Comparativo Decreto 1295 Y Ley 1562 ensayos gratis y trabajos

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Taller ley 1562, clase de riesgo y enfermedades laborales.

Taller ley 1562, clase de riesgo y enfermedades laborales. 1. Ramón Valdez joven trabajador independiente de 22 años de edad realizaba turnos particulares, una noche el BAR LAS MUÑECAS lo contrató para que controlara la seguridad del lugar, a las 3 am tuvo un altercado con un cliente del BAR el cual le propino con el pico de una botella 4 heridas dejando al joven incapacitado por 6 meses. Quien debe pagar la ARL en

Enviado por andreycor / 610 Palabras / 3 Páginas
Análisis Comparativo Entre La Ley De Mercado De Capitales Y La Ley De Mercado De Valores. Venezuela

Introducción. La Ley de Mercado de Valores propone uno de esos cambios conceptuales tan propios del "proceso revolucionario" signado por el control extremo y el intervencionismo estatal. La figura tradicional del corredor es transformada en Operador de Valores Autorizado, destacándose la orden tajante de que estos personajes sean excluidos del negocio de transar con los bonos de la deuda pública nacional. Ahora bien, estos hechos en realidad, son meros detalles casi anecdóticos cuando se entra

Enviado por 1992aylin / 3.339 Palabras / 14 Páginas
Ley 1562 De 2012

LEY 1562 DE 2012 (Julio 11) Reglamentado parcialmente por el Decreto Nacional 34 de 2013 por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional. EL CONGRESO DE COLOMBIA DECRETA: Artículo 1°. Definiciones: Sistema General de Riesgos Laborales: Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y

Enviado por edogalvis / 9.202 Palabras / 37 Páginas
Diferencias Decreto1295/94 Y Ley 1562/12

ENSAYO “INFORME DESARROLLO HUMANO” Desarrollo humano es el proceso por el que una sociedad mejora las condiciones de vida de sus ciudadanos a través de un incremento de los bienes con los que puede cubrir sus necesidades básicas y complementarias, y de la creación de un entorno en el que se respeten los derechos humanos de todos ellos. También se considera como la cantidad de opciones que tiene un ser humano en su propio medio,

Enviado por regagu / 1.374 Palabras / 6 Páginas
Ley 1562 2012

Ley 1562 de 2012, “por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional”. El cambio inicia desde su propio nombre pues modifica el antiguo “Sistema General de Riesgos Profesionales” por el de “Sistema General de Riesgos Laborales”, al considerar que el término laborales es más comprensivo pues es inherente al trabajo, en contraste con el término profesionales, que hace referencia a aquellos que ostentan

Enviado por julcao1305 / 635 Palabras / 3 Páginas
Decreto 1295

Decreto 1295 del 1994 ARTICULO 35. SERVICIOS DE PREVENCION. La afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales, da derecho a la empresa afiliada a recibir por parte de la entidad administradora de riesgos profesionales: a. Asesoría técnica básica para el diseño del programa de salud ocupacional en la respectiva empresa. b. Capacitación básica para el montaje de la brigada de primeros auxilios. c. Capacitación a los miembros del comité paritario de salud ocupacional en aquellas

Enviado por ingfranco / 482 Palabras / 2 Páginas
Mencione Y Explique Cinco Modificaciones Que Realizo La Ley 1562 Del 11 De Julio De 2012, Al Sistema General De Riesgos Profesionales.

2. Mencione y explique cinco modificaciones que realizo la ley 1562 del 11 de julio de 2012, al sistema general de riesgos profesionales. • Afiliados al sistema: Los trabajadores independientes que prestan sus servicios a través de contratos con una duración superior a un mes. Los estudiantes que realizan su pasantía y cuyo trabajo significan ingresos para la institución educativa o que es necesario para su grado. Los trabajadores independientes que laboren en actividades de

Enviado por liligama22 / 406 Palabras / 2 Páginas
Ley 1562 De 2012

El Congreso de Colombia DECRETA: Artículo 1°. Definiciones: Sistema General de Riesgos Laborales: Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento

Enviado por jeissita545 / 4.355 Palabras / 18 Páginas
LEY 1562 DEL 2012

Comprende La modificacion Algunas funciones de las ARP, y puntua temas importantes para los trabajadores como las definiciones de accidente de trabajo y enfermedad laboral Aplicables a Se cambia Nuevos Afiliados Los trabajadores que prestan su servicio a traves de contratos con una duracion superior a un mes. sancionesJuntas de calificacion de Invalidez Nuevos Conceptos Afilicacion y cotizaciones Cotización Porcentualizada Un 5% de manejo autonomo para la ARL, para el funcionamiento administrativo y ara rrealizar

Enviado por zorrobola / 321 Palabras / 2 Páginas
DECRETO 1295 DE 1994

¿QUE REGULA EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES? DECRETO 1295 DE 1992 En lo cual este reglamento define las características del sistema general de riesgos laborales por cual se obtiene una definición clara del riesgo y sus principales causas definiéndolo como entidades públicas y privadas, normas y procedimientos para prevenir y proteger la salud de los trabajadores, de los defectos de las enfermedades y accidentes a por venir al individuo, lo cual es una norma

Enviado por lucholopez34 / 423 Palabras / 2 Páginas
Congreso de Colombia Ley 1562

Congreso de Colombia Ley 1562 11-07-2012 por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional. El Congreso de Colombia Decreta: Artículo 1°. Definiciones: Sistema General de Riesgos Laborales: Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como

Enviado por joseluis1032 / 847 Palabras / 4 Páginas
Ley 1562 2012

Congreso de Colombia Ley 1562 11-07-2012 por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional. El Congreso de Colombia Decreta: Artículo 1°. Definiciones: Sistema General de Riesgos Laborales: Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como

Enviado por marinelda / 9.125 Palabras / 37 Páginas
Decreto 1295 Del 1994

DECRETO 1295 DE 1994 Y LEY 1562 DEL 2012 Presentation Transcript • INTRODUCCIÓNEl tema de la seguridad y la salud enel trabajo, se enmarca dentro de losdenominados derechossociales, cuyo nivel de satisfacciónmarca de una u otra forma, el nivelde bienestar de que goza lapoblación de un país. Por talrazón, no es extraño que laOrganización Internacional delTrabajo, en desarrollo de sucompromiso constitutivo depromocionar la justicia socialmediante el mejoramiento de lascondiciones de trabajo de lapoblación mundial, se

Enviado por orquidiaevan / 413 Palabras / 2 Páginas
Análisis Comparativo De La Ley De Inquilinato

Análisis Comparativo Ley de Inquilinato y normas relativas al arrendamiento en el Código Civil y Código Procesal Civil y Mercantil conforme al artículo 13 de la Ley del Organismo Judicial En 21 de mayo de 1961 se ordenaba la publicación del Decreto Legislativo 1468 del Congreso de la República, Ley de Inquilinato, el cual poseía como objetivos el regular con mayor eficacia y equidad el arrendamiento de los bienes urbanos y terminará la explotación por

Enviado por darkangelgt / 2.305 Palabras / 10 Páginas
Decretos Y Leyes

ORIENTACIONES PARA LA PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN DE LOS RECURSOS DEL SISTEMA GENERAL DE PARTICIPACIONES – SGP el presente documento tiene el propósito de responder en forma didáctica a los requerimientos de asesoría, asistencia técnica y capacitación necesarios para la adecuada aplicación del nuevo régimen de participaciones. En consecuencia, se recuerda que lo aquí planteado tiene por objeto asesorar y brindar elementos de juicio a las entidades territoriales, teniendo en cuenta el alcance que sobre estos

Enviado por ferneyjn / 1.142 Palabras / 5 Páginas
Analisis Ley 1562 De 2012

ANALISIS DE LA LEY 1562 DE 2012 La nueva ley busca proteger a todos los trabajadores colombianos frente a los accidentes y enfermedades que se generen dentro de las actividades laborales y poner reglas claras a los empleadores y administradores del sistema. Esta ley fue sancionada por el Presidente de la República, Juan Manuel Santos y entro a regir a partir de su promulgación, es decir a partir del 11 de Julio de 2012, fecha

Enviado por samy0321 / 807 Palabras / 4 Páginas
Articulo 70 Del Decreto 1295

ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. EL MINISTRO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL, en uso de sus atribuciones legales, en especial de las que le confiere el artículo 348 del Código Sustantivo del Trabajo, el literal a) del artículo 83 de la Ley 9ª de 1979, el numeral 12 del artículo 2° del Decreto 205 de 2003 y el artículo 56 Decreto 1295 de 1994, CONSIDERANDO:RESOLUCION 2346 DE 2007 (julio 11)

Enviado por naylavan / 3.216 Palabras / 13 Páginas
LEY 1562 DE 2012

LEY 1562 DE 2012 (julio 11) Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional. El Congreso de Colombia DECRETA: Artículo 1º. Definiciones: Sistema General de Riesgos Laborales: Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como

Enviado por andrea_ricardo21 / 8.308 Palabras / 34 Páginas
Decreto 1295

Definición. El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. El Sistema General de Riesgos Profesionales establecido en este Decreto forma parte del Sistema de Seguridad Social Integral, establecido por la Ley 100 de 1993. Las disposiciones

Enviado por pachosantos / 2.130 Palabras / 9 Páginas
COMPARATIVO DECRETO 2649 CONTRA NIC

INTRODUCCION El presente tiene como finalidad proyectar lo que representan los principios de contabilidad en Colombia enmarcados en el decreto 2649 de 1993, frente a la nueva normatividad internacional contable representadas en las conocidas NIC Y NIIF, que son el resultado de la globalización de la economía y la necesidad de “hablar el mismo idioma a nivel contable”, es este entonces, el principal objetivo de dicha normatividad internacional. La contabilidad, como ciencia y técnica de

Enviado por ROBINSONFLOREZ11 / 1.427 Palabras / 6 Páginas
RE: Bienvenidos Al Foro De La Unidad 2 - Ley 1562 2012

TRABAJO EN CALIENTE Se denomina trabajo en caliente a aquel que tiende a producir fuentes de ignición, incluyendo la soldadura, corte con gas, limpieza a presión y las chispas producidas por herramientas y equipos portátiles u otra fuente de ignición como las amoladoras o pulidoras, utilizadas frecuentemente en los trabajos de mantenimiento de cualquier planta industrial. Antes de iniciar cualquier trabajo en caliente, se obtendrá primero la autorización respectiva por parte del Supervisor o encargado

Enviado por / 214 Palabras / 1 Páginas
LEY 1562 DE 2012

LEY 1562 DE 2012 ¿POR QUÉ CREE USTED QUE EL GOBIERNO NACIONAL, DECIDIÓ PROPONER ESTE CAMBIO DE TERMINOLOGÍA? El gobierno decidió este cambio de terminología ya que en este se tiene en cuenta todo lo relacionado con la parte laboral y no solo profesional, antes la Salud Ocupacional solo tenía en cuenta a los profesionales en lo que se habían titulado, pero ahora abarca a todos; esto con el fin de hacer obligatoria la vinculación

Enviado por NANAJULI / 483 Palabras / 2 Páginas
ANALISIS COMPARATIVO DE LA LEY ORGANICA PARA LA DEFENSA DE LAS PERSONAS EN EL ACCESO A LOS BIENES Y SERVICIOS Y LA LEY ORGANICA DE PRECIOS JUSTOS

ANALISIS COMPARATIVO DE LA LEY ORGANICA PARA LA DEFENSA DE LAS PERSONAS EN EL ACCESO A LOS BIENES Y SERVICIOS Y LA LEY ORGANICA DE PRECIOS JUSTOS El 1 de febrero de 2010, se publicó en Gaceta Oficial N° 39.358, la reforma a la Ley para la Defensa de las Personas en el Acceso a los Bienes y Servicios, incluyéndose dos Derechos Fundamentales como lo son la Vida y la Salud, que serán resguardados en

Enviado por / 1.870 Palabras / 8 Páginas
LEY 1562 DE 2012

RESUMEN LEY 1562 DE 2012 La modificación al Sistema de Riesgos Laborales y la determinación de otras disposiciones en materia de salud ocupacional, hace que el Congreso de Colombia establezca que la Ley 1562 del 11 de Julio del año 2012, se componga de 33 artículos, de los cuales aproximadamente 10 de ellos corresponden a la modificación y a la adición de conceptos, reglas y parágrafos, de algunos artículos existentes en los decretos y leyes

Enviado por javierf3323 / 402 Palabras / 2 Páginas
LEY DE RIESGOS LABORALES ULTIMA MODIFICACION DE LA LEY 100 DE 1993 A TRAVES DE LEY 1562 DE 2012

LEY DE RIESGOS LABORALES ULTIMA MODIFICACION DE LA LEY 100 DE 1993 A TRAVES DE LEY 1562 DE 2012 El Sistema de Seguridad Social Integral vigente en Colombia, fue instituido por la Ley 100 de 1993, la cual dicta instituciones, normas y procedimientos a cargo del Estado y de la sociedad para que todos tengamos una calidad de vida acorde con la dignidad humana y una cobertura integral de nuestras necesidades. Resultando de esta manera

Enviado por giselle_rh14 / 992 Palabras / 4 Páginas
Ley 1562 De 2012

- Resumen ley 1562 de 2012: Se entiende como Seguridad y Salud en el Trabajo, toda aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la promoción y protección de la salud de los trabajadores. Esta, tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que lleva a la promoción y el mantenimiento del

Enviado por dairon1994 / 1.923 Palabras / 8 Páginas
Decreto 1295 de 1994 Prestaciones asistenciales

DEBERIA CONOCER -LEY 1562 DE 2012. -DECRETO 1295 DE 1994. -RESOLUCION 2400 DE 1979 LEY 1562 DE 2012 Por lo cual se modifica el sistema General de riesgos laborales y se dictan disposiciones en materia de salud ocupacional. - Seguridad y salud en el trabajo - Sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo. - El sistema se llama Riesgos laborales para abrir el campo a todo tipo de trabajador • Se

Enviado por linitha95 / 324 Palabras / 2 Páginas
CAMBIOS A PARTIR DE LA LEY 1562 DE 2012 SOBRE RIESGOS LABORALES Y SALUD OCUPACIONAL

CAMBIOS A PARTIR DE LA LEY 1562 DE 2012 SOBRE RIESGOS LABORALES Y SALUD OCUPACIONAL Por la cual se modifica el Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan disposiciones en materia de salud ocupacional CUADRO DE CAMBIOS LEY 1562 VS DECRETO 1295 ANTES DECRETO 1295 Antes Decreto 1295 Después Ley 1562 • Salud ocupacional • Seguridad y salud en el trabajo • Programa de salud ocupacional • Sistema de Gestión de la Seguridad y

Enviado por Margor2015 / 878 Palabras / 4 Páginas
CUADRO COMPARATIVO DEL LA LEY DEL INSTITUTO NACIONAL PARA LA EVALUACIÓN DE LA EDUCACIÓN DEL 2002 Y 2013.

CUADRO COMPARATIVO DEL LA LEY DEL INSTITUTO NACIONAL PARA LA EVALUACIÓN DE LA EDUCACIÓN DEL 2002 Y 2013. INEE 2002 INEE 2013 • El Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación Se creo el 8 de agosto 2002. • El Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación se redefine, partir del 26 de febrero de 2013. • Estaba descentralizado de la secretaria de educación publica • Se crea el Sistema Nacional de Evaluación

Enviado por roman112 / 3.380 Palabras / 14 Páginas
Modificaciones Ley 1562 De 2012

1. Nuevo Concepto del Sistema General de Riesgos Laborales Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de

Enviado por marlissg / 1.561 Palabras / 7 Páginas
Ensayo Ley 1562

ENSAYO LEY 1562 DE 2012 KEVIN ALEXANDER SALCEDO CORREA Identificación: 1096225847 CENTRO INDUSTRIAL Y DEL DESARROLLO TECNOLOGICO (SENA) QUIMICA APLICADA A LA INDUSTRIA (819129) BARRANCABERMEJA 2014 Mucho se ha hablado acerca del peligro por el cual pasan los trabajadores independientes que están expuestos a los llamados “riesgos laborales”. Gracias a este modo de contratación (muy común en nuestro país) se lleva a que dichos asalariados ante una emergencia recurran a los servicios de las EPS

Enviado por AngieTobio / 448 Palabras / 2 Páginas
Decreto Y Leyes Salud Ocupacional

NORMA LEGAL EMITIDA POR DESCRIPCION Decreto 1295 de 1994 Ministerio de trabajo y seguridad social- ministerio de hacienda y crédito público. Por el cual se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales. Decreto 614 de 1984 Ministerio de trabajo y Seguridad Social Ministerio de Educación Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de salud ocupacional en el país. Resolución 1016 de 1989 Ministerio de trabajo Seguridad

Enviado por jennyvar / 354 Palabras / 2 Páginas
Gran Debate Ley 1562 Del 2012

A mediano y largo plazo se espera que, con la utilización de los hallazgos por parte de las instituciones encargadas, se pueda reducir la morbimortalidad y minimizar el impacto de los factores de riesgo, así como sus secuelas. Todos los cuidadores entrevistados han consultado al hospital San Rafael, el cual en este estudio nos indica que la mayoría de entrevistados son de estratos socioeconómicos más bajos (1 y 2); por lo tanto, las madres consecuentemente

Enviado por yina0707 / 856 Palabras / 4 Páginas
Ley 1562 De 2012

1. ¿Para la Ley,Qué es el sistema general de riesgos laborales? El sistema general de riesgos laborales según la ley 1562 de 2012 en su artículo 1ero decreta: Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas yprocedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo quedesarrollan. Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con

Enviado por rafonseca3049 / 249 Palabras / 1 Páginas
Ley 1562 de 2012 julio11 Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional

• LEY 1562 DE 2012julio 11 Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional. Artículo 11. Servicios de Promoción y Prevención. Del total de la cotización las actividades mínimas de promoción y prevención en el Sistema General de Riesgos Laborales por parte de las Entidades Administradoras de Riesgos Laborales serán las siguientes: 1. Actividades básicas programadas y evaluadas conforme a los indicadores de

Enviado por camilaplo / 614 Palabras / 3 Páginas
Las respuestas a las preguntas de conformidad con la ley 1562 de 2012 sobre la Seguridad y la Salud en el Trabajo

Basándose en la ley 1562 de 2012, en la cual no se habla más de Salud Ocupacional, sino de Seguridad y Salud en el Trabajo, responda: -¿Por qué cree usted que el gobierno nacional, decidió proponer este cambio de terminología? Pienso que el cambio radicó en que anteriormente solo se estaba hablando de salud sin tener en cuenta la seguridad que es la que nos ayuda a prevenir y/o controlar los riesgos. El agregar la

Enviado por sleiker / 209 Palabras / 1 Páginas
Análisis de la ley 1562 de 2012

________________ Análisis de la ley 1562 de 2012 en el presente ensayo se busca dar a conocer la ley 1265 de 2012 de esta manera partiremos diciendo que la ley se enfoca principalmente el sistema de riesgos laborales, en este sentido la norma amplia la cobertura al hacer de carácter obligatoria la afiliación de los contratistas por medio de un contrato cuyo término exceda a un mes, de igual manera el legislador decreta de manera

Enviado por migmejia / 934 Palabras / 4 Páginas
Taller de resoluciones. RESUMEN LEY 1562 DEL 2012

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS C:\Users\windows7\Pictures\MINUTO DE DIOS LOGO.jpg TALLER 5 PRESENTADO POR JOHANA PEDROZA CORREA PROFESORA PIEDAD REVUELTAS ROMERO ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL SEGUNDO SEMESTRE BARRANQUILLA SEPTIRMBRE 23 2014 TALLER 5 RESUMEN LEY 1562 DEL 2012 La ley que nos regia antes era la 1295 de 1994 la cual era Sistema General de Riesgos profesionales fue modificada por la 1562 del 2012 la cual se cambia el termino profesional por laboral. El Sistema general

Enviado por Johana Pedroza / 426 Palabras / 2 Páginas
Cuadros Comparativos de las Leyes 1558, 99 y 23

CUADRO COMPARATIVO DE LA LEY 1558 VENTAJAS DESVENTAJAS * El estado apoyará al turismo ya que es fuente de ingreso y sostenibilidad social. * El estado exigirá servicios turísticos de calidad, con alto nivel competitivo que generen satisfacción en los clientes. * El estado generará un turismo de interés social con tarifas accesibles para clientes de bajos recursos y así puedan tener derecho a la recreación. * El estado facilitará y reducirá tarifas para adultos

Enviado por oscarjavierperez / 624 Palabras / 3 Páginas
GERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONA - LEY 1562 DEL 2012

LEY 1562 DEL 2012 DERLY ALEXANDRA SUAREZ GIL FUNDACIÓN UNIVERSITARIA MARIA CANO CENTRO DE FORMACIÓN AVANZADA ESPECIALIZACIÓN GERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL MEDELLÍN 2015 La empresa para abordar el caso es ocularcity, empresa en la cual laboro. Teniendo en cuenta la ley 1562 del 2012 "por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional”, es muy importante que los programas de salud ocupacional estén

Enviado por diegourrego / 421 Palabras / 2 Páginas
COMPARATIVO DE LA LEY DE JUSTICIA PARA MENORES

Título Cuarto. De las Garantías Judiciales. Este título se reformó la jurisdicción de la primera instancia la cual estará a cargo de un Juez de Control y un Tribunal de Enjuiciamiento, compuesto por tres jueces, de los cuales ninguno podrá haber intervenido con antelación al procedimiento. Regula también los derechos judiciales del adolescente en conflicto con la ley, lo que estipulaba el artículo 9, de la Ley de Justicia Integral de Adolescentes del Estado de

Enviado por JEGODERECHO / 2.157 Palabras / 9 Páginas
Como se puede Realizar un cuadro comparativo sobre la ley del consumidor, ley del lobby y Sernac financiero, en donde identifique:

Actividad Taller de Comercialización 1. Realizar un cuadro comparativo sobre la ley del consumidor, ley del lobby y Sernac financiero, en donde identifique: * Objetivos * Sujetos que están afectos a esta ley * Ventajas y desventajas Ley del consumidor 19.496 Ley lobby 20.130 Sernac financiero 20.555 Objetivos Norma las relaciones entre proveedores y consumidores. Regular la actividad del lobby con el objetivo de fortalecer la transparencia y probidad. Fortalecer los derechos de los productos

Enviado por Jazmin Cancino / 409 Palabras / 2 Páginas
Decretos y leyes de la Ley SEP

Decreto 196, Fecha Promulgación: 03-10-2005, Ministerio De Educación. Presidente: Ricardo Lagos Escobar. Ministro de Educación: Sergio Bitar Chacra Esta ley permite lograr una mayor integración social para mejorar los resultados de la educación chilena, para poder combatir la segregación social. Esta ley es el siguiente reglamento del artículo 6°, literal a bis, del Decreto con Fuerza de Ley Nº2 de 1998, del Ministerio de Educación. Articulo N°1 Los establecimientos educacionales deberán contar con al menos

Enviado por Martín Jara / 1.473 Palabras / 6 Páginas
Análisis comparativo entre la Ley 14-91 sobre la Carrera Administrativa y el Reglamento del Estatuto Docente.

ADMINISTRACION EDUCATIVA FACILITADOR: JOHARI ROSARIO PARTICIPANTE: Luz Mercedes Siri Torres MATRICULA: 1-15-9636 19 de Febrero del año 2016 Sto. Dgo. R.D Análisis comparativo entre la Ley 14-91 sobre la Carrera Administrativa y el Reglamento del Estatuto Docente. La Ley 14-91 sobre Servicio Civil y Carrera Administrativa fue promulgada por el Presidente Joaquín Balaguer el día 20 de mayo de 1991. Esta ley, cuya característica desde el punto de vista jurídico es la de ser una

Enviado por luzsiri1 / 5.253 Palabras / 22 Páginas
Cuadro comparativo de la ley 1122 y 1438

TALLER LICETH MENDOZA SHARINA TAMARA SHAMARA TAMARA MARCOS ARRAZOLA TUTOR: ZAIDA MONTES CORPORACION UNIFICADA NACIONAL DE LA EDUCACION SUPERIOR “CUN” SEMESTRE: IX PROGRAMA: ADMINISTRACION EN LOS SEERVICIOS DE LA SALUD SINCELEJO-SUCRE 2017 CUADRO COMPARATIVO ENTRE LA LEY 1122 DEL 2007 Y LA LEY 1438 DE 2011 LEY 1122 DEL 2007 LEY 1438 DEL 2011 Por la cual se hacen algunas modificaciones en el Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones.

Enviado por lice11 / 1.207 Palabras / 5 Páginas
“Proyecto análisis comparativo entre la ley de amparo vigente y la abrogada en el sistema jurídico mexicano”

“Proyecto análisis comparativo entre la ley de amparo vigente y la abrogada en el sistema jurídico mexicano”. Objetivo: El hacer este análisis nos permite conocer todo lo relacionado a las reformas por las que ha pasado todo el sistema de justicia vigente, en nuestro país y como futuros abogados, tenemos que estar constantemente informados acerca de todos estos cambios para que en cierto momento tomemos las decisiones necesarias en nuestras funciones que desempeños en un

Enviado por sisia / 5.519 Palabras / 23 Páginas
Análisis comparativo entre la ley de amparo vigente y la abrogada en el sistema jurídico mexicano

Análisis comparativo entre la ley de amparo vigente y la abrogada en el sistema jurídico mexicano. Cuándo se puede pedir la suspensión. La suspensión se podrá pedir en cualquier tiempo mientras no se dicte sentencia ejecutoria. En este caso se simplifica la redacción del dispositivo, pues antes preveía que si al presentarse la demanda no se promovía el incidente de suspensión, éste podía promoverse en cualquier tiempo mientras no se dictara sentencia ejecutoria; esto es,

Enviado por sisia / 5.134 Palabras / 21 Páginas
Decreto de Ley en materia tributaria

Antecedentes De acuerdo al diccionario de la Lengua Española refiere "decreto Ley" es la disposición de carácter legislativo, que sin ser sometida al órgano o cámara adecuada se promulga por el Poder Ejecutivo, en virtud de alguna excepción circunstancial o permanente, previamente determinada. El decreto Ley es una fuente normativa que aparece habitualmente recogida dentro del artículo de los textos constitucionales, aunque no siempre utilizando esta denominación, ya que es frecuente acudir a términos como

Enviado por gaviotall23 / 1.060 Palabras / 5 Páginas
ESTUDIO COMPARATIVO DECRETO 2649 Y EL MARCO CONCEPTUAL DE LAS NIIF

https://pbs.twimg.com/profile_images/572876564195323904/Dl4oSDr8.jpeg ESTUDIO COMPARATIVO SOBRE EL EFECTO CAUSADO EN LA UTILIDAD Y EN LOS USUARIOS LAS DIFERENCIAS EN LA INFORMACION FINANCIERA SEGÚN EL DECRETO 2649 Y EL MARCO CONCEPTUAL DE LAS NIIF RICARDO OCHOA SAAVEDRA ALISSON MARTINEZ MARTES TATIANA LOZANO FRASES Docente: Julio Padilla UNIVERSIDAD DEL ATLÁNTICO FACULTAD DE LAS CIENCIAS ECONÓMICAS PROGRAMA DE CONTADURÍA PÚBLICA BARRANQUILLA 2017 CONTENIDO DIAGNOSTICO 3 PREGUNTA PROBLEMA. 4 Pregunta General 4 Preguntas Específicas 4 OBJETIVOS 5 Objetivo general 5 Objetivos

Enviado por Tatiana Lozano / 2.130 Palabras / 9 Páginas
ANÁLISIS COMPARATIVO ENTRE LAS LEYES Y CONVENIOS DE EXTRADICIÓN DE VENEZUELA CON RESPECTO A COLOMBIA EN EL ÁMBITO DE CESIÓN DE NACIONALES

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD DE FALCON FAULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS CARRERA: DERECHO LOGO UDEFA FINAL ANÁLISIS COMPARATIVO ENTRE LAS LEYES Y CONVENIOS DE EXTRADICIÓN DE VENEZUELA CON RESPECTO A COLOMBIA EN EL ÁMBITO DE CESIÓN DE NACIONALES Proyecto de Investigación para optar al Título de Abogado Opción: Única Coinvestigadores: César, Romero María, Colina Líder: Abg. Vanessa, Ravelo Punto Fijo, Junio 2017 ANÁLISIS COMPARATIVO ENTRE LAS LEYES Y CONVENIOS DE EXTRADICIÓN DE VENEZUELA

Enviado por eppa1122 / 6.267 Palabras / 26 Páginas

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