Contrato Colectivo De Trabajo ensayos gratis y trabajos

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EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO

INTRODUCCION En el presente trabajo trataremos de prescisar cuáles son las causas de extinción del contrato de trabajo, y el procedimiento correcto en el caso se opte por la extinción de la relación laboral. Debiendo entederse y definir cuando estamos hablando de la extinción de un contrato de trabajo, ya sea por causas naturales o por despido, dependiendo de las circuntancias en que se estingue la relacion laboral, debemos tener presente que la extinción

Enviado por ARASELYlv / 11.381 Palabras / 46 Páginas
Еl concepto de contrato de trabajo

INTRODUCCIÓN La Institución básica y fundamental del derecho individual del trabajo es el contrato de trabajo. El Contrato de trabajo, con un ordenamiento jurídico implantado a comienzos del gobierno de Fujimori, en donde se flexibilizó las relaciones laborales, generó como balance a quince años de su vigencia, que hoy una empresa, tiene en el Perú, muchas posibilidades de contratar personal que no esté a su cargo o que estándolo, no tenga garantías de permanencia en

Enviado por gnina / 843 Palabras / 4 Páginas
Modelo De Contrato De Trabajo A Tiempo Parcial

CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el contrato de trabajo a tiempo parcial, que al amparo del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y normas complementarias, que celebran de una parte ..... ............................, con R.U.C. Nº ........................ y domicilio real en ...................................., debidamente representada por el señor ..............................................,

Enviado por yochito / 579 Palabras / 3 Páginas
CLASIFICACION DEL CONTRATO DE TRABAJO

UNIVERSIDAD TECNICA DE MANABI FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS CÁTEDRA: DERECHO LABORAL Y ADMINISTRATIVO CATEDRÁTICO: Dr. JOSELO BARCIA GARCIA TEMA DE INVESTIGACION: CLASIFICACION DEL CONTRATO DE TRABAJO AUTORA: JOSSELYN MARISOL VELEZ ZAMBRANO NIVEL: VI “M” ART. 11.- CLASIFICACION DEL CONTRATO DE TRABAJO PUEDE SER: EL CONTRATO EXPRESO DE TRABAJO.- El contrato es expreso cuando el empleador y el trabajador acuerden las condiciones, sea de palabra o reduciéndolas a escrito.

Enviado por marisolv / 4.743 Palabras / 19 Páginas
Definición del Contrato colectivo

Definición del Contrato colectivo: Es un convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones laborales según las cuales deben prestarse el trabajo en una entidad. El patrón que emplee trabajadores miembros de un sindicato tendrá la obligación de celebrar con éste, un contrato colectivo cuando lo solicite. Qué debe contener un Contrato Colectivo de Trabajo •

Enviado por jessicacuevas19 / 1.538 Palabras / 7 Páginas
Contrato Colectivo

Fundamento histórico El derecho laboral venezolano, tal y como se le conoce contemporáneamente, nace a partir de la promulgación de la primera Ley del Trabajo del 23 de julio de 1928, que permitió superar las disposiciones del Código Civil sobre arrendamiento de servicios que regía las relaciones laborales, y se afianza con la promulgación de la Ley del Trabajo del 16 de julio de 1936, que estableció un conjunto sustantivo de normas para regular los

Enviado por jesusmarquina / 279 Palabras / 2 Páginas
Contrato de trabajo.

Nomina. Para empezar hablar de nomina es muy importante tener en cuenta y saber que para que exista una tal debe hacer primero un contrato de trabajo y precisamente me voy a enfocar en esta parte. Contrato de trabajo. Según el código sustantivo del trabajo:”contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de

Enviado por vivi_perez / 308 Palabras / 2 Páginas
Liquidacion Contrato De Trabajo

LIQUIDACION DE CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO FIJO NOMBRE: XXXXXXXXXXXXXXXX C.C.: 1.111.111.111.111 CARGO: AUXILIAR DE MANTENIMIENTO CAUSA DE LA LIQUIDACION: Terminacion del contrato por vencimiento de terminos PERIODO DE LIQUIDACION SALARIO BASE DE LIQUIDACION: FECHA TERMINACION DE CONTRATO 15-dic-09 SUELDO BASICO: $ 496.900 FECHA DE INICIO CONTRATO 16-ene-09 AUXILIO DE TRANSPORTE: $ 59.300 TIEMPO TOTAL LABORADO 330 PROMEDIO SALARIO VARIABLE FECHA DE INICIO LIQUIDACION PRESTACIONES SOCIALES 16-ene-09 TOTAL BASE DE LIQUIDACION: $ 556.200 SANCIONES EN

Enviado por dpandrade2 / 310 Palabras / 2 Páginas
Los Contratos De Trabajo

Los Contratos de Trabajo El contrato de trabajo es el vínculo legal entre el trabajador y el empleador, por medio del cual se establecen las condiciones que regirán la relación laboral de dependencia y su respectiva remuneración de acuerdo al puesto de trabajo. La Ley Orgánica del Trabajo define expresa lo siguiente: Artículo 55. El contrato de trabajo, es aquel mediante el cual se establecen las condiciones en las que una persona presta sus servicios

Enviado por mariaRico / 373 Palabras / 2 Páginas
La figura del arbitraje en contrato colectivo en Venezuela

La figura del arbitraje en contrato colectivo en Venezuela Uno de los aspectos más importantes del Derecho Colectivo del Trabajo en Venezuela, lo constituyen los conflictos colectivos que son medios para modificar las condiciones de trabajo, reclamar el cumplimiento de las convenciones colectivas, o para oponerse a medidas de cualquier índole que puedan perjudicar a los trabajadores, incluyendo las prácticas anti sindicales. La ley establece dos clases de procedimientos de solución de conflictos colectivos: la

Enviado por yosdem / 646 Palabras / 3 Páginas
Contrato De Trabajo

MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y normas complementarias, que celebran de una parte ……………………………(1) , con R.U.C. Nº …………………… y domicilio real en ………………………………, debidamente representada por el

Enviado por jhonesmind / 675 Palabras / 3 Páginas
¿Cuándo Se Considera En Colombia Que Estamos En Presencia De Un Contrato De Trabajo?

¿Cuándo se considera en Colombia que estamos en presencia de un contrato de trabajo? Los antecedentes de la figura legal del contrato de trabajo en Colombia se remontan al año 1934. En aquel año fue promulgada la Ley 10 que en su Artículo 13 anunciaba que todo contrato de trabajo con empleados particulares se extendería por escrito, remuneración,duración, forma y periódo de pago y causales que lo hagan caducar. A su vez el Decreto 652

Enviado por JhadyCV / 789 Palabras / 4 Páginas
La conclusión de contrato de trabajo

CONTRATO DE TRABAJO UNIVERSIDAD DEL PACÍFICO Y DANIEL ANTONIO ZÚÑIGA MUÑOZ En Santiago de Chile, a 23 de Mayo de 2014, entre la UNIVERSIDAD DEL PACÍFICO, representado por su Rector don EUGENIO CÁCERES CONTRERAS, ambos con domicilio en calle Av. Las condes 11.121, Las Condes, Ciudad de Santiago, en adelante “UNIVERSIDAD”; por don DANIEL ANTONIO ZÚÑIGA MUÑOZ, chileno, Ingeniero Comercial, cédula de identidad N°6.398.376-K, domiciliado en Parque Flor María pasaje Jacaranda 1.788, Ciudad de Melipilla,

Enviado por francescabovet / 520 Palabras / 3 Páginas
REVISION DE LOS CONTRATOS COLECTIVOS

REVISION DE LOS CONTRATOS COLECTIVOS Con el nombre de Revisión se conocen los procedimientos de reestudio y modificación de las cláusulas de las convenciones colectivas. Es un sistema que tiene por objeto conservar la vida del contrato colectivo, o mejor, inyectarle nueva vida, evitando así su destrucción y desaparición. 1.- PRINCIPIO GENERAL: Los contratos colectivos no pueden abatir las condiciones de trabajo existentes en la empresa, porque ellas viven en las relaciones individuales de trabajo,

Enviado por dayanivette / 1.118 Palabras / 5 Páginas
REGIMEN DE CONTRATO DE TRABAJO

REGIMEN DE CONTRATO DE TRABAJO LEY N° 20.744 TEXTO ORDENADO POR DECRETO 390/1976 Bs. As., 13/5/1976 LEY DE CONTRATO DE TRABAJO. Art. 157 Omisión de otorgamiento Si vencido el plazo para efectuar la comunicación al trabajador de la fecha de comienzo de sus vacaciones, el empleador no la hubiere practicado, aquél hará uso de ese derecho previa notificación fehaciente de ello, de modo que aquéllas concluyan antes del 31 de mayo. Omisión de otorgamiento La

Enviado por minanos / 329 Palabras / 2 Páginas
Contrato de trabajo “Casa Particular”

Contrato de trabajo “Casa Particular” Para entender de lo que se va hablar, debemos entender que es un contrato de trabajo, Definición de contrato de trabajo. 1. Contrato de trabajo es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. 2. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y

Enviado por bernardita123 / 1.335 Palabras / 6 Páginas
EL CONTRATO DE TRABAJO

CONTRATOS: Definición: Es un acuerdo de voluntades, verbal o escrito, manifestado en común entre dos, o más, personas con capacidad (partes del contrato), que se obligan en virtud del mismo, regulando sus relaciones relativas a una determinada finalidad o cosa, y a cuyo cumplimiento pueden compelerse de manera recíproca, si el contrato es bilateral, o compelerse una parte a la otra, si el contrato es unilateral. Es el contrato, en suma, un acuerdo de voluntades

Enviado por / 432 Palabras / 2 Páginas
Contrato Colectivo

SEÑOR NOTARIO: Sírvase usted extender en su Registro de Escrituras Públicas una de SOCIEDAD COLECTIVA que convienen en formar don …………………………….., Peruano, casado con doña ……………………………, de ocupación …………………., sufragante, identificado con DNI Nº ……………….. y RUC N° …………………… con domicilio en ………………………….., y don ………………………….., Peruano, soltero, de ocupación ……………………., sufragante, identificado con DNI N° ……………… y RUC N° …………………., domiciliado en …………………………….., de acuerdo a los términos y condiciones siguientes: PRIMERO.- La Sociedad

Enviado por geovannymc123 / 1.307 Palabras / 6 Páginas
CONTRATO COLECTIVO

Contrato Colectivo: El convenio colectivo de trabajo es un acuerdo de carácter normativo mediante el cual dos o mas sindicatos representativos de ramas económicas o profesionales estipulan las condiciones de trabajo aplicables, en el ámbito de sus respectivas representaciones, a las relaciones individuales. La vigencia del contrato colectivo es, cuando mucho de dos años. El contrato colectivo tiene una extensión determinada en tiempo y espacio. La celebración de contratos colectivos de trabajo es uno de

Enviado por jessicalejandra / 1.259 Palabras / 6 Páginas
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO PARA OPERARIOS

CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO PARA OPERARIOS En la ciudad de ______________, a los _______ días del mes de ___________ del año _____, comparecen, por una parte ____________________ (Escriba los nombres completos del EMPLEADOR) con calificación artesanal No. _______________ (número de calificación artesanal) en calidad de EMPLEADOR ARTESANO; y por otra parte, el/la señor(a/ita) ___________________ (Escriba el nombre del TRABAJADOR), portador de la cédula de ciudadanía N°_______________ (Escriba el número de cédula de ciudadanía

Enviado por jennylarissa / 934 Palabras / 4 Páginas
Formato Contrato De Trabajo

CONTRATO DE TRABAJO En Santiago, a______________________, entre la empresa Gourmet Market SPA, Rut Nº 76.009.466-8, representada por don(a) Alejandra Elgueta Ortiz , cédula de identidad Nº 9.669.733-3, domiciliados en Isidora Goyenechea 3000 Local -101 , comuna de Las Condes, en adelante el “Empleador” o la “Empresa” y don(a)____________________________________________, nacionalidad _________________________, estado civil ______________________________, cédula de identidad Nº ______________________________, domiciliado en ________________________________________________________________ , comuna de ____________________________, nacido(a) el_______________________________________, en adelante “el Trabajador”, se conviene el siguiente

Enviado por metildes2702 / 1.128 Palabras / 5 Páginas
Contrato De Trabajo

Finiquito En……………, a…………de……………del año 20...., entre ………………… RUT:. ………………… , con domicilio en calle…………………………………N°………, comuna de …..…..…………….., región………………………, en adelante “el empleador”, por una parte, y don(ña)………………………………… RUT: ……………………, con domicilio en calle ………………………N° ………, comuna de……………, región……………………, de nacionalidad…………………, nacido(a) el ……de ………… del año…………, en adelante “el trabajador”, por otra parte, se conviene el siguiente finiquito: PRIMERO.- Doña .................................... declara haber prestado servicios a Sr(a)............................................... en calidad de .........................(ej. Asesora del hogar) desde

Enviado por 6212511r / 301 Palabras / 2 Páginas
Contrato Colectivo Y Contrato Ley

Artículo 400.- Si ninguna de las partes solicitó la revisión en los términos del artículo 399 o no se ejercitó el derecho de huelga, el contrato colectivo se prorrogará por un período igual al de su duración o continuará por tiempo indeterminado. Artículo 401.- El contrato colectivo de trabajo termina: I. Por mutuo consentimiento; II. Por terminación de la obra; yLEY FEDERAL DEL TRABAJO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Secretaría General

Enviado por Ismael1208 / 793 Palabras / 4 Páginas
Contrato De Trabajo

CONTRATO DE TRABAJO Es aquel mediante el cual una persona se obliga a prestarle serbio a otra, bajo su dependencia y mediante una remuneración. En general un contrato es un acuerdo de voluntades que crea o transmite derechos y obligaciones a las partes que lo suscriben. El contrato es un tipo de acto jurídico en el que intervienen dos o más personas y está destinado a crear derechos y generar obligaciones. Se rige por el

Enviado por majoavila / 2.458 Palabras / 10 Páginas
Contrato De Trabajo

Contrato de trabajo En Quillota a 2 de octubre de 2013 entre la empresa CONTRERAS SALINAS LTDA RUT.158.281-0 representado legalmente por don JUAN CONTRERAS SILVA, RUT 7.945.789-9 ambos domiciliados en parcela Santa Laura , paradero 8, San Pedro, comuna de Quillota, en adelante el “Empleador” y doña SILVIA DEL CARMEN AGUILERA NUÑEZ , de nacionalidad chilena, nacida el 01 de febrero de 1967, cedula de identidad Nº 10.576.239-9, domiciliada en población Enrique Arenas Nº 103,

Enviado por karo.roman / 691 Palabras / 3 Páginas
CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD

INTRODUCCIÓN Como sabemos, el contrato de trabajo es el acuerdo prestado en forma voluntaria, entre el trabajador y el empleador, en virtud del cual el primero se obliga a poner a disposición del segundo su propia fuerza de trabajo, a cambio de una remuneración. El contrato de trabajo da inicio a la relación laboral, generando un conjunto de derechos y obligaciones para ambas partes, y regulando las condiciones dentro de las cuales se desarrollará dicha

Enviado por vanessadavilar / 3.201 Palabras / 13 Páginas
Modelo Contrato De Trabajo

Modelo Contrato de Trabajo Entre __________ constituida y domiciliada en Caracas, conforme consta de asiento en el Registro Mercantil __________ de la Circunscripción Judicial del __________________, el día ____ de ___________ de ______, bajo el Nº ____ del Tomo ___________, quien en lo adelante se denominará EL PATRONO , y _______________, Cédula de Identidad Nº _______________, de nacionalidad __________ ______ y domiciliada en _____________, quien en lo adelante se denominará EL (LA) TRABAJADOR (A) ,

Enviado por 10559gar / 452 Palabras / 2 Páginas
Contrato De Trabajo

CONTRATO DE TRABAJO En Quillota, a 05 de Mayo de 2008 en la Empresa VIÑA ERRAZURIZ S.A., representada por Don Rafael Mena Edwards , RUT. 7.982.785-1 con poder suficiente para contratar, ambos con domicilio en Fundo Chilhue , Camino Manzanar S/N , Quillota, en adelante se denominará Empleador, y Doña INGRID DELGADO CUETO, de nacionalidad Chilena, domiciliado en Calle Amthor Nº 1703, Villa Laguna del Inca, La Calera, estado civil Casada, nacida el 27 de

Enviado por marcetruji / 1.021 Palabras / 5 Páginas
Contrato De Trabajo.docx

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS ASIGNATURA: DERECHO LABORAL CATEDRATICO: Dr. RUBEN CARBAJAL ALUMNA: ROSA ELENA RAMIREZ CIF: 200610611011 SAN PEDRO SULA 08 DE JUNIO 2014 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO La sociedad mercantil denominada TERCEL S DE R L, representada en este acto por la Señora Marlen Victoria Bonilla Carrazco, mayor de edad, casada, comerciante y de este domicilio, quien comparece en su condición de Gerente General, con facultades suficientes para la celebración de esta clase de

Enviado por relenarhn / 855 Palabras / 4 Páginas
CONTRATO DE TRABAJO

ENSAYO: ¿CUANDO SE CONSIDERA EN COLOMBIA QUE ESTAMOS EN PRESENCIA DE UN CONTRATO DE TRABAJO? En la relación trabajador empresa resulta de gran importancia tener total claridad sobre los elementos esenciales de un contrato de trabajo. Esta claridad sobre los elementos que conforman un contrato de trabajo, termina siendo importante para el trabajador pues así puede tener el conocimiento suficiente para evitar ser víctima de cualquier abuso por parte del patrono. Es también de gran

Enviado por Raquel15 / 956 Palabras / 4 Páginas
SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 1. DEFINICIÓN: La suspensión del contrato de trabajo implica el cese temporal de la prestación de servicios de trabajador sin que se produzca la extinción del contrato de trabajo. Desaparecida el causal que motive la suspensión, el trabajador reanuda la prestación de servicios a favor del emperador. 2. CLASES DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: Existen dos clases de suspensión de la relación laboral: la suspensión perfecta y la suspensión

Enviado por Esperanza08 / 4.697 Palabras / 19 Páginas
Contrato Colectivo

Modelo de Contrato Colectivo CELEBRADO ENTRE: "LA INTERNACIONAL SOCIEDAD ANONIMA TEXTIL Y EL COMITE DE EMPRESA DE LOS TRABAJADORES DE LA MISMA EMPRESA Primera- En la ciudad de Quito, Capital de la República del Ecuador a los siete días de¡ mes de Junio de 1971, ante el Señor Director del Trabajo, Dr. X. y el Secretario que certifico Señor A., comparecen por una parte la Empresa "La Internacional Sociedad Anónima Textil, con suficiente personería jurídica

Enviado por miye3195 / 1.874 Palabras / 8 Páginas
Contrato De Trabajo De Prendizaje

Modelo de Contrato de Trabajo de Aprendizaje En la ciudad ....................... a ........... días de…………………….de 20 .......... entre don ..............................………………… ……en representación de la empresa .................................. ……………R.U.T……………….,con domicilio legal en ................. , calle......................Nº…..., y el señor ........................................................... domiciliado en ............................... calle…………………………………. N° ................, cédula nacional de identidad N° .................... nacido el ......................., se celebra el siguiente CONTRATO DE TRABAJO DE APRENDIZAJE. PRIMERO : El señor ............................................, en adelante APRENDIZ, se compromete a efectuar los trabajos

Enviado por dinavilla / 352 Palabras / 2 Páginas
Contrato De Trabajo Formato

Que celebran por una parte el ING. ____quien en lo sucesivo se le designará como el patrón, y por la otra al C. ____a quien en lo sucesivo se le denominará como el trabajador, quienes aceptan sujetarse al tenor de las siguientes declaraciones y cláusulas. 1. Declara el patrón ser una sociedad mercantil constituida conforme a las leyes normativas vigentes en el país y que su domicilio se ubica en _______________ número _____, colonia ________________

Enviado por roxana32 / 1.599 Palabras / 7 Páginas
Contrato De Trabajo

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO LA EMPRESA MEGATECHN S.DE R.L REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR ALEJANDRO PAREDES MAYOR DE EDAD, CASADO, LICENCIADO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS, DE ESTE DOMICILIO, DE NACIONALIDAD HONDUREÑA Y QUE EN ADELANTE SE LLAMARA LA COMPAÑÍA, Y GLADYS VICTORIA ULLOA ORTEGA MAYOR DE EDAD, CASADA, VECINO DEL MUNICIPIO DE SAN PEDRO SULA Y CON CEDULA DE IDENTIDAD No.0501-1985-03460 QUIEN EN ADELANTE SE LLAMARA EL TRABAJADOR, POR ESTE ACTO CELEBRAN

Enviado por victoria2728 / 1.105 Palabras / 5 Páginas
CONTRATO DE TRABAJO

CONTRATO DE TRABAJO Entre la SOCIEDAD MINERA VIRGEN DE COPACABANA con domicilio legal en la Calle 3 de mayo N°4 Secocha, distrito Mariano Nicolás Valcárcel, provincia de Camaná, departamento de Arequipa, representada en este acto por la secretaria Srta. Fabiola Anahy Rosales Berríos con DNI 45594838 en adelante LA SOCIEDAD y la empresa CASA&ESTILO E.I.R.L. con RUC 20455637237 con domicilio en el valle de Ocoña - entrada a la localidad de Secocha, distrito Urasqui, provincia

Enviado por RRenato / 543 Palabras / 3 Páginas
EJEMPLO DE CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO FIJO

Contrato a Término Indefinido de Trabajo __________ (Nombre de la empresa) NOMBRE DEL EMPLEADOR: DIRECCION: NOMBRE DEL EMPLEADO DIRECCION: LUGAR, FECHA DE NACIMIENTO: CEDULA DE CIUDADANIA CARGO U OFICIO QUE DESEMPEÑARA EL TRABAJADOR: SALARIO: FECHA DE INICIACIÓN DE LABORES: CIUDAD DONDE HA SIDO CONTRATADO EL TRABAJADOR: Entre el Empleador y el Trabajador, de las condiciones ya dichas, identificados, como aparece al pie de sus firmas, se ha celebrado el presente Contrato Individual de Trabajo, regido

Enviado por fabiancarballoba / 1.666 Palabras / 7 Páginas
Contrato De Trabajo

CONCEPTO DE CONTRATO.- Contrato o convención es un acto por el cual una parte se obliga para con al otra a dar, hacer o no hacer alguna cosa. Cada parte puede ser una o muchas personas. El Art. 8.- Define al Contrato Individual de Trabajo como: “... el convenio en virtud del cual una persona se compromete para con otra u otras a prestar sus servicios lícitos y personales, bajo su dependencia, por una remuneración

Enviado por cpizah / 1.702 Palabras / 7 Páginas
Contrato De Trabajo Por Tiempo Indefinido Ordinario

Contrato de trabajo por tiempo indefinido ordinario Es aquel que se concierta sin establecer límites de tiempo en la prestación de los servicios, en cuanto a la duración del contrato. Formalización Su formalización puede ser verbal o escrita, salvo los acogidos al programa de fomento del empleo y otros en relación con los que se estipule la obligación de forma escrita (artículo 8 E.T.). En todo caso, cualquiera de las partes podrá exigir que el

Enviado por Nohely0101 / 594 Palabras / 3 Páginas
Negociacion Y Contrato Colectivo

NEGOCIACION DEL CONTRATO COLECTIVO La negociación de un contrato colectivo Es un proceso de diálogo en el cual se plantean las condiciones requeridas por el sindicato de trabajadores en donde se le concede la máxima prioridad a la satisfacción de las necesidades esenciales de los trabajadores y de sus familias y que han de ser plasmadas en el contrato a firmar por ambas partes (sindicato - empleador) que culmina en acuerdo. La negociación colectiva El

Enviado por meylynensayos / 842 Palabras / 4 Páginas
CONTRATOS DE TRABAJO

inferior a un año, no puede superar la quinta parte del termino pactado inicialmente, es decir que de acuerdo al contrato celebrado entre Rosita y su empleador el periodo de prueba para su contrato debía ser de un mes que fue efectivamente el tiempo que permaneció en la empresa Rosita antes de ser notificada de su terminación. Otro aspecto muy importante es la razón por la cual el empleador manifiesta la terminación del contrato, teniendo

Enviado por manulu1032 / 667 Palabras / 3 Páginas
EL CONTRATO DE TRABAJO

EL CONTRATO DE TRABAJO EN LA LEGISLACION PERUANA Por: Javier Arévalo Vela * Presidente de la Primera Sala Corporativa Laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima 1. GENERALIDADES Todo trabajo por ser una actividad física y mental del hombre genera relaciones sociales que son materia de regulación por el derecho con la finalidad que las mismas se desenvuelvan dentro de un marco de justicia, sin embargo para efectos del presente estudio sólo nos

Enviado por greciakeith / 4.178 Palabras / 17 Páginas
El Contrato De Trabajo

UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS UAPA Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas (Carrera de Derecho) Asignatura: Derecho Laboral 1 Tema: El contrato de Trabajo Facilitador: Lic. Rafael E. Mieses Castillo Participantes: Matriculas: Leopoldo Espaillat Rivera 09-3353 María Altagracia Castillo 11-4395 Santo Domingo Este, R.D.- 16 de Marzo 2014 Contenido Introducción 3 1-1 Breve reseña del contrato de trabajo. 4 2-1 Los elementos y características del contrato de trabajo. 5 3-1 Sujeto del contrato de trabajo. 5

Enviado por leopoldoespailla / 3.702 Palabras / 15 Páginas
DEFINICION CONTRATO DE TRABAJO

DEFINICION CONTRATO DE TRABAJO Acuerdo por el cual una persona natural (trabajador) se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica (empleador), bajo dependencia o subordinación y a cambio de un salario. Cuando además de los elementos de cualquier contrato (capacidad de las partes para contratar, consentimiento, causa lícita, objeto lícito), concurran los elementos esenciales de que trata el artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo, que dice: Elementos esenciales 1.

Enviado por andrestorroledo / 1.343 Palabras / 6 Páginas
Modelo De Contrato De Trabajo De Trabajador Administrativo

....................... a ....................... horas. La jornada de trabajo será interrumpida con un descanso de ................................minutos, entre las ....................... y las ....................... horas, destinados a la colación, tiempo que será de cargo del .................................................... TERCERO: Cuando por necesidades de funcionamiento de la Empresa, sea necesario pactar trabajo en tiempo extraordinario, el Empleado que lo acuerde desde luego se obligará a cumplir el horario que al efecto determine la Empleadora, dentro de los límites legales. Dicho acuerdo

Enviado por Jan_bel / 680 Palabras / 3 Páginas
Contrato De Trabajo Individual

Contrato individual de trabajo Que celebran ______________ como patrón y ____________________ trabajador o empleado, bajo las siguientes cláusulas: CLÁUSULAS 1ª.- Por sus generales, los contratantes declaran lo siguiente: PATRÓN: Nacionalidad _____________; edad _______ años; sexo ________; estado civil ______________; con domicilio en ____________________. 2ª.- Este contrato se celebra _____________________________ modificado __________________, suspendido o terminado en los casos y con los requisitos establecidos por la Ley Federal del Trabajo. 3ª.- El trabajador o empleado se obliga

Enviado por LiLic / 751 Palabras / 4 Páginas
Causas De La Terminacion Del Contrato De Trabajo

Causas de Terminación de la Relación de Trabajo Según el artículo 76 de la Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT) la relación de trabajo puede terminar por despido, retiro, voluntad común de las partes o causa ajena a la voluntad de ambas. Despidos Justificados e Injustificados La nueva Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), en su Artículo 79 da a conocer los puntos por la cual se

Enviado por yahimary / 4.460 Palabras / 18 Páginas
Contrato De Trabajo

BALANCE GENERAL ACTIVO PASIVO EFECTIVO 6,500.00 CUENTAS POR PAGAR 20,000.00 BANCOS 13,000.00 HIPOTECAS POR PAGAR 28,000.00 TRANSFERENCIAS EN TRANSITO 2,000.00 ARRIENDOS COBRADOS POR ANTICIPADOS 6,000.00 CUENTAS P OR COBRAR 6,000.00 PROPAGANDA POR PAGAR 3,000.00 ARRIENDOS POR COBRAR 2,000.00 HONORARIOS POR PAGAR 2,000.00 MERCADERIA 18,000.00 APORTE AL IESS POR PAGAR 3,000.00 EQUIPOS DE COMPUTACION 25,000.00 IVA POR PAGAR 4,000.00 TERRENOS 50,000.00 SEGUROS POR PAGAR 2,500.00 EDIFICIOS 80,000.00 INTERESES POR PAGAR 1,500.00 EQUIPOS DE OFICINA 2,000.00 15%

Enviado por / 583 Palabras / 3 Páginas
Contrato Colectivo

¿Qué es el contrato de trabajo? Es un acuerdo de voluntades entre el patrón o sus representantes por una parte y el trabajador por la otra. Puede hacerse por escrito o realizarse de forma verbal. A través de este el trabajador se obliga a prestar para el patrón un trabajo personal subordinado (bajo la supervisión o responsabilidad de otro), mediante el pago de un salario[1]. Puede ser: Individual: se realiza con cada uno de los

Enviado por NormaOrtiz / 811 Palabras / 4 Páginas
CONTRATO DE TRABAJO.

CONTRATO DE TRABAJO. El contrato individual de trabajo tiene fundamentalmente 2 roles: 1. Rol Genético del contrato individual: que se traduce en que el contrato individual da origen a una relación jurídica denominada relación jurídica Individual de Trabajo. 2. Rol Funcional: que consiste en hacer aplicables a las partes contratantes las normas del derecho objetivo del derecho del trabajo. Definición del contrato individual de trabajo. (Art 7°) Este artículo define al contrato individual de trabajo

Enviado por ELYTA2014 / 14.350 Palabras / 58 Páginas

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