Que es un organigrama

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  SG10INDICE DEDICATORIA INTRODUCCION ORGANIGRAMAS 3 FUNCIONES 3 1. Para la ciencia de la administración: 3 2. Para el área de organización y sistema: 3 3. Para el área de administración de personal: 4 4. En forma general sirve para: 4 CRITEROS PARA SU ELABORACION 4 1. Disposición funcional o por

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  princess4444Antecedentes En el año 1900 fue inaugurada la cárcel del palacio de Lecumberri y una historia de la que poco se hablaría. El infierno en el que vivían los reos marcó su vida; pero también el principio de lo que en México ocurre muchas veces en el interior de las

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  esmeraldabcpDepartamento comercial / organigrama ASPECTOS Y RASGOS QUE CONFORMAN EL ORGANIGRAMA El área comercial presenta una estructura de departamentación combinada, en la que se desarrollan varias formas de departamentación a razón de las necesidades que han ido siguiendo con el crecimiento de la empresa. Partiendo del nivel más elevado, La

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  mejia101Introducción Nosotros presentaremos a nuestros clientes, proveedores y personal una amplia información, en lo que respecta a a la jerarquía y administración de nuestra empresa de juguetes, presentamos la siguiente documentación, en primer lugar y para facilitar a los interesados la compresión del funcionamiento administrativo de la empresa, hemos creado

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  jordy09metallicaCorrespondencia Durante "Residencia en la Tierra" PABLO NERUDA De Pablo Neruda a Héctor Eandi Rangoon, 11 de mayo de 1928. Señor H. I. Eandi Querido amigo: Quiero salir ahora de un estado de espíritu verdaderamente miserable escribiéndole en contestación a su valiosa y noble carta que he leído tantas veces

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  anyerlinGerencia general Es el conjunto de empleados de alta calificación que se encarga de dirigir y gestionar los asuntos de una empresa. Funciones: • Contratar todas las posiciones gerenciales. • Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos • Planear y desarrollar metas a corto

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  lukanfasa3 ORGANIGRAMA Son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos y líneas de autoridad. Tipos de organnigrama: 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de

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  fhenriquezECONOMIA INTERNACIONAL BALANZA DE PAGOS ¿Cómo se encuentra internacionalmente este país? Analice su evolución. El país se encuentra en una posición favorable frente a la economía internacional, ya que de acuerdo a los últimos registros en la cuenta corriente son positivos, y la cuenta de capital y financiera presenta valores

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  Adrianita01Principios de la empresa. Amabilidad: Todo el personal deberá ser amable, en su trato con los clientes. Calidad de servicio: Ofrecer un servicio con calidad, desde la recepción hasta la música y alimentos y frescos. Respeto: Tener respeto por las creencias de nuestros clientes, por su persona y entre el

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  doriramosORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Un diagrama estructural es aquel que esta representado jerárquicamente o sea por el cargo que ocupan en la compañía Es por decir la espina dorsal de una empresa, en donde se señalan los puestos jerárquicos tanto de forma horizontal como vertical, desde los puestos mas bajos hasta los

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  erick2310Estructura y elementos del organigrama de una empresa La estructura organizativa de una empresa está formada por el conjunto de elementos que la integran, junto con las atribuciones que tienen asignadas y las relaciones jerárquicas y funcionales existentes entre los mismos. Evidentemente, no se puede hablar con carácter general de

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  eduardogarciaORGANIGRAMA Fabrica de muebles El Súper Mueble de Oficina 1) Está representado en forma de jerarquía, y general, representando los departamentos dentro de la empresa, dando a conocer cuáles son los departamentos existentes en la empresa. 2) Para poder trabajar mas ordenadamente y tener una mejor comunicación dentro de la

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  2423ORGANIGRAMA CONCEPTO Organigrama (órgano = órgano u organismo + grama = gráfico) es la gráfica que representa la organización de una empresa, o sea, su estructura organizacional. Es la gráfica estadística, esto es, corresponde a la radiografía de la empresa y muestra su esqueleto y su constitución interna, pero no

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  YUSMELYGOrganigrama. Definición Un organigrama es una representación gráfica con elementos geométricos que representa la estructura orgánica de una empresa, en ella se visualizan las múltiples relaciones e interacciones que tienen los diferentes órganos que se presentan en la organización, esta herramienta administrativa tiene como fin mostrar las relaciones jerárquicas y

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  AlejandraACTIVIDAD 3 1. Elabore un organigrama en el que identifique los integrantes del sistema y sus funciones 2. En un cuadro identifique cuales son las diferencias existentes entre régimen contributivo y subsidiado teniendo en cuenta: Afiliación, beneficiarios, POS y POSS PLAN OBLIGATORIO DE SALUD CONTRIBUTIVO (POS) Y SUBSIDIADO (POSS) Son

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  shasenkaOrganigrama Este artículo o sección necesita referencias que aparezcan en una publicación acreditada, como revistas especializadas, monografías, prensa diaria o páginas de Internet fidedignas. Puedes añadirlas así o avisar al autor principal del artículo en su página de discusión pegando: {{subst:Aviso referencias|Organigrama}} ~~~~ Un organigrama es la representación gráfica de

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  Viilla09realizar las decisiones que toma un líder, es decir el líder es el que manda, el que tiene la razón y el que toma todas las decisiones, no hay camino para la democracia y mucho menos para el método liberal en cambio Koontz en su libro nos dice que ningún

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  MAYISITALA EMPRESA Lee atentamente y desarrolla cada una de las preguntas: ¿Cómo cambia el concepto de empresa con la Revolución Industrial? Explique. El concepto de empresa cambia con la revolución industrial ya que se agilizaron los procesos de fabricación y producción, así como las nuevas tendencias para automatizar las herramientas.

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  D8V6Tarea 1 Organigrama Identificación y Principios de la Propuesta de Estructura Organizacional para Fábrica de Muebles “El Supermueble de Oficina” Ejercicio 1 Es un organigrama maestro de alcance general, pues muestra la estructura total de la organización, llegando hasta ciertos niveles de detalle en la jerarquía, además de ser de

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  JoosssiPolíticas. OBJETIVO 1: Disponer de energía suficiente y sustentable 1.1 Promover y participar en proyectos de generación hidroeléctricas 1.2 Negociar la compra de energía en contratos a mediano y largo plazo 1.3 Promover proyectos de generación de energías alternativas 1.4 Auspiciar la legislación para un marco regulatorio moderno 1.5 Fomentar

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  solmileccYA NO SE QUE HACER CONMIGO- CUARTETO DE NOS Queremos, odiamos, aprendemos, olvidamos, conquistamos, y siempre estamos buscando más; nuestra sed de conquista por conocer lo desconocido y explorar nuevos fines, nos lleva a nunca parar. En un principio traté de encontrar algo que me llevará en contra de lo

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  NorcyinformaticaEMPRESA MKT MARKETING & MERCHANDISING Marketing &Merchandising, es una empresa nacional que se dedica principalmente al servicio de Showrooms, puntos de venta, escenografía, layouts, accesorios, remodelación, stands, eventos y promociones, fábrica y diseño de maqueta virtuales a tiendas de retail a lo largo del país. Dentro de sus principales clientes

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  deiber15ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS, TECNOLOGIA E INGENIERÍA BALANCE DE MATERIALES Y ENERGIA Director Nacional de Curso Víctor Jairo Fonseca Vigoya Ingeniero Químico Máster Brewer Acreditador del curso CARLOS GERMAN PASTRANA Ingeniero Químico Julio de 2009 Bogotá D.E. UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD ESCUELA DE CIENCIAS BASICA, TECNOLOGIA

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  Patty258MAC DONALD´S Antecedentes de la Empresa Dado que el estudio se desarrolla en la empresa Compañía Operativa de Alimentos, C.A. (CORCA), se considera necesario resaltar aspectos propios de esta organización para ubicar el marco teórico de la investigación dentro de la realidad concreta de esta empresa. El primer Mc Donald´s

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  deadreguetonEJERCICIO 1 CAP ITULO 1- AUTOMATIZACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS MANDOS ALTOS:DIRECTOR GENERAL,RES EJERCICIO 2 CAPITULO 1- AUTOMATIZACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS 2.INSCRIPCION A UN PEQUEÑO CONTRIBUYENTE INSUMOS: CEDULA O DPI,RECIBO DE LUZ,NIT PROCESO: LLEGAR A LA SAT,LLENAR LOS FORMULARIOS, PAGAR LOS RESPECTIVOS IMPUESTOS. EL PEQUEÑO CONTRIBUYENTE YA ESTA INSCRITO Y ESTARA

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  eleenaFondo de Ahorro Para el Retiro La importancia de entender que es una AFORE y una SIEFORE, radica en el monto que deseamos recibir como pensión. Entendiendo cómo funcionan estas dos instituciones autorizadas para administrar e invertir nuestro ahorro, podremos decidir cómo se debe manejar y dónde nos conviene más

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  bucker666Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, esquematiza las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite

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  THEYLOREl avance incesante de la complejidad en la Administración y todos los evidentes defectos que ella acusa, ha puesto en guardia a los integrantes de las empresas los cuales han buscado los medios necesarios para sistematizar, controlar y dar mayor eficiencia a su administración. Y es así como hoy en

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  BYE90Al construir un organigrama se debe tener presente: • Las casillas deben ser rectangulares. • Las líneas de mando deben caer siempre en forma vertical sobre el órgano inmediato que va a recibir las órdenes del anterior. • Las líneas de nivel son siempre horizontales. • Delimitar con precisión las

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  claudia20091983ORGANIGRAMA Necesidades de Reclutamiento y Selección Supermercado “EUROPA” Supermercado Europa cuenta con diferentes áreas dentro de su local al igual que una gama de colaboradores en distintas de estas áreas. Cada área debe contar con su estamento dotación completa para poder funcionar de manera óptima y entregar la mejor atención

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  yesseniattDEDICATORIA El presente trabajo monográfico se lo dedico a toda mi familia ya que son el mejor motivo que tengo para seguir adelante y lograr todas mis metas propuestas. INDICE 1.- Introducción. Pag.4 2.- Concepto del marketing. Pag.5 3.- El marketing como filosofía Pag.6 4.- Tipos de marketing: Pag.7 -

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  erlinda14Estudiar la normatividad, misión, objetivos, políticas, estrategias, planes y programas de trabajo. Desarrollar el programa de trabajo de una auditoria. Definir los objetivos, alcance y metodología para instrumentar una auditoria. Captar la información necesaria para evaluar la funcionalidad y efectividad de los procesos, funciones y sistemas utilizados. Recabar y revisar

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  florbautistaonclusiones * a) Una mala estructuración de una organización puede ser la causa de defectos que puedan ser la causa de defectos que puedan tener repercusiones tales como: * personal altamente retribuido que emplea su tiempo en trabajos que no requiere formación especializada ni experiencia * ejecución de ciertas tareas

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  paola0911TAREA No. 1 ORGANIGRAMA Ejercicio 1 La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, fue fundada en el año de 1997, momento en el que abrió sus puertas al público, con el objetivo principal de conseguir participación en el mercado de muebles de Oficina, segmento que está teniendo un

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  greg21El dilema de un gerente T-Mobile cuenta con un arma secreta que ha resultado ser muy efec- tiva en una industria altamente competitiva.1 Su nombre es Sue Nokes y es la jefe del departamento de operaciones y servicio al cliente. En este puesto tiene a su cargo 15,000 empleados en

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  AlejandraCoffiInstituto de Educación Diversificada por Cooperativa Jornada Vespertina de San Lucas Sacatepéquez. Alumna: Mónica Alejandra López González Grado: Sexto Perito Contador Con Orientación en Computación. Profesor: Joaquín Osorio. Materia: Organización de Empresa Tema: Tipos De Organigrama. Guatemala, 13 de Febrero del 2015. INTRODUCCION El presente trabajo comprende el estudio de

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  jesus_necroOrganigrama: Un organigrama es un esquema de la organización de una empresa, entidad o de una actividad. El término también se utiliza para nombrar a la representación gráfica de las operaciones que se realizan en el marco de un proceso industrial o informático. Un organigrama permite analizar la estructura de

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  alan58975.2 Organigrama 5.3 Descripción de los puestos Gerente Funciones del cargo • Administrar, dirigir, y controlar todas las actividades dentro del negocio. • Manejar presupuestos y revisar indicadores, buscando siempre la mejor decisión para el proyecto. • Implementación de estrategias y políticas empresariales en la administración y funcionamiento. • Implementación

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  KatherineOrganigrama Un organigrama es un esquema de la organización de una empresa, entidad o de una actividad. El término también se utiliza para nombrar a la representación gráfica de las operaciones que se realizan en el marco de un proceso industrial o informático. Un organigrama permite analizar la estructura de

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  mreduar1. Que es un organigrama? Es la estructura organizacional de una empresa en la cual se muestra las relaciones entre sus diferentes partes y las funciones de cada una de ellas. 2. Ventajas que proporciona el uso de organigrama? 1. Obliga a sus autores a aclarar sus ideas. 2. Puede

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  yrennayOrganimetria Es el conjunto de técnicas para representar las organizaciones y sus relaciones formales. Tiende a establecer la jerarquía, el orden y posición de un puesto de trabajo en una organización, esta herramienta incluye, métodos para diseño organizacional tipos. La Organimetria forma parte del proceso de organización, la cual necesita

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  annynunez120LOS ORGANIGRAMAS Los organigramas representan la estructura organizativa de una empresa, institución o negocio, muestra la forma en que están dispuestos y relacionados las dependencias, departamentos, unidades o secciones. Es una representación gráfica de cómo se puede visualizar el manual de organización, además incorpora la descripción de las funciones principales,

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  yuri02ORGANIGRAMA DEPARTAMENTALIZACIÓN GERENTE GENERAL: Un Gerente general es una persona clave para el mantenimiento regular y eficiente de las operaciones de un negocio. Las responsabilidades de un gerente general varían según la compañía y la industria. Si bien cada uno de ellos lleva a una serie de responsabilidades, algunas de

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  KhristianvannyInstituto Tecnológico Suprior De Xalapa Trabajo: Resumen Unidad 6 Alumno: Christian Giovanny Mata Flores Profesora: Emma Muños Materia: Organigrama Un organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa o de una de sus áreas o unidades administrativas, en la que se muestran las relaciones que guardan

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  Nayelhihidalgo1. Definición 1.1Organigramas Un organigrama sirve para indicar gráficamente la estructura organizativa de una empresa u organización. Es preciso y condición sin equanom que el mismo refleje fielmente la estructura organizativa que mencionábamos y la división jerárquica que ostenta una empresa, ya que además de ser una herramienta muy útil

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  delops1.-Ecología: La ecología es la ciencia que estudia las interrelaciones de los diferentes seres vivos entre sí y con su entorno: «la biología de los ecosistemas» (Margalef, 1998, p. 2). Estudia cómo estas interacciones entre los organismos y su ambiente afectan a propiedades como la distribución o la abundancia. En

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  enriqemosqueda19La Comunicación No Verbal Es el proceso de comunicación mediante el envío y recepción de mensajes sin palabras, ya sea mediante indicios, gestos y signos. Estos mensajes pueden ser comunicados a través de gestos, lenguaje corporal o postura, expresión facial y el contacto visual, la comunicación de objetos tales como

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  rafibeth1. MANUAL SOBRELA ORGANIZACIÓN DE EVENTOS Adaptado de: 2. INTRODUCCIÓNLa organización de un evento requiere una amplia planificación y una serie depreparativos, ya que gran parte del trabajo suele realizarse a escasos meses de lacelebración del evento. En la mayoría de las ocasiones, la organización parece quefunciona como un reloj,

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  jlmhCenso poblacional El estado Táchira tiene la novena población del territorio venezolano, según los resultados del Censo 2011.Un millón 163 mil 593 personas viven en el estado Táchira, con un crecimiento poblacional de 170 mil 924 con relación al censo 2001, que lo ubicó en 992 mil 669 tachirenses. El

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  Maferloveu111.2 ORGANIGRAMA Tipo: Lineal 1.3 OBJETIVOS DE COMPRAS  Comprar los productos con anticipo para no hacer tardía la entrega del producto final.  Buscar proveedores que cumplan los requerimientos de la empresa para poder darle al cliente un producto final de excelente calidad. Propuestas  Identificar proveedores con buenas