Ejemplo De Manual De Funciones De Taller Mecanico ensayos gratis y trabajos
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS Y FUNCIONES
Manual de procesos y procedimientos “Las funciones Administrativas en un enfoque sistémico conforman el proceso administrativo, cuando se consideran aisladamente los elementos Planificación, Organización, Dirección y Control, son solo funciones administrativas, cuando se consideran estos cuatro elementos (Planificar, Organizar, Dirigir y Controlar) en un enfoque global de interacción para alcanzar objetivos, forman el Proceso Administrativo.” DEFINICION DE PROCESO Un proceso se puede definir como una serie de actividades, acciones o eventos organizados interrelacionados, orientadas a obtener un resultado
Enviado por Joseph0313 / 6.701 Palabras / 27 Páginas -
MANUALES DE FUNCION
MISIÓN La EPM-GIDSA presta servicios de calidad en la gestión integral de desechos sólidos del cantón Ambato que contribuyen a mantener la salud, bienestar de los habitantes y la protección del ambiente, con la participación activa de la ciudadanía y utilizando efectivamente el talento humano y los recursos. VISIÓN La EPM-GIDSA hasta el 2020 será una empresa sustentable, innovadora, tecnificada y referente como modelo en la gestión integral de desechos sólidos, siendo un ente facilitador
Enviado por ELIZABETRAFA / 250 Palabras / 1 Páginas -
Manual De Funciones
Programación de la producción Un departamento de producción puede sólo fabricar una cantidad determinada de producto en un cierto tiempo determinado. Es tarea del departamento de producción mantener la programación de la producción de forma que otros departamentos sepan qué es lo que se está produciendo y cuánto se tarda en producir esa cantidad. El departamento de ventas depende mucho de esta programación para proveer a los clientes sus compras en una linea de tiempo
Enviado por ruthbenavdes / 505 Palabras / 3 Páginas -
Manual De Funciones
Manual de funciones Nombre del cargo: Contador Departamento: Financiero Jerarquía: -Ascendente -Descendente Numero de cargos: Quien lo elabora: Fecha de elaboración: Quien lo revisa: Firma____________________________ -Descripción general Es importante destacar varios aspectos que merecen ser evaluados acerca de la función que le compete al Contador Público en nuestra empresa, en razón del ejercicio de sus funciones que lo conlleva a cuestionarse si es conveniente o no compartir, discutir, plasmar e interpretar de manera adecuada la
Enviado por JulianaVergaraP / 883 Palabras / 4 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES MOF
INTRODUCCIÓN S ea una pequeño emprendimiento, una mediana o gran empresa, de hecho que todas sin excepción necesitan algún tipo de pauta organizativa. Definir algunas cosas como los valores, la visión y misión, los cuales son los conceptos esenciales que orientan a la empresa hacia un objetivo; sin embargo, hay algo también importante, sobre todo si hay empleados, nos referimos a los organigramas y al MOF, en este capítulo tendremos conocimiento de porque es tan
Enviado por Mzc1 / 1.279 Palabras / 6 Páginas -
Manual De Funciones De Un Asiento Minero
MANUAL DEL FUNCIONES Administración El Área de Administración es la unidad de línea dependiente de la Gerencia General, encargado de planear, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la conducción de personal, el abastecimiento de bienes y servicios, la seguridad interna, el mantenimiento y limpieza del servicio de campamentos y oficinas, logísticos y económicos, de conformidad con las disposiciones y normas establecidas por la empresa. • Participar activamente en la elaboración del Plan Operativo
Enviado por miguelangelutia / 1.787 Palabras / 8 Páginas -
Manual De Organizacion Y Funciones De Comercial Camons
INDICE 1. INTRODUCCION 2 2. TITULO PRIMERO 7 Del manual Naturaleza Objetivos Alcance 8 Aprobación y Actualización BASE LEGAL 3. TITULO SEGUNDO 9 De la empresa Visión Misión Objetivos 10 Alcance BASE LEGAL Estructura orgánica Organigrama estructural 11 Cuadro orgánico de cargos 12 4. TITULO TERCERO 13 De los órganos componentes A. CAPÍTULO PRIMERO ÓRGANOS DE LA ALTA DIRECCIÓN GERENCIA GENERAL y
Enviado por ederlinder / 2.604 Palabras / 11 Páginas -
TALLER DE ORGANIZACIÓN DE LAS FUNCIONES DE COMERCIO EXTERIOR
3.1 Diagnóstico organizacional y técnico de la empresa. Análisis para saber el estado que guarda nuestra organización, así como el establecimiento de las relaciones de conducta entre el trabajo, funciones, niveles y actividades de los empleados de una empresa para lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos establecidos por la organización. 3.2.- Ubicación de las funciones de comercio exterior en la Organización. La empresa dedica parte de su operación a sus negocios
Enviado por berzac / 392 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Funciones Asesor Comercial
SECCIÓN 1: PRINCIPIOS Y VALORES CORPORATIVOS DEL GRUPO BANCOLOMBIA Los principios y valores que a continuación se incluyen han sido escogidos por el Grupo por considerar que son los que más identifican nuestro modelo de actuación y deberán primar en todas las actuaciones desplegadas por los funcionarios, tanto en lo que atañe a su conducta personal como en la práctica de los negocios, y especialmente, en aquéllas que pudieran afectar la reputación del Grupo. Principios
Enviado por 1a2s3d5f / 418 Palabras / 2 Páginas -
ORGANIGRAMA Y MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE UN RESTAURANT
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Historia / ORGANIGRAMA Y MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE UN RESTAURANT ORGANIGRAMA Y MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE UN RESTAURANT Trabajos: ORGANIGRAMA Y MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE UN RESTAURANT Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.333.000+ documentos. Enviado por: elrecluso 03 marzo 2013 Tags: Palabras: 1224 | Páginas: 5 Views: 2746 Leer Ensayo Completo Suscríbase MANUAL
Enviado por 123f / 644 Palabras / 3 Páginas -
Manual De Funciones
INSTRUCTIVO PARA LA ELABORACION DE LOS MANUALES DE PROCEDIMIENTOS Y FUNCIONES DEFINICION DE PROCESO Un proceso se puede definir como una serie de actividades, acciones o eventos organizados interrrelacionados, orientadas a obtener un resultado específico y predeterminado, como consecuencia del valor agregado que aporta cada una de las fases que se llevan a cabo en las diferentes etapas por los responsables que desarrollan las funciones de acuerdo con su estructura orgánica. DEFINICION DE PROCEDIMIENTOS Módulos
Enviado por noravivianamayOR / 9.954 Palabras / 40 Páginas -
Manual De Funciones
INSTRUCTIVO PARA LA ELABORACION DE LOS MANUALES DE PROCEDIMIENTOS Y FUNCIONES DEFINICION DE PROCESO Un proceso se puede definir como una serie de actividades, acciones o eventos organizados interrrelacionados, orientadas a obtener un resultado específico y predeterminado, como consecuencia del valor agregado que aporta cada una de las fases que se llevan a cabo en las diferentes etapas por los responsables que desarrollan las funciones de acuerdo con su estructura orgánica. DEFINICION DE PROCEDIMIENTOS Módulos
Enviado por noravivianamayOR / 9.956 Palabras / 40 Páginas -
Manual De Funciones
MANUAL DE FUNCIONES Identificación del cargo Nombre del cargo: Jefe de producción de Molduras Código: Grado: 2 Dependencia: Producción Número de Cargos 3 Reporta a (Nombre del cargo): Dirección General Requisitos Mínimos Requisitos de Formación Bachiller Requisitos de Experiencia Conocimientos básicos liderazgo, comunicación, materia prima de poliestireno. Objetivo principal Realizar las funciones de producción y diseño de molduras con el fin de contribuir en el logro de los objetivos establecidos por la empresa, consultando los
Enviado por ckate / 470 Palabras / 2 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES DEL JEFE DE VENTAS
Leer Ensayo Completo Suscríbase MANUAL DE FUNCIONES DEL JEFE DE VENTAS Funciones del Jefe de Ventas El Jefe de Ventas tendrá como misión principal el lograr un direccionamiento estratégico y efectivo de toda la gestión de ventas de su territorio y velar por el cumplimiento de las metas puestas a su equipo, por medio del liderazgo efectivo de los vendedores que le son asignados. Distribución de Tiempos y Tareas 70%.Trabajo de Campo. Supervisión Presencial con
Enviado por ericdaniel2014 / 409 Palabras / 2 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES
Requisitos legales para la apertura y funcionamiento de hoteles en México Institucional en el cual se establecen operativamente y con detalle las funciones, actividades y tareas especificas de las diferentes unidades orgánicas de una Entidad y que dan responsabilidad de funciones a un cargo dentro de la estructura Orgánica. MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES I. P R E S E N T A C I O N El Manual de Organización y Funciones es un
Enviado por marianoperea / 578 Palabras / 3 Páginas -
IMPORTANCIA DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
El Manual de Organización y Funciones, más conocido como (MOF) por sus siglas, es un documento formal que las empresas elaboran para plasmar parte de la forma de la organización que han adoptado, y que sirve como guía para todo el personal. El MOF contiene esencialmente la estructura organizacional, comúnmente llamada Organigrama, y la descripción de las funciones de todos los puestos en la empresa. También se suele incluir en la descripción de cada puesto
Enviado por lgcisco / 343 Palabras / 2 Páginas -
Objetivo y funciones del manual de comunicación de crisis.
Objetivo y funciones del manual de comunicación de crisis. -Definición de crisis y sucesos que podrían desencadenarla. -Descripción general de la estrategia de comunicación de la organización, así como de su filosofía y cultura corporativa. -Consejos generales para la comunicación de crisis. 4. Clasificación de los tipos de crisis potenciales a los que está expuesta la organización según la definición del nivel de crisis. Los niveles se suelen estructurar en tres categorías: leve, medio y
Enviado por marrrrry / 1.266 Palabras / 6 Páginas -
El manual de organización y funciones
El manual de organización y funciones (MOF) es un documento formal que las empresas elaboran para plasmar parte de la forma de la organización que han adoptado, y que sirve como guía para todo el personal. El MOF contiene, esencialmente las estructura organizacional, comúnmente llamada organigrama y la descripción de las funciones de todos los puestos en la empresa. Tambien se suelen incluir en la descripción de cada puesto el perfíl y los indicadores de
Enviado por DYUC / 256 Palabras / 2 Páginas -
MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS Y FUNCIONES
INTRODUCCION Como parte del Fortalecimiento institucional y la Nueva Ética Socialista donde se propone la refundación de la Nación y que se lleva a cabo en la Alcaldía Socialista Bolivariana de Barinas; y con la intención de elevar la calidad del Talento humano, de los sistemas de administración de personal, y cuyas raíces solo pueden ser la coherencia organizativa, funcional, procedimental y sistemática de los órganos públicos en aras de elevar los niveles de equidad,
Enviado por robstan / 37.919 Palabras / 152 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
CAPÍTULO II DEL ÓRGANO DE GOBIERNO 2.1. CONCEJO MUNICIPAL El Concejo Municipal ejerce funciones normativas y fiscalizadoras con las facultades y atribuciones que establece la Ley Orgánica de Municipalidades y otras normas conexas y complementarias. Su funcionamiento se rige por el Reglamento Interno del Concejo Municipal y demás disposiciones legales vigentes. La organización, composición, funcionamiento y número de comisiones ordinarias y especiales de regidores serán determinados y aprobados por el Concejo Municipal. CAPÍTULO III DE
Enviado por tarrillo1977 / 2.693 Palabras / 11 Páginas -
Manual De Funciones De La Aduana
Manual de funciones Código Descripción Cargo Nivel Jerárquico Nombre de la unidad inmediata superior Objetivo de la unidad Función Principal Tipo de la Unidad Organizacional PREDC PRESIDENCIA EJECUTIVA Directivo. Máxima Autoridad Ejecutiva Coordinar las políticas de responsabilidad de la Aduana Nacional, con la política económica del Gobierno, mediante intercambio de criterios y diálogo con el Ministerio de Economía y Finanzas e instancias pertinentes, con el propósito de cumplir con el objeto de la Aduana Nacional.
Enviado por DAVICA / 3.394 Palabras / 14 Páginas -
Taller Del Manual ISS
Taller teorico del Manual ISS Preguntas de selección múltiple con única respuesta y preguntas de respuesta abierta. (valor 2 puntos) 1. El manual tarifario ISS 2000 fue reglamentado mediante: A. Decreto 2148 de 1999 B. Acuerdo 209 de 1999 C. Resolución 319 de 1999 D. Decreto 4213 de 1999 E. Acuerdo 109 de 1999 R/ B) Acuerdo 209 de 1999 2. El derecho de sala se factura multiplicando el numero de UVR por $1225 cuando
Enviado por damaris952010 / 776 Palabras / 4 Páginas -
PROPUESTA DE MEJORAMIENTO DEL PUESTO DE TRABAJO DE UN MECANICO EN UN TALLER AUTOMOTRIZ
. TÍTULO DEL PROYECTO PROPUESTA DE MEJORAMIENTO DEL PUESTO DE TRABAJO DE UN MECANICO EN UN TALLER AUTOMOTRIZ 2. PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN 2.1 DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA Actualmente en Colombia hay un sin número de talleres mecánicos, y en gran proporción dedicados al arreglo y reparación de motocicletas. En cada uno de ellos se evidencian falencias en términos de la adaptación del puesto de trabajo, respecto a los requerimientos de diseño y ergonomía de los trabajadores.
Enviado por katherin1420 / 1.720 Palabras / 7 Páginas -
MODELO MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES MOF
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES HOSPITAL I TARMA RED ASISTENCIAL JUNÍN TOMO 6 UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN UNIDAD DE PLANEAMIENTO Y CALIDAD HOSPITAL I TARMA 2014 INDICE Nro. Pág. TOMO 6: MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES UNIDAD PRESTADORA: HOSPITAL I TARMA I. OBJETIVO II. FINALIDAD III. BASE LEGAL IV. ALCANCE V. ESTRUCTURA ORGANICA Y ORGANIGRAMA 1.1. Estructura Orgánica 1.2. Organigrama VI. CUADRO ORGANICO DE CARGOS VII. DESCRIPCION DE LOS CARGOS • Órgano de Dirección. o Dirección
Enviado por stefjan / 10.869 Palabras / 44 Páginas -
Manual sobre el tema del taller nº 2: Clasificación de los factores de riesgo
Qué tipo de trastornos puede ocasionarle al empleado trabajando con una iluminación inadecuada? Rta: Borrosidad, disminución de la capacidad visual, fatiga Mental, Síntomas extra oculares; cefaleas, vértigos, ansiedad y deslumbramientos como: Pérdida momentánea de la visión. TALLER GUIA TEMATICA No. 2 1. De acuerdo a la clasificación de los factores de riesgo, los físicos corresponden a agentes que se identifican por las condiciones físicas de los objetos o áreas de trabajo. Se requiere que ustedes
Enviado por mariahvillamor / 445 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Funciones
1. A. CUADRO COMPARATIVO METAL NO METAL • Buenos conductores de calor y electricidad. • Bajo poder de ionización (que puede ganar o perder electrones). • Son sólidos, excepto 4 (mercurio, cesio, galio, francio), porque se encuentran en estado liquido. • Son oxidables por perder electrones. • Alto peso. • Resistencia mecánica (capacidad para resistir esfuerzos de tracción, compresión, torsión y flexión, sin deformarse ni romperse. • Alto punto de fusión. • Abundante en la
Enviado por ana030611 / 1.516 Palabras / 7 Páginas -
Mejorar el rendimiento, la eficiencia y la calidad de vida laboral de los funcionarios del Consorcio FIA por medio de la actualización de los manuales de funciones
UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS FACULTAD DE INGENIERIA METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION ACTUALIZACION MANUALES DE FUNCIONES DE LOS INTEGRANTES PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Para los directivos de Consorcio FIA, es de vital importancia que todos los Funcionarios de la Fiduciaria tengan muy en claro las funciones y procedimientos propios de su cargo y a su vez que estos sean aplicados de manera correcta y acorde a las políticas del Grupo Financiero. Actualmente, gran parte de los funcionarios
Enviado por jma161528 / 6.040 Palabras / 25 Páginas -
Manual De Funciones Del Jefe De Bodega
Responder por el adecuado manejo, almacenamiento y conservación de los elementos entregados bajo custodia y administración, así como el inventario del almacenan según normas actuales, llevando el control del material, equipo y herramienta que se tiene en bodega. FUNCIONES * Archivar en orden los pedidos del día. * Realización de las guías de salida de los insumos utilizados por las diferentes áreas de trabajo en las actividades realizadas por ellos en el día. * Tener
Enviado por moisess / 302 Palabras / 2 Páginas -
Los manuales de funciones y de competencias
Manual de funciones: Los manuales de funciones y de competencias son un instrumento de administración de personal a través de los cuales se establecen las funciones y las competencias laborales de los empleos; a continuación se describirán los cargos de la empresa fashion like Cargo: Gerente Ubicación: Gerencia Superior inmediato: asamblea general de socios Descripción del cargo: Es el representante Legal de la empresa, y el ejecutor de las decisiones de la asamblea general. Crea
Enviado por dadusu / 1.526 Palabras / 7 Páginas -
Manual De Funciones
INTRODUCCIÓN El Manual de Funciones describe los deberes y responsabilidades que debe tener cada trabajador en su cargo que son propios de cada uno con el fin de prestar un servicio coordinado y excelente para bienestar de la comunidad. REPÚBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DEL ATLÁNTICO MUNICIPIO DE SANTA LUCIA UNIDAD ADMINISTRATIVA CENTRO DE SALUD SANTA LUCIA (UDCSSL) IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: Cargo: Director Número de Cargos: Dependencia: Secretaria de Salud Código: 0725 Jefe Inmediato: Secretaria de
Enviado por atlsuan / 1.439 Palabras / 6 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES
12. MANUAL DE FUNCIONES 12.1. GERENTE GENERAL DESCRIPCION DEL CARGO Responsable de la planificación, organización, dirección, evaluación de las actividades de la empresa PROCER LTDA, así como de la coordinación y toma de decisiones sobre programas educativos, programas de campo, comercialización y manejo del personal de la empresa PERFIL CONOCIMIENTO Manejo de negocios Estudios en administración de empresas, economía, planeación y marketing. HABILIDADES Y APTITUDES Habilidad de negociación, capacidad de análisis, liderazgo y motivación, excelentes
Enviado por carlaaguirre2010 / 298 Palabras / 2 Páginas -
Qué es el MOF? Manual de Organización y Funciones
¿Qué es el MOF? Manual de Organización y Funciones Estándar 17 Votes El manual de organización y funciones (MOF) es un documento formal que las empresas elaboran para plasmar parte de la forma de la organización que han adoptado, y que sirve como guía para todo el personal. El MOF contiene, esencialmente las estructura organizacional, comúnmente llamada organigrama y la descripción de las funciones de todos los puestos en la empresa. Tambien se suelen incluir
Enviado por kapoazul / 299 Palabras / 2 Páginas -
Manual de Funciones de Agencia
MOF BCP MOF BCP Ensayos de Calidad: MOF BCP Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.531.000+ documentos. Enviado por: ceciliaabanto 09 junio 2013 Tags: Palabras: 826 | Páginas: 4 Views: 288 Leer Ensayo Completo Suscríbase 3. Manual de Funciones de Agencia 3.1. Gerente de Oficina (GDA) 3.1.1. Funciones a) Dirigir las operaciones bancarias dentro de un territorio geográfico. • Garantizando que la agencia y canales alternos funcionen de conformidad con las normas
Enviado por fddgwed75 / 448 Palabras / 2 Páginas -
Funciones Manual Publicidad
• Director General Máxima autoridad en la gestión y dirección administrativa en nuestra agencia publicitaria la cual está estructurada con los siguientes departamentos: • Departamento Creativo Es el departamento que “crea” la campaña y todos sus componentes, planea y desarrolla la estrategia creativa de los diferentes medios T.V., radio, impresos, internet, etc.; esta complementado con: - Diseñador Grafico: trabajan el concepto creativo plasmándolo en imágenes, logos y materiales graficos para las campañas publicitarias - Produccion:
Enviado por jimevm / 322 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Puestos Y Funciones
FUNCIONES DEL GERENTE DE ALIMENTOS Y BEBIDAS Es el responsable ante el Gerente General de la adecuada administracion del area de Alimentos y Bebidas. Sus principales funciones son: ✓ Supervisar el trabajo realizado por los empleados a su cargo como el Chef y el Maitre ✓ Junto con el Gerente General, el jefe de compras y el Chef, elabora especificaciones estandar de compra de Alimentos y bebidas, las cuales se deben actualizar periodicamente ✓ Autoriza
Enviado por titipuches / 253 Palabras / 2 Páginas -
Taller Manual Soat
Preguntas de selección múltiple con única respuesta y preguntas de respuesta abierta. (valor 2 puntos) 1. El manual tarifario SOAT fue reglamentado mediante: A. Decreto 2423 de 1996 X B. Decreto 243 de 1994 C. Decreto 2423 de 2000 D. Decreto 5261 de 1994 E. Decreto 209 de 1999 2. El capítulo del manual intervenciones y procedimientos médico quirúrgicos, nomenclatura y clasificación en grupos quirúrgicos: A. Capítulo III X B. Capítulo I C. Capítulo II
Enviado por jorgecn / 595 Palabras / 3 Páginas -
Manual De Organizaciones Y Funciones
El Manual de Organización y Funciones - MOF, proporcionará permanentemente las siguientes utilidades: Normar las funciones que permitirán y garantizarán el logro de los objetivos y metas estratégicas de la empresa. Determinar las funciones generales, específicas, la autoridad, responsabilidad, los requisitos mínimos de los puestos de trabajo en las dependencias de la empresa. Proporcionar información a los funcionarios y trabajadores de la empresa sobre sus funciones y ubicación dentro de la estructura general de la
Enviado por riqwertyuiop / 1.530 Palabras / 7 Páginas -
Manual De Funciones
MANUAL DE FUNCIONES PANADERIA Misión: Elaborar, comercializar productos alimenticios comprometiéndonos a ser una empresa altamente productiva y plenamente humana, innovadora, competitiva y fuertemente orientada a la satisfacción de nuestros clientes y consumidores en el municipio de La Libertad. Visión: Ser líder departamental en participación y crecimiento entre otras empresas panificadoras, brindando un producto confiable a nuestros consumidores siendo el proveedor preferido de nuestros clientes y garantizar un lugar idóneo para la elaboración del producto, así
Enviado por emino111 / 3.027 Palabras / 13 Páginas -
Manual De Funciones
ión adecuadamente la liquidación de remuneración al personal de la empresa Comercial y contribuciones de aporte a los diferente s fondos de pensión y de seguridad social. i).- aplicar las políticas referentes a los recursos humanos. j).- elaborar los presupuestos operativos y estratégicos para su presentación al directorio para su discusión y aprobación Ali como el seguimiento permanente. k).- verificar el cumplimiento de las normas y principios del control interno que aseguren el buen manejo
Enviado por wendicita1615 / 368 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Funciones Administrador
MANUAL DE FUNCIONES ENCANTOS DE HOGAR S.A I. IDENTIFICACION NOMBRE DEL CARGO: Director Admón. y Financiero. CARGO DEL JEFE INMEDIATO: Gerente. CARGOS BAJO SU RESPONSABILIDAD: Los que se deternninen en desarrollo de las funciones de la empresa. II. GENERALIDADES OBJETIVO DEL CARGO Realizar la eficaz y eficiente administración de los recursos financieros y fisicos utilizados para el cumplimiento de las metas de la empresa, controlando y evaluando las actividades de compras, suministro, presupuestación, costeo, pago
Enviado por siggma / 1.495 Palabras / 6 Páginas -
Manual De Funciones De Chef
MANUAL DE FUNCIONES. 1.- IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL PUESTO CHEF PUESTO AL QUE REPORTA DIRECTOR DE OPERACIONES ÁREA COCINA PUESTOS QUE LE REPORTAN AYUDANTE DE COCINA 2.- OBJETIVOS DEL PUESTO Llevar la planeación del patillo a elaborar, administrar los ingredientes que necesita la receta, controlar los procedimientos del platillo, escribir los pasos a seguir para la realización de preparación de un platillo. 3.- FUNCIONES • Supervisa y elabora el platillo a degustar. • Realiza
Enviado por hao2asakura7 / 395 Palabras / 2 Páginas -
TALLER MICROBIOLOGIA AMBIENTAL: COMPOSICION Y FUNCION DE ORGANELOS
ORGANELO FUNCION 1. Membrana plasmática - Regula el paso de sustancias hacia el interior de la célula, esto quiere decir que incorpora nutrientes al interior de la célula y permite el paso de desechos hacia el exterior. - Como estructura dinámica, permite el paso de ciertas sustancias e impide el paso de otras. - Aísla y protege a la célula del ambiente externo 2. Reticulo endoplasmatico granular Participa en la secrecióny síntesis de proteínas, almacenamiento
Enviado por lEIDYU / 254 Palabras / 2 Páginas -
Definiciones Del Manual De Funciones
DEFINICIÓN DEL MANUAL FUNCIONES Es un instrumento de trabajo que contiene el conjunto de normas y tareas que desarrolla cada funcionario en sus actividades cotidianas y será elaborado técnicamente basados en los respectivos procedimientos, sistemas y normas que resumen el establecimiento de guías y orientaciones para desarrollar las rutinas o labores cotidianas, sin interferir en las capacidades intelectuales, ni en la autonomía propia e independencia mental o profesional de cada uno de los trabajadores u
Enviado por juan12365 / 1.864 Palabras / 8 Páginas -
Como Realizar Un Manual De Funciones
INTRODUCCION El manual de funciones y procedimientos es un instrumento de apoyo para organizar, distribuir actividades y definir claramente las funciones de cada puesto, asimismo, la forma en que las mismas deberán ser ejecutadas para lograr los objetivos y metas propuestas de la empresa, en un período determinado. IMPORTANCIA DEL MANUAL Constituye una herramienta administrativa útil a las jefaturas de la empresa, ya que se pueden hacer entre las responsabilidades de los puestos o cuando
Enviado por GIOVACOSE / 1.618 Palabras / 7 Páginas -
Ejemplo Manual De Funciones
EJEMPLO DE MANUAL DE FUNCIONES DENOMINACION DELCARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO CÓDIGO: 500 GRADO: 10 NIVEL: ASISTENCIAL UBICACION DEL CARGO: PLANTA DIVISION: FINANCIERA SECCION: CONTABILIDAD UNIDAD:______________________O CLASIFICACIÓN POR PLANTA MOVIBLE:________________________________ SALARIO BASICO: $650.000 PRESTACIONES BÀSICAS LEGALES O EXTRALEGALES:______________________ PERFIL:______________________________FORMACION ACADEMICA: TITULO DE BACHILLER REQUISITOS MINIMOS: TITULO DE BACHILLER ESTUDIO- HOMOLOGACIONES Y/O EXPERIENCIA: CUATRO AÑOS ANTECEDENTES:_____________________________(INTERNO Y EXTERNO)__________________________________ FUNCION GENERAL O BÁSICA (BASADO EN PROCEDIMIENTO): APOYAR LA LABOR ADMINISTRATIVA DE LA EMPRESA POR MEDIO DE ACTIVIDADES ASISTENCIALES EN
Enviado por juancarrasco / 764 Palabras / 4 Páginas -
Taller De Funciones
TALLER 1. Una función está definida como una relación o regla de correspondencia que le asigna a cada uno de los elementos de un conjunto a y seguido de un conjunto b, las funciones son un conjunto de parejas ordenadas, se representan por parejas ordenadas de la forma (x, y) donde las variables hay una que es independiente y otra es dependiente. 2. Quienes forman el dominio y el rango de una función, y como
Enviado por cristiaurango / 580 Palabras / 3 Páginas -
Manual De Funciones
MANUAL DE FUNCIONES 1. Identificación del Cargo 1.1 Nombre del Cargo DIRECTOR(A) COMERCIAL. 1.2 Ubicación Orgánica del cargo Departamento Comercial. 1.3 Número de cargos iguales Ninguno. 1.4 Cargo del Jefe inmediato Gerencia General. 2. Misión del cargo: Elaborar planes estratégicos de las ventas y presupuestos y demás que la organización necesite, además de realizar reportes mensuales de Gestión de las ventas realizadas en la compañía mediante registros, facturas, archivos otros documentos que hacen parte del
Enviado por corita123 / 260 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Funciones
MANUAL DE FUNCIONES MF 008 PAG. 1/3 1. IDENTIFICACIÓN: Área: Contabilidad Cargo: Contador Publico Reporta: Gerente General Personas a Cargo Auxiliar Contable y Asistente Contable 2. PROPÒSITO GENERAL: El Contador es el encargado de controlar y supervisar el funcionamiento del área contable de la Organización. Su objetivo principal es garantizar la óptima ejecución de todos los procedimientos contables que se realizan en las diferentes áreas de la Empresa, entregando la información de manera veraz y
Enviado por LLURY2013 / 414 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Funciones
1.4 MISIÓN El Hotel ha definido su misión de la siguiente forma: Proporcionar medios de alojamiento de excelente servicio a visitantes. El Hotel se enfoca en los negocios individuales, viajes de ocio, viajes asociados a grupos y convenciones. Hace énfasis en normas alta de calidad, en habitaciones, comidas y en las divisiones de bebidas. Reconocemos que esto se logra con unos buenos, especializados, motivados y entusiastas empleados. 1.5 VISIÓN Ser reconocido como un Hotel que
Enviado por ospinatelesforo / 448 Palabras / 2 Páginas -
EJEMPLO DE MANUAL DE FUNCIONES
EJEMPLO DE MANUAL DE FUNCIONES DENOMINACION DELCARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO CÓDIGO: 500 GRADO: 10 NIVEL: ASISTENCIAL UBICACION DEL CARGO: PLANTA DIVISION: FINANCIERA SECCION: CONTABILIDAD UNIDAD:______________________O CLASIFICACIÓN POR PLANTA MOVIBLE:________________________________ SALARIO BASICO: $650.000 PRESTACIONES BÀSICAS LEGALES O EXTRALEGALES:______________________ PERFIL:______________________________FORMACION ACADEMICA: TITULO DE BACHILLER REQUISITOS MINIMOS: TITULO DE BACHILLER ESTUDIO- HOMOLOGACIONES Y/O EXPERIENCIA: CUATRO AÑOS ANTECEDENTES:_____________________________(INTERNO Y EXTERNO)__________________________________ FUNCION GENERAL O BÁSICA (BASADO EN PROCEDIMIENTO): APOYAR LA LABOR ADMINISTRATIVA DE LA EMPRESA POR MEDIO DE ACTIVIDADES ASISTENCIALES EN
Enviado por adianez12 / 741 Palabras / 3 Páginas