Estructura Organizacional ensayos gratis y trabajos

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Desarrollo del proyecto: Estructura Organizacional de “Súper Servicio Quijote S.A. de C.V”

Nombre: Falconi Mendiola, Víctor Hugo. Hernández Muñoz, Carmen Patricia. Iñiguez Aguilar, Francisco Javier. Valencia López, Elisner. Vidal Ramírez, Silvia Alejandra. Zamudio Cruz, Jessica. Matrícula: Matrícula: 2809505 Matrícula: 2792878 Matrícula: 2790939 Matrícula: 2782508 Matrícula: 27851 Matrícula: 2792572 Nombre del curso: Fundamentos de la Administración Nombre del profesor: Dr. Antonio Becerra Hernández Módulo: Dos Actividad: Desarrollo del proyecto Fecha: 28 de septiembre, 2015 Desarrollo del proyecto: Estructura Organizacional de “Súper Servicio Quijote S.A. de C.V”. Dentro de

Enviado por vfalconi / 1.665 Palabras / 7 Páginas
Diagnóstico de estructura organizacional, en una empresa real

1.1 practica A través del desarrollo del siguiente diagnostico, se tendrá la oportunidad de aplicar todo el tema de estructura organizacional, en una empresa “real”, en la cual se pondrá a prueba nuestra capacidad de creatividad e innovación en nuevos proyectos empresariales, esto nos permitirá pasar de la teoría a la práctica, con lo cual quedaran más claros los temas aprendidos en el curso, con análisis de los conceptos básicos de mercadeo y aplicarlos a

Enviado por lamonick / 2.357 Palabras / 10 Páginas
Estructura Organizacional y Estructura

Andrea Rico Ortiz Fundamentos de Adiministración Profesor Misael Israel Muñoz Sánchez Etapa de Organización Estructura Organizacional y Estructura Un sistema conformado por un conjunto de elementos que actúan de manera dinámica para alcanzar ciertos objetivos, es el nombre que se le puede dar a la empresa: Beleki. Dentro de ésta, cada miemnro debe de cumplir una función específica empleando los recursos adecuadamente y a la vez trabajar en cada compromiso para el mejoramiento personal y

Enviado por andrearicoo / 480 Palabras / 2 Páginas
Estructura organizacional Destilería Sierra de San Carlos S. de R.L.M.I

Estructura organizacional La estructura organizacional propuesta a la Destilería Sierra de San Carlos S. de R.L.M.I, estará comprendida por: * Gerente General * Gerente de Producción y Mantenimiento * Coordinador de exportaciones * Director de Marketing * Coordinador de distribución y ventas Bajo la dependencia de Producción y Mantenimiento estará el encargado de control de calidad, los operarios y técnicos de mantenimiento, quienes junto al gerente estarán involucrados en el proceso de producción y el

Enviado por Daniela Garibay / 2.848 Palabras / 12 Páginas
Estructura Organizacional

Introducción Toda organización tiene objetivos, los que deben alcanzarse de una forma eficiente, para ello se debe definir la mejor estructura. Cada organización tiene su propia estructura que responde a las necesidades de la misma y tiene sus particularidades específicas de acuerdo a su entorno y objetivos. Veremos los alcances de las distintas aplicaciones y variedades de estructuras según sus aplicaciones y uso. Desarrollo Explique y ejemplifique los distintos tramos de organización Los tramos se

Enviado por leonardo.arndt / 1.602 Palabras / 7 Páginas
TALLER ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

TALLER ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL BAVARIA-ELA ENTREGADO POR: EDGARDO RAFAE TARRA TORRES ENTREGADO A: NIELS NARVAEZ DIAZ SENA VIRTUAL SEMANA III OCTUBRE DE 2015 CARTAGENA DE INDIAS D. T. Y C. JUSTIFICACIÓN El siguiente taller fue realizado con el fin de explicar cuál es la estructura organizacional de dos empresas (Bavaria-Ela) y así conocer porque se posicionan como unas de las principales en el mercado TABLA DE CONTENIDOS Pág. Taller……………………………………………………………………………………….4 1. Bavaria…………………………………………………………………….……...…..4 1.1. ¿Qué

Enviado por kary.rodrigz / 1.223 Palabras / 5 Páginas
DISEÑO Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

DISEÑO Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Preguntas: 1. Describa lo que significa el termino diseño organizacional Muchos conceptos de diseño organizacional se desarrollaron durante el siglo xx cuando las tareas laborales eran muy predecibles y constantes, pero en la actualidad, como ya lo vimos en el análisis previo sobre las organizaciones virtuales y reticulares. Un desafío importante que plantea el diseño estructural para los gerentes es hallar una forma de mantener conectados con la organización a empleados

Enviado por samita / 1.190 Palabras / 5 Páginas
Modelo Organizacional.Diseño de la Estructura Organizacional.Perfil de Puestos

1. Plan de Gestión 1.1 Modelo Organizacional: 1.2 Diseño de la Estructura Organizacional: 1.3 Perfil de Puestos: PUESTO RANGO DE EDAD CARACTERISTICAS PERFIL Gerente General 30 – 40 años Facilidad y dinamismo para las relaciones sociales, amables, con capacidad de liderazgo, gran empatía y adaptables a los cambios, responsable. Administrador de Empresas, conocimiento en estrategia de mercadeos, con conocimiento avanzado en herramientas informáticas. Recepcionista 25 – 30 años Capacidad de trabajo en equipo, responsable, paciente,

Enviado por Jairo Slv / 261 Palabras / 2 Páginas
La seguridad informática y sus responsables en la estructura organizacional.

La seguridad informática y sus responsables en la estructura organizacional. En la estructura organizacional de empresas encontramos títulos corporativos tales como CEO, CIO y CISO (siglas en inglés) entre muchos otros, los cuales permiten identificar que funciones y responsabilidades tienen dentro de la organización las personas que los poseen. Por sus siglas en inglés, estos son Chief Executive Officer, Chief Information Officer y Chief Information Security Officer. De estos títulos, el más sencillo de describir

Enviado por fenixd4sc / 1.003 Palabras / 5 Páginas
¿Cuál fue a través del tiempo la estructura Organizacional de vintas?

Integrantes: Elizabeth Rodríguez Villalobos Adriana Guadalupe Noh Hernández Brenda Valeria Hernández Herrera Jesús Elías Hernández Jerónimo Proyecto: Planeación Estratégica y Organización Caso Vintas, S.A. ________________ 1.-¿Cuál fue a través del tiempo la estructura Organizacional de vintas? Con el paso del tiempo esta empresa fue creciendo poco a poco desde tres socios hasta alcanzar en el año 10 la Cantidad de 400 empleados con 5 plantas diferentes, en el siguiente organigrama se muestra como poco a

Enviado por JESÚS ELÍAS HERNÁNDEZ JERÓNIMO / 1.190 Palabras / 5 Páginas
Estructura organizacional recomendada para una empresa

Título del Control: Estructura organizacional de una empresa. Nombre Alumno: Carlos Shualser Nombre Asignatura: Fundamentos de administración. Instituto IACC 01 de agosto de 2015 ________________ Desarrollo El modelo de organización que recomendaría al dueño de la pyme seria: ORGANIZACIÓN FUNCIONAL, porque cabe señalar que un taller mecánico tiene claro lo los servicios que brinda, además de que cada trabajador tiene muy clara su función y para que fueron contratados, por el tipo de servicios que

Enviado por carlosyaaaaa / 655 Palabras / 3 Páginas
Habilidades Gerenciales. La estructura organización

TABLA DE CONTENIDO Pág. Introducción 03 Objetivos 04 Desarrollo Punto 1 06 Punto 2 09 Punto 3 17 CONCLUCIONES 00 BIOGRAFIA INTRODUCCION Un representante de una organización debe adquirir habilidades gerenciales para sostenimiento de ella, son habilidades estratégicas para mantener una compañía bien estructurada tanto interno como externo, estas habilidades se reflejas en el liderazgo, conocimiento, comunicación, manejo del tiempo, estabilidad emocional y toma de decisiones apropiadas para la organización, enfrentándose a los retos diarios

Enviado por wontola11 / 2.575 Palabras / 11 Páginas
¿Cuál es la definición de estructura organizacional?

1- ¿Cuál es la definición de estructura organizacional? ¿La estructura organizacional aparece en el organigrama? Explique. Es el ámbito donde se organizan los cargos y responsabilidades de una empresa, en la cual las tareas son dirigidas, coordinadas, divididas, agrupadas y controladas con el fin de lograr un objetivo. La estructura organizacional si aparece en el organigrama de la empresa porque a través de este se demuestra como se debe ejecutar las funciones de esa estructura

Enviado por Norma Az / 876 Palabras / 4 Páginas
La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen

4 Estructura organizacional La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. Los departamentos de una organización se pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas: por función, por producto/mercado o en forma de matriz. 4.1Estructuras Sociales 4.1.1 La Familia: Cabe primeramente la aclaración que

Enviado por Perlhä Ü Lööve / 4.987 Palabras / 20 Páginas
En sus propias palabras ¿Qué se entiende por Estructura Organizacional?

1. En sus propias palabras ¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? La estructura orgánica es el cuerpo óseo de la organización, unidad administrativa. área, u oficina; en este caso del área de recursos humanos, estará conformada por órganos como de dirección, asesoramiento, apoyo y línea, así como por unidades administrativas que tienen que ver con dicha función, como por ejemplo: jefatura o dirección, registro de personal, sueldos y salarios, capacitación, evaluación, higiene y seguridad, entre

Enviado por flornoelia / 567 Palabras / 3 Páginas
Estructura organizacional de una constructora

24-6-2015 ________________ Este trabajo contiene la estructura organizacional de una constructora, se realizó con el fin de analizar los componentes de la organización, todo comenzó con el cumplimiento de expectativas del cliente con calidad y honradez para posicionarnos en las mejores constructoras para ello, la estructuración de la empresa fue necesaria, para tener más en claro las funciones específicas de cada puesto y tener más control de la empresa con lo siguiente que contiene: *

Enviado por Natalia Rivas / 355 Palabras / 2 Páginas
ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL Concepto de organización y estructura organizacional

ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL Concepto de organización y estructura organizacional Se entiende por organización es una entidad (compañía, empresa, institución) creada intencionalmente para el logro de los objetivos institucionales. La organización se entiende como acto de organizar en el sentido de coordinar y asignar los recursos de las organizaciones de forma que estas sean capaces de desarrollar sus planes y alcanzar los resultados. Esto les sirve a las empresas para diseñar sus estructuras organizacionales para

Enviado por freddycardona_ / 2.014 Palabras / 9 Páginas
La Estructura organizacional de una empresa, caso práctico

Estructura Organizacional de una Empresa Manuel Fuenzalida Mardones Fundamentos de Administración Instituto IACC 05 de Julio del 2015 ________________ Don Pedro Gallardo ha formado una Pyme hace poco, él posee un taller mecánico hace muchos años. En su taller trabajan 8 personas, divididas por secciones: a) 2 personas en temas eléctricos y electrónicos. b) 2 personas en carrocería y pintura. c) 2 personas en mecánica. d) 2 personas en el área de administración. Como Don

Enviado por mangarra / 748 Palabras / 3 Páginas
“Ejercicio Integral de Revisión en Estructura Organizacional del Hotel Angeles Suites & Hotel”

Instituto Tecnológico de Veracruz Departamento de Ing. Industrial Relaciones Industriales “RELACIONES INDUSTRIALES” INGENIERIA INDUSTRIAL TRABAJO: “Ejercicio Integral de Revisión en Estructura Organizacional del Hotel Angeles Suites & Hotel” GRUPO: 8x2C SALON: E218 HORA: 10-11 AM INTEGRANTES: Pineda Figueiras Angel Alejandro López Valdes Arizai Perez Terrones Hector Medina Anthely Itzel Mata Cordero Ignacio MAESTRO: Lic. Castro Pérez Brenda H. Veracruz, Ver., a 11 de Diciembre de 2015 ANGELES SUITES & HOTEL Logo.png DESCRIPCIÓN DE LA NECESIDAD

Enviado por Angeloott92 / 4.071 Palabras / 17 Páginas
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL (REINGENIERIA)

TRABAJO DE FORMACION LABORAL ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL (REINGENIERIA). PRESENTADO POR: RICHARD ALEXANDER ARIAS SUESCUN PRESENTADO A: ING. ANTONIO CANCHILA MODULO: PROGRAMACION DISP. MOVILES COD 110 CENTRO INCA 1. Realizar la lectura del libro resumido: EJECUCIÓN y de la referencia bibliográfica, construya una terminología técnica y elabore una síntesis de la misma. (Cuadro sinóptico, mapa conceptual, etc.) R/ 2. Resolver las siguientes preguntas contempladas en la guía, con base la información recolectada por visita presencial o virtualmente.

Enviado por Richard Arias / 2.540 Palabras / 11 Páginas
Estructura organizacional de una empresa: Fundamentos de la Administracion

Título del Control Estructura organizacional de una empresa Nombre Alumno AGUSTIN FLORENCIO CASTILLO Nombre Asignatura FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION Instituto IACC NOV. 5 DE 2015 ________________ Desarrollo Don Pedro Gallardo ha formado una pyme hace poco, el posee un taller mecánico hace muchos años. En su taller trabajan 8 personas, divididas por secciones. a) 2 personas en temas eléctricos y electrónicos. b) 2 personas en carrocería y pintura c) 2 personas en mecánica d) 2

Enviado por claudiocastillo / 676 Palabras / 3 Páginas
Definir y comprender los conceptos de una estructura organizacional y política organizacional.

Profesional Reporte Objetivo: Definir y comprender los conceptos de una estructura organizacional y política organizacional. Procedimiento: * Después de leer los temas 3 y 4 identifiqué las necesidades de la actividad * Realicé una búsqueda de información para conocer más sobre los conceptos de una estructura organizacional y política organizacional. * Realicé mi reporte de resultados. Resultados: Estructura Organizacional Se define como el método o asignación de roles o puestos generalmente de tipo jerárquico de

Enviado por Miguel Villanueva / 650 Palabras / 3 Páginas
Estructura Organizacional de una Empresa.

Estructura Organizacional de una Empresa ________________ Desarrollo Al ser una empresa que está recién iniciando, donde el dueño posee poco personal la mejor organización para Don Pedro es la ORGANIZACIÓN JERARQUICA O LINEAL, ya que se orienta a la unidad de mando, donde cada empleado responde a un superior y autoridad se concentrar en un jefe superior y también la responsabilidad, En el caso expuesto, al tener dos personas en la misma área Don Pedro

Enviado por katita17 / 578 Palabras / 3 Páginas
QUE ES LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL.

LOGO FINAL VCT UNIDEP.png Marilú Sepúlveda Enríquez. LIC. En educación. Renovando las instalaciones. Agua Prieta Sonora. Julio del 2015 ÍNDICE INTRODUCCIÓN. 3 OBJETIVOS. 4 JUSTIFICACIÓN. 5 ANTECEDENTES. 6 ANTECEDENTES HISTORICOS. 6 MISION. 6 VISION. . 5 VALORES INSTITUCIONALES. 5, 6 ASPECTOS GENERALES. 7,8,9 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL. 10 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA. 11 MARCO CONCEPTUAL. 12,13 PROPUESTA DE SOLUCION. 14 BIBLIOGRAFÍAS. 15 INTRODUCCIÓN En el presente escrito les mostraremos ciertas cosas de nuestro trabajo. Nosotros nos dirigimos a

Enviado por jasielitooo / 3.507 Palabras / 15 Páginas
La Estructura organizacional de una empresa.

Hoy en día la sociedad se encuentra en constantes cambios, la competencia es cada vez más fuerte por lo que las empresas deben saber reaccionar, sobresalir de las demás. Y para ello es necesario fortalecerse internamente descubriendo sus debilidades para invertirlas aprovechando las oportunidades externas que permitan enfrentar de la mejor forma las amenazas Para que una empresa tenga éxito es fundamental poseer una buena organización es por ello que el control y el

Enviado por sirlen-gallegui / 937 Palabras / 4 Páginas
FORMA DE GOBIERNO(ESTRUCTURA, ORGANIZACIÓN, ADMINISTRACIÓN)

ASPECTOS A ESTUDIAR HITLER (NAZISMO) MAO ZE TUNG FIDEL CASTRO ORIGEN El término nazi se origina de las palabras nacional-socialismo en el idioma alemán. Defendía el nacionalismo expansionista alemán, basándose en la superioridad de la raza aria o germánica y en el antisemitismo (doctrina o tendencia de la oposición o enemistad con el pueblo hebreo con su cultura o influencia) FORMA DE GOBIERNO(ESTRUCTURA, ORGANIZACIÓN, ADMINISTRACIÓN) El gobierno alemán en aquella época era del tipo Semi-presidencial

Enviado por karenquintanchal / 729 Palabras / 3 Páginas
QUE ES LA GRAN ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

TIPOS DE CONTRATO INTRODUCCIÓN En el siguiente ensayo es realizado con el fin de presentarle los tipos de contratos civiles, identificando cada una sus características y sus objetivos, así mismo analizando los efectos al aplicar cada uno de estos. Se dice que los contratos de carácter civil existen desde que uno o varias personas consienten en obligarse, respecto de otra u otras, a dar alguna cosa o prestar algún servicio. Los contratantes pueden establecer los

Enviado por Taniia Gmz / 1.606 Palabras / 7 Páginas
Organigrama Estructura Organizacional

Desarrollo del Proyecto Organigrama Estructura Organizacional ________________ Como se lleva a cabo la planeación? Dentro de la empresa con la ayuda de Dirección y Gerencia se establecen los objetivos que cada departamento debe cumplir, al igual se cuenta con objetivos de calidad. Se cuenta con procedimientos que delinean como se van a alcanzar esos objetivos, de la manera en que cada uno de los departamentos debe trabajar con su personal con la Especialidad en el

Enviado por Dionisio Enrique Manrique Garza / 1.222 Palabras / 5 Páginas
Estructura Organizacional de una empresa.FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN

Estructura Organizacional de una empresa. Sergio Aguilar Díaz FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN Instituto IACC 26 de abril de 2015. ________________ Desarrollo * Modelo de Organización. Introducción. Es preciso en cualquier empresa crear una estructura que ayude a conseguir los objetivos planteados, en la que se concretarán las diversas jerarquías, funciones y actividades a desarrollar. Si cada persona pudiera tener una autonomía total, las organizaciones no existirían, a que su intención es fomentar la cooperación para

Enviado por sergiohernan1970 / 654 Palabras / 3 Páginas
Estructura Organizacional Estructura de una Empresa

Unidad: I Unidad Temática: 1: Estructura Organizacional Práctica N°: 1 Nombre de la Práctica: Estructura de una Empresa Nombre Integrante(s): Pérez Ventura Evelio. Reyes Balcazar Juan Manuel. Sánchez Ocaña Geyner. León de la Cruz Juan José. García Santiago Zaira Isabel. Ek Maas José de la cruz. Objetivo(s): Objetivo de la materia: El alumno programará los recursos humanos y servicios necesarios del área de mantenimiento, considerando la estructura organizacional, las descripciones de puesto y los procesos

Enviado por EvelioVentura / 1.715 Palabras / 7 Páginas
¿Cuál es el significado de estructura organizacional? Tipos de estructura organizacional en dirección

Qué impacta la estructura organizacional? Escrito por George N. Root III, Demand Media | Traducido por María J. Caballero inShare Comprende qué factores afectan la estructura de tu organización. Comprende qué factores afectan la estructura de tu organización. Artículos relacionados Estructura organizacional geográfica Principios de una estructura organizacional ¿Cuál es el significado de estructura organizacional? Tipos de estructura organizacional en dirección La estructura organizacional es el método por el cual una organización se comunica, distribuye

Enviado por Jose Reyes / 679 Palabras / 3 Páginas
Elementos Estructura Organizacional

Instituto Tecnologico de Santo Domingo. Examen Final Administracion y Gestion Empresarial. Enero del 2016 Nombre:_______________________________________________________________ 1. La estructura organizacional considera algunos de los siguientes elementos: a. Especialización del trabajo, formalización, tramo de control b. Misión, visión, objetivos, metas c. Toma de decisiones, acciones, metas 1. El proceso que consiste en crear la estructura organizacional corresponde a: a. Planeación b. Organización c. Dirección 1. El tipo de departamentalización que presenta una mayor eficiencia en el flujo

Enviado por mtejada / 260 Palabras / 2 Páginas
Identificar la estructura organizacional y la cultura de una empresa

Reporte Nombre: Denzel A. Ortiz Saraí Trejo Rubio Omar Roa Trejo José Daniel Palacios Sánchez Matrícula: 2694162 2673701 2791528 2791499 Nombre del curso: Fundamentos de la Administración Nombre del profesor: Ángel Martínez Acevedo Módulo: 2 Actividad: #8 Fecha: 10/2/2015 Bibliografía: Cocacolap's Blog. (s. f.). Organigrama. Recuperado de http://cocacolap.wordpress.com/sobre-coca-cola/organigrama/ Koontz, H., Weihrich, H. y Cannice, M. (2012). Administración. Una perspectiva global y empresarial (14ª ed.). México: McGraw Hill. Robbins, S. P. y Coulter, M. (2009). Administración

Enviado por saris_marquez / 910 Palabras / 4 Páginas
Estructura organizacional de la empresa AutoZone

Universidad Tecnológica de santa Catarina Planeación y Organización del Trabajo POT_Evidencia 1 Karem Paola Cortez de la Rosa 24/Enero/2016 ________________ Introducción En el siguiente documento se mostrara una la estructura organizacional de la empresa AutoZone, en el que se hará un análisis sobre su entorno así mismo se definirá un plan estratégico en el cual se define una misión, visión, valores, etc. Y para que con esto la empresa pueda desarrollar mejor su servicio ________________

Enviado por Karem Cortez / 1.377 Palabras / 6 Páginas
Se puede decir que el sentido científico es la forma de unir técnicas que permitan establecer una estructura organizacional

Buenas noches, profesor y compañeros. Se puede decir que el sentido científico es la forma de unir técnicas que permitan establecer una estructura organizacional del conocimiento más allá de su profundidad y la separación conceptual de la cualidad de algo, así mismo el pensamiento científico se caracteriza por ser * Objetivo - abierto * Táctico - metódico * Analítico - verificable * Preciso - racional * Simbólico - sistemático Es por ello que su origen

Enviado por egomezag / 411 Palabras / 2 Páginas
GENERALIDADES: Aplica a todos los procesos de selección que se realicen para vincular personas que desempeñen los cargos establecidos en la estructura organizacional o los que sean requeridos por las diferentes áreas.

PROCEDIMENTO SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE PERSONAL DOC RESPONSABLE: 1. OBJETIVO: Este procedimiento tiene por objeto establecer los pasos que se deben llevar a cabo, para realizar la selección y vinculación del personal que laborará en XXXXXXXXXXXXXXXXXXX. 2. GENERALIDADES: Aplica a todos los procesos de selección que se realicen para vincular personas que desempeñen los cargos establecidos en la estructura organizacional o los que sean requeridos por las diferentes áreas. Es responsabilidad del Asistente administrativo coordinar

Enviado por Julieth Sepúlveda Vélez / 2.428 Palabras / 10 Páginas
Tics en la estructura organizacional

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TIJUANA CARRERA LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN MATERIA PROCESOS ESTRUCTURALES DOCENTE M.A. Margarita Padilla Ramírez TEMA Impacto de las TIC’S en la estructura organizacional ALUMNO María del Carmen Castellón Michel FECHA 17 de febrero del 2016 INTRODUCCIÓN: TIC’S significa Tecnologías de la información y comunicación. Las TIC’S son una forma de soporte para la comunicación de las organizaciones, ya que en los últimos años la mayoría de la comunicación se da por medios tecnológicos.

Enviado por susanazuazoZ / 985 Palabras / 4 Páginas
Estructura Organizacional y Funcional de la Unidad de Capacitación, Investigación y Docencia

El presente Manual de Organización y Funciones tiene por finalidad identificar, desarrollar y armonizar la Estructura Organizacional y Funcional de la Unidad de Capacitación, Investigación y Docencia y servir como instrumento orientador y regulador de las actividades, determinando las líneas de autoridad y responsabilidad, así como las funciones y la relación entre los órganos que la integran III. BASE LEGAL * Ley Nº 27056 Ley de Creación del Seguro Social de Salud (ESSALUD) y su

Enviado por Jorge Carrasco Ramos / 13.825 Palabras / 56 Páginas
Conceptos Generales de Estructura Organizacional

Conceptos Generales de Estructura Organizacional INDICE Introducción ESCUELA ESTRUCTURALISTA Max Weber Chester Barnard Renate Mayntz Amitai Etzioni Conclusión Referencias Introducción En este trabajo se presenta la teoría o escuela estructuralista, por medio de cuadros sinópticos, que faciliten al lector la comprensión y sobre todo la visualización de todo el concepto estructuralista. Se muestra un cuadro general de la teoría, los grandes aspectos de ésta, conceptos básicos, autores- colaboradores y puntos o temas que desarrolla el

Enviado por Isa Bazan / 862 Palabras / 4 Páginas
Estructura organizaciónal de una empresa.Organización Funcional.

Título del Control: Estructura Organizacional de una Empresa Nombre Alumno: Jacqueline López Torres Nombre Asignatura: Fundamentos de Administración Instituto IACC 27 de Septiembre de 2015 ________________ Desarrollo Organización Funcional. La organización funcional comprende la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades en una organización, así como las relaciones entre los gerentes y los empleados.. Para la empresa de Don Pedro Gallardo y su pyme que es un taller mecánico, creo que el

Enviado por eliett_j / 597 Palabras / 3 Páginas
ATENCION AL CLIENTE,LIDERAZGO, ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL.

ADMINISTRACION EN SALUD ATENCION AL CLIENTE, LIDERAZGO, ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL PRESENTADO POR: YULY FERNANDA DIAZ LIZETH KATIANA MARTINEZ SUGEY ANDREA ORJUELA MARIA PAULA VIVAS[a] PRESENTADO A: CARMEN ALICIA BEJARANO FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA AUXILIAR DE ENFERMERIA I SEMESTRE BOGOTÁ D.C 2015 ________________ ATENCION AL CLIENTE, LIDERAZGO, ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL VIDEOS: * LIDERAZGO: 1. ¿Cuáles son los tipos de liderazgo que existen? * Líder autocrático: Toma todas las decisiones para el grupo * Líder liberal: Da total

Enviado por Paula_Vivas / 450 Palabras / 2 Páginas
Cómo afecta la estructura organizacional al funcionamiento de una empresa.

Buenos días a todos, ¿Cómo afecta la estructura organizacional al funcionamiento de una empresa? Inicialmente quiero comentar que existen gran cantidad de factores que diferencian a una estructura organizacional y esto dependerá principalmente de si los negocios o empresas son pequeños o son grandes operaciones, la implementación de una estructura organizacional formal es importante para cualquier empresa que está en crecimiento para poder dar una guía y claridad sobre problemas de recursos humanos como la

Enviado por Yaiir Degollado G / 289 Palabras / 2 Páginas
Preguntas de estructura organizacional.

1. ¿Cuál es la definición de estructura organizacional? ¿La estructura organizacional aparece en el organigrama? Explique La estructura organizacional es la manera de dividir, organizar y coordinar las actividades de la organización. Es la espina dorsal que sustenta y articula sus partes integrantes. Existen tres componentes claves en la definición estructura organizacional: • Designa las relaciones formales de subordinación, como el número de niveles de jerarquía y el tramo de control de los gerentes

Enviado por elpuli0720 / 1.793 Palabras / 8 Páginas
Integración de proyectos y estructura organizacional

Maestría Reporte Nombre: Guadalupe Sánchez Hernández Krystel Carolina Sánchez Hernández Matrícula: 2747159 2747105 Nombre del curso: Metodología de la investigación Nombre del profesor: Mtro. Antonio Becerra Hernández Módulo: tema 2 participantes del proyecto. Actividad: en el aula: Integración de proyectos y estructura organizacional Fecha: 23 de marzo 2016 Bibliografía: Proyect managemet institute, inc. (2013).Guia de los fundamentos para la Direccion de Proyectos (guía del PMBOK) (5ª ed.) Estados Unidos:PMI Publication. Blackboard Tecmilenio : https://miscursos.tecmilenio.mx/ Objetivo:

Enviado por lupix sanchez / 574 Palabras / 3 Páginas
Estructura organizacional de una empresa

Estructura organizacional de una empresa Christy Gutiérrez Carrillo Fundamentos de Administración Instituto IACC 26 de abril de 2015 Desarrollo 1. Don Pedro Gallardo ha formado una Pyme con 8 personas divididas de la siguiente manera: • 2 personas en temas eléctricos y electrónicos • 2 personas en carrocería y pintura • 2 personas en mecánica • 2 personas en área de administración Don Pedro no tiene experiencia en temas de administración por lo nos pide

Enviado por chris2710 / 612 Palabras / 3 Páginas
Estructura organizacional Oficina Técnica Weather Consulting S.A.

Udla Josue Silva 502294 Estructura organizacional Oficina Técnica Weather Consulting S.A. Ing. Carolina Silva Gerente General http://otwcsa.com 1¿En qué grado están subdivididas las tareas en distintos trabajos? Las áreas en las cuales se dividen en : * Ingeniería Ambiental * Ingeniería Civil * Ingeniería Geográfica * Ingeniería Forestal * Biología * Sociología * Comunicación Social Todas cumplen un papel importante al momento de realizar una actividad que incluya trabajo, investigación , etc. Si hablamos a

Enviado por JOSUE SILVA / 610 Palabras / 3 Páginas
Los tipos de estructuras organizacional y su influencia en la administración de proyectos.

Nombre: Sergio Daniel Hernández Estrada Matrícula: 02761907 Nombre del curso: Metodología de la investigación Nombre del profesor: Rosa Martha Valdés Cavazos Módulo: 1 Actividad: Foro 1 Fecha: 23 de marzo de 2016. Bibliografía: Al final el documento. Sergio Hernández. Título: Los tipos de estructuras organizacional y su influencia en la administración de proyectos. Introducción. Los tipos de estructura organizacional están en función de cómo se encuentra organizada una empresa. Cada empresa en un momento dado

Enviado por Raquel Martinez Z / 625 Palabras / 3 Páginas
Describe la estructura organizacional de Sears

FA56953C ________________ 1. Describe la estructura organizacional de Sears La estructura organizacional de Sears en sus principios contaba con 465 empleados en cada una de sus 860 empresas en las cuales contaban con mucho personal administrativo en el cual en su momento fue una forma eficiente y le dio éxito a su negocio del mercado. Pero esto no le resulto ya que tenía más gerentes y personal administrativo el cual le genero más gastos esto

Enviado por dianita15 / 679 Palabras / 3 Páginas
Diseño y estructura organizacional.

Diseño y estructura organizacional: La estructura organizacional es la distribución formal de los puestos de trabajo en una organización, en la cual cada persona asume un papel que se espera que cumpla con el rendimiento posible y la mayor productividad. Le genera orden a la empresa Propósitos de la organización: * Dividir el trabajo a realizarse en tareas específicas y por de departamento * Asignar tareas y responsabilidades asociadas con los puestos individuales * Coordinar

Enviado por uribe1997 / 267 Palabras / 2 Páginas
Resumen: Estructura Organizacional de una empresa.

En una primera instancia podría elegir el modelo de “Organización jerárquica o lineal” ya que al ser una empresa pequeña y que recién está comenzando es bueno que los trabajadores reciban ordenes de una solo autoridad (unidad de mando) pero analizando este modelo me di cuenta que carece de especialidad y dadas las características del personal que cada uno se especializa en un área podría optar por la “Organización funcional” ya que una de sus

Enviado por kela620 / 587 Palabras / 3 Páginas

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