Conflicto Y Negociacion

• La Mediacion De Conflictos

  maac300La Mediacion Los métodos alternos son los procesos alternativos al proceso judicial, disponibles para la resolución de conflictos, en los cuales, más que imponer una solución, permite a las partes crear su propia solución. Los métodos alternos permiten prevenir y solucionar conflictos; otorgándoles a las partes el protagonismo para construir dichas soluciones. El método alternativo es el trámite convencional y voluntario, que permite prevenir conflictos o en su caso, lograr la solución de los mismos,

• Resolucion De Conflictos

  juanwilberVARGAS José M. Ilustre venezolano, nacido en la Guaira el 10 de marzo de 1786. Hijo de Don José Antonio Vargas, originario de Las Islas Canarias y de Ana Teresa Ponce. Desde muy joven se dedicó a los estudios con verdadero interés, cuando tenía doce años, eso fue en 1798, José María comenzó a estudiar la primaria en el Seminario Real Tridentino de Caracas. Fue tan buen alumno que se ganó una beca para estudiar

• INVESTIGACION SOBRE MEDIOS ALTERNATIVOS PARA RESOLVER CONFLICTOS LABORALES

  jajajavierIntroducción En esta ponencia se pretende evaluar la adecuación del contexto institucional para la solución de conflictos en la sociedad. Para ello examinamos a grandes rasgos el modelo existente de regulación de la conflictividad social, empleando la legislación laboral como caso particular de análisis. A pesar de que los conflictos de trabajo revisten una naturaleza especial, dado el enfoque ideológico de las relaciones en este campo, es posible extender las conclusiones que aquí se presentaran

• MEDIOS DE DIFUSION MASIVOS DE INFORMACION Y CONFLICTO POLITICO VENEZOLANO.

  maurinsuarezRepublica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Aldea Universitaria casa de Las Misiones P.F.G. Estudios Jurídico Unidad Curricular: Política, Derecho y Medios de Comunicación V Semestre MEDIOS DE DIFUSION MASIVOS DE INFORMACION Y CONFLICTO POLITICO VENEZOLANO. Facilitador: Participantes: Abg Michell Sarmiento Bracho Octavio Mendoza Avelina Rondon Alcides Suárez Maurin Ocumare, Abril 2012 Introducción. El poder hegemónico existente en Venezuela, ayudado del imperio y sus medios comunicacionales venden las "verdades" que

• Manejo De Conflictos Inadecuado

  andriousjesusÍndice Introducción……………………………………………………………………….…3 Preparación Inadecuada……………………………………………………….…..4 Olvido del Principio Ganar / Ganar……………………………………………..…5 Comportamiento Impaciente……………………………………………………....6 Características de una Persona con un Comportamiento Impaciente………..7 Actuar con Sangre Fría………………………………………………………….….8 No Tener en Cuenta el Conflicto Entre Otros…………………………………....9 Conclusión………………………………………………………………………….10 Bibliografía………………………………………………………………………….11 Introducción Los seres humanos establecen relaciones interpersonales de suma importancia para la resolución de conflictos, estas permiten mantener un contacto directo con la sociedad y otras personas, para así mejorar como personas o como grupo. En el transcurso de todas relaciones

• Resolución Judicial Del Conflicto

  carenotaProcedimiento de Amparo Constitucional   1. Naturaleza jurídica del amparo constitucional 2. Efectos del amparo 3. Procedimiento de Juicio de amparo constitucional según sentencias vinculantes de la Sala Constitucional 4. El debido proceso en el procedimiento de amparo 5. Carácter vinculante del fallo 6. Valoración de pruebas 7. Trámite de admisión del amparo 8. Desarrollo de la audiencia constitucional 9. Razones que justifican la instauración del nuevo régimen procedimental del amparo sobrevenido 10. Naturaleza de

• Conflicto

  mezaedelINTRODUCCIÓN Las organizaciones son definidas como el conjunto de acciones que realizan dos o más personas para lograr un objetivo en común, las organizaciones más complejas son aquellas en donde se presenta un grupo de personas que se diferencian por su trabajo, por un espacio físico y por un nivel de autoridad, el propósito de las organizaciones complejas es transformar algo, bien sea un material, información, personas, etc. De manera que se le añada un

• Yahoo Inc.: Sufriendo por ausencia de conflictos

  andreito1105El C.O en las Noticias Yahoo Inc.: Sufriendo por ausencia de conflictos Yahoo! es un servicio inteligente de búsqueda en la Word wide web. Para 1999 se había convertido en una de las marcas más conocidas del internet y la usaban 185 millones de personas en todo el mundo. El valor del mercado de la compañía subió vertiginosamente a la cifra sorprendente de 134, 000 millones. La caída de las acciones de la empresa punto

• Tipos De Negociacion

  MAYRAAAMétodos de trabajo de ventas. No existen estándares únicos, perfectamente reconocidos y universalmente aceptados en los procesos de ventas. Lo que se tiene son muchísimos modelos o metodologías. El no tener una metodología perfectamente establecida es una de las causas, de pobres resultados en las ventas. Principales métodos. Modelo del Script de Venta. John Patterson, quien fuera Presidente de NCR, desarrollo este modelo por el año 1887, hace 110 años, para introducir las primeras cajas

• La Pnl Aplicada A La Negociacion

  canada77LA PROGRAMACION NEURO-LINGÜISTICA APLICADA A LA NEGOCIACIÓN (1) Chantal Selva Conocimiento del problema Director de ediciones: Ernesto Gore Edición original: ESF éditeur Titulo original: La programmation neuro-linguistique apliquée a la négotiation Traducción: Martha Lanteri Diseño tapa: Sergio Manela GRANICA INTRODUCCION Cuando se habla de negociación se piensa en una negociación comercial o social. Ahora bien, en la medida en que no nos podemos comunicar, o estamos sin cesar en interrelación, toda demanda, todo requerimiento, se

• Negociación

  mischadoll_23La negociación es un esfuerzo de interacción que se realiza a fin de generar beneficios. Es un proceso por el cual las partes interesadas resuelven conflictos, acuerdan líneas de conducta, buscan ventajas individuales y/o colectivas, procuran obtener resultados que sirvan a sus intereses mutuos. Se contempla generalmente como una forma de resolución alternativa de conflictos o situaciones que impliquen acción multilateral. Dada esta definición, uno puede ver que la negociación sucede en casi todas las

• Violencia Y Conflicto Interno En ElPerú

  pepepepeViolenciaDe Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a: navegación, búsqueda Para otros usos de este término, véase Violencia (desambiguación). Dibujo del Álbum de Madrid de Goya, realizado entre 1796 y 1797.La violencia[1] es el tipo de interacción humana que se manifiesta en aquellas conductas o situaciones que, de forma deliberada, provocan, o amenazan con hacerlo, un daño o sometimiento grave (físico, sexual o psicológico) a un individuo o una colectividad;[2] o los afectan de tal manera

• Los Metodos Alternativos De Resolucion De Conflicto

  emenodoroEl enfopara comenzar hAblar de los Metodos Alternativos dE resolucion de conflictos, es funAmental aclArar la importancia de los mismos, como una mejor manerA de proporcionar respuestas rapidas y accesibles a los conflitos sociales. Que se presentan en el dia a dia de los ciudadanos que conviven dentro de un estAdo Democratico, puesto que, la existencia de instituciones capaces de regular y facilitar la resolucion de conflictos debe ser un punto fundamental existente y ademAs

• Conflictos Laborales

  carlos_ramirez69conflictos laborales Taller N.1 (Solución) A. De acuerdo B. No lo sé, u opino mitad y mitad C. En desacuerdo 1. Cuando trabajo, siempre tengo un alto grado de seguridad de que estoy adoptado los procedimientos correctos para solucionar un problema determinado. A. De acuerdo. Ya que cuando tu trabajas debes de estar seguro de lo que haces y asegurarte que lo hagas bien adoptando una buena posición frente a cualquier problema que se presente.

• Conflicto Familia-Trabajo en Chile

  masterboyPlanteamiento del Problema: 1. Antecedentes: Conflicto Familia-Trabajo en Chile. El origen de este conflicto está dado por la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ya que cuando ellas quieren hacer carrera, la vida familiar claramente se empieza a deteriorar. En las mujeres el estrés provocado por el encontrarse fuera de la casa y lejos de sus hijos afecta su concentración y la dedicación al trabajo. Estos conflictos mantenidos en el tiempo, tienen efectos

• El Profesor Ante El Conflicto

  thestefska• El profesor juega un papel importante en las interacciones que se producen a nivel del centro escolar así como en la propia aula, el papel del profesos ha evolucionado enormemente en un reducido lapso de tiempo, en un principio el papel del enseñante era exclusivamente de transmisor de conocimientos, transmisión que se producía en un ámbito de rígido autoritarismo y en el que el profesor. • Si en un principio la autoridad que el

• Ensayo Conflicto Social Y Cambio Social (sociologia)

  ivantorresEn este ensayo se hablara a cerca de conflicto social, un término que implica un proceso de detectar un cambio improviso a los intereses de alguna persona. También se abordara el tema de Cambio social, que es la alteración de los estados de cosas y de las relaciones cuantitativas y cualitativas entre situaciones, elementos y fuerzas, tanto materiales como normativo-conceptuales, en una estructura social. Para poder explicar mejor los temas, a continuación una descripción más

• CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO EN PANAMA

  AikaCONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO TITULO INDICE INTRODUCCIÓN CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO LA JURISDICCIÓN ESPECIAL DE TRABAJO JUZGADOS SECCIONALES DE TRABAJO JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y DECISIÓN TRAMITACIÓN FRENTE A LOS CONFLICTOS DE COMPETENCIA PROCEDIMIENTO ANTE LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y DECISIÓN FACULTADES DE LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y DECISIÓN COMPETENCIA DE LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y DECISIÓN DERECHO COMPARADO EN RELACION CON EL CONFLICTO COLECTIVO CONCUSION INTRODUCCIÓN Nuestra Constitución Nacional reconoce la jurisdicción especial de trabajo

• Ayudando a resolver conflictos

  chimiwis4. AYUDANDO A RESOLVER CONFLICTOS El conflicto forma parte de la vida, es el motor de nuestro progreso. Sin embargo, en determinadas condiciones puede conducir a la violencia, incluso en contextos, como la escuela, en los que por su naturaleza educativa, resulta más sorprendente su existencia. Por eso, para mejorar la convivencia educativa y prevenir la violencia es preciso enseñar a resolver conflictos (incluidos los relacionados con procedimientos de disciplina) de forma constructiva (pensando, dialogando,

• Negociaciones Y Contratos Usurarios

  jclopz99999NEGOCIACION: La negociación es un esfuerzo de interacción que se realiza a fin de generar beneficios. Es un proceso por el cual las partes interesadas resuelven conflictos, acuerdan líneas de conducta, buscan ventajas individuales y/o colectivas, procuran obtener resultados que sirvan a sus intereses mutuos. Se contempla generalmente como una forma de resolución alternativa de conflictos o situaciones que impliquen acción multilateral. Dada esta definición, uno puede ver que la negociación sucede en casi todas

• Teoria Del Conflicto

  James1987Conflicto social Una definición generalmente aceptada de conflicto en el sentido sociológico es la ofrecida por Lewis A. Coser para quien es una lucha por los valores y por el estatus, el poder y los recursos escasos, en el curso de la cual los oponentes desean neutralizar, dañar o eliminar a sus rivales. Un conflicto social será cuando transciende lo individual y proceda de la propia estructura de la sociedad.1 ParaRalf Dahrendorf, el conflicto es

• Resolución De Conflictos

  anyimalagaRESOLUCIÓN DE CONFLICTOS INTRODUCCIÓN ¿Qué es un conflicto? El conflicto está presente a lo largo de nuestras vidas y es una gran fuente de aprendizaje. Se nos presentan situaciones de conflicto no solamente con las demás personas sino también conflictos personales cuando tenemos que tomar decisiones. Un conflicto puede ser una situación en la que dos o más personas están en desacuerdo porque sus posiciones, sus intereses y necesidades, sus deseos o sus valores parecen

• Conflictos

  MaidelEducación para la convivencia y la paz. Algunas Reflexiones. La educación para la convivencia y la paz debemos entenderla como una prioridad en las sociedades actuales porque vivimos en un mundo interdependiente y tenemos que buscar fórmulas para convivir y esta vía educativa provee a las personas las habilidades, actitudes competencias y técnicas necesarias para desarrollarse en los aspectos personales y sociales tanto a nivel micro como macro y constituye un derecho básico. El abordaje

• Proceso De Negociación

  juancarlospazosINTRODUCCIÓN Negociar es un proceso muy parecido a vender, aunque con algunas diferencias. En la negociación, también una parte intenta persuadir a la otra. Se ha dicho que negociar es un proceso de resolución de un conflicto entre dos o más partes, pues hay siempre, bajo la negociación, un conflicto de intereses. Puede ser un intercambio social que implique una relación de fuerza, una lucha sutil por el dominio. Esa fuerza se va desplazando de

• Identidad, Alteridad, Conflicto Y Consenso En La Sociedad Contemporánea

  deivividIdentidad, alteridad, conflicto y consenso en la sociedad contemporánea. Reporte de lectura por: David Jonadab Rivera Ortiz La diversidad ha sido característica del ser humano desde su origen mismo. El hombre contemporáneo es también un ser diverso desde su condición minima de ser biológico Lo que define al hombre es su capacidad de transformar intencionalmente el mundo que lo rodea. Cuando el hombre primitivo produjo su primera y más elemental herramienta d piedra se escindió

• Negociacion

  TalilecaCASO SALLY SWANSONG El presente trabajo muestra el desarrollo de la negociación entre el agente de la Soprano Sally Swansong y el Gerente de negocios de la casa de opera Lírica con el fin de obtener un contrato de la señora Swansong desempeñando el rol principal en la obra Norma. A continuación procedemos a analizar las dos posiciones del caso. I) ALTERNATIVAS PARA AMBAS PARTES SALLY SWANSONG CIA. OPERA LIRICA 1) No cantar en esta

• Conflicto Armado En Colombia

  LELI0211HISTORIA DE LOS GRUPOS ARMADOS EN COLOMBIA El conflicto político en Colombia se remonta al s.XIX con las rivalidades entre los partidos liberal y conservador. En cuanto al conflicto político actual, empieza en la década de los 60 con la aparición de las guerrillas, fruto de la exclusión social y política, la distribución desigual de las tierras, y la injusticia social. Origen y evolución: S. XIX: Independencia de Colombia con la cual de inicia un

• La Familia Como Causante De Conflictos

  AnielcaglezIntroducción Este ensayo pretende dar una visión más amplia de lo que es la comunicación en la familia y de que forma ésta se puede distorsionar llegando a causar un sinfín de conflictos familiares, con los que muchas de las familias mexicanas tienen que lidiar día a día, sin conocer el origen, o el porque del mantenimiento de estos conflictos, sin poder llegar a comprender que la mayor parte de éstos son a causa de

• ENFOQUE POLITICODE NEGOCIACION ENTRE VENEZUELA Y OTROS PAISES

  mauraanzaINTRODUCCION En su aplicación específica a la biología, la homeostasis o autorregulación es el estado de equilibrio dinámico o el conjunto de mecanismos por el que todos los seres vivos tienden a alcanzar una estabilidad en las propiedades de su medio interno y por tanto de la composición bioquímica de los líquidos, células y tejidos, para mantener la vida, siendo la base de la fisiología. En pocas palabras es una tendencia a un equilibrio en

• Negociación Internacional

  radel14Definamos primero que es sine qua non, 1 originalmente utilizada como termino legal para decir “condición sin la cual no”. Se refiere a una acción, condición o ingrediente necesario y esencial de carácter más bien obligatorio para que algo sea posible. Y el Derecho Internacional Privado como conjunto de principios, normas jurídicas positivas y otras fuentes, una de las problemáticas en la esfera de la categoría de contrato, es que la noción o concepto del

• PROGRAMA DE FORMACIÓN DE MEDIADORES EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

  marionaPROGRAMA DE FORMACIÓN DE MEDIADORES EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Justificación La vida en prisión presenta unas características peculiares que influyen negativamente en las relaciones interpersonales. El contexto social en el que se enmarcan las relaciones humanas dificulta la adopción de soluciones pacíficas a los conflictos violentos. Estas características son las siguientes: • Convivencia obligada en un lugar cerrado, dentro de un espacio reducido y hacinado. La pérdida de libertad para ubicarse en un lugar que

• Planeacion De La Negociacion

  luisolivanPLANEACION DE LA NEGOCIACION El proceso de negociación consta de 3 fases: 1. Planeación de la negociación. prenegociacion 2. Desarrollo de la negociación. Fase de intercambio 3. Revisión de resultados. postnegociacion En la fase de planeación de la negociación se pueden ver 3 etapas o dimensiones: 1. Planeación estratégica. Fijación de metas y objetivos a corto y largo plazo 2. Preparación táctica. Definir maniobras y tácticas para conseguir resultados 3. Preparación administrativa. Determinación y obtención

• Ante cuál o cuáles cuestiones vive Edipo un conflicto moral? Fundamente por qué es moral apelando para ello a los usos y sentidos de la palabra moral.

  claralazzari1)- ¿Ante cuál o cuáles cuestiones vive Edipo un conflicto moral? Fundamente por qué es moral apelando para ello a los usos y sentidos de la palabra moral. Para comenzar, podemos destacar que Edipo vive un conflicto moral en primera instancia cuando en Corinto se entera de la existencia de una profecía, que vaticina que él cometerá incesto y parricidio. Por este motivo es que decide huir de la que él cree su ciudad natal

• Violencia Y Conflicto Interno En El Perú

  vivianaevelinViolencia Y Conflicto Interno En El Perú SCALAMIENTO DEL CONFLICTO: Sendero Luminoso atacó por el método chino de la sorpresa y la emboscada a la policía, militares y civiles que consideraba "enemigos de clase", a menudo utilizando métodos particularmente sangrientos para matar a sus víctimas. Estas matanzas, junto con la falta de respeto de Sendero Luminoso a la cultura andina tradicional de los campesinos que reclamaba representar, alejó a mucha gente de la sierra de

• Entrenamiento Socio-psicológico Para La Resolución De Conflictos

  AMSOIDEntrenamiento socio-psicológico para potenciar el uso de estrategias de solución de conflictos Sábado, 20 de enero de 2011 Categorías: Artículos RESUMEN El entrenamiento socio-psicológico tiene el objetivo de potenciar el empleo contingente de las estrategias de solución de conflictos en el Consejo de Dirección de una organización de servicios técnicos ubicada en la provincia Villa Clara, Cuba. A través de los contactos con la gerencia de esta organización, se precisó el interés de la misma

• Factor Negociacion

  juanita27FACTOR VALOR EN PUNTO GIBERTO NICOLAS TADEO PUNTOS Curriculum vitae La llave para que consigas la entrevista. ¿Bien escrito, muestra potencial de crecimiento? + 1 +1 +1 ¿Errores de dedo, faltas de ortografía, no muestra potencial de crecimiento? - 1 -1 TITULOS AVANZADOS Los patrones tienden a preferir estudios de posgrado en las áreas afines cuando inician el proceso de selección de candidato. ¿titulo avanzado a fin al área de trabajo?+ 2 +2 +2 ¿Posgrado

• Conflictos Comportamiento Impaciente

  luisanavenales: FUENTES DE CONFLICTO Conceptualización del conflicto: Definición de conflicto: Dos personas o una persona y un grupo están en conflicto cuando al menos una de las partes experimenta frustración ante la obstrucción o irritación causada por la otra parte. Esta definición implica que el conflicto es una experiencia subjetiva, no tiene por qué tener una base objetiva y es tanto intrapersonal como social. Además del campo de tensiones, otro aspecto que determina situaciones de

• Los Conflictos En La Actualidad En El Mundo

  placido2011ECONOMIA MUNDIAL ACTUAL ¿Se recuperó la economía mundial de la repentina y profunda recesión que comenzó el otoño pasado? Economistas del Banco Mundial dicen que algunos signos vitales —como la producción industrial, el comercio y la inversión extranjera directa (IED)— están repuntando, pero se mantienen a niveles muy inferiores a los observados antes de la crisis. “En este momento vemos que la recuperación está en marcha, que incluso ganará ímpetu”, dice Andrew Burns, economista principal

• Administracion De Los Conflictos

  celeni1. Definición (zurita) 2. Características(rebeca) 3. Clasificación 4. etapas 5. Factores que contribuyen en la aparición de conflictos(sheyla) 6. Causas(marsha) 7. Consecuencias(edgar) 7.1 positivas 7.2 negativas 8. tipos de conflicto laborales(milagros) 9. formas eficientes de manejo de conflicto(verónica) 10. proceso de manejo de conflicto - grafico 1. DEFINICION: Es un enfrentamiento de posiciones que surge entre varias personas o grupos de personas, debido a que sus intereses, necesidades deseos y valores son incompatibles. PUNTOS RESALTANTES

• La Escuela Y Los Conflictos

  SharovzqzLa escuela y los conflictos Una pregunta formulada por una profesora de enseñanza secundaria básica puede servirnos para la reflexión sobre el asunto: ¿Qué está pasando en las instituciones educativas?. Al tratar del lugar de su escuela y su rol disciplinador en la sociedad actual Polinszuk, S. Expresa que “el rol disciplinador que históricamente tuvo la Escuela como institución social se mantuvo en los últimos siglos (SXIX y XX) como un espacio que produjo sus

• Propiedad:desigualdad En La Distribucion Y Conflicto Social En Zonas Rurales Y Urbanas

  fanigabrielaveraREPÚBLICA BOLIVARIANA DE EVENEZUELA. MINISTERIO POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR. UNVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL FRANCISCO DE MIRANDA. DESARROLLO EMPRESARIAL. 1° SEMESTRE “I” INTEGRANTES: DAZA ALIFER. MARIN YERALDIN. OCHOA BREILI. VERA ALICMELY. VERA FANY. INTRODUCCIÓN Toda persona tiene en su interior sentimientos, que según su personalidad puede manifestarlos de diferentes maneras. Muchas veces estas manifestaciones dependen de otros factores. Según el lugar físico, sentimental y emocional, éstos pueden influir positiva o negativamente en la formación de la

• Estilo De Negociaciones

  Alejandro10Estilos de negociación. Estilo Ganar-Ganar: El objetivo es llegar a un acuerdo entre las partes. • Este estilo se basa en los principios de las partes. • Los participantes son negociadores. • Se es suave con la gente y duro con los problemas. • La actitud que lo define es la colaboración. • Se buscan alternativas de beneficio mutuo. Este estilo se usa cuando: • Tratamos con proveedores o clientes habituales. • Queremos fidelizar a

• Laimportancia Del Enfoque Pilotico Mecanismos De Negociacion De Venezuela Conotros Paises

  bentaniaSi alguna vez se han dedicado a buscar información sobre el calentamiento global, se encontraron seguramente afirmaciones como “la temperatura tendrá un incremento de 2 a 5 ºC en el próximo siglo” o cosas por el estilo. Ese tipo de aseveraciones se repiten en múltiples oportunidades. ¿Alguno recuerda como era Valencia hace 25 o 30 años? Si esas afirmaciones fuesen realistas, ni siquiera pudiésemos percibir tales variaciones. No soy científico, el instrumento mas preciso que

• Negociación De Cheques De Pago Diferido el uso de los mismos

  cinziaschNegociación De Cheques De Pago Diferido el uso de los mismos. La Caja de Valores S.A. sólo deberá conservarlos y custodiarlos y efectuar las operaciones y registraciones contables que deriven de su negociación. En ningún caso la Caja de Valores S.A. quedará obligada al pago, en tanto el endoso efectuado para el ingreso del cheque de pago diferido a la Caja haya sido efectuado exclusivamente para su negociación en los Mercados de Valores, en los

• Los Conflictos Por Agua En México: Avances De Investigación

  peque1Introducción: ¿por qué estudiar los conflictos por agua en México? En México el crecimiento económico no ha tomado en cuenta plenamente las señales de escasez del agua. La concentración de la población y la actividad económica han creado zonas de alta escasez, no sólo en las regiones de baja precipitación pluvial sino también en zonas donde eso no se percibía como un problema al comenzar el crecimiento urbano o el establecimiento de agricultura de riego.

• Conflictos

  santeETAPAS DEL CONFLICTO 1. Conflicto Latente (Conflicto potencial por cambios en la estrategia o estructura) 2. Conflicto Percibido (Toma de conciencia) 3. Conflicto sentido (Personalización del conflicto) 4. Conflicto manifiesto (Pugna entre grupos e individuos) 5. Consecuencias del conflicto (Mal clima laboral o buen clima vía la intervención para la creación de actitudes cooperativas y no competitivas) Etapa 1: Es la presencia de condiciones problemáticas que favorecen potencialmente la presencia de conflictos, los que aunque

• NEGOCIACION POR EMPRESTITO

  serratoruizNEGOCIACION POR EMPRESTITO El libro «MATEMATICAS FINANCIERAS PARA TOMA DE DECISIONES EMPRESARIALES», es un compendio sobre temas fundamentales del campo de las finanzas, necesario para entender el mundo de los negocios. Con este propósito utilizo un lenguaje claro, sencillo, práctico, rico en conceptos, con una amplia gama de casos resueltos con el método conceptual-aplicativo y funciones financieras de Excel. Es una edición digital mejorada y corregida de la edición impresa. Dirigido a estudiantes, profesores y

• Estructura Juridica En La Resolucion D Conflictos

  luisr2011REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA FACULTAD DE AGRONOMÍA DIPLOMADO EN GERENCIA Y PLANIFICACION A NIVEL ESTRATEGICO MODULO DE RESOLUCION, GESTION Y TRANSFORMACION DEL CONFLICTO ESTRUCTURA JURIDICA DE LA RESOLUCION DE CONFLICTOS EN EL ESTADO VENESOLANO Facilitador: Autores: ABG. JOSÈ OLAIZOLA. SANCHEZ Marluin CI: V-10.732.815 ROJAS A. Luis CI: V-10.735.862 LEON José CI: V- 7.122.729 MORALES José CI: V-14.038.273 MIRANDA Ismelda CI: V-14.664.162 RIVAS Freddy

• La Negociación En Los Directivos

  luismichavosLA NEGOCIACIÓN EN LOS DIRECTIVOS La negociación es un proceso de interacción potencialmente oportunista mediante el cual dos o más partes, con algún conflicto manifiesto, tratan de actuar mejor mediante una acción conjunta que como lo harían de no ser así. En la negociación, la gente discrepa y participa a fin de encontrar una forma de acción conjunta mejor que las alternativas que se le pueden plantear o surgir. El ejemplo más claro de negociación

• Conflictos lingüísticos

  enjambregaboConflictos lingüísticos Conflictos causados por el uso de diversas lenguas y costumbres Entre los conflictos que podemos mencionar están: La disolución de la URSS La desaparición de Yugoslavia (de ahí salieron como 4 países cada uno con su propia lengua) La disolución de Checoslovaquia (de ahí salieron 2 países: Rep. Checa y Eslovaquia, cada uno con su idioma) Palestina (conflicto entre árabes e israelíes, cada uno con idioma distinto) Lucha separatista del Tibet de parte