Conflicto Y Negociacion ensayos gratis y trabajos

Documentos 951 - 1.000 de 10.798 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Estrategias Para La Solucion De Conflictos

ESTRATEGIA PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS El conflicto es una realidad de todos los días para una persona. En casa o en el trabajo, las necesidades y los valores de la persona entran constantemente en choque con los de las otras personas. Hay conflictos relativamente pequeños y fáciles de solucionar. Otros son mayores, y requieren de una estrategia para una solución satisfactoria; de lo contrario, se crean tensiones constantes y enemistades en el hogar o

Enviado por BBGR / 556 Palabras / 3 Páginas
Preposiciones Utiles De La Negociacion

NEGOCIACION EMPRESARIAL. -Proceso mediante el cual dos o más personas, intercambian ideas con la intención de modificar sus relaciones y alcanzar, un acuerdo tendiente a satisfacer necesidades mutuas. -Proceso de resolución de carácter hasta llegar a un compromiso aceptable para todos. PREPOSICIONES UTILES. -Conocer a la persona, con la que voy a negociar. -Por tanto las relaciones humanas son relaciones entre diferentes formas de entender al mundo. -Mientras más conozca el mapa de mis interlocutores,

Enviado por TRACALOZO / 439 Palabras / 2 Páginas
La negociación como proceso de mutuo beneficio

Título: La negociación como proceso de mutuo beneficio. Introducción: La negociación es un proceso en el cual se pretende obtener los mayores beneficios y oportunidades a través de una serie de pasos y actitudes que nos llevarán a la realización de nuestros objetivos planteados. En toda negociación se debe de contar desde un principio con los objetivos, propuestas, conocimiento previo de la otra parte, experiencia y actitud correcta para sacarle el mayor provecho y poder

Enviado por Erika.ms / 690 Palabras / 3 Páginas
Negociacion

1.1 DEFINICIÓN DE NEGOCIACIÓN • Es un proceso para resolver civilizadamente un conflicto. Negociar supone un proceso de intercambio para llegar a una equilibrada satisfacción de dos o más partes. • Se puede definir como el proceso mediante el cual dos o más personas buscan llegar a un acuerdo respecto a un asunto determinado. • Es prácticamente como el proceso que les ofrece a los contendientes la oportunidad de intercambiar promesas y contraer compromisos formales,

Enviado por marco25 / 1.645 Palabras / 7 Páginas
Medios Alternativo Y Resolucion De Conflictos

SEGURIDAD SOCIAL La Seguridad Social en Venezuela está tipificada en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en sus Artículos 80 al 86 inclusive: Artículo 80. El Estado garantizará a los ancianos y ancianas el pleno ejercicio de sus derechos y garantías. El Estado, con la participación solidaria de las familias y la sociedad, está obligado a respetar su dignidad humana, su autonomía y les garantizará atención integral y los beneficios de la seguridad

Enviado por yonblas / 1.162 Palabras / 5 Páginas
NEGOCIACIONES DE VINO

ASPECTOS A TENER EN CUENTA EN UN ANÁLISIS SECTORIAL COMPONENTES: Vino: es el producto obtenido por la fermentación alcohólica normal del mosto de uvas frescas y sanas, o del mosto concentrado de uvas sanas, sin adición de otras sustancias ni práctica de otras manipulaciones técnicas diferentes a las especificadas y cuya graduación alcohólica mínima es de 6º grados alcoholimétricos. (Porcentaje de alcohol en volumen a 20° C). CLASES DE VINOS: Champagne-Champaña: es el vino espumoso

Enviado por nanyta / 2.510 Palabras / 11 Páginas
Manejo Adecuado De Conflictos

MANEJO ADECUADO DE CONFLICTOS A diario debemos tomar decisiones de diferente índole. Algunas de ellas resultan ser sencillas y claras, como porejemplo la ruta a seguir para llegar a casa o el menú del desayuno del día siguiente. En otras ocasiones se presentanopciones que resultan ser igualmente atractivas o llamativas pero incongruentes la una con la otra. Es el caso de lapersona casada que amando a su esposo o esposa, desea establecer una relación afectiva

Enviado por chofis14 / 402 Palabras / 2 Páginas
Negociaciones Colectivas

Introducción Etimológicamente la palabra castellana trabajo y trabajar, proviene del castellano antiguo trebejare, que es esfuerzo o esforzarse, no derivan de la usual latina labor, que da las castellanas labor y laborar, sino de una tortura de la antigua Roma. Dicho término, en gran parte surge de la necesidad de evolución y desarrollo del hombre en sentirse realizado y obtener un mecanismo que le permita la sustentación o supervivencia del mismo, como la de su

Enviado por guineth / 3.515 Palabras / 15 Páginas
Medios De Soluciones Pasificas De Conflicto.

DESARROLLO MEDIOS DE SOLUCION PASIFICAS DE CONFLICTOS. .Los conflictos en sociedad. Los conflictos, problemas o contradicciones son parte de la vida en sociedad. Esto quiere decir que es normal que en una sociedad haya conflictos. Por ejemplo, todos los días nos damos cuenta de que tenemos opiniones diferentes a las de otras personas sobre diversos temas, debido a que tenemos ideas y creencias distintas. Cuando hablamos de conflictos, no solo estamos hablando de guerras o

Enviado por aguilawil / 1.564 Palabras / 7 Páginas
Análisis Conflicto Guayana Esequiba

ANÁLISIS DEL CONFLICTO LIMÍTROFE DE LA GUYANA ESEQUIBA Autor: Luigi Giovanni Tini Di Lorenzo 1. Información general y Antecedentes Históricos. La Guayana Esequiba señalada en Venezuela como Zona en Reclamación es el territorio comprendido entre los ríos Cuyuni y Esequibo, con una extensión de 159.500 km², que la República Cooperativa de Guyana administra como propio y que ha llevado a controversias y litigios con Venezuela desde hace más de 150 años. Analizar en el presente

Enviado por LuigiTini / 1.858 Palabras / 8 Páginas
Conflictos Del Adolescente-La Busqueda De La Identidad Personal

ESCUELA NORMAL SUPERIOR JOSE E. MEDRANO DESARROLLO DEL ADOLESCENTE I PROF. VICENTE GRANADOS RIVERA LA BÚSQUEDA DE LA IDENTIDAD PERSONAL EN LOS ADOLESCENTES ALMA CECILIA GONZALEZ ALONSO 2DO SEMESTRE ESPECIALIDAD INGLES CIUDAD JUAREZ CHIH., A 12 DE JULIO DEL 2012 LA BÚSQUEDA DE LA IDENTIDAD PERSONAL EN LOS ADOLESCENTES Durante el desarrollo del adolescente probablemente la tarea más importante que se presenta es la búsqueda de su identidad. En esta etapa el individuo requiere desarrollar

Enviado por Zdenka1274 / 781 Palabras / 4 Páginas
Negociación y excedente de recursos

sigue información sobre precios inferiores ajusta lentamente a la baja su NA. -Diferencias de calidad (NA) Resumen: En la empresa no solo hay que buscar el beneficio económico, sino que también hay que satisfacer los objetivos de los distintos grupos y cada grupo tiene objetivos en niveles de aspiración. Objetivos organizativos Negociación y excedente de recursos · Proceso de toma de decisiones comienza con la definición de los objetivos. · Empresa como coalición de participantes:

Enviado por jessicaspr / 428 Palabras / 2 Páginas
PROCESO DE NEGOCIACION

INTRODUCCIÓN. Los países menos desarrollados (PMD), en su intento de beneficiarse del proceso de globalización y para mejorar el acceso a los mercados regionales y mundiales cada vez participan más en las negociaciones comerciales. Una comprensión clara y un manejo efectivo de las negociaciones son ahora dos de las principales condiciones para lograr el éxito en el entorno competitivo del comercio mundial. El propósito de este documento es, por tanto revisar los conceptos básicos y

Enviado por Dewey / 5.905 Palabras / 24 Páginas
ESTRATEGIAS DE NEGOCIACIÓN

4.2.1 Estrategias de Negociación ESTRATEGIAS DENEGOCIACIÓN La negociación es un proceso de comunicación dinámico en el cual dos o más partes intentan resolver diferencias y defender intereses en forma directa a través del diálogo con el fin de lograr una solución o un acuerdo satisfactorio. Se suele pensar que la negociación sólo se da entre grandes ejecutivos y que es sólo una cuestión de dinero, pero lo cierto es que la negociación es algo que

Enviado por lizithazs / 667 Palabras / 3 Páginas
Estilo De Negociaciones

Título: Estilos de negociadores. Introducción: La negociación es un proceso de comunicación que se da entre 2 o más personas en el cual se intenta resolver diferencias con el fin de darles solución y llegar a un acuerdo satisfactorio para ambas partes. El negociar implica tomar en cuenta distintos aspectos para que no sea más difícil el proceso, es por eso que hoy en día se han identificado distintas tendencias en el comportamiento de los

Enviado por eclud / 411 Palabras / 2 Páginas
Conflictos entre las distintas órdenes religiosas

Conflictos entre las distintas órdenes religiosas: poder civil y papal, la cuestión de la riqueza de la Iglesia, herejías. En pleno siglo XIV, en un cónclave celebrado en una abadía para aclarar el tema de si la iglesia debe ser o no dueña de bienes materiales, y de si Jesucristo fue pobre o no, se producen una serie de muertes en circunstancias extrañas, lo que sirve para que cada facción le dé el significado que

Enviado por carolina1597 / 604 Palabras / 3 Páginas
C.t Conflictos Y Violencia Asociados A Los Desequilibrios E Inequidad Social

Ciencia: Es el conjunto de conocimientos obtenidos mediante la observación y el razonamiento, sistemáticamente estructurados y de los que se deducen principios y leyes generales. Tecnología: Tecnología es el conjunto de conocimientos técnicos, ordenados científicamente, que permiten construir objetos y máquinas para adaptar el medio y satisfacer las necesidades de las personas. Sociedad: La Sociedad es el conjunto de individuos que comparten una cultura, y que se relacionan interactuando entre sí, cooperativamente, para formar un

Enviado por rocali / 412 Palabras / 2 Páginas
Conflicto Socio Ambiental Aco Y Mantaro Sac

CONFLICTO SOCIO AMBIENTAL ENTORNO A LA EXPLORACIÓN DE FOSFATO ENTRE LA EMPRESA MINERA MANTARO PERÚ S.A.C Y LAS COMUNIDADES CAMPESINAS , ACO , SAN ANTONIO DE QUICHA CHICO Y QUICHA INTERVALO 2008-2011 SOCIO-ENVIRONMENTAL CONFLICTS AROUND THE EXPLORATION OF PHOSPHATE BETWEEN PERU SAC MANTARO MINING COMPANY AND RURAL COMMUNITIES, ACO, CHICO SAN ANTONIO QUICHE AND QUICHE INTERVAL 2008-2011 RESUMEN Mantaro Perú S.A.C es una empresa dedicada a la explotación minera , quien inicio sus actividades de

Enviado por tefitae / 6.889 Palabras / 28 Páginas
NEGOCIACION

La Negociación Es la forma de intentar resolver, mediante la discusión los problemas que surgen, bien entre los individuos, bien entre las colectividades de los que estos forman parte. Es la forma más racional de solucionar los problemas entre las partes.Es tener la voluntad de encontrar una solución satisfactoria para cada una de las partes involucradas en un problema; es una confrontación de ideas que persiguen evitar el enfrentamiento mutuo, o bien tratan de poner

Enviado por MONIK1987 / 673 Palabras / 3 Páginas
Conflicto De Israel E Irán

-¿Será posible una negociación Irán-Israel o existirá un conflicto independientemente si tiene o no una arma nuclear el Estado Iraní? Es posible una negociación. Al conflicto entre Israel e Irán podría aplicársele la teoría de juegos, especialmente el juego de suma no cero, en la que el resultado depende de la cooperación o ataque de las partes involucradas. Imaginando que ambos estados actúan de manera racional, la negociación sería una opción acertada. Un ataque israelí

Enviado por Gabilin12 / 362 Palabras / 2 Páginas
Modelo dialógico de conflictos

Modelo dialógico de conflictos El modelo de prevención y resolución de conflictos se fundamenta en el diálogo como herramienta que permite superar las desigualdades generando espacios en que todo el mundo tiene alguna cosa que decir y aportar. Se superan así, las relaciones de poder, basándose en pretensiones de validez y relaciones igualitarias donde se resuelven los conflictos llegando a un consenso fruto del diálogo igualitario entre todas las partes implicadas. Este tipo de modelo

Enviado por osita18 / 1.107 Palabras / 5 Páginas
Poder de negociación de los Compradores o Clientes

(F1) Poder de negociación de los Compradores o Clientes Si en un sector de la economía entran nuevas empresas, la competencia aumentará y provocará una ayuda al consumidor logrando que los precios de los productos de la misma clase disminuyan; pero también, ocasionará un aumento en los costos ya que si la organización desea mantener su nivel en el mercado deberá realizar gastos adicionales. Esta amenaza depende de: Posibilidad de negociación, especialmente en industrias con

Enviado por garoto / 364 Palabras / 2 Páginas
El Conflicto De Una Institucion Escolar

LOS ASPECTOS RELACIONADOS CON LOS CONFLICTOS QUE SE PRODUCEN EN EL COLEGIO SANTA MARÍA DE LO CAÑAS DE LA COMUNA DE SANTIAGO, DESDE LA PERSPECTIVA DE LOS SUJETOS INTEGRANTES DE ESTA UNIDAD EDUCATIVA EN EL AÑO 2004 TESIS PARA OPTAR AL GRADO DE MAGISTER EN EDUCACIÓN MENCIÓN: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN EDUCACIONAL BOH SERAFINI, JOSÉ PROFESOR PATROCINANTE: SR. NIBALDO BENAVIDES MORENO SANTIAGO, CHILE ABRIL 2005 INDICE GENERAL I. RESUMEN 3 II. ÁREA TEMÁTICA 5 III. TEMA

Enviado por karinaalvar1980 / 1.998 Palabras / 8 Páginas
¿Qué Hay Que Conocer Del Proceso De Negociación? Parte 3

Objetivo: Poder distinguir cada uno de los diversos tipos de situaciones de negociación. Procedimiento: • Leí la información proporcionada en Blacboard sobre el tema • Analice la información presentada • Realice una investigación bibliográfica sobe los temas • Seleccione la mejor información bibliográfica • Organice la información • Realice el reporte. Resultados: 1. Retoma el caso ROOTS HOUSING INC. Sobre el que trabajaste la sesión anterior y realiza lo siguiente: • Identifica que tipo de

Enviado por annacesc / 415 Palabras / 2 Páginas
TIPOS DE NEGOCIACION

LAS VENTAS DEFINICIÓN DE VENTAS La definición de venta enfoca la misma desde dos perspectivas diferentes: 1. Una perspectiva general, en el que la "venta" es la transferencia de algo (un producto, servicio, idea u otro) a un comprador mediante el pago de un precio convenido. 2. Una perspectiva de mercadotecnia, en el que la "venta" es toda actividad que incluye un proceso personal o impersonal mediante el cual, el vendedor identifica las necesidades y/o

Enviado por emilirouses / 265 Palabras / 2 Páginas
Negociaciòn

Negociación Saltar a: navegación, búsqueda La negociación es un esfuerzo de interacción que se realiza a fin de generar beneficios. Es un proceso por el cual las partes interesadas resuelven conflictos, acuerdan líneas de conducta, buscan ventajas individuales y/o colectivas, procuran obtener resultados que sirvan a sus intereses. Se contempla generalmente como una forma de resolución alternativa de conflictos o situaciones que impliquen acción multilateral. Dada esta definición, uno puede ver que la negociación sucede

Enviado por Emanems / 475 Palabras / 2 Páginas
CORRUPCION Y CONFLICTO

CORRUPCIÓN Y CONFLICTO Cuando un individuo traiciona la confianza que le es encomendada poniendo al servicio de sus más bajos, aberrantes y cochinos apetitos su propia conciencia y libertad demostrando desconocer astuta, villana y miserablemente la ética tácita en cualquier tipo de compromiso para convertir sus propios intereses en una caries social manifestada en acciones retrógradas inspiradas regularmente en la lógica de los demás; indudablemente ha entrado en la fila de los corruptos. Es un

Enviado por JUANPABLO162011 / 702 Palabras / 3 Páginas
Ensayo Sobre técnicas De Negociación

ENSAYO SOBRE LAS TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN (Autora: Arq. Félix Miranda S. . / Diciembre 2010) SER CAPAZ DE NEGOCIAR LOS MEJORES TRATOS POSIBLES EN DIFERENTES ÁREAS DE LA VIDA MARCA LA DIFERENCIA ENTRE EL ÉXITO Y EL FRACASO. ¿Cuántas veces pensamos lo siguiente? ”Hubiera dicho esto, hubiera reaccionado así, Si hubiera procedido de tal o cual manera, los resultados hubieran sido diferentes, más favorables para mí, por lo menos”.. A manera de introducción; la definición

Enviado por felixsilva / 1.184 Palabras / 5 Páginas
Conflictos Contemporaneos

INTRODUCCIÓN Es importante considerar que los aspectos sociales contemporáneos como la alimentación transgénica, el calentamiento global, la muerte de inmigrantes que tratan de conseguir un trabajo fuera de su país , el racismo, el pragmatismo y cinismo en política, el desgaste de la democracia representativa, el desempleo, la violencia intrafamiliar, el nihilismo en los jóvenes, la integración e interculturalidad, el desempleo, el narcotráfico, el terrorismo, la salud, la educación, la corrupción, los derechos humanos, las

Enviado por JulioGRaya / 4.843 Palabras / 20 Páginas
Como Hacer Una Negociacion

Cómo hacer una negociación? • Preparación: hay que definir lo que se pretende conseguir y cómo conseguirlo, estableciendo los objetivos propios, qué tipos de descuentos pueden ofrecerse en caso de necesidad y hasta dónde es posible ceder; es muy importante tratar de descubrir los objetivos del contrario. • Discusión: En esta fase que normalmente se llama de conversación, intercambio o presentación, tratando de quitar agresividad al vocablo discusión, se exploran los temas que separan a

Enviado por kpl2104 / 337 Palabras / 2 Páginas
Mecanismos De Negociacion En Colombia

MECANISMO DE NEGOCIACIÓN EN COLOMBIA MECANISMOS DE NEGOCIACIÓN Las operaciones de los títulos inscritos en la Bolsa de Valores de Colombia, se realizan a través del tradicional mecanismo centralizado de negociación de valores, Rueda de Bolsa, en el cual la oferta y la demanda de valores pueden efectuarse utilizando los procedimientos de Rueda de Viva Voz, el Sistema Electrónico Bursátil y Mecanismos de Subastas: * Rueda de Viva Voz: Se refiere a la reunión que

Enviado por luisgustavo / 1.727 Palabras / 7 Páginas
El Conflicto Armado Interno En Guatemala

EL CONFLICTO ARMADO INTERNO DE GUATEMALA Inicio de la Guerrilla Después de seis años de la caída de la revolución los campesinos guatemaltecos empezaron a sufrir nuevamente, el hambre, la miseria, la explotación y la discriminación. En 1960 Nace la Guerrilla Guatemalteca (coincidiendo con la teología de liberación de la iglesia católica), ella se origina del mismo ejército cuando los militares Luis Turcios Lima, Marco Antonio Yon Sosa y Alejandro de León salen del ejército

Enviado por fabicita / 916 Palabras / 4 Páginas
RECONOCIMIENTO DESARROLLO DE HABILIDADES DE NEGOCIACION

DESARROLLO DE HABILIDADES DE NEGOCIACION ACTIVIDAD 2 RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES APORTE INDIVIDUAL TUTOR: EDGAR RODRIGUEZ POR ELIANA GARZÓN ESLAVA CC: 23.623.849 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ADMINISTRACION DE EMPRESAS CERES GARAGOA BOYACÁ 2012 INTRODUCCIÓN Inicialmente se realiza una presentación del estudiante, con una breve descripción del perfil, para que los participantes puedan identificar con mayor facilidad a cada miembro de grupo colaborativo. Seguidamente se adjunta las evidencias de la presentación y también

Enviado por elianagar / 833 Palabras / 4 Páginas
EDUCACIÓN PARA LA PAZ Y EL CONFLICTO

La educación para la paz Y el conflicto El mundo actual se caracteriza por el predominio de una cultura de violencia. Ésta afecta a millones de personas en todo el planeta que sufren conflictos armados, situaciones de pobreza, injusticia, violación de derechos humanos, entre otros. También en los ámbitos más cercanos como la familia o la escuela la violencia se utiliza como un medio para resolver problemas. Las respuestas a un conflicto son múltiples y

Enviado por fugas / 866 Palabras / 4 Páginas
De la época de la violencia y los conflictos de numerosos grupos armados en Сolombia

Colombia ah tenido a lo largo de su historia una larga y variada gama de violencia, desde su colonización y conquista por parte de lo españoles, seguida de las guerras civiles de la llamada época de la violencia y, a los conflictos actuales de múltiples actores armados. Las guerrillas liberales de los 50 se transforman en la guerrilla comunista fuerzas armadas revolucionarias de Colombia (FARC) en 1964 inspirándose en la revolución soviética; el año siguiente

Enviado por brayancisf0 / 446 Palabras / 2 Páginas
Poder de negociación con los clientes

Poder de negociación con los clientes En Tapeando el Mundo, los clientes tienen un poder de negociación bajo, ya que es el único restaurant que ofrece la posibilidad de degustar comidas tradicionales de distintos países, con alimentos de calidad, en un lugar ambientado y a precios razonables. Para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, se ofrecerán promociones y happy hours, en determinados días y horarios. Todo esto, sumado al servicio diferenciado brindado por los camareros

Enviado por pablovolpini / 556 Palabras / 3 Páginas
Conflicto Sin Tregua

Conflicto sin tregua El día había tenido un sol irradiado de luz que dejaba entrever una leve llovizna horas más tarde y que empezaba a escribir su historia con letras de sangre. Villavicencio muy refinada y vestida de gala esperaba con ansiedad la celebración de sus cumpleaños. Ya la oscuridad de la noche cubría los cielos de la homenajeada para despertar la distracción de jóvenes y adultos en la zona rosa ubicada en el sector

Enviado por Mauromotta / 1.229 Palabras / 5 Páginas
CONFLICTOS LABORALES LA HUELGA EN EL PERU Y EL MUNDO

1. DEFINICIONES: La huelga puede definirse como toda perturbación producida en el proceso productivo y principalmente la cesación temporal del trabajo, acordado por los trabajadores, para la defensa y promoción de un objetivo laboral o socioeconómico. Este concepto no es el que impera en nuestro ordenamiento. El art. 72 del D.L. 25593 sobre relaciones laborales entiende que el ejercicio del derecho de huelga habrá de realizar mediante suspensión del trabajo acordado mayoritariamente y realizada en

Enviado por slheni / 7.139 Palabras / 29 Páginas
Creatividad Para La Solución De Conflictos Laborales Unidad Didáctica 3: Creatividad

Actividad de Aprendizaje 3: Creatividad Descripción: Después de leer el material dispuesto en el enlace Materiales del Curso, Semana 3 Creatividad y en el enlace Documentos de Apoyo, Semana 3 debe abrir un archivo en Word y desarrollar lo siguiente: 1. Cite actividades de su vida en las que refleje su inteligencia interpersonal, defina sus ventajas, limitaciones y acciones para su desarrollo 2. Cite actividades de su vida en las que refleje su inteligencia artística,

Enviado por MARCELAKA14 / 1.366 Palabras / 6 Páginas
Negociacion

CARACTERÍSTICAS DEL NEGOCIADOR Le gusta negociar: la negociación no le asusta, todo lo contrario, la contempla como un desafío, se siente cómodo. Tampoco le asustan las negociaciones complicadas, pueden incluso hasta motivarle más. Entusiasta: aborda la negociación con ganas, con ilusión. Aplica todo su entusiasmo y energía en tratar de alcanzar un buen acuerdo. Muy observador: capta el estado de ánimo de la otra parte, cuáles son realmente sus necesidades, qué es lo que espera

Enviado por normis1008 / 250 Palabras / 1 Páginas
Negociacion

PASOS CARACTERISTICAS CARACTERISTICAS ANALISIS CRÌTICO SOBRE MODELO DE NEGOCIACION COMPETITIVO – COOPERATIVO INTRODUCCIÓN: En el modelo de negociación revisado de la fuente; buenas tareas modelo de negociación del autor Rodríguez Estrada Mauro y Villalba Julian se presenta el modelo de negociación competitivo – cooperativo donde se dice ganar a toda costa y negociar si ceder. DESARROLLO: En el modelo de negociación Competitivo – Cooperativo se muestran características de un sistema tradicional de negociación que viene

Enviado por igo19871 / 341 Palabras / 2 Páginas
Conflicto Albano-Kosovar

El Conflicto Albano-Kosovar. Se le denomina comúnmente “Conflicto Albano-Kosovar” al enfrentamiento de naturaleza étnica y religiosa que se ha venido generando durante años entre serbios y albaneses. A los fines del presente ensayo, es necesario saber que se les llama albano-kosovares a los habitantes de Kosovo de etnia albanesa. Kosovo es una provincia de 10.887 km2, que junto con Vojvodina conforman Serbia. Tiene una población de unos 2 millones de habitantes, el 90 por ciento

Enviado por ylob / 2.162 Palabras / 9 Páginas
Resolución Alternativa De Conflictos Tributarios ¿qué Dice La Legislación Comparada Al Respecto?

Donald CHIRINOS CHARIARSE (*) Resolución alternativa de conflictos tributarios ¿qué dice la legislación comparada al respecto? “Flexibilidad para encontrar vías para la relación con los contribuyentes que tratan sinceramente de cumplir con sus obligaciones y permanecer dentro del sistema tributario.” Senado de EE.UU. H.R.Conf. RepN° 105-599 1998 SUMARIO: 1. Introducción. 2. Italia: l’accertamento con adesione (concordato) y la conciliación judicial tributaria. 2.1. L’accertamento con adesione. 2.2. La conciliación tributaria. 3. Alemania: tatsächlichhe verständigung. 3.1. Base

Enviado por donchirinos / 6.866 Palabras / 28 Páginas
Poder de negociación de los Compradores o Clientes

(F1) Poder de negociación de los Compradores o Clientes Si en un sector de la economía entran nuevas empresas, la competencia aumentará y provocará una ayuda al consumidor logrando que los precios de los productos de la misma clase disminuyan; pero también, ocasionará un aumento en los costos ya que si la organización desea mantener su nivel en el mercado deberá realizar gastos adicionales. Esta amenaza depende de: Posibilidad de negociación, especialmente en industrias con

Enviado por aranafer / 456 Palabras / 2 Páginas
NEGOCIACION

Mi nombre es: Nataly Jiménez Caro tengo 23 años de edad, tengo un hermoso bebe de 16 meses el cual es mi motor y mis ganas de salir adelante, soy egresada del SENA del programa técnica profesional en gestión contable y financiera por la cual la unad me homologo varios créditos. Actualmente estudio: Administración de Empresas En Cead Neiva carrera que decidí realizar por mi experiencia laboral es lo que va acorde con lo que

Enviado por ivanist / 881 Palabras / 4 Páginas
Estrategias De Negociación

Estrategias de negociación Estrategias de negociación son acciones que se llevan a cabo con el fin de cumplir los objetivos propuestos en una negociación. Veamos a continuación algunas estrategias de negociación que al ponerlas en prácticas nos ayudarán a lograr el mejor acuerdo posible en cualquier negociación: Recabar y analizar información de la otra parte Una importante estrategia de negociación consiste en recabar y analizar la mayor cantidad posible de información de la contraparte, ya

Enviado por LizFuentes / 556 Palabras / 3 Páginas
Conflicto Agrario En Tila, Chiapas, México

CONFLICTO AGRARIO EN TILA, CHIAPAS El 3 de febrero de 1922 choles de Tila solicitaron que se les diera la posesión de tierras. Iniciaron así un proceso de ya 90 años, en el que cinco generaciones han participado. La resolución presidencial del 30 de julio de 1934 les otorgó el derecho sobre la tierra sin delimitar espacio para fundo legal o zona urbana. El 30 de septiembre de 1966, el Cuerpo Consultivo Agrario insertó una

Enviado por andru11 / 453 Palabras / 2 Páginas
Verssalles Con Conflictos Sociales

Existen organismos de carácter internacional que pueden crear Derecho en materia Laboral, nos referimos a la O.I.T. (ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO, nacida a partir de la firma del Tratado de Versalles de 1919) . La organización Internacional del trabajo es una entidad internacional que aspira a la internacionalización del derecho del trabajo; organismo especializado y permanente que tiene como propósitos fundamentales el reinado de la paz y el desarrollo social. Esta Organización Internacional puede crear

Enviado por Nath_2504 / 259 Palabras / 2 Páginas
NEGOCIACIÓN EN DERECHO

NEGOCIACIÓN EN DERECHO En este sentido, la negociación puede ser asociada a varios conceptos: • Negociar es un acto integral de comportamiento en el que el negociador se enfrenta a un proceso complejo en que distintos actores o partes buscan una solución que satisfaga sus intereses en juego. (Schilling,2001) • Negociar es lo que ocurre cuando dos partes tienen intereses en conflicto pero también tienen una zona de conveniencia mutua donde la diferencia puede resolverse.

Enviado por / 1.255 Palabras / 6 Páginas
Estrategias De Negociacion

Estrategias La estrategia de la negociación define la manera en que cada parte trata de conducir la misma con el fin de alcanzar sus objetivos. Se pueden definir dos estrategias típicas: Estrategia de "ganar-ganar", en la que se busca que ambas partes ganen, compartiendo el beneficio. Estrategia de "ganar-perder" en la que cada parte trata de alcanzar el máximo beneficio a costa del oponente. En la estrategia de "ganar-ganar" se intenta llegar a un acuerdo

Enviado por YairOrtega / 487 Palabras / 2 Páginas

Página