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  gina2076La entrevista de orientación problemas prácticos En ocasiones el entrevistador deberá recordar la regla del secreto profesional, cuando este advierta que encara puntos delicados e indique que los legajos psicotécnicos son consultados solamente por el entrevistador. La riqueza o más bien la importancia de los datos recogidos se encuentra según

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  leyladobeLA ENTREVISTA 1. INTRODUCCION 2. ANTECEDENTES HISTORICOS 3. DEFINICIONES: Un instrumento de evaluación que precede a cualquier modalidad de intervención o proceso de toma de decisiones, adopta un formato interactivo y está presente en la continua evaluación-intervención. Algunos objetivos y propósitos son de conseguir información u ofrecer información en la

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  rousjanE N T R E V I S T A Las entrevistas se utilizan para recabar información en forma verbal, a través de preguntas que propone el analista. Quienes responde pueden ser gerentes o empleados, los cuales son usuarios actuales del sistema, existen usuarios potenciales del sistema propuesto o aquellos

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  adriarnarmREPORTE DE LECTURA SOBRE LAS ESTRATEGIAS PARA RECABAR EL HISTORIAL DEL TUTORADO 1.- SINTESIS DE CAP.4 ANUIES DIAGNOSTICO DE NECESIDADES DE TUTORÍA La necesidad de conocer al estudiante en tanto sujeto de los programas de tutoría No cabe duda que el diseño e implementación de un Programa de Tutoría puede

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  TECNICAS DE LA ENTREVISTA Todas las personas son diferentes y cambian su conducta dependiendo de las circunstancias, pero son susceptibles a conducirse de cierta manera, tomando esto en cuenta, se clasifican en grandes grupos, aunque estos tipos no siempre se dan de forma pura, sin embargo, esto ayudara a captarlos

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  IttzellLa entrevista es una técnica de investigación científica de la psicología, ya que logra la aplicación de conocimientos científicos y al mismo tiempo obtiene o posibilita llevar la vida diaria del ser humano al nivel del conocimiento y la elaboración científica. Para lograr esto se debe contar con dos aspectos,

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  jazmincita364La lectura de Ferry “El trayecto de la Formación” habla sobre la pedagogía donde dice que está relacionada con la extensión del sistema educativo y en especial con lo referente a la educación y a la formación profesional, el autor considera que la formación de los profesores es el problema

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  rscbLa entrevista Una forma de expresión actual muy practicada por los medios de comunicación es la entrevista. Seguramente todos hemos escuchado por la radio o la televisión una entrevista a algún personaje de la política, del espectáculo o los deportes, en la que da a conocer aspectos de su vida,

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  JaoshLA ENTREVISTA Es la relación entre un empleador y un empleado. DEBERES DEL QUE ENTREVISTA: • Tener un ambiente apropiado IYER y TAPTICH • Estar preparado • Conocer el objetivo del a entrevista • Que preguntas formular • Que observar en el entrevistado • Tener la mayor información posible acerca

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  ninfa5TEMA 4. LA ENTREVISTA COMO UN MEDIO DE ACERCAMIENTO A LA REALIDAD. ACTIVIDAD:1 ¿Qué es la entrevista? La entrevista es una técnica de interrogación, un procedimiento. ¿Qué atributos debe tener el entrevistado? Los principales atributos personales que se requieren en las entrevistas, son la confianza, la curiosidad y la naturaleza.

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  GREYMARLA ENTREVISTA. Una entrevista es un dialogo en el que la persona (entrevistador), generalmente un periodista hace una serie de preguntas a otra persona (entrevistado), con el fin de conocer mejor sus ideas, sus sentimientos su forma de actuar. EL ENTREVISTADO deberá ser siempre una persona que interese a la

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  flore_352aUNA COCINREA Y ABUELA La señora mari ya de 56 años de edad es una cocinera ,desde niña le a gustado la cocina ,en su pueblo era conidapor su comidad y la verdad es que cocina muy rico ,pero por ciertos problemas no pudo estudiar la carrera de cocina ella

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  roxanamtzLA ENTREVISTA INTRODUCCION Desde el punto de vista de la empresa, el objetivo principal de la entrevista es un encuentro cara a cara que permite medir y evaluar la idoneidad de tu candidatura para un puesto determinado. A través de la entrevista, la empresa obtiene información que le permite comparar

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  caravantes22INTRODUCCION La entrevista es un tipo de interacción verbal que, a diferencia de la conversación espontánea, suele tener un objetivo predeterminado que consiste en obtener información sobre hechos, personas o culturas. La entrevista se emplea en diversos campos profesionales. CONTENIDO Una forma de expresión actual muy practicada por los medios

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  mohervaLA ENTREVISTA 1. La naturaleza de la entrevista La entrevista es un proceso dinámico de comunicación interpersonal en el cual dos o más personas conversan para tratar un asunto. En la entrevista profesional mantiene esa naturaleza, pero su fin es “distinto del simple placer de conversar”. Tiene una finalidad diferente

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  keniambVentajas de la entrevista: * La Entrevista es una técnica eficaz para obtener datos relevantes y significativos. * La información que el entrevistador obtiene a través de la Entrevista es muy superior que cuando se limita a la lectura de respuesta escrita * A través de la Entrevista se pueden

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  an28LA ENTREVISTA Una entrevista, es un proceso de comunicación que se realiza normalmente entre dos personas (entrevistador y entrevistado); en este proceso el entrevistador obtiene información del entrevistado de forma directa. Si se generalizara una entrevista seria una conversación entre dos personas por el mero hecho de comunicarse, en cuya

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  hipcelEn el trabajo cotidiano del profesional de las Ciencias de la Conducta (Lic. en Psicología, Lic. en Educación y Lic. en Trabajo Social) se utilizan un sin fin de técnicas. Sin embargo, una de ellas que puede ser considerada como básica es la entrevista, ya que a través de la

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  srtonatiuhLA ENTREVISTA REALIZACION DE LA ENTREVISTA La habilidad del entrevistador es vital para el éxito en la búsqueda de hecho por medio de la entrevista. Las buenas entrevista depende del conocimiento del analista tanto de la preparación del objetivo de una entrevista específica como de las preguntas por realizar a

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  WXYZLA ENTREVISTA:La entrevista según todos los psicólogos, es el instrumento más empleado en todas las ramas de la psicología aplicada.Hay de muchos tipos: entrevista de evaluación, psicología laboral, investigación social, Psicología clínica...Los conductistas en un tiempo no admitieron la entrevista, aunque en los últimos años tuvieron que reconocer su importancia.(años

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  majoryelLA ENTREVISTA “UNA INVENCIÓN DIALÓGICA” Se entiende por entrevista al encuentro entre 2 o más personas (entrevistador y entrevistado), los cuales mantienen un dialogo, a fin de hacer públicas sus opiniones, experiencias, saberes, vivencias, sufrimientos; entre otros aspectos, donde las palabras producen una autenticidad. Surgiendo esta de la curiosidad de

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  joche1994Contenido Introducción. 3 ¿Qué es una entrevista? 3 Plan de entrevista. 3 Preparación de la entrevista. 4 Desarrollo de la entrevista. 4 Post entrevista. 5 Características de la entrevista. 5 Conclusión. 5 Referencias APA. 6 Introducción. En este trabajo se muestran los punto que necesitamos saber para hacer una buena

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  ligirocks23¿Qué es una entrevista de trabajo? La entrevista de trabajo es un encuentro cara a cara que permite comprobar la idoneidad de la candidatura para un puesto en concreto. Se trata de ver si se tienen determinadas competencias, que conforman el perfil requerido para el puesto ofertado. También es importante

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  ajeamatonioLa entrevista Symonds (1931) sostiene que la entrevista es un método para reunir datos durante una consulta privada o reunión; en la que, una persona se dirige al entrevistador y ofrece cierto tipo de información (cuenta su historia, da su versión de los hechos, responde a preguntas, etc). Según Symonds,

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  karinatorres_07LA ENTREVISTA INTRODUCCIÓN La entrevista es una de las estrategias estrella en orientación educativa y familiar, como técnica base, se utiliza tanto para el diagnóstico o evaluación como para la intervención en un amplio campo de situaciones problemáticas o no que afectan a la institución familiar y a cada uno

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  iamsLa Entrevista La Entrevista es una conversación entre dos o más personas, en la cual uno es el que pregunta (entrevistador). Estas personas dialogan con arreglo a ciertos esquemas o pautas de un problema o cuestión determinada, teniendo un propósito profesional. Presupone la existencia de personas y la posibilidad de

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  carladomingaENTREVISTA La entrevista periodística es el diálogo entre dos o más personas, en el cual hay un entrevistador (el periodista o reportero) y otro entrevistado. Es el desarrollo de un cuestionario planificado, organizado y coherente; y sirve para obtener información del entrevistado y facilitársela a otros. La entrevista es una

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  ramirez1063LA ENTREVISTA Las entrevistas se utilizan para recabar información en forma verbal, a través de preguntas que propone el analista. Quienes responden pueden ser gerentes o empleados, los cuales son usuarios actuales del sistema existente, usuarios potenciales del sistema propuesto o aquellos que proporcionarán datos o serán afectados por la

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  innatha"Dibujo y Personalidad" (Tests proyectivos gráficos) es una obra que recoge más de 40 años aplicando las pruebas llamadas de "lápiz y papel" en mis tareas de selección y promoción de personal. Esta obra complementa, en cierto modo, mis otras obras ya publicadas: "Escritura y Personalidad","La Selección de personal y

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  xacrTaller de Producción Gráfica I Ciclo 2006 Apunte de Cátedra La Entrevista •Walter Romero Gauna - Alberto Mego La Entrevista es uno de los formatos periodísticos más ricos y fundamentales dentro del periodismo. Su importancia radica en las diferentes funcionalidades que un profesional puede otorgarle, tanto como un método de

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  marielaleyvaPROFE: BENJAMIN PICO VZLA. GRUPO: 3ro. A COMUNIDAD: LOS MOCHIS 1. ¿En que se basa para hacer su planeación? En las necesidades del grupo y dependiendo el nivel académico en el que los niños están actualmente, tratando siempre de planear actividades dinámicas para que así la clase sea más atractiva

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  ZeroDracoLa entrevista es una conversación entre dos o mas personas, con el fin de obtener una información o una opinión. En este tipo de comunicación se debe tener en cuenta que aunque el entrevistado responde al entrevistador, el destinatario es el publico que esta pendiente de la entrevista. Las técnicas

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  andreacr03ASPECTOS DEL DESARROLLO DE LA ENTREVISTA Recibimiento Como sabemos por experiencia, los primeros segundos de la entrevista son preciosos para alcanzar el objetivo principal en esta etapa, a saber, un clima adecuado para que pueda producirse una comunicación óptima. Este clima debe permitir la expresión de sentimientos, emociones y situaciones

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  julapauLa entrevista es un acto de comunicación oral o escrita que se establece entre dos o más personas (el entrevistador y el entrevistado o los entrevistados) con el fin de obtener una información o una opinión, o bien para conocer la personalidad de alguien Origen de la entrevista A pesar

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  alice27En toda organización existen ciertas funciones en donde hay que poner especial cuidado en el adecuado manejo de la obtención y distribución de la información; ejemplos claros de esto son: la función de entrenamiento de personal y los momentos en los que se requiere emplear la técnica de la entrevista.

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  exadeckLa entrevista Es una técnica empleada con distintos fines. En este rubro nos referiremos a la entrevista formal e informal. La charla que se mantiene al finalizar una clase, es una práctica de entrevista informal: no está preparada, no tiene un fin específico, no se ajusta a ningún molde; en

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  elitavarezUna de las funciones como psicólogo, en la primera entrevista terapéutica, será la de empatizar con la persona, conocer su ser, sus circunstancias y cómo las vive la persona. Por ello, será necesario fomentar que el paciente se implique a sí mismo, haciéndose consciente de sus vivencias, pensamientos y sentimientos.

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  FannyTellezLa guia de la entrevista: Algunos investigadores utilizan la guía de la entrevista para asegurarse que los temas claves sean abordados por los informantes. La guía no es un protocolo estructurado. Es una lista de áreas generales que deben cubrirse con cada informante. El investigador decide como enunciar las preguntas

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  En el siguiente ensayo hablaremos sobre algunos aspectos que hay que tener en cuenta a la hora de realizar una entrevista. definimos la entrevista es una relación directa entre dos o más personas, que entraña una vía de comunicación simbólica, objetivos prefijados y conocidos, al menos por el entrevistador, así

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  luisadmpENTREVISTA La meta principal de la entrevista de evaluación clínica es obtener información pertinente, confiable y valida acerca de los entrevistados y sus problemas. La información que debe obtenerse es con referencia a su personalidad y temperamento; habilidades motoras, cognitivas y de comunicación; hábitos de estudio y trabajo; comportamiento interpersonal;

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  PRDAMARISLA ENTREVISTA. Una entrevista es un dialogo en el que la persona (entrevistador), generalmente un periodista hace una serie de preguntas a otra persona (entrevistado), con el fin de conocer mejor sus ideas, sus sentimientos su forma de actuar. EL ENTREVISTADO deberá ser siempre una persona que interese a la

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  kavi1660LA ENTREVISTA La entrevista es la técnica de recopilación que recopila la información de las personas, ha sido usada y sigue utilizándose para múltiples propósito. Algunos actores, por no decir todos, la utilizan para conocer factores que están en la duda o llegar a corroboraciones. • Los abogados para obtener

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  juanvitalesREPORTE DE ENTREVISTA... “Las creencias docentes sobre la formación humana, científica y social de los estudiantes” ¿Qué practicas comunitarias pueden obstaculizar la formación de los alumnos en el apego a los derechos humanos y el sentido de justicia”? • Irresponsabilidad de los padres • Las costumbres • Religión que profesamos

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  killer_rvLA ENTREVISTA La entrevista es un acto de comunicación oral que se establece entre dos o más personas (el entrevistador y el entrevistado o los entrevistados) con el fin de obtener una información o una opinión, o bien para conocer la personalidad de alguien. En este tipo de comunicación oral

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  ricardozarLA ENTREVISTA Entrevista es un término que está vinculado al verbo entrevistar (la acción de desarrollar una charla con una o más personas con el objetivo de hablar sobre ciertos temas y con un fin determinado) La entrevista puede tener una finalidad periodística y desarrollarse para establecer una comunicación indirecta

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  ELOYHUBERLA ENTREVISTA. Una entrevista es un dialogo en el que la persona (entrevistador), generalmente un periodista hace una serie de preguntas a otra persona (entrevistado), con el fin de conocer mejor sus ideas, sus sentimientos su forma de actuar. EL ENTREVISTADO deberá ser siempre una persona que interese a la

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  paotamez• Ideas centrales La entrevista es similar y sin embargo diferente a una conversación, debe mantener ciertas características de una conversación común. El entrevistador y el entrevistado dialogan de una forma que es una mezcla entre conversación casual y preguntas insertadas. El entrevistado debe percibir la entrevista como una conversación,

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  0710Que es la entrevista: Existen muchos tipos de entrevista, los que pueden definirse de las formas más variadas, sin embargo, en términos generales, se trata de una situación en la que una persona se somete a las preguntas realizadas por otra. Las diferentes clases de entrevista guardan relación con el

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  john297REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO PEDAGÓGICO MONSEÑOR FAFAEL ARIAS BLANCO INVESTIGACIÓN EDUCATIVA No enumeraron las páginas. LA ENTREVISTA Autoras: Germain Katiana: 18.444.149 González Yulimar: 17.829.588 Rosales Vilma.15.085.804 Profesor: Samuel Valero CARACAS; ENERO DE 2012 INTRODUCCIÓN La Entrevista es una técnica para

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  sandraingridLa Entrevista La Entrevista es una conversación entre dos o más personas, en la cual uno es el que pregunta (entrevistador). Estas personas dialogan con arreglo a ciertos esquemas o pautas de un problema o cuestión determinada, teniendo un propósito profesional. Presupone la existencia de personas y la posibilidad de