Contrato Colectivo De Trabajo

• Contrato De Trabajo

  preseoSolicito: Reconsideración. Título No. 2013-36084 SRTA. REGISTRADORA DEL REGISTRO DE PROPIEDAD VEHICULAR DE JULIACA. Moisés A. Colquehuanca Villar, identificado con DNI.N° 02045636, con domicilio en Urb. Res. Don Carlos D-11, Juliaca, apoderado de Erasmo Mamani Sanca, a Ud. con atención y respeto digo: Que, en fecha 31 de octubre de 2013, ante la Oficina Registral de Juliaca, solicité la inmatriculación de un vehículo automotor marca Autocraft, para lo cual adjunté la documentación pertinente, e ingresó

• Contrato Colectivo

  stephen123CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO DEFINICION Artículo 386.- Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. CONTENIDO Artículo 391.- El contrato colectivo contendrá: I. Los nombres y domicilios de los contratantes; II. Las empresas y establecimientos que

• Contrato de trabajo

  jessicavr7TALLER 1. Enuncie un concepto para “contrato de trabajo”. Es un medio por el cual una persona se obliga a prestar a otras sus servicios, bajo la dependencia permanente y dirección inmediata o delegada de esta, y por una remuneración de cualquier clase o forma. Artículo 22 del código sustantivo del trabajo. 2. Explique el principio de la primacía de la realidad y el contrato de trabajo. Primacía de la realidad: Es aquel por el

• Contratos De Trabajo

  DanversCONTRATO DE TRABAJO El contrato de trabajo que celebra por una parte la empresa denominada “Fashion Shoes” representada por Alfredo González Ocadiz con domicilio en Toluca calle Pino Suarez #3007, como su representante legal avalado con poder notarial No. 98743602expedido por el notario publico No. 14 de la ciudad de México DF, el Licenciando José Luis Alfaro Díaz. CLAUSULAS I. Declara el patrón Alejandro Báez García: Ser de nacionalidad: Mexicana; edad 30 años; sexo Masculino;

• Contrato De Trabajo

  anduagaCONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO, que celebran por una parte la persona física/moral denominada, representada por el Sr., a quien en lo sucesivo se le denominará para efectos de este contrato como “EL PATRÓN”, y por la otra el Sr., a quien se denominará como “EL TRABAJADOR”; quienes están conformes en sujetarse a las cláusulas que más adelante se señalarán así como en las siguientes DECLARACIONES El Patrón manifiesta ser persona física/moral legalmente

• Contrato De Trabajo

  kathecastellanosUna propuesta de trabajo es un documento de escasas páginas que sirve como instrumento de trabajo, que se realiza después de una revisión amplia y analítica sobre el tema a desarrollar y que se utiliza para exponer la importancia de desarrollarlo, la forma de hacerlo y su viabilidad. La propuesta de trabajo que se elabora para una empresa puede hacerse dependiendo las características y necesidades particulares de la misma, por lo que es posible elaborar

• Contrato De Trabajo

  albarracin.aContrato Individual de Trabajo En la ciudad de Cuenca, a los diez días del mes de enero de 2014, ante el Inspector de Trabajo, comparecen; por una parte, LA EMPRESA HELADOS DON TEBO S.A., legalmente representado por su Gerente General y Propietario, Carlos Andrés Albarracín Baculima, soltero, mayor de edad, capaz civilmente de contratar, ecuatoriano, con C.I. 010667760-2 a quien adelante y para efectos de este contrato se le dominará EL EMPLEADOR; y, por otras,

• Contrato De Trabajo A Plazo Fijo

  AbadesaCONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO Comparece a la celebración del presente contrato el señor JORGE ANDRES VELEZ SORIA, a quien en adelante se denominará simplemente como “EL EMPLEADOR”, y por otra el señor VICTOR ELIAS CHILUISA NEGRETE, parte a la que en lo posterior se denominará como “TRABAJADOR” con C.C. 174055689-3 quienes de común acuerdo suscriben el presente contrato de trabajo al tenor siguiente: PRIMERA: ANTECEDENTES: EL EMPLEADOR dedica su actividad a la transportación

• PROHIBICIO Y OBLIGACIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO

  bety0715BIENES EXCLUIDOS DE IVA [ACTUALIZADO LEY 1607 DE 2012] Buscar: Partida Arancelaria. Denominación de la Partida Arancelaria. 01.03 Animales vivos de la especie porcina. 01.04 Animales vivos de la especie ovina y caprina. 01.05 Gallos, gallinas, patos, gansos, pavos (gallipavos) y pintadas, de las especies domésticas, vivos. 01.06 Los demás animales vivos. 03.01 Peces vivos, excepto los peces ornamentales de las posiciones 03.01.11.00.00 y 03.01.19.00.00. 03.03.41.00.00 Albacoras o atunes blancos. 03.03.42.00.00 Atunes de aleta amarilla

• Contratos De Trabajos

  lipababaGUIA 3. ACTIVIDADES PROPUESTAS 1. Investigue y realice lectura comprensiva sobre Contrato de Trabajo. Y desarrolle el siguiente cuestionario. A- ¿QUÉ ES CONTRATO DE TRABAJO? RTA// El contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución. B- ¿CUÁLES SON LAS CLASES DE CONTRATO DE TRABAJO?  CONTRATO A TÉRMINO FIJO Este

• Particularidades Del Contrato Colectivo

  chimbiardillaReglas para la celebración del contrato colectivo si concurren varios sindicatos En México el sindicalismo y la contratación colectiva tienen sus orígenes en dos principios fundamentales: el de la especialidad y el del mayor interés profesional. Por ello, sólo los sindicatos que tengan la especialidad de la empresa (gremiales o de industria), podrán celebrar con el patrón su propio contrato colectivo. Respecto al segundo caso, si concurren varios sindicatos, la ley señala que tendrá derecho

• Modelo De Contrato De Trabajo

  juankx369Entre EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR, de las condiciones ya dichas, identificados como aparece al pie de sus firmas, se ha celebrado el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A INDEFINIDO, regido además por las siguientes cláusulas: PRIMERA: OBJETO. EL EMPLEADOR contrata los servicios personales del TRABAJADOR en el cargo y las labores anotadas en el cuadro de arriba y éste se obliga: a) A poner al servicio del EMPLEADOR toda su capacidad normal de trabajo,

• Contrato Colectivo: Ejemplos

  Zalvador02Ejemplo de Contrato Colectivo de Trabajo Contrato colectivo de trabajo que celebran por una parte la empresa BLACK AND WHITE FURNITURE S.A DE C.V. representada por C. JOHN DOE con el poder notarial No. 786356/ 13 con domicilio ubicado en Av. Lorem Ipsum, No. 1000 Colonia Lorem Ipsum, Delegación Lorem Ipsum, Distrito Federal, México C.P. 12345 y por la otra parte el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de Black and White Furniture representado por

• El desmonte del contrato de trabajo

  pleitndmEL DESMONTE DEL CONTRATO DE TRABAJO Las diferentes problemáticas que se han presentado con los derechos sociales de las personas como lo es el derecho a tener un trabajo. Desde tiempos atrás vemos la revolución francesa y la revolución industrial las cuales establecían unas leyes que beneficiaban a los dueños de las fabricas e industrias por medio de la libertad individual, la libertad de comercio y la libre competencia, donde el ser humano sin importar

• Contrato De Trabajo

  eduard122436​​​​La formación por competencias laborales de los aprendices, son adquiridas en el proceso de formación y desarrolladas en la práctica a través del contrato de aprendizaje, un factor clave que convierte al empresario en co-formador. Este constituye un factor de competitividad y productividad para su empresa. Contrate aprendices SENA y/o registre los Contratos de Aprendizaje aquí.​ Para conocer qué es un contrato de aprendizaje, que normas lo regulan, cómo se ejecuta, que beneficios ofrece a

• ENSAYO CONTRATO DE TRABAJO

  jfzuletamdENSAYO ¿CUANDO SE CONSIDERA EN COLOMBIA QUE ESTAMOS EN PRESENCIA DE UN CONTRATO DE TRABAJO? En la actualidad, las empresas de nuestro país manejan un sistema de contratación, con el cual garantizan la igualdad en las posibilidades de poder encontrar un empleo; Con este buscan establecer una relación formal entre el empleador y el empleado. En Colombia se ha instaurado como norma institucional manejar este tipo de documentos, ya que garantiza el adecuado cumplimiento del

• CONTRATO DE TRABAJO

  ROSAMARY22CONTRATO DE TRABAJO ! Artículo 55. El contrato de trabajo, es aquel mediante el cual se establecen las condiciones en las que una persona presta sus servicios en el proceso social de trabajo bajo dependencia, a cambio de un salario justo, equitativo y conforme a las disposiciones de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y esta Ley. Elemnetios: 1. Para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran estos tres elementos esenciales:

• El Contrato Colectivo

  skrtapiaEl contrato colectivo de trabajo consta de dos partes: El elemento normativo y su cubierta, dividida El elemento normativo es una fuente autónoma de derecho objetivo, limitada a una o varias empresas la cubierta es la garantía de eficacia del derecho objetivo. -----dos capítulos, el elemento obligatorio y su envoltura.(cubierta) terminación en el contrato colectivo es la circunstancia objetiva, independiente de la voluntad de los trabajadores y de los patronos, que determinan el cierre de

• Modelo Contrato De Trabajo Agrícola Permanente

  cocodrilo23Modelo Contrato de Trabajo Agrícola Permanente En ........................................., a ....................... de ................................... de 20 .................., entre ................................................................... (nombre o razón social), RUT ..............................................., representada por don ............................................................., en su calidad de ..................................... (mayordomo/administrador/representante legal), del Fundo (Predio agrícola), denominado ................................................................", cédula de identidad Nº ............................................... de Gabinete de ..........................................., RUT ..........................................., ambos domiciliados para estos efectos en ................................................., comuna de .................................................., que en adelante se denominará "el empleador": y don ............................................................, de nacionalidad ...................................................., nacido

• Contrato De Trabajo Laboral

  edgarscCONTRATO DE TRABAJO Conste por el presente documento, suscrito por triplicado con igual tenor y valor, un contrato de trabajo, que al amparo del Texto Único Ordenado del D. Leg. Nº 728 (D.S. Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral) y el Decreto Legislativo Nº 1086 ley de promoción de la competitividad, formalización y desarrollo de la micro y pequeña empresa y del acceso al empleo decente, celebran, celebran de una parte Doña CORI

• LIQUIDACION CONTRATO DE TRABAJO

  andres.cubillosLIQUIDACION CONTRATO DE TRABAJO Nombre del Empleador : NIT : Lugar y Fecha de Liquidacion : Clase de Contrato de Trabajo : Motivo de Retiro : Nombre del Empleado : Cedula : Ultimo Cargo Desempeñado : Ingreso Base $ 623.645 Auxilio de vivienda $ 228.3 Pagos que no constituyen salario pactados contractualmente Art 128 Codigo Sustantivo de trabajo Auxilio de transporte $ 424.125 Sodexho Pass $ 119.625 Total remuneracion $ 1.276.145 SUELDO POR PAGAR Fecha

• Contrato Colectivo.

  10soyamexI. Contrato Colectivo. a) Noción. Lo primero que habría que hacerse, es aporta una idea de dicho contrato, una de ellas es la siguiente: “Convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, con el objeto de establecer las condiciones según las cuales se debe prestar el trabajo en una o varias empresas o establecimientos.”1 Este es el documento en el que trabajadores y patrones determinan de manera libre las

• Celebracion Del Contrato Colectivo

  margaritarCELEBRACION DEL CONTRATO COLECTIVO. El Contrato Colectivo del trabajo es un convenio entre uno y varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe presentarse el trabajo en una o más empresas. - PROCESO CONSILIATORIO. La conciliación es un medio alternativo de resolución de conflictos donde las partes, por sí o representadas por sus letrados, intentan dirimir su

• La obligación del trabajador por el contrato de trabajo

  lesgcontratación. SEPTIMA. El trabajador, al cumplir un año de servicio o fracción de este al termino del contrato de trabajo que hoy se suscribe tendrá derecho al pago de seis días de vacaciones o fracción de estas en el caso citado anteriormente, así como al pago del 25% por concepto de Prima Vacacional, de conformidad con lo establecido por los diversos 76,77 y relativos de la ley laboral. OCTAVA. Anualmente o en fracción de éste,

• CONTRATOS DE TRABAJO

  ADMIALCACONTRATO DE TRABAJO Es un acuerdo suscrito entre trabajador y empleador, donde el trabajador se compromete a desempeñar una labor con funciones determinadas para el empleador, y a su vez el empleador se obliga a remunerar periódicamente una suma pactada según los trabajos desempeñados por el trabajador. Ejemplo de Contrato de Trabajo: Fernando rojas es contratado como Contador de la Empresa Bavaria S.A. y se pactó un salario mensual de 3´500.000,00, dentro de sus funciones

• Contrato Colectivo- Contrato Ley México

  SJ8610152.4 DERECHO A CONTRATACIÓN COLECTIVA CONTRATO COLECTIVO DEFINICIÓN Nuestra ley laboral en su artículo 386, define el contrato colectivo de trabajo como el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patronos, o uno o varios sindicatos patronales con objeto de establecer las condiciones, según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. De esta definición desprenden conclusiones contradictorias de los comentaristas, según la inclinación

• Las causas para la terminación del contrato de trabajo por iniciativa del empleador

  tefaspinelAunque el numeral 7 del literal a del artículo 62 del código sustantivo del trabajo, contempla como causa justa de terminación del contrato de trabajo por parte del empleador, el hecho que el trabajador sea detenido de forma preventiva por más de 30 días, se puede realizar el despido unilateralmente debido a que si el trabajador es absuelto este hecho convierte el despido en injusto. La presunción de inocencia es una garantía del derecho fundamental

• La muestra individual del contrato de trabajo

  Francis1208Nombres y apellidos del empleador o Representante Legal Edad Sexo Estado civil Nacionalidad Puerto Barrios___________ con cédula de vecindad número de orden____Q-18_____ y de registro____23,122__________ Nombre de la empresa y dirección completa Nombres y apellidos del trabajador Edad Sexo Estado civil Nacionalidad Cajón del Río_____________________, con cédula de vecindad número de orden S-20_ y de registro_32,145, Dirección completa Tiempo indefinido, plazo fijo, o para obra determinada Total Hora, día, semana, quincena o mes En _Las

• Clases de contrato de trabajo

  paolagaravito15Aca esta todo lo que tienes que estudiar solo falta los sindicatos y los últimos apuntes que están en mi cuaderno y los parafiscales que también están ahí. DEFINICION DE TRABAJO. El trabajo que regula este Código es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato

• CONTRATO COLECTIVO

  Giovany0987CONTRATO COLECTIVO El contrato colectivo es aquel acuerdo al que se llega entre el grupo de trabajadores y los patrones, cuyo objetivo es determinar las condiciones que deben cumplir los trabajadores de acuerdo al trabajo que se está solicitando en la empresa o establecimientos, en este contrato se defienden los intereses tanto para los trabajadores como para los patrones para un fin común, este derecho que se mencionó al final sobre los intereses esta situado

• CONTRATO DE TRABAJO

  Jorge123pGUIA DE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO, que celebran por una parte la persona física/moral denominada __________, representada por el Sr. ___________, a quien en lo sucesivo se le denominará para efectos de este contrato como “EL PATRÓN”, y por la otra el Sr. __________, a quien se denominará como “EL TRABAJADOR”; quienes están conformes en sujetarse a las cláusulas que más adelante se señalarán así

• Contrato De Trabajo

  lariosgModelo de Contrato de Trabajo de Trabajador Administrativo En …………………………, a ................. de ..................... de 20...... entre (nombre o razón social)....................................................................…………, R.U.T………………, representado(a) legalmente por don(a)………………………………………………., cédula de identidad……………….., ambos con domicilio en ......................................................................... comuna de ……………., en adelante el "Empleador" y don ......................................................... de nacionalidad ..................................................., nacido el .......de..........….de............., domiciliado en ................................................, comuna de..........., RUT ........................................, proveniente de………………….., en adelante "Trabajador". Se ha convenido el siguiente Contrato Individual de Trabajo: PRIMERO : El trabajador

• Contrato De Trabajo En Servicios De Obra Civil

  chelo_1CONTRATO CIVIL DE EJECUCIÓN DE OBRA DETERMINADA En la ciudad de Coatzacoalcos, Veracruz. México, a los días 05 de Noviembre del 2013, comparecen a la celebración del presente Contrato, por una parte la compañía ROGA S.A. DE C.V. Debidamente representada por el Ing. XXXXXXXXXXXXXXX, en su calidad de GERENTE GENERAL, parte a la cual para efectos de este Contrato se denominará EL CONTRATISTA; y, por otra parte la Sr.(a) XXXXXXXXXXXXXXXXXX, por sus propios derechos, parte

• Conflictos Laborales Contratos Colectivos

  jenmyal_2104Conflictos Laborales Contratos Colectivos ARREGLO DIRECTO CONCILIACIÓN ARBITRAJE Definición Es una forma de plantear los conflictos que nacen de las relaciones que surgen entre patrono y trabajadores con ocasión del trabajo, por medio de la cual se negocian directamente los mismos conflictos y se busca solucionarlos sin la intervención de juez competente, Chicas dice “es un procedimiento sencillo, sin formalismos y rápido para resolver las diferencias que pueden surgir en un momento dado en un

• Contrato De Trabajo

  dnnasernaCONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO En la ciudad de Tulancingo De Bravo, Hidalgo a de del 14 los que suscriben este instrumento, la negociación denominada CASA DE HUESPEDES “POSADA” representada por quien en lo sucesivo se les denominará "El Patrón” y por la otra a quién en lo sucesivo se le denominará "El Trabajador". Este instrumento se celebra en términos de lo dispuesto por los artículos 24, 25, 35, 37 y demás relativos y aplicables de

• Contrato Colectivo

  waldysnikiCONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA DENOMINADA ZAPATERIA DEL CARIBE REPRESENTADA POR MAURICIO FALCON ENRIQUEZ CON DOMICILIO PARAISO VILLAS NUMERO 60 CALLE ARENA POR LA OTRA PARTE EL SINDICATO JESUS RICALDE REPRESENTADO POR EL SECRETARIO GENERAL MARCON ANTONIO FAJARDO Y POR SU SECRETARIO DE TRABAJO Y CONFLICTOS ROBERTO BARNETCHE AMBOS CON DOMICILIO EN UNIVERSIDAD TECMILENIO AL TENOR LAS SIGUIENTES: CLAUSULAS PRIMERA.- El Sr. MAURICIO FALCON acredita su personalidad como Apoderado

• Contrato De Trabajo

  yelithzagonzalezEl Contrato es la principal herramienta que utilizamos en el mercado laboral entre quienes contratan y quienes desarrollan un trabajo. Podemos que un contrato es el documento en el que se resumen las condiciones a las que el empresario y el trabajador se comprometen a desarrollar sus respectivas funciones (dependiendo del tipo de contrato que se utilice los derechos y deberes del empresario y el trabajador variarán). Mejorar las condiciones del empleo es hoy la

• Contrato De Trabajo

  aaremiCONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO FIJO O DETERMINADO. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO Y DE CARÁCTER EVENTUAL QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL C. ___________________________________________, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “EL TRABAJADOR” Y POR LA OTRA EL C. ______________________, A LA QUE EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA “EL PATRÓN” O “LA EMPRESA” AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS. DECLARACIONES l. “EL PATRÓN”, declara: Ser una sociedad o

• CUADRO COMPARATIVO CONTRATO LEY CONTRATO COLECTIVO

  biker041089CUADRO COMPARATIVO CONTRATO LEY CONTRATO COLECTIVO • Los nombres y domicilios de los sindicatos de trabajadores y de los patrones que concurrieron a la convención. • La Entidad o Entidades Federativas, la zona o zonas que abarque o la expresión de regir en todo el territorio nacional. • Su duración, que no podrá exceder de dos años. • Las condiciones de trabajo señaladas en el artículo 391fracciones IV, V, VI y IX de la Ley

• Revicion de contrato colectivo

  Quarry007ASUNTO: REVICION DE CONTRATO COLECTIVO C. PRESIDENTE DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE PRESENTE JOSÉ ALBERTO ITURBIDE ROJAS en mi caràcter de SINDICO municipal REPRESENTANTE LEGAL de la localidad de Huauchinango, Puebla, personalidad que acredito con el nombramiento que presento en original y copia, hecho por el C. JUAN VALDEZ LOBO presidente del H. Ayuntamiento de Huauchinango, Puebla, con la facultad que me confiere el articulo 8 y 23 de la Constitucional Federal,

• El Contrato de trabajo

  jancyfloresIntroducción Más de alguna vez hemos estado frente a un contrato de trabajo, pero ¿qué sabemos sobre él…? Tal vez muchos ya conozcan la respuesta, pero para aquellos que no la saben, dedicamos el presente trabajo. Partiremos diciendo que dentro de un contrato de trabajo existen normas implícitas y explícitas, es decir, al leerlo hay cosas que no aparecen pero que se dan por entendido. Un contrato esta regido por el Código del Trabajo, que

• Terminacion Del Contrato De Trabajo

  yusmelyrosalyTERMINACION DEL CONTRATO Terminación Del Contrato La terminación del contrato de trabajo es la extinción del contrato y sus efectos propios como son la prestación de servicios y el pago de remuneración, dejando de existir a estos efectos la relación ético-jurídica que vinculaba a las partes, con excepción del secreto profesional. El término del contrato es una situación no deseada desde el punto de vista del derecho laboral, porque la celebración de todo contrato de

• CONTRATO DE TRABAJO

  CONTRATO DE TRABAJO DE CHOFER DE SERVICIO FAMILIAR En……………………(lugar), a…………de……………del año 2000, entre ……………………………………… (nombre o razón social del empleador) , R.U.T. N°…………………… , dedicado a …………………… (ocupación o giro), con domicilio en calle…………………………………N°………, Comuna de………………..…..…………….., Región………………………,representada por………………………………………………., de profesión u ocupación ………………, del mismo domicilio …………………, R.U.T N° ……………………(en caso de tratarse de sociedad u otra persona jurídica), en adelante “el empleador”, por una parte, y don(ña) ……………………………….…………… R.U.T. N° ……………………, de profesión u

• Contrato de Trabajo

  yairoskaContrato de Trabajo Artículo 55. El contrato de trabajo, es aquel mediante el cual se establecen las condiciones en las que una persona presta sus servicios en el proceso social de trabajo bajo dependencia, a cambio de un salario justo, equitativo y conforme a las disposiciones de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y esta Ley. Obligaciones de las partes Artículo 56. El contrato de trabajo, obligará a lo expresamente pactado y a

• La existencia y condiciones del contrato de trabajo

  verlenaaa[§ 0946] ART. 54—Prueba del contrato. La existen¬cia y condiciones del contrato de trabajo pueden acre¬ditarse por los medios probatorios ordinarios (§0739, 0761, 0861, 0874, 0876, 0878, 0897). [§0947] COMENTARIO.—Son admisibles todos los medios de prueba establecidos por la ley para acreditar la existencia y modali¬dades del contrato de trabajo, pero la prueba pericial sólo tendrá lu¬gar cuando el juez estime que debe designar un perito que lo asesore en asuntos que requieren conocimientos especiales

• Estudio de caso sobre contratos de trabajo

  sonygenith8Estudio de caso sobre contratos de trabajo. CASO 1. Rosita Alonso le manifiesta a usted que fue contratada verbalmente por seis (6) meses, como secretaria de una empresa. Lleva un mes laborando y la persona que la contrató le dijo que su periodo de prueba era de dos meses. Ha recibido una carta en donde le manifiestan que su contrato de trabajo se da por terminado, por cuanto no están en condiciones de seguir cancelándole

• NORMATIVIDAD DE MINUTAS DE CONTRATO DE TRABAJO

  NORMATIVIDAD DE MINUTAS DE CONTRATO DE TRABAJO CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO INDEFINIDO • CAPITULO I y II DEL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO DESCANSO DOMINICAL REMUNERADO ARTICULO 172. NORMA GENERAL. Modificado por el artículo 25 de la Ley 50 de 1990. El nuevo texto es el siguiente: Salvo la excepción consagrada en el literal c) del artículo 20 <161> de esta ley el empleador esta obligado a dar descanso dominical remunerado a todos sus trabajadores.

• Contrato De Trabajo

  AngelVilla25CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO FIJO O DETERMINADO Y DE CARÁCTER EVENTUAL QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL C._________________________________________________________________, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARÁ ''TRABAJADOR'' Y POR LA OTRA, EL C. RAÚL GONZALEZ FRANCO, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ ''PATRÓN''. CONTRATO QUE QUEDARÁ SUJETO BAJO LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS: DECLARACIONES A) DECLARA EL PATRÓN: 1.- Llamarse RAÚL GONZALEZ FRANCO ser mexicano, por nacimiento, mayor de edad, con completa

• CONTRATO DE TRABAJO

  GUILLERMOLEDEZMAINTRODUCCIÓN La expresión Contrato de Trabajo aparece a principio del siglo XX, donde primero se uso fue en Bélgica, luego aparece en Suiza, en el Código Federal de las obligaciones, de aquí su uso se extiende en todas Europa hasta llegar a la adaptación general que tiene hoy en el mundo. Su concepción jurídica positiva está dada en el artículo 1 de la Ley Orgánica del Trabajo, el cual es definido como aquel por el

• CONTRATOS DE TRABAJO

  mary0215LOCACION DE SERVICIOS De acuerdo con el artículo 1764º del Código Civil, mediante el contrato de locación de servicios el locador se obliga, sin estar subordinado al comitente a prestarle sus servicios (materiales o intelectuales) por cierto tiempo o para un trabajo determinado, a cambio de una retribución, que medie vinculo laboral. Sujetos: Se consideran como partes del contrato de locación de servicios: a). El locador Es la persona natural que brinda sus servicios intelectuales