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Administración de Recursos Humanos

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Documentos 651 - 700 de 1.757 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • Sistema De Administración De Recursos Humanos

    1113628821SISTEMAS DE ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS. Los elementos básicos que constituyen el sistema de la administración de personal corresponden a los que se localizan dentro del Proceso Administrativo planeación organización, coordinación, dirección y control. Los cimientos de la gestión total de la calidad se construyen como una administración de

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    latinalindaENSAYO SOBRE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EL ÉXITO DE LAS EMPRESAS DEPENDE DE LA BUENA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Por: OMAIRA RIVERA RODRIGUEZ. INTRODUCCIÓN Actualmente el recurso humano es considerado como uno de los capitales y herramientas más valiosos e importantes dentro de una organización, podríamos decir

  • Administración de Personal y Recursos Humanos

    joseruiloba29Administración de Personal y Recursos Humanos Quinta Edición William B. Werther, Jr. Ph.D. Keith Davis, Ph. D CAPITULO 4 ANALISIS Y DISEÑO DE PUESTOS Preguntas de verificación y análisis 1.- ¿Cuáles son los métodos que se utilizan para obtener información para el análisis de puestos? ¿Qué desventajas y ventajas presenta

  • EXPERIENCIA 1 ADMINISTRACION RECURSOS HUMANOS.

    EXPERIENCIA 1 ADMINISTRACION RECURSOS HUMANOS.

    AlondrafrsUNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE GUADALAJARA CAMPUS TABASCO http://www.brandsoftheworld.com/sites/default/files/styles/logo-thumbnail/public/072010/uag_logo.png?itok=jvDYw5v7 LIC. GASTRONOMÍA ALONDRA DEL CARMEN FARIAS PEREZ GASTRONOMÍA 3010 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. PROF. MANUEL FERNANDO DE JESUS AREVALO RODRIGUEZ. 23.02.16 EXPERIENCIA DE APRENDIZAJE 1 INTRODUCCIÓN se denomina recursos humanos (RR. HH.) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores

  • Administración Internacional Recursos humanos

    greisyA8Administración Internacional Recursos humanos En la actualidad, tanto a nivel internacional como entre nosotros, el debate académico y los problemas de las prácticas de la gestión de los recursos humanos en las empresas y entidades se centran en los elementos que favorecen la innovación y la integración, el impacto en

  • Concepto De Administracion De Recursos Humanos

    teffyhernandezConcepto adm de recursos humanos. Consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal. Propósito de la Administración de los Recursos Humanos El propósito de la administración de recursos humanos es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización,

  • Concepto Y Administración De Recursos Humanos

    henrydariCONCEPTO Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal. Propósito de la Administración de los Recursos Humanos El propósito de la administración de recursos humanos es mejorar las contribuciones productivas del personal a la

  • Enfoque De Administración De Recursos Humanos

    elsoncordovaEnfoque de administración de Recursos Humanos Elson Córdova Cordova Administración de Recursos Humanos Instituto IACC 26 de Junio de 2013   Introducción El aumento en el interés por la administración ha dejado de manifiesto el estudio y aplicación de diversos enfoques administrativos, cuyo propósito es explicar la naturaleza de los

  • Cuadro Resumen Administracion Recursos Humanos

    kimkiEl Enfoque de Recursos Humanos. Organizaciones y personas El Enfoque de Recursos Humanos. Organizaciones y personas Concepto Características Objetivo Tipos Importancia Funciones Recursos humanos: Al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. No pueden ser patrimonios de la Organización Las actividades de las personas

  • FORO SEMANA 3 ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO

    66756715FORO SEMANA 3 ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO JANETH HERNANDEZ OCTUBRE 21 DEL 2012 CULTURA LABORAL: Es muy importante socializar con los trabajadores todos los documentos relacionados con su trabajo (tales como políticas, manual de relaciones, aplicación de normas laborales, reglamento interno, entre otros); ya que esto contribuyen en la paz

  • Ensayo Sobre Administracion De Recursos Humanos

    adrigilvToda organización necesita de personas que hagan parte del mejoramiento y avance. Que innoven, que tengan sentido de pertenencia, que sientan que son más que empleados y que por ese motivo le tengan más amor a su trabajo, para que todo lo que hagan más que por un salario, lo

  • Actividad 2 Administración De Recursos Humanos

    CamiloBenavidesAdministración recursos humanos Respuesta Actividad Semana 2 1) ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL La estructura organizacional es el medio por el cual la organización puede dividir, agrupar y coordinar las actividades de la empresa. Logrando así que la relaciones entre gerentes y empleados. Esto facilita el proceso que facilita que los departamentos se

  • CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    dianita14UNIDAD 1.- INTRODUCTORIO CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal. PROPOSITO Y OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Propósito de la Administración de los Recursos Humanos El propósito de la administración

  • Origen De La Administracion De Recursos Humanos

    renecarlosORIGEN DE LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS No es posible profetizar el momento en que surgieron las técnicas de la administración de un personal puesto que la existencia de esta acción es necesaria para que la civilización este en constante orden y que halla cooperación mutua en el área

  • Sistemas De Administración De Recursos Humanos

    Kary13Sistemas de administración de recursos humanos La administración constituye la manera de hacer que las cosas se hagan de la mejor forma posible, mediante los recursos disponibles a fin de alcanzar los objetivos. 4.1. El carácter múltiplo de la administración de recursos humanos. La ARH es un área interdisciplinaria: comprende

  • Administración De Recursos Humanos Actividad 4

    juanpgalllonEl Gerente de la empresa le solicita hacer el estudio de factibilidad para la creación de un nuevo departamento denominado TIC, el cual prestará apoyo a la organización en todo lo referente a la implementación y uso adecuado a las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones. El estudio

  • Concepto De Administración De Recursos Humanos

    SheiikCONCEPTO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Dada la importancia que la Administración de Recursos Humanos tiene para la organización existen diversos conceptos que tratan de explicar en que consiste, a continuación se enuncian algunas definiciones: Fernando Arias Galicia dice que la Administración de Recursos Humanos es el proceso administrativo aplicado

  • Taller 1 De Administración De Recursos Humanos

    calichesabTALLER SEMANA 1 PRESENTADO POR: CARLOS ALBERTO SABOGAL MARTÍNEZ CURSO: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS SENA VIRTUAL 6 ABRIL DE 2013 ENSAYO SOBRE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN UNA EMPRESA: SUS OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ACTIVIDADES Y RECURSOS El objetivo corporativo de la Administración de recursos humanos es el de apoyar a los

  • Origen De La Administracion De Recursos Humanos

    nadeshiko17No es posible profetizar el momento en que surgieron las técnicas de la administración de un personal puesto que la existencia de esta acción es necesaria para que la civilización este en constante orden y que halla cooperación mutua en el área de laboral, además de la vida diaria. Para

  • Concepto De Administración De Recursos Humanos

    JavierllCONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal. PROPOSITO Y OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Propósito de la Administración de los Recursos Humanos El propósito de la administración de recursos humanos

  • El área de Administración de Recursos Humanos

    capv512El área de Administración de Recursos Humanos estará bajo la dependencia de la Gerencia de Administración. El área de Administración de Recursos Humanos debe ser un apoyo constante para la organización, a través de una colaboración mutua con la alta gerencia para difundir y apalancar la misión y visión de

  • CONCEPTOS DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

    emi1992ANTECEDENTES ADMINISTRATIVOS El verdadero propósito de la administración de recursos humanos, debe ser el de alcanzar hasta su más alto nivel la realización del patrón y del trabajador. La empresa es un ente social, es un grupo de personas en el cual se vierten propósitos de carácter personal, departamental y

  • Concepto De Administración De Recursos Humanos

    toreto056Concepto de administración de recursos humanos La administración de recursos humanos (RH) es un campo muy sensible para la mentalidad predominante en las organizaciones. Depende de las contingencias y las situaciones en razón de diversos aspectos, como la cultura que existe en cada organización, la estructura organizacional adoptada, las características

  • Administración De Recursos Humanos Actividad 2

    DamonMarshallINTRODUCCIÓN Las empresas, desde su aparición no han sido más que organizaciones que, debido al constante cambio en la economía y sus modelos, deben evolucionar con ella y por tanto adaptarse para mantener la vigencia, competitividad, productividad y eficiencia. Es por eso que aparecen distintos modelos organizacionales creados para satisfacer

  • La correcta administración de recursos humanos

    jaredmartinezIntroducción La correcta administración de recursos humanos ayuda a proporcionar las capacidades humanas requeridas en una organización u empresa, permitiendo desarrollar las hablidades y aptitudes ya sea grupales o individuales La administración de los recursos humanos tiene como fin la planeacion, organización, desarrollo, coordinación y control del desempeño del personal,

  • Actividad De Administración De Recursos Humanos

    katherin23ACTIVIDAD 2 DE LA SEGUNDA SEMANA PRESENTADO POR: KATHERIN ISAZA TORO PRESENTADO A: ILEM MAYERLI NAVIA CURSO VIRTUAL ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SENA 2013 ACTIVIDAD 2 1. ¿Qué entiende por estructura organizacional? R. La estructura organizacional es un medio que sirve a cualquier empresa u organización para conseguir sus objetivos

  • Introducción Administración Del Recurso Humano

    direna99Ensayo sobre “Introducción a la Administración de Recursos Humanos” Administración de recursos humanos significa conquistar y mantener personas en la organización, que trabajen y den el máximo de sí mismas con una actitud positiva y favorable, logrando de esta forma alcanzar los objetivos organizacionales. OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS

  • Antologia De Administración De Recursos Humanos

    sirindinguisIntroducción: En este ensayo el principal objetivo que se quiere resaltar es hablar un poco sobre los temas que acabamos de ver en la clase relacionados con la psicología social, así como las formas en que se ven representados todos estos temas que abarca en ejemplos cotidianos, en este caso

  • Administracion Internacional De Recursos Humanos

    davog1986Las operaciones de las empresas internacionales adoptas diversas formas , un porcentaje elevado las realiza con pocas instalaciones y una representación minima en otros países, Administrar debidamente estos recursos e integrar sus actividades para conseguir una ventaja global es todo un reto para los lideres de las compañías. Una corporación

  • Origen de la administración de recursos humanos

    jenycitaORIGEN DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS No se puede hablar en forma separada del origen de la administración de recursos humanos, como se le conoce actualmente, sin mencionar el derecho laboral y la administración científica así como otras disciplinas. Nos referimos al derecho laboral porque al aparecer éste como

  • ENSAYO SOBRE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    yupaburoENSAYO SOBRE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS En toda empresa u organización la administración de recursos humanos es fundamental debido a que esta representa una pieza cable para que dicha empresa funcione adecuadamente; además la organización, para lograr sus objetivos requiere de una serie de recursos, estos son elementos que, administrados

  • Administración Estratégica De Recursos Humanos

    lcdaniel7ADMINISTRACIÓN ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRACIÓN: Se considera como un conjunto de actos racionales dirigidos a la eficiente consecución de los objetivos; objetivos que van a satisfacer necesidades comunes, y al decir comunes hablamos de logros para ambas partes o protagonistas del escenario empresarial: el empresario y los trabajadores. ESTRATEGICA:

  • Enfoques De Administración De Recursos Humanos.

    karenEnfoques de Administración de Recursos Humanos. Karen Donoso Becerra Administración de Recursos Humanos Instituto IACC 04/Noviembre/2013 Desarrollo En base a la revisión de los contenidos de la semana, explique cómo se estructura el proceso teórico de recursos humanos, señalando cómo este se aplica a alguna empresa determinada o que usted

  • GUIA PARA LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    gtoviaGUIA PARA LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS INDICE Introducción CAPÍTULO I.- Administración de los Recursos Humanos 1.1. Conceptualización 1.2. Nuevos enfoques en la administración de los recursos humanos 1.3. Importancia 1.4. Objetivos 1.5. Funciones CAPÍTULO II.- Planeación de los Recursos Humanos 2.1. Planeación estratégica de los recursos humanos 2.2. Exploración

  • Recursos Humanos Para Administracion De Empresas

    erickelcaballeroANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Trabajo que aportan los trabajadores de una organización para seleccionar, contratar formar, emplear a los colaboradores de una empresa Esta compuesta por areas como: Reclutamiento Selección Contratación Capacitación Administración 1974 HOMBRE AL CENTRO DEL DISEÑO DE CARGO VERACIDAD AUTONOMIA FEEDBACK IDENTIDAD CON LA

  • Administracion recursos humanos en la actualidad

    Administracion recursos humanos en la actualidad

    antonio.palaciosÍNDICE SISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS .................................................................................................. 3 APRENDIZAJES ESPERADOS ................................................................................................................. 3 INTRODUCCIÓN ................................................................................................................................... 3 1. Obtención De Personal .................................................................................................................... 4 1.1. Pasos previos a considerar para la obtención de personal: ................................................ 4 1.2. Pasos para validar: .............................................................................................................. 4 1.3. sub-etapas del proceso de selección .................................................................................. 5 2. Evaluación del Desempeño

  • ADMINISTRACIÓN Y SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    MIRARIADMINISTRACIÓN Y SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Pocos ejecutivos discutirían el hecho de que las personas talentosas son vitales para la operación efectiva de una compañía. Los gerentes dicen que las personas son el capital más importante; sin embargo, el capital humano prácticamente nunca aparece en el balance general como una

  • Guía Basica De Administración Recursos Humanos

    fmarib241. INTRODUCCIÓN La administración de recursos humanos nace como una actividad mediadora entre personas y organizaciones para moderar o disminuir el conflicto empresarial entre los objetivos organizacionales y los objetivos individuales de las personas, considerados hasta entonces incompatible y totalmente irreconciliable. En la actualidad, con la llegada del tercer milenio,

  • Monografia De Administración De Recursos Humanos

    legonkaIntroducción En los aspectos que envuelve la administración de Recursos Humanos (ARH), se contempla evidentemente la relaciones entre las personas y los lineamientos que orienta el desarrollo de una empresa e institución, sobre todo enmarcada en la productividad que se puede obtener al evaluar el desempeño de dicho recurso en

  • ADMINISTRACIÓN, RECURSOS HUMANOS Y LEGISLACIÓN.

    ADMINISTRACIÓN, RECURSOS HUMANOS Y LEGISLACIÓN.

    DanielcftADMINISTRACIÓN, RECURSOS HUMANOS Y LEGISLACIÓN. Curso Básico Introductorio. Profesor: J. R. Rojas. Licenciado en Educación. Licenciado en Ciencia Jurídicas. INTRODUCCIÓN. Las Relaciones Humanas son el motor de las ciencias sociales. La justifican, crean y alimentan. Estas ciencias “Sociales” son el conjunto de disciplinas que estudian, analizan y tratan distintos aspectos

  • Proceso De La Administración De Recursos Humanos

    ajoloteraAnalizando los 6 procesos de la ARH, se puede notar que todos tienen una estrecha relación entre ellos y cada uno influye en el otro, de ahí la importancia de mantener un equilibrio que ayude a mantener una óptima calidad de vida en el trabajo que satisfaga a los empleados

  • Administración Internacional De Recursos Humanos

    TakaleidoCÓDIGO DE TRABAJO DE LA REPÚBLICA DOMINICANA LEY NO. 16-92 Excepciones al principio de territorialidad de la ley laboral.- El Principio IV de la Ley 16-92 del 17 de junio de 1992 o Código de Trabajo, establece que las leyes concernientes al trabajo son de carácter territorial y rigen sin

  • ENSAYO LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

    veronica.cuevaENSAYO LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS La Administración de Recursos Humanos depende de la cultura existente en la organización, así como de la estructura organizacional adoptada, más aún depende de las características del contexto ambiental, del ramo de negocio de la organización, de las características internas, de sus funciones

  • Origenes De La Administracion De Recursos Humanos

    lauramtzDesde que los líderes comenzaron a lograr metas mediante el esfuerzo de grupos organizados, tuvieron que realizar funciones de personal básicas. Fue a principios del siglo XX que las funciones de A.R.H. como las conocemos hoy, empezaron a surgir y a desarrollarse, como áreas que requieren una atención formal y

  • FUNCION DE LA ADMINISTRACIÒN DE RECURSOS HUMANOS

    killerpolloFUNCION DE LA ADMINISTRACIÒN DE RECURSOS HUMANOS La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, en la organización, en el desarrollo y en la coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a

  • Trabajo Final Administración De Recursos Humanos

    PMOYA1306Introducción Nuestro trabajo está basado en la Superintendencia de Pensiones, institución estatal encargada de la fiscalización de todas las empresas destinadas a administrar los fondos de previsión social de nuestro país. Como en toda organización, dentro de ella existe una Unidad de Recursos Humanos, es allí donde centraremos nuestro análisis

  • ENSAYO ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (RRHH)

    marlyncENSAYO ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (RRHH) Como es conocido la administración en recursos humanos, es un conjunto de factores que influyen en el desarrollo de una empresa en cuanto al talento humano para que puedan de manera eficiente aportar lo mejor de cada uno y cumplir con los objetivos marcados

  • TALLER SEMANA 3 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

    momilenaTALLER SEMANA 3 1- ¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH en una empresa? 2- ¿Qué es capacitación y desarrollo? 3- ¿Por qué se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa? 1- Para ejercer el cargo de director de

  • Administración De Empresas Sobre Recursos Humanos

    ivanyestherTesis en recursos humanos – planes de motivacion Tesis en recursos humanos – planes de motivación a personal dentro de una alcaldía. 1.3 OBJETIVOS: Los objetivos del presente trabajo de investigación, se resumen como la realización de un análisis interno y actual sobre las deficiencias existentes en el desarrollo de

  • Objetivos De La Administracion De Recursos Humanos

    Ght11CONCEPTOS La función de la administración de recursos humanos (que puede quedar en manos de una persona o de un departamento) es motivar a los trabajadores para que rindan al máximos de sus capacidades y lograr que el conjunto de empleados funcione como un bloque en pos de los objetivos