Plan de carrera

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  LuisBravoSnzIntroducción: El plan de carrera es un proyecto de formación individual con uno o varios trabajadores de la empresa. Se debe pactar con el trabajador, teniendo en cuenta los efectos y objetivos que se pretenden, los compromisos de tu colaborador con la empresa, el tiempo en que se realizará, un

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  Elsy82PLAN DE CARRERA ADMINISTRATIVA 1.- ANTECEDENTES 2.- DESAFIO 3.- OBJETIVOS Y PRINCIPIOS 4.- ESTRUCTURA DEL PLAN DE CARRERA 4.1- ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS. 4.2- DEFINICIÓN DE PERFILES 4.3- VALUACIÓN DE PUESTOS. 4.4- ESCALA DE REMUNERACIONES. 4.5-PLAN DE CARRERA PROPIAMENTE DICHO: Cuenta con 3 etapas: 4.5.1- Etapa 1: Diagnostico. 4.5.2-

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  nicoleth03Plan de Carrera Taller de Apresto Laboral. Sección … NOMBRE   1. AUTOEVALUACIÓN DE COMPETENCIAS DE EMPLEABILIDAD El propósito de esta autoevaluación es hacer una revisión detallada del nivel de competencias de empleabilidad con las que usted cuenta. A partir de un examen serio y consciente usted podrá generar los

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  LoqoO7EJEMPLOS DE PLANES DE VIDA Y CARRERA A continuación te mostramos un formato que te puede ayudar a definir tus metas Horizonte de planeación Tipo de Meta Área Objetivo Acción Indicador Fecha Límite 1 año Personal Profesional 5 años Personal Profesional 10 años Personal Profesional También a continuación les mostraremos

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  marcela621Ofrecer oportunidad de crecimiento dentro de la empresa genera sentido de filiación en los empleados En momentos de cambio de la estructura, se cuenta dentro de la organización con personas aptas para el cargo. Retos y oportunidades como las firmas de tratados de libre comercio, el auge de inversión extranjera

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  khristopherDEFINICIÓN. “El planeamiento de carrera es una técnica que coordina y explicita el desarrollo y los movimientos del personal para el futuro” (Maristany, 2000). “Es un método aplicable al desarrollo de futuras aptitudes, que se fundamenta en la colocación del colaborador en puestos de trabajo cuidadosamente estudiados para proporcionarle la

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  AndreacoloresFACTORES QUE AFECTAN LA ELECCION DE CARREAS Administrar la carrera propia nunca había tenido tanta importancia como hoy en día .Como dijimos antes, están desapareciendo los sistemas paternalistas para administrar las carreras que caracterizaron muchas empresas, en el pasado. En cambio den la actualidad, el individuo debe ser el responsable

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  nancyzzz1. ¿De qué manera la empresa identifica los talentos del personal con que dispone? Para poder llevar a cabo el talento del personal dentro de la empresa; la compañía debe constituir un sistema de evaluación que mida el desempeño de cada empleado en su puesto de trabajo y así verificar

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  vale_chiang• ¿De qué manera la empresa identifica los talentos del personal con que dispone? La detección e identificación temprana del talento es una práctica imprescindible para que las empresas puedan aprovechar el capital humano disponible en la organización, esto, aunado a una acertada planificación de su desarrollo es estratégicamente determinante

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  Robertocmm1988Universidad Galileo FISICC-IDEA Curso: Contabilidad Gerencial 2 Trimestre: SIMULACIÓN EXAMEN FINAL CENTRALIZADO Nombre: _______________________________________________________________ Instrucciones generales: • Lea cuidadosamente todo el examen antes de responder. • El valor total de esta simulación de examen es de 100 puntos, constando de dos series: o I Serie: 20 puntos (Teoría) o II

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  marisolleaPLAN DE CARRERA; CAPACITACIÓN Y DESARROLLO La planeación de carrera debe estar enfocada en un margen de capacitación académica, pero luego se vincula a la realidad actual del desempeño profesional, por lo que debe promoverse en un desarrollo dentro de una organización. Esta planeación debe ser interiorizada para desarrollarse en

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  luisito171991Planeación de la Carrera Profesional La planeación del Capital Humano es esencial para su participación, motivación y desarrollo pro-activo en la organización, por lo que contar con planes precisos de desarrollo del capital humano, así como conocer cuáles serán los requerimientos de personal a futuro, son elementos fundamentales para planificar

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  LoL142PLAN DE CARRERA INTRODUCCION: Primeramente una pequeña introducción acerca de: 1- ¿Qué es un plan de carrera? Los planes de carrera son una buena opción para las empresas que cumplen el objetivo de motivar e implicar a los trabajadores en la vida de la empresa, se considera un proyecto de

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  sidek29Para realizar este estudio se hizo necesario llevar a cabo una pesquisa bibliográfica, buscando reconocer experiencias, fundamentos y tendencias en la temática. La metodología de búsqueda y análisis de la información, además de la elaboración de este artículo, obedece al tipo descriptivo, puesto que no se tienen en cuenta resultados

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  brisdeyniCARRERA MAGISTERIAL FACTOR ACTIVIDADES COCURRICULARES PLAN ANUAL DE TRABAJO DE CARRERA MAGISTERIAL3º.y 4º. Bimestre Ciclo Escolar 2011 - 2012 Escuela Primaria: INDEPENDENCIA 1ª Vertiente TEMÁTICA: Fortalecimiento académico ACTIVIDAD: Taller de lectura/periódico mural/exposición breve. DIAGNÓSTICO: E n los grupos de quinto y sexto grado se ha detectado que los alumnos solo

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  angelicasojoEl Plan de Carrera es un método aplicable al desarrollo de futuras aptitudes, que se fundamenta en la colocación del colaborador en puestos de trabajos cuidadosamente estudiados para proporcionarle la oportunidad de desarrollar sus talentos y fortalezas en el puesto con exigencias mayores. En la práctica son pocas las empresas

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  CarolmaxESTABLECIMIENTO DE LA CAPACITACIÓN DE LA CAPACITACIÓN El Plan de Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos, para el II Semestre del año 2011 constituye un instrumento que determina las prioridades de capacitación de los colaboradores de FEDECOOR, R.L. La capacitación, es un proceso educacional de carácter estratégico aplicado de manera

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  schreiberPlanificacion De Las Carreras, Recursos Humanos PLANIFICACIÓN DE LAS CARRERAS TERMINOLOGÍA DE LA GESTIÓN DE CARRERAS: Concepto de carrera profesional: según el lenguaje popular carrera significa una titulación universitaria, para recursos humanos, la carrera se usa para designar el establecimiento de ciertas relaciones entre individuos y empresas o profesiones. Por

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  jlucio30OBJETIVO DE COMUNICACION • Tener una comunicación efectiva entre los diversos departamentos de la Empresa, incluyendo niveles directivos. • Aumentar la fluidez de la información entre Empresa y el cliente. • Mayor interacción y comunicación entre el líder de proyecto y su equipo de trabajo. • Proporcionar orientación e información

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  ERE20142012 “AÑO DEL BICENTENARIO DEL ILUSTRADOR NACIONAL” PLAN ANUAL DE CARRERA MAGISTERIAL FACTOR ACTIVIDADES CURRICULARES ETAPA XXI CICLO ESCOLARE 2012-2013 PRIMERA VERTIENTE ESCUELA PRIMARIA “HORACIO ZUÑIGA” C.C.T. 15EPRO178K TURNO: MATUTINO NOMBRE DEL PROFESOR: ERENDIRA JUAREZ CARRILLO TERCER GRADO GRUPO: “C” IXTAPAN DE LA SAL MEX. DICIEMBRE DE 2012 PRESENTACION Existen

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  mayra9007PLAN DE CARRERA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA ESPECIALIZACIÓN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS IBAGUÉ - TOLIMA 2020 INTRODUCCIÓN 1. Que es un plan de carrera 2. Objetivos del plan de plan de carrera 3. Importancia de planes de carrera 4. Proceso de planes de carrera 5. Beneficios. -

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  vanesitarz• Datos identificativos de la empresa, dirección del centro de trabajo y código cuenta cotización en el que está el trabajador incluido. • Datos básicos del trabajador, tipo de contrato, categoría, antigüedad en la empresa. • Periodo de liquidación al que corresponde dicha nómina. • Detalle de las percepciones salariales

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  marlierodriguezAnálisis del plan de estudio de la carrera de relaciones internacionales en Unícaribe Introducción En el siguiente trabajo se tratarán algunos temas de los que ya vimos en el transcurso de la materia orientación académica institucional, describiendo cada punto del plan de estudio que se le presenta al estudiante de

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  elizatorresLa Organización tiene en los planes de carrera de sus profesionales una excelente oportunidad para motivarlos e implicarlos en la vida de la empresa, construyendo su futuro profesional en el marco de la cultura de empresa. Un plan de carrera es un proyecto de formación individualizado. El profesional y su

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  nurivvMacintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg ________________ * Nombre: Nuria Vendrell Vendrell Matrícula: 19003504 Nombre del Módulo: Gestión del talento humano Unidad: 2 Nombre de la Evidencia de Aprendizaje: Plan de carrera profesional. Nombre del asesor: Liliana Eloísa Irene Hernández Medina Nombre del Tutor: Mónica

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  pacopinatte1. POLITICA DE CARRERA La política de JJC facilitar a sus colaboradores oportunidades para progresar y avanzar en su carrera interna JJC considera que la carrera es un proceso compartido entre la empresa y sus colaboradores por lo que debe conciliar las expectativas, competencias e intereses del personal con los

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  saggitaENSAYO PLAN DE VIDA Y CARRERA Identificar nuestro horizonte que contribuya al mejoramiento de una integral calidad de vida, como miembro de una sociedad que hoy por hoy es muy exigente y competitiva. Por lo tanto nos indica esto como personas que debemos trazarnos unas metas y sueños que le

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  pedrosssancheEn este ensayo voy a hablar sobre lo que hemos visto alrededor de este primer parcial. Los principales temas son: vocación, profesión, ocupación y plan de vida. Creo que este proyecto nos va a servir para poder darnos cuenta de lo que tenemos que hacer en un futuro y cuál

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  angielivertzNací en Santiago de Chile, y me licencié en Psicología en mi país en la Universidad Diego Portales. Mi necesidad de crecer personal y profesionalmente me hizo tomar la decisión de dejar mi país y elegir España como un lugar idóneo para seguir desarrollándome, conociendo gente diversa y ganando en

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  klhcFUNDAMENTOS Y PRINCIPIOS DEL PLAN DE VIDA Y CARRERA Considerando que el ser humano por naturaleza tiene posibilidades de crecimiento es necesario hacer énfasis en las conductas adaptadas que deben ser sustituidas por aquellas que son más constructivas y funcionales a la realidad que vive. Comenzaremos por mencionar que existen

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  yadiralcPlan de Vida y Carrera Crecimiento Humano El desarrollo humano nos define claramente como personas únicas al tener bien definido un plan de vida, cumpliendo con las metas que nos fijamos día a día. Yadira López Chi 01/12/2012 Profa.: Lizbeth Gómez Barrera.   Indice. INTRODUCCIÓN 3 DESARROLLO 4 Plan de

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  joseluis265ACTIVIDAD 3 PLAN DE VIDA MISION Es prepararme cada dia a nivel intelectual y humano, para eso tengo en mis manos la maravillosa aventura de vivir para tomar mis decisiones teniendo en cuenta los consejos y oportunidades que me brinden personas que quieren lo mejor para mi; las cuales me

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  Josue77Nombre: Josué Azael López Martínez Matrícula: 2691977 Nombre del curso: Habilidades de comunicación efectiva Nombre del profesor: Sonia Yadira Salazar Flores Módulo: 3. La comunicación y los medios electrónicos de comunicación. Actividad: 14. Portafolios profesionales digitales. Fecha: 10/11/12 Bibliografía: http://www.curriculum-web.com/profesionpais-Ingeniero_Electronico-214.php Objetivo: • Buscar 5 ejemplos de portafolios. • Mostrar los

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  andrebalta¿Qué es un plan de vida? Un plan de vida supone la enumeración de los objetivos que una persona quiere lograr a lo largo de su vida y una guía que propone cómo alcanzarlos. Este plan puede incluir metas personales, profesionales, económicas y espirituales. Objetivo del plan de vida El

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  elgato25PLAN DE VIDA Y CARRERA 1.- MI SITUACION • MIS FORTALEZAS: algunas de mis fortalezas es siempre dar la guerra, hasta el último momento, ser paciente por que las cosas siempre llegan por si solas y una de las principales es la sinceridad. • MIS DEBILIDADES: es la distracción y

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  ezequielwencesTemas Variados / PLAN DE VIDA Y CARRERA (DESARROLLO Y CRECIMIENTO HUMANO). PLAN DE VIDA Y CARRERA (DESARROLLO Y CRECIMIENTO HUMANO). Ensayos: PLAN DE VIDA Y CARRERA (DESARROLLO Y CRECIMIENTO HUMANO). Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 539.000+ documentos. Enviado por: mercuri13 14 noviembre 2012 Tags: Palabras:

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  FORMATO DE PLAN DE VIDA Y CARRERA Cuadro I. Planeación de vida y carrera Aspecto He sido Soy Puedo ser Necesito Debo Deseo Voy a Material Espléndido Cuidadoso Más Generoso Dinero Cuidar mis cosas Una casa y un Automóvil Ahorrar Físico Delgado Obeso Delgado Cuidar mi alimentación, mi cuerpo y

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  sritaleePRESENTACION FORMAL En el siguiente plan de vida se dan a conocer algunos de los elementos e instrumentos utilizados en la materia de plan de vida y carrera para ayudarnos en la toma de decisiones que nos veremos obligados a enfrentar en un futuro, conocer nuestras debilidades y fortalezas así

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  coco789Planeación de Vida y Carrera Este tema es de gran importancia en la actualidad ya que por el ritmo de vida que llevamos somos caracterizados como el hombre de la velocidad y el cambio, esto se refiere a los cambios tecnológicos, sociales, políticos, etc. Las organizaciones tienen como objetivo unir

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  orlazz  Introducción En este proyecto describo mis hechos más relevantes sobres mi vida mis miedo, gustos, fortalezas, dervilidades, metas y objetivos que realizado, otras que estos en proceso de realizar y unas que surgen a de modo como termino una por una de ellas (metas). Este proyecto me dio fundamento

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  castanedamejorVITALIDAD Y CRECIMIENTO PERSONAL. Conocernos, es conocer nuestras conductas en un entorno. La persona vital vigila las exigencias de su cuerpo y espíritu. Aprende constantemente de experiencias adquiriendo sabiduría; está atenta al cambio, clave para sobrevivir; esto hace que la persona crezca y madure. El querer lograr algo motiva a

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  mrlancMODELOS PARA LA PLANEACION DE VIDA Y CARRERA Filosofía, psicología y espiritualidad Es verdad y necesario que se trabaje y se insista en lo importante en que es el hombre pero también el contexto en el que se rodea, que así como el hombre merece respeto, el medio a ambiente

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  Everardo CarreonOrganismo Público Descentralizado del Gobierno del Estado de Puebla “CARRERA DE MECANICA ÁREA INDUSTRIAL” PLAN DE VIDA Y CARRERA ALUMNO: Jesús Everardo Carreón Rivera MATRICULA: 3516110577 TELEFONO: 2481152580 CUATRIMESTRE: 2° GRUPO: “B” CORREO E.: evercarive@gmail.com NOTA: La redacción del documento debe realizarse con frases cortas y simples, para su mejor

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  Cesar Bravo________________ Introducción. “plan de vida y carrera” Cuando éramos niños solíamos soñar con ser grandes, trabajar y tener una familia, viajar y conocer muchos lugares. Cuando nos preguntaban ¿Y tú que quieres ser cuando seas grande? Por lo regular respondíamos quiero ser bombero, policía, abogado. Respondíamos con toda la inocencia

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  mar-juarez211 Índice Introducción…………………………………………………………………… Objetivo……………………………………………………………………………. Desarrollo……………………………………………………………………… Plan de vida y carrera…………………………………………. 1. Definición de plan de vida y carrera........................................................... 2. Identificar los componentes que integran un plan de vida.................... 3. Especificación de cada plan en su periodo. Conclusión………………………………………………………………………… Biografía………………………………………………………………………… Introducción Se desarrollará el conocimiento de cada uno de los temas y

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  Luis CastilloComprensión del tema plan de vida y carrera Para comenzar a desglosar este tema de forma más eficiente se debe de tomar en cuenta primero ¿de qué hablamos cuando mencionamos la palabra plan? Se dice que un plan es una forma de llegar a un objetivo, son los pasos que

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  Oskar1981ENSAYO PLANES DE CARRERA Hoy en día con la globalización y nuevas necesidades a nivel empresarial es de gran importancia contar con un plan de carrera, con el fin de que los colaboradores que ingresan nuevos a la compañía, y que dentro de su desempeño laboral demuestran poseer habilidades gerenciales

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  Yahmilet_Benitez¿A Dónde Quiero Llegar? Quiero llegar al éxito en diferentes ámbitos, en lo profesional al ser una buena profesionista, obteniendo un puesto en el área de administración, para contribuir con mi experiencia laboral y habilidad en el logro de las metas generales de una empresa y las responsabilidades a mi

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  PaolaPteGPlan de vida y carrera Un plan de vida supone la enumeración de los objetivos que una persona quiere lograr a lo largo de su vida y una guía que propone cómo alcanzarlos. Este plan puede incluir metas personales, profesionales, económicas y espirituales. Plan de vida El plan de vida

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  11255INTRODUCCION: En este proyecto de vida enmarcaré mi manera de ser, los valores que tengo, que quiero conmigo mismo, cuales son los propósitos u objetivos de mi vida, que acciones necesito emprender entre otras cualidades que sobresalen de mí, algunas que ya conozco, otras que mis compañeros me han dado