Contrato Colectivo De Trabajo ensayos gratis y trabajos

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Contrato Colectivo

Un contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre los trabajadores y los empleadores de una empresa o un sector laboral. Este acuerdo puede regular todos los aspectos de la relación laboral como salarios, jornada, descansos, vacaciones, condiciones de trabajo, representación sindical, etc. Las condiciones que establece este tipo de contrato son las condiciones mínimas en las que han de

Enviado por Ivanova1 / 2.807 Palabras / 12 Páginas
El contrato de trabajo en Nicaragua

EL CONTRATO DE TRABAJO EN NICARAGUA CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO. DEFINICION. El artículo 19 del Código del Trabajo define al contrato individual de trabajo como el convenio verbal o escrito entre un empleador y un trabajador, por el cual se establece entre ellos una relación laboral para ejecutar una obra o prestar personalmente un servicio. “Contrato de trabajo es el que tiene por objeto la prestación continuada de servicios privados y con carácter económico, y

Enviado por / 3.774 Palabras / 16 Páginas
Contratos Colectivos Y Sindicatos En La Empresa Salvadoreña

CONTRATOS COLECTIVOS Y SINDICATOS EN LAS EMPRESAS DE EL SALVADOR: ¿Qué es un contrato colectivo? Es un contrato que establece condiciones de trabajo que regulan los contratos individuales de trabajo en empresas o establecimientos, celebrado entre uno o varios sindicatos, por una parte, y un patrono, por la otra. IDEA GENERAL El contrato colectivo del trabajo es un convenio celebrado entre uno y varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o

Enviado por samantha07 / 7.858 Palabras / 32 Páginas
CONTRATO DE TRABAJO DE DURACION POR LA OBRA O LABOR CONTRATADA

CONTRATO DE TRABAJO DE DURACION POR LA OBRA O LABOR CONTRATADA. NOMBRE DEL EMPLEADOR : DIRECCION DEL EMPLEADOR : NOMBRE DEL TRABAJADOR. DIRECCION DEL TRABAJADOR. LUGAR, FECHA DE NACIMIENTO Y NACIONALIDAD : CARGO U OFICIO QUE DESEMPAÑARA EL TRABAJOR : SALARIO : $ PERIODOS DE PAGO : QUINCENALES. FECHA DE INICIACION DE LABORES: LUGAR DONDE DESEMPEÑARA LAS LABORES: CIUDAD DONDE HA SIDO CONTRATADO EL TRABAJADOR : LA OBRA O LABOR CONTRATADA: Consiste en la Prestación

Enviado por lliliana52858 / 2.053 Palabras / 9 Páginas
Elementos del contrato de trabajo

DERECHOS HUMANOS Y MUNDO PRODUCTIVO CONTRATO DE TRABAJO Artículo 55. El contrato de trabajo, es aquel mediante el cual se establecen las condiciones en las que una persona presta sus servicios en el proceso social de trabajo bajo dependencia, a cambio de un salario justo, equitativo y conforme a las disposiciones de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y esta Ley. De esto se desprende que el contrato de trabajo puede ser: •

Enviado por marcos0606 / 2.385 Palabras / 10 Páginas
Cuestionario Contrato Colectivo Y Ley

CUESTIONARIO 1. ¿En qué artículo de la Ley Federal del Trabajo se habla acerca del contrato colectivo? R. Artículo 386 2. ¿Qué dice dicho artículo? R. Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. 3. Cómo

Enviado por alopsa / 491 Palabras / 2 Páginas
Ejemplo De Contrato De Trabajo

- QUE ES UN CONTRATO DE TRABAJO? R// ES UN ACUERDO LABORAL ENTRE DOS PERSONAS; UNO ES EL EMPLEADO Y LA OTRA EL EMPLEADOR. - CUALES SON LOS TIPOS DE CONTRATO? TIPO DE CONTRATO CARACTERISTICAS TIEMPO DE DURACIÓN VENTAJAS Y DESVENTAJAS TÉRMINO FIJO -TIEMPO FIJO - GARANTIAS AL EMPLEADO. HASTA 3 AÑOS, PROROGABLE INDEFINIDAMENTE; SI ES MENOR A UN AÑO SE PUEDE DETERMINAR SU DURACIÓN E IRLO PRORROGANDO SUCESIVAMENTE POR PERIODOS IGUALES AL INICIAL, DESPUÉS

Enviado por RubenDCP / 699 Palabras / 3 Páginas
Negocios contrato de trabajo

Introducción: En una relación trabajador empresa resulta de gran importancia tener absolutamente claros los elementos esenciales de un contrato de trabajo. Tener claridad sobre loselementos que conforman un contrato de trabajo, es importante para el trabajador pues le permite tener el conocimiento suficiente para evitar ser víctima de cualquier abuso por parte del empleador. Estambién de gran importancia para el empleador tener conciencia clara sobre los elementos propios del contrato de trabajo, porque eso le

Enviado por brigutte / 280 Palabras / 2 Páginas
Contrato De Trabajo

Contrato de Trabajo En XXXXX a XX de XX de 20XX, entre la entre doña xxxxxxx, RUT xxxxxxx ,con domicilio en xxxxxxx, representada en este acto, en virtud de lo dispuesto en el Artículo 4 del Código del Trabajo, por la administradora de la Boutique, doña xxxxxxx, RUT xxxxxx en adelante "el empleador" y don (a) xxxxxx, de nacionalidad xxxxx, cédula de identidad xxxxx, domiciliado en xxxxxx, comuna de Iquique, de estado civil xxxx, procedente

Enviado por Julia.O / 405 Palabras / 2 Páginas
Contrato Colectivo

Contrato Colectivo de Trabajo CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UN PARTE ______________________ REPRESENTADA POR: _________________________________________ Y, POR LA OTRA EL SINDICATO __________________________________ REPRESENTADO POR SU SECRETARIO GENERAL. EN EÑ CURSO DE ESTE CNTRATO, SE DENOMINARÁ A LAS PARTES EXCLUSIVAMNTE, COMO LA EMPRESA Y EL SINDICATO, RESPECTIVAMENTE: DECLARACIONES I.- LA EMPRESA, DECLARA ESTAR LEGALMENTE CONSTITUIDA DE ACUERDO A LAS LEYES MEXICANAS Y SEÑALA COMO SU DMICILIO EN _______. II.- EL SINDICATO, POR SU PARTE

Enviado por cmosfd12 / 3.199 Palabras / 13 Páginas
Contrato Colectivo

Contrato Colectivo Un contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre los trabajadores y los empleadores de una empresa o un sector laboral. Este acuerdo puede regular todos los aspectos de la relación laboral como salarios, jornada, descansos, vacaciones, condiciones de trabajo, representación sindical, etc. Las condiciones que establece este tipo de contrato son las condiciones mínimas en las que

Enviado por lourdes3174 / 3.887 Palabras / 16 Páginas
Contrato De Trabajo

INDIVIDUALIZACION DEL TRABAJADOR Nombre: Pasaporte: Estado civil : Fecha de Nacimiento : Domicilio Comuna : Nacionalidad : INDIVIDUALIZACION DEL EMPLEADOR O EMPRESA Nombre : _________________________________________ Rut : _________________________________________ Dirección : _________________________________________ Comuna : _________________________________________ Entre las partes arriba individualizados, se suscribe el presente contrato de trabajo para cuyo efecto los contratantes convienen en denominarse trabajador y empleador, respectivamente: PRIMERO: El Trabajador se compromete ejecutar el trabajo Atención al Publico que el empleador le encargara para

Enviado por juanitaap / 447 Palabras / 2 Páginas
Contrato De Trabajo

CONTRATO En ….. a …… de … , entre ……………………….. RUT. Nº ………………….. Representada por la Sra………………………….., C.I. Nº ………….., con domicilio…………………, y don ……………………………..RUT.: …………………de nacionalidad CHILENA, Nacido el …………………………domiciliado en el Comuna de …………………S/N , estado civil ………… y procedente de ……………….. , , se ha convenido el siguiente CONTRATO DE TRABAJO, para cuyos efectos las partes convienen denominarse respectivamente, EMPLEADOR Y TRABAJADOR. PRIMERO: El trabajador se compromete a ejecutar el trabajo de………….

Enviado por niba2011 / 524 Palabras / 3 Páginas
Contrato Colectivo

El contrato colectivo: Un contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre los trabajadores y los empleadores de una empresa o un sector laboral. Este acuerdo puede regular todos los aspectos de la relación laboral como salarios, jornada, descansos, vacaciones, condiciones de trabajo, representación sindical, etc. Las condiciones que establece este tipo de contrato son las condiciones mínimas en las

Enviado por rosaosorio / 1.788 Palabras / 8 Páginas
CONTRATO DE TRABAJO Y LAS PRESTACIONES SOCIALES

e Los estudiantes tendrán claridad sobre el concepto legal de salud ocupacional y sobre la conformación, objetivos y principios básicos de la seguridad social integral. 6.3.3 NÚCLEO PROBLÉMICO 3. SE TIENE CONOCIMIENTO SOBRE EL CONTRATO DE CONTRATO DE TRABAJO Y SUS PRESTACIONES SOCIALES, REGULADAS POR EL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO? 6.3.3.1 TITULO: EL CONTRATO DE TRABAJO Y LAS PRESTACIONES SOCIALES PROBLEMA CONOCIMIENTOS PREGUNTAS GENERADORAS Se tiene conocimiento sobre las clases de contrato de trabajo y

Enviado por sandrama32 / 3.305 Palabras / 14 Páginas
CONTRATO DE TRABAJO Y RELACIÓN LABORAL

CONTRATO DE TRABAJO Y RELACIÓN LABORAL El contrato de trabajo se define como: Una convención, por la cual empleador y trabajador se obligan recíprocamente, el trabajador se obliga a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación y el empleador se obliga a pagar por esos servicios una remuneración determinada. Cualquier prestación de servicios remunerada hará presumir la existencia de un contrato de trabajo, aunque el contrato no conste por escrito, se está en presencia de

Enviado por botica1983 / 427 Palabras / 2 Páginas
Causas de Suspensión del Contrato de Trabajo

Introducción El contrato de trabajo nace con la intención de perdurar en el tiempo, por ello la ley establece una serie de cauces para evitar que ante determinadas situaciones la relación laboral se rompa. La suspensión del contrato consiste en que el contrato de trabajo sigue existiendo, está vigente, pero se interrumpen temporalmente las principales obligaciones del trabajador y del empresario, no hay prestación de servicios ni retribución. Causas de Suspensión del Contrato de Trabajo

Enviado por poponju / 1.687 Palabras / 7 Páginas
Contrato De Trabajo

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES “EZEQUIEL ZAMORA” UNELLEZ Facilitador: Abg. Lesbia Ferrer Subproyecto: Derecho Laboral CONTRATO DE TRABAJO Integrantes: García Ana C.I. Nº 20.520.203 Gutiérrez Leidy C.I. Nº 4.350.985 Pernia Jesús C.I. Nº 2.037.988 Suarez Jesús C.I. Nº 23.916.493 Ramírez Gleidy C.I. Nº 20.735.128 Vargas Alejandra C.I. Nº 21.397.208 Año: III Santa Bárbara, enero de 2013 EL CONTRATO DE TRABAJO El contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el

Enviado por SunildePerez27 / 1.839 Palabras / 8 Páginas
Contrato Colectivo

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE ECATEPEC Y POR LA OTRA LA ASOCIACIÓN DE SERVIDORES PÚBLICOS ACADÉMICOS DEL TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE ECATEPEC, AL TENOR DE LAS SIGUIENTES CLÁUSULAS: TÍTULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES Cláusula 1. Las relaciones laborales entre el Tecnológico de Estudios Superiores de Ecatepec y su personal docente se rigen por el presente Contrato Colectivo de Trabajo; en lo no previsto en éste,

Enviado por hector19e / 12.777 Palabras / 52 Páginas
El Contrato De Trabajo

Derecho de trabajo 1 Introducción Las relaciones laborales en la República Dominicana están regidas por la ley No. 16-92 del 29 de mayo del 1992, conocida comúnmente como el Código de Trabajo de la República Dominicana, y sus modificaciones, así como por su Reglamento de Aplicación No. 258-93. La Secretaría de Estado de Trabajo es el organismo encargado de aplicar las normas laborales. El presente esbozo de los aspectos principales de la legislación dominicana en

Enviado por awilda844 / 2.828 Palabras / 12 Páginas
Contrato De Trabajo

CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD 1. CONCEPTO Son aquellos contratos que se dan por un periodo determinado y que se celebran en razón de las necesidades del mercado o a la mayor producción de la empresa, así como cuando lo exija la naturaleza temporal o accidental del servicio que se va a prestar o de la obra que se va a ejecutar. Art. 53 del TUO de Decreto Legislativo Nº 728, aprobado por D.S. Nº 003-97-TR,

Enviado por Annelisse101012 / 825 Palabras / 4 Páginas
La definición de contrato de trabajo, sus elementos típicos

DERECHO LABORAL 1. Defina el contrato de trabajo, ubique los elementos esenciales y típicos, y precise cada uno de ellos. -Documento mediante cual se celebra un vínculo laboral entre dos entes que son el empleado y el empleador las cuales pueden ser personas naturales o jurídicas. Los tres elementos esenciales del contrato de trabajo son: - prestación de servicios: debe ser prestado en forma personal y directa solo por el trabajador(no invalida que el trabajador

Enviado por CLIVI / 978 Palabras / 4 Páginas
Diferencias Entre Contrato De Trabajo Y Contrato De Restacion De Servicios

REF.: Concepto Jurídico – Caso contratos de prestación de servicios profesores tenis - Respetado Doctor : Con toda atención, me permito emitir concepto jurídico acerca del asunto de la referencia, en los siguientes términos: Según la información recibida por el suscrito, existen ciertas dudas sobre el formato que se está utilizando para vincular mediante contrato de prestación de servicios a los profesores de tenis, debido que puede mal interpretase como una relación laboral lo cual

Enviado por clorindo23 / 1.126 Palabras / 5 Páginas
Tema 2 EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO

EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO. La legislación laboral, prevé que un contrato de trabajo se puede suspender en determinadas situaciones. La suspensión del contrato de trabajo, implica la interrupción de algunas de las obligaciones tanto del empleador como del trabajador. El trabajador, por las causas que señale la ley, ya no queda obligado a prestar sus servicios al empleador, y el empleador ya no le asiste la obligación de pagar el correspondiente Salario. Respecto al

Enviado por ue501cb / 513 Palabras / 3 Páginas
CONTRATO DE TRABAJO

``Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático´´ CONTRATO DE TRABAJO ASIGNATURA : Derecho Laboral PROFESOR : C.P.C. Abg. Víctor Osorio Contreras INTEGRANTES : Angulo porras Estefany Alexandra Barja Ramos Sheyla Chuquimantari Gonzales Flor Karina Díaz Vargas Evelyng Libertad SEMESTRE : II SALÓN: A HUANCAYO – 2014 DEDICATORIA El presente trabajo está dedicado a nuestros padres, quienes con esfuerzo y dedicación luchan por sacarnos adelante y que gracias a sus

Enviado por c_bendezu / 3.664 Palabras / 15 Páginas
Contrato De Trabajo

1. INTRODUCCIÓN: El régimen de construcción civil contiene características especiales tanto en lo referente a las condiciones de trabajo como en su regulación legal. Este régimen se encuentra normado por la Resolución Ministerial Nº 051 – 96 – TR en donde se indica que las personas que laboran para Empresas Constructoras de Inversión Limitada (obras con costo individual no exceden los 50 UIT) y las personas naturales que construyan directamente su vivienda (siempre que la

Enviado por hambler2511 / 1.756 Palabras / 8 Páginas
REGULA TRABAJO EN REGIMEN DE SUBCONTRATACION, EL FUNCIONAMIENTO DE LAS EMPRESAS DE SERVICIOS TRANSITORIOS Y EL CONTRATO DE TRABAJO DE SERVICIOS TRANSITORIOS

Identificación de la Norma : LEY N°20123 Fecha de Publicación : 16.10.2006 Fecha de Promulgación : 05.10.2006 Organismo : MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL; SUBSECRETARIA DEL TRABAJO LEY NUM. 20.123 REGULA TRABAJO EN REGIMEN DE SUBCONTRATACION, EL FUNCIONAMIENTO DE LAS EMPRESAS DE SERVICIOS TRANSITORIOS Y EL CONTRATO DE TRABAJO DE SERVICIOS TRANSITORIOS Teniendo presente que el H. Congreso Nacional ha dado su aprobación al siguiente Proyecto de ley: "Artículo 1º.- Deróganse los artículos 64

Enviado por maritzaInes28 / 5.744 Palabras / 23 Páginas
Contrato Colectivo

INTRODUCCIÓN Nuestra Ley Federal del trabajo define al contrato Colectivo como el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. Entre los puntos a tratar en el presente trabajo se encuentra la Revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, la cual tiene por

Enviado por DaanDaan / 1.100 Palabras / 5 Páginas
EJECUCIÓN Y EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO

EJECUCIÓN Y EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO EJECUCIÓN DE BUENA FE (Art. 55 C.S.T.): Todos los contratos de trabajo deben ejecutarse sujetandose las partes en el principio de la buena fé; así como la obvia y clara necesidad de respetar la dignidad y la moralidad en la ejecución de la relación de trabajo. EFECTOS: celebrado el contrato de trabajo en forma verbal o escrita, o evidenciando el vínculo una vez reunidos los elementos esenciales como

Enviado por p.moreno / 1.036 Palabras / 5 Páginas
Contrato Colectivo

Introducción El contrato colectivo de trabajo, también conocido como convenio colectivo de trabajo, es un tipo especial de contrato que se realiza entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de los empleadores, tiene por finalidad la regulación de las condiciones de trabajo y demás aspectos asociados con las relaciones laborales, el establecimiento de medios para la solución

Enviado por hua21carmona / 1.057 Palabras / 5 Páginas
Clausulas Contrato De Trabajo Para Extranjeros

PRIMERA - DEL EMPLEADOR. EL EMPLEADOR ES UNA EMPRESA DEDICADA A LA ACTIVIDAD ECONÓMICA DESCRITA EN LA INTRODUCCIÓN DEL PRESENTE DOCUMENTO Y REQUIERE DE UNA PERSONA CAPACITADA EN LA REDACCION, IMPRESION Y ENTREGA DE LA FACTURACION, RECEPCION DEL DINERO QUE CANCELA LA FACTURA DEL CASO, TRATO CON LA CLIENTELA, ASI COMO LA RENDICION DIARIA DEL ESTADO DE CAJA, PARA QUE SE HAGA CARGO DEL PUESTO DE ENCARGADA DE CAJA CENTRAL. SEGUNDA- DE LA TRABAJADORA. LA

Enviado por parf21 / 641 Palabras / 3 Páginas
El Contrato De Trabajo

EL CONTRATO DE TRABAJO I- CONTRATO DE TRABAJO. Es el vínculo jurídico establecido entre el trabajador y el empleador, por medio del cual el primero entrega su fuera de trabajo a cambio de un salario, y el segundo le entrega un salario a cambio de su fuerza de trabajo. También es el acto jurídico, en virtud del cual el empleador y el trabajador acuerdan establecer relaciones recíprocas de carácter laboral. II- MARCO NORMATIVO. El contrato

Enviado por kayelen / 5.290 Palabras / 22 Páginas
Contratos De Trabajo Y Derechos

1. Si a Juana la despiden de su trabajo injustificadamente, ¿puede demandar? ¿por qué? Si podría demandar ya que si no se prueba la causa de la rescisión puede solicitar ante la junta de conciliación y arbitraje que se le reinstale en el trabajo que desempeña o que la indemnicen tal y como lo dice el articula 48 de la Ley Federal del Trabajo. 2. ¿Qué debería exigir Juana durante el juicio? El pago de

Enviado por chalylau / 357 Palabras / 2 Páginas
CONTRATO COLECTIVO

CONTRATO COLECTIVO Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condicionaes segón las cuales debe prestarse el trabajo EN UNA O MAS EMPRESAS O ESTABLECIMIENTOS. (LFT art.386) CONTRATO LEY Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las

Enviado por sarahioz123 / 1.488 Palabras / 6 Páginas
OBLIGACIONES Y ELEMENTOS DE CONTRATO DE TRABAJO

Introducción Para realizar lo solicitado hemos encontrado las dificultades propias de aspectos muy técnicos y donde se debe entregar una visión con los aportes personales y que sirven para abordar los puntos tratados Las Obligaciones Una obligación consiste en es un vinculo jurídico nacido de un hecho condicionante por la cual un sujeto pasivo determinado se encuentra en el deber de realizar una determinada prestación ante otro un sujeto llamado activo que en razón de

Enviado por jodelpozo / 1.439 Palabras / 6 Páginas
CONTRATO DE TRABAJO

CONTRATO DE TRABAJO Contrato individual de trabajo por tiempo determinado que celebran por una parte, ____________________________ en representación de la empresa __________________________SA de CV, a quien en lo sucesivo se le designará el patrón y por otra parte _______________________, a quien en lo sucesivo se le designará el trabajador y que sujetan a las declaraciones y cláusulas siguientes: DECLARACIONES I. Del patrón 1. Declara el patrón ser una sociedad mercantil ubicada en la ciudad de

Enviado por mary_gtz / 1.358 Palabras / 6 Páginas
Ejemplo De Contrato De Trabajo De Aspecto Basico

CONTRATO LABORAL DE LA EMPRESA MR.SATURNO En este contrato laboral: Luis Martínez Xavier. Ahora mencionado en el contrato como ¨el trabajador¨ prestara sus servicios para la compañía Mr. Saturno cuyo representante es Martin Raymundo Aguilar Gutiérrez ahora mencionado en el contrato como ¨el patrón¨ y el trabajador se deberá atener a alas siguientes clausulas. Clausula primera.- el trabajo que el trabajador desempeñara es de mantenimiento mecánico y la reparación de la maquinaria Clausula segunda.-el trabajo

Enviado por martinATHF / 353 Palabras / 2 Páginas
Contrato De Trabajo

Características de la relación laboral. Hay relación laboral cuando una persona en forma voluntaria y personal desarrolla tareas para otra persona física o empresa, bajo su dependencia, recibiendo una remuneración a cambio. La Ley de Contrato de Trabajo presume que si se cumplen las condiciones anteriores, aun cuando las partes -trabajador y empleador- no celebren un contrato de trabajo por escrito, existirá una relación de trabajo, generándose para ambas partes todos los derechos y obligaciones

Enviado por amircito / 3.148 Palabras / 13 Páginas
CONTRATO DE TRABAJO POR COMISIÓN

En Texcoco, Estado de México, a .... de ....... de ............... Contrato individual de trabajo por comisión que suscriben por una parte la C. .........................., a quien en lo sucesivo y para efectos del presente se denominará como “EL PATRÓN”, y por la otra, el o (la) C. ............................, por su propio derecho, a quien se le denominara como “EL TRABAJADOR COMISIONISTA” (A), bajo las siguientes: CLÁUSULAS PRIMERA. Para los efectos del artículo 25 de

Enviado por leval / 1.430 Palabras / 6 Páginas
CLASES DE CONTRATO DE TRABAJO

CLASES DE CONTRATO DE TRABAJO Según la legislación empresarial peruana, existen tres clases de contratos de trabajo:  Contratos a Tiempo Indeterminado, un periodo no definido, en razón a su naturaleza permanente o a su continuidad por un periodo mínimo exigido por la ley.  Contratos a Tiempo Parcial  Contratos Sujetos a Modalidad En lo que respecta a los dos primeros, la diferenciación la marca el plazo o tiempo de duración contractual. En lo

Enviado por / 1.454 Palabras / 6 Páginas
CONTRATO DE TRABAJO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO CONCEPTO En este contrato el trabajador o empleado da su palabra de que realizara las obras o servicios que requiera el empleador, por lo cual está obligado a pagar por el servicio que brinde el trabajador. QUÉ DEBE CONTENER UN CONTRATO DE TRABAJO? • Lugar y fecha del Contrato. • Individualización de las partes con indicación de nacionalidad y fechas de nacimiento e ingreso del trabajador. • Determinación de la naturaleza

Enviado por PAREDES94 / 1.899 Palabras / 8 Páginas
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO

CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO Comparecen, ante el señor Inspector del Trabajo, por una parte el señor Luis Arturo Jiménez Jaén, en su calidad de EMPLEADOR y por otra parte el señor Juan Rodrigo Rivera López portador de la cédula de ciudadanía N° 0804567925 su calidad de TRABAJADOR. Los comparecientes son ecuatorianos, domiciliados en la ciudad de Machala y capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar un contrato de trabajo a

Enviado por anavivi81 / 824 Palabras / 4 Páginas
Tipos De Contratos De Trabajo

TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO Contrato expreso, escrito o verbal: Cuando el empleador y el trabajador acuerdan las condiciones, de palabra o por escrito. Cuando no existe un acuerdo expreso se considera que existe un contrato tácito de trabajo. Contrato a sueldo ó contrato a jornal: Cuando el empleador y el trabajador pactan una remuneración tomando como base cierta unidad de tiempo. En este tipo de contratos también se incluyen los contratos en participación, cuando

Enviado por Maryta6784 / 671 Palabras / 3 Páginas
Contrato De Trabajo

Contrato individual de trabajo El contrato individual de trabajo es el documento oficial que ampara a dos partes interesadas la acordar un trabajo, se utiliza para amparar los intereses de las dos partes directamente afectadas, el contratante y el contratado, en este documento se pactan, los beneficios, prestaciones y responsabilidades de ambas partes, así como la cantidad que recibirá cada determinado plazo el contratado. EJEMPLO DE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE

Enviado por / 1.432 Palabras / 6 Páginas
Modelo Contrato De Trabajo

Modelo Contrato de Trabajo por Tiempo Determinado Entre __________ constituida y domiciliada en Caracas, conforme consta de asiento en el Registro Mercantil __________ de la Circunscripción Judicial del __________________, el día ____ de ___________ de ______, bajo el Nº ____ del Tomo ___________, representada en este acto por ___________, de nacionalidad _________, mayor de edad, de este domicilio, titular de la cédula de identidad Nº ________, representación que consta en ________________, quien en lo a

Enviado por nickb / 554 Palabras / 3 Páginas
Contrato De Trabajo A Tiempo Determinado

Entre la sociedad mercantil TORRES RUIZ & ASOCIADOS C.A., inscrita en el Registro Mercantil Primero del Estado Mérida quedando asentada bajo el Nº ________ de libro ___ de fecha 13 de Marzo de 2012, domiciliada en la Ciudad de Mérida, ubicada en la Avenida 4 Bolívar entre calles 18 y 19, Edificio General Masini, Piso 8 Oficina B-85, representada por su Presidente VICTOR TORRES, Venezolano, soltero, mayor de edad, domiciliada en la ciudad de Mérida

Enviado por ariman66666666 / 890 Palabras / 4 Páginas
CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO (FIJO O INDEFINIDO)

CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO (FIJO O INDEFINIDO) CON SALARIO INTEGRAL Nombre del empleador: Cup cake shop Ltda. Representante legal: Laura Camila Garzón Nombre del empleado(a): Sebastián Guevara Páez Identificada con cédula N°: 34.657.879 Lugar de residencia N°: Dg 40 N 26-48 Sur Bogotá Teléfonos N°: 3133014182 Cargo a desempeñar: Mantenimiento de la infraestructura física Salario Integral: 8’008.000 Entre el empleador y trabajador(a), ambas mayores de edad, identificadas como ya se anotó, se suscribe CONTRATO

Enviado por jellies / 774 Palabras / 4 Páginas
¿CUÁNDO SE CONSIDERA EN COLOMBIA QUE ESTAMOS EN PRESENCIA DE UN CONTRATO DE TRABAJO?

En Colombia el trabajo se regula bajo el código sustantivo del Trabajo, Según este el Trabajo es toda actividad humana libre ya sea material o intelectual, permanente o transitoria que una persona natural ejecuta consecuentemente al servicio de otra y a cualquiera que sea su finalidad, siempre se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo. En Colombia un contrato de laboral es por el cual se presenta cuando una persona natural se obliga a

Enviado por alejandrasuta / 516 Palabras / 3 Páginas
Contrato De Trabajo Guatemala

MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO VER INSTRUCCIONES AL DORSO _________________________________________________________________________________________________________ de ____________ , ____________________ , _____________________________ , _________________________________ , vecino de _______________________ con cédula de vecindad número de orden ________ y de registro ____________________ extendida por el alcalde municipal de__________________________________________________________________________ del departamento de ________________________________________________________________________________ actuando en representación de ______________________________________________________ y __________________________________________________ ______________ , ______________________ , _______________________ , ___________________________________, vecino de ______________________________________________ , con cédula de vecindad

Enviado por kamisamo / 1.039 Palabras / 5 Páginas
Modelo De Contrato De Trabajo

CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO Que se celebra entre LAVANDERIA REYES, Con domicilio principal en la ciudad de Santo Domingo, Republica Dominicana, constituida por medio de la escritura pública No. 4514, fechada el 07 de Noviembre del 1998, otorgara en la 5ta. Oficialía del Distrito Nacional, RNC No. 1453247895, representada por el SR. WILMER ADONIS MATOS REYES, cedula de identidad No.124-2124878-2, en la condición de gerente general y representante legal de la misma, que

Enviado por inverphonet / 439 Palabras / 2 Páginas

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