Liderazgo Y Trabajo En Equipo ensayos gratis y trabajos
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Trabajo En Equipo
Factores que Influyen en el Desempeño Laboral. Las empresas de servicio para poder ofrecer una buena atención asus clientes deben considerar aquellos factores que se encuentrancorrelacionados e inciden de manera directa en el desempeño de lostrabajadores, entre los cuales se consideran para esta investigación: lasatisfacción del trabajador, autoestima, trabajo en equipo y capacitación parael trabajador. Satisfacción del Trabajo: Con respecto a la satisfacción del trabajo Davis (2005), plantean que“es el conjunto de sentimientos favorables o
Enviado por estefania01 / 399 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo En Equipo
Trabajo en equipo. Introducción: En la búsqueda por la eficiencia del trabajo, es importante apreciar los esfuerzos que emplea el directivo para organizar y elevar el desempeño de los trabajadores, cuyo propósito último es cumplir con los objetivos de la organización. Por lo general, esta relación con los subordinados se da de manera improvisada. El directivo utiliza sus experiencias, que son muy importantes, son reforzadas por conocimientos tecnológicos permitan responder. La cultura organizacional y el
Enviado por GabyMata / 1.124 Palabras / 5 Páginas -
TRABAJO EN EQUIPO
TRABAJO EN EQUIPO DEFINICIÓN Toda organización es fundamentalmente un equipo constituido por sus miembros. Desde el nacimiento de ésta, el acuerdo básico que establecen sus integrantes es el de trabajar en conjunto; es decir, el de formar un equipo de trabajo. De aquí surgen dos conceptos importantes para aclarar: equipo de trabajo y trabajo en equipo. • El equipo de trabajo es el conjunto de personas asignadas o auto asignadas, de acuerdo a habilidades y
Enviado por lppo92 / 6.008 Palabras / 25 Páginas -
DESARROLLO DE EQUIPOS DE TRABAJO Y TRABAJO EN EQUIPO
DESARROLLO DE EQUIPOS DE TRABAJO Y TRABAJO EN EQUIPO Cinco cuestiones a considerar en la formación de equipos a la hora de poner en práctica propuestas de aprendizaje colaborativo en la formación de equipos de trabajo, para que funcionen eficientemente y permitan el desarrollo del aprendizaje colaborativo. El aprendizaje colaborativo es aquél que se desarrolla a partir de propuestas de trabajo grupal. Para hacer referencia al trabajo en equipo, la especialista Susan Ledlow considera necesario
Enviado por alfmndz / 1.978 Palabras / 8 Páginas -
DE SEGURIDAD EN LA MAQUINARIA Y EQUIPO QUE SE UTILICE EN LOS CENTROS DE TRABAJO
NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-004-STPS-1999, SISTEMAS DE PROTECCION Y DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD EN LA MAQUINARIA Y EQUIPO QUE SE UTILICE EN LOS CENTROS DE TRABAJO MARIANO PALACIOS ALCOCER, Secretario del Trabajo y Previsión Social, con fundamento en los artículos 16 y 40 fracciones I y XI de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 512, 523 fracción I, 524 y 527 último párrafo de la Ley Federal del Trabajo; 3o. fracción XI, 38 fracción II,
Enviado por nielzer / 3.823 Palabras / 16 Páginas -
Que Es El Trabajo En Equipo
Qué es el trabajo en equipo? El trabajo en equipo, consiste en realizar una tarea específica, por medio de un grupo de personas, con conocimientos específicos, en diversas materias, que se entrelazan para la consecución del objetivo o meta a alcanzar. Que es trabajo en grupo? Los miembros trabajan de forma independiente y a menudo no están trabajando hacia el mismo objetivo. Que es la disciplina? Se conoce como disciplina a la capacidad que puede
Enviado por dialmar / 610 Palabras / 3 Páginas -
Como Organizar Equipos De Trabajo Dentro Del Aula.
Como organizar equipos de trabajo dentro del aula. El trabajo en equipo es un método de trabajo colectivo, coordinado, en el que los participantes intercambian experiencias, roles, para lograr objetivos comunes. LA ORGANIZACIÓN DEL AULA: Para acomodar varios grupos dentro de un salón de clases la distribución espacial es primordial. Para un buen funcionamiento del grupo es esencial poseer mesas redondas u ovaladas para favorecer la comunicación interpersonal. NORMAS PARA FAVORECER LA DINÁMICA DEL EQUIPO:
Enviado por angelitha25 / 304 Palabras / 2 Páginas -
TRABAJO EN EQUIPO
TRABAJO EN EQUIPO. Un equipo de trabajo es un grupo de personas interrelacionadas que colaboran organizadamente en la realización de un trabajo para alcanzar un objetivo común prefijado y que además se sienten integradas en el grupo. Los puntos esenciales de un equipo de trabajo, según esta definición, son: Es un grupo de personas interrelacionadas. Colaboración organizada Objetivo común prefijado Sentimiento de pertenencia: Efecto de sinergia. VENTAJAS DEL TRABAJO EN
Enviado por REMI1821 / 1.895 Palabras / 8 Páginas -
Gestión De Equipos De Trabajo
Gestión de los Equipos de Trabajo Definición de Gestión de los Equipos de Trabajo Proceso multiparte, en donde los actores de una misma organización o de otras organizaciones pueden coincidir, superar las diferencias y lograr consensos, a través de un proceso sinérgico de construcción destinado a avanzar hacia objetivos de interés común. Diversidad. Multiplicidad e interacción de perfiles, personalidades y rasgos culturales, sociales, de las personas que coexisten en una misma comunidad. Directrices para la
Enviado por DBassMartinez / 396 Palabras / 2 Páginas -
EQUIPO DE TRABAJO
INDICE UNIDAD 5.- “EQUIPOS DE TRABAJO” INTRODUCCION…………………………………………………………………3 5.1 IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO……………………………4-5 5.2 PROCESO DE FORMACION DE EQUIPOS……………………………..6-7 5.3 CREACIÓN Y FACILITACIÓN DE LA ESTRUCTURA DE EQUIPOS DE TRABAJO……………………………………………………….8-9 5.4 ESTRATEGIAS PARA EL TRABAJO EN EQUIPO……………………..10 CONCLUSIONES………………………………………………………………...11 BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………………...12-13 INTRODUCCION Todos los seres humanos pertenecemos de una familia, una a familia viene a ser el grupo inicial del cual después nos desprendemos para integrarnos en otros grupos. Desde hace mucho tiempo la humanidad viene desarrollándose
Enviado por ashantyviera / 1.777 Palabras / 8 Páginas -
Trabajo En Equipo
¿EL ALUMNO TRABAJA EN FORMA COLABORATIVA? Descripción del problema. Las observaciones en los grupos, se ve que no colaboran de manera efectiva y con equidad. No son colaborativos ya que no proponen soluciones a los problemas. Asumen una actitud pasiva e incongruente. No hace aportaciones reflexivas. Explicación de el porque. No nos han enseñado a trabajar en equipo, por cultura, el mexicano normalmente busca el progreso personal, antes que de un grupo. No tiene una
Enviado por GATG21 / 517 Palabras / 3 Páginas -
Trabajo En Equipo
MONOGRAFIA: TRABAJO EN EQUIPO “MODA” O “MODO” Año: 2009 I N D I C E 1. Introducción ……………………………………………………………………..3 2. Presentación del tema …..……………………………………………………..4 3. Desarrollo: a. Marco conceptual……………………………………………………….6 b. Metodología de trabajo ………………....…………………………….12 c. Objetivos……………………………..…………………………………..13 d. Instrumento……………………………………………..……………….13 e. Resultados obtenidos , tablas y gráficos ……………..…………..18 f. Interpretación de los resultados………………………...…………..19 g. Proyecto de mejora. …………………………………………...………21 4. Conclusiones y Sugerencias: ……………………………………………….23 5. Referencias Bibliográficas……………………………………………………26 1.- INTRODUCCION “Un periodista realizó una entrevista a S. Freud en su
Enviado por rdlmag / 5.410 Palabras / 22 Páginas -
El trabajo en equipo de negocios
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Negocios / Trabajo Colaborativo Trabajo Colaborativo Informe de Libros: Trabajo Colaborativo Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 400.000+ documentos. Enviado por: lumyrbo 09 octubre 2012 Tags: Palabras: 974 | Páginas: 4 Views: 12 Leer Ensayo Completo Suscríbase Caso de Estudio: David (40) y Eliana (35) son una joven familia Paisa, que trabaja en una empresa productora de material sintético. David ha estado
Enviado por jackberney11 / 826 Palabras / 4 Páginas -
Teoria De Equipos De Trabajo
Teoría de equipos de trabajo Equipos de Alto rendimiento Un “Equipo de Alto Rendimiento” es aquel equipo que ha alcanzado los objetivos propuestos de una manera excelente en términos de eficacia y de eficiencia. Más adelante analizaremos con más detalle esta definición por tratarse de una definición genérica. Anna Rubí (Responsable de Rubí Consultants) establece las siguientes consideraciones para los “Equipos de Alto Rendimiento”. Para lograr que nuestro actual equipo se convierta en un High
Enviado por 098765432ertyuio / 2.494 Palabras / 10 Páginas -
Capitulo 9: Entendiendo Los Equipos De Trabajo
Robbins Cap 9: Entendiendo los equipos de trabajo Los equipos logran mejores resultados que los individuos cuando los trabajos requieren de múltiples habilidades, juicios y experiencias. Son utilizados como una forma de utilizar mejor el talento de los empleados. Tienen la capacidad de ensamblarse, establecerse, replantearse y disolverse con rapidez. Diferencia entre grupos y equipos Un grupo de trabajo es aquel que se relaciona principalmente para compartir la información y tomar decisiones para ayudar a
Enviado por camilavaldes / 1.775 Palabras / 8 Páginas -
Fundamentos De Trabajo En Equipo
Marco teórico/practico. Teoría de equipos/grupos. -Necesidades individuales y de equipo: *Necesidades individuales: Son las necesidades que están basadas en lo que significamos para nosotros mismos, En nuestro papel protagónico como ser humano, ante todo lo que nos rodea. Con el fin de llenar estas necesidades muchas veces las personas, tienen conductas que no son las mas adecuadas, y que afectan a otros y a uno mismo como individuo, y lejos de ayudarnos a sentirnos bien
Enviado por baned / 593 Palabras / 3 Páginas -
Equipos De Trabajo
Presentación. Este ensayo proporciona información acerca de grupos, equipos y será de gran utilidad para los lectores, ya que encontrarán información que una vez puesta en práctica ayudará a generar sinergia colaborativa entre los integrantes, a si mismo proporcionará ideas para un excelente trabajo de equipo. Conceptos Para poder abordar el tema de grupo de trabajo y equipo primero es necesario saber que es cada uno y conocer sus diferencias. Equipo Es un grupo cuyos
Enviado por lilirg / 1.751 Palabras / 8 Páginas -
Pollitos En Fuga, Un Trabajo En Equipo.
En la película Pollitos en Fuga, se puede observar claramente el trabajo en equipo. Su objetivo clave es poder salir de la granja todos juntos y con vida. Ginger, es la líder y quien se propone terminar con esa 'dictadura' (así llamaban a su forma de vida) que era impuesta por la señora Tweedy. Esta obligaba a las gallinas a poner cierta cantidad de huevos en tiempo y forma, sino las mataba. Para poder escapar
Enviado por GSITA / 267 Palabras / 2 Páginas -
Importancia Del Trabajo En Equipo En La Organización
Importancia del Trabajo en Equipo en la Organización El ser humano es por naturaleza un ser gregario, esto significa que permanentemente está buscando grupos con los cuales referenciarse por diferentes motivos, sean familiares, religiosos, sociales y por empatías académicas o de cualquier otro tipo. Todos los integrantes de un grupo humano buscan alcanzar un propósito cuando se reúnen; el triunfo de su equipo, ganar un torneo, un concurso, sobresalir ante los gerentes por sus resultados,
Enviado por 7juanito7 / 999 Palabras / 4 Páginas -
Diferencias De Ambiente De Trabajo Tradicional Y Como Funcionan Los Verdaderos Equipos Hoy
Leer Ensayo Completo Suscríbase 1.-Variables independientes del CO: • Variables a nivel de sistema organizacional, estas involucran al sistema entero, aquellas que encontramos a la organización como un todo. Dentro de este aspecto se encuentra el diseño y la cultura de la organización y los procesos de trabajo. Importante señalar que el "todo" es diferente a las partes que la constituyen. • Variables a nivel grupal, estas son observables cuando las personas trabajan en equipo,
Enviado por / 454 Palabras / 2 Páginas -
FORMACION DE EQUIPOS EFECTIVOS Y TRABAJO EN EQUIPO
CAPITULO 9: FORMACION DE EQUIPOS EFECTIVOS Y TRABAJO EN EQUIPO El equipo de trabajo consiste en un grupo de personas que con sus esfuerzos dan como resultado un mayor nivel de desempeño, habilidades múltiples, sentido común y experiencia. Un equipo efectivo tiene como característica singular que no siempre tienen en mismo líder, tiene miembros que son inter-dependientes, hay ayuda entre todos para ser más eficientes, se alientan entre si, brindan apoyo al líder y también
Enviado por heybel / 439 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo En Equipo
Saludos, por medio de las siguientes preguntas se pretende identificar conocimientos y falencias que el aprendiz tenga antes de iniciar el curso, esta actividad no tiene nota pero es muy importante que la realicen a conciencia, agradezco por iniciar este proceso y a continuación dejo las preguntas, desarróllalas con calma, y cambia de color la respuesta correcta, me envían el mismo documentos con nombre y número de curso. 1. Cuando de ingresar al curso se
Enviado por mileg77 / 420 Palabras / 2 Páginas -
TRABAJO EN EQUIPO Y GRUPO
Diferencias entre equipo de trabajo y grupo de trabajo Un grupo de trabajo es un conjunto de personas que realizan dentro de una organización una labor similar. Generalmente, suelen estar próximas físicamente, tienen un mismo jefe, realizan el mismo tipo de trabajo pero son autónomos, no dependen del trabajo de sus compañeros: cada uno realiza su trabajo y responde individualmente del mismo. Un claro ejemplo de un grupo de trabajo es un hospital. Acá, los
Enviado por PCRED / 382 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo De Equipo
Trabajo en Equipo ¿Cuál creen que será el desenlace de la historia? ¿Cuál opinan que será la actitud de cada uno de los miembros? Al final el jefe se va hacer responsable de desarrollar el proyecto pero este no va salir como lo había planeado. • Fernando.- El de hacer el proyecto como salga y sin medir las consecuencias • Silvia.-La de seguir trabajando de manera individual debido a la falta de comunicación. • Pedro.-
Enviado por yeni_voldemort / 567 Palabras / 3 Páginas -
Resumen Los Equipos de Trabajo
Robbins Cap. 10: Los Equipos de Trabajo Los equipos logran mejores resultados que los individuos cuando los trabajos requieren de múltiples habilidades, juicios y experiencias. Son utilizados como una forma de utilizar mejor el talento de los empleados. Tienen la capacidad de ensamblarse, establecerse, replantearse y disolverse con rapidez. 1. Diferencia entre grupos y equipos 1.1. Un grupo de trabajo Es aquel que se relaciona principalmente para compartir la información y tomar decisiones para ayudar
Enviado por Nicottsr / 1.602 Palabras / 7 Páginas -
El trabajo en equipo
Toda organización es fundamental tener un equipo de trabajo construido por los miembros desde el nacimiento de esta aunque en realidad el trabajo en equipo dentro de cualquier empresa en el ámbito administrativo es esencial para el desarrollo de sus labores administrativas, laborales. El trabajo en equipo es un proceso laboral lleno de retos, para empezar el hombre como ser humano tiende a vivir en una sociedad de la cual necesita de el para el
Enviado por caesato / 699 Palabras / 3 Páginas -
Equipos De Proteccion De Trabajo
1. EQUIPOS Y USO DE PROTECCION PERSONAL En toda empresa existen situaciones inquebrantables de peligro, ante esta ineludible situación los empresarios, técnicos, gerentes y demás personal técnico y obrero, han diseñado técnicas a objeto de evitar el constante perecimientos del obrero, sin embargo a pesar de que se recomienda buscar el epicentro del problema para atacar y solucionar el mismo de raíz, esto no siempre es posible, es por tal motivo que los dispositivos de
Enviado por arturoguanipa / 6.323 Palabras / 26 Páginas -
La Participacion En El Trabajo En Equipo
INTRODUCCION En el inicio del camino del aprendizaje a través del método andragógico nos toca lidiar con tareas que parecen elementales y fáciles de llevar a cabo, pero por la composición de los miembros del ambiente, personas adultas, maduras, en su mayoría profesionales de otras carreras, con responsabilidades importantes y bien definidas en los diferentes núcleos donde desarrollan sus habituales labores; esas cosas elementales se convierten en verdaderos desafíos tanto para facilitadores como para participantes.
Enviado por sandrah / 6.107 Palabras / 25 Páginas -
Dinamica Para Trabajo En Equipo
Dinámica para mejorar el trabajo en equipo Trabajo en equipo · Objetivo: mostrar las ventajas del trabajo en equipo y los factores que obstaculizan. · Materiales: papeles en blanco y lapiceros · Desarrollo: La tarea del grupo consiste en encontrar un método de trabajo que resuelva con la máxima rapidez el problema que propone el texto “Carrera de coches”. Se forman grupos y se entrega una copia del texto. Cada grupo intenta solucionar el problema
Enviado por xochitl200188 / 367 Palabras / 2 Páginas -
Equipo & Grupo De Trabajo
Un equipo de trabajo es un grupo pequeño de personas cuyas capacidades individuales se complementan y que se comprometen conjuntamente para una causa común, logran metas altas, operan con una metodología común, comparten responsabilidades y gozan con todo aquello. En general, esto sugiere una limitación de tamaño del equipo porque es muy poco frecuente que más de nueve personas funcionen como un equipo. Al proceso de crear deliberadamente un equipo se le denomina "formación de
Enviado por daeska / 626 Palabras / 3 Páginas -
TRABAJO EN EQUIPO
TRABAJO EN EQUIPO Una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva en que aquella que permite que haya compañerismo es el trabajo en equipo porque este puede dar muy buenos resultados; ya que normalmente genera entusiasmo para que el resultado sea satisfactorio en las tareas encomendadas. Las empresas que fomentan entre los trabajadores un ambiente de armonía obtienen resultados beneficiosos. La empresa en efectividad y
Enviado por katimark / 2.731 Palabras / 11 Páginas -
Integracion De Grupo Y Trabajo En Equipo
1. Establece las diferencias existentes entre los conceptos grupo y equipo. Grupo: Son personas que se reúnen para compartir algo en común. Equipo: Es un grupo de personas que se unen para compartir una misión, un conjunto de metas expectativas y objetivos comunes. 2. Enumera las características del equipo eficaz. Un equipo eficaz tiene las siguientes características: • Tienen objetivos comunes • Espíritu de equipo • Colaboración • Respeto • Lealtad • Responsabilidad • Resolución
Enviado por lianireyes / 354 Palabras / 2 Páginas -
Formación de equipos de trabajos
Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del poder popular p[ara la educación Instituto Cecilio Acosta (CULTCA) Fshvishbviushvnsdhhvoubvihvb Integrantes: Formación de equipos de trabajos Un equipo es considerado un grupo de personas las cuales interactúan entre sí, y por lo tanto son considerados como una entidad única. En ocasiones algunas personas trabajan de forma más eficiente y eficaz en equipo, por lo que crean su propio magnetismo, además de que se cuidan y se retroalimentan entre
Enviado por abelm / 433 Palabras / 2 Páginas -
Análisis De cómo Se Relaciona El Contenido De La Película Ant Bully Con El Material Sobre La Importancia Del Trabajo En Equipo Expuesto Por El José Manual Vecino
Análisis de cómo se relaciona el contenido de la película Ant Bully con el material sobre la importancia del trabajo en equipo expuesto por el José Manual Vecino • Los Roles de los participantes. Según el artículo se refiere a los conocimientos, experiencia, pericia o habilidades de los integrantes el equipo, en este sentido se valora la importancia de la complementariedad por cuanto cada integrante hace un aporte diferente que permite la consecución de los
Enviado por fdragonm / 491 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo En El Trabajo
Liderazgo en las empresas En la actualidad es difícil de imaginar que rija un sistema laboral tan extremista. En vez de mostrar desinterés por el personal, algunas empresas modernas, bajo diferentes presiones, dan prioridad a las necesidades y las exigencias de sus empleados. Con el nombre de la teoría X y teoría Y el psicólogo Duglas McGregor dio expresión formal a ambos enfoques de la conducta gerencial. Sus ideas han ejercido profundo influjo en el
Enviado por Ricardezo / 2.158 Palabras / 9 Páginas -
Trabajo En Equipo
INTRODUCCION. Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a pensar en los equipos como una forma de trabajo habitual. Alcanzar y mantener el éxito en las organizaciones modernas requiere talentos prácticamente imposibles de encontrar en un solo individuo. Las nuevas estructuras de las organizaciones, más planas y con menos niveles jerárquicos, requieren una interacción mayor entre las personas, que sólo puede lograrse con una actitud cooperativa y no
Enviado por darlingceleste / 5.239 Palabras / 21 Páginas -
VIDEO LOS GANSOS “TRABAJO EN EQUIPO”
VIDEO LOS GANSOS “TRABAJO EN EQUIPO” Este video nos hace reflexionar acerca del trabajo equipo. Los gansos, al volar juntos, alcanzan mayores distancias y se fortalecen al volar juntos, cuando uno se separa, no siente la misma fuerza y apoyo que le manifiestan sus compañeros. Esto es un buen ejemplo para las personas que trabajan en equipo. Una persona en el trabajo necesita convivir con sus compañeros y trabajar en equipo para alcanzar un objetivo
Enviado por MateoArias17 / 259 Palabras / 2 Páginas -
La Gestión De Conflictos Y El Trabajo En Equipo
LA GESTIÓN DE CONFLICTOS Y EL TRABAJO EN EQUIPO Se sabe que, por experto que sea en el trato con personas difíciles, no es posible evitar los conflictos cuando personas no expertas se relacionan entre ellas. Un problema así podría entorpecer el trabajo de todos y suponer una importante pérdida de tiempo. Una buena manera de que los conflictos sean productivos e impersonales es centrarse en los hechos. Una de las razones por las que
Enviado por lipractgce / 833 Palabras / 4 Páginas -
Trabajo En Equipo
Análisis El camino del grupo al equipo es equiparable al que hay entre la ambigüedad y la especificación. Dicho de otra manera, la definición de grupo ofrece mayores márgenes de ambigüedad que la de equipo, y el pasaje del grupo al equipo implica un avance en la dirección de la eficacia y de la eficiencia en el logro de los objetivos y en el cumplimiento de las tareas. El pasaje del grupo al equipo implica
Enviado por ramg1983 / 1.348 Palabras / 6 Páginas -
GESTION ESCOLAR "TRABAJO EN EQUIPO"
EQUIPO DE TRABAJO ¿QUE ES UN EQIPO DE TRABAJO? Es un grupo de personas que se comprometen a cumplir objetivos comunes, trabajan satisfactoriamente en conjunto y producen resultados de calidad. ¿QUE CARACTERISTICAS DEBE TENER PARA SER CALIFICADO COMO TAL? • Generar un cambio de formas de participación. • Toma de decisiones • Manejo de conflictos • Compromisos individuales y grupales • Solución de problemas • Comunicación • Propósito en común ¿DISTINGIR DE UN GRUPO Y
Enviado por yulianaespecial / 752 Palabras / 4 Páginas -
Trabajo En Equipo
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACIÓN UNIVERSITARIA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA “JOSÉ ANTONIO ANZOÁTEGUI” EL TIGRE- EDO. ANZOÁTEGUI Profesora: nidia Rodríguez bachilleres: Sección: A # 05 Rodríguez Graciela C.I:20.548.483 Silva Delwilis C.I: 20.549.913 Evans Karen C.I: 18.453.2 Briceño Joharis C.I: 20171.783 Guzmán Asdrúbal C.I: 19.438.390 EL TIGRE DE AGOSTO DEL 2012 Trabajo de equipo en proyecto innovadores La fuerza que integra al grupo y su cohesión se expresa en la solidaridad y el sentido
Enviado por 1987asdrubal / 2.238 Palabras / 9 Páginas -
La Motivacion Y El Trabajo En Equipo
INTRODUCCION Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de ahorrar tiempo, reducir costos, y crecer, llevaron a las empresas a pensar en la formación de equipos de trabajos, motivación del personal y una adecuada comunicación organizacional. De esta manera alcanzar y mantener el éxito en las organizaciones modernas. ÍNDICE 1. LA MOTIVACION 1.1 MOTIVACION Y CONDUCTA 1.2 CICLO MOTIVACIONAL 1.3 MOTIVACION EN LA GESTION EMPRESARIAL 1.4 COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 2. LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL 2.1 PROCESOS DE
Enviado por agua84 / 3.625 Palabras / 15 Páginas -
Trabajo En Equipo
Trabajo en equipo -¿Si un equipo es heterogeneo porque deben conseguir un objetivo comun? Para aprender uno de los otros; se enriquezcan; se preparen para la vida; se acepten unos a otros; se acepten las particularidades de cada uno; etc. -¿Qué objetivo persiguen todos? La heterogeneidad es valiosa. Construir de las ideas de otros. Ponerse en el lugar de otro, vivir en comunidad. Capacidad de liderazgo. Empatia. El equipo debe promover la capacidad de liderazgo.
Enviado por Macaren / 212 Palabras / 1 Páginas -
Inteligencia Emocional En Equipos De Trabajo
Los equipos de trabajo y las organizaciones enfrentan una realidad emocional colectiva. A partir de esa realidad debe plantearse la visión. Es decir, se debe hacer el proceso de autodescubrimiento y reflexión igual que en las personas. Si los individuos están más motivados al cambio cuando este está alineado con sus sueños y sus ideales personales, ya que la visión de nuestro propio futuro nos da energía y nos compromete para cambiar. El problema es
Enviado por PacoTacos / 449 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo En Equipo
Karla Tovar – Cátedra: Dinámica de Grupo Ensayo: Trabajo en Equipo El trabajo en equipo es un proceso estricto y lleno de retos, pero muy satisfactorio La integración de unos con otros es la oportunidad de aprender y crecer; en equipo se descubren, conocen y se llevan a cabo los procesos, así como los problemas que surgen, se crean y mejoran ideales, allí el colaborador se realimenta del que sabe, del que no sabe y
Enviado por kevinykarla / 785 Palabras / 4 Páginas -
TRABAJO EN EQUIPO
INTRODUCIÓN El trabajo en equipo es una de las repuestas al reto de la productividad. La cohesión de los equipos de trabajo, el fomento del espirito cooperativo, la identificación de las personas con los objetivos de la empresa y la comunión de intereses e impulso hacia el propósito común son aspectos fundamentales sobre los que se debe trabajar para cimentar el éxito organizacional. Pero el trabajo en equipo va más allá, es una técnica de
Enviado por carlossguillen / 930 Palabras / 4 Páginas -
El trabajo en equipos
Durante mi práctica docente, algunos de los aspectos en donde tuve más éxito fue en la cuestión de tareas, aunque la maestra titular me comentaba que los alumnos no respondían de manera alguna ante la tarea, cuando la encargue, de un grupo de 34 alumnos, solo dos me fallaron. Para lograr este resultado hice una propuesta en grupo, donde nos poníamos de acuerdo en que quien fallara con la tarea se haría merecedor de una
Enviado por chivachu / 303 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo En Grupos O Equipos
Acerca del trabajo en grupos o equipos RESUMEN Se definen, caracterizan y comparan los grupos y equipos de trabajo. Se señalan las características y funciones que convierten gradual y paulatinamente un grupo en un equipo de trabajo. Se señalan las ventajas y desventajas de cada uno de ellos, tanto para los individuos como para las organizaciones. Se analizan algunas variables estructurales, las normas para la formación de los equipos, las características esenciales y las funciones
Enviado por origami13 / 7.961 Palabras / 32 Páginas -
Trabajo En Equipo
Planeación El término planificación es empleado cuando alguien se quiere referir a la definición previa de las actividades a realizar para el logro de un objetivo, estableciendo plazos y responsables para cada una de ellas. Un ejemplo de la cotidianeidad con la que las personas desarrollan procesos de planificación se produce cuando en casa seleccionan el menú que se cocinará en el día (decisión) la cual se determina a partir de las condiciones con las
Enviado por Carlosmedina1973 / 1.247 Palabras / 5 Páginas -
Trabajo En Equipo
TRABAJEMOS EN EQUIPO INTRODUCCIÓN Este ensayo tiene la finalidad de una evaluación y tener una mayor comprensión de los temas que tendrán una gran importancia en el trabajo docente que nosotros tendremos la oportunidad de practicar en un tiempo futuro. Para tener un mayor conocimiento del tema que se va a tratar (que en este caso será el trabajo en equipo que es de gran importancia y de gran utilidad en el trabajo escolar) para
Enviado por Mxrlxn / 1.445 Palabras / 6 Páginas