Contrato Colectivo De Trabajo ensayos gratis y trabajos

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CLASES DE CONTRATOS Según la forma ¿qué clases de contrato de trabajo existen?

CLASES DE CONTRATOS Según la forma ¿qué clases de contrato de trabajo existen? El contrato de trabajo puede ser verbal o escrito a) El verbal tiene lugar cuando por simple acuerdo expresado oralmente, las partes convienen en la índole del trabajo y el sitio en donde ha de realizarse, así como la cuantía y la forma de remuneración, los períodos que regulen su pago, y b) El escrito debe constar en un documento firmado por

Enviado por ironmendero26 / 842 Palabras / 4 Páginas
EL NUEVO CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO

CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL C. PABLO NIETO ROSETE A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DESIGNARA COMO “EL PATRON” Y POR UNA SEGUNDA PARTE EL C. JOSUÉ EMMANUEL CHIMAL PAT A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DESIGNARA COMO “EL TRABAJADOR”, CON SUJECION A LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS. D E C L A R A C I O N E S: 1.-

Enviado por armandokastro / 1.639 Palabras / 7 Páginas
Causas Terminación del Contrato de Trabajo en Panamá

Jurisprudencia Laboral clouds-psd52022.png (400×364) C:\Users\60034810\Downloads\turn-a-new-page\turn1.png ________________ clouds-psd52022.png (400×364) Tabla de Contenido Pág. INTRODUCCIÓN 3 OBJETIVOS 5 DESARROLLO DEL TRABAJO 6 ENSAYO: Terminación del Contrato de Trabajo: ¿es correcta la causal de enfermedad no Profesional o accidente de Trabajo? 7 CONCLUSIÓN 9 REFERENCIAS BIBILIOGRÁFICAS 10 Introducción E l presente trabajo colaborativo de la materia Jurisprudencia Laboral emite un breve concepto, de cuáles son las causales para la terminación de los contratos de trabajo, y si es

Enviado por NadiaDelRio / 2.060 Palabras / 9 Páginas
RESUMEN SOBRE UN CONTRATO DE TRABAJO Y LAS PRESTACIONES SOCIALES

EL CONTRATO DE TRABAJO Y LAS PRESTACIONES SOCIALES LINA ESPERANZA GONZALEZ LOZANO JEISEN HAWER GUTIERREZ TOVAR NEISA FERNANDA BERMUDEZ JUAN PABLO UNIVERSIDAD DEL TOLIMA INSTITUTO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL IBAGUÉ 2015 EL CONTRATO DE TRABAJO Y LAS PRESTACIONES SOCIALES LINA ESPERANZA GONZALEZ LOZANO JEISEN HAWER GUTIERREZ TOVAR NEISA FERNANDA BERMUDEZ JUAN PABLO Trabajo presentado en el curso de Legislación Cipa N° 1 Tutor SIXTO GUARNIZO DIAZ ABOGADO UNIVERSIDAD DEL TOLIMA INSTITUTO

Enviado por Juan Pablo Falla / 5.266 Palabras / 22 Páginas
ESTUDIO DE CASO: CONTRATOS DE TRABAJO

Asignatura LEGISLACION LABORAL Título del trabajo ACTIVIDAD NUMERO SIETE ESTUDIO DE CASO: CONTRATOS DE TRABAJO Presenta: LAURA ALEJANDRA PRIETO ROJAS ID 252460 Docente GUILLERMO EDUARDO ALFONSO GUTIERREZ Colombia Bogotá D. C Septiembre, 18 de 2015 CASO 1. Rosita Alonso le manifiesta a usted que fue contratada verbalmente por seis (6) meses, como secretaria de una empresa. Lleva un mes laborando y la persona que la contrató le dijo que su periodo de prueba era de

Enviado por Laura Prieto / 314 Palabras / 2 Páginas
CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDAD DEL MERCADO

F:\ENCABEZADO.JPG CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDAD DEL MERCADO Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad por Necesidades del Mercado, que de conformidad con el Artículo 58º del Decreto Supremo Nº 003-97-TR (Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral -LPCL), celebran, de una parte, Corporación Cayman S.A.C. identificado con R.U.C. Nº 20493190611, con domicilio en Av. La Marina Nº1125, Punchana, debidamente representado por su

Enviado por ernestoramirezmo / 1.410 Palabras / 6 Páginas
CONTRATO DE TRABAJO PARA MICROEMPRESA

CONTRATO DE TRABAJO PARA MICROEMPRESA Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo de Naturaleza Temporal por NECESIDADES DE MERCADO que celebran, de conformidad con el Decreto Legislativo N° 1086 Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del acceso al Empleo Decente y su Reglamento Decreto Supremo N° 008-2008 TR, y el TUO de la Ley de promoción de la competitividad formalización y Desarrollo de

Enviado por reneth / 5.041 Palabras / 21 Páginas
UNIDAD 1: ORGANIZACIÓN- CONTRATO PSICOLOGICO. TRABAJO PRÁCTICO

logomaimo.gif Licenciatura en Enfermería Modalidad a distancia Enfermería General II Prof. Titular: LIC. Melisa depriererre ALUMNO: Comodoro Rivadavia (Chubut), 10 de octubre del 2015. Psicología Organizacional- Primera Evaluación parcial. UNIDAD 1: ORGANIZACIÓN- CONTRATO PSICOLOGICO. TRABAJO PRÁCTICO A. Lea atentamente el siguiente caso: Caso ANALIA El supervisor está hablando con Analía, una de las enfermeras de su sala. Hay cambios importantes en el hospital, se va a ampliar el número de salas, abrir dos quirófanos, cambios

Enviado por nancyLL / 2.136 Palabras / 9 Páginas
T.7 MODIFICACION DE LOS CONTRATOS DE TRABAJOS

T.7 MODIFICACION DE LOS CONTRATOS DE TRABAJOS 1. Movilidad funcional El empresario puede modificar de manera unilateral las funciones q venía desempeñando el trabajador de manera habitual. * Fuera del grupo profesional o no equivalente: Funciones de superior categoría o modalidad funcional ascendente. Cuando se produzca por un periodo superior a 6 meses durante un año y 8 meses durante dos los trabajadores funciones superiores a las des grupo profesional al q corresponde, tendrá derecho

Enviado por mariniagl / 903 Palabras / 4 Páginas
CUADRO COMPARATIVO ENTRE CONTRATO DE TRABAJO Y CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS

CUADRO COMPARATIVO ENTRE CONTRATO DE TRABAJO Y CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS DIFERENCIAS CONTRATO DE TRABAJO CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS La persona contratada o el trabajador tiene que prestar personalmente el servicio o realizar la actividad él directamente. Al establecerse la actividad o el servicio a realizar el contratado de acuerdo a sus capacidades y experiencia lo prestara ya sea directa o indirectamente enviando a otro en su lugar, se persigue solo la ejecución

Enviado por Jeison Medina Vargas / 539 Palabras / 3 Páginas
Definición de contrato colectivo

1. Definición de contrato colectivo Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadopres y uno o varios patrones o uno o varios sindicatos de patrones con el objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o mas empresas o establecimientos. 2. Quien puede celebrar un contrato colectivo celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones o uno o varios sindicatos de

Enviado por Victor Peralta / 1.528 Palabras / 7 Páginas
Contrato de trabajo expreso

CONTRATO DE TRABAJO EXPRESO (PUEDE SER VERBAL O ESCRITO) En la ciudad de Otavalo provincia de Imbabura el 12 de enero de 2015 por una parte la Sra. María luisa Hidrovo C.I. 1002112-1 en su calidad de Rectora de la “Unidad Educativa República del Ecuador “a quien en adelante se le denominara simplemente rectora, y por otra parte la señorita Mishel Picuasi C.I. 100509192-9 quien se le mencionara llamándole empleada, con el objeto de celebrar

Enviado por 096851684 / 7.892 Palabras / 32 Páginas
CONTRATO DE TRABAJO

CONTRATO DE TRABAJO Empleador y Propietario (a) MARIA PATRICIA SANDOVAL FONNEGRA Cédula de Ciudadanía No. 41.440.694 expedida en Bogotá Domicilio y Nombre de la Finca Finca “Paraíso” - Vereda El Santuario del Municipio de Guasca (Cundinamarca). Trabajador HERMES RUIZ LEAL Cédula de ciudadanía No. 3.210.669 Sueldo $ 644.350.oo Pagadero Los ocho (8) primeros días de cada mes Cargo u Oficio que desempeñará el trabajador Mayordomo Término Indefinido Fecha de Suscripción Guasca (Cundinamarca), Junio 5 de

Enviado por Jeimy Bejarano / 1.310 Palabras / 6 Páginas
LIQUIDACION DE CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO FIJO

NOMBRE EMPRESA NIT LIQUIDACION DE CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO FIJO NOMBRE: EMPLEADO C.C.: CARGO: CAUSA DE LA LIQUIDACION: PERIODO DE LIQUIDACION SALARIO BASE DE LIQUIDACION: FECHA TERMINACION DE CONTRATO 27-jul-15 SUELDO BASICO: $ 800.000 FECHA DE INICIO CONTRATO 22-jun-15 AUXILIO DE TRANSPORTE: $ 74.000 TIEMPO TOTAL LABORADO 36 PROMEDIO SALARIO VARIABLE FECHA DE INICIO LIQUIDACION PRESTACIONES SOCIALES 22-jun-15 TOTAL BASE DE LIQUIDACION: $ 874.000 SANCIONES EN DIAS 0 PRIMA CESANTIAS FECHA DE LIQUIDACION

Enviado por LizCorrea123456 / 298 Palabras / 2 Páginas
MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO.

CONTRATO DE TRABAJO (Obra, Faena o Proyecto) En Santiago, a 11 de Marzo de 2015 entre Valor Único Ltda. Rut: 76.038.624-3 del giro de su denominación, representada legalmente por Don Jorge Silva Albornoz RUT Nº 8.824.291-2 con domicilio en Compañía 1068, Oficina - Comuna de Santiago Centro, Ciudad de Santiago, en adelante el empleador y don(a) Bárbara Alicia Pacheco Gaete RUT.: 9.496.667-1 de Nacionalidad Chilena nacido(a) el 26 de Abril de 1963, Estado Civil Soltera,

Enviado por cparra1980 / 1.457 Palabras / 6 Páginas
Clases de contratos de trabajo en colombia

CLASES DE CONTRATOS DE TRABAJO EN COLOMBIA En Colombia existen varias definiciones de contratos de trabajo, pero generalmente las más comunes y aceptadas son dos (02) clasificaciones: La primera es por su forma, que pueden ser Verbales y por Escrito. Los contratos verbales es cuando se define de palabra el trabajo que se piensa hacer, se pacta un salario y el sitio donde se va a hacer el trabajo. Los contratos Escritos es cuando se

Enviado por LuisPastrana24 / 559 Palabras / 3 Páginas
EL CONTRATO COLECTIVO ANTECEDENTES HISTORICOS

http://www.politicas.posgrado.unam.mx/becas/imagenes/logo-PH-sh-n.png DERECHO DEL TRABAJO II EL CONTRATO COLECTIVO ANTECEDENTES HISTORICOS PROF: DE LA ROSA Y CASTRO JORGE RAUL Carrera: Lic. En Derecho JENIFFER STEPHANIA GONZÁLEZ MONGE Turno Matutino 23/02/2015 INDICE INTRODUCCIÓN 3 ANTECEDENTES HISTÓRICOS 5 EVOLUCIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO 6 CONTRATO COLECTIVO EN LA LEGISLACIÓN ACTUAL 9 CONCLUSIÓN 10 BIBLIOGRAFÍA 11 INTRODUCCIÓN El contrato Colectivo de Trabajo es un instrumento jurídico nacido de necesidades modernas, derivado de sucesos históricos diferentes. Proviene de la existencia de

Enviado por JENYBONY16 / 2.916 Palabras / 12 Páginas
CAUSALES DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

CAUSALES DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO DAMARIS C. PARRA ARISMENDI ID: 000402502 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS “UNIMINUTO” ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL NEIVA-HUILA 2015 CAUSALES DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO DAMARIS C. PARRA ARISMENDI ID: 000402502 DOCENTE: NORMA YURANY BRAVO MEDINA LEGISLACIÓN LABORAL NRC: 17379 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS “UNIMINUTO” ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL NEIVA-HUILA 2015 ________________ INTRODUCCIÓN Éste trabajo es con el fin de dar a conocer y explicar las causales

Enviado por Kathiapuentes / 1.756 Palabras / 8 Páginas
Modalidades de contratacion - El contrato de trabajo

Modalidades de Contratación Se presume el contrato de trabajo celebrado por tiempo indeterminado. Principio general de PERMANENCIA y CONTINUIDAD. Excepción (ambos requisitos deben cumplirse): 1) Se fije por escrito expresamente el plazo de duración. 2) La modalidad de la actividad, razonablemente apreciada, justifique contratarlo por plazo determinado. Contrato de trabajo por tiempo indeterminado Modalidad contractual típica. Duración indefinida hasta límites de edad y años de servicios. Causales de extinción: • Muerte del empleado • Incapacidad

Enviado por andyrajnerman / 853 Palabras / 4 Páginas
ANEXO CONTRATO DE TRABAJO

ANEXO CONTRATO DE TRABAJO En II Región, a 30 ABRIL DE 2015, comparecen CONSTRUCTORA EMEX LIMITADA RUT Nº 76.673.430-8, representada por don Reinaldo Martin Huber Rut: 6.811.359-8, chileno, ambos domiciliados en Santiago, Félix de Amesti Nº90, en adelante el empleador y el señor (a) AYAVIRE QUIÑONES, JORGE ALVARO, cédula de identidad Nº 16349986-K, en adelante el trabajador y exponen: PRIMERO: Por escritura del 23 FEBRERO DE 2015 los comparecientes celebraron contrato de trabajo. SEGUNDO: Por

Enviado por hugopantoja / 426 Palabras / 2 Páginas
SUSPENSIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO. SUSPENSIÓN DE CIERTOS EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO

SUSPENSIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO. SUSPENSIÓN DE CIERTOS EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO CONCEPTO Rodriguez Mancini sostiene que “Se entiende por suspensión laboral la cesación temporal de algunos efectos del contrato de trabajo, los que vuelven tener plena eficacia una vez desaparecidas las circunstancias que la motivaran”. La suspensión generalmente recae sobre los deberes materiales o de cumplimiento de las partes. Sala Franco sostiene que, dada la permanencia del vínculo contractual, empresario y trabajador siguen

Enviado por ypicamoyano / 1.850 Palabras / 8 Páginas
CONTRATO DE TRABAJO. ELEMENTOS

CONTRATO DE TRABAJO: El Contrato de Trabajo es aquel celebrado entre un trabajador y un patrono o asociación de patronos, o entre estos y un sindicato o una federación o confederación de sindicatos. ELEMENTOS: Los llamados elementos del contrato, en lo que la jurisprudencia administrativa y judicial ha cifrado la existencia de este tipo de vinculación (prestación personal de servicio, y subordinación y salario), son tan solo, el objeto y la causa del contrato de

Enviado por hilenne rincon / 683 Palabras / 3 Páginas
CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO

CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO En la ciudad de Ibarra, a veinte días del mes de Noviembre del 2014 en forma voluntaria comparecen ante el inspector de trabajo de Ibarra, por una parte BANANDRADES. S.A. representada legalmente por la Dra. Gabriela Méndez Ortiz, en calidad de Administradora a quien en adelante denominaremos como EMPLEADOR y por otra parte el señor Edison Jácome Bucheli, por sus propios derechos a quien en adelante denominaremos TRABAJADOR quienes convienen en

Enviado por Johan Jacome / 824 Palabras / 4 Páginas
CONTRATO DE TRABAJO OCASIONAL

PEDIDO 1 CONTRATO DE TRABAJO OCASIONAL Comparecen, a la celebración del presente contrato ocasional de trabajo, por una parte LA EMPRESA TINOCO S.A., a través de su representante legal, Gustavo Manuel Tinoco Tinoco; en su calidad de EMPLEADOR con Ruc No.07032618001, y por otra parte el señor José Florencio Brito Quezada portador de la cédula de ciudadanía Nº 0700310782, en su calidad de TRABAJADOR. Los comparecientes son ecuatorianos, domiciliados en la ciudad de Machala y

Enviado por GUSTAVOtinoco / 3.301 Palabras / 14 Páginas
Contrato de trabajo.Сonste por el presente documento privado

CONTRATO DE TRABAJO El Alto 5 de Enero del 2015 Conste por el presente documento privado que a solo reconocimiento de firma será llevado a instrumento público que suscribimos bajo el tenor de las siguientes clausulas: PRIMERA Yo Macario Calancho Blanco mayor de edad con C.I. 4914250 con domicilio en c/entre Jose Maria Serrano y M. Ramallo , hábil por derecho en calidad de contratador , declaro que en la fecha, contrato los servicios de

Enviado por gonzalokuno / 345 Palabras / 2 Páginas
CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A UN PERIODO DE PRUEBA

(c) Copyright 2015, vLex. Todos los Derechos Reservados. Copia exclusivamente para uso personal. Se prohibe su distribución o reproducción. Contrato de Trabajo de ................... Sujeto a un Periodo de Prueba Raúl Juárez Nuevos Contratos y Documentos Laborales (Enero 2015) Id. vLex: VLEX-553673399 http://vlex.com/vid/553673399 Resumen NOTAS PRÁCTICAS E INFORMACIÓN GENERAL. ¿POR QUÉ DEBE SER POR ESCRITO? La ley no permite que un contrato laboral celebrado verbalmente se sujete a capacitación inicial, pues todo contrato verbal se

Enviado por Luisz Lpz / 3.620 Palabras / 15 Páginas
CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD (POR INICIO DE ACTIVIDADES)

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD (POR INICIO DE ACTIVIDADES) Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de “Contrato por inicio o incremento de actividad” que celebran al amparo del Art. 57º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y normas complementarias, de una parte KAFFEE PERU G1 SAC, con R.U.C. Nº 20600086805 y domicilio fiscal en Av. Fray Jerónimo

Enviado por Claire Leslie Carbajal Pinedo / 1.227 Palabras / 5 Páginas
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDEFINIDO CON PERÍODO DE PRUEBA

COMPAÑÍA DE SEGURIDAD PRIVADA FIRESEGUR Cía. Ltda. CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDEFINIDO CON PERÍODO DE PRUEBA En la Ciudad de Cuenca, a los veinte días del mes de Abril de 2015, comparecen, ante el señor Inspector del Trabajo, para la suscripción del presente Contrato, por una parte, el señor (a) JOCASTA VIVIANA LOPEZ VERA, como representante de la COMPAÑIA DE SEGURIDAD PRIVADA FIRESEGUR, en su calidad de GERENTE GENERAL, como tal representante legal, parte

Enviado por Olinda Flaka / 1.898 Palabras / 8 Páginas
EFECTOS DE LA INFORMALIDAD DE NO REALIZAR CONTRATOS DE TRABAJO EN LAS EMPRESAS

UNIVERSIDAD CIENTÍFICA DEL PERÚ 182713_135603289839335_732647_n FACULTAD DE NEGOCIOS ESCUELA PROFESIONAL CONTABILIDAD Y FINANZAS PERFIL DEL ANTEPROYECTO DE TESIS “EFECTOS DE LA INFORMALIDAD DE NO REALIZAR CONTRATOS DE TRABAJO EN LAS EMPRESAS” Autor: LOPEZ PINEDO, YANELLA DANIXA VINATEA PEREZ, ALI DELICIA DEL CARMEN Asesor: Por asignar Requisito para el anteproyecto de tesis IQUITOS_PERU 2015 1. TITULO “EFECTOS DE LA INFORMALIDAD DE NO REALIZAR CONTRATOS DE TRABAJO EN LAS EMPRESAS” 1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1. Descripción. El

Enviado por Dennis Ruiz Escalante / 548 Palabras / 3 Páginas
UN MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y normas complementarias, que celebran de una parte ……………………………(1) , con R.U.C. Nº …………………… y domicilio real en ………………………………, debidamente representada por el

Enviado por mdokiop / 653 Palabras / 3 Páginas
Derechos del Trabajo y Contrato de Trabajo

Derechos del Trabajo y Contrato de Trabajo Trabajo Semana 2 1. Señale los principios del derecho del trabajo y explique en qué consiste cada uno de ellos. Existen cuatro principios del derecho del trabajo: • Principio Protector o Este principio es el principal y abarca todos los derechos en su totalidad, este principio no habla sobre la obtención de igualdad, sino sobre defender al trabajador en temas donde se pueda encontrar en debilidad

Enviado por slmm1977 / 654 Palabras / 3 Páginas
Modelo Finiquito Contrato de Trabajo

Modelo Finiquito Contrato de Trabajo En Hermosillo Sonora, a doce de septiembre de 2015, entre el Sr. Ariel López Sánchez, a en su carácter de apoderado legal quien se le denominará el patrón y por la otra el C. Rodríguez Popocatl Marco Antonio a quien en lo sucesivo se le denominara el trabajador ambos domiciliados en GODELLA 8 PUERTA ORARIO SUR Colonia PUERTA REAL en HERMOSILLO SONORA C.P. 83177, se deja testimonio y se ha

Enviado por artac / 603 Palabras / 3 Páginas
TEMA 1 FORMACION Y EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO

TEMA 1 FORMACION Y EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO 1.- Requisitos del Contrato de Trabajo 1.1.- Requisitos de Existencia: * Consentimiento: Es la manifestación de voluntad dada por el patrono y el trabajador para la celebración de un contrato de trabajo, y este tiene que ser espontaneo, libre y sin presión. * Objeto: Es al labor que el trabajador va a ejecutar, deber ser lícito puesto que no puede ser contrario a las leyes; posible,

Enviado por tijuana200 / 14.815 Palabras / 60 Páginas
ESTUDIO DE CASO: CONTRATOS DE TRABAJO

1-005954db12 ESTUDIO DE CASO: CONTRATOS DE TRABAJO LEDYS ACOSTA ARRIETA LEGISLACION LABORAL NCR: 2913 UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL BOGOTA D.C 2016 CASO 1. Rosita Alonso le manifiesta a usted que fue contratada verbalmente por seis (6) meses, como secretaria de una empresa. Lleva un mes laborando y la persona que la contrató le dijo que su periodo de prueba era de dos meses. Ha recibido una carta en donde le manifiestan

Enviado por sebatian / 469 Palabras / 2 Páginas
CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINAD

CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO, DEBIDAMENTE REPRESENTADA POR ____________ EN SU CARÁCTER DE DIRECTOR DE ___________, A LA QUE EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “LA UNAM”; Y POR LA OTRA, ___________, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “EL TRABAJADOR ACADÉMICO”, AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS. D E C L A R A C I O N E

Enviado por ZARAKOK / 964 Palabras / 4 Páginas
Actividad 7 ESTUDIO DE CASO: CONTRATOS DE TRABAJO

Asignatura: LEGISLACION LABORAL Actividad 7 ESTUDIO DE CASO: CONTRATOS DE TRABAJO Presenta DIANA MAGNOLIA TORRES ID 457141 Docente CRISTIAN CAMILO CHICAIZA MORENO Colombia_ Ciudad Bogotá D .C. Febrero, 05 de 2016 CASO 1. Ana María Alonso le manifiesta a usted que fue contratada verbalmente por ocho (8) meses, como secretaria de una empresa. Lleva 15 días laborando y la persona que la contrató le dijo que su periodo de prueba era de Un meses. Ha

Enviado por dianat83 / 272 Palabras / 2 Páginas
1.- Delimitación del contrato de trabajo: Contrato de trabajo y distinción de figuras próximas

TEMA 1: El contrato de trabajo 1.- Delimitación del contrato de trabajo: Contrato de trabajo y distinción de figuras próximas 1.1. Contrato de Trabajo El artículo 1.1.del ET (texto refundido del Estatuto de los trabajadores) contiene los elementos esenciales que definen el contrato de trabajo “La presente ley será de aplicación a los trabajadores que voluntariamente prestan sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física

Enviado por luistavora / 7.196 Palabras / 29 Páginas
Contratos para trabajo

CONTRATO DE TRABAJO SRA. ELIZABETH SOTO FRANCO CON C.I. 6498118 CBBA. Mayor de edad hábil por ley, vecino de esta, que en adelante se denominara la entidad. SRA. GABI GABRIEL dirigente de la OTB, y ROSMERI PACHECO responsable del centro nemo, mayores de edad, vecinos de esta, quien para efectos del presente contrato se denominaran contratantes. (OBJETO Y LUGAR).- Con la suscripción del presente documento contrato de trabajo que se efectuara en la OTB. Villa

Enviado por kio4887 / 596 Palabras / 3 Páginas
INCUMPLIMIENTO GRAVE AL CONTRATO DE TRABAJO.

DE: OSVALDO GARCIA PÉREZ A: G.A.S SECIRITY SERVICES REGIONALES S.A DEMANDA LABORAL POR: INCUMPLIMIENTO GRAVE AL CONTRATO DE TRABAJO.- ART. 160 Nº7 CÓDIGO DEL TRABAJO 1. EXCESO DE JORNADA DE TRABAJO 2. NO RESPETAR DIA DE DESCANSO 3. NO CANCELAR HORAS EXTRAS DIA FESTIVOS 4. APLICAR FORMULA AMBIGUA PARA DESCUENTO HORAS EXTRA EN TURNO DIA FESTIVO. 1. CUMPLÍ 4 AÑOS MAS 3 MESES COMO GUARDIA 2. NUNCA HE DESCANSADO UN DIA DOMINGO 3. HE TRABAJADO

Enviado por pallita2016 / 655 Palabras / 3 Páginas
MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO A PARCIAL PERMANENTE

CONTRATO DE TRABAJO A PARCIAL PERMANENTE En Santo Domingo, Provincia de Santo Domingo de las Tsachilas, el día 29 de diciembre del año 2014; Comparecen a la celebración del presente Contrato por una parte el señor, MOROCHO NARVAEZ MARCO ANTONIO portador de la cédula de ciudadanía No. 170965152*3, en su calidad de EMPLEADOR a quien en adelante se le denominará simplemente "EMPLEADOR", por una parte, y por otra, el señor SÁNCHEZ GRANDA GUILAR ADALBERTO portador

Enviado por sebashch / 639 Palabras / 3 Páginas
Contrato de trabajo con tiempo limitado

CONTRATO DE TRABAJO POR CIERTO TIEMPO (TEMPORAL) ENTRE SMITCOMS DOMINICANA, S.R.L compañía comercial organizada de acuerdo a las leyes de la República Dominicana, con su domicilio social en la Avenida Charles Summer Número 53, Plaza Charles Summer; representada por el señor ELDERT LOUISA mayor de edad, portador del pasaporte No. NM3CFCD60, Residente en San Martín, Antillas Holandesas, y domiciliado accidentalmente en la Ciudad de Santo Domingo, quien en lo que sigue del presente acto se

Enviado por majorare29 / 687 Palabras / 3 Páginas
Contrato de trabajo tiene que tener un objeto cierto (exige)

Derecho del trabajo II t.1 3 4 5 la prestación laboral (t.3) Contrato de trabajo tiene que tener un objeto cierto (exige) Objeto: Es la prestación laboral y salarial del empresario Naturaleza jurídica prestación laboral es difícil de determinar la salarial es fácil Preguntas 1. Que trabajo o cual es el q debe el trabajador…..responde a través clasificación profesional (estudio) 2. Cuanto trabajo es el q le debe…. 3. como a de prestarse el trabajo….

Enviado por Sheila Millas Lopez / 13.485 Palabras / 54 Páginas
Contrato de Trabajo por tiemo definido

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO que celebran por una parte “SERVICIOS PROFESIONALES ALEYSA Y/O SARA JIMENEZ”, a quien en lo sucesivo se le denominará “La Empresa o Patrón”, y por la otra el señor JUAN CARLOS ARCINIEGA SANCHEZ a quien en lo sucesivo se le denominará como “El Trabajador”, al tenor de las siguientes declaraciones y cláusulas: D E C L A R A C I O N E S “El Patrón” manifiesta:

Enviado por ALCIDES2016 / 1.126 Palabras / 5 Páginas
CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO (MÉXICO).

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA COCA COLA S.A. DE C.V., REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL SEÑOR JORGE LUIS RODRIGUEZ, A QUIEN EN LO SUCESIVO Y PARA EFECTOS DE ESTE CONTRATO SE LE DENOMINARA “EL PATRON” Y POR LA OTRA LA C. ALEJANDRA RODRIGUEZ MARTINEZ, A QUIEN EN LO SUCESIVO Y PARA EFECTOS DEL PRESENTE CONTRATO SE LE DENOMINARA “LA TRABAJADORA”, AMBAS PARTES SE SUJETAN AL

Enviado por daphne castro / 1.737 Palabras / 7 Páginas
Diferencia entre Contrato de Trabajo y Contrato de Prestación de Servicios.

Contrato de Trabajo y Contrato de Prestación de Servicios A pesar de que muchas personas pueden confundirse al momento de hablar de Contratos de Trabajo y Contratos de Prestación de Servicios, estos tienen un gran numero de diferencias que distinguen a uno del otro. En el siguiente documento expondré algunas de las diferencias más significativas entre ambos contratos. En primer lugar, el contrato es un acto en el cual una parte se obliga para con

Enviado por Sergio Pinilla / 453 Palabras / 2 Páginas
La suspensión del contrato de trabajo, la jornada laboral y las vacaciones.

http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/9/90/Logo_Universidad_Apec.png Nombre: Jean Carlos Adames Rondón Matricula: 2012-0154 Asignatura: Derecho Laboral Maestro: Yissel de León Tema: Practica Final (Cuestionario) Practica Final Practica comprensiva sobre la suspensión del contrato de trabajo, la jornada laboral y las vacaciones. 1. ¿En qué consiste la suspensión del contrato de trabajo? Lo primero que debe aclararse es que el contrato que está suspendido no ha terminado. Una cosa es suspensión y otra terminación. Durante la suspensión, el tiempo de duración

Enviado por Jean Rondon / 1.161 Palabras / 5 Páginas
CONTRATO DE TRABAJO.

EMPRESA CONSTRUCTORA Descripción: C:\Program Files\Microsoft Office\MEDIA\CAGCAT10\j0291984.wmf Descripción: logos_Puente Chacao-vert_800.jpg “AGUILAR CONTRATISTAS GENERALES E.I.R.LTDA”. CONTRATO DE TRABAJO Conste por el presente documento, por una parte el Ing. J. Carlos Aguilar Pozo con domicilio legal en la Calle Horacio Zevallos s/n Urb. Santa Rosa de la ciudad de Abancay, identificado con D.N.I. 31013508 RUC 20527973229, Gerente de la Empresa Aguilar Contratistas Generales E.I.R.L. por otra parte el Señor William Grober Orosco López domiciliado en la asociación Juan

Enviado por karlaisabell / 418 Palabras / 2 Páginas
ESTUDIO DE CASO: CONTRATO DE TRABAJO

ESTUDIO DE CASO: CONTRATO DE TRABAJO LUZ MERY SEVERICHE LOPEZ 463592 http://www.uniminuto.edu/image/company_logo?img_id=10605&t=1422059714391 Corporación Universitaria Minuto De Dios Virtual y a Distancia Contaduría Pública Legislación laboral 3286 01 de abril del 2016 * Rafael Antonio Martínez Salcedo Tabla de contenido Introducción CASO 1 Conclusión Bibliografía Introducción En la carta magna de nuestro país Colombia existen gran cantidad de normas que nos rigen y defienden nuestros derechos como el código sustantivo del trabajo en donde están designada

Enviado por Luna Palencia / 911 Palabras / 4 Páginas
Generalidades La importancia del estudio del jus variandi en el contrato de trabajo, debido a que su naturaleza de un tracto sucesivo, el contrato se realiza diariamente, lo que da lugar a que la institucion, viva el riesgo constante de alguna variación

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CONTRATO DE TRABAJO POR NECESIDAD DE MERCADO Conste por el presente documento en triplicado, el contrato de trabajo sujeto a modalidad de necesidad de mercado, que celebran de una parte la empresa con RUC N° , con domicilio en la Av., provincia de Trujillo, departamento de La Libertad, debidamente representada por facultado según poderes inscritos en la partida electrónica N° del registro de personas jurídicas de la zona registral N° V sede Trujillo, quien para

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