Contrato Colectivo De Trabajo ensayos gratis y trabajos
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Tipos De Contrato De Trabajo
Contratación a tiempo parcia: Tiene por objetivo posibilitar el trabajo de un mayor numero de personas. El trabajador presta su servicio durante un número de horas al día, a la semana etc. Los números de horas laboradas debe ser inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable. Este contrato podrá concertarse con una duración indefinida o de terminada. Una modalidad del contrato a tiempo parcial es el contrato de trabajo
Enviado por Nalle_971 / 265 Palabras / 2 Páginas -
Contrato De Trabajo
Contrato de trabajo Acuerdo por el cual una persona natural (trabajador) se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica (empleador), bajo dependencia o subordinación y a cambio de un salario. Requisitos El nombre, nacionalidad, edad, estado civil y domicilio o residencia de los contratantes; El servicio que deba prestarse, que determinara con la mayor precisión posible; La duración del contrato o la indicación de que es por tiempo indeterminado, según
Enviado por dainerjose / 457 Palabras / 2 Páginas -
Elementos De Un Contrato De Trabajo
ENSAYO DE LOS ELEMENTOS DEL CONTRATO El contrato es el escrito en el que se plasman las condiciones en las que se va a ejercer o realizar un trabajo y en las que consta de las siguientes partes: El nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio del trabajador y del patrón, esto para obtener la información de las dos partes y en cualquier circunstancia poder recurrir a utilizar esa información. Si la relación de
Enviado por jorgeperaza28 / 262 Palabras / 2 Páginas -
Relacion Y Contrato De Trabajo
RELACION Y CONTRATO DE TRABAJO Estos artículos tratan y van dirigidos al contrato laboral ART 20.- Establece que el contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario. Así, los elementos principales son la subordinación y la dependencia económica. ART 21.- Se presume la existencia de una relación de
Enviado por ruffo12 / 479 Palabras / 2 Páginas -
Artículo 65. Hay suspensiones de contratos de trabajo
Artículo 65. Hay suspensiones de contratos de trabajo cuando una o las dos partes que forman la relación laboral deja o dejan de cumplir parcial o totalmente, durante un tiempo, alguna de sus respectivas obligaciones fundamentales (prestación del trabajo y pago del salario), sin que por ello terminen dichos contratos ni se extingan los derechos y obligaciones que emanen de los mismos. La suspensión puede ser: a) individual parcial, cuando afecte a una relación de
Enviado por w_domingo / 1.735 Palabras / 7 Páginas -
Contratos De Trabajo
Qué es un contrato de trabajo Es un acto por el cual una parte se obliga para con otra a dar, hacer o no hacer alguna cosa Elementos esenciales. • La actividad personal del trabajador, • La subordinación o dependencia del trabajador respecto del empleador, sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos del trabajador • Un salario como retribución del servicio. Contrato a Término Fijo este tipo de contrato tiene una duración
Enviado por nestor74 / 634 Palabras / 3 Páginas -
El Contrato De Trabajo
TEMA 1 1. EL CONTRATO DE TRABAJO Es un acuerdo entre empresario y trabajador, a través del cual el trabajador se compromete a prestar un servicio por cuenta ajena y en régimen de dependencia a cambio de una retribución llamada salario. Según Art. 5 del Estatuto de los trabajadores (E.T.), la relación laboral se da con 4 circunstancias sin excepción: • Voluntariedad: elección libre por parte de las dos partes del contrato • Retribución: compensación
Enviado por avara1970 / 6.912 Palabras / 28 Páginas -
CONTRATO DE TRABAJO
CARACTERISTICAS DEL CONTRATO DE TRABAJO. 1. Es un contrato de derecho privado, pues regula las relaciones jurídicas entre particulares, no obstante no debemos olvidar las limitaciones ya referidas en la unidad anterior. 2. Es un contrato personal, en tanto la obligación del trabajador es “prestar servicios personales”; por otra parte el derecho del trabajo se ha estructurado en razón de personas naturales y no jurídicas. 3. Es un contrato bilateral, ya que se generan obligaciones
Enviado por fanychik / 358 Palabras / 2 Páginas -
Cuál es la diferencia entre un contrato de trabajo y un contrato de prestación de servicios
¿Cuál es la diferencia entre un contrato de trabajo y un contrato de prestación de servicios? Para que exista contrato de trabajo deben concurrir los siguientes elementos: a) La actividad personal del trabajador, es decir realizada por el mismo. b) La continuada subordinación del trabajador respecto del empleador, que faculta a éste para exigirle el cumplimiento de órdenes, en cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos, la cual
Enviado por pedroerez / 1.186 Palabras / 5 Páginas -
Contrato De Trabajo
contrato En San Pedro Sula-Cortes a 16 de Agosto de 2012 REUNIDOS: Por una parte Don Manuel Gómez Garrido, director de la empresa Bonus Consulting S.A. y Don Alfonso López García, con domicilio en la calle Los olmos nº 23 de Madrid, con DNI: 49483373-D y numero de afiliación a la seguridad social 484848484 MANIFIESTAN: Que de acuerdo mutuo por ambas partes suscriben el siguiente contrato regulado por las condiciones siguientes: CONDICIONES: 1 – Este
Enviado por wilberto.pacheco / 401 Palabras / 2 Páginas -
Contratos De Trabajo
En una relación trabajador empresa resulta de gran importancia tener absolutamente claros los elementos esenciales de un contrato de trabajo. Tener claridad sobre los elementos que conforman un contrato de trabajo, es importante para el trabajador pues le permite tener el conocimiento suficiente para evitar ser víctima de cualquier abuso por parte del empleador. Es también de gran importancia para el empleador tener conciencia clara sobre los elementos propios del contrato de trabajo, porque eso
Enviado por Omaro1992 / 894 Palabras / 4 Páginas -
¿Cuándo Se Considera En Colombia Que Estamos En Presencia De Un Contrato De Trabajo?
DESARROLLO HUMANO VS. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Se dice que desde principios de tiempo el hombre siempre busco la manera de cazar y no ser cazado por sí mismo en algún accidente o enfermedad ocasionada por lo antes mencionado. Desde ese momento siempre tuvo en su mente la manera de hacer pero no hacerse daño, por lo tanto las herramientas que siempre utilizó eran tan seguras que primero pasaban por unas pruebas para
Enviado por Naquisu / 1.768 Palabras / 8 Páginas -
¿CUÁNDO SE CONSIDERA EN COLOMBIA QUE ESTAMOS EN PRESENCIA DE UN CONTRATO DE TRABAJO?
¿CUÁNDO SE CONSIDERA EN COLOMBIA QUE ESTAMOS EN PRESENCIA DE UN CONTRATO DE TRABAJO? Con el fin de reconocer la presencia de un contrato de trabajo, se aborda el concepto de persona natural y persona jurídica, de acuerdo a los conceptos referidos en derecho. Es así que se define como Persona natural a todo individuo de la especie humana, cualquiera que sea su edad, sexo, estirpe o condición. Por otra parte la Persona jurídica es
Enviado por Richerik / 239 Palabras / 1 Páginas -
Un contrato colectivo
Un contrato colectivo de trabajo, es el contrato celebrado entre los sindicatos y las empresas, para asegurar sus derechos laborales como grupo. Este contrato es susceptible de ser revisado en lugar de repetirse o redactarse uno nuevo, y recibe correcciones para adecuarlo a los cambios que se presentan en los intereses de las partes; estas modificaciones las gestionan los líderes sindicales electos por los trabajadores. En este contrato debe contener: Nombre de los representantes de
Enviado por romannajera1 / 2.324 Palabras / 10 Páginas -
Estudio de caso: contratos de trabajo
¬¬¬¬¬ACTIVIDAD 7 ESTUDIO DE CASO: CONTRATOS DE TRABAJO MARTIN ALEXANDER CAMARGO PINEDA ID 000386283 DAYANA MARCELA CARDENAS COLMENARES ID 000383237 BLANCA STELLA CORTES ORTIZ ID 000385078 INGRID YULIETH CRUZ MEDINA ID 000281597 MARIA EDELMIRA SÀNCHEZ ROJAS ID 000390089 LEGISLACIÓN LABORAL CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS FACULTAD DE UNIDAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS-DIS BOGOTA MARZO 25 DE 2015 Contenido ¿A QUIENES SE LES APLICA EL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, TENIENDO EN CUENTA EL VÍNCULO
Enviado por Bstella / 339 Palabras / 2 Páginas -
Contrato Colectivo
TEXTO LFT STPS RIT IMSS Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses. Articulo 356 NOM-019-STPS-2011 FRACC. 4.17 Se formulara una comisión mixta de representantes de los trabajadores y patrón. ARTICULO 357 FRACC. VUII NOM-019-STPS-2011 FRACC.5.1 Comiso mixta de cx cvrepresentantes del de patrón ARTICULO 424 FRACCION 1 Reglamento interior de trabajo es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el
Enviado por Montoya23 / 3.573 Palabras / 15 Páginas -
HISTORIA CONTRATO DE TRABAJO
UBICACIÓN HISTORICA Y ORIGEN DEL CONTRATO DE TRABAJO El origen del contrato de trabajo es tan antiguo como el hombre mismo y desde que éste último apareció sobre la faz de la tierra, ha tenido que trabajar, inicialmente para vivir y más tarde para acumular riquezas. Es allí (en dicha acumulación) donde también tiene sus orígenes el contrato de trabajo, cuyo objetivo es tratar de establecer unas mínimas normas que regulen las relaciones entre los
Enviado por terej4 / 8.871 Palabras / 36 Páginas -
EFECTOS DE LOS CONTRATOS COLECTIVOS
III. EFECTOS DE LOS CONTRATOS COLECTIVOS 3. (1) Todo contrato colectivo debería obligar a sus firmantes, así como a las personas en cuyo nombre se celebre el contrato. Los empleadores y los trabajadores obligados por 871 T. VI. Derecho Internacional del Trabajo • Recomendaciones de la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo un contrato colectivo no deberían poder estipular en los contratos de trabajo disposiciones contrarias a las del contrato colectivo. (2) Las
Enviado por rosauro / 203 Palabras / 1 Páginas -
CONTRATO DE TRABAJO
1. QUE ES UN CONTRATO DE TRABAJO? Según el código sustantivo de trabajo, contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera empleador y la remuneración, cualquiera que sea su forma, salario. 2. CUALES SON LOS
Enviado por angy3022 / 294 Palabras / 2 Páginas -
RE: Modelo de Contrato de Trabajo de Trabajador Administrativo
Modelo de Contrato de Trabajo de Trabajador Administrativo En…………………………, a................. De..................... de 20...... entre (nombre o razón social)....................................................................…………, R.U.T………………, representado(a) legalmente por don(a)………………………………………………., cédula de identidad……………….., ambos con domicilio en ......................................................................... comuna de ……………., en adelante el "Empleador" y don ......................................................... de nacionalidad ..................................................., nacido el .......de..........….de............., domiciliado en ................................................, comuna de..........., RUT ........................................, proveniente de………………….., en adelante "Trabajador". Se ha convenido el siguiente Contrato Individual de Trabajo: PRIMERO : El trabajador se compromete y
Enviado por FaridAlejandro / 842 Palabras / 4 Páginas -
Modelo Finiquito De Contrato De Trabajo
En........................., a .......... de ............................................. de 20......, entre .................................................................., R.U.T........................., en adelante, también, « la empresa» o «el empleador», representado por Don.(a)................................................, R.U.T. ...........................ambos domiciliados en ..........................................calle.......................................................No................., comuna de ...................., ciudad de ........................., por una parte; y la otra, don(a) ..................................................................., R.U.T................................, domiciliado en calle ................................... No ...............................,comuna de ................, en adelante, también, «el trabajador(a)», se deja testimonio y se ha acordado el finiquito que consta de las siguientes cláusulas: PRIMERO: El trabajador prestó servicios
Enviado por conny8 / 619 Palabras / 3 Páginas -
CONTRATO DE TRABAJO
CONTRATO DE TRABAJO Conste por el presente documento el contrato de trabajo a plazo fijo, para el servicio complementario que celebren, de una parte PROMOCIONES TEMPORALES S. A., con RUC N° 20430810473, domiciliado en Calle Russel No. 125 Urbanización La Calera de la Merced – Surquillo, debidamente representado por su apoderado Sr. Víctor Raúl Zeballos Vargas, identificado con D.N.I. N° 08949010, según poder inscrito en la partida Electrónica No. 11126308, a quien en adelante se
Enviado por jonathan9989 / 1.057 Palabras / 5 Páginas -
Diferencias Entre Contrato Colectivo Y Contrato Ley
Diferencias entre contrato colectivo y contrato ley Fernández Arras (s/a) sintetiza las diferencias entre estos contratos: 1. El contrato ley es un contrato de industria y el contrato colectivo es un contrato de empresa. 2. El contrato ley se solicita ante la Secretaría del Trabajo Previsión Social y el contrato colectivo ante la Junta de Conciliación y Arbitraje (emplazamiento a huelga). 3. El contrato ley debe otorgarse por varios patrones y el contrato colectivo debe
Enviado por / 263 Palabras / 2 Páginas -
Contrato De Trabajo
El contrato de trabajo es aquel medio por el cual el empleado y el empleador se obligan recíprocamente, el primero a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación y el segundo a pagar por estos servicios una remuneración determinada. ¿Qué es el contrato de trabajo? Acuerdo por el cual una persona natural (trabajador) se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica (empleador), bajo dependencia o subordinación y a cambio de
Enviado por / 1.599 Palabras / 7 Páginas -
CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA ACCIDENTAL BAJO LA MODALIDAD DE “OCASIONAL”
ONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA ACCIDENTAL BAJO LA MODALIDAD DE “OCASIONAL” Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental bajo la modalidad de “Ocasional”, que celebran al amparo del art. 60º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte (1)………………., con R.U.C. Nº …………………., y domicilio fiscal en …………………, debidamente representada por el señor (2)……………. con D.N.I. Nº ………………..,
Enviado por shois / 245 Palabras / 1 Páginas -
CONTRATO DE TRABAJO
CONTRATO DE TRABAJO Conste por el presente documento el contrato de trabajo que celebra por una parte , identificado con DNI Nº , con domicilio , a quien se le denominara EL EMPLEADOR; y por la otra parte, identificado con DNI Nº , con domicilio , en a quien se le denominara EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes: PRIMERO.- EL EMPLEADOR requiere los servicios de EL TRABAJADOR para realizar los siguientes trabajos de
Enviado por jeny29 / 216 Palabras / 1 Páginas -
Contratos De Trabajo
CONTRATOS DE TRABAJO La legislación laboral consagra diferentes modalidades de vinculación, generadoras de derechos y obligaciones para el empleador y trabajador. 1. Caso de Rosita Alonso : Rosita Alonso le manifiesta a usted que fue contratada verbalmente por seis (6) meses, como secretaria de una empresa. Lleva un mes laborando y la persona que la contrató le dijo que su periodo de prueba era de dos meses. Ha recibido una carta en donde le manifiestan
Enviado por vale2910 / 720 Palabras / 3 Páginas -
CONTRATO COLECTIVO.
ENSAYO. CONTRATO COLECTIVO. Artículo 386: Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. Un contrato colectivo debe de llevar los siguientes requisitos: debe de llevar los nombres de los sindicatos ya sea de patrones o trabajadores
Enviado por Samii22 / 311 Palabras / 2 Páginas -
Contrato Colectivo
41 CAPITULO II . - CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO 2. N aturaleza del contrato colectivo En el presente capitulo, me enfocaré a tratar la naturaleza del contrato colectivo de trabajo así como su concepto ya que me será de gr an importancia para el desarrollo de mi tema central, tratando de llegar a una solución pacífica entre la empresa y el sindicato y sobre todo con los obreros que de penden de su patrón y
Enviado por charroestudiante / 5.317 Palabras / 22 Páginas -
Contrato De Trabajo
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO No. 0000-1234-12AB DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE TRABAJO Sonia Noelia Vásquez Escobar; de 19 años de edad; Femenino, Casada, Guatemalteca, Colonia la Cruz lote #4 vecino de Amatitlán; Guatemala, No. De DPI: 027 432 482, en la que laboran trabajadores, por una parte y por la otra, Sucely Jannethe Mendéz Simón de 18 años de edad; femenino, Soltera, Guatemalteca; Vecino de Amatitlán, Guatemala; No. De DPI: 027 958 321; Extendido en Amatitlán, Quienes
Enviado por youlennon17 / 318 Palabras / 2 Páginas -
Contrato De Trabajo Administrativo
Modelo de Contrato de Trabajo de Trabajador Administrativo En …………………………, a ................. de ..................... de 20...... entre (nombre o razón social)....................................................................…………, R.U.T………………, representado(a) legalmente por don(a)………………………………………………., cédula de identidad……………….., ambos con domicilio en ......................................................................... comuna de ……………., en adelante el "Empleador" y don ......................................................... de nacionalidad ..................................................., nacido el .......de..........….de............., domiciliado en ................................................, comuna de..........., RUT ........................................, proveniente de………………….., en adelante "Trabajador". Se ha convenido el siguiente Contrato Individual de Trabajo: PRIMERO : El trabajador
Enviado por marcelita.duarte / 864 Palabras / 4 Páginas -
Contrato De Trabajo
“ADMINISTRACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO” 1. DEFINICIÓN Entendemos por contrato de trabajo a la relación jurídica que existe entre trabajador y empleador, de la cual derivan las obligaciones y los derechos de cada uno de ellos. El contrato de trabajo es el acuerdo prestado en forma libre y voluntaria, entre trabajador y empleador. En virtud del cual el primero se obliga a poner a disposición del segundo su propia fuerza de trabajo, a cambio de
Enviado por mixa / 2.288 Palabras / 10 Páginas -
CONTRATOS DE TRABAJO
• 1. PRUEBA DE ENSAYOADMINISTRACION I1.-REMITASE AL CASO PRACTICO COMO SOBREVIVIR EN EL NEGOCIO , (pag.180 del texto básico) Y RESPONDA LAS CUATRO PREGUNTAS DEL ANALISIS.Nota: Por algún error en la entrega de los textos ,en mi libro de texto la pag.180 no tiene ningún caso practico, asi que voy a realizar el caso practico de la pag.202, solicto se tome en cuenta la elaboración de mi trabajo, gracias.CASO PRACTICOJOE BOXER CORPORATIONPreguntas:1.- ¿Qué ventajas competitivas
Enviado por rekindel / 1.023 Palabras / 5 Páginas -
Contrato de trabajo.
contrato de trabajo. Terminación del contrato de trabajo: Ver capítulo V del art.35 – art.46 pág. 14 – 17 de código de trabajo. Resolución del contrato de trabajo: Consiste en la extinción del contrato laboral a petición del propio trabajador, el cual toma esta decisión por alguna de las siguientes causas: Cuando el trabajador siente que se está atentando a su profesionalidad. Retraso continuado del pago de remuneraciones o impago de las mismas. Cuando se
Enviado por jakevalmont / 452 Palabras / 2 Páginas -
CONTRATO DE TRABAJO SEGÚN EL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO EN SUS ARTICULOS
CONTRATO DE TRABAJO SEGÚN EL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO EN SUS ARTICULOS: ARTICULO 22. SE DEFINE: 1. Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. 2. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, empleador, y la remuneración, cualquiera que sea su forma,
Enviado por 123456789oo / 16.745 Palabras / 67 Páginas -
Contrato De Trabajo
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Que celebran por una parte ___________________, representada en este acto por________________________________, a quien en lo sucesivo se le denominara EL PATRÓN y por la otra __________________________y a quien en lo sucesivo se le denominara EL TRABAJADOR al tenor de las siguientes: D E C L A R A C I O N E S A) Declara EL TRABAJADOR: 1.- Haber nacido el día _____ de _____________ de______ tener ______ años de
Enviado por jorge_reza / 1.101 Palabras / 5 Páginas -
El Contrato De Trabajo
El contrato de Trabajo Concepto del contrato de trabajo El contrato de trabajo es aquel por el cual una persona se obliga, mediante una retribución, a prestar un servicio personal a otra, bajo la dependencia y dirección inmediata o delegada de ésta. De la formación y prueba del contrato Se presume, hasta prueba en contrario, la existencia del contrato de trabajo en toda relación de trabajo personal. Cuando se presenten en la práctica situaciones mixtas,
Enviado por elizarobin / 3.888 Palabras / 16 Páginas -
CONTRATO DE TRABAJO
CONTRATO DE TRANSPORTE. Es un contrato en virtud del cual una persona llamada transportador, transportista o porteador se compromete a cambio de un precio, a conducir personas o cosas, por un medio y plazo determinados, entregando éstas a su destinatario. El artículo 981 del Código de Comercio consagra una definición igual o similar a ésta, estableciendo como característica que se trata de un contrato consensual, que puede probarse de acuerdo con las reglas generales del
Enviado por danielapedraza / 1.632 Palabras / 7 Páginas -
Contrato Colectivo
d.Presentar –cada dos años- ante la Asamblea General Extraordinariade cambio de Junta Directiva, los Informes y Memoria de susactividades;e.Aplicar sanciones a sus miembros y a los afiliados que violenten elEstatuto y Reglamentos;f.Buscar la mejor solución a los problemas planteados por sus afiliados;g.Decidir sobre la clase y forma de expresar la solidaridad en favor dequienes la soliciten o requieran, según criterio propio de clase; salvoque este expresión conlleve otro tipo de obligaciones que hagannecesaria la intervención
Enviado por lebedevis / 742 Palabras / 3 Páginas -
Contrato De Trabajo
Redacte un ensayo sobre “El Contrato Individual de Trabajo". Por cuanto a los derechos se refiere, el trabajador tiene, en primer lugar, derecho al salario, asunto en torno al cual giran los que siguen: en dinero y en especie, salario base y complementos (que engloban gratificaciones, incentivos, comisiones o primas). Tiene, además, derechos que giran en torno a la protección de su persona y dignidad, entre los que cabría considerar los siguientes: derecho a trato
Enviado por ANAVALERIA11 / 946 Palabras / 4 Páginas -
Contrato Colectivo
Contrato individual: El contrato individual de trabajo es el documento oficial que ampara a dos partes interesadas la acordar un trabajo, se utiliza para amparar los intereses de las dos partes directamente afectadas, el contratante y el contratado, en este documento se pactan, los beneficios, prestaciones y responsabiliodades de ambas partes, así como la cantidad que recibirá cada determinado plazo el contratado. Requisitos: I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio del trabajador y
Enviado por DEVILISH56 / 1.073 Palabras / 5 Páginas -
Contrato Colectivo
Art. 220.- Contrato colectivo.- Contrato o pacto colectivo es el convenio celebrado entre uno o más empleadores o asociaciones empleadoras y una o más asociaciones de trabajadores legalmente constituidas, con el objeto de establecer las condiciones o bases conforme a las cuales han de celebrarse en lo sucesivo, entre el mismo empleador y los trabajadores representados por la asociación contratante, los contratos individuales de trabajo determinados en el pacto. El contrato colectivo ampara a todos
Enviado por Maruesthersita / 3.086 Palabras / 13 Páginas -
Contratos De Trabajo
Contratos de trabajo individual Contrato individual de trabajo es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una remuneración determinada. Contrato de trabajo colectivo Negociación colectiva es el procedimiento a través del cual uno o más empleadores se relacionan con una o más organizaciones sindicales o con trabajadores que se unan para
Enviado por maria0524 / 1.194 Palabras / 5 Páginas -
CONTRATOS DE TRABAJO
. Frente Andino. El Frente Andino venezolano forma parte de los Andes Americanos que bordean toda la América del Sur por su lado occidental, frente al Océano Pacífico. Comienzan en el sur del Continente, en la Patagonia (Tierra del Fuego) y terminan hacia el norte de Venezuela y Colombia. La Cordillera de Perijá al oeste y la Cordillera de Mérida al norte, que forman los Andes venezolanos, tienen al centro la depresión del Lago de
Enviado por nura2703 / 622 Palabras / 3 Páginas -
Contrato Colectivo
Podríamos definir al Derecho colectivo del trabajo como el núcleo de normas que regula el conjunto del personal de la empresa, organizado o no; la formación y las funciones de las asociaciones profesionales de trabajadores y patronos, sus relaciones, su posición frente al Estado y los conflictos colectivos de trabajo (Plá Rodríguez, 1999, 7). Si bien se han propuesto otros calificativos como ser: derecho de las relaciones colectivas de trabajo o derecho sindical. Plá Rodríguez
Enviado por 26andy / 461 Palabras / 2 Páginas -
Contrato De Trabajo Por Tiempo Determinado
CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO QUE CELEBRAN: DE UNA PARTE, LA SOCIEDAD MERCANTIL***., REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL LICENCIADO ****, REPRESENTANTE LEGAL DE LA MISMA; Y DE LA OTRA, EL C.****, SUJETÁNDOSE PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Enviado por deltaruz / 1.453 Palabras / 6 Páginas -
Modelo De Contrato De Trabajo Sujeto A Modalidad
MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo de las leyes vigentes con R.U.C. Nº …………………… y domicilio real en ………………………………, debidamente representada por el señor …………………………….(2), con D.N.I Nº………………, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR, y de la otra parte, don(ña) …………………………………, con D.N.I. Nº …………………,
Enviado por GWiiXii / 1.097 Palabras / 5 Páginas -
Contrato De Trabajo
INTRODUCCION EN LA PRESENTE INVESTIGACION ESTUDIAMOS LAS CONTRATACIONES COLECTIVAS QUE EXISTEN EN NUESTRO PAIS, ANALISANDO SUS REQUISITOS Y ELEMENTOS DE EXISTENCIA. ASIMISMO, LOS TIPOS DE CONTRATOS COLECTIVOS, Y LAS REGLAS QUE GIRAN ENTORNO A LOS MISMOS, FINALMENTE IDENTIFICAREMOS LAS FINALIDADES QUE ESTAS CONTRATACIONES COLECTIVAS PERSIGUEN EN NUESTRO SISTEMA LABORAL. OBJETIVO ESPECIFICO CONOCER LOS ELEMENTOS CARACTERISTICAS Y FINALIDADES DE LAS CONTRATACIONES COLECTIVAS, QUE EXISTEN EN NUESTRO PAIS, DISTINGUIR SUS ELEMENTOS CONSTITUTIVOS PARA VALORAR SU IMPORTANCIA EN
Enviado por chiqitalopez / 1.196 Palabras / 5 Páginas -
Las secciones de un contrato de trabajo
CLAUSULA PRIMERA: OBJETO DEL CONTRATO: Cuando el USUARIO tiene necesidad de personal y así lo manifieste a la E.S.T., ésta se obliga a suministrar trabajadores en Misión, en las instalaciones ubicadas en XXXXXXXXXXXXXX. Cuando el USUARIO así lo requiera acorde al volumen de trabajo a desarrollar por: reemplazos, vacaciones, licencias, incapacidades, incrementos en la producción y demás actividades a cubrir no previstas aquí y que se relacionan con el giro normal de la Compañía. Los
Enviado por ANDREACSA / 582 Palabras / 3 Páginas -
Concepto de contrato de trabajo
EL CONTRATO DE TRABAJO 2.1 CONCEPTO DE CONTRATO DE TRABAJO.- Acuerdo o convención mediante la cual una persona se compromete u obliga a prestar un servicio personal a otra a cambio de una retribución, bajo la dirección y subordinación de esta o su representante, según el artículo 2 del código de trabajo. La expresión contrato de trabajo es tan moderna como la propia legislación del trabajo. El código civil no se refiere a ella, sino
Enviado por joseangelrijo / 1.192 Palabras / 5 Páginas