Contrato de trabajo

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  makerliINDICE P.P Introducción 1 Contrato de Trabajo 2 Los Contratos Especiales 3 Salario 4 Utilidades 4 Jornada de Trabajo 5 Horas Extras Días feriados 5 Días de Descanso Semanal 5 Vacaciones 5 Bono Vacacional 6 Vacaciones Colectivas 6 Suspensión de Relación de Trabajo 6 Terminación de Relación de Trabajo 7

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  chiqitalopezINTRODUCCION EN LA PRESENTE INVESTIGACION ESTUDIAMOS LAS CONTRATACIONES COLECTIVAS QUE EXISTEN EN NUESTRO PAIS, ANALISANDO SUS REQUISITOS Y ELEMENTOS DE EXISTENCIA. ASIMISMO, LOS TIPOS DE CONTRATOS COLECTIVOS, Y LAS REGLAS QUE GIRAN ENTORNO A LOS MISMOS, FINALMENTE IDENTIFICAREMOS LAS FINALIDADES QUE ESTAS CONTRATACIONES COLECTIVAS PERSIGUEN EN NUESTRO SISTEMA LABORAL. OBJETIVO

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  MayL4CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO CON PERÍODO DE PRUEBA PARA ADOLESCENTES En la ciudad de ______________, a los _______ días del mes de ___________ del año _____, comparecen, por una parte ____________________ (Escriba los nombres completos del EMPLEADOR. Si se trata de una persona jurídica colocar el nombre de

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  gabytakarina123CONTRATO DE TRABAJO En el contrato de trabajo se establecen las condiciones bajo las cuales los trabajadores prestaran sus servicios a un patrono, estableciendo así una relación de dependencia que será remunerada con un sueldo o salario justo, más todos los beneficios estipulados en la ley. La LOTTT establece tres

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  danielvidarteGUIA DE MODELO DE CUESTIONARIO 1. CONTRATO DE TRABAJO Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. Quien presta el servicio se

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  mixa“ADMINISTRACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO” 1. DEFINICIÓN Entendemos por contrato de trabajo a la relación jurídica que existe entre trabajador y empleador, de la cual derivan las obligaciones y los derechos de cada uno de ellos. El contrato de trabajo es el acuerdo prestado en forma libre y voluntaria, entre

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  michelle1CONTRATO DE TRABAJO Es un acuerdo entre el empresario y el trabajador, por el cual el trabajador se compromete voluntariamente a prestar sus servicios personales al empresario, actuando bajo su dirección, a cambio de un salario. DEFINICIONES DOCTRINALES DE CONTRATO DE TRABAJO (LOTMAR) considera que el contrato de trabajo es:

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  nelcyfrancoCONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO, puesto que le ofrece estabilidad laboral y contrario al empresario, no lo quita flexibilidad ni libertad alguna, puesto que el trabajador puede en cualquier momento, dar por terminado el contrato sea este fijo o indefinido, sin tener que asumir mayores consecuencias. Algunas empresas en

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  ClaudiaContratos de trabajo 1. La capacidad como atributo de la personalidad son aquella propiedades o características de identidad propias de las personas físicas o jurídicas en tanto que titulares de derechos. Todas las personas del mundo poseen atributos inherentes a su naturaleza humana. “Con el nombre de persona se designa

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  jhonjairo1705MARCO DE REFERNCIA Ventajas o estrategias genéricas de Michael Porter En 1980, Michael E. Porter, Profesor de la Harvard Business School, publicó su libro CompetitiveStrategy que fue el producto de cinco años de trabajo en investigación industrial y que marcó en su momento un hito en la conceptualización y práctica

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  DomelinTamarINTRODUCCION El presente escrito, tiene como finalidad la correspondiente nota de tutoría acorde las exigencias de su lector, tiene como base la recopilación de información tratando un entorno enfocado en el punto de vista de las jurisdicciones estadounidenses, donde de manera genérica aclaramos al trabajo en si como una forma

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  silviaemiliaTRABAJO FINAL CONTRATO DE TRABAJO CONTRATO DE TRABAJO El contrato de trabajo es, por regla general, la base de una relación prolongada, duradera, consistente en prestaciones y contraprestaciones sucesivas, que es la relación de trabajo. Según el Art. 21 de la Ley de Contrato de Trabajo “Habrá contrato de trabajo,

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  preseoSolicito: Reconsideración. Título No. 2013-36084 SRTA. REGISTRADORA DEL REGISTRO DE PROPIEDAD VEHICULAR DE JULIACA. Moisés A. Colquehuanca Villar, identificado con DNI.N° 02045636, con domicilio en Urb. Res. Don Carlos D-11, Juliaca, apoderado de Erasmo Mamani Sanca, a Ud. con atención y respeto digo: Que, en fecha 31 de octubre de

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  angy30221. QUE ES UN CONTRATO DE TRABAJO? Según el código sustantivo de trabajo, contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. Quien

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  lidiacorreaContrato de Trabajo PERSONA MENOR DE EDAD En ANGOL a 03 del mes de SEPTIEMBRE de 2011, entre la Empresa PANADERÍA, PASTELERÍA Y RESTAURANT BUEN GUSTO, representada legalmente por ALEXI ENRIQUE BRAVO VEJAR, RUT N° 12.559.040-3, ambos domiciliados En la Ciudad de ANGOL para estos efectos en el lugar en

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  braucusiCONTRATO PARA OBRA DETERMINADA (Modelo) Conste por el presente documento el contrato de trabajo para obra determinada que celebran, de una parte ........ con RUC ...... , domiciliado en...... , debidamente representada por su Gerente General S/.... , identificado con DNI. N° ..... según poder inscrito en la ficha..... del

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  yenfrigarciaIntroduccion En la presente investigación se detalla la información referida al ámbito laboral especialmente tomando como temas principales el contrato por tiempo limitado con la finalidad de darnos a conocer el procedimiento de elaboración, su estructura y régimen jurídico de los contratos antes mencionados, tomando como instrumento básico el estudio

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  damian1976Capítulo IV De la Suspensión de la Relación de Trabajo Suspensión de la relación de trabajo Artículo 71. La suspensión de la relación de trabajo, no pone fin a la vinculación jurídica laboral existente entre el patrono o la patrona y el trabajador o trabajadora. Supuestos de la suspensión Artículo

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  jorge022015CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO Nombre del empleador:¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬_______________________________________________ Representante legal: _________________________________________________ Nombre del empleado(a):_____________________________________________ Identificada con cédula n. °:_______________ Lugar de residencia n. °:_______________________________________________ Teléfonos n. °: _________________________ Cargo a desempeñar: ________________________________________________ Salario: _______________________________ Entre el empleador y trabajador(a), ambas mayores de edad, identificadas como ya se anotó,

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  jmarcsorModelo de Contrato de Plazo Fijo En ................................................., a ................. de .................. de 20............., entre la Empresa (razón social) ....................................................... representada por don ....................................... en su calidad de ............................................................................., con domicilio en........................................................................, comuna de ..............................., en adelante "el empleador" y don (a) ..............................................................., de nacionalidad ……………………. nacido (a) el .....de

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  luchi2011Concepto de trabajo. El trabajo que regula este código es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo. (Art.

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  kathecastellanosUna propuesta de trabajo es un documento de escasas páginas que sirve como instrumento de trabajo, que se realiza después de una revisión amplia y analítica sobre el tema a desarrollar y que se utiliza para exponer la importancia de desarrollarlo, la forma de hacerlo y su viabilidad. La propuesta

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  denysguerreroEL CONTRATO DE TRABAJO El contrato individual de trabajo es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicio personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una remuneración determinada. De esa forma el Código del

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  albarracin.aContrato Individual de Trabajo En la ciudad de Cuenca, a los diez días del mes de enero de 2014, ante el Inspector de Trabajo, comparecen; por una parte, LA EMPRESA HELADOS DON TEBO S.A., legalmente representado por su Gerente General y Propietario, Carlos Andrés Albarracín Baculima, soltero, mayor de edad,

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  B413TOContrato Individual de Trabajo CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO Y DE CARÁCTER EVENTUAL QUE CELEBRAN POR UNA PARTE ______________________________ A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA “EL TRABAJADOR” Y POR LA OTRA _______________________________ A LA QUE EN LO SUCESIVO SE DENOMINARÁ “EL PATRON” O “LA EMPRESA” AL TENOR

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  dainerjoseContrato de trabajo Acuerdo por el cual una persona natural (trabajador) se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica (empleador), bajo dependencia o subordinación y a cambio de un salario. Requisitos El nombre, nacionalidad, edad, estado civil y domicilio o residencia de los contratantes; El

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  romi.nachaBoom Boom Blues Como grupo, la elección del nombre del restaurant está enfocado en como la música ha trascendido en la historia y en las culturas de diversos países, es por esto que quisimos situarnos en los años 20’ y 30’ en donde los estilos que marcaron dicha época eran

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  onitsha26INTRODUCCIÓN. En nuestra legislación venezolana existen normas para el control de todo lo relacionado con el ámbito laboral, como el contrato de trabajo, seguridad en el trabajo, calculo de prestaciones sociales, beneficios y otros; norma que para regular la relación patrono – empleado, así como organismo para la protección de

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  hjhoÍndice: Introducción................................................................................................... Pág. 2 ¿Qué es contrato de trabajo o relación de trabajo?.......................................................................................................... Pág. 3 Algunos tipos de contratos de trabajos...................................................... Pág. 3 -4 Duración máxima del contrato por tiempo determinado.................................................................................................... Pág. 5 Prórroga de los contratos por tiempo determinado……………………………. Pág. 5 Período de prueba………………......................................................................Pág. 6 Derechos adquiridos ……………………………………………........................ Pág.

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  CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN EN LA CIUDAD DE LOS MOCHIS POR UNA PARTE RESTAURANT “EL MEXICANO” UBICADO EN G. LEYVA 1520 SUR EN LOS MOCHIS, SINALOA, REPRESENTANTE LEGAL LIC. OSCAR ARCE ARMENTA, POR OTRA PARTE EL C. MARCO ANTONIO OSUNA MORENO COMO TRABAJADOR CUYOS GENERALES SON: NOMBRE: Marco

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  victoria.rCONTRATO DE TRABAJO Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras Artículo 55. El contrato de trabajo, es aquel mediante el cual se establecen las condiciones en las que una persona presta sus servicios en el proceso social de trabajo bajo dependencia, a cambio de un salario justo, equitativo

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  jessicavr7TALLER 1. Enuncie un concepto para “contrato de trabajo”. Es un medio por el cual una persona se obliga a prestar a otras sus servicios, bajo la dependencia permanente y dirección inmediata o delegada de esta, y por una remuneración de cualquier clase o forma. Artículo 22 del código sustantivo

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  wilberto.pachecocontrato En San Pedro Sula-Cortes a 16 de Agosto de 2012 REUNIDOS: Por una parte Don Manuel Gómez Garrido, director de la empresa Bonus Consulting S.A. y Don Alfonso López García, con domicilio en la calle Los olmos nº 23 de Madrid, con DNI: 49483373-D y numero de afiliación a

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  maltezDECLARACIONES A) Declara LA TRABAJADORA: 1.- Haber nacido el día 15 de Febrero de 1970 tener 38 años de edad, de nacionalidad mexicana con domicilio ubicado en Marcos Mejora 51 int. 6ª, Col. Del Sur 2.- Tener los conocimientos y experiencia necesarios para prestar sus servicios al EL PATRON en

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  lesly612Contrato de trabajo : Habitualmente se define el contrato de trabajo como un acuerdo entre el empresario y el trabajador, por el cual el trabajador se compromete voluntariamente a prestar sus servicios personales al empresario, actuando bajo su dirección, a cambio de un salario. EL empleador : Empleador es la

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  Nerenere1.- Definición de Contrato de Trabajo En la Ley Orgánica del Trabajo se define el contrato de trabajo como "aquel mediante el cual una persona se obliga a prestar servicios a otra bajo su dependencia y mediante una remuneración" De acuerdo a esta definición se puede decir que el contrato

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  fanychikCARACTERISTICAS DEL CONTRATO DE TRABAJO. 1. Es un contrato de derecho privado, pues regula las relaciones jurídicas entre particulares, no obstante no debemos olvidar las limitaciones ya referidas en la unidad anterior. 2. Es un contrato personal, en tanto la obligación del trabajador es “prestar servicios personales”; por otra parte

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  anduagaCONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO, que celebran por una parte la persona física/moral denominada, representada por el Sr., a quien en lo sucesivo se le denominará para efectos de este contrato como “EL PATRÓN”, y por la otra el Sr., a quien se denominará como “EL TRABAJADOR”; quienes

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  20_8Petición de visto bueno ejemplo Ecuador, Zamora Chinchipe 12 de enero del 2014 SEÑOR Dr. Ph.D Víctor Carlos Guamán Cajas INSPECTOR PROVINCIAL DE ZAMORA CHINCHIPE Yo, Ing. Luis Fernando Palta Cabrera , ecuatoriano, mayor de edad, de estado civil casado, de profesión Ingeniero en Administraciones Publicas y Dr. Derechos, Cdl.

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  odimarysalazar1.1.- El Contrato de Trabajo 1.1.1.- Definición. El Contrato de Trabajo es aquel celebrado entre un trabajador y un patrono o asociación de patronos, o entre estos y un sindicato o una federación o confederación de sindicatos. De esto se desprende que el contrato de trabajo puede ser: contrato individual

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  buho2000Contrato de Individual de Trabajo celebrado entre la empresa Mueblería Tirado S.A. de C.V, representada en este acto por su apoderado legal señor Juan José Tirado Ramírez, a quien en el presente se le denominara como el patrón y por la otra parte comparece por su propio derecho a la

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  carotuberquia4.4. Unidad 4. CONTRATOS: septiembre 11 13 y 18 4.4.1 Hecho y Acto 4.4.2 Actos Jurídicos 4.4.3 Contrato 4.4.4Tipos de contratos Hecho jurídico: Cualquier acontecimiento con relevancia jurídica. La norma le atribuye consecuencias jurídicas a un hecho particular. Supuesto de hecho al cual el derecho le reconoce consecuencias jurídicas. Los

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  maria0524Contratos de trabajo individual Contrato individual de trabajo es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una remuneración determinada. Contrato de trabajo colectivo Negociación colectiva es

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  nura2703. Frente Andino. El Frente Andino venezolano forma parte de los Andes Americanos que bordean toda la América del Sur por su lado occidental, frente al Océano Pacífico. Comienzan en el sur del Continente, en la Patagonia (Tierra del Fuego) y terminan hacia el norte de Venezuela y Colombia. La

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  JorgelinamailiTÍPICOS ATÍPICOS SEMEJANZAS CONCEPTUALES Se utiliza en los contratos prescritos en la ley en nuestro código civil peruano. Se utiliza en otros tipos de contratos creados por el hombre según sus relaciones económicas. DIFERENCIAS OPERATIVAS Están expresamente determinados en el código. Civil ejemplo: La permuta, el arrendamiento, suministro, hospedaje, mutuo,

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  robinson18DEFINICION GLOBAL DE TRABAJO (Art. 5º) Es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo. DEFINICION (Art. 22º) 1.

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  jamm0991CONTRATO DE TRABAJO BAQUERO CASTELLANOS EDWIN MENDEZ BOJACA MARIA ANGELICA MORA MOLINA JHONNY ARLEY SUAREZ MARTINEZ OSWALDO UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS PROGRAMA DE CONTADURIA PÚBLICA N301 LEGISLACION LABORAL FUSAGASUGA 2013 CONTRATO DE TRABAJO BAQUERO CASTELLANOS EDWIN MENDEZ BOJACA MARIA ANGELICA MORA MOLINA JHONNY ARLEY SUAREZ

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  AndressFZMADMINITRADOR En …………………………, a ................. de ..................... de 20...... entre (nombre o razón social)....................................................................…………, R.U.T………………, representado(a) legalmente por don(a)………………………………………………., cédula de identidad……………….., ambos con domicilio en ......................................................................... comuna de ……………., en adelante el "Empleador" y don ......................................................... de nacionalidad ..................................................., nacido el .......de..........….de............., domiciliado en ................................................, comuna de..........., RUT ........................................,

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  rosariohtCASOS PRÁCTICOS CONTRATOS DE TRABAJO 1.- La empresa INDEX NORMA, S.L. con sede en Lima y dedicada a la actividad de aplicaciones informáticas desea contratar con fecha 1 de julio de 2011 a D. Jaime G.J. y a Dña. Beatriz S.F. para la investigación y desarrollo de un programa informático

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  moyrasitaFINIQUITO DEL TRABAJADOR En Santiago a 31 de Enero del 2015 entre PATRICIO MARCO OLMOS RUT: 7.386.449-6 en representación de NEUMASPORT S.A. R.U.T. 76.021.688-7, ambos con domicilio en calle SANTA ELENA Nº 1.389 de la comuna de SANTIAGO, ciudad de SANTIAGO, en adelante La Empresa y Don: SEBASTIAN ISRAEL CORREA