Nomina ensayos gratis y trabajos

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GASTOS DE PERSONAL: Asociados a la nómina

GASTOS DE PERSONAL: Asociados a la nómina. -Sueldos, Prima técnica, horas extras y días festivos, indemnización de vacaciones, gastos de representación, auxilio de transporte, subsidio de alimentación, bonificación de recreación, bonificación por servicios prestados, prima de vacaciones, prima de dirección, prima ejecutivos, prima de coordinación, prima de riesgo, prima de navidad, prima de servicios. GASTOS GENERALES 1. COMPRA DE EQUIPOS: Adquisición de un bien mueble. Debe estar sujeto al plan de compras, se debe inventariar.

Enviado por Sharon Charry / 260 Palabras / 2 Páginas
E nuevo Ejercicio nomina

SEMINARIO DE ADMON. DEL CAPITAL HUMANO ( SEB-1306) M.E.. ROSA ELENA ESPÍNDOLA LÓPEZ UNIDAD IV NÓMINA EJERCICIO PRÁCTICO VALOR 30 % Calcular los datos de las percepciones y deducciones y elaborar la nomina del periodo comprendido del 1 al 15 de mayo del 2017. De la empresa : Embotelladora del Valle S.A. de C.V. que inicio operaciones el 01 de abril del 2010, con R.F.C. EVSA-120301-MZ1, Registro ante el IMSS D88 - 74984 - 09

Enviado por diana195 / 337 Palabras / 2 Páginas
TIPOS DE CRÉDITOS QUE SE PUEDEN OBTENER A TRAVÉS DE LA NÓMINA DE TRABAJADOR

CONTENIDO 1.1 Definición y objetivos de la contabilidad 2 1.2 Disposiciones Legales 3 1.3 Entidad Económica 4 Concepto: 4 Clasificación: 4 1.4 Formas y requisitos para construir un negocio 5 1.4.1 Permiso de Uso de Suelo 5 1.4.3 Licencias de Funcionamiento 5 1.4.4. Anuncio exterior 5 1.4.5 La inscripción al Registro Federal de Contribuyentes 5 1.5 Trámites legales para la apertura de un negocio 6 Trámite federal RFC 6 Trámite estatal REC 6 Trámite municipal

Enviado por Carlos Urieta Vasquez / 3.821 Palabras / 16 Páginas
La nómina es un documento en el cual un empleador relaciona salarios

EJE TEMÁTICO LIQUIDACIÓN DE NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES TERCER Y CUARTO PERIODO La nómina es un documento en el cual un empleador relaciona salarios, deducciones, valor neto pagado, aportes parafiscales y apropiaciones de los trabajadores que han laborado en un periodo determinado, ya sea por semana, década, quincena o mes. CONCEPTOS BÁSICOS: • VALOR DEVENGADO: Está constituido por las sumas que el empleador paga al trabajador. Comprende: 1. Salario ordinario o asignación básica- salario mínimo:

Enviado por empresa de modas / 3.910 Palabras / 16 Páginas
LA EMPRESA METALES SA, TIENE UNA NOMINA ESTABLE DE 124 TRABAJADORES, DE LOS CUALES 105 SON OPERARIOS Y EL RESTO ADMINISTRATIVOS

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL FACULTAD DE CIENCIAS DE LA INGENIERÍA E INDUSTRIAS Nombres: * Priscilla Benavides. * Patricia Romero. * Fernando Torres. Curso: 6TD Fecha: 29-07-2017 Tema: Taller de índices CASO INDICES LA EMPRESA METALES SA, TIENE UNA NOMINA ESTABLE DE 124 TRABAJADORES, DE LOS CUALES 105 SON OPERARIOS Y EL RESTO ADMINISTRATIVOS. LA EMPRESA SE DEDICA A LA ELABORACIÓN DE ESTRUCTURAS METALICAS PARA GALPONES, TENIENDO UN HORARIO DE TRABAJO DE 7:00 A 16:00, DESCANSANDO LOS

Enviado por Fer Torres / 405 Palabras / 2 Páginas
Nomina admin humanos

NOMBRE Cargo SUELDO DIAS BASICO MES COMISIÓN VALENTINA HOYOS A Gerente General 4.500.000 30 4.500.000 $0,00 SANDRA MILENA AGUIRRE L RRHH 3.500.000 30 3.500.000 $0,00 CARLOS ALBERTO SANCHEZ M Aux. RRHH 900.000 30 900.000 $0,00 MARIA SUAREZ C Servicio Generales 689.455 30 689.455 $0,00 MARCOS GARCIA Contador 2.600.000 30 2.600.000 $0,00 JOSE GALINDO Comercial 1.400.000 30 1.400.000 $3.432.425,59 DIEGO FERNANDEZ Comercial 1.400.000 30 1.400.000 $3.432.425,59 MARCELA CORREDOR Comercial 1.400.000 30 1.400.000 $3.432.425,59 TOTALES $16.389.455,00 $16.389.455,00

Enviado por A Torres / 492 Palabras / 2 Páginas
Nomina – Autoliquidación y Parafiscales (PILA)

DEPARTAMENTO DE INVESTIGACION Y DESARROLLO Aplicación : UNO.85C Módulo : Nomina – Autoliquidación y Parafiscales (PILA) Analista : Edwin Solorzano Pardo Harvy Gallego Jimenez Oscar Andres Ramos Lopez Descripción Según la nueva resolución 2388 y 5858 como el decreto 1990 se realizan los ajustes en el sistema necesarios para cumplir con lo que determina la ley. Configuración del sistema. Antes de proceder a explicar los cambios en el software se debe tener en cuenta varios

Enviado por ELIZABETH VARELA RAMOS / 1.677 Palabras / 7 Páginas
KAMITE LTDA PROGRAMA DE AUDITORIA NOMINA-TALENTO HUMANO

KAMITE LTDA PROGRAMA DE AUDITORIA NOMINA-TALENTO HUMANO 1. INTRODUCCION Esta es una guía de los procedimientos básicos de auditoria que deben ser realizados como pruebas de cumplimiento y pruebas sustantivas, cuya extensión o alcance dependen de la de la confianza en el sistema de control interno y auditorio de la empresa KAMITE LTDA. Las preguntas que realizaremos en el siguiente cuestionario serán para la Revisión y Evaluación del Control Interno, se mostraron en un mismo

Enviado por camiigomezm / 910 Palabras / 4 Páginas
Nóminas Ejercicio de liquidación laboral

Nóminas Ejercicio de liquidación laboral 1. Nombre: Rodolfo de León V. Inicio: 15 de mayo 1980. 2. Puesto: auditor. Término: 15 de septiembre 2016. 3. Departamento: administración 4. Antigüedad: 15 años 4 meses. 5. Salario diario: $4.00 Información 1. Trabajó semana completa 2. Fondo de ahorro 13% (mes) 3. 15 horas extras 4. vacaciones y prima vacacional 5. trabajo un día festivo 6. trabajo un domingo y prima dominical 7. prestamo a descontar $5000.00 8.

Enviado por Fernanda Lizbeth García / 2.118 Palabras / 9 Páginas
TALLERES DE NOMINA

REPUBLICA DE COLOMBIA INSTITUCION EDUCATIVA MUNICIPAL CABRERA Aprobada mediante Resolución No. 0348 del 26 agosto de 2003 DANE: 25001000500 TALLERES DE CONTABILIDAD GUIA 1: III PERIODO TEMA: LA NOMINA OBJETIVO: Identificar la función de la nómina y realizar diferentes registros en ella. La nómina se define como el documento que reciben los trabajadores de la empresa mes a mes y que es el recibo de salario que la empresa da al trabajador reflejando la cantidad

Enviado por FRANKLINCHAVES / 8.056 Palabras / 33 Páginas
Anteproyecto IMPLEMENTACIÓN DE UN SOFTWARE WEB DE NÓMINA Y CONTROL DE EMPLEADOS PARA LA EMPRESA MANUFACTURA FLÓREZ S.A.S

IMPLEMENTACIÓN DE UN SOFTWARE WEB DE NÓMINA Y CONTROL DE EMPLEADOS PARA LA EMPRESA MANUFACTURA FLÓREZ S.A.S Andrés Julián Flórez Rincón Sandra Milena Sua Martínez Juan David Acosta Obando Javier Sebastián Días Balanta Miguel Ángel Mateus Gutiérrez UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA INGENIERIA DE SISTEMAS BOGOTA D.C. 2017 IMPLEMENTACIÓN DE UN SOFTWARE WEB DE NÓMINA Y CONTROL DE EMPLEADOS PARA LA EMPRESA MANUFACTURA FLÓREZ S.A.S Andrés Julián Flórez Rincón Sandra Milena Sua Martínez Juan David Acosta

Enviado por Julian Florez / 606 Palabras / 3 Páginas
CALCULO NOMINA LABORAL REP. DOM.

Manejador de Nomina Laboral Actividades UNIDAD NO. I: Nomina Laboral Ejercicio I: Preparación de nómina (10 puntos) Objetivos de la actividad: Realizar nomina según procedimiento. Descripción de la actividad: Preparar Nómina de pago de la Empresa GP durante el mes de enero del año 2017. Calcule el costo por horas para realizar los cálculos de las horas extras. Para preparar esta nomina se puede auxiliar del manual de lectura. Tome como guía la nómina empresarial

Enviado por Anelsy Encarnacion / 934 Palabras / 4 Páginas
Nominas conalep

“Nominas Conalep” ________________ Índice Introducción 2 Descripción de la empresa desarrolladora 4 Descripción de la empresa desarrolladora de software 5 Descripción de la necesidad del problema 6 Solución 7 Objetivo general y objetivos específicos 8 Características deseables y beneficios 9 Descripción de actividades programadas 10 Programación de actividades y rareas 12 Descripciones riesgos 13 Definición de entregables 14 Diagrama UML 15 Diagrama PERT 16 Diagrama GANTT 17 Introducción: En este proyecto realizaremos un sistema de

Enviado por Javy Muñoz / 1.859 Palabras / 8 Páginas
SISTEMA GESTION DE NOMINA PARA LA FUNDACION POLIEDRO DE CARACAS

logo_index Colegio Universitario de Caracas. ACTA CONSTITUTIVA DEL PROYECTO TRAYECTO III Trayecto III, Trimestre I [SISTEMA GESTION DE NOMINA PARA LA FUNDACION POLIEDRO DE CARACAS [N1.] CARACAS, 14/11/2017 ________________ Acta constitutiva del proyecto Sistema de Gestión de Nomina ( 1.0 ) Fecha: Jul – 2017 Revisiones del documento Fecha Revisión Autor(es) Verificado por Observación 07/2017 1.0 Antoni Martínez 19.370.000 José Bandres 23.963.522 Randolp Quijada 25.367.204 Humberto Dell Acta constitutiva del proyecto Sistema de Gestión de

Enviado por jose bandres / 4.748 Palabras / 19 Páginas
CARPETA DE EVIDENCIA El cual contiene, contrato laboral, carta de renuncia, formato de nómina de pago y nota de venta

A CONTINUACIÓN SE PRESENTA LA CARPETA DE EVIDENCIA. CARPETA DE EVIDENCIA Se agregó un documento de estudio de factibilidad técnica. El cual contiene, contrato laboral, carta de renuncia, formato de nómina de pago y nota de venta. Proyectos de inversión. Plan de negocios para una cafetería destinado a personas de 37 a los 60 años desde la perspectiva socio-económica en la colonia centro entre séptima y octava poniente de la ciudad Tuxtla Gutiérrez en Chiapas

Enviado por jaribfalconi / 4.579 Palabras / 19 Páginas
PRESUPESTO NOMINA

Asignatura: PRESUPUESTOS NRC4139 GUIA No. 1 Presenta LEIDY ANDREA CHAVEZ ID: 470718 Docente JUDITH EMMA CAROLINA HERRERA PENALOZA Colombia_ Ciudad Bogotá D .C. enero 22 del 2018 PREGUNTAS DE REPASO Y ANALISIS 1. Según su opinión, después de crearse la empresa, ¿Cuándo es el momento apropiado para que inicie su proceso presupuestal? Respuesta: Yo opino que es en el momento en que la empresa se crea. -una planificación general previa (políticas, objetivos futuros por parte

Enviado por ANDREITA0513 / 1.643 Palabras / 7 Páginas
LIQUIDACIÓN DE NOMINA

Podemos empezar por la importancia y los costos y gastos que implican la reclutacion del talento humano en nuestra empresa la importancia del potencial de la gestión de talento humano para retener el capital humano estratégico de la organización como un camino para influir positivamente sobre su capacidad, contribuyendo, de este modo, a la mejora de sus resultados organizativos y de su competitividad. En este sentido, la dirección estratégica de gestión humana propone la existencia

Enviado por jailton / 1.891 Palabras / 8 Páginas
CONTABILIDAD 3 BENEFECIOS A EMPLEADOS NOMINA

UNIVERSIDAD DE PAMPLONA CREAC SANTADER CONTADURIA PÚBLICA CONTABILIDAD 3 BENEFECIOS A EMPLEADOS NOMINA FABRICA DE MUEBLES LA FORTALEZA LTDA, PRESENTA DURANTE EL MES DE ABRIL/16 LA SIGUIENTE INFORMACION * JORGE GOMEZ, OPERARIO LABORO 28 DIAS, PORQUE ESTUVO 2 DIAS INCAPACITADO POR ENFERMEDAD GENERAL, TIENE UN BASICO DE $1.360.000 Y LABORO ADICIONALMENTE UN DOMINGO DE 6AM A 5PM COMO EXTRAS, TIENE UN DESCUENTO POR NOMINA DE $100.000 POR EMBARGO. CATEGORIA 3 * MARIO CROSS VENDEDOR, LABORO

Enviado por jennymsm / 337 Palabras / 2 Páginas
DATOS DEL PERSONAL DE NOMINA DE PLANTA (Todo el personal trabaja una jornada de 8 horas de lunes a sábado de 8 am a 12pm y de 2 pm a 6pm)

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA REGIONAL TOLIMA – CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS TECNOLOGO EN CONTABILIDAD Y FINANZAS – FICHA 1367834 TALLER PRACTICO LIQUIDACION Y CONTABILIZACION DE NOMINA 1. El trabajo está compuesto de nómina Administrativa y de empleados de la empresa OPERACIONES CONTABLES Y NOMINA LTDA. 2. Realice la nómina utilizando Excel 3. Todos los empleados, a excepción del gerente, autorizaron a la empresa para realizar un descuento del 3% del salario básico para

Enviado por LINDA VALENTINA MOLINA OSPINA / 499 Palabras / 2 Páginas
Caso nomina. Ley del Seguro Social

Agenda de trabajo Temas Materiales Actividades de aprendizaje Espacio de interacción Producto de aprendizaje Periodo realización y entrega Semana 1 Tema 1. Ley del Seguro Social Ley del Seguro Social Vigente Reglamento de la Ley del Seguro Social en materia de Afiliación, Clasificación Recaudación y Fiscalización Actividades individuales: Previas: Investiga y diferencia los conceptos de: - Ley - Reglamento - Trabajador - Patrón - Relación de trabajo - Seguridad - Seguridad Social - Derechos -

Enviado por roberto949 / 5.802 Palabras / 24 Páginas
En el departamento de Recursos Humanos: Funciones son selección, contratación, formación, nóminas, seguros sociales.

Ejercicio 1: * * Director General. Objetivos creación de puestos de trabajo, servir al desarrollo de la comunidad, disposición de clientes un producto o servicio, reactivar económicamente una zona deprimida. En el departamento Financiero – Administrativo: Funciones de búsqueda de recursos económicos y las tareas administrativas, como gestión de correspondencia, contabilidad, gestión de cobros y pagos. * Un empleado estaba abriendo la correspondencia. Departamento Correspondencia. * Otra persona estaba contabilizando documentos de bancos. Departamento Contabilidad.

Enviado por gema_1713 / 926 Palabras / 4 Páginas
La Banca Gourmet. CARACTERIZACIÓN PROCEDIMIENTO PARA LIQUIDAR NÓMINA

CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA COORDINACION GESTION DEL TALENTO HUMANO AGH SAS Implementar planes de mejoramiento en los procesos de gestión de talento humano basado en un gestión por competencias laborales en las mi pymes del distrito capital La Banca Gourmet. CARACTERIZACIÓN PROCEDIMIENTO PARA LIQUIDAR NÓMINA CARACTERIZACIÓN PROCEDIMIENTO PARA LIQUIDAR NÓMINA APRENDICES ASESORES: KAREN MELISSA CANTILLO ATENCIA ANGIE VANESSA CUADROS PULIDO DANIELA ALEXANDRA GONZALEZ SANCHEZ CAMILA ANDREA OSORIO CARRILLO LAURA SOLEDAD PERDOMO MORENO INSTRUCTOR ASESOR: AGHS.A.S.

Enviado por jasleipra / 2.965 Palabras / 12 Páginas
GUIA DE ACTUALIZACION DEL CFDI PARA NOMINA VERSION 1.2 DEL CFDI HCM

GUIA DE ACTUALIZACION DEL CFDI PARA NOMINA VERSION 1.2 DEL CFDI HCM Contenido Introducción 3 Customizing 4 Customizing de la vista V_T596J 5 Modificar CC-nóminas para acumulaciones 7 Introducción La presente guía es un documento cuyo objeto es explicar a los usuarios de SAP HCM la forma correcta para actualizar, modificar o borrar registros para la correcta expedición del CFDI de nómina, observando las definiciones del estándar tecnológico del Anexo 20 y las disposiciones jurídicas

Enviado por Pedro Cuevas / 442 Palabras / 2 Páginas
Un Técnico de FP II en Administración y Finanzas para gestionar la contabilidad, impuestos, nóminas

Actividad 1 * Un Técnico de FP II en Administración y Finanzas para gestionar la contabilidad, impuestos, nóminas y llevar todo el papeleo diario que genera la actividad empresarial. El periodo de prueba constará por escrito en el contrato con una duración máxima de 6 meses ya que está en posesión de un título. * Un Licenciado en Marketing que realice el plan de marketing y funciones comerciales. El periodo de prueba constará por escrito

Enviado por Sergio Díaz García / 318 Palabras / 2 Páginas
Elaboración de la nómina por medio de software comercial.

Elaboración de la nómina por medio de software comercial. Un software de nómina es una solución informática diseñada para maximizar la productividad de las personas encargadas de registrar y controlar correctamente todos los aspectos de nómina de los obreros y empleados de las empresas, permitiendo reducir las cargas excesivas de trabajo y disminuyendo errores. considerando la legislación fiscal y laboral de cada país. Las empresas que tiene software de nómina pueden contar con todos los

Enviado por antonio919 / 858 Palabras / 4 Páginas
TALLER DE LIQUIDACION DE NOMINA

TALLER DE LIQUIDACION DE NOMINA * Jorge Quintana tiene un descuento de $ 280.000 por préstamo que le hizo la empresa, el sueldo es un salario Mínimo Legal Vigente, identificado con cedula 98.280.430, trabaja 30 días en el mes, su cargo es mensajero, trabajo 7 horas nocturnas dominical o festivo y 6 horas extras nocturnas. * Álvaro Guerrero tiene una bonificación de $250.000 por ventas, su salario es de $1.4.433, su cargo es vendedor identificada

Enviado por Fernando Tobar / 320 Palabras / 2 Páginas
DLA ASESORÍAS CONTABLES Y NOMINA S.A.S

IDEA DE NEGOCIO DLA ASESORÍAS CONTABLES Y NOMINA S.A.S ofrecerá un espacio para las personas naturales y jurídicas, de asesoramiento integral en asuntos contables, tributarios, laborales, asuntos legales, revisoría fiscal, auditorías internas y externas. Los servicios que ofreceremos serán revisados constantemente con el fin de evaluar si cumplen con los requerimientos de nuestros clientes y la normatividad vigente, para así mismo adaptarnos al sector contable y tributario que se encuentra en un cambio constante en

Enviado por Klaus Kinski / 428 Palabras / 2 Páginas
Carga de Transacción de Nómina

1.4. Carga de Transacciones en Nómina: VACACIONES Posicionados sobre el proceso 1000 Nómina, previa verificación de la fecha de proceso, seleccione la opción Transacciones que aparece en el menú de proceso, y del listado que se despliega, la relativa a Vacaciones/(PVAC)Vacaciones. Inmediatamente se desplegará una ventana que muestra el maestro de transacciones ya procesadas. Haga click en el botón INSERTA en la parte inferior de la pantalla, para proceder a cargar la vacación requerida. Se

Enviado por diannelli / 4.024 Palabras / 17 Páginas
CONTABILIDAD FINANCIERA 3 NOMINA

Resultado de imagen para logo de uniminuto CONTABILIDAD FINANCIERA 3 NOMINA Presentado a: LEIDY BEATRIZ CAMACHO SANCHEZ Presentado por: LEIDY SAIRY OYOLA REYES ID 611870 INGRY KATERINE RAMIREZ NARVAEZ ID 610460 25 ABRIL 2018 NEIVA- HUILA NOMINA salario mínimo del año 2.018 781.242 Auxilio de transporte 88.211 NOMBRE SUELDO BASICO DIAS TRAB DEVENGADO TOTAL DEVENGADO DEDUCCIONES TOTAL DEDUCCION NETO A PAGAR CEDULA CARGO BASICO H. EXTRAS COMISIONES AUX. TRANS. SALUD PENSION FSP RT. FTE LIBRANZA

Enviado por Katerine Ramirez / 1.707 Palabras / 7 Páginas
Proyecto ELABORACIÓN DE UNA PÁGINA WEB PARA EL PROCESO DE INSCRIPCIONES Y BASE DE DATOS DE LA NÓMINA ESTUDIANTIL DE LA “U.E MERCEDES DE PÉREZ FREITES”

República Bolivariana de Venezuela Ministerio Del Poder Popular para la Educación U.E. “Mercedes de Pérez Freites” Anaco, Estado Anzoátegui ELABORACIÓN DE UNA PÁGINA WEB PARA EL PROCESO DE INSCRIPCIONES Y BASE DE DATOS DE LA NÓMINA ESTUDIANTIL DE LA “U.E MERCEDES DE PÉREZ FREITES” Integrantes: Brayan Rondón # Ramón Viña # Mariel Medrano # Nelson Otero # Jesús Ocando # Braian Urosa # Nicole Parra# 27/11/2017 CAPITULO I Planteamiento del problema “La formulación de un

Enviado por Ramon Viña Lopez / 919 Palabras / 4 Páginas
LA 6 U 8 DEPENDENDIENDO DEL MANUAL EN DONDE VIENE LA IMAGEN DEL LOGIN CAMBIARLA POR UNA IMAGEN CON NUMERO DE NOMINA Y NO USUARIO DE RED Y EN E-LEARNING

LA 6 U 8 DEPENDENDIENDO DEL MANUAL EN DONDE VIENE LA IMAGEN DEL LOGIN CAMBIARLA POR UNA IMAGEN CON NUMERO DE NOMINA Y NO USUARIO DE RED Y EN E-LEARNING * AUTOEVALUACIÓN * CAMBIAR LA 18 YA QUE DICE OBJETIVOS GENTE Y YA ES DE DEDESARROLLO * CAMBIAR TAMBIEN LA 22 TODO LO QUE DICE OBJETIVOS GENTE POR OBJETIVOS DE DESARROLLO * EN LA 23 TAMBIE CAMBIAR LA IMAGEN DE OBJETIVOS GENTE POR DE DESARROLLO

Enviado por Eduardo Chairez / 507 Palabras / 3 Páginas
Ensayo Manejo del Sistema de Nómina Integral

CRISTIAN ALEJANDRO VELA PUENTE - 6105 Ensayo Manejo del Sistema de Nómina Integral. pROFESOR: JOSÉ DE JESÚS cARRILLO BARRIOS. CRISTIAN ALEJANDRO VELA PUENTE | 6105 | 29/05/2018 ________________ Introducción: En éste trabajo, explicaremos en qué consiste el manejo de la nómina integral, así como sus maneras de llevarlo a cabo por medio del Software empresarial denominado Contpaq Nóminas, sus funciones, como utilizarlo y generar todos los reportes y cálculos en cuánto a nóminas necesarios en

Enviado por chrisvela98 / 955 Palabras / 4 Páginas
Manual de procedimiento para la elaboración de nómina

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS NO0MINA Índice Introducción2 Objetivo, alcances y responsables del procedimiento.3 Políticas o normas del procedimiento.4 Descripción del procedimiento.5 Diagrama de flujo.7 Formatos.8 Glosario.13 INTRODUCCIÓN: Se considera importante para toda organización contar con un modelo que muestre las etapas y procedimientos para la elaboración de una nómina. Existen varios elementos a considerar que van desde aspectos laborales, fiscales y legales entre otros. En este manual se dará a conocer el procedimiento de cada una

Enviado por Miriam Castro / 1.836 Palabras / 8 Páginas
Propuesta Administracion Nomina Cimarrones

Hermosillo, Sonora a 27 de Julio de 2018 Lic. Erwin Moreno Duran Director Administrativo Cimarrones Presente.- Agradecemos su atención y la oportunidad que nos brinda para presentarle los servicios que ofrecemos como despacho, esperando contar con su confianza para ser un aliado estratégico en el desarrollo de su empresa. 1. CATÁLOGO DE SERVICIOS * CONTRATACIÓN 1. Tercerización del Personal Se basa en el esquema de tercerización, es decir, dado que sus empleados pasarían a ser

Enviado por Eugenio Tapia / 589 Palabras / 3 Páginas
Nómina. Ámbito Objetivos

CONTENIDO Establece un objetivo para cada ámbito y redactarlo de acuerdo con las siguientes preguntas ¿qué?, ¿cómo? y ¿para qué?. Redacta de manera comprensible y congruente tus expectativas, capacidades y valores para la elaboración de tu plan de vida. Ámbito Objetivos ¿Qué?, ¿cómo?, ¿para qué? Recursos necesarios y/o presupuesto ¿Qué actitudes debo tener y cuánto dinero o recursos necesito? Acciones o estrategias para alcanzar los objetivos ¿Cómo lo voy a hacer? Fecha límite ¿En qué

Enviado por LORENA100417 / 285 Palabras / 2 Páginas
Ensayo Impuesto sobre Nómina

IMPUESTO SOBRE NÓMINA El Impuesto Sobre Nóminas o ISN, se refiere al pago de impuestos con respecto a las remuneraciones que realizan los trabajadores para una dependencia en específico. Los sueldos y salarios; dinero pagado por tiempo extra, bonos, primas de antigüedad, comisiones, ayudas, son considerados remuneración para este impuesto. Este impuesto alcanza y obliga a las personas físicas o morales que en su carácter de patrones, realicen pagos por retribución a sus trabajadores. Monto

Enviado por Jorge Piña Rivera / 269 Palabras / 2 Páginas
Práctica1 nómina

Practica 1 Contribuyente casado en régimen de gananciales de 27 años trabaja como auditor en una empresa privada y durante el ejercicio ha obtenido los siguientes beneficios: Tiene una nomina de 80.000 euros como rendimientos dinerarios y ha cotizado a la seguridad social 6.200 euros. Le han dado un premio de fidelidad a la empresa por haber trabajado con ellos los últimos cuatro años de 20.000 y le han permitido utilizar el coche de la

Enviado por naii20 / 425 Palabras / 2 Páginas
Nomina prebasica

República de Honduras Secretaría de Educación Dirección Departamental de Educación de ______________ Año__________ CENTRO DE EDUCACION BASICA PRIVADA BILINGÜE : ___________ LUGAR: EN LA COMUNIDAD DE FLOWERS BAY MUNICIPIO : ROATAN DEPARTAMENTO: JORNADA: DIURNA NIVEL EDUCATIVO : A.-INGRESOS I.-FONDOS ORDINARIO MENSUAL ANUAL 1. Subvención del Estado. _____________ ____________________ 2. Donación. _____________ ____________________ 3. Otros (Especifique) ______________ ____________________ TOTAL _______________ ___________________ II.-COLEGIATURA NIVELES Nº ALUMNOS SALARIO MENSUAL SALARIO ANUAL Primer grado Segundo grado Tercer Grado Cuarto

Enviado por kleingmaradiag / 1.150 Palabras / 5 Páginas
Manejador de Nomina Laboral ACTIVIDADES

Manejador de Nomina Laboral ACTIVIDADES UNIDAD NO. II: Prestaciones Laborales Actividad: Calculo de Prestaciones Laborales (10 puntos) 1. Defina con sus palabras lo que se ha dicho sobre prestaciones laborales. Es una acción que el empleador toma para ayudar de manera económica al empleado, esto es sumándole al salario del empleado, para así ayudar al empleado a fomentar su desarrollo. 1. Explique cuando se conceden las vacaciones. Se concede las vacaciones si el empleado cumple

Enviado por Clary-Molina8 / 296 Palabras / 2 Páginas
Procedimiento nomina Grupo Praco Didacol S.A.S

PROCEDIMIENTO DE NÓMINA Código: TBD Página: Página de 5 Versión: TBD Fecha: 20.06.2018 1. OBJETIVO: Establecer las pautas necesarias para el adecuado proceso de liquidación de nómina para todos los colaboradores de las empresas del Grupo Praco Didacol S.A.S. 2. INVOLUCRADOS: * Presidente * Vicepresidentes[a] * Gerente de Recursos Humanos * Jefe de Compensación y Administración * Analista de Nómina * Analista RH. * Todo el personal de las empresas del Grupo Praco Didacol S.A.S.[b]

Enviado por Jesús Urbina / 911 Palabras / 4 Páginas
Cálculos de nóminas

EJEMPLO DE CÓMO HACER UNA NÓMINA: Calcula la nómina del mes de abril de un trabajador indefinido que pertenece al grupo cotización 7, con las siguientes retribuciones: Salario base: 1.000 euros Antigüedad: 50 euros Plus de convenio: 200 euros Horas extras: euros Plus de distancia: 125 euros Tiene derecho a 2 pagas extras semestrales (junio y diciembre) de salario base y antigüedad. 1º Se suman todos los conceptos devengados: Devengos: Percepciones salariales y no

Enviado por Sarita Ortega / 724 Palabras / 3 Páginas
Formato de una Nomina

Nomina N°1 Ordinarios Materia Correlativo 1 Contenido del documento 01 2 Contenido del documento 02 3 Contenido del documento 03 4 Contenido del documento 04 5 Contenido del documento 05 6 Contenido del documento 06 7 Contenido del documento 07 8 Contenido del documento 08 9 Contenido del documento 09 10 Contenido del documento 010 11 Contenido del documento 011 12 Contenido del documento 012 13 Contenido del documento 013 14 Contenido del documento 014

Enviado por Rocozox 92 / 252 Palabras / 2 Páginas
Relación de los deducciones de nómina

Abstract The deductions are the values that are deducted from the payroll, the worker, the obligatory ones and the others. The legal principles stipulated in the Substantive Labor Code. Among the main concepts that may be in charge of a worker, and that therefore must be deducted (deduct) from the total accrued, we have: • Contributions to health • Pension contributions • Pension solidarity fund • Union dues • Contributions to cooperatives • Legal seizures

Enviado por SARISAJOR / 2.058 Palabras / 9 Páginas
NOMINA SALARIAL (CASO PRACTICO)

CASOS PRACTICOS DE ADMINISTRACION NOMINA SALARIAL (CASO PRACTICO) II INTRODUCCION. Día con día, las organizaciones requieren personal altamente capacitado en todas sus áreas de trabajo, lo cual ha llevado a realizar estudios en los que podemos observar claramente que los profesionales egresados de las universidades y diversos centros de estudios se encuentran con un acervo de conocimientos teóricos, pero carecen de estos pequeños detalles prácticos básicos en el trabajo cotidiano; motivo por el cual los

Enviado por Claudia Castillejos Galindo / 5.930 Palabras / 24 Páginas
Calculo de nomina excel

Conceptos Notas: Percepciones Importe Exento 1 El nombre de la celda Importe debe corresponder con el concepto de nómina (Sueldo, ISR, Etc) Premio de puntualidad $1.00 $- 2 En el caso de que en SiNube tenga un concepto con espacios, por ejemplo "Horas extras", debe asignar el nombre del concepto en este Premio de asistencia $1.00 $- formulador sustituyendo los espacios por guiones bajos: "Horas_extras" Despensa $211.37 sinube Fondo de ahorro $- $- Deducciones Importe

Enviado por cindyevelin / 269 Palabras / 2 Páginas
Actividad: 10 Elaborar una nómina en Excel

Maestría y Licenciatura Reporte ________________ Nombre: Adriana María Gallardo Alcaraz Matrícula: 11191412 Nombre del curso: Administración de Sueldos y Salarios Nombre del profesor: José Rodolfo Pulido Ross Módulo: 1 Actividad: 10 Elaborar una nómina en Excel. Fecha: 25/03/2019 Bibliografía: INEGI. (2016). UMA. 2019, de INEGI Sitio web: https://www.inegi.org.mx/temas/uma/ TABLAS ISR 2019. (2019). TABLAS QUE APLICAN PARA CALCULAR EL ISR 2019. 2019, de FINANCIAL RED MÉXICO Sitio web: http://losimpuestos.com.mx/tablas-isr-2019/ EL PRECIO UNITARIO. (2019). CUOTAS OBRERO PATRONALES

Enviado por Adriana21286 / 951 Palabras / 4 Páginas
CASOS PRÁCTICOS NÓMINAS

CASOS PRÁCTICOS NÓMINAS CASO PRÁCTICO 1: El total del salario de Juan Gutiérrez, asciende a 2.400 euros, comprendidos por 1.800 retribuido en dinero y 600 en especie en concepto de alquiler de vivienda. El 30% del total de su salario son 720 euros, por lo cual no sobrepasa la cantidad máxima que puede retribuirse en especie. CASO PRÁCTICO 2: No le corresponde porque ya tiene un salario mejor, que lo acordado en el convenio. CASO

Enviado por DarwVG / 1.509 Palabras / 7 Páginas
Practica nominas ingenieria edificacion

Direccion de Produccion PRÁCTICA Nº 7: NÓMINAS Y DOCUMENTACIÓN FINAL DE OBRA 1.- Calcular que Total Devengado que tendrá un trabajador que percibe como Importe Neto 1500 euros. (IRPF 12,18%, Contingencias comunes 4,7%, Desempleo 1,55%, Formación profesional 0,10%). Importe Neto = 1500 € Retenido: 18,53% IRPF = 12,18 % Contingencias comunes = 4,7% Desempleo = 1,55% Formación Profesional = 0,10% Bruto - 18,53%Bruto = Neto = 1500 € Bruto x 1500/0,8147 = 1841,17 € 2.-

Enviado por Rrodriguez1980 / 698 Palabras / 3 Páginas
INFORME NÓMINA

CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA COORDINACION GESTION DEL TALENTO HUMANO JORNADA NOCTURNA NÓMINA EMPRESAEMPRESA EMPRESA EMPRESA NÓMINA JORNADA NOCTURNA CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA SENA – REGIONAL D.C FECHA: 17-02-2017 ________________ TABLA DE CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN 3 2. JUSTIFICACIÓN 4 3. MARCO TEÓRICO 5 4. OBJETIVO GENERAL 6 5. DESARROLLO 7 5.1. ORGANIGRAMA 7 5.2. INSTRUMENTO DIAGNOSTICO (Ver Anexo 1) 7 5.2.1. Acciones y estrategias utilizadas para diseñar el Instrumento diagnóstico: 7 5.2.2. Técnicas de Recolección: 7

Enviado por Clamabom25 / 1.556 Palabras / 7 Páginas
Convenio de descuento de nomina

CONVENIO PARA DESCUENTOS DE NOMINA AMBROSIA CATERING & CASINOS SAS NIT 900.489.058-0 Y ________________________________ NIT ___.___.___-_ Entre los suscritos a saber ________________________ mayor de edad identificado como aparece al pie de su firma y quien actúa en nombre de la empresa ________________________________ En su condición de Representante Legal de esta entidad y quien se denominará EMPLEADOR, y, de otra parte, VIVIANA DEL CARMEN AYCARDI BARRIOS, mayor de edad identificado con la cedula No. 32.679.593 de

Enviado por Mario Chacon / 746 Palabras / 3 Páginas

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