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Documentos 451 - 500 de 538

Reporte de nomina

SISTEMAS DE INFORMACIÓN PARA LA ORGANIZACIÓN INTRODUCCIÓN: En el siguiente trabajo a continuación presentado se describe y se menciona el pago de nómina a los empleados que laboran en esta organización así como sus respectivas percepciones y deducciones de cada uno también se menciona que importante sería que la organización adquiriera un sistema de nómina para realizar los pagos a sus empleados teniendo en cuenta que se evitara errores al realizar dichos pagos. NOMBRE Y

Enviado por Marissandoval / 712 Palabras / 3 Páginas
MATRÍZ DETALLADA PROCEDIMIENTO NÓMINA

logo TECNIROL S.A.S Código: MP-01 Versión: 1 MANUAL DE PROCEDIMINETOS NÓMINA Fecha: 2019 Pág. de 2 ________________ CONTENIDO Contenido INTRODUCCIÓN 2 MATRÍZ DETALLADA 4 FLUJOGRAMA 8 NORMOGRAMA 10 TERMINOLOGÍA 15 INTRODUCCIÓN El presente manual de procedimientos pretende ser un instrumento administrativo eficaz que le permita a la empresa Tecnirol S.A.S llevar a cabo de manera apropiada la liquidación de la nómina. Dando a conocer el procedimiento donde se diligencia, detalla y registra mediante documentos internos

Enviado por Marlon Sneider Pulido Espitia / 5.717 Palabras / 23 Páginas
Realización de Nóminas pasó a paso

Políticas para la determinación de la nómina. Tipo de percepción Cantidad a pagar Forma de pago Condiciones de pago Aguinaldo 40 dias Segunda semana de diciembre Según las establecidas en LFT. Prima vacacional 30% Dos semanas antes del periodo vacacional. Según las establecidas en la LFT. Bono de productividad. $150 semanal Semana 2 y 4 de cada mes. Según lo determine el supervisor o gerente de área con base al desempeño. El pago no procederá

Enviado por Loce4578 / 330 Palabras / 2 Páginas
NOMINAS E IMPUESTOS

Asignatura: NOMINAS E IMPUESTOS Profesor: C. P. AGUSTIN RODRIGUEZ GORDILLO Tarea 6: * Mencione 5 derechos que tiene el trabajador, por estar asegurado ante el IMSS. Seguro de Enfermedades, Seguro de Riesgos de Trabajo, Seguro de Maternidad, Seguro de Retiro o Vejez * Cuando se dice que el trabajador es derecho-habiente y cuando se dice que es beneficiario ante el IMSS. En caso de que el titular de la cuenta individual fallezca, los recursos de

Enviado por universitaria99 / 1.070 Palabras / 5 Páginas
EJERCICIOS DE NOMINA CORALCOSTA S.A.S,

La empresa CORALCOSTA S.A.S, prepara la Nómina de sus trabajadores correspondiente al mes de Septiembre 2019, con la siguiente información. Nota todos los trabajadores tienen una hora de descanso. 1. El señor PEDRO QUIROGA VELEZ, jefe de archivo devenga un sueldo base de $1.250.000 pesos, laboro horas extras de la siguiente manera del 1 al 8 laboro horas extras de la siguiente manera de 8 am a 7 pm. Tiene préstamo con la empresa y

Enviado por Mayra Pereira Medina / 1.454 Palabras / 6 Páginas
LABORAL Y NOMINAS

NOMINAS (II) EJERCICIOS DE AUTOCOMPROBACION 1. PLURIEMPLEO Un trabajador presta sus servicios en 2 empresas en régimen de pluriempleo, características: EMPRESA A: Categoría Ayudante titulado: S.B………………………..767€ ANT………………………..60€ M.V…………………………195€ 3 pagas extra de S.B. + ANT c/u EMPRESA B Categoría Oficial Administrativo: S.B…………………………..684€ ANT………………………….7€ M.V…………………………88€ 2 pagas extra de S.B. + ANT c/u Calcular la base de cotización? 2. PERMISO NO RETRIBUIDO Categoría: Ingeniero Técnico Tiene un permiso de 11 días, durante el mes de junio,

Enviado por dubraber / 3.728 Palabras / 15 Páginas
CALCULOS PARA NOMINA, TRABAJADOR 1

CALCULOS PARA NOMINA, TRABAJADOR 1. SALARIO DIARIO INTEGRADO. INTEGRACION DIARIA DE AGUINALDO 15 DIAS TRABAJADOS SALARIO DIARIO $150.00 POR 4.11% DIAS DE AGUINALDO 15.00 IGUAL 6.17 ENTRE 365.00 IGUAL 0.04 POR EL % 100.00 IGUAL 4.11 INTEGRACION DIARIA DE PRIMA VACACIONAL SALARIO DIARIO $ 150.00 6 DIAS DE VACACIONES 6 POR 0.41% POR 25% 0.25 IGUAL 0.6164385 IGUAL 1.5 ENTRE 365 IGUAL 0.00410959 POR 100 IGUAL 0.4109589 INTEGRACION SALARIO DIARIO $150.00 AGUINALDO DIARIO 6.17 P.VACACIONAL

Enviado por jesuseli99 / 434 Palabras / 2 Páginas
Contabilidad de Operaciones Unidad 1 - Operaciones del disponible, inventarios y nómina

Contabilidad de Operaciones Unidad 1 - Operaciones del disponible, inventarios y nómina. Actividad 1 - Aprendiendo de operaciones del disponible Guía control de lectura Luego de realizada la videoconferencia de la actividad, vamos a responder las siguientes preguntas: - ¿Que se entiende por efectivo y equivalentes de efectivo? * Efectivo es dinero que tenemos disponible y equivalente de efectivo es a corto plazo no mayor a 90 días para convertirse en efectivo y con el

Enviado por evelyn19972019 / 393 Palabras / 2 Páginas
EJERCICIOS DE NOMINA

INSTITUCION EDUCATIVA LICEO NACIONAL CONTABILIDAD EJERCICIOS DE NOMINA EJERCICIO 1 * Diana Soto: $5.300.000 * Sandra Toro: $4.000.000 * Alex Correa: $900.000 Armando casas trabajo 8 horas extras nocturnas, 1 horas extras diurnas y 4 horas festivas. Alex Correa tiene una comisión del 11%, sobre las ventas que realizo en el mes por valor de $3.000.00. EJERCICIO 2 La empresa Calzado Colombia & Cía. Ltda., presenta la siguiente información para liquidar la nómina, del personal

Enviado por elizavv998 / 691 Palabras / 3 Páginas
RECLAMACIÓN PAGO NOMINA

BOGOTA 09 Septiembre 2019 SEÑORES: ASAD ASISTENCIA EN SALUD DOMICILIARIA S.A.S E. D. S. ASUNTO: RECLAMACIÓN PAGO NOMINA CORDIAL SALUDO. Yo, Cristhian Jose Parra Yemail identificado con cedula de ciudadanía número 1.045.670.532 de Barranquilla (Atlantico) en ejercicio del derecho de petición consagrado en el artículo 5 del código de lo contencioso administrativo ley 1437 de 2011 respetuosamente me dirijo a su despacho con el fin de solicitarle. El pago de mis honorarios del periodo del

Enviado por Cristhian Parra Yemail / 454 Palabras / 2 Páginas
Auditoria de Riesgo global de personal y nómina

RUIZ FUENTES MILAGROS DEL ROCIO Auditoria de Riesgo global de personal y nómina. Tomando dos hallazgos nos damos cuenta que la empresa no ha tomado precaución en algunos ámbitos que puede conllevar consecuencias como multas y un desorden organizacional. Condición En la Organización no existe por escrito perfiles y descripciones de funciones y responsabilidades para cada puesto, dado que el manual de procedimientos de clasificación del puesto. El análisis y descripción de los puestos y

Enviado por Mily Ruiz Fuentes / 341 Palabras / 2 Páginas
Ejercicio de práctica. Devengados y deducidos de nómina

Ejercicio de práctica Devengados y deducidos de nómina Lee con atención y responde las siguientes preguntas de acuerdo a los temas vistos en el bloque temático. Recuerda que este taller es una invitación para que realices un ejercicio individual dentro del proceso de formación, y que al finalizar encontrarás un ejemplo de solución a los planteamientos hechos para que tengas un referente y compares tus respuestas. Es por esto, que este taller no debe ser

Enviado por daniel1693. / 351 Palabras / 2 Páginas
Proceso de elaboración de nomina

ELABORACION DE NOMINA OBJETIVO Y ALCANCE Definir el proceso a seguir para un mejor desempeño de todas y cada una de las funciones que se desarrollan en el departamento de nóminas. Definir responsabilidades en el manejo de la información. RESPONSABLES * Gerente de recursos humanos * Nominas * Finanzas * Contabilidad * Tesorería * Nomina * Administrador de unidad de negocios. DESARROLLO Dia Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Actividad Incidencias Pre- nómina Maquilado de nómina.

Enviado por juancvg / 873 Palabras / 4 Páginas
Gerente del departamento de nóminas y contribuciones

DEPARTAMENTO DE NOMINAS & CONTRIBUCIONES P E R S O N T A M E N T O Gerente del departamento de nóminas y contribuciones C.P. Carlos Enrique Gómez Páez cpaez@hunterdemexico.com.mx Auxiliar de nominas SELENE TROTTA C.P. María Isabel Márquez Escobar mescobar@hunterdemexico.com.mx ________________ Auxiliar de contribuciones Lic. Iveth Carolina Torres Jiménez ANA HERNÃNDEZ ijimenez@hunterdemexico.com.mx Practicante de nóminas y contribuciones Esperanza Rodríguez Suarez practicantenyc@hunterdemexico.com.mx 1. Las solicitudes de altas y bajas deberán entregarse con tres días

Enviado por Czamora1587 / 4.263 Palabras / 18 Páginas
PROYECTO DE OUTSOURCING PROCESO DE NÓMINA EMPRESARIAL PARA MICROEMPRESAS EN BOGOTÁ, LOCALIDAD DE KENNEDY, BARRIO TINTAL

PROYECTO DE OUTSOURCING PROCESO DE NÓMINA EMPRESARIAL PARA MICROEMPRESAS EN BOGOTÁ, LOCALIDAD DE KENNEDY, BARRIO TINTAL. LUIS GUSTAVO ACOSTA YEIDMI VIVIANA FLOREZ JUAN CARLOS HERRERA ZULLY VANESSA PÁEZ DOCENTE JIMMY ALEXANDER OLARTE AMARILES CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS BOGOTÁ D.C. 2020 TABLA DE CONTENIDO RESUMEN: 3 INTRODUCCIÓN 4 ESTUDIO DE MERCADOS 6 ESTUDIO TECNICO 15 ESTUDIO ADMINISTRATIVO LEGAL. 24 ESTUDIO FINANCIERO 32 COMPLEMENTO ESTUDIO FINANCIERO 39 RESUMEN Actualmente los outsourcing

Enviado por Zully Vanessa PAEZ CARVAJAL / 7.000 Palabras / 28 Páginas
TALLER BÁSICO DE NOMINAS

TALLER BÁSICO DE NOMINA NOVIEMBRE DE 2015. INDICE I. NATURALEZA DE LA NOMINA. II. REQUISITOS PARA ELABORAR UNA NOMINA. III. CONCEPTOS DE INGRESOS POR SUELDOS Y SALARIOS. IV. CONCEPTO Y PROCESO DE NOMINA. V. INGRESOS EXENTOS. VI. DETERMINACION DE LA BASE GRAVABLE Y DETERMINACION DE LA RETENCION DE ISR 2013. VII. CONSIDERACIONES PARA EL SUBSIDIO AL EMPLEO. VIII. CONCEPTO Y DETERMINACION DE FINIQUITO Y LIQUIDACION. IX. PREVISION SOCIAL. X. IMPUESTO SOBRE NOMINAS. XI. CONCLUSIONES.

Enviado por lmena2020 / 4.323 Palabras / 18 Páginas
MANUAL DE FUNCIONES PROCEDIMIENTO Y PERFIL COORDINADOR DE NOMINA

MANUAL DE FUNCIONES PROCEDIMIENTO Y PERFIL COORDINADOR DE NOMINA IDENTIFICACION DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO COORDINADOR DE NOMINA DEPENDENCIA PROCESO ADMINISTRATIVO NUMERO DE CARGOS UNO CARGO DEL JEFE INMEDIATO JEFE DE GESTIÓN HUMANA OBJETIVO PRINCIPAL Coordinar y ejecutar las actividades relacionadas con la liquidación de la nómina y demás pagos salariales, prestacionales y parafiscales correspondientes al personal que labora en la empresa a fin de asegurar el oportuno y correcto pago al personal y entidades.

Enviado por leidy_rivera18 / 788 Palabras / 4 Páginas
CUESTIONARIO NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES

CUESTIONARIO NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES ENTREGADO POR: YISETH PAOLA CARMONA SIERRA REBECA ZOÉ RAMIREZ PLATA JELVIS DAVID MIRANDA PARDO CRISTIAN CAMILO MARTINEZ SALAZAR JIMMY ZABALETA PARDO ENTREGADO A: HERNANDO GOMEZ BEGAMBRE UNIVERSIDAD DE CARTAGENA CT SAN JUAN NEPOMUCENO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICA ADMINISTRACION FINANCIERA, SEM VI CARTAGENA DE INDIAS D.T & C. 2019 Tabla de Contenido 1.Presentación 4 2. Objetivo 5 3. Justificación 6 4. Desarrollo 7 4.1. ¿Qué es un contrato de trabajo? 7

Enviado por Jelvis Miranda / 7.207 Palabras / 29 Páginas
“ACTUALIZACIÓN DEL SISTEMA DE DATOS DEL PERSONAL EMPLEADO Y OBRERO PARA LA UNIDAD DE REGISTRO Y CONTROL ADSCRITA AL DEPARTAMENTO DE NOMINA DEL MINISTERO DEL PODER PÓPULAR PARA EL TRANSPORTE TERRESTRE”

A description... REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. A description... A description... MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA. UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ”. VALERA, ESTADO TRUJILLO. “ACTUALIZACIÓN DEL SISTEMA DE DATOS DEL PERSONAL EMPLEADO Y OBRERO PARA LA UNIDAD DE REGISTRO Y CONTROL ADSCRITA AL DEPARTAMENTO DE NOMINA DEL MINISTERO DEL PODER PÓPULAR PARA EL TRANSPORTE TERRESTRE”. VALERA, ENERO, 2020 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. A description... MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA. UNIVERSIDAD

Enviado por juanenrike00 / 6.340 Palabras / 26 Páginas
DEDUCCIONES DE NOMINA

DEDUCCIONES DE NOMINA La Constitución Mexicana, establece obligaciones que todos los mexicanos deben cumplir para contribuir con los gastos públicos (por ejemplo: carreteras, escuelas, parques, hospitales, etc.) estas contribuciones se clasifican en: 1. Impuestos 2. Aportaciones d seguridad social ( IMSS, ISSSTE, INFONAVIT) 3. Cuotas por servicios (agua, registro civil, licencia de conducir, et.) La Ley de ISR (Impuesto Sobre la Renta), establece que las personas físicas están obligadas a pagar impuestos cuando son residentes

Enviado por Sylvia Chavarria Dominguez / 3.462 Palabras / 14 Páginas
EJERCICIO PRÁCTICO DEDUCCIONES DE NÓMINA

EJERCICIO PRÁCTICO Estudiante, con base en la información anterior, calcule las DEDUCCIONES DE NÓMINA: La señora María Barrientos devengó en el mes de enero de 2017 lo siguiente: Sueldo básico $737 717 Bonificación $150 000 Prima $ 000 Auxilio de transporte $83 140 Horas extras 10 horas extras nocturnas en este mes, por: $53.777 10 horas extras diurnas en dominical en este mes, por: $61.460 8 horas extras nocturnas en festivo en este mes,

Enviado por Miguel :c / 586 Palabras / 3 Páginas
Gestión de la retribución. “NOMINA”

TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CHETUMAL LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Materia: Gestión de la retribución. Maestro: Mario Arturo Selem Salinas Alumna: Elba Ruth Ventura Galaz “NOMINA” GRUPO: M6B AULA: C4 CHETUMAL, QUINTANA ROO A 17 DE JUNIO DE DEL 2020 COMPROBANTE DE PERCEPCIONES Y DEDUCCIONES NOMBRE CURP NUM.EMP TIPO HORAS FOLIO DE LA CRUZ AGUILAR ALONDRA DEAA520605HYNNNC05 4841 1 8 002681337 FILIACIÓN NO. ISSSTE CLAVE DE PAGO DESCRIPCION DEL PUESTO DEAA50605C93 80905232486 10024161103 M02088

Enviado por Elba Ventura / 1.259 Palabras / 6 Páginas
Nómina y liquidación de prestaciones sociales

Nómina y liquidación de prestaciones sociales Se conoce por nómina los pagos mensuales o quincenales que las empresas o empleadores deben realizar a los trabajadores que tiene vinculados mediante un contrato de trabajo. En Colombia, las Nominas están estructuradas básicamente por tres componentes; el devengado, las deducciones y las apropiaciones. El Devengado, es el valor total de los ingresos que obtiene el empleado durante el mes o en la quincena; este valor está compuesto por

Enviado por Jeimmy ESTEBAN SEPULVEDA / 1.862 Palabras / 8 Páginas
GUIA DE APRENDIZAJE NOMINA

encabezado-excel-siga GUIA DE APRENDIZAJE NOMINA 1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE Programa de Formación: Tecnólogo en Gestión Empresarial Código del Programa de Formación: 621201 Nombre del Proyecto:. Apoyo en la Gestión Empresarial del sector Agroempresarial del Municipio de La Plata y zona de Influencia. Resultados de Aprendizaje: Elaborar Nomina junto con la liquidación de provisiones y aportes Contabilizar nomina provisiones y aportes. Registrar nómina de acuerdo a las normas de contabilidad Liquidar contrato de

Enviado por daniel alejandro bagua / 558 Palabras / 3 Páginas
ACTIVIDAD 1.1 CUESTIONARIO RELACIONADO CON DISPOSICIONES CONSTITUCIONALES Y LEGALES VINCULADAS CON LAS CONTRIBUCIONES A LA NOMINA

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE GUERRERO FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN MAESTRÍA EN IMPUESTOS ASIGNATURA: IMPUESTOS A LOS SUELDOS Y PRESTACIONES LABORALES ACTIVIDAD 1.1 CUESTIONARIO RELACIONADO CON DISPOSICIONES CONSTITUCIONALES Y LEGALES VINCULADAS CON LAS CONTRIBUCIONES A LA NOMINA. 1. ¿Cómo está dividido el sistema laboral en México? * Principios generales * Relaciones individuales de trabajo * Condiciones de trabajo * Derechos y obligaciones de los trabajadores y de los patrones * Trabajo de las mujeres * Trabajo

Enviado por Aime231995 / 5.541 Palabras / 23 Páginas
EVALUACION MODULO 3 DIPLOMADO EN NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES

EVALUACION MODULO 3 DIPLOMADO EN NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES 1. El empleado cuyo horario de trabajo es de lunes a viernes de 8am a 6pm y sabado de 9am a 12m. (1 hora de almuerzo) trabajo dentro de un periodo de nomina de la siguiente forma: 1 dia trabajo desde las 8am hasta las 10pm 1 le toco trabajar un domingo desde las 9am hasta las 6pm ( ese domingo era festivo) Calcular horas extras

Enviado por Luisiana Salazar / 540 Palabras / 3 Páginas
El sistema de nómina conceptual

El sistema de nómina conceptual El procesamiento de la nómina es en realidad un sistema de compras de casos especiales en el que la organización compra mano de obra en lugar de materias primas o productos terminados para su reventa. La naturaleza del procesamiento de la nómina, sin embargo, crea la necesidad de procedimientos especializados, por las siguientes razones: 1. Una empresa puede diseñar procedimientos generales de compra y desembolso que se apliquen a todos

Enviado por marianavieira / 5.508 Palabras / 23 Páginas
NOMINA

COSAME S. DE R.L. Mercurio 3004, Buenvista. Tequisquiapan, Qro. (442) 441 13 00 www.cosame.com.mx MISIÓN Elaborar alimentos de la más alta calidad, nutritivos y con sabor mexicano, en un ambiente agradable, aunado a un excelente servicio y bajo precio; con el fin de brindarle a cada uno de nuestros clientes la mayor satisfacción en el menor tiempo y a la puerta de tu casa u oficina desde cualquiera de nuestros restaurantes. VISIÓN Ser identificados como

Enviado por Lucero1606 / 829 Palabras / 4 Páginas
FORMATO EN EXCEL PARA LA LIQUIDACIÓN DE LA NOMINA DE UNA PEQUEÑA EMPRESA

FREDDY LEONARDO VIVAS TORRES CONTADURIA PUBLICA UPTC SECCIONAL SOGAMOSO PROYECTO DISEÑO Y GESTIÓN DE SISTEMAS FORMATO EN EXCEL PARA LA LIQUIDACIÓN DE LA NOMINA DE UNA PEQUEÑA EMPRESA Este proyecto esta enfocado a cubrir la necesidad de varias personas o empresas al momento de liquidar la nomina de sus empleados puesto que muchas veces los cálculos de los datos requieren demasiado tiempo o son un poco complicados para las personas que no tienen conocimientos de

Enviado por vivas9906 / 316 Palabras / 2 Páginas
Cuestionario de nómina sena

Deisy Yamile Ortiz Romero- Nómina, SENA 2020 Consulte en páginas contables y en el Código sustantivo de trabajo y responda las siguientes preguntas a) ¿Qué es un contrato de trabajo y cuáles son sus elementos? El contrato de trabajo es un documento legal entre un empleador y un trabajador. Existen tres elementos que contiene un contrato de trabajo. 1. La prestación personal del servicio, esta no puede ser transferible a nadie más. 2. Continuada subordinación

Enviado por deyortiz / 1.742 Palabras / 7 Páginas
Definición y estandarización del proceso de Gestión de nómina de sueldo

Definición y estandarización del proceso de Gestión de nómina de sueldo Documentación del proceso Control de versiones Versión Hecha por Revisada por Aprobada por Fecha Motivo v [1.0] Anabelen Mendoza Arana Olenka Caballero Iván Reyes Arteaga 30/04/2020 Creación del documento. v [1.1] Anabelen Mendoza Arana Olenka Caballero Iván Reyes Arteaga 4/05/2020 Se agregó el release note del proceso. ________________ Contenido Gestión de horas extras 4 1. Descripción del Proceso 4 1.1. Release Notes 4 2.

Enviado por mendozaaranay / 1.686 Palabras / 7 Páginas
Teoría general. Cuál es la Entropía del Sistema de Información Nómina

Conceptos tipo para examen Entropía: En la teoría de la información, la entropía es la medida de la incertidumbre que existe ante un conjunto de mensajes (de los cuales sólo se recibirá uno solo). Se trata de una medida de la información que es necesaria para reducir o eliminar la incertidumbre. Pregunta: Cuál es la Entropía del Sistema de Información Nómina Sinergia La Sinergia es un principio de la Teoría General de Sistemas que describe

Enviado por bbotero / 272 Palabras / 2 Páginas
CONTABILIZACIÓN DE LA NÓMINA de la empresa COMERCIAL LOS ANDES LTDA

INSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DEL PILAR TECNICO COMERCIAL Asignatura: Informática Aplicada Tema: Liquidación de la Nómina Unidad no. 2 Curso: 11- ____ Docente: Nancy Duarte Guía No. 3 6 de julio 2020 Estudiante: Tiempo: 4 horas Nombre del Estudiante: Juan David Fuentes González 11-3 Fecha: 23/07/2020 CONTABILIZACIÓN DE LA NÓMINA de la empresa COMERCIAL LOS ANDES LTDA. Objetivo de Aprendizaje: CONTABILIZAR LA NOMINA DE TRABAJADORES, TENIENDO EN CUENTA EL TOTAL DEVENGADO, DEDUCIDO Y NETO PAGADO,

Enviado por Juan Fuentes / 271 Palabras / 2 Páginas
Fundamento para calcular días de nomina quincenal

Fundamento legal para el cálculo de los 15.25 días por nómina quincenal en año bisiesto. 1. El salario que perciben los trabajadores cada mes, independientemente de la forma en la que se pague (semanal, catorcenal, quincenal o mensual), debe ser el mismo en todos los meses del año, por lo que no deben existir diferencias en su monto si se trata de un mes con 31, 30, 29 o 28 días, de acuerdo con el

Enviado por Pedro Romano / 567 Palabras / 3 Páginas
Nominas

Nomina El software de nómina es una solución informática diseñada para maximizar la productividad del personal responsable, para registrar y controlar correctamente todos los aspectos de los trabajadores de la empresa y los salarios de los empleados, a fin de reducir la carga de trabajo excesiva y reducir los errores teniendo en cuenta los siguientes factores Normativa fiscal y laboral vigente en cada país / región, incluyendo el cálculo y retención de impuestos locales. Las

Enviado por Arianna Méndez / 440 Palabras / 2 Páginas
TALLER CONTABILIZACIÓN DE NÓMINA

TALLER CONTABILIZACIÓN DE NÓMINA Aprendiz Silvia Daniela Sierra Vargas Instructora Yalile Correcha Moreno Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) Tecn. Gestión del talento humano Villavicencio Meta 2020 TALLER No 1 NOMINA 3. Siguiendo las orientaciones dadas por el instructor, elaboro las Nóminas que aparecen a continuación: Fecha de entrega 23 de octubre de 2020 INVERSIONES ABC S.A.S Nit: 657.876.890 - 1 1. FERNÁNDEZ ACOSTA JEFFERSON, almacenista, sueldo $980.000. Horas extras trabajadas 4 H.E.D. O; 12 H

Enviado por jajajaxd12 / 4.218 Palabras / 17 Páginas
GESTION CONTABLE Y FINANCIERA . TALLER DE NOMINA

SENA GESTION CONTABLE Y FINANCIERA TALLER DE NOMINA TALLER #11 En grupo máximo de cuatro (4) alumnos favor desarrollar el siguiente taller, elaborar la nómina en Excel. La nómina tiene dos componentes uno es el pago como tal, su contabilización y el otro es la liquidación de las prestaciones y también contabilizar como corresponde les anexaré un cuadro en Excel, y en la próxima clase eles explicaré para los que tengan dudas, como se liquida,

Enviado por Miguel Rivillas / 342 Palabras / 2 Páginas
TALLER - EVALUACION FINAL NOMINA # 1

TALLER - EVALUACION FINAL NOMINA # 1 1. Determinar las respectivas horas extras y recargos nocturnos de los siguientes empleados que pertenecen a la empresa CJ ORIENTE: Javier Pérez, Gerente devenga un salario de $ 2.350.000 y labora en el mes de 8 am a 12 pm y de 2 pm a 6 pm; en el transcurso del mes laboro un día de 8 am a 12 pm y de 1 pm a 10 pm.

Enviado por Mileta Chona / 2.578 Palabras / 11 Páginas
NÓMINA. DEVENGADO,DEDUCCIONES

NÓMINA Se conoce por nómina los pagos mensuales o quincenales que las empresas o empleadores deben realizar a los trabajadores que tiene vinculados mediante contrato de trabajo, pagos que comprenden el salario, comisiones, horas extras, recargos nocturnos, festivos, dominicales, descuentos, etc. Al liquidar una nómina se deben considerar una serie de conceptos que a continuación señalamos. DEVENGADO. El devengado es lo que el empleado gana en un mes o periodo a liquidar y el trabajador

Enviado por LINA MARGARITA MEJIA MEJIA / 4.738 Palabras / 19 Páginas
LA NÓMINA: ESTRUCTURA DEL RECIBO DE SALARIOS, DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN Y TIPOS DE COTIZACIÓN

LA NÓMINA: ESTRUCTURA DEL RECIBO DE SALARIOS, DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN Y TIPOS DE COTIZACIÓN Estructura de la Nómina: En todo caso en el recibo de salarios deben aparecer de forma clara y diferenciada los siguientes elementos: * Datos de identificación de la empresa: Nombre o razón social de la misma, domicilio de la empresa o centro de trabajo, cuando éste no coincida con el de la empresa, Código de Identificación Fiscal (CIF),

Enviado por Maria HB / 1.885 Palabras / 8 Páginas
Nómina sin horas extraordinarias

Nómina sin horas extraordinarias Un trabajador del grupo de cotización 3 y contrato indefinido, percibe en el mes de octubre de 2020 las siguientes retribuciones: * Salario base 900 euros * Plus de convenio 150 euros * Antigüedad 50 euros El trabajador tiene reconocidas dos pagas extras de 950 euros cada una. El porcentaje de IRPF que paga normalmente es del 10%. SOLUCIÓN Lo primero que tenemos que hacer es observar la hoja de recibo

Enviado por Estefanía Olmedo / 2.392 Palabras / 10 Páginas
ADMINISTRACIÓN DE LA NÓMINA DE EMPLEADOS

GUION METODOLÓGICO DATOS DEL CURSO NOMBRE DEL CURSO ADMINISTRACIÓN DE LA NÓMINA DE EMPLEADOS ÁREA ADMINISTRACIÓN Y LEGISLACIÓN HORAS 8 OBJETIVO GENERAL Fortalecer los conocimientos en los participantes mediante el manejo correcto de la ley laboral ecuatoriana vigente, a través de casos teórico- prácticos, a fin de que se encuentren en la en la capacidad de aplicarlos en su entorno laboral. OBJETIVOS ESPECIFICOS Establecer los lineamientos del CT Código de Trabajo. Brindar herramientas automatizadas que

Enviado por Diany Salazar / 408 Palabras / 2 Páginas
PRÁCTICA RECURSOS HUMANOS. NÓMINAS

Recursos Humanos: Nóminas. RECURSOS HUMANOS NÓMINAS ________________ 1. TABLAS DE COTIZACIÓN. 2. TABLAS EXENCIONES (DIETAS, TRANSPORTE…). 3. TABLAS SALARIO ESPECIE. 4. NÓMINAS (EJERCICIOS TEÓRICOS). 5. NÓMINAS (EJERCICIOS PRÁCTICOS). 6. EJERCICIOS CALCULO DE IRPF. EJERCICIO NÚMERO 1 Calculo de bases de cotización contingencias comunes y contingencias profesionales. Retribución mensual. Calcula BCC Y BCP del mes de enero de un trabajador que se encuentra dentro del grupo de cotización 4 y cuya retribución mensual es la siguiente:

Enviado por ElioPero / 3.081 Palabras / 13 Páginas
PARAMETRIZACIÓN MÓDULO DE NÓMINA

PARAMETRIZACIÓN MÓDULO DE NÓMINA A diferencia de otros módulos donde se cuenta con una opción para la parametrización general del módulo, en el módulo de Nómina la parametrización se realiza en cada uno de los grupos de nómina que se creen en la entidad, lo anterior porque cada entidad debe tener definidas diferentes formas de liquidar y contabilizar la nómina según el tipo de empleado. Se debe tener en cuenta que todos los parámetros están

Enviado por Olga Lucia / 1.948 Palabras / 8 Páginas
DERECHO LABORAL, LIQUIDACION NOMINA

DERECHO LABORAL, LIQUIDACION NOMINA 1. Alberto quien ejerce como gerente de ventas, en su contrato se pacto un salario mensual de cuatro millones de pesos (4.000.000) más una bonificación mensual del 12% de ese valor cuando se obtuviera ventas mayores a 160 unidades, caso que se cumplió, este mes que se liquida. CONCEPTO VALOR Salario $4.000.000= Bonificación $480.000= Total $4.480.000= El artículo 127 del código sustantivo del trabajo dispone: “Constituye salario no sólo la remuneración

Enviado por SiNaEnnGI / 1.236 Palabras / 5 Páginas
EJERCICIO PRÁCTICO NÓMINA Y PRESTACIONES SOCIALES

EJERCICIO PRÁCTICO NÓMINA Y PRESTACIONES SOCIALES La empresa “Siempre Gano S.A.” cuenta con la siguiente información de la nómina de sus empleados para el mes de mayo de 2019: No. Apellidos y Nombres Cargo Días Laborados Sueldo 101 Romeo Santos Gerente 25 900,00 102 Laura Pausini Secretaria 30 580,00 103 Vicente Fernández Supervisor 30 0,00 104 Olga Tañón Contadora 30 700,00 105 David Bisbal Vendedor 30 410,00 106 Carlos Ponce Vendedor 30 Básico 107 Enrique

Enviado por 959586786 / 283 Palabras / 2 Páginas
SISTEMATIZACION DE LOS PROCEDIMIENTOS EN EL DEPARTAMENTO DE NOMINA DEL FONDO AUTÓNOMO DE INVERSIONES Y BIENESTAR SOCIAL

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA GRAN CARACAS PROGRAMA NACIONAL EN FORMACIÓN EN ADMINISTRACIÓN TRAYECTO 3 TRIMESTRE 2 SECCIÓN: 10132 SISTEMATIZACION DE LOS PROCEDIMIENTOS EN EL DEPARTAMENTO DE NOMINA DEL FONDO AUTÓNOMO DE INVERSIONES Y BIENESTAR SOCIAL PARA LOS EMPLEADOS Y OBREROS DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL BOLIVARIANA (FONDOEFA). Tutor: Integrantes: Marcelina Marín Ana Salazar C.I:27.109.325 Oswer Olivares C.I:28.2.350 Caracas, Abril del 2021 MOMENTO I DIAGNÓSTICO SITUACIONAL En esta fase del proyecto

Enviado por Oswer Olivares / 4.978 Palabras / 20 Páginas
NOMINA CON PRESTACIONES (AGUINALDO) INCIDENCIAS (INCAPACIDAD, FALTA SIN GOCE, CITA MEDICA CON GOCE DE SUELDO).

COLEGIO DE ESTUDIOS CIENTIFICOS Y TECNOLOGICOS DEL ESTADO DE VERACRUZ. PLANTEL N° 2 PAPANTLA MODULO III: ASISTE EN EL CONTROL DE LOS COSTOS TOTALES DE LAS PYMES SUBMODULO II: ASISTE EN LA ELABORACION DE LA NOMINA DEL PERSONAL DOCENTE: C.P.A ANA ARACELI MARTINEZ GARCIA TEMA: NOMINA CON PRESTACIONES (AGUINALDO) INCIDENCIAS (INCAPACIDAD, FALTA SIN GOCE, CITA MEDICA CON GOCE DE SUELDO). INTEGRANTES: No.LISTA: PORCENTAJE EMMY CRISTEL LOPEZ MARTINEZ 17 100% NOMINA CON AGUINALDO: Panaderia Grijalva, solicita

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LA NOMINA-DEDUCCIONES

LA NOMINA-DEDUCCIONES MARIA CAMILA CORTES MENDEZ INSTITUCIÓN EDUCATIVA INMACULADA CONCEPCIÓN SANTIAGO RENGIFO SALCEDO CONTABILIDAD AÑO 2020 LA NOMINA-DEDUCCIONES MARIA CAMILA CORTES MENDEZ 10-6 INSTITUCIÓN EDUCATIVA INMACULADA CONCEPCIÓN SANTIAGO RENGIFO SALCEDO CONTABILIDAD AÑO 2020 Tabla de contenido 1. Introducción 2. Objetivos generales y específicos 3. El empleador paga Leonardo López Bedoya 4. Cuadro de deudacciones 5. Conclusión INTRODUCCION Este proyecto nos ayudará a mejorar en cuanto a la importancia que tiene conocer los diferentes gastos qué

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Gastos de Viajes y fraude de nómina

Instrucciones para resolución de caso Primer caso: Travel expense & payroll fraud (Gastos de Viaje y fraude de nómina) Preguntas a entregar impresas por los participantes. 1. Se deberá entregar un resumen del caso con los puntos más importantes, con un mínimo de una cuartilla para este punto. 2. Indique ¿Qué componentes del control interno fallaron? Describa las fallas en cada uno. 3. Si bien se dan algunos detalles de la evidencia, mencione: ¿qué documentos

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