Paradigmas En El Analisis Organizacional

• Caso practico construcción y análisis de una matriz DOFA para una organización de salud

  bibiana higueraGESTIÓN ESTRATÉGICA DEL RECURSO HUMANO CASO PRACTICÓ Y ANÁLISIS DE UNA MATRIZ DOFA PARA UNA ORGANIZACIÓN DE SALUD Presentado por: SANDRA BIBIANA HIGUERA RODRIGUEZ COMDEOS2980902 DOCENTES: Dra. María Eugenia Luna Borgaro Dra. Doris Adriana Mayorga Tamayo BOGOTA, COLOMBIA SEPTIEMBRE 02 DEL 2018 ________________ INTRODUCCION En el presente documento se desarrolla el Caso práctico del Hospital San José De La Montaña; el cual presenta una problemática y es necesario hacer un análisis del entorno como interno

• Analisis de modelo organizacional

  Erick Estrada* Análisis de modelo organizacional Modelo lineal Entre el superior y los subordinados existen líneas directas y únicas de autoridad y responsabilidad. Es una organización simple y de conformación piramidal, donde cada jefe recibe y transmite lo que pasa en su área. En este caso se contará solo con 2 personas, de las cual 1 dará las ordenes directamente a la otra para entrega, cobro por la prestación del servicio, etc. * Análisis del entorno

• ANALISIS FODA - ORGANIZACION DE EVENTOS

  Katherine RojasEventos Infantiles. ANÁLISIS FODA: El siguiente análisis tiene como objetivo evaluar los punto débiles y fuertes de la empresa, así como oportunidades y amenazas, para visualizar la situación de la empresa ante el mercado. De esta manera se podrán obtener conclusiones que facilitarán o serán punto de partida para la toma de decisiones y definición de estrategias de mejora. Fortalezas. Las características internas que pueden favorecer el desarrollo de la actividad de la empresa serían

• Análisis de las organizaciones. Cultura de poder

  mgarzonAnálisis de las Organizaciones Introducción Organizar una empresa, entidad o institución consiste en dotarla de todos los elementos necesarios para el desarrollo de sus actividades y cumplimiento adecuado de sus funciones para lograr los objetivos propuestos. La organización para el cumplimiento de sus actividades cuenta con recursos como: los humanos, materiales, económicos, tecnológicos, y para que la administración de estos recursos sea eficiente, existen instrumentos o directrices que permiten apoyar la atención o realización de

• Análisis Interno de la empresa – Clima Organizacional

  Irina VieraAnálisis Interno de la empresa – Clima Organizacional Entrevista semi-estructurada Para obtener una muestra precisa y acertada de NH Hoteles, se tomo en cuenta realizar una entrevista a un trabajador en el área de recepción del Hotel NH Collection Paseo del Prado ubicado en la ciudad de Madrid, España. Nombre del entrevistado: Dario Codones Edad: 23 Sexo: F_ M x Categoría Profesional: __ Directivo __ Mandos Medios _x Personal Staff __ Operario Estado Civil: _x

• Organización: Centro Escolar Príncipe de Asturias. ANALISIS FODA

  aldo.floresVice Rectoría de Innovación y Desarrollo Sistema de Estudios de Posgrado Maestría en Alta Gerencia de Proyectos MPM-1000 Planeación Estratégica Trabajo No. 2 Análisis de Viabilidad del Plan Estratégico Análisis Parciales Alumno: Orlando Misael Gaitan Cuenta: 2014130067 Nombre de la Organización: Centro Escolar Príncipe de Asturias Misión: Brindar servicios educativos de calidad en los niveles de pre escolar, primaria y media, basada en el fomento de valores y principios que lleven a elevar su autoestima;

• Analisis de caso "Organización de ventas de Pluribiz" & "Movimiento contra la Globalización"

  Char TaylorUniversidad Politécnica Internacional Prof. Jerry Quintero Figueroa Por: Charlotthe Delgado Taylor Analisis de casos: "Organización de ventas de Pluribiz" & "Movimiento contra la Globalización" Primer cuatrimestre 2019 Caso 1: "Organización de ventas de Pluribiz" 1. ¿Qué opciones (criterios de departamentalización) debería considerar Pluribiz para organizar sus actividades de ventas? El proceso de departamentalización en mi opinión personal, debe de constar de 3 partes distintas: Departamentalización: Por clientes: Esta va a permitir un enfoque más profundo

• Análisis de casos movimiento contra la globalización organización de ventas de Pluribiz

  José SolanoUniversidad Politécnica Internacional Curso: Administración 1 Título: Análisis de casos movimiento contra la globalización organización de ventas de Pluribiz Profesor: Jerry Quintero F. Estudiante: Kevin Solano S. Fecha: 2019 Movimiento contra la globalización: 1- Las culturas locales o regionales han brindado costumbres y valores con raíces profundas que se han pasado de generación a generación, que más que perjudicarnos pueden servir para aceptar parte de lo que la globalización trae, siempre y cuando sea útil

• Análisis de la organización empresarial El corte ingles

  santiagobecerraAnálisis de la organización empresarial 1. Caso práctico numeral 1.6. * ¿Cuál es la estrategia empresarial de El Corte Inglés? Seguir expandiendo su marca hacia mas lugares para lograr influir mayormente en el mercado de la distribución, ya que es la actividad económica a la que se dedica El Corte Ingles. * ¿Cuál crees que es, a tu juicio, la razón por la que El Corte Inglés sea la primera empresa española de distribución? Porque

• Paradigmas Contemporáneos para la calidad en las Organizaciones

  lismelmarieUNIVERSIDAD DE LA TERCERA EDAD (UTE) Decanato de Posgrado Maestría Alta Gerencia Asignatura: Fundamento de la Alta Gerencia Tema: Paradigmas Contemporáneos para la calidad en las Organizaciones Preparado por: Matricula: Gilda Minier MA-2018-00172 Lismel Segura MA- 2018- 001 Facilitador: Andrés Gonzalez Fecha: 11/12/2018 Antes de hablar de este tema tenemos que decir que son paradigma, estos nos permiten definir cómo se comporta el entorno y nos dice cómo debemos actuar en base a ello. Con

• ANÁLISIS DEL PROCESO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE UNA ORGANIZACIÓN

  bibiana higueraEVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y GESTIÓN POR COMPETENCIAS CASO PRACTICÓ: ANÁLISIS DEL PROCESO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE UNA ORGANIZACIÓN Presentado por: SANDRA BIBIANA HIGUERA RODRIGUEZ COMDEOS2980902 DOCENTES: Dra. STEFANÍA CARVAJAL ALTAMIRANDA Dr. CARLOS JAVIER BOSQUES CARDONA BOGOTA, COLOMBIA OCTUBRE 06 DEL 2018 ________________ INTRODUCCION Toda empresa se diseña metas de productividad para satisfacer a los clientes, obtener ganancias y cumplir con sus objetivos. Para lograr dichas metas, se requiere eficacia en el desarrollo de los

• Narrando historias acerca del futuro del sector de la organización en análisis

  Stefani PolancoLOGOCOL1 Formato Desarrollado por: William Loyola, PhD – ESPAE Graduate School of Management – wloyola@espol.edu.ec Formato GE01 Narrando historias acerca del futuro del sector de la organización en análisis Trabajo Individual 1. Identifique su nombre y su promoción MARTHA ESTEFANIA POLANCO AGUILAR MAE 35 1. Identifique y describa la organización que propondrá a su grupo de trabajo para que sea analizada durante el curso Nombre de la organización SIMED S.A. Descripción de la Organización Importadora

• ANÁLISIS DE CASO SOBRE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

  Cortes AlexANÁLISIS DE CASO SOBRE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL PRESENTADO POR: ALEXANDER CORTES YENNY VARGAS ERICKA LOZANO PRESENTADO A: JAIME CASTRO GARCIA CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS UNIMNUTO PRESENCIAL Y A DISTANCIA SEDE LERIDA 2019 ________________ ANÁLISIS DE CASO SOBRE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL La estructura organizacional Es fundamental en todas las empresas, en esta se define muchas características, como se va organizar, tiene la función principal establecer autoridad, una cadena de mando, organigramas y departamentalizaciones, entre otras.

• SÍNTESIS ANÁLISIS EXTERNO- AUDITORIA DEL ENTORNO Y ANALISIS INTERNO- AUDITORIA ORGANIZACIONAL

  kejoes35.5SÍNTESIS ANÁLISIS EXTERNO- AUDITORIA DEL ENTORNO Y ANALISIS INTERNO- AUDITORIA ORGANIZACIONAL ANA KARINA RIVERA CACERES DIANA CAROLINA CARRILLO SALAZAR IVAN AUGUSTO MALDONADO VEGA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ESPECIALIZACIÓN. EN GERENCIA EN RIESGOS LABORALES, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Cúcuta, Norte de Santander 2019 SÍNTESIS ANÁLISIS EXTERNO- AUDITORIA DEL ENTORNO Y ANALISIS INTERNO- AUDITORIA ORGANIZACIONAL ANA KARINA RIVERA CACERES ID: 710266 DIANA CAROLINA CARRILLO SALAZAR ID: 712179 IVAN AUGUSTO MALDONADO VEGA ID: 713770 Trabajo

• Análisis de lectura Pfeffer, Jeffrey. Nuevos rumbos en la teoría de la organización. Cap. 1: “El progreso y el alcance de los estudios de la organización

  Ana VillalvaLa lectura me dejó una nueva perspectiva sobre qué es una organización ya que, como química, mi percepción era más de índole molecular. Al entrar en la maestría pude ver que la misma palabra tenía una connotación económico - administrativa de la que no era consciente; sin embargo el texto abre magníficamente sumergiéndonos en todas las organizaciones en las cuales somos partícipes durante TODA nuestra vida, ya sea por ingreso directo o indirecto. Es por

• EL PAPEL DEL PROFESIONAL EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS EN LOS PROCESOS DE INNOVACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y LA UTILIDAD DEL ANÁLISIS DE VALOR

  patypimaTaller de Síntesis y Evaluación II El papel del profesional en administración de empresas en los procesos de innovación de las organizaciones y la utilidad del Análisis de Valor Taller de Síntesis y Evaluación II Patricia Ibeth Muñoz Anaya – 180361-0 Introducción a las Ciencias Económico Administrativas Universidad Iberoamericana León 22 Noviembre 2018 DOCENTE Maestra Adriana López Barberena ________________ ÍNDICE Página Resumen 3 Introducción 4 El papel del Profesional en Administración de Empresas en los

• La organización como objeto: siete dimensiones para su análisis

  jccorreaSchlemenson, A. La perspectiva ética en el análisis organizacional, cap. VI La organización como objeto: siete dimensiones para su análisis Una organización es la coordinación de actividades de un cierto número de personas que intentan conseguir una finalidad u objeto común, mediante la división de funciones y del trabajo, a través de la jerarquización. Así se define “poder” a la probabilidad de una persona dentro de un grupo social para realizar su voluntad, por su

• Análisis y Diagnóstico Organizacional JUNGLA KUMBA: MIC MAC – MACTOR

  Daniela MurilloAsignatura: Análisis y Diagnóstico Organizacional JUNGLA KUMBA: MIC MAC – MACTOR Presenta: YENNY MARITZA CARVAJAL FERNÁNDEZ LAURA VALENTINA CANO PADILLA WENDY DANIELA MURILLO RIOS Docente: MYRIAM ALICIA VALDERRAMA NRC: 18801 Zipaquirá, Cundinamarca Abril 10 de 2019 MACTOR Objetivo del análisis de los actores: El Análisis de actores se basa en el reconocimiento de que los actores que conforman el sistema bajo estudio tienen una influencia determinante en la evolución futura del mismo. Conocer los planes,

• Análisis “La organización y la Legislación Educativa”

  IvanaMaAnálisis “La organización y la Legislación Educativa” Integrantes: Báez, Nadia Carranza, Adriana Pamela Dezotti, Cecilia Lorena Dezotti, Ivana Marisel Saiach Pellegrini, Yamila Nombre del Profesor: Margarita Flores Asignatura: Política y Organización Educativa Profesorado Universitario (Ciclo Complementario Curricular) Primer Año ________________ Introducción El propósito de este trabajo de análisis fue investigar las diferentes leyes educativas que formaron y forman parte de nuestro sistema educativo, a los fines de estar al corriente de cómo se organiza el

• ANALISIS DE CASO conflicto relacionado al liderazgo en una organización

  brayan_1920* Parte de un caso en el que se presente una problemática o conflicto relacionado al liderazgo en una organización o equipo de colaboradores Antonio Romero es el jefe de un equipo de trabajo que se dedica a la fabricación de puertas y ventanas de todo tipo de materiales, aunque se nota que su preferencia es el metal mecánico. Está contento con los resultados que obtiene, aunque su jefe no piensa lo mismo que él.

• ANÁLISIS DEL CONTEXTO GENERAL Y ESPECÍFICO DE LAS ORGANIZACIONES DEL SECTOR TURÍSTICO REGIONAL

  jorgeanfloANÁLISIS DEL CONTEXTO GENERAL Y ESPECÍFICO DE LAS ORGANIZACIONES DEL SECTOR TURÍSTICO REGIONAL FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA. ÁREA DE POSTGRADOS ESPECIALIZACIÓN EN ALTA GERENCIA. DESARROLLO Y CONTEXTO ORGANIZACIONAL. PALMIRA – VALLE DEL CAUCA MARZO 2019. ________________ ANÁLISIS DEL CONTEXTO GENERAL Y ESPECÍFICO DE LAS ORGANIZACIONES DEL SECTOR TURÍSTICO REGIONAL TUTOR: EDGAR REYES CLAROS Trabajo Eje numero 1 FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA. ÁREA DE POSTGRADOS ESPECIALIZACIÓN EN ALTA GERENCIA. DESARROLLO Y CONTEXTO ORGANIZACIONAL. PALMIRA

• Análisis del contexto general y específico de las organizaciones de sector turístico regional HOTEL IROKA

  Mariia Cruz CuadroAnálisis del contexto general y específico de las organizaciones de sector turístico regional HOTEL IROKA Maria Del Carmen Cruz Cuadro Tutor: Manuel de Jesús Ahumada Rodríguez Grupo: 201 Fundación universitaria del área andina Facultad de ciencias administrativas financieras y económicas Programa: Especialización alta gerencia Contexto y desarrollo organizacional Mayo2019 Tabla de contenido 1. OBJETIVO…………………………………………………………………3 2. PRESENTACION DE LA EMPRESA……………………………….……4 3. BREVE RESEÑA HISTORICA HOTEL IROKA……………….……...…5 4. MISION HOTEL IROKA………………...……………………………..…5 5. VISION HOTEL IROKA…………………………………..………………5 6. VALORES

• Análisis y Diagnóstico Organizacional

  Brayan Rodolfo DIAZ MORENOAsignatura: Análisis y Diagnóstico Organizacional NRC: 3109 Presentado por: Angie Anzola Mahecha ID 362507 Brayan Rodolfo Díaz ID 366217 Andrés Leonardo Suarez ID 3652 Tutor Víctor Manuel Portugal Ortiz Bogotá D.C 05 de junio 2015 MISION Somos una empresa dedicada a la construcción y promoción de viviendas que cuenta con más de 27 años de operación en la ciudad de Bogotá con múltiples obras en los sectores mas afluentes de la ciudad. VISION Crecer como

• Análisis de Teorías de Calidad Ejercicio#5: Actividades de una organización

  Santiago2380Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica. Prof. J. Refugio Esparza Reyes. Image result for Logo conalep Control de Calidad Análisis de Teorías de Calidad Ejercicio#5: Actividades de una organización. Docente: Yolanda Muñoz Chávez. Alumno: Santiago Dávalos Castro. Grupo: 201. Fecha de realización: 6-03-19 Fecha de entrega: 11-03019 INVESTIGACION DOCUMENTAL SOBRE: Investigación de mercado. Diseño de producto. Especificaciones técnicas. Ensayo del producto. Técnicas de muestreo. Gráficos de control. Control de procesos. Control de proveedores. Especificaciones para

• Informe de análisis de Clima organizacional “Multitienda corona”

  BelYen________________ Imagen relacionada Resultado de imagen de uct campus norte https://estudiantes.uct.cl/images/bg-header2.png Índice Contenido Página Introducción 3 Objetivos 4 Antecedentes generales de la empresa 5 Variables a estudiar 8 Método a utilizar 10 Tamaño de la muestra 10 Diseño de encuesta 11 Realización de la encuesta 11 Tabulación de datos 12 Análisis de datos de los trabajadores 17 Análisis de datos de los jefes. 29 Sugerencias 40 Conclusión 42 Bibliografía 43 Anexo de Encuesta a trabajadores

• ANÁLISIS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE GOOGLE

  Roxana2123ANÁLISIS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE GOOGLE Pienso que la cultura organizacional es algo fundamental que debe existir en una empresa, ya que esto genera un impacto en la moral, la motivación, satisfacción y productividad en la compañía, también se dice que es el conjunto de actividades o valores que caracterizan a una organización, pienso que una empresa debe tener como prioridad la cultura organizacional debido a que permite detectar problemas en los grupos de

• Análisis Estratégico de la Organización Terpel

  Leslie J. VillagraResultado de imagen para ZEGELipae ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 2018 - II ASIGNATURA : Procesos de Gestión PROFESOR : Mg. Ing. Gustavo Montoya Cárdenas CLSSBB® TÍTULO DEL TRABAJO : Análisis Estratégico de la Organización INTEGRANTES : Apellidos y Nombres 1 Participación 20% Apellidos y Nombres 2 Participación 20% Apellidos y Nombres 3 Participación 20% Apellidos y Nombres 4 Participación 20% Apellidos y Nombres 5 Participación 20% Total: 100% San Juan de Lurigancho, 12 de abril de

• Tarea Semana 4 Tipos de Controles y Análisis de Riesgos al interior de las organizaciones

  misabel_1962Tarea Semana 4 Tipos de Controles y Análisis de Riesgos al interior de las organizaciones Maria Isabel Ramírez Contreras Auditoria y Control Interno Instituto IACC 23/06/2019 INSTRUCCIONES: Lea atentamente los siguientes casos y realice lo solicitado al final. ITEM I La señora Marta, dueña de la empresa Rojos Ltda., le comenta que se encuentra en funcionamiento desde hace cinco años, donde partió trabajando sola, y al día de hoy ya tiene 50 trabajadores operando. A

• Análisis del clima organizacional

  giovanny788Considero que el análisis del clima organizacional es una de las herramientas más vitales a tener en cuenta a la hora de generar transformación, cambios y mejoramiento de la productividad al interior de las organizaciones. Los líderes de los equipos de trabajo juegan un papel muy importante en todos los resultados y el análisis de clima en la empresa, pues dependiendo de su capacidad y habilidades para analizar y detectar las habilidades que posee su

• Análisis artículo Clima Organizacional

  ProfeIsa20ANÁLISIS ARTICULO CLIMA ORGANIZACIONAL El artículo del Ing. Ángel León González, titulado Clima organizacional Antesala del aseguramiento de la calidad, publicado en octubre del 2000, para la Universidad del Norte, Colombia, describe los pasos para determinar el clima organizacional, partiendo del enfoque que hace Deming, y tomando en consideración 23 elementos, los cuales indica como los más comunes “las relaciones interpersonales, liderazgo y cooperación, y recompensa y procesos. Deming es quien introduce en la administración

• ANÁLISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

  Sol AngelAsignatura ANÁLISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL Actividad 2 Marisol Borrayes Daza ID 476101 Docente Javier Lozano Lara Colombia Ciudad Bogotá D.C. Mayo, 2019 PREGUNTAS EVALUATIVAS 1. ¿Considera Usted como administrador de una Compañía o Ente Económico, que se deben tomar decisiones, apoyándose en la simple inspección o intuición, sin tener en cuenta los factores externos e internos que pueden llegar a afectar sus operaciones? Justifique la respuesta en tres párrafos debidamente estructurados. Rta: El administrador debe

• “GESTIÓN ORGANIZACIONAL” INFORME DE ANALISIS DE GESTION ORGANIZACIONAL PARA MALDITA BARRA”

  Deisy Maturana OrtegaGESTIÓN ORGANIZACIONAL Carrera Ingeniería Civil industrial Página de ASIGNATURA “GESTIÓN ORGANIZACIONAL” INFORME DE ANALISIS DE GESTION ORGANIZACIONAL PARA MALDITA BARRA” ALUMNOS JOSE REYES ESCOBAR SEBASTIAN OSSANDON GATICA IVÁN CASTRO FLORES RESUMEN En la actualidad el mercado relacionado a los bar-restaurant o pub’s ha ido en aumento debido al alto porcentaje de jóvenes y adultos que hay en nuestra región, los cuales al mismo tiempo se han estado insertando cada vez más en el mundo del

• PARADIGMAS Y ANALISIS PROPUESTAS DEL LIBRO “NO FUE A LA SUERTE DE ELIYAHU M. GOLDRATT”

  Angelica MoralesPARADIGMAS Y ANALISIS PROPUESTAS DEL LIBRO “NO FUE A LA SUERTE DE ELIYAHU M. GOLDRATT” TEORÍA DE RESTRICCIONES MARÍA JOSÉ CHACÓN MEDRANO JANIA PAOLA MELENDRE GARCÍA ANGÉLICA PATRICIA MORALES BARROS LINA MARCELA ORTIZ MONTALVO DOCENTE: LUIS MERCADO HOYOS UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA FACULTAD DE INGENIERÍA PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL MONTERIA 2019 ________________ PROPUESTA DEL LIBRO PARADIGMA ANALISIS Capítulo 10 página 70 Alex y Trumann se encuentran cruzando el Atlántico en primera clase. Comienzan a hablar sobre

• Elaboración del documento de metodología de análisis y gestión de riesgos de una organización

  saul castellanosAsignatura Datos del alumno Fecha Análisis de Riesgos Informáticos 19/06/2019 Elaboración del documento de metodología de análisis y gestión de riesgos de una organización Plan Director de Seguridad de la información Introducción: En este documento se propone un Plan Director de Seguridad de la Información que utilizara como norma la ISO 27001. Esta norma nos ayuda a identificar los riesgos y como tratarlos por medio de controles o reducir su impacto. Actualmente la compañía cuenta

• Actividad: Elaboración del documento de metodología de análisis y gestión de riesgos de una organización

  Rolando GranadosAsignatura Datos del alumno Fecha Análisis de Riesgos Informáticos Apellidos: Nombre: Actividades Actividad: Elaboración del documento de metodología de análisis y gestión de riesgos de una organización Imagina que eres el responsable de seguridad de la información de una compañía (CISO) y la dirección te ha encargado que elabores un Plan Director de Seguridad de la Información, una de las decisiones que debes tomar es la elección de una metodología de análisis y gestión de

• ANALISIS DESCRIPTIVO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

  Jorge BarrazaTAREA 5 Jorge Antonio Barraza Vallejos DIAGNOSTICO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL Instituto IACC Fecha 14-07-2019 ________________ DESARROLLO INSTRUCCIONES: A partir de los contenidos estudiados durante la semana de clases 5, y recursos adicionales dispuestos para usted en plataforma, el estudiante deberá diseñar una guía de estudio que dé cuenta de: 1. Niveles de análisis desde la perspectiva sistémica de la organización. 1. Proceso de investigación -acción como medio de diagnóstico e intervención en el sistema organizacional.

• ANALISIS SITUACIONAL DEL CONTEXTO ORGANIZACIONAL

  jennysilveraMATRIZ FODA CUALITATIVO EMPRESA: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTA EULALIA RUC: 20173990988 OBJETIVO: ANALISIS SITUACIONAL DEL CONTEXTO ORGANIZACIONAL FORTALEZAS OPORTUNIDADES Descripción dimensional: Apoyo por parte del personal de la gerencia para el fortalecimiento de la salud, tanto física, emocional y mental para sus trabajadores. Fuente: Área Gerente Municipal Fecha:9-1-18 Descripción dimensional: Programas de capacitación orientada a los servidores públicos. Fuente: Área Gerencia de Desarrollo Social Fecha:11-1-18 Descripción dimensional: Cuentan con el plan de gestión integral y

• Comportamiento organizacional. Caso de análisis: “Fabrica de Pintura Arcoiris S.A. de C.V.

  rivera017Actividad 3.1. Comportamiento Organizacional. Caso de análisis: “Fabrica de Pintura Arcoiris S.A. de C.V. Acciones a emprender para solucionar los actos acontecidos: 1. En la situación de María Reyes (secretaria) se trata de un acoso sexual, lo cual es complicado tener pruebas, ya que aunque haya habido algún testigo en ocasiones no cooperan por miedo a represalias. Lo que implementaría en primera acción es aplicar una mediad preventiva para evitar que siga el acoso hacia

• ANÁLISIS DEL ENTORNO ORGANIZACIONAL DE SMURFIT KAPPA

  MANUEL GUILLERMO SALCEDO CAMPOANÁLISIS DEL ENTORNO ORGANIZACIONAL DE SMURFIT KAPPA SANTIAGO HOLGUIN HERRERA CRISTHIAN DAVID BERRIO SALDARRIAGA MANUEL GUILLERMO SALCEDO CAMPO JUAN DAVID SERNA VALDERRAMA MODELOS GERENCIALES DOCENTE CLAUDIA ELENA VERGARA UNIVERSIDAD DEL VALLE FACULTAD DE INGENIERÍA INGENIERÍA INDUSTRIAL GUADALAJARA DE BUGA ________________ 1. INTRODUCCIÓN Hoy en día las organizaciones de los diferentes sectores cuando desean realizar un proyecto deben tener en cuenta diversos factores que a corto, mediano o largo plazo los puede beneficiar o en su

• ANÁLISIS MODELOS CULTURA ORGANIZACIONAL

  claudia130210ANÁLISIS MODELOS CULTURA ORGANIZACIONAL GERENCIA TALENTO HUMANO CLAUDIA ELENA BOHORQUEZ VARGAS CORPORACIÓN UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR CUN NEIVA HUILA ANÁLISIS MODELOS CULTURA ORGANIZACIONAL La cultura y las diferencias existentes entre todos los países que conforman nuestro planeta son, a día de hoy, un tema de actualidad, y que ha ido cobrando más importancia con el paso del tiempo. ¿Qué es Cultura? La comunicación intercultural se da, día a día, gracias a la facilidad que

• Análisis de vídeos sobre cultura organizacional

  Jaz_02Análisis del tema: organización Análisis de video N°1 del tema de organización. A continuación se dará a conocer un análisis del tema de la organización dando a conocer en que consiste, su importancia, la lección dejada y conclusión. Como se puede saber que dentro del proceso administrativo existe dos procesos y cuatro etapas quedando así * Fase mecánica * Planeación * Organización * Fase dinámica * Dirección * control Y se puede tomar como concepto

• El teatro en Nayarit: hacia una nueva forma de organización sustentada en el análisis y la legalidad

  elizabethlomEl teatro en Nayarit: hacia una nueva forma de organización sustentada en el análisis y la legalidad. “No es solo de lo que hacemos que somos responsables, sino también de lo que no hacemos” Molière La historia nos ha mostrado que si bien el teatro es fundamental para el desarrollo Ideal del ser humano también es un tema difícil y en ocasiones fastidioso para aquellos que dirigen las riendas de la cultura y el arte

• TAREA ANALISIS SOBRE EL VIDEO: “PARADIGMAS”

  Joel TalamantesUNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIHUAHUA FACULTAD DE CIENCIAS QUÍMICAS COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL TAREA ANALISIS SOBRE EL VIDEO: “PARADIGMAS” JOEL TALAMANTES MOLINA MATRICULA: 317844 Resultado de imagen para comportamiento organizacional Después de ver el Vídeo de la colección de afrontando el futuro, el alumno deberá de contestar las siguientes preguntas: 1. –Como define el autor Joel Arthur Barker un Paradigma. es un conjunto de reglas y disposiciones (escritas o no) que hace dos cosas: 1.- establece o define

• COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. PREGUNTAS DE ANÁLISIS

  CarolJACTUNIVERSIDAD DE SONORA MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN Resultado de imagen para universidad de sonora COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Doctora María Leticia Verdugo Tapia Alumno: L.A.E. L. Carolina Quijada García HERMOSILLO, SONORA 11 DE FEBRERO DE 2019. PREGUNTAS DE ANÁLISIS 1.- ¿Qué es un contrato psicológico? ¿Por qué es importante? ¿Cuales contratos psicológicos tiene usted en la actualidad? Según Davis y Newstrom (1991): el contrato psicológico es una adición al acuerdo económico que cubre los salarios, las horas de

• ANÁLISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL TERRA VIVA PROYECTOS Y SERVICIOS SAS

  marialpaANÁLISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL ACTIVIDAD 2 PRESENTADO A: CLAUDIA YAMILE MOLINA DIAZ PRESENTADO POR: INGRID TATIANA ESPINEL HIGUERA MARÍA MARISOL ALVARADO PARRA PAOLA ANDREA ESPINOSA JARAMILLO JENNIFER OMAIRA SANCHEZ BALLESTEROS ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL NOVENO SEMESTRE CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS UNIMINUTO 2019 INTRODUCCIÓN TERRA VIVA PROYECTOS Y SERVICIOS SAS se encuentra ubicada en sabana de torres Santander desde el 16 de junio del 2017. Fue fundada por dos venezolanos los cuales actualmente son sus

• Caso de comportamiento organizacional para análisis LOS MEJORES FABRICANTES DE ROQUILLAS DE PAN EN BOSTON

  Iver12344321Caso de comportamiento organizacional para análisis LOS MEJORES FABRICANTES DE ROQUILLAS DE PAN EN BOSTON Finagle a Bagel fue fundada en el mercado Faneuil Hall de Boston en 1982 por Larry Smith, que vendía pasteles de queso con base de la receta de su padre. Conforme evolucionó el concepto de tienda, Smith cambió a rosquillas de pan y agregó otros sitios de venta. Enfrentó problemas para encontrar suficiente financiamiento para continuar la expansión. Smith comenzó

• ANÁLISIS DEL PROBLEMA ÉTICO ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA ÉTICA PROFESIONAL

  Kely Yovana Gutierrez Rioshoja membrete 2018-01 ANÁLISIS DEL PROBLEMA ÉTICO ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA ÉTICA PROFESIONAL PRESENTADO POR GINA MARCELA CARRERO GARCIA TUTORA: ALICIAM LAM VASQUEZ NRC: 12438 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ADMINISTRACIÓN SALUD OCUPACIONAL CALI-VALLE 2018 Introducción En la presente actividad se busca resaltar una problemática real, en un campo empresarial, se destaca como en muchas oportunidades los bajos directivos son atacados de un modo psicológico cruel que afecta su moral e integridad profesional por unos

• OBSOLESCENCIA PROGRAMADA ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

  14950102OBSOLESCENCIA PROGRAMADA ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL ROBERT STEWARD GUTIERREZ GARCIA 501094 UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS REGIONAL LLANOS (VILLAVICENCIO) 2019 RESUMEN ENFOCADO AL ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZAACIONAL En la actualidad podemos darnos cuenta de que forma nuestros objetos más usados en el día a día son de muy poca durabilidad casi desechables, desde un punto de vista la organizaciones tienen estos productos para generar una mejor utilidad neta, para mover sus mercancías y tener una estabilidad

• DESARROLLO ORGANIZACIONAL: ANÁLISIS ARMY CREW

  RafaelfariaspUniversidad del Desarrollo. Facultad de Economía y Negocios. Magíster en Dirección de Empresas (MBA). DESARROLLO ORGANIZACIONAL: ANÁLISIS ARMY CREW. Alumno: Rafael Farías Poblete. 1. El Equipo Varsity perdía en contra del equipo Junior Varsity, debido a que Junior tiene una mejor cohesión como equipo, en donde se destacan varios líderes y en donde el centro de atención es el trabajo en equipo y el buen diálogo. J.V no buscaba destacar a personas particulares, sino que

• ANÁLISIS SISTEMÁTICO Y DISEÑO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL MAS ADECUADO PARA LA EMPRESA “FEDES DISEÑO Y MUEBLES” EN TARIJA-BOLIVIA

  Wendy KnaudtINDICE GENEIndice CAPITULO I: INTRODUCCION 1. Introducción 2. Delimitación 1. Limite sustantivo 2. Limite temporal 3. Limite geográfico 3. Planteamiento del problema 4. Formulación del problema 5. Objetivos 1. Objetivo general 2. Objetivos específicos 6. Justificación 7. Metodología 1. Métodos de investigación 2. Fuentes de información 1. Información primaria 2. Información secundaria 3. Métodos 8. Técnicas e instrumentos 1. Observación directa 2. Entrevista 3. Instrumentos CAPITULO II: MARCO TEÓRICO REFERENCIAL 1. Marco teórico 1. Definiciones