOOOCuestionario 1 1. ¿Cuál es el origen etimológico de la palabra administrar? R: El significado etimológico de la palabra administración viene del latín Administratione, la cual significa acción de administrar y este término, administrar, está compuesto por dos vocablos los cuales son: ad y ministrare, el primer vocablo significa A, y el segundo SERVIR. Dado esto podemos deducir que la administración es una actividad cooperativa que tiene el propósito de servir y de esta manera

• Teorías Modernas De La Administración

  efrainlagunesTEORIAS MODERNAS DE ADMINISTRACION TEORIAS MODERNAS O MODELOS GERENCIALES DE LA ADMON: -EMPOWERMENT:“es un manual que, a través de la historia de Marvin Pitts, nos ofrece las pautas para cambiar el tradicional ambiente de gerentes controladores y empleados controlados por empleados facultados que benefician a la organización y se benefician a sí mismos. El libro guía a los lectores para seguir los pasos que deben de dar los gerentes para descubrir cuáles son las tres

• Historia De La Administracion En La Edad Moderna

  1997kirfAdministración Edad Moderna A inicio de esta época surge en Prusia Austria un movimiento administrativo conocidoscomo cameralistas que alcanzó su mayor esplendor en 1560 y trato de mejorar los sistemasadministrativos usados en esa época. Pusieron énfasis en el desarrollo de algunos principiosadministrativos, como fueron, el de selección y adiestramiento de personal, especializaciónde funciones y el establecimiento de controles administrativos.En 1776 Adam Smith, considerado como el padre de la Economía clásica publica su obraLa riquezas de