Ejemplo De Manual De Funciones De Taller Mecanico ensayos gratis y trabajos

Documentos 101 - 150 de 43.150 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Distribución fija de taller mecánico

Universidad del Noreste Ingeniería industrial y de sistemas Modalidad ejecutiva Grupo 6º “G” Proyecto: Distribución de planta Para este proyecto tomamos de partida el análisis de un cambio de llanta en el taller mecánico, analizamos todas las actividades a realizar desde el ingreso de la unidad al taller hasta la entrega de la unidad al cliente. A través de este análisis de actividades pudimos comprender el tipo de distribución que se maneja en el taller,

Enviado por Arturo Dominguez / 605 Palabras / 3 Páginas
EL TALLER MECANICO

Resumen El objetivo de reutilización de esta monografía es para saber un poco más sobre este tema, ya que para varias personas resulta un trabajo o un tema de mucho interés ya que este se basa en la física como en la ciencia y la mecánica para la generación y transmisión del movimiento en sistemas automotrices como son los vehículos de tracción mecánica, se refiere principalmente para denominar a todos los profesionales que se ocupan

Enviado por aracelis70 / 1.438 Palabras / 6 Páginas
Proyecto de Negocio Taller Mecanico

________________ Contenido CENTRO DE MANTENIMIENTO AUTOMOTRIZ DE LIVIANOS Y PESADOS C.M.A.L.P S.A. 1 CREACION DE TALLER MECANICO COMO CENTRO DE MANTENIMIENTO AUTOMOTRIZ 1 Resumen ejecutivo 1 Breve descripción de la empresa: 1 Visión, misión y valores 1 Visión: 1 Misión: 1 Valores: 1 Descripción del Producto y Valor Distintivo 2 Análisis del Entorno (FODA y PESTEL) 2 FORTALEZAS: 2 OPORTUNIDADES: 2 DEBILIDADES: 2 AMENAZAS: 3 FACTORES DE PESTEL 3 POLITICOS: 3 ECONOMICOS: 3 SOCIALES 3

Enviado por Katherine Carvajal Muñoz / 2.849 Palabras / 12 Páginas
MANUAL DE TALLER DE LIDERAZGO

MANUAL DE TALLER DE LIDERAZGO ../../../../../Downloads/Liderazgo-y-trabajo-en-equipo.jpg M.E. JORGE ULISES LEÓN SOL No. de Práctica: 2 No. de Sesiones: 4 Sesiones de 1 hrs. No. de Integrantes máximo por Equipo: Sánchez Prado Kassandra Emelia 20020471 Valencia Valencia Francisco Alejandro 20020592 OBJETIVO EL objetivo del liderazgo empresarial es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo

Enviado por FRANCISCO ALEJANDRO VALENCIA VALENCIA / 1.569 Palabras / 7 Páginas
¿Cómo impacta la publicidad en redes sociales para que las personas adquieran el servicio en talleres mecánicos, hojalatería, pintura y reparación de autos en Hidalgo del Parral, Chih.?

INSTITUTO tecnológico D E PARRAL ING. EN GESTIÓN EMPRESARIAL Índice 1. El Problema 1.1. Planteamiento del Problema …………………………………………………………. 3 1.2. Formulación del Problema …………………………………………………………… 4 1.3. Objetivos ………………………………………………………………………………… 5 1.4. Justificación de la Investigación …………………………………………………… 5 1.4.1 Impactos ………………………………………………………………………………. 6 1.5. Limitaciones ……………………………………………………………………………. 8 2. Marco Teórico 2.1. Antecedentes de la Investigación …………………………………………………. 8 2.2. Bases Teóricas ……………………………………………………………………….. 9 2.3. Definición de Términos ……………………………………………………………. 12 2.4. Sistema de Hipótesis ……………………………………………………………….. 34 2.5. Sistema de Variables…………………………………………………………………

Enviado por Diana Mirella Santellanes Valdez / 9.473 Palabras / 38 Páginas
DESARROLLO Y DISEÑO DE UNA PÁGINA WEB PARA EL TALLER MECÁNICO ANVIC EN LA CIUDAD PUEBLA, PUE

Resultado de imagen para gobierno del estado de puebla SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA DASC INSTITUTO TECNOLÓGICO UNIVERSITARIO INSTITUCION CON RECONOCIMIENTO DE VALIDEZ OFICIAL DE ESTUDIOS CLAVE 21MSU0320M PUEBLA, PUE. DESARROLLO Y DISEÑO DE UNA PÁGINA WEB PARA EL TALLER MECÁNICO ANVIC EN LA CIUDAD PUEBLA, PUE. Matrícula SC16011 Nombre completo del sustentante: Donovan Jair Palacios Juárez Correo electrónico y teléfono. Dono.e52@gmail.com 2211 73 64 82 Fecha de presentación del proyecto 19 de noviembre del 2019

Enviado por DonovanPa0421 / 2.594 Palabras / 11 Páginas
ESTRATEGIA DE MARKETING: TALLER MECÁNICO “BOLAÑOS”

ESTRATEGIA DE MARKETING: TALLER MECÁNICO “BOLAÑOS” ESTRATEGIA DE MARKETING UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO Primer cuatrimestre. Fundamentos de mercadotecnia. Profesor: Ángel Edgar López Herrera. María Alejandra Bolaños Martínez Mercadotecnia estratégica El Espinal Oaxaca a noviembre de 2021 ________________ Índice Contexto y justificación…………………………………………………………..2 Problemática a resolver………………………………………………………..3 Meta y objetivos a alcanzar…………………………………………………….4 Indicadores de medición o evaluación de los resultados……………………4 Recursos a considerar en la propuesta de solución…………………………5 ________________ Contexto y justificación El taller mecánico “Bolaños”, lleva

Enviado por bm123456 / 810 Palabras / 4 Páginas
MANUAL FUNCIONES COMPRAS

West Pacific Orchard LLC West Pacific Orchard LLC Tabla de contenido INTRODUCCIÓN 3 1. OBJETIVO 4 2. ALCANCE 4 3. DEFINICIONES 4 4. DESARROLLO 6 1. Ciclo de Aprovisionamiento 6 1. Planificación 6 2. Preparación 7 3. Ejecución 9 4. Recepción del bien o servicio 11 5. Registro de factura y pago 11 West Pacific Orchard LLC INTRODUCCIÓN Es indispensable que los Directivos y colaboradores cuenten con la información requerida para la gestión eficiente del

Enviado por silviago81 / 1.392 Palabras / 6 Páginas
INFORME TALLER MECANICO

Instituto Profesional Institucional AIEP C:\Users\Claudio Peña\Desktop\AIEP 2019 PRIMER SEMESTRE\Aiep_Logo.png Modelamiento de Procesos de Negocios Escuela TIC INFORME TALLER MECANICO Fecha: 05/07/2019 Contenido Antecedentes generales 4 Introducción 4 Justificación 4 Objetivos: 5 Objetivos específicos: 5 Objetivos Generales: 5 Antecedentes de la empresa 6 Identificación de la empresa 6 Presentación de la empresa 6 Misión y visión 6 Análisis del proceso actual 6 Descripción del problema 6 FODA 7 Definición de requerimientos: 9 Requerimientos Funcionales 9 Requerimientos

Enviado por teemoign / 5.281 Palabras / 22 Páginas
SISTEMA WEB PARA LA OPTIMIZACIÓN DEL PROCESO DE VENTAS DEL TALLER MECÁNICO “MECATECH”

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ Segundo Avance TÍTULO DEL PROYECTO: SISTEMA WEB PARA LA OPTIMIZACIÓN DEL PROCESO DE VENTAS DEL TALLER MECÁNICO “MECATECH” INTEGRANTES 1. Leon Mejia, Luis Antonio U20248678 2. Rivera Lara, Jorge JeanPierre U18311940 3. Ulloa Canales, Daniel Alejandro U20212902 CURSO: PROGRAMACIÓN ORIENTADA A OBJETOS DOCENTE: PALOMINO VIDAL, CARLOS EFRAÍN LIMA-PERÚ, 1 DE JUNIO DE 2022 ÍNDICE CAPÍTULO I3 Aspectos Generales5 1. Definición del Problema 5 1.1.1 Descripción del Problema 5 1.1.2 Formulación de

Enviado por Enedas / 3.321 Palabras / 14 Páginas
Mi empresa Taller mecánico “El Compayito”

Proyecto integrador: Mi empresa Taller mecánico “El Compayito” Sara Catalina Hidalgo Sánchez Matricula: 000060925 A1-110 Licenciatura en Contabilidad Contabilidad Financiera C.P. Rafael Notario García 16 Julio de 2022 ________________ Índice Portada 1 Índice 2 Introducción 3 Mi empresa 4 Misión 5 Visión 5 Valores 5 Servicio 5 Catálogo de cuentas 6 Libro de diario 7 Registro de operaciones 10 Balance general 12 Balance de comprobación 13 Estado de resultados 14 Conclusión 15 Bibliografía 16 ________________

Enviado por Kathy Sanchez / 3.451 Palabras / 14 Páginas
Proceso de planeacion taller mecanico

“Administración en las Organizaciones” Resultado de imagen para universidad veracruzana Equipo 6 Integrantes del equipo: * Hernández Nieto Michell * León Murrieta Marisol * Maldonado Sánchez Hannia * Martínez Monge Yahir * Mendoza Arellano Jorge * Mestizo Perea Luis Enrique * Muñoz Morales Jenny Marlenne OCTUBRE- NOVIEMBRE 2022 TALLER AUTOMOTRIZ “El líder” especialista en VW. AUDI. SEAT INDICE INTRODUCCIÓN ……………………………………………................................................ 5 DESCRIPCIÓN Y GIRO DEL TALLER “EL LIDER”………………………….…………. 6 CLASIFICACIÓN………………………………………………………………………………………….. 7 MISIÓN..……………………………………………………………………………………………….…….... 8 VISIÓN……………………………………………………………………………………………….………….. 8

Enviado por Jorge mndz / 2.194 Palabras / 9 Páginas
TALLER MECANICO MEDICION EN FRACCION DE PULGADAS

TALLER MECANICO MEDICION EN FRACCION DE PULGADAS CURSO: Taller Mecánico ESTUDIANTE: Calsin Humpiri Bryan PROFESOR: Raúl Gonzales SECCION: C16 - A CARRERA: Mecatrónica Industrial AÑO: 2022 Tarea 2 Comprobar las mediciones en fracción de pulgada. 1. 397/128” = 3¨ 13/128¨ Se trabajará con la fracción: 13/128¨ = (8A +B) /128¨ Eliminando los denominadores: 13= (8A +B) Donde A = 1 y B= 5 Con lo que se demuestra que: 397/128¨ = 3¨ + 1/16¨ +

Enviado por Fabrizio Bryan CH / 2.873 Palabras / 12 Páginas
Reingeniería en RAGA (taller mecánico)

________________ Reingeniería en RAGA (taller mecánico) Para principios de la pandemia, el taller sufrió pérdidas de clientela, de manera que si seguían con el mismo modelo tarde o temprano tendrían que cerrar; era insostenible, las ganancias eran muy irregulares, llegando días en los que se ganaba un 80% menos de la media habitual. Aquí se le presentaron dos opciones al taller, cerrar indefinidamente hasta volver a la normalidad, o rediseñar los procesos de manera que

Enviado por Jorge Leobardo Ramírez Medrano / 514 Palabras / 3 Páginas
Informe de inspección de seguridad y salud en el trabajo. Taller mecánico

PASTOR PEÑALOZA EFREN ENRIQUE “TALLER 003” VERSIÓN: 03 CODIGO: TLL-SST-INP-01 FECHA: 05/01/2022 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO INFORME DE INSPECCIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Localización: TALLER MECÁNICO Tipo de Inspección N°: 001 Inicial ( X ) Verificación ( ) Reg. N°: 01 Encargado del Puesto de Trabajo: Sr. Esteban Banchón N° Trabajadores: Fecha: 5/04/2023 2 Hora: 14H30 Ítem REGISTRO FOTOGRÁFICO 01 blob:https://web.whatsapp.com/d0848869-b316-48d3-be1e-e2c564039727 CONDICIÓN REPORTADA CONDICIÓN ESTÁNDAR *

Enviado por Ariana Arias / 1.194 Palabras / 5 Páginas
Gestión de residuos en un taller mecánico

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR JAPÓN MECANICA AUTOMOTRIZ TEMA: GESTIÓN DE RESIDUOS EN UN TALLER MECANICO ASIGNATURA: ADMINISTRACION DE PERSONAL Y PROTOCOLO NOMBRE: JOHAO MENESES DOCENTE: ING. FRANCISCO SANTAMARÍA FECHA: 31/07/2023 ________________ Contenido Gestión de residuos en los talleres 3 ¿Cómo se gestionan los residuos en los talleres mecánicos? 3 ¿Cuáles son los residuos que nos encontramos en un taller? 3 ¿Qué tenemos que hacer con estos residuos? 3 Obligaciones de los talleres para la gestión de

Enviado por PAULOMENESES / 501 Palabras / 3 Páginas
Actividades de juego. Taller mecánico de autos

Itinerario de actividades. JUEGO DRAMÁTICO. JUEGO DE CONSTRUCCION. JUEGO REGLADO. JUEGOS TRADICIONALES. Peluquería Encastres Recorriendo el tablero: Rayuela supermercado Bloques de madera, de plástico (grandes y pequeños) Bingo de animales, colores, letras y números Veo-Veo Cocinamos para los bebés Tapitas y palitos de helado. Bowling: Estatuas Médico Tubos de cartón, maderas, cintas de tela, cd, autos. Emboque Dígalo con mímica. Lavadero de autos Rompecabezas Tumba latas Cielo, tierra Bañamos a los bebés para diferentes ocasiones

Enviado por Debora Guerrero / 547 Palabras / 3 Páginas
Seminario de capacitación de personal Taller mecánico

NOMBRE: Fatima, Rosa y Luis MATERIA: Pedagogía Seminario De Capacitación De Personal (TALLER MECANICO)´ ________________ * Nombre: 1. FATIMA CRISTHELL ASCENCIO VALENCIA 2. ROSA ALVAREZ Pérez 3. LUIS ANGEL ROBLEDO HERNANDEZ * Licenciatura: Pedagogía * Maestro (a): Griselda Alvarado Pérez * Materia: SEMINARIO DE CAPACITACIÓN DE PERSONAL * Semestre: 5 * Lugar y fecha: Francisco j Santamaria, jalapa tabasco 27 de septiembre del 2023 INTRODUCCION INDICE 1. DESCRPCION DE LA EMPRESA (CUANDO INICIO, DE QUE

Enviado por fatima cristhell ascencio valencia / 335 Palabras / 2 Páginas
Organización del taller mecánico

C:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg GESTION Y MANEJO DE RESIDUOS EN EL TALLER MECANICO NOMBRE: Álvaro Contreras, Benjamín Figueroa, Kevin Soto, Ignacio Pasten CARRERA: Mecánica Automotriz en Maquinaria Pesada. ASIGNATURA: Organización del Taller Mecánico. PROFESOR: Marcela Andrea Aguilar Araya FECHA: 04/07/2024 Índice 1 Síntesis de los decretos: 1 1.1 Decreto 148 1 1.2 Decreto 43 2 1.3 Decreto 594 3 2 Normativa sobre manejo de residuos y sustancias peligrosas 3 2.1 Norma Chilena NCh 382 3 2.2 Norma

Enviado por piriwin / 4.319 Palabras / 18 Páginas
Trabajo Riesgo Mecánico / Taller de HDV de herramientas manuales

Riesgo Mecánico y Eléctrico FECHA: 21/05/2018 Taller de HDV de herramientas manuales . Trabajo Riesgo Mecánico / Taller de HDV de herramientas manuales Asignatura: Riesgo Mecánico y Eléctrico NRC: 10819 Presentado por: Yurdley Tatiana Gómez López ID: 501043 Angie Teresa Muñoz Martínez ID: 459402 Corporación Universitaria Minuto de Dios Programa de Administración en Salud Ocupacional San José de Cúcuta, 2018 Trabajo Riesgo Mecánico / Taller HDV de herramientas manuales Asignatura: Riesgo Mecánico y Eléctrico NRC:

Enviado por tata1991 / 1.112 Palabras / 5 Páginas
Manual De Organización Y Funciones MOF

INTRODUCCION El Manual de Organización y Funciones, más conocido como (MOF) por sus siglas, es un documento formal que las empresas elaboran para plasmar parte de la forma de la organización que han adoptado, y que sirve como guía para todo el personal. El MOF contiene esencialmente la estructura organizacional, comúnmente llamada Organigrama, y la descripción de las funciones de todos los puestos en la empresa. También se suele incluir en la descripción de cada

Enviado por loneliss / 2.408 Palabras / 10 Páginas
MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES

1.- INTRODUCCION El manual de Organización y Funciones es uno de los instrumentos de importancia para la formación de la estructura d las organizaciones, donde se definen: la estructura administrativa, la autoridad y responsabilidad y se asigna las actividades del personal. 1.1 Finalidad El presente Manual tiene por finalidad convertirse en el instrumento que norme la organización y funciones del Centro de salud PUERTO BERMUDEZ. 1.2 Alcance La jurisdicción de aplicación de este Manual se

Enviado por LUISDEMAN / 7.483 Palabras / 30 Páginas
Hotel Manual De Funciones

MANUAL DE FUNCIONES DEL HOTEL POR DEPARTAMENTOS Responsabilidad y Funciones JUNTA DIRECTIVA Funciones: Tomar las decisiones más relevantes de la empresa; fijar sus objetivos, proyecciones y expectativas, y hacer un seguimiento de la productividad de la misma. Deben ser Accionistas mayoritarios o representantes de los accionistas minoritarios de la empresa, con autoridad ética y profesional para tomar decisiones. GERENCIA GENERAL Gerente General Funciones: Representante legal de la empresa; supervisa y dirige el trabajo general. Toma

Enviado por Nergalius / 1.299 Palabras / 6 Páginas
Manual De Funciones

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO CAPITULO 1 Sometimiento de empresa y trabajadores Art. lo.- El presente es el Reglamento Interno de Trabajo prescrito por la Empresa domiciliada en y a sus disposiciones quedan sometidas tanto la Empresa como todos sus trabajadores. Este regla¬mento hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados o que se celebren con todos los trabajadores salvo estipulaciones en contrario que sin embargo solo pueden ser favorables al trabajador. CAPITULO II Condiciones

Enviado por lau.mgf95 / 7.744 Palabras / 31 Páginas
Manual De Funciones Asistentes De Obra

GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA DIVISION DE OBRAS NOMBRE DEL CARGO JEFE INMEDIATO Asistente Tecnico de Obra Ing. Residente FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 1. EXPEDIENTE TECNICO: - Velar por el cumplimiento de las especificaciones técnicas así como la utilización de los recursos considerados en los análisis de costos unitarios para la adecuada culminación de la obra. - Permanecer el tiempo que dure el trabajo controlando la buena marcha de la obra. - Es el encargado de servir como

Enviado por oscarinvp / 699 Palabras / 3 Páginas
PROPUESTA DE UN MANUAL DE FUNCIONES PARA LA EMPRESA CONCRETERA LA UNION 3000 C.A

Emisión: Julio 2010 Elaborado por: Zenaida verde, Arelis Vargas, Crisálida Morales, Tania Pacheco Aprobado Por: Índice. Página Introducción Reseña Histórica Objetivo General Objetivo Específicos Ventajas Características Instrucciones para el uso del manual Valores Reglamento del Manual Organigrama Contenido Descripción de cargos Glosario Conclusiones Nº de cambio Autorizado Por: Pág. Nº 1/34 Emisión: Julio 2010 Elaborado por: Aprobado Por: Introducción Podemos decir que una empresa puede concebirse como un conjunto de acciones coordinadas de dos o

Enviado por arelisjosefina / 4.155 Palabras / 17 Páginas
TALLER MANUAL DE CALIDAD

TALLER SEMANA 2: MANUAL DE CALIDAD NOMBRE ESTUDIANTE: CEDULA: EMAIL: FECHA: CODIGO CURSO: Resultado de Aprendizaje del Taller: Apropiar y aplicar los conceptos y principios estudiados en los documentos sugeridos en la semana 2. Puntaje máximo a obtener: 60 puntos. El taller debe ser enviado al Tutor por el link “Actividades” en el enlace “ver/completar actividad….” Con base en la documentación presentada: Descripción del taller: En el desarrollo del taller semana 1 se identificó qué

Enviado por 7920 / 646 Palabras / 3 Páginas
Manual de organizacion y funciones

MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES GERENCIA GENERAL 1. DE LA GERENCIA GENERAL 1.1 OBJETIVO La Gerencia General tiene como propósito, organizar, dirigir y coordinar el funcionamiento y desarrollo del BANMAT, de acuerdo a la política institucional establecida por el Directorio y su Presidencia. 1.2 FUNCIONES GENERALES A la Gerencia General le competen las siguientes funciones: a) Proponer al Directorio y dirigir la aplicación de planes, presupuestos, organización, estrategias y objetivos empresariales. b) Evaluar el logro

Enviado por eve19x / 2.659 Palabras / 11 Páginas
Manual De Funcion Gerente De Ventas En Colombia

MANUAL DE FUNCIONES 1. Identificación del Cargo 1.1 Nombre del Cargo DIRECTOR(A) COMERCIAL. 1.2 Ubicación Orgánica del cargo Departamento Comercial. 1.3 Número de cargos iguales Ninguno. 1.4 Cargo del Jefe inmediato Gerencia General. 2. Misión del cargo: Elaborar planes estratégicos de las ventas y presupuestos y demás que la organización necesite, además de realizar reportes mensuales de Gestión de las ventas realizadas en la compañía mediante registros, facturas, archivos otros documentos que hacen parte del

Enviado por benitezyasesores / 1.320 Palabras / 6 Páginas
Manual De Funciones Psicologo En Factores Humanos

Sistema de Nomenclatura y Clasificación de Empleos Personal Uniformado Administrativo I. IDENTIFICACION Nivel Profesional Cargo Psicólogo Factores Humanos Grado Mínimo N.U. Teniente Grado Máximo Capitán Cargo Jefe Inmediato Responsable Procedimiento Factores Humanos CATEGORIA AREA DE AVIACION II. PROPOSITO PRINCIPAL Realizar valoración a nivel psicológico a los miembros del Área de aviación de la Policía Nacional, luego de un incidente, accidente para determinar la capacidad del uniformado o la influencia de tal evento en su ejecución

Enviado por zarama80 / 391 Palabras / 2 Páginas
Manual de Organización y Funciones

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) El Manual de Organización y Funciones, es un documento normativo que describe las funciones específicas a nivel de cargo o puesto de trabajo desarrollándolas a partir de la estructura orgánica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones, así como en base a los requerimientos de cargos considerados en el Cuadro de Asignación de Personal. (Resolución Jefatural Nº 095-95-INAP/DNR, Normas para la Formulación de los Manuales

Enviado por ju.hol / 3.050 Palabras / 13 Páginas
Manual De Funciones

Industrias Japonesas INDICE • Introducción • Antecedentes Históricos • Base Legal • Objetivo de la empresa • Estructura Orgánica de la empresa • Organigrama General de la empresa • Organigrama Especifico Nivel Administrativo • Descripción de funciones de Nivel de Dirección • Descripción de funciones de Nivel Administrativo. • Descripción de puestos Nivel Administrativo. • Organigrama Especifico Nivel Medio. • Descripción de funciones Nivel Medio. • Descripción de puestos Nivel Medio. • Organigrama Especifico Nivel

Enviado por mhago / 2.044 Palabras / 9 Páginas
Manual De Funciones

Visita a una empresa, observar una empresa que desarrolle actividades similares a nuestro proyecto. La empresa a la cual se visito fue a la Alcaldía Municipal en la dependencia de planeación, la cual se encuentra en la obligación y es la encargada de prestar los servicios públicos necesarios para en buen convivir de la comunidad,  Tipo de sociedad que pertenece. Infraestructura, su objeto, lugar donde ejerce sus actividades: en su planta locativa, en las

Enviado por marysalinas / 269 Palabras / 2 Páginas
Manual De Funciones De La Empresa Socialista Arroz Del Alba

Ética La ética proviene del griego ethos cuyo significado es costumbre y tiene como objeto de estudio la moral y la acción humana. Su estudio se remonta a los orígenes de la filosofía moral en la Grecia clásica y su desarrollo histórico ha sido diverso. Ética; es la forma en que cada persona interpreta las normas morales, es decir, es la forma en la que se cumple una norma que esta dispuesta por el mundo

Enviado por justoatiempo / 543 Palabras / 3 Páginas
Manual De Funciones

MANUAL DE FUNCIONES DE SUPER TIENDAS LEONTIRAMNON MANUAL DE FUNCIONES 1. Identificación del cargo: Nombre del cargo: Guardia de seguridad Nombre del jefe inmediato: Auxiliar de seguridad Departamento: Seguridad No. De cargos iguales: 2 Fecha de análisis: Octubre 3 del 2011. Nombre del evaluador: Manuel marriaga 2. Objeto general del cargo: Velar por los bienes de la organización en la cual brindo mis servicios, garantizando una seguridad integral tanto a los empleados como a nuestros

Enviado por jagg050508 / 962 Palabras / 4 Páginas
Formato Manual De Funciones

Relaciones del departamento de ventas con las otras áreas funcionales de la empresa Todas las funciones de una empresa deben interactuar armoniosamente para lograr los objetivos generales. En la práctica, las relaciones interdepartamentales suelen caracterizarse por profundas rivalidades y desconfianza. Algunos conflictos interdepartamentales se deben a diferencias de opinión acerca de cuál es el mejor interés de la compañía, algunos emanan de verdaderas negociaciones entre lo que es el bienestar del departamento y el bienestar

Enviado por dhoyos87 / 664 Palabras / 3 Páginas
MANUAL DE FUNCIONES DEL HOTEL POR DEPARTAMENTOS

MANUAL DE FUNCIONES DEL HOTEL POR DEPARTAMENTOS EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. 1. Investigar muy bien al personal antes de contratarlo para darle explicaciones y detalles sobre causas de despido. 2. Revisar las solicitudes de los aspirantes en compañía de un abogado, antes de contratar. 3. Sino esta prohibido por la ley, el establecimiento debe exigirle al aspirante: - Certificado judicial- Referencias laborales revisadas por profesionales. - Huellas digitales y su consecuente para la investigación.-

Enviado por any09 / 1.215 Palabras / 5 Páginas
Manual De Funciones

CAPITULO III 3. AUDITORIA DE GESTIÓN Antes de comenzar este capitulo es muy importante mencionar algunos conceptos para tener un conocimiento más profundo acerca de lo que representa efectuar un Auditoria de Gestión en una empresa de servicios, tema principal de esta tesis, para luego comenzar con la metodología y procedimientos. 3.1 Gestión Gestión es un proceso mediante el cual la entidad asegura la obtención de recursos y su empleo eficaz y eficiente en el

Enviado por gpatriciajoya / 6.712 Palabras / 27 Páginas
Manual De Funciones

MANUAL DE FUNCIONES YURANI VANESA NARVAEZ MUÑOZ CENTRO DE PRODUCCIÓN LIMPIA – LOPE TÉCNICOS EN RECUERSOS HUMANOS SAN JUAN DE PASTO 2012 Manual de Funciones Concepto Es un instrumento de apoyo para organizar, distribuir actividades y definir claramente las funciones de cada puesto, asimismo, la forma en que las mismas deberán ser ejecutadas para lograr los objetivos y metas propuestas de la institución, en un período determinado El manual incluye además los puestos o unidades

Enviado por VaneNarvaez / 367 Palabras / 2 Páginas
Manual de Organización y Funciones de la empresa “Classic Marble”

CAPITULO I 1.1. FINALIDAD: El presente Manual de Organización y Funciones de la empresa “Classic Marble” tiene por finalidad: - Dar a conocer la estructura de las diferentes áreas que componen la empresa determinando las funciones generales y específicas de su estructura interna, los niveles de responsabilidad y autoridad. - Brindar información acerca de las funciones 1.2. ALCANCES: El contenido del presente “Manual de Organización y Funciones”cubre la organización estructural funcional de la empresa“Classic Marble”

Enviado por djlokito / 4.238 Palabras / 17 Páginas
MANUAL DE FUNCIONES

MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES I. IDENTIFICACION Nivel: Profesional: Denominacion del empleo: Directores y gerentes generales Codigo: 1211 Grado: 4 Nº de cargos: 1 Dependencia: Direccion general Cargo del jefe inmediato: Junta directiva AREA DIRECCION GENERAL II. PROPOSITO PRINCIPAL Planificar, dirigir y controlar las actividades de la empresa, ejerciendo autoridadfuncional sobre los cargos ejecutivos, administrativos y operacionales; con el fin de generar un valor agregado en los productos y servicios y asi

Enviado por Sandy2009 / 971 Palabras / 4 Páginas
MANUAL DE FUNCIONES

CASA DE ENCUENTROS MANUAL DE FUNCIONES Diciembre de 2011 MANUAL DE FUNCIONES TABLA DE CONTENIDO PRESENTACIÓN 4 MISIÓN 5 VISIÓN 5 RESPONSABILIDADES DEL CARGO ADMINISTRATIVO 6 RESPONSABILIDADES DEL CARGO DE COORDINACIÓN 7 RESPONSABILIDADES DEL CARGO ASISTENTE OPERATIVO 7 PRESENTACIÓN Quiénes Somos CASA DE ENCUENTROS Está ubicada en el sector de Florida Blanca-Bucaramanga. Es un lugar propio para retiros espirituales, convivencias y talleres. Dirigido por la comunidad de las hermanas de la PRESENTACIÓN. Misión Nuestra casa

Enviado por 1523 / 1.838 Palabras / 8 Páginas
Manual De Funciones

Objetivos: dirigir y controlar todas las actividades administrativas Tareas: * Es el responsable máximo de las áreas de finanzas, administración y contabilidad de la empresa. * Supervisa normalmente las funciones de contabilidad, control presupuestario, tesorería, análisis financiero, las auditorías y, en muchos casos, los sistemas de proceso de datos. * Se responsabiliza, directamente o a través de su personal, de la veracidad de las cuentas de la empresa en sus partidas de activo, pasivo y

Enviado por helenbalboa / 202 Palabras / 1 Páginas
Manual De Organizacion Y Funciones De Una Biblioteca

Manual de Organización y Funciones de la Biblioteca Virtual de Ingeniería La BVI está conformada por una Dirección dependiente del Decanato de la Facultad de Ingeniería, bajo la Dirección de la BVI se encuentra el área de Soporte Técnico y bajo ésta área se encuentra los Practicantes. El Biblioteca Virtual de la Ingeniería debe estar está conformado por: (a) Un Director (b) Un Profesor Coordinador (c) 3 Técnicos (d) 2 Practicantes 2.1. Naturaleza La Biblioteca

Enviado por pamecosta / 508 Palabras / 3 Páginas
Manual De Funciones

• DIRECCION DE ADMINISTRACION Y FINANZAS Esta área es la encargada de cubrir las necesidades y usos de fondos de la empresa, obteniendo recursos financieros y usándolos para fines rentables, además, en su función de contralor será encargado de la gestión contable y de sistemas por sus aportes de herramientas para controles de auditorías administrativas y financieras, y con la facultad de supervisión del área de recursos humanos (staff) integrándola a un proceso de cambio

Enviado por juliojaguande / 1.543 Palabras / 7 Páginas
MANUAL DE FUNCIONES

Impulso e Integración de la Economía Solidaria en Colombia Proyecto de cooperación para integrar la economía solidaria Colombia – España En días pasados el señor Angel Martín Peccis, Director de la OEI en Colombia presentó ante la prensa nacional el Convenio de Cooperación suscrito por la Organización de Estados Iberoamericanos - OEI en Colombia y el Departamento Administrativo Nacional de Economía Solidaria - Dansocial, orientado al fortalecimiento e integración de la economía solidaria con miras

Enviado por jhonjj / 3.429 Palabras / 14 Páginas
Manual De Funciones

MANUAL DE FUNCIONES 1. GERENTE GENERAL El Gerente General depende del Directorio. Se encuentra directamente encargado del: • Gerente de Administración y Finanzas • Gerente Comercial • Gerente de Recursos Humanos Su función principal es: • Manejar adecuadamente y eficientemente todos los recursos económicos y materiales de la empresa. Describiendo un poco las funciones especificas serían: • Planeación, ejecución, dirección y control de todas las actividades contables, financieras y presupuestarias de la comercialización del producto.

Enviado por lagarteando / 341 Palabras / 2 Páginas
Manual De Funciones De Una Empresa

MANUAL DE FUNCIONES Elaborado por: MANUAL DE FUNCIONES ÍNDICE Contenido 1.1 STAFF GERENCIAL..................................................................................................................................... 3 1.1.1 GERENTE GENERAL............................................................................................................................... 3 1.1.2 GERENCIA ADMINISTRATIVA FINANCIERA................................................................................... 5 1.1.3 GERENTE DE OPERACIONES ............................................................................................................... 7 1.2 STAFF TÉCNICO........................................................................................................................................ 10 1.2.1 TÉCNICO HIDRÁULICO........................................................................................................................ 10 1.2.2 TÉCNICO DE CALEFACCIÓN............................................................................................................... 11 1.2.3 TÉCNICO ELÉCTRICO........................................................................................................................... 12 1.2.4 DISEÑO TÉCNICO .................................................................................................................................. 13 1.2.5 CHOFER 2 ................................................................................................................................................. 14 1.3 STAFF ADMINISTRATIVO...................................................................................................................... 15 1.3.1 ASISTENTE CONTABLE........................................................................................................................ 15 1.3.2 ASISTENTE ADMINISTRATIVO ......................................................................................................... 17 1.3.3 BODEGUERO........................................................................................................................................... 19 1.3.4 CHOFER 1

Enviado por jesusriz / 4.573 Palabras / 19 Páginas
Manual De Funciones De Cocina

TEMA 1 ÁREA DE COCINA 1º CONCEPTO Y DESCRIPCIÓN DEL ÁREA DE COCINA. Podemos definir la cocina y sus anexos, como el conjunto de áreas o locales necesarios para transformar los alimentos, y convertirlos en platos elaborados. Cuando hablamos de cocina industrial, no debemos pensar solo en la zona caliente donde se elaboran o cocinan los alimentos, sino que todos los locales anexos con sus equipamientos deben considerarse como cocina o zona de cocina, independientemente

Enviado por jenysosa / 2.831 Palabras / 12 Páginas
Manual De Funciones Del BCB

ANALISIS DE MANUAL DE FUNCIONES GERENCIA DE OPERACIONES MONETARIAS – BANCO CENTRAL DE BOLIVIA Descripción Comentarios 1. Nombre del Cargo: Gerente de Operaciones Monetarias Lic. Rodolfo Saldaña Villegas 2. Nivel Ejecutivo 3. Código H000 4. División o Dpto. Dependiente de la Gerencia General 5. Ubicación La Paz, Bolivia, Edificio Banco Central de Bolivia piso 19 6. Se reporta a Reporta a la Gerencia General Dependencias: • Subgerencia de Operaciones de Mercado Abierto • Subgerencia de

Enviado por Cuarite / 562 Palabras / 3 Páginas

Página