Ley Organica Del Trabajo Venezolana

• Ley Organica Trabajo

  ferdicesterAntecedentes: La Ley Orgánica del Trabajo y su reforma de 19/06/97 El 20 de diciembre de 1990 entra parcialmente en vigor la Ley Orgánica del Trabajo (G.O. No 4240), destinada a sustituir desde el 1° de mayo de 1991 la que, con ligeras modificaciones, rigiera durante casi 55 años las relaciones de trabajo en el país. El nuevo instrumento concentró en seiscientos sesenta y cinco (665) artículos casi toda la legislación dispersa sobre la materia

• Ley Organica Del Trabajo Venezolana

  AlexanderTítulo III: De la Remuneración Capítulo I: Del Salario Sección Primera Disposiciones Generales Artículo 129.- El salario se estipulará libremente, pero en ningún caso podrá ser menor que el fijado como mínimo por la autoridad competente y conforme a lo prescrito por la Ley. Artículo 130.- Para fijar el importe del salario en cada clase de trabajo, se tendrá en cuenta la cantidad y calidad del servicio, así como la necesidad de permitir al trabajador

• EL PROCEDIMIENTO DE ESTABILIDAD LABORAL RELATIVA ESTABLECIDO EN LA LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL TRABAJO VENEZOLANA

  RoseDaniEl presente estudio se enmarca en el área del Derecho Laboral, disciplina jurídica profundamente humana, que no se detiene en el concepto de libertad del hombre, sino que a la par de ella y hasta por encima, otorga importancia a su dignidad y a la satisfacción de sus necesidades físicas, morales y espirituales. La Constitución Nacional de la República Bolivariana de Venezuela (1999), establece que se garantizará la estabilidad en el trabajo y dispondrá lo

• REGULACION JURIDICA: SUJECIÓN DEL TELETRABAJO A LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO VENEZOLANA.

  rosiris78REGULACION JURIDICA: SUJECIÓN DEL TELETRABAJO A LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO VENEZOLANA. Constitución Nacional (1999) Artículo 87. Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona puede obtener ocupación productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es fin del Estado fomentar el empleo. La ley adoptará

• El objetivo de la Ley Orgánica del Trabajo

  roaraima23Nueva Ley Orgánica del Trabajo estará adecuada a los nuevos tiempos el objetivo es crear una ley justa que proteja como corresponde los derechos de los trabajadores y trabajadoras, sin excluir a ningún sector Por: Belén Van Arcken En términos generales la nueva Ley Orgánica del Trabajo (LOT) tiene planteado romper con todos los paradigmas de la actual normativa, denominada por el diputado a la Asamblea Nacional, Francisco Torrealba como la "Ley Caldera", porque a

• Reforma de la Ley Orgánica del Trabajo

  soniamoreno101La Reforma de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT), plantea fundamentalmente la adecuación de esta Ley al mandato de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, la cual en su disposición transitoria cuarta, numeral tercero señala que, dentro del primer año, contado a partir de la instalación de la Asamblea Nacional, se aprobaría esta Ley con el nuevo régimen de prestaciones sociales consagrado en el artículo 92. La carta magna ordena devolver la retroactividad

• Lopcymat - la Ley Orgánica de Prevención, Condición y Medio Ambiente de Trabajo

  KiutsyGCAPITULO I LOPCYMAT * ¿Qué es LOPCYMAT? Es la Ley Orgánica de Prevención, Condición y Medio Ambiente de Trabajo, que es la ley que regula en la Republica Bolivariana de Venezuela, entre otras cosas: los derechos y deberes de los trabajadores y los empleados en relación con la seguridad, salud y ambiente de trabajo; las sanciones por el incumplimiento de la normativa; la responsabilidad del empleador. Es un instituto autónomo con personalidad jurídica y patrimonio

• Ley Organica Del Trabajo

  auramfloresSegún La Ley Organica de trabajo, El contrato de trabajo es aquel mediante el cual una persona se obliga a prestar servicios a otra bajo su dependencia y mediante una remuneración y obligará a lo expresamente pactado y a las consecuencias que de él se deriven según la Ley, la costumbre, el uso local y la equidad .Si en el contrato de trabajo celebrado por un patrono y un trabajador no hubiere estipulaciones expresas respecto

• Ley Orgánica Procesal Del Trabajo (LOPT),

  marolyIntroducción En 13 de agosto del 2002 entra en vigencia la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (LOPT), con la misma se establece un nuevo proceso en la materia, así como también una nueva organización de la jurisdicción laboral. Este nuevo proceso viene a sustituir el proceso laboral previsto en la Ley de Tribunales y Procedimientos de Trabajo de 1959 que calificado por los proyectistas como un “proceso excesivamente escrito, lento, pesado, formalista, oneroso y no

• LEY ORGANICA PROCESAL DEL TRABAJO (JURIDICO)

  numaleonestradaL. O. P. T. El 13 de agosto de 2002 fue promulgada, mediante su publicación en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 37.504 de esa misma fecha, la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (“LOPT”). Con la promulgación de esta ley se vio al fin cristalizada una vieja aspiración que existía en el foro judicial laboral desde hacía más de 20 años, cuando connotados especialistas insistían en la necesidad de reformar el

• La institución de la sustitución del empleador, especificado en el capítulo IV, artículos 88 y 89 de la ley Orgánica del trabajo

  evalopezlopezSustitucion De Patrono INTRODUCCIÓN La presente investigación pretende de una manera muy particular, revisar y estudiar los pormenores jurídicos de tales específicas circunstancias económicas, jurídicas y sociales, prestando sobre todo atención a los efectos que de ellas pudieran derivarse de cara a la figura del trabajador. De esta forma enfocamos el estudio a la institución de la sustitución de patrono contemplada en el Capitulo IV, artículos 88 y 89 de la Ley Orgánica del trabajo,

• Principios De La Ley Organica Procesal Del Trabajo

  jennylewisPrincipios de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo Los innovadores principios que rigen la nueva Ley son, entre otros, la oralidad, gratuidad, concentración, publicidad, autonomía, la rectoría del juez en el proceso y la novedosa figura de los medios alternos de resolución de conflictos, que pueden redundar en un descongestionamiento de los tribunales de justicia. 1.- Autonomía, imparcialidad y especialidad de la jurisdicción laboral Se sigue la orientación establecida en la Disposición Transitoria Cuarta, numeral

• Análisis De La Interpretación Articulo 31 De La Ley Impuesto Sobre La Renta En Concordancia Con El Articulo 133 De La Ley Orgánica Del Trabajo De Conformidad Con La Sentencia Nª.301, Emitida Por La Sala Constitucional.

  yelduEn el análisis se interpreto el artículo 31 de la ley de Impuesto sobre la Renta, que el pronunciamiento que efectuó la Sala constitucional, la cual tuvo dos aclaratorias, la primera en marzo del 2007 y la segunda en junio del 2008, tales aclaratoria se explican por lo polémico y poco claro que resulto el fallo de febrero 2007, estipula los conceptos que conforman los sueldos de los trabajadores que conforman el enriquecimiento neto estimando

• Trabajo De La Ley Organica

  elianin el artículo 104 de la LOT Obrero: Es aquel trabajador en cuya labor predomina el esfuerzo manual o material. Obrero calificado: Es el que requiere de un entrenamiento especial o aprendizaje para realizar su labor. Es difícil diferenciar a un obrero calificado de un obrero, algunos tratadistas sostienen que no deben existir diferencias entre unos y otros. Trabajador de inspección o vigilancia: Es aquel que tiene a su cargo la supervisión del trabajo de

• Analisis Articulos 10 11 Y 12 De La Ley Organica Del Trabajo Venezolano

  mairayeAnálisis Artículos: 10, 11 y 12 de la LOT. Análisis artículo 10: El Estado venezolano en relación del hecho social del trabajo, ejerce su soberanía dentro de un espacio físico, y garantiza al habitante de su territorio, unas condiciones mínimas de trabajo, y solo permitirá perfeccionamiento a sus normas para la aplicación a situaciones que favorezca la condición integral de un trabajador que preste o convenga en el país una relación laboral, menciono el caso

• Ley Organica Del Trabajo

  Denemick¿Que es la Ley del Trabajo? Esta ley es el instrumento que regula los derechos y deberes de los trabajadores ante diferentes situaciones que se presenten en el ambito labora, que tiene como funcion principal defender al trabajador ante cualquier irregularidad que tenga que ver con su ambiente de trabajo, salario, trato, Etc. ¿Para que se Utiliza? La ley organiga del trabajo se usa para aclarar y defender los deberes y derechos de los trabajadores

• Ley Organica Del Trabajo

  MARYSAN19VEProcesos Administrativos El proceso de administración se refiere a planear y organizar la estructura de órganos y cargos que componen la empresa y dirigir y controlar sus actividades. Se ha comprobado que la eficiencia de la empresa es mucho mayor que la suma de las eficiencias de los trabajadores, y que ella debe alcanzarse mediante la racionalidad, es decir la adecuación de los medios (órganos y cargos) a los fines que se desean alcanzar, muchos

• Ley Organica Del Trabajo

  MARYSAN19VEProcesos Administrativos El proceso de administración se refiere a planear y organizar la estructura de órganos y cargos que componen la empresa y dirigir y controlar sus actividades. Se ha comprobado que la eficiencia de la empresa es mucho mayor que la suma de las eficiencias de los trabajadores, y que ella debe alcanzarse mediante la racionalidad, es decir la adecuación de los medios (órganos y cargos) a los fines que se desean alcanzar, muchos

• Ley Organica Del Trabajo 2012

  dinki06Ley Orgánica del Trabajo Conforman comisión presidencial para elaborar la nueva Ley del Trabajo Autor: Editor DJ el Sáb, 10/12/2011 - 16:33. Mandatario nacional, Hugo Chávez Frías, anunció este sábado la conformación de una Comisión presidencial que recogerá opiniones e ideas a fin de elaborar la nueva Ley Orgánica del Trabajo (LOT). Esta comitiva estará conformada por los ministros del Trabajo y la Seguridad Social, María Cristina Iglesias; de Relaciones Exteriores, Nicolás Maduro; y Planificación

• Analisis Articulo 133 Ley Organica Del Trabajo

  dilrosANALISIS DEL ARTÍCULO 133 DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO Artículo 133. Se entiende por salario la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, que corresponda al trabajador por la prestación de su servicio y, entre otros, comprende las comisiones, primas, gratificaciones, participación en los beneficios o utilidades, sobresueldos, bono vacacional, así como recargos por días feriados, horas extras o trabajo nocturno, alimentación y

• Ley Organica Del Trabajo

  EilynyMairelysLos actores laborales también conocidos como trabajadores son definidos por la Ley Orgánica del Trabajo venezolana (2005) en su artículo número 39 como ´´La persona natural que realiza una labor de cualquier clase, por cuenta ajena y bajo la dependencia de otra. La prestación de sus servicios debe ser remunerada.´´ (p.13), dichos trabajadores son clasificados a su vez en 7 tipos: 1. Trabajador no dependiente 2. Empleado 3. Empleado de dirección 4. Obrero 5. Obrero

• LEY ORGANICA DEL TRABAJO VENEZUELA 2012

  MARGARITATORTODecreto 8.938 Pág. 1 Observación: La presente Ley fue enviada al Tribunal Supremo de Justicia (TSJ), para que realice la revisión y calificación respecto de la constitucionalidad del carácter orgánico . Decreto Nº 8.938 30 de abril de 2012 HUGO CHAVEZ FRIAS Presidente de la República Con el supremo compromiso y voluntad de lograr la mayor eficacia política y calidad revolucionaria en la construcción del socialismo y el engrandecimiento del País, basado en los principios

• Proyecto De Ley Organica Del Trabajo

  milagrosguzmanDecreto 8.938 Pág. 1 Observación: La presente Ley fue enviada al Tribunal Supremo de Justicia (TSJ), para que realice la revisión y calificación respecto de la constitucionalidad del carácter orgánico. Decreto Nº 8.938 30 de abril de 2012 HUGO CHAVEZ FRIAS Presidente de la República Con el supremo compromiso y voluntad de lograr la mayor eficacia política y calidad revolucionaria en la construcción del socialismo y el engrandecimiento del País, basado en los principios humanistas

• Ley Orgánica del Trabajo eliminó el trabajo de la mujer de los Regímenes Especiales

  carolinagonzalebLa Ley Orgánica del Trabajo eliminó el trabajo de la mujer de los Regímenes Especiales, consecuente con la idea de no discriminar en las condiciones de trabajo por razón del sexo, predicada por las modernas tendencias sociales, ideológicas y culturales.s exigencias de la LOT y de la LOPNA. a) Registro de trabajadores. Todo adolescente debe ser inscrito en el Registro de Adolescentes Trabajadores llevado, a tal efecto, por el Consejo de Protección. Los datos de

• Beneficios De La Ley Organica Del Trabajo

  joseboyanoLas prestaciones sociales, la estabilidad laboral, vacaciones y utilidades, se explican en esta recopilación de los artículos más neurálgicos, por el compromiso que adquiere el empleador con la mano de obra. Además de detallar en cuanto a la interpretación de los mismos para beneficio de los trabajadores. Prestaciones sociales • Se recupera la “retroactividad”. Al terminar la relación de trabajo se calcula con el último salario y tomando en cuenta los años de servicio. (ART.

• Investigación Reforma De La Ley Orgánica Del Trabajo(Noticias Sobre El Tema)

  isoldyRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación U.E. “Colegio Jorbalán” San Cristóbal – Edo. Táchira Integrante: #12 Isoldy Nathaly Cáceres Vela C.I.: 24.7.150 San Cristóbal, Abril del 2010 Introducción El siguiente trabajo es de investigación sobre el proyecto de Reforma de la Ley Orgánica del Trabajo. El mismo fue presentado en el año 2009, será aprobado y promulgado el 1º de Mayo de este año. La propuesta es una iniciativa del

• La Ley Orgánica del Trabajo

  jackycontraLa Ley Orgánica del Trabajo ( LOT ) establece que son trabajadores domésticos (TD) los que prestan sus labores en un hogar o casa de habitación o a una persona determinada, para su servicio personal o el de su familia, tales como choferes particulares, camareros, cocineros, jardineros, niñeras, lavanderas, y de otros oficios de esta misma índole ( art. 274 ). La LOT consagró una normativa especial para esos trabajadores. Luego, como consecuencia de la

• RESUMEN DE LA NUEVA LEY ORGANICA DEL TRABAJO, LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

  carlosalcalaUNIVERSIDAD METROPOLITANA MAESTRIA EN ADMINISTRACION MENCION GERENCIA DE EMPRESA NUCLEO PTO. LA CRUZ LEY ORGANICA DEL TRABAJO, LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES Lic. Carlos Alcalá 14.558.108 7 de julio 2012 INTRODUCCION En esta oportunidad hablaremos de una de las tres (3) normas más importantes dentro del grupo de las leyes de ámbito económico vigentes en nuestro país entre las cuales citamos el Código de Comercio que regula las relaciones entre los empresarios, el Código Orgánico

• Análisis comparativo de la Ley Orgánica del trabajo

  marilyndita_19Análisis comparativo de la Ley Orgánica del trabajo Art 318: El trabajo de los conductores y demás trabajadores que prestan servicio en vehículos de transporte urbano, interurbano, sean públicos o privados, de pasajeros, de carga o Mixtos, se regirá por las disposiciones de esta sección además de las contenidas en esta ley que les sean aplicables, en cuanto aquellas no las modifiquen. Art 319:La jornada de trabajo en el transporte terrestre se establecerá preferentemente en

• Ley Orgánica del Trabajo

  sorangelacedraroEl Artículo 104 de la nueva Ley Orgánica del Trabajo de Los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), indica que en Venezuela tenemos dos clases de salarios, el salario (salario integral) y el salario normal, que según el caso se utilizan para el cálculo de las prestaciones sociales, utilidades, vacaciones, entre otros. El salario Grandote o como se conoce salario integral es todo lo que se percibe, no solo por la remuneración diaria, fija o variable, sino

• Decreto con rango, valor y fuerza de ley orgánica del trabajo, los trabajadores y las trabajadoras

  javier2626Observación: La presente Ley fue enviada al Tribunal Supremo de Justicia (TSJ), para que realice la revisión y Calificación respecto de la constitucionalidad del carácter Orgánico. Decreto Nº 8.938 30 de abril de 2012 HUGO CHAVEZ FRIAS Presidente de la República Con el supremo compromiso y voluntad de lograr la mayor eficacia política y calidad revolucionaria en la construcción del socialismo y el engrandecimiento del País, basado en los principios humanistas y en las condiciones

• Ensayo Ley Organica Del Trabajo

  WKMRREPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINITSERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA (UBV) MISION SUCRE Facilitador: Francisco Martínez Sección: 801 Gestión Social Facilitadora: Nelitza Reinoso Barquisimeto 30 de mayo. Esta ley tiene por objeto proteger al trabajo como hecho social y garantizar los derechos de los trabajadores creadores de riqueza, socialmente producida, y sujetos protagónicos de los procesos de educación y trabajo para alcanzar los fines del Estado Democrático y social

• Guía rápida De La Ley Orgánica Del Trabajo

  morocho21Guía rápida de la Ley Orgánica del Trabajo 1. Prestaciones con el último salario > CON EL ÚLTIMO SALARIO mensual devengado serán calculadas las prestaciones sociales al finalizar la relación laboral. Este cálculo se hará con base en treinta días por cada año de servicio o fracción superior a los seis meses calculada al último salario. La norma ratifica que las prestaciones sociales son créditos laborales de exigibilidad inmediata y que toda mora en su

• Trabajo De La Ley Organica Del Registro Civil

  LEY ORGÁNICA DE REGISTRO CIVIL. Objeto. Esta Ley tiene por objeto regular la competencia, formación, organización, funcionamiento, centralización de la información, supervisión y control del Registro Civil. Finalidad. La finalidad de esta Ley de acuerdo con lo establecido es asegurar los derechos humanos a la identidad biológica y la identificación de todas las personas, garantizar el derecho constitucional de las personas a ser inscritas en el Registro Civil, crear un Sistema Nacional de Registro Civil

• La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

  RosaalavilMARCO TEORICO 3.1.- DEFINICIONES.- 3.1.1.-LOPCYMAT: La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, publicada en gaceta Oficial 38236, de fecha 26 de Julio de 2005, en su articulo 1, establece que su objeto es proveer a los trabajadores y trabajadoras, de las condiciones de seguridad, salud y bienestar en el trabajo, que le permitan el ejercicio pleno de sus funciones físicas y mentales; regulando para ello sus derechos y deberes, así como

• Tips Sobre La Nueva Ley Orgánica Del Trabajo, Los Trabajadores Y Las Trabajadoras Del año 2012

  FRANCOVIANA54TIPS SOBRE LA NUEVA LEY ORGÀNICA DEL TRABAJO. Decreto No. 8938 del 30-04-12 y Gaceta Oficial Extraordinaria No. 6076 del 07-05-2012 Elaborado y comentado por: Lic. (CPC) Oswaldo A. Franco Viana Maracay, 04 de Mayo del 2012. 9 a.m. INTRODUCCIÒN: La presente guía constituye un resumen elemental de las principales disposiciones establecidas en la nueva LEY ORGÀNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS (LOTTT); es para tener una información básica y a la mano

• Ley Orgánica Del Trabajo

  gabrielalucena92El articulo 132 (Bonificación de fin de año), establece que el bono de fin de año de cada trabajador será una cantidad equivalente a 30 días de salario, difiriendo de La Ley Orgánica del Trabajo (LOT) de 1997, que solo establecía 15 días de salario para este pago. En cuanto a las empresas sin fines de lucro, según el articulo 140 (Bonificación de fin de año en patronos o patronas sin fines de lucro) quedan

• Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

  rosilozada2004PRESENTACIÓN Con la aprobación de la reforma de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat), publicada en Gaceta Oficial número 38.236, de fecha 26 de julio de 2005, se abre una nueva página en la larga historia de lucha de los trabajadores, que marcará el futuro de la salud y la seguridad laboral en Venezuela. Esta Ley que promueve la implementación del Régimen de Seguridad y Salud en el Trabajo,

• Ley Organica Del Trabajo

  mariat28Articulo 302 Este artículo trata la definición de los aprendices como aquellos entre 14 y 18 años que forman parte de ese proceso de formación en distintos aspectos para luego integrarse en el mismo campo laboral. Articulo 303 Este articulo se basa en la relación que mantendrá el aprendiz con su asesor, que el mismo establece los determinantes como la duración o los beneficios así como lo monetario. Articulo 304 La obligación que tendrán empresas

• Ley Orgánica De Prevención, Condiciones Y Medio Ambiente De Trabajo

  MerliMapolLey Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Esta es una presentación de la ley denominada LOPCYMAT como una forma de presentarles a tanto a empleadores como a trabajadores un elemento legal que debe ser tema para compartir y analizar entre ambos entes, como una iniciativa para contribuir a la formación y organización para garantizar condiciones dignas y seguras de trabajo. TÍTULO I DISPOSICIONES FUNDAMENTALES CAPÍTULO I Del objeto y ámbito de aplicación

• Análisis Comparativo De La Ley Orgánica Del Trabajo De 1997 Con La Del 2012

  jjoelarteagaAnálisis comparativo de la ley orgánica del trabajo de 1997 con la del 2012 ANALISIS COMPARATIVO DE LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO ACTUAL Uno de los aspectos que resalta en la concepción de la reforma de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT), es el cumplimiento de importantes disposiciones constitucionales como la retroactividad de las prestaciones sociales, la reducción de la jornada laboral, así como la prescripción de los derechos de los trabajadores y las trabajadoras.

• LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL TRABAJO

  yumanmarLA ASAMBLEA NACIONAL DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA DECRETA la siguiente, LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL TRABAJO TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Capítulo I Principios Generales Artículo 1. La presente Ley garantizará la protección de los trabajadores en los términos previstos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y las leyes, así como el funcionamiento, para trabajadores y empleadores, de una jurisdicción laboral autónoma, imparcial y especializada. Parágrafo Único: La designación de personas en

• Ley Organica Del Trabajo

  yineth25En nuestro país la Ley Orgánica de los trabajadores y trabajadoras es el instrumento legal más importante que se aplica a las relaciones de trabajo, donde todos y cada uno de sus artículos son importantes, por esta razón su objetivo primordial es proteger al trabajo como hecho social y garantizar que los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras se cumplan. Habla que los funcionarios y funcionarias públicos nacionales, estadales y municipales se regirán

• Ley Organica Del Trabajo

  Wmm12Visión General en el análisis de la ley orgánica del trabajo para los trabajadores y trabajadoras. Como ventajas tenemos que crea un mayor beneficio para los trabajadores los cuales día a día se ganan el sustento de sus hogares, pero por otra parte destruye lo que es el sector privado ya que empresas que estén entrando en el mundo de las inversiones no serán capaces de soportar todos los gastos y costos que se generarían

• Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

  AlEjAnNNDrALey Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo ________________________________________ PRESENTACIÓN Con la aprobación de la reforma de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat), publicada en Gaceta Oficial número 38.236, de fecha 26 de julio de 2005, se abre una nueva página en la larga historia de lucha de los trabajadores, que marcará el futuro de la salud y la seguridad laboral en Venezuela. Esta Ley que promueve

• La Ley Orgánica Procesal del Trabajo (LOPT)

  zkorpioJUICIO ORDINARIO LABORAL La Ley Orgánica Procesal del Trabajo (LOPT), establece un nuevo proceso en la materia, así como también una nueva organización de la jurisdicción laboral. Este nuevo proceso viene a sustituir el proceso laboral previsto en la Ley de Tribunales y Procedimientos de Trabajo de 1959, calificado como un ³procesoexcesivamente escrito, lento, pesado, formalista, y oneroso´ el cual no garantizaba una tutela efectiva de los derechos de los trabajadores afectados, como ahora lo

• La ley orgánica de prevención, condiciones, medio ambiente de trabajo

  anegelesLEY ORGANICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO Gaceta Oficial N° 3.850 de fecha 18 de julio de 1986 __________________________________________________ EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA DE VENEZUELA Decreta La siguiente: LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO CAPITULO I Disposiciones Generales Artículo 1.- El objeto de la presente Ley es garantizar a los trabajadores, permanentes y ocasionales, condiciones de seguridad, salud y bienestar, en un medio ambiente de trabajo adecuado

• Ley Organica Del Trabajo 2012

  dayayaCapítulo II De la Convención Colectiva de Trabajo Sección Primera: Disposiciones Generales Derecho a la negociación colectiva Artículo 431. Se favorecerán armónicas relaciones colectivas entre trabajadores, trabajadoras, patronos y patronas, para la mejor protección del proceso social de trabajo y el desarrollo de la persona del trabajador o trabajadora y para alcanzar los fines esenciales del Estado. Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a la negociación colectiva y a celebrar convenciones colectivas de trabajo

• DIFERENCIAS ENTRE: LEY ORGANICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS LEY ORGANICA DEL TRABAJO CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA REGLAMENTO DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO

  jesusmarbitINTRODUCCIÓN Con la presencia de los representantes de la Comisión Presidencial para la Ley Orgánica del Trabajo, el Presidente de la República recordó que fue por petición de los trabajadores que decidió elaborar una nueva legislación. Con la entrada en vigencia de la Ley Orgánica del Trabajo, algunos aspectos puntuales de su contenido tendrán una aplicación gradual, a fin de que los afectados puedan adecuarse a la norma. En todo caso, antes de su publicación,

• Ley Organica Del Trabajo

  gilmarylopezDICTA El siguiente, DECRETO CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY ORGANICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS Título I: Normas y Principios Constitucionales Capítulo I Disposiciones Generales Capítulo II Principios Rectores Capítulo III Del Derecho al Trabajo y del Deber de Trabajar Capítulo IV De la Protección al Trabajador y la Trabajadora Capítulo V De las Personas en el Derecho del Trabajo Capítulo VI De la Prescripción de las Acciones Título II: De