Contrato De Trabajo ensayos gratis y trabajos

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Formato De Contrato De Trabajo

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO Nombre del empleador:¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬_______________________________________________ Representante legal:_________________________________________________ Nombre del empleado(a):_____________________________________________ Identificada con cédula n.°:_______________ Lugar de residencia n. °:_______________________________________________ Teléfonos n.°: _________________________ Cargo a desempeñar:________________________________________________ Salario:_______________________________ Entre el empleador y trabajador(a), ambas mayores de edad, identificadas como ya se anotó, se suscribe CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO, regido por las siguientes cláusulas: PRIMERA: Lugar. El trabajador(a) desarrollará sus funciones en las dependencias o el lugar que la empresa determine.

Enviado por caroyjois / 776 Palabras / 4 Páginas
Contrato Individual De Trabajo

Contrato Individual de Trabajo CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO que celebran por una parte, la empresa ACE S.A. de C.V., representada por el Sr. Andrés Isidro Prado Monterroza como patrón, y por la otra ------, como trabajador, y quienes por razón de brevedad se denominarán en el curso del presente contrato “COMPAÑÍA” y “TRABAJADOR”, respectivamente, y el que sujetan a las siguientes: PRIMERA.- OBLIGACIONES. El TRABAJADOR se obliga aprestar sus servicios personales subordinados a

Enviado por pollitochicken / 1.429 Palabras / 6 Páginas
Contrato Individual De Trabajo Mx

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL C. ________________ Y POR LA OTRA EL C.___________AL TENOR DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES Y CLAUSULAS: ANTECEDENTES. 1.- Declara el C.__________________ser legítimo propietario de la negociación o centro de trabajo _____________________ubicado en __________________ 2.-ELtrabajador el C.__________________manifiesta, ser de nacionalidad Mexicana, de ____ años de edad, estado civil_______con domicilio en _____________________ nombre de la esposa _____________de los hijos ________________________________ 3.- Declaran la partes que en el centro

Enviado por norbisco / 1.356 Palabras / 6 Páginas
Sistemas De Terminacion Del Contrato De Trabajo

Sistemas de terminación del contrato de trabajo En derecho comparado, existen al menos tres sistemas diferentes por los cuales puede regularse la terminación del contrato de trabajo:  Libre despido: el empleador es libre para despedir al trabajador cuando lo estime conveniente, incluso sin expresión de causa. Este sistema en general no es aceptado por la doctrina, debido a la gran incertidumbre que introduce en el trabajador, al no tener una garantía mínima de que

Enviado por aljimenez / 728 Palabras / 3 Páginas
Contrato Individual De Trabajo

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO INDEFINIDO PAIS DE REFERENCIA:Colombia Nombre del empleador.............., domicilio del empleador.............., nombre del trabajador ................., dirección del trabajador ................., lugar, fecha de nacimiento y nacionalidad ........., oficio que desempeñará el trabajador .........., salario ............, pagadero por ........, fecha de iniciación de labores ........., lugar donde se desempeñarán las labores ................, ciudad donde ha sido contratado el trabajador .................................. Entre el empleador y el trabajador, de las condiciones ya dichas identificados

Enviado por mateorodriguez / 1.070 Palabras / 5 Páginas
Contrato de trabajo

CONTRATO DE TRABAJO Conste por el presente un contrato individual de trabajo por tiempo indefinido, que con firmas reconocidas tendrá el valor de documento público, celebrado de conformidad a las siguientes clausulas: PRIMERA. Partes. 1. La empresa “BELLCOS BOLIVIA S.A.”, constituida mediante escritura pública No. 73/2001 de fecha 23 de enero del 2001, otorgada por la notaria de fe pública No. 2 del Distrito Judicial de Santa Cruz de la Sierra, representada en este acto

Enviado por edisonjpec / 953 Palabras / 4 Páginas
Contrato Individual De Trabajo

GUIA DE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO PARA OBRA DETERMINADA” CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO PARA OBRA DETERMINADA, que celebran por una parte la negociación (nombre del patrón y de la fuente de trabajo), representada por el señor (nombre), a quien en lo sucesivo se le denominará para efectos de este contrato como “EL PATRON”, y por la otra el señor (nombre del trabajador), a quien en lo sucesivo se le denominará “EL TRABAJADOR”, CONTRATO INDIVIDUAL DE

Enviado por dloveluck789 / 948 Palabras / 4 Páginas
Contratos Individual De Trabajo

Contrato individual de trabajo por tiempo determinado que celebran por una parte, José Alberto Joaquín Cruz en representación de la empresa FINANCIAL EXPERIENCE PARTNERING S.A.P.I.B. de C.V., a quien en lo sucesivo se le designará el patrón y por otra parte Julio Cesar Valenzuela Garcia, a quien en lo sucesivo se le designará el trabajador y que sujetan a las declaraciones y cláusulas siguientes: DECLARACIONES I. Del patrón 1. Declara el patrón ser una sociedad

Enviado por jesur / 1.190 Palabras / 5 Páginas
Contrato de Trabajo.

2.1.2. Contrato de Trabajo. RELACIÓN Y CONTRATO DE TRABAJO (Art. 20) RELACIÓN DE TRABAJO: prestación de un servicio personal subordinado a cambio de un trabajo. OBLIGACIÓN: relación o nexo jurídico por medio del cual una persona llamada acreedora constriñe a otra llamado deudor a la realidad de una actividad que puede ser de dar, hacer o dejar de hacer. CONVENIO: acuerdo de 2 o más voluntades que crea, modifica o extingue derechos y obligaciones laborales.

Enviado por / 2.522 Palabras / 11 Páginas
Se presumen la existencia del contrato y de la relación de trabajo

Se presumen la existencia del contrato y de la relación de trabajo entre el que presta un trabajo personal y el que lo recibe. Artículo 22.- Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de catorce años y de los mayores de esta edad y menores de dieciséis que no hayan terminado su educación obligatoria, salvo los casos de excepción que apruebe la autoridad correspondiente en que a su juicio haya compatibilidad entre los

Enviado por manuelpilo / 1.135 Palabras / 5 Páginas
Contrato De Trabajo

CONTRATO DE TRABAJO Conste por el presente documento privado el contrato de trabajo individual a Plazo fijo de naturaleza .............................., originado por ..............................................., que celebran de conformidad con el Art. ........º y siguientes del Decreto Legislativo Nº 728 y D. S. 003-97-TR, D.S Nº 01-96-TR y normas complementarias, de una parte .................................................................................................................con R.U.C. .................................CIIU………….y domicilio legal en ........................................................................., a la que en adelante se le denominará LA EMPRESA, representada por el(la) Señor(ita), (a) .................................................................identificado con

Enviado por LuisFloresXV / 755 Palabras / 4 Páginas
Definición de contrato de trabajo

TRABAJO: Toda actividad humana, intelectual o material, independiente del grado de preparación técnica requerido para cada profesión u oficio. Actividad o dedicación que requiere un esfuerzo físico o mental. 2 Oficio o profesión que realiza una persona a cambio de un salario Concepto de trabajo. El trabajo que regula este código es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra,

Enviado por carore2011 / 1.832 Palabras / 8 Páginas
El Contrato De Trabajo

El Contrato de Trabajo ¿Qué se entiende por contrato de trabajo? Es aquel mediante el cual una persona se obliga a prestar servicio a otra, bajo su dependencia y mediante una remuneración. Sus elementos típicos: Participación en la producción mediante el ejercicio voluntariamente prestado de la facultades intelectuales o manuales; Obligarse a ejecutar una obra o prestar un servicio a un patrono; Que la prestación de los servicios tenga lugar bajo dependencia ajena; y que

Enviado por lauramanuela1 / 1.856 Palabras / 8 Páginas
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO

Comparecen, ante el señor Inspector del Trabajo, por una parte Pablo Francisco Mena Castro, a través de su representante legal, _________ (en caso de personas jurídicas); en su calidad de EMPLEADOR y por otra parte el señor Joselyn Lisbeth Quillupangui portador de la cédula de ciudadanía # 172351046-1 su calidad de TRABAJADOR. Los comparecientes son ecuatorianos, domiciliados en la ciudad de Quito y capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar un contrato

Enviado por Pableins82 / 2.248 Palabras / 9 Páginas
CONTRATO DE TRABAJO VZLA

PRESUNCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL (artículo 53) La relación de trabajo y la presunción de la remuneración o salario obligatoria En el desarrollo del legado de la Constitución Bolivariana y la obligación por parte de la Lottt, de desarrollar sus garantías y principios especialmente el derecho al trabajo a toda persona sin discriminación en el contexto del " trabajo como hecho social" y naturaleza de la intangibilidad y progresividad de los derechos del trabajo que

Enviado por EDWRD / 1.797 Palabras / 8 Páginas
CONTRATO DE TRABAJO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO. PABLO AARON SALAS LOZANO AV. MELCHOR OCAMPO No. 110, FRACCIONAMIENTO LAS TORRES CD. LAZARO CARDENAS, MICHOACAN R. F. C.: SALP860430814 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO Y DE CARÁCTER EVENTUAL QUE CELEBRAN POR UNA PARTE, EL C. CLAUDIO ALEJOS HERNANDEZ. A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA “EL TRABAJADOR” Y POR LA OTRA PARTE EL C. PABLO AARON SALAS LOZANO A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA “EL PATRON” AL

Enviado por brandt1919 / 1.402 Palabras / 6 Páginas
Contrato individual de trabajo

Contrato individual de trabajo. Contrato individual de trabajo es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador se obliga a prestar servicios retribuidos para una persona física o jurídica denominada el empleador bajo la dependencia y subordinación de éste quien, a su vez, se obliga a pagar por estos servicios una remuneración determinada. Se distingue del contrato colectivo de trabajo. También podemos decir que el Contrato Individual del Trabajo es una convención entre

Enviado por Araceli1234 / 273 Palabras / 2 Páginas
CONTRATO DE TRABAJO

CONTRATO DE TRABAJO: Definición (Art 22 CST): “1. Contrato de trabajo es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. 2. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, Salario”. De acuerdo con la definición de contrato de

Enviado por cportiz34 / 1.700 Palabras / 7 Páginas
El contrato de trabajo de duración determinada

CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO Entre. la sociedad mercantil “FILTROS Y LUBRICANTES LAS J.J, C.A.”, debidamente inscrita por ante el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, en fecha 13 DE JUNIO DEL 2011, bajo el Nº5 , Tomo 92-A, representada en este acto por su VICE-PRESIDENTE CIUDADANA JAILY JAIRIANE GALENO PEREIRA, venezolana, mayor de edad, y titular de la cédula de identidad 16.446.118, quien a los efectos de este documento

Enviado por MARYDIOS / 1.085 Palabras / 5 Páginas
Diferencia Contrato Ley / Contrato Colectivo De Trabajo

Contrato colectivo de trabajo *Elementos El sindicato es el titular del contrato colectivo. Su campo de acción es necesariamente una empresa o establecimiento su finalidad es establecer normas generales. *Formas de Celebración Por convenio directo entre Sindicato y Patrón Por convenio entre las partes, derivado de un conflicto de huelga Como resultado de un arbitraje, consecuencia de un conflicto de huelga. Por sentencia colectiva dictada por la Junta de Conciliación y Arbitraje, en un conflicto

Enviado por kloncitho / 277 Palabras / 2 Páginas
Contratos De Trabajo

4.4. Unidad 4. CONTRATOS: septiembre 11 13 y 18 4.4.1 Hecho y Acto 4.4.2 Actos Jurídicos 4.4.3 Contrato 4.4.4Tipos de contratos Hecho jurídico: Cualquier acontecimiento con relevancia jurídica. La norma le atribuye consecuencias jurídicas a un hecho particular. Supuesto de hecho al cual el derecho le reconoce consecuencias jurídicas. Los hechos pueden ser de la naturaleza o del hombre. Acto jurídico: Actos humanos con relevancia para el derecho. Supuestos de hecho de la conducta humana

Enviado por carotuberquia / 1.906 Palabras / 8 Páginas
Contrato De Trabajo

Trabajo colaborativo uno de legislación laboral Escuela de Administración y de Negocios Administración de empresas Universidad Nacional Abierta y a Distancia Unad Cead Simón Bolívar Cartagena 2011 Introducción El Derecho laboral es el resultado de los aportes de muchos sectores sociales. Al final, no le quedó más remedio a los gobiernos que acceder a las demandas de los trabajadores, iniciándose así el intervencionismo del Estado, en la regulación

Enviado por ya33sal661 / 794 Palabras / 4 Páginas
Contrato Individual De Trabajo

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TIEMPO Y OBRA DETERMINADOS QUE CELEBRAN POR UNA PARTE “LA EMPRESA” PARAMETRÍA S.A. REPRESENTADA POR MARÍA LUISA ROBLES MANZANO EN SU CARÁCTER DE GERENTE GENERAL A QUIE EN LO SUCESIVO Y PARA EFECTOS DEL PRESENTE CONTRATO SE LE DENOMINARÁ LA EMPRESA Y SALVADOR PADILLA FERMÍN A QUIEN EN LO SUCESIVO Y PARA EFECTOS DEL PRESENTE CONTRATO SE LE DENOMINARÁ “EL TRABAJADOR” AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS: D

Enviado por LILISYL / 696 Palabras / 3 Páginas
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO. ARTICULO 22

TITULO I. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO. ARTICULO 22. DEFINICION. 1. Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. 2. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, {empleador}, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, salario. ARTICULO 23. ELEMENTOS ESENCIALES. <Artículo subrogado

Enviado por fravecal / 374 Palabras / 2 Páginas
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO Nombre del empleador:¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬ ALAMACENES RCELECTRICOS S.A Representante legal: LUZ ROCIO CUMBE LOPEZ Nombre del empleado(a): ANGEL DIAS Identificada con cédula n.°: 12.095.340 Lugar de residencia n.°: CARRERA 5 Nº 2-20 Teléfonos n.°: 8332525 Cargo a desempeñar: GERENTE Salario: 4.000.000oo Entre el empleador y trabajador(a), ambos(a) mayores de edad, identificadas como ya se anotó, se suscribe CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO, regido por las siguientes cláusulas: PRIMERA: Lugar.

Enviado por Dergyma / 802 Palabras / 4 Páginas
Conversión De Contrato Colectivo A Trabajo Ley

Artículo 415.- Si el contrato colectivo ha sido celebrado por una mayoría de dos terceras partes de los trabajadores sindicalizados de determinada rama de la industria, en una o varias Entidades Federativas, en una o varias zonas económicas, o en todo el territorio nacional, podrá ser elevado a la categoría de contrato-ley, previo cumplimiento de los requisitos siguientes: I. Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el Gobernador del Estado o Territorio o el Jefe del

Enviado por ruxl90 / 1.767 Palabras / 8 Páginas
La conclusión de la relación de trabajo contrato a plazo indeterminado

En la ciudad de Cuautla Morelos , a 1° de diciembre de 2008 , los que suscriben el presente contrato : por una parte el C. Dante Gamaliel Guerrero Cruz y C. Carla Alejandra Ponce sedano representantes legales de A515TE: E-MOLTO BELLA por una computadora que de aquí en adelante será denominado el contratante y por otra parte el C. Eduardo Ferrer Sánchez , en su carácter de trabajador , en las calles En la

Enviado por yo01213 / 1.453 Palabras / 6 Páginas
Codigo Sustantivo Del Trabajo;ejecucion Y Efecto Del Contrato

OBLIGACIONES ESPECIALES DEL EMPLEADOR. Son obligaciones especiales del empleador: 1. Poner a disposición de los trabajadores, salvo estipulación en contrario, los instrumentos adecuados y las materias primas necesarias para la realización de las labores. 2. Procurar a los trabajadores locales apropiados y elementos adecuados de protección contra los accidentes y enfermedades profesionales en forma que se garanticen razonablemente la seguridad y la salud. 3. Prestar inmediatamente los primeros auxilios en caso de accidente o de

Enviado por LOREMARLO / 3.048 Palabras / 13 Páginas
Ensayo Acerca De La Suspencion Del Contrato De Trabajo

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO (ART. 51 C.S.T.) DEFINICIÓN: es la interrupción temporal del contrato de trabajo durante su ejecución. Se interrumpe para el trabajador la obligación de prestar el servicio y para el empleador la de pagar los salarios, siempre y cuando se presente alguna de las causales del artículo 51 del C.S.T. (leer el artículo): 1.- Por fuerza mayor o caso fortuito que temporalmente impida su ejecución: la fuerza mayor o caso fortuito

Enviado por bacos02 / 885 Palabras / 4 Páginas
EFECTOS DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

EFECTOS DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO El contrato colectivo de trabajo deberá celebrarse por escrito, bajo pena de nulidad. Se hará por triplicado, entregándose un ejemplar a cada una de las partes y se depositará el otro tanto en la Junta de Conciliación y Arbitraje o en la Junta Federal o Local de Conciliación, la que después de anotar la fecha y hora de presentación del documento lo remitirá a la Junta Federal o Local

Enviado por POKOLLITA / 487 Palabras / 2 Páginas
Tipos De Contrato De Trabajo

TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO En la actualidad existen 16 tipos de contrato, pero este es un número relativo que cambia en función de las nuevas leyes: 1. Contrato indefinido: Es todo contrato que concierta la prestación de servicios por un tiempo ilimitado. Puede ser tanto de palabra o como escrito, con la excepción, de los acogidos al programa de fomento de la contratación indefinida, minusválidos, etc. Además, se convertirán en fijos, independientemente de su

Enviado por pilkin / 3.493 Palabras / 14 Páginas
TEMA V TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

TEMA V TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 5.1 Terminación del contrato con y sin responsabilidad para las partes. Art. 67. El contrato de trabajo puede terminar sin responsabilidad o con responsabilidad para las partes. Art. 68. El contrato de trabajo termina sin responsabilidad para ninguna de las partes:  1. por mutuo consentimiento;  2. por la ejecución del contrato;  3. por la imposibilidad de ejecución. Art. 69. El contrato de trabajo termina con

Enviado por wader1188 / 2.018 Palabras / 9 Páginas
DURACION DEL CONTRATO DE TRABAJO

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA SALA DE CASACIÓN CIVIL Magistrado Ponente: EDGARDO VILLAMIL PORTILLA Bogotá D.C., once de diciembre de dos mil siete Ref. : Exp. T- 11001-02-03-000-2007-01964-00 Se decide la acción de tutela formulada por Flor María Rendón Giraldo y Ricardo Nope Parada en representación de sus hijos, menores de edad, Valeria y Anthony Nope Rendón, contra la Sala de Familia del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, para el amparo del derecho fundamental

Enviado por pedriin / 999 Palabras / 4 Páginas
Contratos De Trabajos

3. CONTRATOS DE TRABAJO ESPECIALES.  Contrato de trabajo con servicio domestico. Los trabajadores del servicio doméstico se deben vincularse mediante un contrato de trabajo que bien puede ser verbal o escrito, a término fijo o indefinido, puede ser contratado por tiempo completo, medio tiempo o por días. La jornada de trabajo en el servicio doméstico difiere un poco de la jornada ordinaria de 8 horas diarias. En el caso del servicio doméstico, la jornada

Enviado por VERDADERO / 2.345 Palabras / 10 Páginas
El contrato de trabajo de duración determinada

CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO Comparecen, ante el señor Inspector del Trabajo, por una parte la Sra. Ernesta Magdalena Sevilla Pita con C.I: 100189539-8; en su calidad de EMPLEADOR y por otra parte el señor Edwin Javier Imacaña de Jesús portador de la cédula de ciudadanía # 100368604-3 su calidad de TRABAJADOR. Los comparecientes son ecuatorianos, domiciliados en la ciudad de Atuntaqui y capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar un

Enviado por jestef2 / 651 Palabras / 3 Páginas
Realizacion De Contrato De Trabajo

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO Nombre del empleador: AGROROSARIO S.A.S Representante legal: Fernando de La torre Duque Nombre del trabajador: Facundo Vélez Acevedo Identificada con cédula n. °: 13.678.986 de Bogotá Lugar de residencia n. °: Dg 48j nº 5-27 Bogotá Teléfonos n. °: 313-4878836 Cargo a desempeñar: Ingeniero agrónomo Salario: $2´100.000 (dos millones cien mil pesos m/c) Entre el empleador y trabajador, ambos mayores de edad, identificadas como ya se anotó, se

Enviado por martinogiovanny / 807 Palabras / 4 Páginas
Contrato de trabajo a destajo o por tarea

CONTRATO DE TRABAJO A DESTAJO O POR TAREA Comparecen, ante el señor Inspector del Trabajo, por una parte ................, a través de su representante legal, ........................ (en caso de personas jurídicas); en su calidad de EMPLEADOR y por otra parte el señor _______________________ portador de la cédula de ciudadanía # ___________su calidad de TRABAJADOR. Los comparecientes son ecuatorianos, domiciliados en la ciudad de ............ y capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar

Enviado por flakflow / 437 Palabras / 2 Páginas
Los Contratos De Trabajo En La Republica Dominicana

INTRODUCCIÓN En el presente trabajo podremos apreciar las diferentes modalidades de los contratos de trabajos y cuales son las consecuencias de los mismos tomando en cuenta que dentro de un contrato de trabajo existen normas implícitas y explícitas, es decir, al leerlo hay cosas que no aparecen pero que se dan por entendido. Un contrato está regido por el Código del Trabajo, que consta de varios libros, títulos y capítulos. Para el efecto de los

Enviado por 303030 / 8.110 Palabras / 33 Páginas
Contrato De Trabajo

Contrato de trabajo El Contrato de Trabajo es aquel mediante el cual una persona se obliga a prestar servicios a otra bajo su dependencia y bajo una remineracion ¿Qué es el contrato de trabajo? Acuerdo por el cual una persona natural (trabajador) se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica (empleador), bajo dependencia o subordinación y a cambio de un salario Contrato de trabajo puede referirse a: Contrato individual de

Enviado por gabrielaCEV / 1.384 Palabras / 6 Páginas
El Contrato De Trabajo

EL CONTRATO DE TRABAJO 1.1 DEFINICION DE CONTRATO DE TRABAJO.- El contrato de trabajo es el acuerdo voluntario que existe entre el trabajador y el empleador para intercambiar actividad subordinada por una remuneración. Atraves de el contrato de trabajo es que se da inicio a la relación laboral, generando un conjunto de derechos y obligaciones tanto para el trabajador como para el empleador. El contarto tambien puede ser definido como el acuerdo prestado en forma

Enviado por darwincris94 / 3.427 Palabras / 14 Páginas
La Terminacion Del Contrato De Trabajo

la terminación del contrato de trabajo es la extinción del contrato y sus efectos propios como son la prestación de servicios y el pago de remuneración, dejando de existir a estos efectos la relación ético-jurídica que vinculaba a las partes, con excepción del secreto profesional. En cuanto a la terminación del contrato de trabajo, nuestra legislación lo contempla en seis secciones. Y establece la terminación del contrato según las siguientes causales: 1. Causales de terminación

Enviado por Yanira12345 / 336 Palabras / 2 Páginas
CONTRATO DE TRABAJO POR UN PERÍODO A PRUEBA

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO CON PERIODO A PRUEBA CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CON PERIODO A PRUEBA CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA DENOMINADA COMERCIALIZADORA EFIVAHEJO, S.A. DE C.V., POR CONDUCTO DE SU APODERADO LEGAL C.P. ARMANDO ARREOLA REYESY POR OTRA EL C. ***** , SUJETAS AMBAS PARTES A LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS. DECLARACIONES: I.- COMERCIALIZADORA EFIVAHEJO, S.A. DE C.V., declara: a. Ser una sociedad mexicana, legalmente constituida de acuerdo con las leyes de

Enviado por jmvargas_29 / 4.294 Palabras / 18 Páginas
LA CONVENCION COLECTIVA EN RELACIÓN A LOS CONTRATOS INDIVIDUALES DE TRABAJO

Normativísmo Jurídico. Es una designación de la sistemática científica que se aplica casi exclusivamente al derecho. El "normativísmo jurídico" o teoría normativa del derecho, como se lo llama a partir de los trabajos de Kelsen, es el que trata al derecho única y exclusivamente desde un ángulo normativo, sin calificarlo por su justicia ni descalificarlo por su injusticia; toma sólo la norma jurídica positiva, única expresión de lo jurídico, por otra parte, a la que

Enviado por alexandrarojas06 / 4.067 Palabras / 17 Páginas
Contrato Individual De Trabajo

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL C._________________________;A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA: “EL PATRON” Y POR LA OTRA EL C.__________________________; A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA: “EL TRABAJADOR”; AL TENOR DE LAS SIGUIENTES ANTECEDENTES Y CLAUSULAS: ANTECEDENTES. 1.-Declara el C. ser legitimo propietario de la negociación o centro de trabajo: ubicado en 2.-El Trabajador el C. manifiesta ser de nacionalidad Mexicana, de años de edad, estado civil

Enviado por alvarado7 / 1.632 Palabras / 7 Páginas
Contrato Individual De Trabajo De Agente De Venas Por Comision Y Por Tiempo Indefinido

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO DE AGENTE DE VENTAS POR COMISIÓN Y POR TIEMPO INDETERMINADO, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL SEÑOR ____________________________, EN ADELANTE “EL PATRÓN”, Y POR LA OTRA EL SEÑOR ___________________________________, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “EL VENDEDOR”, AL TENOR DE LAS SIGUIENTES: D E C L A R A C I O N E S A. Declara “EL PATRÓN” por sus generales manifiesta ser mexicano, mayor de edad, quien

Enviado por ro_oa / 1.174 Palabras / 5 Páginas
CONTRATO DE TRABAJO

Formato: CONTRATO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO ......................... (nombre del empleador), identificado con cédula de ciudadanía No. ................., ..............(actuando a nombre propio o como representante legal de ........ identificado con el NIT. No. ...........), domiciliado en ............... (municipio), quien en adelante se denominara EMPLEADOR y ................. (nombre del trabajador) identificado con cédula de ciudadanía No. ................, residente en ............ (municipio), quien en adelante se denominará TRABAJADOR, acuerdan celebrar el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO

Enviado por VALERY_9513 / 874 Palabras / 4 Páginas
Contrato De Trabajo

Explique con sus propias palabras que es un contrato de trabajo? El contrato de trabajo es un documento el cual permite que dos personas tengan la obligación de uno prestar el servicio mientras que l otro remunera al primero por los servicios prestados. 2.- Investiga en la nueva ley Orgánica del trabajo de los trabajadores y las trabajadoras el artículo del contrato de trabajo y transcribe el texto completo Artículo 55. El contrato de trabajo,

Enviado por care28 / 489 Palabras / 2 Páginas
Terminacion Del Contrato De Trabajo Y Jornada De Trabajo

 Terminación del contrato de trabajo. Podemos definirlo como la relación laboral disuelta que deja de existir para las partes así como obligaciones patrimoniales y ex patrimoniales que los vinculaban en virtud del mismo, la duración a plazo fijo no podrá excederse a un año en este se contempla tres sistemas de terminación atendiendo la estabilidad en cualquier empleo como lo son estabilidad absoluta, estabilidad relativa y libre desahucio. Dentro de la estabilidad absoluta, podemos

Enviado por yusdeiris / 4.270 Palabras / 18 Páginas
Contrato Individual De Trabajo

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL Y POR LA OTRA EL C. AL TENOR DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES Y CLAUSULAS: ANTECEDENTES. 1.- Declara el C. ser legítimo propietario de la negociación o centro de trabajo RESTAURANTE BAR TOTO'S ubicado en LA CALLE LAGO DE PATZCUARO #1250 COLONIA VENTURA PUENTE EN LA CIUDAD DE MORELIA MICHOACAN. 2.-EL trabajador el C. manifiesta, ser de nacionalidad Mexicana, de 23 años de edad, estado civil

Enviado por netzahualcoyotls / 1.397 Palabras / 6 Páginas
Contrato De Trabajo

-proceso de contratación y asumo de funciones: Contratación: el departamento de recursos humanos indicara al postulante seleccionado el día de inicio de actividades y la documentación necesaria para iniciar su proceso de contratación. Asumo de funciones: deberá contar con la autorización previa de contratación del director del hospital. Base legal: • Convenio colectivo de trabajo 103/: (comprende al personal técnico y de enfermería) Documentos a presentar: ENFERMERA, TECNICO ECOGRAFISTA, TECNICO DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENES y

Enviado por ivanasolsanchez / 247 Palabras / 1 Páginas

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