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Que es una nómina

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Documentos 451 - 500 de 541

  • PROCEDIMIENTOS PARA REALIZAR UNA AUDITORIA DE NOMINA

    marialesantaellaPROCEDIMIENTOS PARA REALIZAR UNA AUDITORIA DE NOMINA LA AUDITORIA EN EL PROCESAMIENTO DE NOMINA Es el examen de remuneraciones al personal contractuales y legales, que se conoce también como examen de nóminas y se considera como parte de los procedimientos de auditoría aplicables al examen de los costos y gastos

  • Nomina De Pago, Horas Extras, Prestaciones Laborales,

    johannaleonardaPRESENTACIÓN Universidad abierta para adultos Mención: Psicología industrial Asignatura: Administración de Sueldos y Salarios Titulo del tema: Cálculos de: Nomina de pago, horas extras, prestaciones laborales, Nomina pascual, carta de notificación. Facilitadora: Mirquella Morrobel Participantes: Johanna L. Rosario Fermín 09-0778 Fecha: 22/06/2011 INDICE Introducción Antecedentes Históricos-----------------------------------------------------------------------01 Artículo 3-----------------------------------------------------------------------------------------02 Vigilancia y

  • Módulo VI “Remuneración y Gestión de Nóminas”

    Módulo VI “Remuneración y Gestión de Nóminas”

    karzeuMódulo VI “Remuneración y Gestión de Nóminas” (12 Horas) Contenido Programático 1.- Retribución 2.- Estructura del Salario 3.- Elaboración de Nóminas 4.- Incapacidad Temporal 5.- Maternidad 6.- Aplicación de Convenios Colectivos 7.- Inscripción, Afiliación y Cotización a la Seguridad Social. 8.- Sistemas Retributivos y Estructura Salarial 9.- Políticas de Retribución

  • JUGOS DEL CAMPO “DAMALA” NOMINA POLITICA CONTABLE

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    Hernan PopayanJUGOS DEL CAMPO “DAMALA” NOMINA POLITICA CONTABLE OBJETIVO Establecer las normativas legales que se llevaran a cabo en la empresa jugos del campo “DAMALA” la realización de la nómina según las normativas vigentes hasta el presente año. ALCANCE Esta política se aplicara a todos los contratos de trabajos que jugos

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    Czamora1587DEPARTAMENTO DE NOMINAS & CONTRIBUCIONES P E R S O N T A M E N T O Gerente del departamento de nóminas y contribuciones C.P. Carlos Enrique Gómez Páez cpaez@hunterdemexico.com.mx Auxiliar de nominas SELENE TROTTA C.P. María Isabel Márquez Escobar mescobar@hunterdemexico.com.mx ________________ Auxiliar de contribuciones Lic. Iveth Carolina Torres

  • CONCEPTOS LABORALES, NOMINA, SALARIO Y COMPLEMENTARIOS

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    Jorge karrillo p.Asignatura: Datos del estudiante: Fecha: NOMINA Y COMPLEMENTARIOS Apellidos: CARRILLO PATERINA 29/09/2022 Nombre: JORGE IVAN Actividad: Protocolo individual unidad n°: 1 Análisis y síntesis: Síntesis e interpretación de los temas vistos en la unidad: CONCEPTOS LABORALES, NOMINA, SALARIO Y COMPLEMENTARIOS Es de saber que al momento de realiza un trabajo,

  • Procedimiento de Nómina Vacaciones y Prima Vacacional

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    saulmatiasProcedimiento de Nómina Vacaciones y Prima Vacacional OBJETIVO Asegurar que todo el personal al servicio de la planta, disfrute anualmente de su período y prima de vacaciones con objeto de recuperar sus energías y creatividad mediante el descanso físico y metal, buscando lograr mantener un buen nivel de bienestar personal

  • Revisión De Programa De Auditoria Aplicado A La Nomina

    hartwellINTRODUCCIÓN En el presente caso práctico presentamos la situación de la Compañía Industrial de Cocinas Potosínas, S.A de C.V, en dicho caso práctico se exponen los problemas de la compañía en cuanto al pago de suelos, salarios, prestaciones e incentivos por los cuales está pasando y en los cuáles la

  • Elementos de la Nomina segun la Ley Federal del Trabajo

    Elementos de la Nomina segun la Ley Federal del Trabajo

    Andrea MelendezNomina: lista de nombres o cosas. Relación nominal de los individuos que en una oficina han de percibir deberes, justificado con su firma de recibido. (International, 1981) La nómina es la cantidad de dinero que te pagan según tus actividades en la empresa. Elementos de la Nómina: Salario Base: el

  • KAMITE LTDA PROGRAMA DE AUDITORIA NOMINA-TALENTO HUMANO

    KAMITE LTDA PROGRAMA DE AUDITORIA NOMINA-TALENTO HUMANO

    camiigomezmKAMITE LTDA PROGRAMA DE AUDITORIA NOMINA-TALENTO HUMANO 1. INTRODUCCION Esta es una guía de los procedimientos básicos de auditoria que deben ser realizados como pruebas de cumplimiento y pruebas sustantivas, cuya extensión o alcance dependen de la de la confianza en el sistema de control interno y auditorio de la

  • OPTIMIZACIÓN DEL PROCESO DE LIQUIDACIÓN DE LA NÓMINA

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    mrpoolcitoOPTIMIZACIÓN DEL PROCESO DE LIQUIDACIÓN DE LA NÓMINA clara Ramirez Ortiz Instituto de Educación Técnica Profesional Administración de empresas pereira 2016 OPTIMIZACIÓN DEL PROCESO DE LIQUIDACIÓN DE LA NÓMINA clara Ramirez Ortiz Proyecto de pasantía Director Dr. Luís Adiel Parra Instituto de Educación Técnica Profesional Pereira 2016 CONTENIDO Pág. INTRODUCCIÓN

  • Manual de procedimiento para la elaboración de nómina

    Manual de procedimiento para la elaboración de nómina

    Miriam CastroMANUAL DE PROCEDIMIENTOS NO0MINA Índice Introducción2 Objetivo, alcances y responsables del procedimiento.3 Políticas o normas del procedimiento.4 Descripción del procedimiento.5 Diagrama de flujo.7 Formatos.8 Glosario.13 INTRODUCCIÓN: Se considera importante para toda organización contar con un modelo que muestre las etapas y procedimientos para la elaboración de una nómina. Existen varios

  • Nomina.Desarrollo y Registro de la nómina ya entregada.

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    andresbasTALLER No 03 PASTO ENERO 2012 CONTABILIDAD PÚBLICA NOVENO DIURNO. MARTES Y VIERNES Durante el mes de enero de 2012, el municipio de Pasto realizó las siguientes transacciones de Ingresos y Gastos y con ellos se pide: Asientos contables, comprobante de contabilidad No 03 y diligenciamiento de las sábanas de

  • SOLAPORT S.A POLITICAS DE BENEFICIOS A EMPLEADOS Y NOMINA

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    K̷e̷v̷i̷n̷ V̷i̷l̷l̷a̷r̷SOLAPORT S.A POLITICAS DE BENEFICIOS A EMPLEADOS Y NOMINA OBJETIVO Establecer los principios para reconocer, clasificar, medir y revelar, los hechos económicos relacionados con Beneficios a Empleados. ALCANCE: Esta política se aplicará para aquellas transacciones que comprenden todos los tipos de contraprestaciones que SOLAPORT S.A, proporciona a todos los trabajadores

  • Ejercicio de práctica. Devengados y deducidos de nómina

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    daniel1693.Ejercicio de práctica Devengados y deducidos de nómina Lee con atención y responde las siguientes preguntas de acuerdo a los temas vistos en el bloque temático. Recuerda que este taller es una invitación para que realices un ejercicio individual dentro del proceso de formación, y que al finalizar encontrarás un

  • PRESENTACIÓN FINAL DEL CASO PRACTICO DE NÓMINA SALARIAL.

    CRs SaleLOGO SEP SOBERANA.jpg PRESENTACIÓN FINAL DEL CASO PRACTICO DE NÓMINA SALARIAL. Materia: Gestión de Capital Humano Catedrático: Lic. Cristóbal Rodríguez Lambertino Grupo: 5G Integrantes del equipo: Alvarado Reyes Horacio Hernández Gutiérrez Claudia Ivonne Lázaro Rojas Alejandra Solyinetzi López Ortiz Cristopher Emmanuel Oaxaca de Juárez, Oaxaca, a 06 de Diciembre del

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    antonio919Elaboración de la nómina por medio de software comercial. Un software de nómina es una solución informática diseñada para maximizar la productividad de las personas encargadas de registrar y controlar correctamente todos los aspectos de nómina de los obreros y empleados de las empresas, permitiendo reducir las cargas excesivas de

  • Software que administra una nómina de una empresa pequeña.

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    Zoé ShaykSOFTWARE QUE ADMINISTRA UNA NÓMINA DE UNA EMPRESA PEQUEÑA. DESCRIPCIÓN BREVE El sistema que se va a realizar va a ser una nómina de una empresa pequeña llamada “Innova Sport” que realiza la venta de ropa y calzado deportivo. HERNÁNDEZ DÍAZ NÉMESIS ZOÉ GONZÁLEZ SALINAS MICHELLE GARCÍA SÁNCHEZ ALEJANDRA SÁNCHEZ

  • Administración de Recursos Humanos - Elaboración de Nomina

    Administración de Recursos Humanos - Elaboración de Nomina

    Sneideralberth VegaaurregoSena Administración de Recursos Humanos Elaboración de Nomina Actividad N°4 Presentado por: SNEIDER ALBERTO VEGA Código: Presentado a: Sena Administración de Recursos Humanos 2014 Liquidación de Nomina Caso 1: Nombre: Valentina Hoyos A. Cargo: Gerente Salario: 2.500.000.oo Días Laborados: 30 Comisiones: = $500.000 Desglose: Días Avilés: 25= $ 2.0830.350Días descansados:

  • De que se compone el 2.375 de imss y determinacion de nominas

    alberto170990APUNTES C:\Users\Jack0bin\OneDrive para la Empresa\logos\primario.jpg C:\Users\Jack0bin\OneDrive para la Empresa\logos\primario.jpg OTRAS DISPOSICIONES FISCALES José Alberto Serrano Coronado ________________ Contenido NOMINAS 2 NOMINA AGUINALDO 6 CUOTA OBRERA IMSS 9 De que se conforma el 2.375% de la cuota obrera del IMSS 10 ISR E IVA PARA PERSONAS FISICAS 11 FLUJO DE EFECTIVO

  • NOMINA MENSUAL DE LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA LAPIDARIA S.A.S.

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    Alisson Marin OrtizNOMINA MENSUAL DE LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA LAPIDARIA S.A.S. ALISSON JULIANA MARIN ORTIZ Cód.: 20132180017 Administración General HORAS EXTRAS (Carpinteros y Pintor) Hora de Entrada: 8:00 a.m. Jornada Laboral: 8 h/día + 1 h de almuerzo no remunerada Hora de Salida: 5:00 p.m. Sábado: hora de entrada…. 10:00 a.m.

  • SISTEMA GESTION DE NOMINA PARA LA FUNDACION POLIEDRO DE CARACAS

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    jose bandreslogo_index Colegio Universitario de Caracas. ACTA CONSTITUTIVA DEL PROYECTO TRAYECTO III Trayecto III, Trimestre I [SISTEMA GESTION DE NOMINA PARA LA FUNDACION POLIEDRO DE CARACAS [N1.] CARACAS, 14/11/2017 ________________ Acta constitutiva del proyecto Sistema de Gestión de Nomina ( 1.0 ) Fecha: Jul – 2017 Revisiones del documento Fecha Revisión

  • Actividad Contratos de trabajo, nómina y prestaciones sociales

    jotagualtero3.3 Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización). 3.3.1.1Elabore un cuadro sinóptico sobre los contratos de trabajo y normas técnicas relativas al proceso de nómina y prestaciones sociales. Para desarrollar esta actividad, consulte Cartilla Laboral actualizada de Legis, Contabilidad General. Editorial Prentice Hall, Hernando Díaz; CAPÍTULO II- SECCIÓN II,

  • EVALUACION MODULO 3 DIPLOMADO EN NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES

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    Luisiana SalazarEVALUACION MODULO 3 DIPLOMADO EN NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES 1. El empleado cuyo horario de trabajo es de lunes a viernes de 8am a 6pm y sabado de 9am a 12m. (1 hora de almuerzo) trabajo dentro de un periodo de nomina de la siguiente forma: 1 dia trabajo desde

  • Nomina, Liquidación, Prestaciones, Obligaciones del empleador.

    marialu0204Resumen El siguiente informe investigativo tendrá como tema central la nómina, abordando así los asuntos de la liquidación, las prestaciones y las obligaciones del empleador. Planteando un desarrollo fácil y práctico de entendimiento al lector, mostrando su funcionamiento y practicidad en la vida practica laboral. Palabras Claves: Nomina, Liquidación, Prestaciones,

  • OPTIMIZACION DEL PROCESO DE NOMINA EN LA EMPRESA SERVI ADIN 654

    gladizsuarezRepública Bolivariana De Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Fundación “Misión Sucre” Programa Nacional de Formación de Administración (PNFA-MS) U.P.T Dr. Brito Figueroa Aldea Universitaria General en Jefe “José Félix Ribas” La Victoria- Edo. Aragua OPTIMIZACION DEL PROCESO DE CÁLCULO DE NOMINA EN LA ASOCIACION COOPERATIVA SERVI

  • MANUAL DE FUNCIONES PROCEDIMIENTO Y PERFIL COORDINADOR DE NOMINA

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    leidy_rivera18MANUAL DE FUNCIONES PROCEDIMIENTO Y PERFIL COORDINADOR DE NOMINA IDENTIFICACION DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO COORDINADOR DE NOMINA DEPENDENCIA PROCESO ADMINISTRATIVO NUMERO DE CARGOS UNO CARGO DEL JEFE INMEDIATO JEFE DE GESTIÓN HUMANA OBJETIVO PRINCIPAL Coordinar y ejecutar las actividades relacionadas con la liquidación de la nómina y demás pagos

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  • Propuestas para un sistema de nóminas utilizando el ciclo de vida

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    cynhernandez1391Profesional Reporte Nombre: Cynthia Isabel Hernández Gaytán Matrícula: 2552526 Nombre del curso: Gestión de administración planeación y ciclo de desarrollo de sistemas de información Nombre del profesor: Mónica Ivette Martinez Rodríguez Módulo: 1. Introducción al desarrollo de sistemas de información Actividad: Propuestas para un sistema de nóminas utilizando el ciclo

  • GUIA DE ACTUALIZACION DEL CFDI PARA NOMINA VERSION 1.2 DEL CFDI HCM

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    Pedro CuevasGUIA DE ACTUALIZACION DEL CFDI PARA NOMINA VERSION 1.2 DEL CFDI HCM Contenido Introducción 3 Customizing 4 Customizing de la vista V_T596J 5 Modificar CC-nóminas para acumulaciones 7 Introducción La presente guía es un documento cuyo objeto es explicar a los usuarios de SAP HCM la forma correcta para actualizar,

  • Informe de Análisis de horas por cliente en el Servicio de Nómina

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    Juan Carlos Albitres CastañedaInforme de Análisis de horas por cliente en el Servicio de Nómina a Mayo 2014 Objetivo: El objetivo es determinar el estado actual de cómo se encuentran distribuidas la horas para poder tomar las mejores acciones y corregir la carga de horas por cliente a corto plazo, para hacer más

  • ANÁLISIS DE LOS BENEFICIOS CUANDO SE OTORGAN CRÉDITOS VÍA NÓMINA

    relanaulaI N T R O D U C C I Ó N A lo largo del trabajo se hablará respecto del crédito vía nómina. El crédito es una operación financiera en la que se pone a la disposición del cliente acreditado una cantidad de dinero por parte de la institución

  • MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE ADMINISTRACION Y PAGO DE NOMINA

    HermesTonyMANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE NOMINAS Y PAGOS DE VENEZOLANA DE ALIMENTOS LA CASA S.A. VENEZOLANA DE ALIMENTOS LA CASA, S. A. GERENCIA GENERAL GERENCIA DE GESTIÓN HUMANA CÓDIGO: PÁG. 3 53 MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTO S DEL GERENCIA DE GESTIÓN HUMANA ELABORACION FECHA DE REVISION 15 07

  • TIMBRADO DE RECIBOS DE NÓMINA COMO CFDI EN LA ORGANIZACIÓN KEYSTONE

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    dulcaramelologotipo ingerieria fiscal clip_image001 MEMORIA PRESENTADA COMO REQUISITO PARA OBTENER EL TÍTULO DE INGENIERÍA FINANCIERA FISCAL Y CONTADOR PÚBLICO AUTOR: T.S.U DULCE LIZBETH HERNÁNDEZ HERNÁNDEZ ASESOR ACADÉMICO: ING. LAURA LETICIA HERRERO VAZQUEZ ASESOR INDUSTRIAL: C.P SALVADOR PULIDO ALANÍZ MONTERREY N.L ABRIL 2016 TIMBRADO DE RECIBOS DE NÓMINA COMO CFDI EN

  • CONTABILIZACIÓN DE LA NÓMINA de la empresa COMERCIAL LOS ANDES LTDA

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    Juan FuentesINSTITUCION EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DEL PILAR TECNICO COMERCIAL Asignatura: Informática Aplicada Tema: Liquidación de la Nómina Unidad no. 2 Curso: 11- ____ Docente: Nancy Duarte Guía No. 3 6 de julio 2020 Estudiante: Tiempo: 4 horas Nombre del Estudiante: Juan David Fuentes González 11-3 Fecha: 23/07/2020 CONTABILIZACIÓN DE LA NÓMINA

  • La nómina es el recibo individual justificativo del pago de salarios

    mariasaucedo12La nómina es el recibo individual justificativo del pago de salarios. Se considerará salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena. En la nómina deben aparecer de forma clara y diferenciada los

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    empresa de modasEJE TEMÁTICO LIQUIDACIÓN DE NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES TERCER Y CUARTO PERIODO La nómina es un documento en el cual un empleador relaciona salarios, deducciones, valor neto pagado, aportes parafiscales y apropiaciones de los trabajadores que han laborado en un periodo determinado, ya sea por semana, década, quincena o mes.

  • TIPOS DE CONTRATACIÓN Y CONCEPTOS BÁSICOS DE LIQUIDACIÓN DE NÓMINA

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    jakagusaTIPOS DE CONTRATACIÓN Y CONCEPTOS BÁSICOS DE LIQUIDACIÓN DE NÓMINA NIDIA CAROLINA CORTES CUERVO NAYIVE PAEZ MONCALEANO DILSA PAOLA PRIETO HUERTAS JANIA KARINA SUAREZ GUERRERO SENA CENTRO SERVICIOS FINANCIEROS GESTION EMPRESARIAL (517755) BOGOTA D.C 2014 TIPOS DE CONTRATACIÓN Y CONCEPTOS BÁSICOS DE LIQUIDACIÓN DE NÓMINA NIDIA CAROLINA CORTES CUERVO NAYIVE

  • Sistema para carga de archivos de nómina y gestión de su validación

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    Fabián GómezACTA DE REUNIÓN WR-1.0 Abril 08, 2022 Acta N° 01 1. DATOS BÁSICOS NOMBRE DEL PROYECTO Sistema para carga de archivos de nómina y gestión de su validación NOMBRE DEL CLIENTE XYZ FECHA REUNIÓN 08.04.2022 LUGAR DE LA REUNIÓN Piso 3, sala 3. Edificio Fundadores ELABORADA POR Wilson Rojas Reales

  • Guía de Mejora en el área de Nóminas y el departamento de Finanzas.

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    aguileramirezJosue Antonio Aguilera Ramírez C:\Users\BereAguilar\Pictures\LOGO_COREL_INSTITUTO_IRAPUATO_sin_duc_in_altum.jpg Universidad Instituto Irapuato Maestría en Administración Materia: Auditoria Administrativa Docente. Lourdes Calzada UNIVERSIDAD INSTITUTO IRAPUATO Maestría en Administración Auditoria Administrativa Procesos de Área Guía de Mejora en el área de Nóminas y el departamento de Finanzas. American Axle and Manufacturing Elaborado por: Josué Antonio Aguilera

  • La Banca Gourmet. CARACTERIZACIÓN PROCEDIMIENTO PARA LIQUIDAR NÓMINA

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  • Registro y procedimiento para contabilizar la nómina en Administración

    narvaezNómina La preparación de cheques de nómina constituye una función generalmente separada del mantenimiento de los registros que muestran el salario, cargo, tiempo de trabajo, deducciones y devengados, adiciones de nómina y demás datos relacionados con el personal. [editar] Registro y procedimiento para contabilizar la nómina en Administración Existen pasos

  • Diferentes Aspectos Legales Y Controles Requeridos En Una Nomina De Pago

    sergiomm16INTRODUCCIÓN Las nóminas de pago representan la cantidad entera pagada a todo el excedente de los empleados al período de contabilización dado. Porque los empleados son muy sensibles a los errores de la nómina de pago o a cualquier irregularidad, los sistemas de la nómina de pago deben asegurar pagos

  • Registro y procedimiento para contabilizar la nómina en administración

    rosepinoNOMINA Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar

  • ZONA FRNACA NOMINA DE MERCANCIAS SUJETAS A AUTORIZACION Y/O CERTIFICADOS

    Wilmer Ademar Canqui RamirezANEXO – D.S. N° 0572 NOMINA DE MERCANCIAS SUJETAS A AUTORIZACION Y/O CERTIFICADOS CODIGO DESCRIPCION DE LA MERCANCIA Tipo de Doc. Entidad que emite Disp. Legal Cert. MDRyT - SENASAG Ley 2061 – D.S. 26590 Cert. MDRyT - SENASAG Ley 2061 – D.S. 26590 Cert. MDRyT - SENASAG Ley 2061

  • El control eficaz de la ayuda, a fin de racionalizar el proceso de nómina

    alexitayfreddyEste proyecto surge de la necesidad de tener un control de asistencias del personal de una empresa, cuyas características sean eficiencia, seguridad y comodidad. Estas características se obtienen utilizando código de barras, reloj checador de huella o retina o en su momento un sistema basado en formulas y estrategias de

  • Teoría general. Cuál es la Entropía del Sistema de Información Nómina

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    bboteroConceptos tipo para examen Entropía: En la teoría de la información, la entropía es la medida de la incertidumbre que existe ante un conjunto de mensajes (de los cuales sólo se recibirá uno solo). Se trata de una medida de la información que es necesaria para reducir o eliminar la

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    YAMILETHZFACULTAD DE PSICOLOGÍA, U.A.N.L DESCRIPCIÓN DE PUESTOS ALUMNO ORGANIZACIONAL ipr2013Bguindo Código: R-SPEA-BTR-15 Versión: 00 – 05/15 Página de NOMBRE DEL PUESTO: PRACTICANTE NOMBRE DEL ALUMNO: YAEL YAMILETH SALDAÑA RODRIGUEZ MATRÍCULA: 1565021 SEMESTRE: 8° E-MAIL: SAIR_RDZ@HOTMAIL.COM MÓVIL: (044) 811-4883-372 SUPERVISOR PRÁCTICA DEPARTAMENTAL: Francisco Antonio Treviño Elizondo UBICACIÓN ORGANIZACIONAL DEL PUESTO NOMBRE

  • FORMATO EN EXCEL PARA LA LIQUIDACIÓN DE LA NOMINA DE UNA PEQUEÑA EMPRESA

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    vivas9906FREDDY LEONARDO VIVAS TORRES CONTADURIA PUBLICA UPTC SECCIONAL SOGAMOSO PROYECTO DISEÑO Y GESTIÓN DE SISTEMAS FORMATO EN EXCEL PARA LA LIQUIDACIÓN DE LA NOMINA DE UNA PEQUEÑA EMPRESA Este proyecto esta enfocado a cubrir la necesidad de varias personas o empresas al momento de liquidar la nomina de sus empleados

  • SISTEMA DE NOMINA PARA LA OFICINA DE PROCESAMIENTO DE NOMINA DE I.A.P.A.N.Z

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