Contrato Colectivo De Trabajo

• CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO (FIJO O INDEFINIDO)

  jelliesCONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO (FIJO O INDEFINIDO) CON SALARIO INTEGRAL Nombre del empleador: Cup cake shop Ltda. Representante legal: Laura Camila Garzón Nombre del empleado(a): Sebastián Guevara Páez Identificada con cédula N°: 34.657.879 Lugar de residencia N°: Dg 40 N 26-48 Sur Bogotá Teléfonos N°: 3133014182 Cargo a desempeñar: Mantenimiento de la infraestructura física Salario Integral: 8’008.000 Entre el empleador y trabajador(a), ambas mayores de edad, identificadas como ya se anotó, se suscribe CONTRATO

• ¿CUÁNDO SE CONSIDERA EN COLOMBIA QUE ESTAMOS EN PRESENCIA DE UN CONTRATO DE TRABAJO?

  alejandrasutaEn Colombia el trabajo se regula bajo el código sustantivo del Trabajo, Según este el Trabajo es toda actividad humana libre ya sea material o intelectual, permanente o transitoria que una persona natural ejecuta consecuentemente al servicio de otra y a cualquiera que sea su finalidad, siempre se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo. En Colombia un contrato de laboral es por el cual se presenta cuando una persona natural se obliga a

• Contrato De Trabajo Guatemala

  kamisamoMINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO VER INSTRUCCIONES AL DORSO _________________________________________________________________________________________________________ de ____________ , ____________________ , _____________________________ , _________________________________ , vecino de _______________________ con cédula de vecindad número de orden ________ y de registro ____________________ extendida por el alcalde municipal de__________________________________________________________________________ del departamento de ________________________________________________________________________________ actuando en representación de ______________________________________________________ y __________________________________________________ ______________ , ______________________ , _______________________ , ___________________________________, vecino de ______________________________________________ , con cédula de vecindad

• Modelo De Contrato De Trabajo

  inverphonetCONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO Que se celebra entre LAVANDERIA REYES, Con domicilio principal en la ciudad de Santo Domingo, Republica Dominicana, constituida por medio de la escritura pública No. 4514, fechada el 07 de Noviembre del 1998, otorgara en la 5ta. Oficialía del Distrito Nacional, RNC No. 1453247895, representada por el SR. WILMER ADONIS MATOS REYES, cedula de identidad No.124-2124878-2, en la condición de gerente general y representante legal de la misma, que

• Tipos De Contrato De Trabajo

  Nalle_971Contratación a tiempo parcia: Tiene por objetivo posibilitar el trabajo de un mayor numero de personas. El trabajador presta su servicio durante un número de horas al día, a la semana etc. Los números de horas laboradas debe ser inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable. Este contrato podrá concertarse con una duración indefinida o de terminada. Una modalidad del contrato a tiempo parcial es el contrato de trabajo

• Contrato De Trabajo

  dainerjoseContrato de trabajo Acuerdo por el cual una persona natural (trabajador) se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica (empleador), bajo dependencia o subordinación y a cambio de un salario. Requisitos El nombre, nacionalidad, edad, estado civil y domicilio o residencia de los contratantes; El servicio que deba prestarse, que determinara con la mayor precisión posible; La duración del contrato o la indicación de que es por tiempo indeterminado, según

• Elementos De Un Contrato De Trabajo

  jorgeperaza28ENSAYO DE LOS ELEMENTOS DEL CONTRATO El contrato es el escrito en el que se plasman las condiciones en las que se va a ejercer o realizar un trabajo y en las que consta de las siguientes partes: El nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio del trabajador y del patrón, esto para obtener la información de las dos partes y en cualquier circunstancia poder recurrir a utilizar esa información. Si la relación de

• Relacion Y Contrato De Trabajo

  ruffo12RELACION Y CONTRATO DE TRABAJO Estos artículos tratan y van dirigidos al contrato laboral ART 20.- Establece que el contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario. Así, los elementos principales son la subordinación y la dependencia económica. ART 21.- Se presume la existencia de una relación de

• Artículo 65. Hay suspensiones de contratos de trabajo

  w_domingoArtículo 65. Hay suspensiones de contratos de trabajo cuando una o las dos partes que forman la relación laboral deja o dejan de cumplir parcial o totalmente, durante un tiempo, alguna de sus respectivas obligaciones fundamentales (prestación del trabajo y pago del salario), sin que por ello terminen dichos contratos ni se extingan los derechos y obligaciones que emanen de los mismos. La suspensión puede ser: a) individual parcial, cuando afecte a una relación de

• Contratos De Trabajo

  nestor74Qué es un contrato de trabajo Es un acto por el cual una parte se obliga para con otra a dar, hacer o no hacer alguna cosa Elementos esenciales. • La actividad personal del trabajador, • La subordinación o dependencia del trabajador respecto del empleador, sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos del trabajador • Un salario como retribución del servicio. Contrato a Término Fijo este tipo de contrato tiene una duración

• El Contrato De Trabajo

  avara1970TEMA 1 1. EL CONTRATO DE TRABAJO Es un acuerdo entre empresario y trabajador, a través del cual el trabajador se compromete a prestar un servicio por cuenta ajena y en régimen de dependencia a cambio de una retribución llamada salario. Según Art. 5 del Estatuto de los trabajadores (E.T.), la relación laboral se da con 4 circunstancias sin excepción: • Voluntariedad: elección libre por parte de las dos partes del contrato • Retribución: compensación

• CONTRATO DE TRABAJO

  fanychikCARACTERISTICAS DEL CONTRATO DE TRABAJO. 1. Es un contrato de derecho privado, pues regula las relaciones jurídicas entre particulares, no obstante no debemos olvidar las limitaciones ya referidas en la unidad anterior. 2. Es un contrato personal, en tanto la obligación del trabajador es “prestar servicios personales”; por otra parte el derecho del trabajo se ha estructurado en razón de personas naturales y no jurídicas. 3. Es un contrato bilateral, ya que se generan obligaciones

• Cuál es la diferencia entre un contrato de trabajo y un contrato de prestación de servicios

  pedroerez¿Cuál es la diferencia entre un contrato de trabajo y un contrato de prestación de servicios? Para que exista contrato de trabajo deben concurrir los siguientes elementos: a) La actividad personal del trabajador, es decir realizada por el mismo. b) La continuada subordinación del trabajador respecto del empleador, que faculta a éste para exigirle el cumplimiento de órdenes, en cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos, la cual

• Contrato De Trabajo

  wilberto.pachecocontrato En San Pedro Sula-Cortes a 16 de Agosto de 2012 REUNIDOS: Por una parte Don Manuel Gómez Garrido, director de la empresa Bonus Consulting S.A. y Don Alfonso López García, con domicilio en la calle Los olmos nº 23 de Madrid, con DNI: 49483373-D y numero de afiliación a la seguridad social 484848484 MANIFIESTAN: Que de acuerdo mutuo por ambas partes suscriben el siguiente contrato regulado por las condiciones siguientes: CONDICIONES: 1 – Este

• Contratos De Trabajo

  Omaro1992En una relación trabajador empresa resulta de gran importancia tener absolutamente claros los elementos esenciales de un contrato de trabajo. Tener claridad sobre los elementos que conforman un contrato de trabajo, es importante para el trabajador pues le permite tener el conocimiento suficiente para evitar ser víctima de cualquier abuso por parte del empleador. Es también de gran importancia para el empleador tener conciencia clara sobre los elementos propios del contrato de trabajo, porque eso

• ¿Cuándo Se Considera En Colombia Que Estamos En Presencia De Un Contrato De Trabajo?

  NaquisuDESARROLLO HUMANO VS. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Se dice que desde principios de tiempo el hombre siempre busco la manera de cazar y no ser cazado por sí mismo en algún accidente o enfermedad ocasionada por lo antes mencionado. Desde ese momento siempre tuvo en su mente la manera de hacer pero no hacerse daño, por lo tanto las herramientas que siempre utilizó eran tan seguras que primero pasaban por unas pruebas para

• ¿CUÁNDO SE CONSIDERA EN COLOMBIA QUE ESTAMOS EN PRESENCIA DE UN CONTRATO DE TRABAJO?

  Richerik¿CUÁNDO SE CONSIDERA EN COLOMBIA QUE ESTAMOS EN PRESENCIA DE UN CONTRATO DE TRABAJO? Con el fin de reconocer la presencia de un contrato de trabajo, se aborda el concepto de persona natural y persona jurídica, de acuerdo a los conceptos referidos en derecho. Es así que se define como Persona natural a todo individuo de la especie humana, cualquiera que sea su edad, sexo, estirpe o condición. Por otra parte la Persona jurídica es

• Un contrato colectivo

  romannajera1Un contrato colectivo de trabajo, es el contrato celebrado entre los sindicatos y las empresas, para asegurar sus derechos laborales como grupo. Este contrato es susceptible de ser revisado en lugar de repetirse o redactarse uno nuevo, y recibe correcciones para adecuarlo a los cambios que se presentan en los intereses de las partes; estas modificaciones las gestionan los líderes sindicales electos por los trabajadores. En este contrato debe contener: Nombre de los representantes de

• Estudio de caso: contratos de trabajo

  Bstella¬¬¬¬¬ACTIVIDAD 7 ESTUDIO DE CASO: CONTRATOS DE TRABAJO MARTIN ALEXANDER CAMARGO PINEDA ID 000386283 DAYANA MARCELA CARDENAS COLMENARES ID 000383237 BLANCA STELLA CORTES ORTIZ ID 000385078 INGRID YULIETH CRUZ MEDINA ID 000281597 MARIA EDELMIRA SÀNCHEZ ROJAS ID 000390089 LEGISLACIÓN LABORAL CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS FACULTAD DE UNIDAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS-DIS BOGOTA MARZO 25 DE 2015 Contenido ¿A QUIENES SE LES APLICA EL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, TENIENDO EN CUENTA EL VÍNCULO

• Contrato Colectivo

  Montoya23TEXTO LFT STPS RIT IMSS Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses. Articulo 356 NOM-019-STPS-2011 FRACC. 4.17 Se formulara una comisión mixta de representantes de los trabajadores y patrón. ARTICULO 357 FRACC. VUII NOM-019-STPS-2011 FRACC.5.1 Comiso mixta de cx cvrepresentantes del de patrón ARTICULO 424 FRACCION 1 Reglamento interior de trabajo es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el

• HISTORIA CONTRATO DE TRABAJO

  terej4UBICACIÓN HISTORICA Y ORIGEN DEL CONTRATO DE TRABAJO El origen del contrato de trabajo es tan antiguo como el hombre mismo y desde que éste último apareció sobre la faz de la tierra, ha tenido que trabajar, inicialmente para vivir y más tarde para acumular riquezas. Es allí (en dicha acumulación) donde también tiene sus orígenes el contrato de trabajo, cuyo objetivo es tratar de establecer unas mínimas normas que regulen las relaciones entre los

• EFECTOS DE LOS CONTRATOS COLECTIVOS

  rosauroIII. EFECTOS DE LOS CONTRATOS COLECTIVOS 3. (1) Todo contrato colectivo debería obligar a sus firmantes, así como a las personas en cuyo nombre se celebre el contrato. Los empleadores y los trabajadores obligados por 871 T. VI. Derecho Internacional del Trabajo • Recomendaciones de la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo un contrato colectivo no deberían poder estipular en los contratos de trabajo disposiciones contrarias a las del contrato colectivo. (2) Las

• CONTRATO DE TRABAJO

  angy30221. QUE ES UN CONTRATO DE TRABAJO? Según el código sustantivo de trabajo, contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera empleador y la remuneración, cualquiera que sea su forma, salario. 2. CUALES SON LOS

• RE: Modelo de Contrato de Trabajo de Trabajador Administrativo

  FaridAlejandroModelo de Contrato de Trabajo de Trabajador Administrativo En…………………………, a................. De..................... de 20...... entre (nombre o razón social)....................................................................…………, R.U.T………………, representado(a) legalmente por don(a)………………………………………………., cédula de identidad……………….., ambos con domicilio en ......................................................................... comuna de ……………., en adelante el "Empleador" y don ......................................................... de nacionalidad ..................................................., nacido el .......de..........….de............., domiciliado en ................................................, comuna de..........., RUT ........................................, proveniente de………………….., en adelante "Trabajador". Se ha convenido el siguiente Contrato Individual de Trabajo: PRIMERO : El trabajador se compromete y

• Modelo Finiquito De Contrato De Trabajo

  conny8En........................., a .......... de ............................................. de 20......, entre .................................................................., R.U.T........................., en adelante, también, « la empresa» o «el empleador», representado por Don.(a)................................................, R.U.T. ...........................ambos domiciliados en ..........................................calle.......................................................No................., comuna de ...................., ciudad de ........................., por una parte; y la otra, don(a) ..................................................................., R.U.T................................, domiciliado en calle ................................... No ...............................,comuna de ................, en adelante, también, «el trabajador(a)», se deja testimonio y se ha acordado el finiquito que consta de las siguientes cláusulas: PRIMERO: El trabajador prestó servicios

• CONTRATO DE TRABAJO

  jonathan9989CONTRATO DE TRABAJO Conste por el presente documento el contrato de trabajo a plazo fijo, para el servicio complementario que celebren, de una parte PROMOCIONES TEMPORALES S. A., con RUC N° 20430810473, domiciliado en Calle Russel No. 125 Urbanización La Calera de la Merced – Surquillo, debidamente representado por su apoderado Sr. Víctor Raúl Zeballos Vargas, identificado con D.N.I. N° 08949010, según poder inscrito en la partida Electrónica No. 11126308, a quien en adelante se

• Diferencias Entre Contrato Colectivo Y Contrato Ley

  Diferencias entre contrato colectivo y contrato ley Fernández Arras (s/a) sintetiza las diferencias entre estos contratos: 1. El contrato ley es un contrato de industria y el contrato colectivo es un contrato de empresa. 2. El contrato ley se solicita ante la Secretaría del Trabajo Previsión Social y el contrato colectivo ante la Junta de Conciliación y Arbitraje (emplazamiento a huelga). 3. El contrato ley debe otorgarse por varios patrones y el contrato colectivo debe

• Contrato De Trabajo

  El contrato de trabajo es aquel medio por el cual el empleado y el empleador se obligan recíprocamente, el primero a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación y el segundo a pagar por estos servicios una remuneración determinada. ¿Qué es el contrato de trabajo? Acuerdo por el cual una persona natural (trabajador) se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica (empleador), bajo dependencia o subordinación y a cambio de

• CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA ACCIDENTAL BAJO LA MODALIDAD DE “OCASIONAL”

  shoisONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA ACCIDENTAL BAJO LA MODALIDAD DE “OCASIONAL” Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental bajo la modalidad de “Ocasional”, que celebran al amparo del art. 60º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte (1)………………., con R.U.C. Nº …………………., y domicilio fiscal en …………………, debidamente representada por el señor (2)……………. con D.N.I. Nº ………………..,

• CONTRATO DE TRABAJO

  jeny29CONTRATO DE TRABAJO Conste por el presente documento el contrato de trabajo que celebra por una parte , identificado con DNI Nº , con domicilio , a quien se le denominara EL EMPLEADOR; y por la otra parte, identificado con DNI Nº , con domicilio , en a quien se le denominara EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes: PRIMERO.- EL EMPLEADOR requiere los servicios de EL TRABAJADOR para realizar los siguientes trabajos de

• Contratos De Trabajo

  vale2910CONTRATOS DE TRABAJO La legislación laboral consagra diferentes modalidades de vinculación, generadoras de derechos y obligaciones para el empleador y trabajador. 1. Caso de Rosita Alonso : Rosita Alonso le manifiesta a usted que fue contratada verbalmente por seis (6) meses, como secretaria de una empresa. Lleva un mes laborando y la persona que la contrató le dijo que su periodo de prueba era de dos meses. Ha recibido una carta en donde le manifiestan

• CONTRATO COLECTIVO.

  Samii22ENSAYO. CONTRATO COLECTIVO. Artículo 386: Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. Un contrato colectivo debe de llevar los siguientes requisitos: debe de llevar los nombres de los sindicatos ya sea de patrones o trabajadores

• Contrato Colectivo

  charroestudiante41 CAPITULO II . - CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO 2. N aturaleza del contrato colectivo En el presente capitulo, me enfocaré a tratar la naturaleza del contrato colectivo de trabajo así como su concepto ya que me será de gr an importancia para el desarrollo de mi tema central, tratando de llegar a una solución pacífica entre la empresa y el sindicato y sobre todo con los obreros que de penden de su patrón y

• Contrato De Trabajo

  youlennon17CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO No. 0000-1234-12AB DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE TRABAJO Sonia Noelia Vásquez Escobar; de 19 años de edad; Femenino, Casada, Guatemalteca, Colonia la Cruz lote #4 vecino de Amatitlán; Guatemala, No. De DPI: 027 432 482, en la que laboran trabajadores, por una parte y por la otra, Sucely Jannethe Mendéz Simón de 18 años de edad; femenino, Soltera, Guatemalteca; Vecino de Amatitlán, Guatemala; No. De DPI: 027 958 321; Extendido en Amatitlán, Quienes

• Contrato De Trabajo Administrativo

  marcelita.duarteModelo de Contrato de Trabajo de Trabajador Administrativo En …………………………, a ................. de ..................... de 20...... entre (nombre o razón social)....................................................................…………, R.U.T………………, representado(a) legalmente por don(a)………………………………………………., cédula de identidad……………….., ambos con domicilio en ......................................................................... comuna de ……………., en adelante el "Empleador" y don ......................................................... de nacionalidad ..................................................., nacido el .......de..........….de............., domiciliado en ................................................, comuna de..........., RUT ........................................, proveniente de………………….., en adelante "Trabajador". Se ha convenido el siguiente Contrato Individual de Trabajo: PRIMERO : El trabajador

• Contrato De Trabajo

  mixa“ADMINISTRACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO” 1. DEFINICIÓN Entendemos por contrato de trabajo a la relación jurídica que existe entre trabajador y empleador, de la cual derivan las obligaciones y los derechos de cada uno de ellos. El contrato de trabajo es el acuerdo prestado en forma libre y voluntaria, entre trabajador y empleador. En virtud del cual el primero se obliga a poner a disposición del segundo su propia fuerza de trabajo, a cambio de

• CONTRATOS DE TRABAJO

  rekindel• 1. PRUEBA DE ENSAYOADMINISTRACION I1.-REMITASE AL CASO PRACTICO COMO SOBREVIVIR EN EL NEGOCIO , (pag.180 del texto básico) Y RESPONDA LAS CUATRO PREGUNTAS DEL ANALISIS.Nota: Por algún error en la entrega de los textos ,en mi libro de texto la pag.180 no tiene ningún caso practico, asi que voy a realizar el caso practico de la pag.202, solicto se tome en cuenta la elaboración de mi trabajo, gracias.CASO PRACTICOJOE BOXER CORPORATIONPreguntas:1.- ¿Qué ventajas competitivas

• Contrato de trabajo.

  jakevalmontcontrato de trabajo. Terminación del contrato de trabajo: Ver capítulo V del art.35 – art.46 pág. 14 – 17 de código de trabajo. Resolución del contrato de trabajo: Consiste en la extinción del contrato laboral a petición del propio trabajador, el cual toma esta decisión por alguna de las siguientes causas: Cuando el trabajador siente que se está atentando a su profesionalidad. Retraso continuado del pago de remuneraciones o impago de las mismas. Cuando se

• CONTRATO DE TRABAJO SEGÚN EL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO EN SUS ARTICULOS

  123456789ooCONTRATO DE TRABAJO SEGÚN EL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO EN SUS ARTICULOS: ARTICULO 22. SE DEFINE: 1. Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. 2. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, empleador, y la remuneración, cualquiera que sea su forma,

• Contrato De Trabajo

  jorge_rezaCONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Que celebran por una parte ___________________, representada en este acto por________________________________, a quien en lo sucesivo se le denominara EL PATRÓN y por la otra __________________________y a quien en lo sucesivo se le denominara EL TRABAJADOR al tenor de las siguientes: D E C L A R A C I O N E S A) Declara EL TRABAJADOR: 1.- Haber nacido el día _____ de _____________ de______ tener ______ años de

• El Contrato De Trabajo

  elizarobinEl contrato de Trabajo Concepto del contrato de trabajo El contrato de trabajo es aquel por el cual una persona se obliga, mediante una retribución, a prestar un servicio personal a otra, bajo la dependencia y dirección inmediata o delegada de ésta. De la formación y prueba del contrato Se presume, hasta prueba en contrario, la existencia del contrato de trabajo en toda relación de trabajo personal. Cuando se presenten en la práctica situaciones mixtas,

• CONTRATO DE TRABAJO

  danielapedrazaCONTRATO DE TRANSPORTE. Es un contrato en virtud del cual una persona llamada transportador, transportista o porteador se compromete a cambio de un precio, a conducir personas o cosas, por un medio y plazo determinados, entregando éstas a su destinatario. El artículo 981 del Código de Comercio consagra una definición igual o similar a ésta, estableciendo como característica que se trata de un contrato consensual, que puede probarse de acuerdo con las reglas generales del

• Contrato Colectivo

  lebedevisd.Presentar –cada dos años- ante la Asamblea General Extraordinariade cambio de Junta Directiva, los Informes y Memoria de susactividades;e.Aplicar sanciones a sus miembros y a los afiliados que violenten elEstatuto y Reglamentos;f.Buscar la mejor solución a los problemas planteados por sus afiliados;g.Decidir sobre la clase y forma de expresar la solidaridad en favor dequienes la soliciten o requieran, según criterio propio de clase; salvoque este expresión conlleve otro tipo de obligaciones que hagannecesaria la intervención

• Contrato De Trabajo

  ANAVALERIA11Redacte un ensayo sobre “El Contrato Individual de Trabajo". Por cuanto a los derechos se refiere, el trabajador tiene, en primer lugar, derecho al salario, asunto en torno al cual giran los que siguen: en dinero y en especie, salario base y complementos (que engloban gratificaciones, incentivos, comisiones o primas). Tiene, además, derechos que giran en torno a la protección de su persona y dignidad, entre los que cabría considerar los siguientes: derecho a trato

• Contrato Colectivo

  DEVILISH56Contrato individual: El contrato individual de trabajo es el documento oficial que ampara a dos partes interesadas la acordar un trabajo, se utiliza para amparar los intereses de las dos partes directamente afectadas, el contratante y el contratado, en este documento se pactan, los beneficios, prestaciones y responsabiliodades de ambas partes, así como la cantidad que recibirá cada determinado plazo el contratado. Requisitos: I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio del trabajador y

• Contrato Colectivo

  MaruesthersitaArt. 220.- Contrato colectivo.- Contrato o pacto colectivo es el convenio celebrado entre uno o más empleadores o asociaciones empleadoras y una o más asociaciones de trabajadores legalmente constituidas, con el objeto de establecer las condiciones o bases conforme a las cuales han de celebrarse en lo sucesivo, entre el mismo empleador y los trabajadores representados por la asociación contratante, los contratos individuales de trabajo determinados en el pacto. El contrato colectivo ampara a todos

• Contratos De Trabajo

  maria0524Contratos de trabajo individual Contrato individual de trabajo es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una remuneración determinada. Contrato de trabajo colectivo Negociación colectiva es el procedimiento a través del cual uno o más empleadores se relacionan con una o más organizaciones sindicales o con trabajadores que se unan para

• CONTRATOS DE TRABAJO

  nura2703. Frente Andino. El Frente Andino venezolano forma parte de los Andes Americanos que bordean toda la América del Sur por su lado occidental, frente al Océano Pacífico. Comienzan en el sur del Continente, en la Patagonia (Tierra del Fuego) y terminan hacia el norte de Venezuela y Colombia. La Cordillera de Perijá al oeste y la Cordillera de Mérida al norte, que forman los Andes venezolanos, tienen al centro la depresión del Lago de

• Contrato Colectivo

  26andyPodríamos definir al Derecho colectivo del trabajo como el núcleo de normas que regula el conjunto del personal de la empresa, organizado o no; la formación y las funciones de las asociaciones profesionales de trabajadores y patronos, sus relaciones, su posición frente al Estado y los conflictos colectivos de trabajo (Plá Rodríguez, 1999, 7). Si bien se han propuesto otros calificativos como ser: derecho de las relaciones colectivas de trabajo o derecho sindical. Plá Rodríguez

• Contrato De Trabajo Por Tiempo Determinado

  deltaruzCONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO QUE CELEBRAN: DE UNA PARTE, LA SOCIEDAD MERCANTIL***., REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL LICENCIADO ****, REPRESENTANTE LEGAL DE LA MISMA; Y DE LA OTRA, EL C.****, SUJETÁNDOSE PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -