Evaluacion Semana 4 Contabilidad De Las Organizaciones

• Ejemplo de Evaluación de proyecto semana 2

  vanessasilvaPROYECCIÓN DE LA DEMANDA Vanessa Natalie Silva Cordova Formulación y Evaluación de Proyectos Instituto IACC 22 de Abril de 2015 ________________ Desarrollo Los modelos de descomposición toman en consideración en forma simultánea las series de satos históricos, los cuales incorporan los análisis de tendencia, componentes cíclicos, estacionalidad, análisis de componente no sistemático. Estas cuatro componentes se relacionan de la forma: S = T x C x Y x µ En donde cada variable se define

• Evaluación a Distancia – Semana 2

  charito0510Evaluación a Distancia – Semana 2 Del 28 de septiembre al 04 de Octubre Indicaciones: Debes desarrollar todos los puntos que se piden y capturar las pantallas para demostrar que has cumplido con lo que se pide, pegarlas en un archivo de Word debajo de cada pregunta y luego al final colgar el archivo en el campus en la sección: Enviar Evaluaciones a Distancia. No olvides que antes debes comprimir tu archivo. No olvides que

• La Contabilidad es una herramienta fundamental en el desarrollo de las organizaciones

  angieclaudethhttp://2.bp.blogspot.com/-zZd9wSSOOjI/UbHV08ACkCI/AAAAAAAAEek/wWqERqfgyVc/s640/Caratula___1.jpg INTRODUCCION La Contabilidad es una herramienta fundamental en el desarrollo de las organizaciones. Se encarga de analizar y valorar los resultados económicos que obtienen una determinada institución, empresa u organización. También planifica y recopila los procedimientos de control para establecer el cumplimiento de los objetivos empresariales. Otra función importante es la de registrar y clasificar las operaciones de la empresa, para así informar los hechos económicos en forma pertinente, permitiendo ejecutar las tareas según

• LA CONTABILIDAD Y LAS ORGANIZACIONES

  macarena1333Contabilidad I – LA CONTABILIDAD Y LAS ORGANIZACIONES Un Sistema Contable es parte del sistema de información de un ente que, dentro de ciertos límites capta y procesa datos referidos a: * El patrimonio y su evolución en el tiempo * Los bienes propiedad de 3ros. * Ciertas contingencias o situaciones inciertas. Esta información es utilizada para la administración como una forma de verificar lo actuado (Control de gestión) y para Tomar decisiones sobre los

• En esta semana analizare lo que es Contabilidad de las remuneraciones y compensaciones

  d.alejandra.veasIntroducción En esta semana analizare lo que es Contabilidad de las remuneraciones y compensaciones Identificar los medios de registro contable y de control. Desarrollo INSTRUCCIONES: Lea atentamente y complete el siguiente cuadro. La contabilidad de las remuneraciones es un aspecto muy relevante del proceso de registro y control. Es importante tener claridad sobre cuáles son los grupos de cuentas que intervienen en dicha contabilización y cómo se clasifican en el Plan de Cuentas General, pues

• ORGANIZACIÓN Y EVALUACIÓN DE LOS APRENDIZAJES

  Moly PinedoSesión de Aprendizaje 2015 1. DATOS INFORMATIVOS: 1. Institución Educativa: Sesión Nº 23 2. Docente: 3. Área: Comunicación Bimestre: III Tema Transversal: Formación ética cristiana y conciencia ambiental Valor: Respeto 1. Grado y Sección: 1º A B Fecha: 24/08 al 28/08 Duración: 7 horas Título de la sesión (conoc.) La exposición académica El género informativo La coma 1. Propósito de la sesión 1) Reflexionar acerca del texto argumentativo 2) Identificar sus grados 3) Conocer el

• ORGANIZACIÓN CONTABLE DE LOS MATERIALES: “CONTABILIDAD DE COSTOS”

  Diana HernandezUNIVERSIDAD VERACRUZANA REGION POZA RICA-TUXPAN http://www.uv.mx/pozarica/cimigracion/images/logoUV%20lis.jpg AREA ECONOMICO – ADMINISTRATIVA FACULTAD DE CONTADURIA CAMPUS TUXPAN * Programa Educativo: Licenciatura en Contaduría * Experiencia Educativa: Estados Financieros TRABAJO: CP 1 DEARROLLO DEL CASO PRACTICO NUMERO 3.ORGANIZACION CONTABLE DE LOS MATERIALES, QUE SE PLANTEAN EN EL CAPITULO 10, DEL LIBRO: “CONTABILIDAD DE COSTOS” * Facilitador: Mtro. Mario Soto del Ángel. INTEGRANTES DEL EQUIPO: Tuxpan Ver., 31 de Marzo de 2014 ________________ MANUFACTURERA DE ARTICULOS ELECTRONICOS PARA EL

• ENSAYO DE LA CONTABILIDAD Y LA PLANEACION, UNA PAREJA CON MUCHO PODER Y RELEVANCIA EN UNA ORGANIZACIÓN.

  Daniêl Pêrez501 DIURNO – CONTADURIA PÚBLICA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ECONOMICAS Y CONTABLES ENSAYO FINAL LA CONTABILIDAD Y LA PLANEACION, UNA PAREJA CON MUCHO PODER Y RELEVANCIA EN UNA ORGANIZACIÓN. ORJUELA ARENAS ADRIAN HERNANDO BELTRAN DIAZ DIEGO ANDRES ROJAS CHAUX CRISTIAN ANDRES PEREZ MESA DANIEL EDUARDO TUTOR: CESAR AUGUSTO GIRALDO DUQUE SEPTIEMBRE, 2015 LA CONTABILIDAD Y LA PLANEACION, UNA PAREJA CON MUCHO PODER Y RELEVANCIA EN UNA ORGANIZACIÓN. Resumen La contabilidad y la planeación son una

• EVALUACIÓN UNIDAD II CONTABILIDAD GENERAL

  jaimevreEVALUACIÓN UNIDAD II CONTABILIDAD GENERAL Ejercicios: De acuerdo a lo estudiado en el cuaderno de aprendizaje de la unidad II, resuelva los siguientes ejercicios 1. Ejercicio sobre inventario Determinar la ecuación del inventario de una empresa 2-Marzo-2001: Un comerciante inicia actividades con los siguientes aportes: Dinero en Eefectivo................................$ 4.500.000 Un local comercial valorizado en ....... $ 3.200.000 Una camioneta valorizada en............ $ Letras por deuda del 50% camioneta Tres Letras a su favor, por $.000

• Administración y recuperación de la cartera de créditos semana evaluación

  ladyfer21• Pregunta 1 20 de 20 puntos El proceso administrativo, comprende las actividades de: planificación, organización, dirección y control de las actividades que implican relaciones humanas y tiempo. Respuesta seleccionada: Verdadero Respuestas: Verdadero Comentarios para respuesta: Muy bien!! • Pregunta 2 20 de 20 puntos El riesgo crediticio es definido como el potencial de que un prestatario o la contraparte no cumplan con sus obligaciones de acuerdo con los términos convenidos. Respuesta seleccionada: Verdadero Respuestas:

• Balance general y estado de resultados contabilidad en las organizaciones

  Andre Calderon OsorioACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 4 BALANCE GENERAL Y ESTADO DE RESULTADOS El balance general y los estados de resultados muestran la situación de una empresa en un momento determinado. 1. Teniendo en cuenta lo anterior, la empresa PintaMax requiere conocer el estado por el cual atraviesa la empresa; por lo tanto le suministra la siguiente información para que elabore el balance general y el estado de resultados de dicha entidad: ALMACENES PINTAMAX Caja $1.600.000 Caja menor

• Eficacia organizacional: Concepto, desarrollo y evaluación. Díaz de Santos, S.A

  Maleny2015Bibliografías: Robbins, S. (2013). Fundamentos de administración: conceptos esenciales y aplicaciones (8ª ed.). México: Pearson. Manuel Fernández-Ríos y José C. Sánchez (1997) Eficacia organizacional: Concepto, desarrollo y evaluación. Díaz de Santos, S.A. Robbins, S. P. (2009). Administración (10ª ed.). México: Pearson. Rafael Gómez Pérez (1999) Ética Empresarial (3ª ed.) España RIALP S.A. ________________ Antecedentes del problema En Febrero de 1990 la planta Senzei de México, obsequió un viaje a Japón todo pagado a las 20

• En esta área la contabilidad emite información de familias, sector público y organizaciones sin fines de lucro.

  isanvillaloboshttp://www.fca.unam.mx/img/layout/escudos.jpg LICENCIATURA EN CONTADURIA MATERIA: TEORIA DEL CONOCIMIENTO ACTIVIDAD : 9 (NUEVE) UNIDAD 6 (SEIS) NOMBRE DE LA ALUMNA: NELLY ASUNCIÓN VILLALOBOS MECINAS GRUPO: 8104 AREAS DE LA CONTADURIA Según lo establecido por Richard Mattessich la contabilidad abarca distintas áreas de las que sobresalen la: MICROCONTABILIDAD En esta área la contabilidad emite información de familias, sector público y organizaciones sin fines de lucro. FAMILIAS. Sería la administración del gasto familiar interno de un hogar como

• EVALUACION PARCIAL II Contabilidad y Análisis de Estados Contables

  gastom0512EVALUACION PARCIAL II Contabilidad y Análisis de Estados Contables Parte teórica 1) Detalle los diferentes componentes del patrimonio neto. Componentes: - Capital de aportación de los socios, que es la parte de la financiación del activo que proviene del aporte de los socios. - Las reservas, que son los montos apartados de las ganancias que no se distribuyen y quedan como una prolongación del capital. - Los resultados, son obtenidos como consecuencia de la operatoria

• Evaluación Conceptual Semana 1

  camilogilprofeServicio al Cliente SENAbw © Sena Virtual Distrito Capital 2004 Evaluación Conceptual Semana 1 Complete en el espacio en blanco los siguientes conceptos: 1. Una costumbre es un sistema, como lo es también un sentimiento, un rasgo o características, un concepto, un estilo de conducta. 1. La máxima integración de logros, experiencias y conocimientos, son calificados por Eric Erikson como sabiduria. 1. Según la teoría del Psicoanalista Fillox La personalidad es unica, propia e individual,

• La evaluación de desempeño que los empleados tienen en la organización

  Norma FigueroaUNIVERSIDAD DEL TURABO GURABO, PR ESCUELA DE NEGOCIOS Y EMPRESARISMO MAESTRÍA EN RECURSOS HUMANOS EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO NORMA I. FIGUEROA MORALES S00258828 HURM 710, ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DRA. APONTE OCTUBRE 2015 ________________ 1. La evaluación se realiza para medir el desempeño que los empleados tienen en la organización. Hay que recordar que los recursos humanos son el recurso más importante que tiene una compañía. Tener empleados habilidosos, capaces y competentes brinda a la organización

• Foro 1 semana 8 EVALUACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL

  jopiacal¿Cuál es la importancia de una nueva institucionalidad ambiental? Imagen de LUIS ENRIQUE GUERRERO NUÑEZ Re: Foro 1 Semana 8 de LUIS ENRIQUE GUERRERO NUÑEZ - martes, 8 de diciembre de 2015, 12:05 (250 palabras) Buenos días… En alusión a la pregunta cuál es la importancia de una nueva institucionalidad ambiental. Creo que tiene una importante labor en su creación, la cual permitirá poder mejorar los sistemas o cambiar los métodos de fiscalizaciones y controles

• Evaluación final de contabilidad

  martiauCONTABILIDAD ACTIVIDAD: EVALUACIÓN FINAL PRESENTADO POR: JAROLD AULLON MARTÍNEZ CÓDIGO: 1061695989 GRUPO 102004_12 TUTOR: NELSON ENRIQUE MOLANO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) DICIEMBRE DE 2015 ÍNDICE PÁGINA PRESENTACIÓN………………………………………………………………………..01 INTRODUCCIÓN………………….…………………………………………………..…03 DESARROLLO DE EJERCICIOS……………………………………………...…04 - 10 CONCLUSIÓN…………………………………………………………………………...11 BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………………………..12 INTRODUCCIÓN La contabilidad es una ciencia universal ya que su principio, el de partida doble es aplicado en todas las empresas de forma mundial. Es importante pues permite ejercer control sobre cada componente de la empresa, independiente

• Práctica contabilidad. Evaluación y Administración de Proyectos

  David CooperPLAN DE CURSO DATOS GENERALES DEL CURSO MATERIA: Evaluación y Administración de Proyectos GRUPO: 1 NOMBRE DEL PROFESOR: Marco Antonio López García HORARIO DE ASESORIA: Previo acuerdo LUGAR: Sala de profesores FECHA: AGO-DIC CLAVE: IN3011 AULA: 125 PROFESOR: Asignatura TELÉFONO: 722-2958280 e-mail: marcoantoniolopez37@gmail.com POLÍTICAS GENERALES 1. Tolerancia máxima de ingreso al salón de clases 5 minutos 2. Se prohibe fumar e ingerir alimentos al salón de clases 3. Las faltas y retardos conforme al reglamento

• Mejoramiento de los Servicios de Selección y Nombramiento, Evaluación y Ratificación, Procesos Disciplinarios de Jueces y Fiscales, del Consejo Nacional de la Magistratura a Nivel Nacional, mediante Fortalecimiento Integral de la Organización

  ymena69AYUDA MEMORIA PROYECTO : “Mejoramiento de los Servicios de Selección y Nombramiento, Evaluación y Ratificación, Procesos Disciplinarios de Jueces y Fiscales, del Consejo Nacional de la Magistratura a Nivel Nacional, mediante Fortalecimiento Integral de la Organización ASUNTO : Informe de Gestión 2014 - 2015 FECHA : San Isidro, 25 de febrero de 2015 Tengo el agrado de dirigirme a usted, a fin de alcanzarle el Informe de Gestión correspondiente al periodo 2014-2015. La Oficina del

• Administracion. La evaluación de desempeño tiene como finalidad determinar el valor del trabajo desplegado por el empleado en una empresa u organización

  RosaPaola1980Desarrollo La evaluación de desempeño tiene como finalidad determinar el valor del trabajo desplegado por el empleado en una empresa u organización. A su vez también sirve para medir el nivel competitivo de la empresa, ya que la suma de todos los puestos con un muy desempeño reflejará eficiencia logros de las metas y objetivos de la empresa en su conjunto y totalidad. Será útil además para determinar si existen problemas dentro de la empresa

• Consecuencias de la aplicación de Contabilidad Creativa en las Organizaciones.

  Maria AvilaConsecuencias de la aplicación de Contabilidad Creativa en las Organizaciones. Quienes optan por el uso de prácticas de contabilidad creativa, lo hacen con objetivos planeados con anterioridad y de ello que se cumplan o no, sin embrago inherente a estos objetivos, se tienen consecuencias gerenciales, financieras y económicas. A continuación se plantean algunas implicaciones que trae consigo la aplicación de estas prácticas. Una de las consecuencias de la contabilidad creativa es el uso que le

• COSTOS Y PRESUPUESTOS La contabilidad en las organizaciones ha jugado un papel muy importante desde inicios del siglo XIX hasta la fecha

  Melissa BallestaTRABAJO COLABORATIVO – MOMENTO DOS (ACTIVIDAD INICIAL) PARA SER PRESENTADO AL CURSO COSTOS Y PRESUPUESTOS ___________________________________________________________ POR LUIS ACEVEDO LONDOÑO GRUPO: 102015_41 ___________________________________________________________ TUTOR FREDYS PADILLA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) Marzo de 17 2015 Tabla de contenido Introducción3 Objetivo General4 Objetivos Específicos4 Aporte para solución de problemas planteados5 Bibliografía7 ________________ INTRODUCCIÓN La contabilidad en las organizaciones ha jugado un papel muy importante desde inicios del siglo XIX hasta la fecha. Sin embargo,

• “Introducción a la evaluación del desempeño en las organizaciones.”

  Loya7Reporte Nombre: Jassiel Andres Becerril Pizano. Matrícula: 2718269 Nombre del curso: “Medición del Desempeño.” Nombre del profesor: José Enrique Suárez Gómez. Módulo: 1. “Introducción a la evaluación del desempeño en las organizaciones.” Actividad: 1 – “Antecedentes y principios de la evaluación de desempeño.” Fecha: Viernes 29 de enero de 2016. Bibliografía: Arámbula, L. (2015, 6 de julio). Evolución Medición Desempeño. [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=jQDd4Ua2poI&feature=youtu.be Para conocer más sobre evaluación del desempeño, te recomendamos

• Semana 1 comportamiento humano en las organizaciones.

  gerardogers1. Semana 1 Instrucciones Actividad de aprendizaje Existen diferentes modelos de preguntas: * VERDADERO / FALSO: selecciona la opción que consideres correcta. * OPCION MULTIPLE: selecciona 1 de las 4 opciones de respuesta que se presentan. * RESPUESTA MULTIPLE: selecciona 2 o más de las opciones de respuesta que se presentan. * RELACION DE COLUMNAS: establece la correspondencia de eventos/conceptos con su descripción. Resultados mostrados Respuestas enviadas, Respuestas correctas, Preguntas respondidas incorrectamente * Pregunta 1

• Contabilidad Semana 7 5to Trimestre.

  EstudiantegalPreguntas Falso o Verdadero 1. Los costos indirectos de fabricación integran los gastos operativos presentados en el Estado de Resultados. (F) (V) 1. El anexo “Materiales directos empleados”, integra el anexo “Costo de los Productos Maufacturados”. (F) (V) 1. Las empresas de manufactura son aquellas que únicamente comercializan productos adquiridos para su venta. (F) (V) 1. El Estado de Resultados de una empresa de manufactura es muy similar al de una empresa comercializadora. (F) (V)

• PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EVALUACIÓN DEL SEGUNDOPARCIAL

  robertovaleroPLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EVALUACIÓN DEL SEGUNDOPARCIAL ________________ SEGUNDO PARCIAL De la asignatura de Planeación y Organización del Trabajo. INSTRUCCIONES: SE RELIZARA UNA INVESTIGACIÓN CON LOS SIGUIENTES TEMAS AL MISMO TIEMPO QUE SE ELABORARA UNA ANTOLOGIA CON LOS PUNTOS QUE A CONTINUACIÓN SE ENUMERAN: Portada Índice Introducción Capítulo I Organización del trabajo 1. Formas de organización del trabajo por proyectos: objetivos tácticos metas o indicadores de medición procesos procedimiento programa actividad y tarea recursos

• Tendencias de Diseño y Evaluación organizacional

  Andres OspinaTendencias de Diseño y Evaluación organizacional Caso El proceso de cambio en las organizaciones para el mercado turbulento y cambiante en el que nos encontramos, es más que necesario, debemos tener en cuenta que las personas al igual que el entorno, van tomando formas o modos de comportamiento distintas, donde las organizaciones deben tomar acciones que no logren perjudicar el actuar de las mismas. El proceso de cambio surge por una necesidad o por una

• CONTABILIDAD I ACTIVOS Y PASIVOS DE UNA ORGANIZACIÓN

  ILYDUNIVERSIDAD CATOLICA LOS ANGELES DE CHIMBOTE ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN CONTABILIDAD I ACTIVOS Y PASIVOS DE UNA ORGANIZACIÓN MONOGRAFÍA ALUMNA CAJA EVANGELISTA CRIS DOCENTE: LIC. ALBERTO AMPUERO PEÑARANDA HUARAZ – ANCASH - PERÚ 2015 INTRODUCCIÓN La contabilidad está compuesta por principios generalmente aceptados sobre los asuntos y actividades de personas naturales o jurídicas. Estos conceptos básicos están debidamente sustentados en normas y cuentas codificadas denominadas en clase, cuentas principales o de balance, subcuentas que conforman

• Control semana 8 evaluación de impacto ambiental iacc

  Edgard ChavezLa Nueva Institucionalidad Ambiental Edgard Rigoberto Chávez Lizama Evaluación de Impacto Ambiental. Instituto IACC 31 de marzo de 2016 ________________ Introducción. Para entender las funciones tanto del Ministerio Medioambiental como del Servicio de Evaluación Ambiental, es necesario asimilar la importancia de ambos, y ello radica en el lugar donde se aúnan el sentido colaborativo gubernamental para propiciar el establecimiento práctico de nuestra normativa del ámbito medioambiental sobre las acciones ya sean de un plan de

• CONTABILIDAD EN LAS ORGANIZACIONES.

  AleexanDesarrollo de la Actividad: 1- Una Vez aprobado y desembolsado el crédito de acuerdo a las clasificación de las empresas decidí crear una Micro empresa de servicio más específicamente un restaurante para satisfacer una necesidad básica del ser humano la (alimentación); con una planta de personal no superior a (10) trabajadores, enfocado a un segmento de mercado como son los empleadores, trabajadores y estudiantes, con precios asequibles. 2-Se procede a realizar los tramites de constitución

• Auditar, asegurar y supervisar los activos de la organización evitando pérdidas por fraudes o negligencias, mediante la realización de auditorías y evaluaciones tanto en el sistema contable, administrativo y operativo, con la finalidad de ayudar a la

  Javier LucioDESCRIPCIÓN DE PUESTO 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN Nombre del puesto: Codigo:__1.1___ Contralor Interno Fecha de elaboración: (MES / AÑO) Abril, 2016 Puesto al que reporta directamente: Gerente General Dirección a la que pertenece: Contraloría División: 1 Subdivisión: N/A 1. PROPÓSITO GENERAL Auditar, asegurar y supervisar los activos de la organización evitando pérdidas por fraudes o negligencias, mediante la realización de auditorías y evaluaciones tanto en el sistema contable, administrativo y operativo, con la finalidad de

• EVALUACION CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA MICROEMPRESA AUTOPARTES PETER S.A.S

  Laura LópezEVALUACION CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA MICROEMPRESA AUTOPARTES PETER S.A.S JULIETH CATHERIN JOYA RODRÍGUEZ LAURA CAMILA LÓPEZ CASTIBLANCO KAREN JISETH LÓPEZ HERNÁNDEZ SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA REGIONAL DISTRITO CAPITAL CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS COORDINACIÓN DE ECONOMÍA, FINANCIERA Y DE GESTIÓN PROGRAMA DE GESTIÓN EMPRESARIAL- FICHA 900646 BOGOTÁ 2016 EVALUACION CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA MICROEMPRESA AUTOPARTES PETER S.A.S JULIETH CATHERIN JOYA RODRÍGUEZ LAURA CAMILA LÓPEZ CASTIBLANCO KAREN JISETH LÓPEZ HERNÁNDEZ INSTRUCTORA LUIS FERNANDO DIAZ SERVICIO

• PASOS PARA LA LEGALIZACIÓN DE UNA EMPRESA - CONTABILIDAD EN LAS ORGANIZACIONES CURSO VIRTUAL SENA

  Karina TorresLEGALIZACIÓN DE UNA EMPRESA María tiene una venta informal de empanadas y debido a la gran demanda de su producto ella ha decidido constituir legalmente su empresa. * Como persona Natural * Con su nombre e imagen busca ser reconocida * Con un Plan de inversión buscará los recursos necesarios para pasar de ser un trabajo informal a crear una Microempresa. * Creando la microempresa comercial comprando productos semielaborados y terminados para obtener una utilidad.

• Evaluación de desempeño en las organizaciones.

  LupitoMtzhttp://tecnologiaeducativa/ddautm/DisenoUTM/Lists/RNT/Attachments/1279/Logo.jpg Reporte Nombre: Gabriela Elizabeth Niño Martínez Matrícula: 2712349 Nombre del curso: Comportamiento organizacional y medición de desempeño. Nombre del profesor: Laura Cecilia González Rodríguez Módulo 2 Evaluación de desempeño en las organizaciones. Actividad: Evidencia #2 Fecha: Miércoles 13 de Abril del 2016 Bibliografía: * Stoner, A., Freeman E. y Gilbert, D. (1996). Administración (6ª ed.). México: Pearson. * Robbins, S. y Judge T. (2013). Comportamiento Organizacional (15ª ed.). México: Pearson. * Naumov, S. (2011).

• CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA “APORTACIÓN SEMANA 2: EJERCICIO DE PRESUPUESTOS”

  pedrosalazarolH:\Documents and Settings\Administrador\Mis documentos\Mis imágenes\UNIDEP Logo.jpg CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA “APORTACIÓN SEMANA 2: EJERCICIO DE PRESUPUESTOS” ÍNDICE. Introducción_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 3 Objetivo_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

• Trabajo de Semana 2 Contabilidad Administrativa

  abe54Universidad del Desarrollo Profesional Especialidad en Dirección de Negocios ON-LINE Tema: Ejercicio de Presupuestos GENERAL Tipo de actividad: Aportación semana 2 Nombre del alumno: Abelardo Ortiz Cota Curso/Materia: Contabilidad Administrativa Maestro: Marlon Donato Tobón Márquez Hermosillo, Sonora a 27 de Mayo del 2016 INTRODUCCIÓN Dentro del presente trabajo realizado para la materia de “Contabilidad Administrativa” impartida por el maestro Marlon Donato Tobon Marquez, se realizara un ejercicio para reafirmar lo visto en la semana. Para

• Diseña el instrumento de evaluación que será aplicado en toda la organización.

  camiling Diseña el instrumento de evaluación que será aplicado en toda la organización. La aplicabilidad del esquema de medición del clima organizacional se debe dar en varios campos por ejemplo las entrevistas de trabajo, para analizar las expectativas de desempeño de los colaboradores, las evaluaciones de desempeño y en la observación del esfuerzo del colaborador por hacer que su trabaje mejore cada día mas, los directivos suelen confundir los términos de satisfacción con motivación; satisfacción

• Resumen ,evaluacion e institucionalizacion de cambio organizacional

  Nury PinochetDesarrollo Organizacional Informe de Lectura 6 “Evaluación e Institucionalización de las intervenciones del desarrollo Organizacional” Nombre: Nury Reyes Pinochet Sección 1, ICP 20 de mayo de 2016. “Evaluación institucionalización de las intervenciones del Desarrollo organizacional” Ésta es la última etapa del Desarrollo Organizacional, en donde la evaluación entrega información relevante de los resultados de la intervención del Desarrollo Organizacional, a través de la dirección de las intervenciones, o retroalimentación de la implementación y la determinación

• Formulación y evaluación de proyecto. Identificar qué tipo de estructura organizacional posee la plantación y por qué?

  emiliano.2016Formulación y evaluación de proyecto Instituto IACC 19.06.2016 ________________ Desarrollo 1.- Identificar qué tipo de estructura organizacional posee la plantación y por qué? Respuesta: La estructura organizacional que posee la plantación corresponde a una estructura por procesos, debido a que cada una de las áreas operativa está dividida por las responsabilidades de los procesos, en pocas palabras cada una de los responsable tiene un área, quien cumple con informar a sus superiores cada problema que

• Foro semana 1 contabilidad iacc

  Rosario Godoy“En el mercado actual, todas las empresas son iguales, sería imposible distinguir unas de otras”. Refiérase a la afirmación anterior, y manifieste su postura si está de acuerdo o no, justificando él porque. Si el mercado actual no existe tal cosa, ya que si lo vemos por un tema de clasificaciones por tipo, para una empresa según sus características (constitución, actividad, tamaño), es sumamente difícil que exista una igual, la economía es distinta en cada

• PLANIFICACION ,ORGANIZACION ,TOMA DE DECISIONES Y CONTROL Y EVALUACION DE UNA GRANJA AVICOLA.

  0309lilianaPLANIFICACION ,ORGANIZACION ,TOMA DE DECISIONES Y CONTROL Y EVALUACION DE UNA GRANJA AVICOLA. Planificacion. A partir del crecimiento del crecimiento sostenido,tanto de la produccion como el consumo de pollos, analizamos la oportunidad que ofrece el sector avicola a partir de la instalacion de un criadero de pollos engorde,dariamos inicio a la planificacion de una granja de unos 50mil pollos dividos a una distancia de unos 30mtrs y en cada metro cuadrado cabe unos 100 pollos

• Taller de contabilidad Defina los problemas propios de la evaluación de proyectos.

  Stealthred003TALLER DE CONTABILIDAD 1. Defina los problemas propios de la evaluación de proyectos. * Falta de apoyo por parte de posibles beneficiarios de la sociedad. * No hay los datos suficientes. * Falta de alguien que tenga la capacidad de evaluar adecuadamente o de realizar alguna tarea. * Puede haber problemas de tipo social, económico o de desastres naturales. 1. Señale la utilidad que tienen los proyectos. * Satisface necesidades resuelve problemas, facilita las condiciones

• Control semana 7, formulación y evaluación de proyecto iacc, edgard chavez

  Edgard Chavez LizamaCalculo de la amortización Edgard Rigoberto Chávez Lizama Formulación y Evaluación de Proyectos. Instituto IACC 14 de Agosto de 2016 ________________ Introducción Es importante conocer el flujo financiero para concretar los objetivos de un proyecto, para ello resulta de gran importancia establecer los valores utilizados en un flujo de caja, siendo esta la herramienta que permite proyectar el valor de los activos y su trascendencia creciente o decreciente en el tiempo. En relación a lo

• EVALUACION PRÁCTICA DE LA ASIGNATURA DE GESTION DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL

  FASHION05Nombre:_________________________________________________Boleta__________________________ EVALUACION PRÁCTICA DE LA ASIGNATURA DE GESTION DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL Maestra Edith Silva Para presentar el examen extraordinario o acreditar la materia en curso normal el alumno deberá realizar un trabajo asesorado por el profesor con quién curse la materia. En el curso normal se calificarán los siguientes puntos, en caso de incumplimiento o mal desarrollado dicho punto no será considerado. El trabajo se entrega en un CD e impreso. En la fecha programada

• Importancia del proceso de evaluación en el contexto de la psicología organizacional.

  mamita55FES Iztacala UNAM Psicología (0302) El Campo Aplicado de los Procesos Organizacionales Tutor: José Antonio Ortiz Vélez Alumna: Patricia Raquel Zarco Duarte Grupo: 9334 Importancia del proceso de evaluación en el contexto de la psicología organizacional La lectura habla de cómo el psicólogo organizacional utiliza las diferentes herramientas para seleccionar personal. Predecir el desempeño usando referencias y cartas de recomendación La primer herramienta que menciona son las referencias y las cartas de recomendación hay muchos

• Contabilidad Cap 5- Semana 2

  ELIANA MARTINEZ ALONSOACTIVIDAD SEMANA 2 1. De dos ejemplos de una transacción explicita. RTA: Piñatas EMA Paga la suma de $18.000 por concepto de transportes a la empresa Sotram el día 3 de Agosto de 2016. Esta transacción se representa mediante un recibo de caja. * Piñatas EMA realiza el pago de $1.500.000 con cheque #0011223344 por concepto de pago de nómina correspondiente al mes de Julio de 2016 al señor Stiven Buitrago. Esta transacción se representa

• Importancia del proceso de evaluación en el contexto de la psicología organizacional

  Patricia ZarcoImportancia del proceso de evaluación en el contexto de la psicología organizacional La lectura habla de cómo el psicólogo organizacional utiliza las diferentes herramientas para seleccionar personal. Predecir el desempeño usando referencias y cartas de recomendación La primer herramienta que menciona son las referencias y las cartas de recomendación hay muchos formatos y varían en los contenidos, y pueden utilizarse siempre y cuando estas sean o reflejen verdaderas características de los candidatos ya que muchas

• Señalar la importancia de la contabilidad en el proceso administrativo de una organización, así como su impacto en la toma de decisiones éticas por parte del contralor en un ambiente globalizado.

  Lupita Olivaa CastillooReporte Actividad 2 Objetivo: Señalar la importancia de la contabilidad en el proceso administrativo de una organización, así como su impacto en la toma de decisiones éticas por parte del contralor en un ambiente globalizado. Procedimiento: Para dar respuesta a lo que se nos pide primero investigamos sobre los temas requeridos, pasando a hacer un análisis de la información, después de ello se plasmaron los resultados según lo requirieran las incógnitas. Resultados: Parte 1 1.

• COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.Los elementos fundamentales que deben ser considerados para iniciar un proceso de evaluación de desempeño

  PEQUITALINDAComportamiento Organizacional ________________ 1.- Los elementos fundamentales que deben ser considerados para iniciar un proceso de evaluación de desempeño son: a) Planificar: determinar que método de evaluación se utilizará y cómo será el procedimiento, preparar los formularios necesarios, considerar las necesidades de la empresa. b) Plazo: Determinar su periodicidad, si será anual, semestral, etc. La idea es que no sean muy seguidas, ya que pierde su eficacia y se torna una rutita y no una