Recursos Administrativos ensayos gratis y trabajos

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Recurso De Queja E Impugnación Administrativo

Licenciatura en Derecho Derecho Administrativo II QUINTO SEMESTRE PROCEDIMIENTO Y ALCANCE DEL RECURSO DE QUEJA E IMPUGNACIÓN ANTE LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHO HUMANOS MTRA. IRENE EMILIA TREJO HERNÁNDEZ 1 INTRODUCCIÓN Los sistemas jurisdiccional y/o judicial mexicanos han sido siempre quienes procura la justicia de los habitantes del país, sin embargo, debido a los radicales cambios de conducta de la humanidad, a la incipiente inclinación a la violencia, maltratos y en general, a la

Enviado por ahmaco / 13.604 Palabras / 55 Páginas
Leyes Que Aplican Los Recursos En Derecho Administrativo

Leyes que aplican los recursos. Recurso de Revisión, Ley Federal de Procedimientos Administrativos, la cual regula los actos, procedimientos y resoluciones de la Administración Pública Federal Centralizada. Procede contra actos y resoluciones de las autoridades administrativas que pongan fin al procedimiento administrativo, a una instancia, o resuelvan un expediente. Recurso administrativo en materia tributaria, Código Fiscal de la Federación. El artículo 117 de la referida ley contra: Resoluciones definitivas dictadas por autoridades federales, es decir

Enviado por CLAUZC / 217 Palabras / 1 Páginas
Ensayo Sobre La SENTENCIA DE SEGUNDA INSTANCIA PARA RESOLVER EL RECURSO DE APELACIÓN INTERPUESTO POR LA DIRECCIÓN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES -DIAN CONTRA LA SENTENCIA DE 31 DE MAYO DE 2007, PROFERIDA POR EL TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DEL VALLE DEL

En la sentencia de segunda instancia se establecen como objetivos principales, resolver el recurso de INTERPUESTO POR LA DIRECCIÓN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES –DIAN CONTRA LA SENTENCIA DE 31 DE MAYO DE 2007, PROFERIDA POR EL TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DEL VALLE DEL CAUCA. La demanda versa sobre el recurso de apelación de la DIAN sobre la primera sentencia, la cual declaró: no probadas las excepciones propuestas y la nulidad de los actos acusados; a título

Enviado por Orlandosoto1 / 211 Palabras / 1 Páginas
RECURSO DE AMPARO ADMINISTRATIVO CONTRA EL INE Y UNION FENOSA

Recurso de Amparo Honorable Sala Civil del Tribunal de Apelaciones circunscripción Managua Soy, xxxxxxxXXXXXXXXXXXXX, mayor de edad, casado, abogado y del domicilio de Managua, quien se identifica con cedula de identidad ciudadana numero XXXXXXXXXXX. Ante Vosotros con el debido respeto comparezco, expongo y digo: El Recurrente: Señor: XXXXXXXXX, mayor de edad, casado, abogado y del domicilio de Managua, quien se identifica con cedula de identidad ciudadana numero XXXXXXXX Interpone este recurso en su calidad personal

Enviado por msanchez2014 / 2.366 Palabras / 10 Páginas
Administrativo De Recursos Humanos Semana 1

CONCEPTOS ADMINISTRATIVOS la Administración de Recursos Humanos como la planeación, organización, dirección y control de los procesos de dotación, remuneración, capacitación, evaluación del desempeño, negociación del contrato colectivo y guía de los Recursos Humanos idóneos para cada departamento, a fin de satisfacer los intereses de quienes reciben el servicio y satisfacer también, las necesidades del personal. PLAN: Es desarrollar un proyecto definiendo, objetivos, estrategias, responsables y recursos, con el fin de ejecutar acciones para lograr

Enviado por fernando199345 / 1.167 Palabras / 5 Páginas
RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE NULIDAD

RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE NULIDAD Ciudadanos Magistrados de la Sala Político Administrativa de la Corte Suprema de Justicia. Su Despacho.- Yo, FRANCISCO POLO MIMÓ, titular de la Cédula de Identidad No.V-----, abogado en ejercicio, inscrito en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo el No.-----, con dirección y domicilio procesal en Avenida ---- ---, edificio ----, piso ---, oficina No.---, Maracay, Municipio Girardot, Estado Aragua, indicado a los efectos de cumplir con lo establecido

Enviado por nereidaramirez / 11.541 Palabras / 47 Páginas
El recurso es un medio de impugnación que la ley establece para que las personas afectadas por un acto, ya judicial, ya administrativo

CAPITULO 25 RECURSOS 25.1 CONCEPTO El recurso es un medio de impugnación que la ley establece para que las personas afectadas por un acto, ya judicial, ya administrativo, se defiendan con la finalidad de que el superior jerárquico, o la misma autoridad que haya emitido dicho acto, lo revoque, modifique o nulifique mediante un nuevo análisis que se realice conforme a los elementos que aparezcan en el mismo. La Ley de Amparo, expresamente en el

Enviado por RHJANNETT / 6.126 Palabras / 25 Páginas
Investigar, analizar e interpretar los procesos administrativos de recursos humanos en la empresa centro de servicio recursos geotérmicos en guayabo, Guanacaste.

Universidad latina de costa rica Sede cañas Trabajo final Administración de recursos humanos Tema: investigar, analizar e interpretar los procesos administrativos de recursos humanos en la empresa centro de servicio recursos geotérmicos en guayabo, Guanacaste. Prof.: Lic. Glenn rivera Alumnos: Eduardo rodríguez González Daniela cabezas centeno Bryan Achio segura Ana Guiselle Camacho Santamaría Olga Mabell rojas valle Gerardo Sánchez arroyo Wayner Gutiérrez bolívar Cañas, Guanacaste. II Cuatrimestre, 2015 Tabla de contenido CAPITULO I 1.1. Introducción.

Enviado por Dani Cabezas / 6.057 Palabras / 25 Páginas
Recursos humanos Explique qué es la administración de personal y cómo se relaciona con el proceso administrativo.

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Nombre: Rosita Ruiz Ciclo: 7° - Industrial CUESTIONARIO CAPÍTULO 1 1. Explique qué es la administración de personal y cómo se relaciona con el proceso administrativo. La administración de personal es el conjunto de conceptos y técnicas necesarias para llevar a cabo los aspectos de la gente o recursos humanos de un puesto administrativo, relacionándose con el proceso administrativo en lo que se refiere a planificación, organización, dirección y control. 1.

Enviado por rosita1789 / 771 Palabras / 4 Páginas
Pendiente un recurso de nulidad contra un acto administrativo, la administración en ejercicio de la potestad de autotutela, revoca dicho acto y consigno esa decisión en el expediente.

Pendiente un recurso de nulidad contra un acto administrativo, la administración en ejercicio de la potestad de autotutela, revoca dicho acto y consigno esa decisión en el expediente. ¿Cuál debe ser la decisión del juez contencioso administrativo? R.- El juez considera que por la circunstancia sobrevenida el juez no decide el fondo de la controversia. Por ello; resulta inoficioso cualquier pronunciamiento de la causa. Juan González ejerció un recurso de apelación contra una sentencia dictada

Enviado por Daniel Aguilar / 1.786 Palabras / 8 Páginas
Recurso Revisión Administrativo indaabin.

Instituto de Administración y Avalúos de Bienes Nacionales. Dirección General de Administración del Patrimonio Inmobiliario Federal. Asunto: Recurso de Revisión. Recurrente: XXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXX, en legal representación de XXXXXXXXXXXXXXXXX, personalidad que se tiene debidamente acreditada y reconocida en el procedimiento administrativo del cual derivó el oficio XXXXXXXXXX; señalando como domicilio para oír y recibir notificaciones y documentos el ubicado en _________; ante esa H. Dependencia comparezco para exponer lo siguiente: Que por medio de este escrito

Enviado por Sahara Ninnette / 3.560 Palabras / 15 Páginas
DERECHO ADMINISTRATIVO RECURSO DE REPOSICION

UNIDAD ACADEMICA DE CIENCIAS SOCIALES CARRERA DE JURISPRUDENCIA ESCUELA DE DERECHO DERECHO ADMINISTRATIVO RECURSO DE REPOSICION FECHA: LUNES, 01 DE AGOSTO DEL 2016 DOCENTE: AB. JOSE CORREA CALDERON ALUMNA: JOSSELYN FERNANDA GONZÁLEZ ORTEGA CURSO: SEXTO SEMESTRE PARALELO: “A” MACHALA – EL ORO – ECUADOR 2016 RECURSO DE REPOSICION DR. JUAN CARLOS ALMEIDA POZO, SEÑOR DIRECTOR REGIONAL DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DEL AZUAY Josselyn Fernanda González Ortega, ecuatoriana, portadora de la cedula de ciudadanía n°

Enviado por Josselyn Fernanda Gonzalez Ortega / 850 Palabras / 4 Páginas
El Diagnóstico Situacional es un recurso metodológico administrativo, es el primer paso de la etapa de la planificación y constituye el punto de inicio del proceso administrativo.

DIAGNÓSTICO SITUACIONAL “CENTRO DE SALUD SANTO TOMAS CHAUTLA” S.S.E.P. JURISDICCION Nº 6 PUEBLA, PUE. SERVICIOS DE SALUD DEL ESTADO DE PUEBLA JURISDICCION SANITARIA No. VI DIAGNÓSTICO SITUACIONAL “CENTRO DE SALUD SANTO TOMAS CHAUTLA” S.S.E.P. JURISDICCION Nº 6 PUEBLA, PUE. EPSS Moisés Colio Moreno C:\Documents and Settings\Administrador\Escritorio\IMG-20131125-WA0000.jpg Descripción: Logo Color.jpg ________________ Descripción: Logo Color.jpg DR. JOSÉ MIGUEL CASTILLO SÁNCHEZ ENCARGADO DE DESPACHO DE LA JURISDICCION SANITARIA NO. 6 DE LOS SERVICIOS DE SALUD DEL ESTADO DE

Enviado por MoisesColio / 3.254 Palabras / 14 Páginas
RECURSO DE APELACION CONTRA SENTENCIA CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL.

Escrito N° Exp. N° 00059-2014-0-1706-JR-LA-06 Especialista: Dra. Sandra Vásquez Ramos. Materia: Acción Contenciosa Adm. Sumilla: Interpone RECURSO DE APELACIÓN contra sentencia. SEÑOR JUEZ DEL SEXTO JUZGADO ESPECIALIZADO LABORAL DE CHICLAYO. MARLENI MARTÍNEZ GALINDO, en los autos seguidos contra la Gerencia Regional de Educación de Lambayeque y otros sobre acción contenciosa administrativa, a usted digo: Que en ejercicio al derecho a la Tutela Jurisdiccional efectiva y al debido proceso, recurro a su despacho con la finalidad

Enviado por edgarhidalgo / 1.334 Palabras / 6 Páginas
: Procedimiento Administrativo de Ejecución y Recurso de Revocación

PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE EJECUCIÓN Art. 145. Las autoridades fiscales tienen la facultad para exigir el pago de los créditos fiscales que no hayan sido cubiertos o garantizados dentro de los plazos señalados por la Ley mediante el embargo precautorio. Se podrá practicar sobre bienes o la negociación del contribuyente, cuando el contribuyente tenga créditos fiscales y que debieran estar garantizados y no lo estén, cuando exista peligro de que el contribuyente realice una obra para

Enviado por Briza Castillon / 1.935 Palabras / 8 Páginas
Procesos administrativos de recursos humanos

UF1: Procesos administrativos de recursos humanos 1. Ética y empresa. La empresa como comunidad y sujeto moral Los elementos de la empresa son: - La empresa: - Los propietarios - Los directivos - Los gestores: características constituyen a su vez la CULTURA DE LA EMPRESA, esta constituida por factores: * Éticos * Sociales * Técnicos MISIÓN: Identidad y personalidad de la empresa actual y futura. Sus características principales son: - Determina el campo de actividad

Enviado por AnadeC-V / 11.364 Palabras / 46 Páginas
Contestacion a recurso de revisionconencioso administrativo

EXP. NÚMERO: R.R. 000/9ª. SALA/17 NOVENA SALA RECURSO DE REVISIÓN LICENCIADA - - - - - - - - - - - MAGISTRADA PROPIETARIA DE LA 9ª SALA TRIBUNAL DE LO CONTENCIOSO AMINISTRATIVO GUANAJUATO, GUANAJUATO MARIA MONTERO AGUIRRE, con la personalidad que tengo debidamente acreditada en autos en el Juicio Administrativo sobre la NULIDAD DE LA DETERMINACIÓN DE DESTITUCIÓN VERBAL, señalando como domicilio para recibir toda clase de notificaciones los estrados de ese H. Tribunal

Enviado por pedritoypimo / 2.187 Palabras / 9 Páginas
PROPUESTA DE UN PLAN ESTRATEGICO PARA OPTIMIZAR LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DENTRO DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE LA CORPORACION INLACA, C.A

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA iutajs_logo_Nuevo INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA “ANTONIO JOSÉ DE SUCRE” EXTENSIÓN SAN FELIPE PROPUESTA DE UN PLAN ESTRATEGICO PARA OPTIMIZAR LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DENTRO DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE LA CORPORACION INLACA, C.A PLANTA CHIVACOA MUNICIPIO BRUZUAL ESTADO YARACUY Independencia, Agosto 2016 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA iutajs_logo_Nuevo INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA “ANTONIO JOSÉ DE SUCRE” EXTENSIÓN SAN FELIPE PROPUESTA DE UN PLAN ESTRATEGICO PARA OPTIMIZAR LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DENTRO DEL DEPARTAMENTO

Enviado por karlispinero6 / 16.865 Palabras / 68 Páginas
LA DEFINICIÓN DE LAS PALABRAS “RECURSO” Y “ADMINISTRATIVO”

EL RECURSO ADMINISTRATIVO DEFINICIÓN DE LAS PALABRAS “RECURSO” Y “ADMINISTRATIVO” Para introducirnos al tema del recurso Administrativo dejare claro el significado jurídico de la palabra “recurso” según Carlos Alberto Ortega Carreón, esta tiene una connotación cuyo signo característico es la de recurrir, apelar, solicitar, reclamar, requerir, invocar, pretender; es decir, tratar de lograr a través de algún medio, la modificación de un acto o resolución que se considera lesivo a los intereses de los particulares.

Enviado por Oswaldo Fernández / 2.456 Palabras / 10 Páginas
Recursos Humanos Comité administrativo

Recursos Humanos Comité administrativo El Grupo CMA CGM es un Grupo de envío líder a nivel mundial. Es una compañía internacional y multicultural francesa con base en Marsella que cuenta con 29,000 empleados en más de 160 países, con más de 5 agencias en el mundo. En Francia cuenta con 600 oficinas locales y 4,500 empleados. Image not found Image Not Found Sr. Jacques R. SAADÉ Sr. Rodolphe SAADÉ Presidente Fundador Presidente y Director Ejecutivo

Enviado por Andrés Jiménez / 1.615 Palabras / 7 Páginas
RECURSO DE APELACION ADMINISTRATIVO

SUMILLLA: Interpongo Recurso Administrativo de Apelación contra la Resolución Administrativa N°036-15-J-RR-HH.”MNB” PUNO, de fecha 02 de febrero del 2015; y recepcionado en fecha 23 de febrero del 2015. SEÑOR JEFE DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS DEL HOSPITAL REGIONAL “MNB” PUNO UNIDAD EJECUTORA 411. XXXXXXXXX, identificada con D.N.I N° XXXXX, actual trabajadora del Hospital Regional “MNB” Puno; con domicilio en la Urbanización San Vicente de Paul L-27 de esta ciudad de Puno; ante Usted con

Enviado por ELENAPUNO / 984 Palabras / 4 Páginas
Importante empresa privada busca administrativo de recursos humanos para nuevo proyecto.

________________ Importante empresa privada busca administrativo de recursos humanos para nuevo proyecto. 1. Perfil profesional: 1. Conocimientos: (saber) * Contar con titulo técnico en administración de empresas RR. HH * Técnicas de administración en recursos humanos. * Conocimiento básico en Leyes tributarias chilenas. * Manejo de programas computacionales. * Experiencia mínima en el puesto de trabajo para el cual está postulando. 1. Habilidades: (saber hacer) * Llevar un control meticuloso en cuanto al personal que

Enviado por Ernes Gabriel Pizarro Fernandez / 501 Palabras / 3 Páginas
PROCESO ADMINISTRATIVO DE LOS RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE SUPERVISIÓN

UNIVERISDAD DE LOS ANDES FACULTAD DE MEDICINA PROGRAMA DE PROFESIONALIZACIÓN T.S.U. “ESTADÍSTICAS DE SALUD” Bachilleres: Guaimare, Iris Cód. 7187 Lara, Yelitza Cód. 7192 Maturín, Octubre 2012 PROCESO ADMINISTRATIVO DE LOS RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE SUPERVISIÓN UNIDAD III Definir la organización administrativa, estructura y niveles (tipos) La organización administrativa es un conjunto de sistemas, estructuras, procesos de dirección, tecnología y estrategias que incluyen el diseño de los procedimientos de trabajo. Estructura Se estructura en tres niveles;

Enviado por jesusacastillom / 2.223 Palabras / 9 Páginas
PROCESO ADMINISTRATIVO. De los Recursos

PROCESO ADMINISTRATIVO * La administración es la ciencia social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones, por medio de cuatro funciones básicas * 1. La Planificación * 2. La Organización * 3. La Dirección * 4..El Control De los Recursos (humanos, financieros, materiales y tecnológicos, del conocimiento, etc.) Con el fin de obtener el máximo beneficio sea social o económico, dependiendo de los fines perseguidos por la organización. PLANIFICAR: Es el proceso que

Enviado por k4rito88 / 317 Palabras / 2 Páginas
Asistente Administrativo de Recursos Humanos

Institución: ICELA. Capacitación y Enseñanza Laboral. Sede: Los Polvorines. Curso: Asistente Administrativo de Recursos Humanos TRABAJO PRÁCTICO INTEGRADOR “¿Cuál es la función del área de Recursos Humanos?” “Compensaciones ¿Cómo definir los sueldos de los empleados?” Profesora: Daniela Graff. Alumna: María Cecilia Labourdette. Fecha de presentación: Lunes 10 de Septiembre de 2018. 1er Video: https://youtu.be/HXEm6iO8-aQ “¿Cuál es la función del área de RRHH?” 1. Evolución en el tiempo 1. Capital humano 1. Roles del área de

Enviado por María Labourdette / 3.960 Palabras / 16 Páginas
FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS: TIPOS DE EMPRESAS Y ORGANIZACIONES, TEORÍA DE SISTEMAS, RECURSOS DE UNA EMPRESA, ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO

INSTITUTO PROFESIONAL PROVIDENCIA ESCUELA DE INGENIERÍA Y GESTIÓN TRABAJO GRUPAL TG-1 Módulo 1 FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS: TIPOS DE EMPRESAS Y ORGANIZACIONES, TEORÍA DE SISTEMAS, RECURSOS DE UNA EMPRESA, ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO. Docente: Víctor Hugo Navarro Salas Integrantes: Agrupación: D Asignatura: Administración De Empresas Fecha: 17 de Septiembre de 2017 Introducción En el presente trabajo analizaremos a la empresa Automotora “La Parva”, la que tras su fundación ha ido adecuándose a los

Enviado por mely0407 / 1.101 Palabras / 5 Páginas
FORMATO DE RECURSO DE RECLAMACION ADMINISTRATIVO

MAGISTRADO DE LA CUARTA SALA DEL TRIBUNAL CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO P R E S E N T E. El suscrito :_______________________, en representación legal de _____________________________, autorizado dentro del expediente, ante usted respetuosamente expongo lo siguiente: Que por medio del presente y con fundamento en lo dispuesto por los artículos 308, 309, 310 y demás relativos y aplicables del Código de Procedimiento y Justicia Administrativa para el Estado y los Municipios de Guanajuato, vengo a interponer

Enviado por saavedra190665 / 662 Palabras / 3 Páginas
Practica contencioso administrativo recurso

A LA JEFATURA PROVINCIAL DE TRÁFICO DE MADRID D. ª ANA MARIA BARROSO VENTURA, con número de colegiada 4521 del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid, mayor de edad, provisto del DNI 45872231 - Z, con domicilio en Madrid, C/ General Martínez Campos, nº 5, el cual se designa desde este momento a efectos de notificaciones, en representación de D.CARLOS BURGO CENTRO, mayor de edad, con DNI 45896321 -S según poder que se acompaña en

Enviado por noton / 949 Palabras / 4 Páginas
RESUMEN DE SENTENCIA, DEFINICIÓN DE DERECHO ADMINISTRATIVO, CONFIGURACIÓN DEL ACTO ADMINISTRATIVO, FIRMEZA DEL ACTO ADMINISTRATIVO Y RECURSOS

RESUMEN DE SENTENCIA, DEFINICIÓN DE DERECHO ADMINISTRATIVO, CONFIGURACIÓN DEL ACTO ADMINISTRATIVO, FIRMEZA DEL ACTO ADMINISTRATIVO Y RECURSOS REALIZADO POR: WILSON JAVIER VELASQUEZ CASTRO UNIVERSIDAD CESMAG FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS PROGRAMA DE DERCHO DERECHO ADMINISTRATIVO GENERAL SAN JUAN DE PASTO 2020 RESUMEN DE SENTENCIA, DEFINICIÓN DE DERECHO ADMINISTRATIVO, CONFIGURACIÓN DEL ACTO ADMINISTRATIVO, FIRMEZA DEL ACTO ADMINISTRATIVO Y RECURSOS REALIZADO POR: WILSON JAVIER VELASQUEZ CASTRO PRESENTADO A: DANNY FERNANDO ORTIZ BASANTE UNIVERSIDAD CESMAG FACULTAD DE

Enviado por javierito velasquez / 1.694 Palabras / 7 Páginas
Mejoras en la gestión de los procedimientos administrativos del departamento de recursos humanos en la superintendencia Municipal antidroga Municipios Sotillo

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA DE ADMINISTRACION INDUSTRIAL EXTENCION – PUERTO LA CRUZ Mejoras en la gestión de los procedimientos administrativos del departamento de recursos humanos en la superintendencia Municipal antidroga Municipios Sotillo ELABORADO POR: ESCOBAR REYCHERD, C.I.:29.510.806 Puerto la cruz, Junio de 2021 CAPITULO I EL PROBLEMA PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Los recursos humanos son el conjunto de trabajadores, de empleados, que posee una organización, un determinado sector, así como una economía

Enviado por Reycherd Escobar / 3.819 Palabras / 16 Páginas
Sistema administrativos de recursos humanos

“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA” UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO VALDIZÁN DE HUÁNUCO FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y TURISMO CARRERA PROFESIONAL DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ________________ ÍNDICE INTRODUCCIÓN3 SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS4 SUBSISTEMA 01: Planificación de Políticas de Recursos Humanos5 SUBSISTEMA 02: Organización del Trabajo y su Distribución5 SUBSISTEMA 03: Gestión del Empleo6 SUBSISTEMA 04: Gestión del Rendimiento8 SUBSISTEMA 05: Gestión de la Compensación11 SUBSISTEMA 06: Gestión del Desarrollo y Capacitación12

Enviado por Bryan Ríos García / 5.318 Palabras / 22 Páginas
Proceso administrativo y la administración de recursos

Proceso administrativo y la administración de recursos. Introducción El proceso administrativo funciona como una guía simple y rigurosa mediante la cual una empresa u organización intenta lograr los objetivos propuestos de la forma más eficiente. La aplicación de este proceso administrativo permite aprovechar la mano de obra y los recursos técnicos y materiales que posee una empresa. El proceso administrativo permite controlar de manera organizada los recursos y disponerlos de manera eficiente. En esta investigación

Enviado por MIGUEL ANGEL ROMAN RIVERA / 565 Palabras / 3 Páginas
Implementación de un Reglamento Interno para el control de bienes muebles del Enlace Administrativo de PEMEX a través de la Coordinación de Recursos Materiales

Logotipo, nombre de la empresa Descripción generada automáticamente INSTITUTO MEXICANO DE ESTUDIOS SUPERIORES Y DE POSGRADOS Implementación de un Reglamento Interno para el control de bienes muebles del Enlace Administrativo de PEMEX a través de la Coordinación de Recursos Materiales PROYECTO DE INVESTIGACIÓN LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS RVOE 20170848 20 de julio de 2017 18 de diciembre de 2021 Presenta: Miguel Ángel Quezada Colín Director de Proyecto de Investigación LAE & PP Rosalba Guzmán

Enviado por FatimaRosincuet / 2.530 Palabras / 11 Páginas
Resumen de recursos de la empresa y el proceso administrativo

Logotipo Descripción generada automáticamente I N T E C Alumno: Angelo Uriel Romero Hernández Asignatura: Resumen de recursos de la empresa y el proceso administrativo Logotipo Descripción generada automáticamente Especialidad: Administración de empresas Actividad 1: Resumen de recursos de la empresa y el proceso administrativo Fecha de entrega: 08 de septiembre de 2021 ________________ Existen cuatro tipos de recursos unificando nos dan como resultado una empresa u organización, estos son recursos 1. Recursos humanos: Se

Enviado por vanss890_89 / 710 Palabras / 3 Páginas
La revisión de los actos administrativos. Los recursos

Tema 5: La revisión de los actos administrativos. Los recursos Revisión de oficio actos nulos Tienen la potestad las Administraciones Públicas. Se puede poner en marcha bien de oficio o a solicitud del interesado. Se puede solicitar sobre actos que son resoluciones que ponen fin a la vía administrativa o que no hayan sido recurridos en plazo. Se puede iniciar por las causas de nulidad de pleno derecho, de tal manera que es necesario que

Enviado por Mario Campos Ortega / 13.645 Palabras / 55 Páginas
Nota informativa relativa al procedimiento contencioso administrativo y el recurso de revocacion en materia de predial y suministro de agua

ARENAZAS VELAZQUEZ & ASOCIADOS S.C. Ciudad de México a 21 de marzo de 2023. NOTA INFORMATIVA RELATIVA AL PROCEDIMIENTO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO Y EL RECURSO DE REVOCACION EN MATERIA DE PREDIAL Y SUMINISTRO DE AGUA Con motivo de brindar información y hacer de conocimiento amplio y general el procedimiento contencioso administrativo en material local y federal, el recurso de revocación y las formalidades de los antes mencionados, se expone lo siguiente: GENERALIDADES. El juicio contencioso administrativo

Enviado por DIXGARCIA / 1.822 Palabras / 8 Páginas
Derecho administrativo. Casos recursos

CASOS RECURSOS 1. A la municipalidad de san Jeronimo Baja verapaz, fue presentada solicitud por parte de pedro Palma para que se le resolviera en relación a un asutno, siendo el competente para conocer y resolver el consejo municipal resuelve en sentido negativo QUE RECURSO ADMINISTRATIVO PLANTEA REPOSICION PLAZO dentro de los 5 días hábiles siguientes a la notificación FUNDAMENTO LEGAL art 9 LCA (consejo no tiene otro órgano superior) 2. Guadalupe Perez realizo una

Enviado por Marlon-95 / 1.488 Palabras / 6 Páginas
Propuesta de Modelo Administrativo para Mejorar el Recurso Humano

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN FACULTAD DE INGENIERIA MECANICA Y ELECTRICA Administracion Producto Integrador de Aprendizaje Equipo #2 Integrantes José Luis Galindo Díaz 1864141 IMA Rafael Maximiliano Morales Salazar 1854490 IEA Juan Carlos Banda Jaramillo 2062921 IMA Frecuencia: L, M , V Hora: N3 Propuesta de Modelo Administrativo para Mejorar el Recurso Humano Objetivo General: Mejorar el desempeño y el bienestar del recurso humano de la organización a través de la implementación de actividades, formas

Enviado por JELS534 / 702 Palabras / 3 Páginas
Funciones del depto de recursos humanos

LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS La definimos como el proceso administrativo aplicado al desarrollo y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, las capacidades y la seguridad de los miembros de nuestra empresa, en beneficio del individuo y de la propia organización. En este Departamento nos responsabilizamos de la selección, formación y contratación de los empleados, y nos aseguramos que la plantilla esté motivada y sea productiva. El mercado del

Enviado por anggymontse / 843 Palabras / 4 Páginas
Proceso Administrativo

1. EL PROCESO ADMINISTRATIVO Introducción El proceso administrativo es universal, se aplica tanto a la vida cotidiana , como a la profesional, sirve para organizarse uno mismo , como organizar grandes empresas. La aplicación se puede enfocar tanto para el cuidado de un paciente o a un grupo de ellos , incluso a un grupo trabajadores. Ahora dentro de Enfermería, encontramos este proceso administrativo siguiendo la base del Proceso de Enfermería , en relación a

Enviado por Isabellaheras / 2.276 Palabras / 10 Páginas
La Comunicación Como Recurso Para Mejorar El Servicio Al Cliente

INDICE 1. MARCO CONCEPTUAL 1.1 Tema 1.2 Antecedentes 1.3 Justificación 1.4 Planteamiento del problema 1.5 Alcances y limites 1.5.1 Alcances 1.5.1.1 Objetivos del estudio 1.5.1.2 Ámbito geográfico 1.5.1.3 Ámbito poblacional 1.5.1.4 Ámbito temporal 1.5.2 Limites 2. MARCO TEORICO 2.1 Centro de Llamadas 2.2 Organización 2.1.2 Organigrama 2.1.3 Objetivos 2.1.4 Personal 2.1.5 Horarios 2.1.6 Tráficos de llamadas 2.2 Clientes 2.2.1 Clientes internos y externos 2.2.2 Diferencias entre clientes internos y externos 3. MARCO METADOLOGICO 3.1 Tipos

Enviado por claudiaortiza / 3.342 Palabras / 14 Páginas
Recursos Energéticos

2.3 RECURSOS ENERGÉTICOS. La disponibilidad de los recursos energéticos es uno de los factores más importantes en el desarrollo tecnológicos de las naciones. A su vez, el desarrollo tecnológico determina la utilización de ciertos tipos de energía y, por lo tanto, la disponibilidad de ese recurso. Los recursos energéticos son usados por el hombre para satisfacer algunas de sus necesidades básicas en forma de calor y trabajo. Todas estas formas de energía han sido producidas

Enviado por lidiarueda / 2.409 Palabras / 10 Páginas
Contencioso Administrativo

CONTENSIOSO ADMINISTRATIVO En cuanto a competencias especiales en el ámbito de la justicia administrativa, la justicia administrativa cuando se refiere, estamos frente a un estudio en si de lo que son las garantías administrativa Profesor por ejemplo nosotros nos referimos a una pretensión particular sea del contenido administrativo producto de una relación jurídica administrativa estamos en el ámbito de la justicia administrativa porque el órgano jurisdicción que se va encargar de conocer tramita y

Enviado por rafaela / 8.443 Palabras / 34 Páginas
ENFOQUE Y DINAMICA DE SISTEMAS. PRACTICAS PARA LA GESTIÓN DE RECURSOS HÍDRICOS

ENFOQUE Y DINAMICA DE SISTEMAS INSTITUTO CONSORCIO CLAVIJERO PRACTICAS PARA LA GESTIÓN DE RECURSOS HÍDRICOS MA. LUISA DIAZ PRECIADO Mayo 2011 PROBLEMATICA DE LA CUENCA DEL RÍO SEDEÑO (En mi comunidad) Xalapa, capital del estado de Veracruz, ha sido reconocida siempre por su clima variado, por su paisaje y por ser una ciudad predominantemente cultural, sin embargo también ha deteriorado su entorno. Uno de los temas de importancia es la contaminación de sus arroyos

Enviado por Malicha / 5.360 Palabras / 22 Páginas
PROCESO ADMINISTRATIVO COMO HERRAMIENTA PARA EL ÉXITO EMPRESARIAL

Definir el éxito de una empresa a partir de la implementación de 4 procesos, que teóricamente son sencillos y estándares, podría sonar utópico e incluso descabellado, si se tienen en cuenta las dimensiones que puede llegar a tener una organización y la complejidad que alcanza para poder tener un funcionamiento aceptable en un mercado de evolución constante y regido por infinidad de factores internos y externos que cambian continuamente. Pero es desde lo simple, que

Enviado por andrescat217 / 1.409 Palabras / 6 Páginas
Gerencia De Recursos Humanos Tipos De Tests

PRUEBAS O TESTS DE CONOCIMIENTOS O DE CAPACIDAD Tienen como objetivo evaluar el grado de nociones, conocimientos y habilidades adquiridas a través del estudio, de la práctica o del ejercicio. En cuanto a la manera como son aplicados, esas pruebas o tests pueden ser: a) Orales (por medio de preguntas y respuestas verbales) b) Escritas (por medio de preguntas y respuestas escritas) c) De realización (por medio de la ejecución de un trabajo, una prueba

Enviado por Arianny / 938 Palabras / 4 Páginas
Políticas De Los Recursos Humanos

POLÍTICAS DE LOS RECURSOS HUMANOS Las políticas son consecuencia de la racionalidad, la filosofía y la cultura organizacional. Las políticas son reglas que se establecen para dirigir funciones y asegurar que estas se desempeñen de acuerdo con los objetivos deseados. Constituyen orientación administrativa, para impedir que los empleados desempeñen funciones que no desean o pongan en peligro el éxito de funciones específicas. Las políticas son guías para la acción y sirven para dar respuestas a

Enviado por AnaMoore / 1.057 Palabras / 5 Páginas
Principios Administrativos

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD RAFAEL BELLOSO CHACÍN FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ESCUELA DE CONTADURIA PÚBLICA CÁTEDRA: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SECCIÓN: R-523 ANALISIS DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EMPRESA MOVISTAR PRESENTADO POR: Br. CALDERON, Areanis C.I: 21.188.305 Br. XXXXX, Xxxxx Br. XXXXXX, Xxxxxxx Br. XXXXX, Xxxx Maracaibo, Abril de 2010 INTRODUCCION Como ya se conoce la administración de recursos humanos consiste en planificar, organizar, dirigir y controlar el capital de talento humano con

Enviado por nanic / 3.292 Palabras / 14 Páginas
Capacitación De Los Recursos Humanos

1.- ¿Cómo detectar las necesidades de capacitación en una empresa? La función inicial y estratégica, que consiste en el diagnóstico de necesidades de capacitación de los colaboradores, estableciendo un inventario de necesidades de acuerdo a ciertos factores como la innovación tecnológica, la reducción de la mano de obra, turnos de trabajo y/o secciones administrativas que obligan a las empresas fortalecerse en los denominados sistemas de reconversión laboral, para poder ubicar a las personas a desempeñarse

Enviado por esparza84 / 762 Palabras / 4 Páginas
Derecho Administrativo

DEFINICIONES DE DERECHO ADMINISTRATIVO. 1. Según Larez (1998) Es definido como la rama del derecho publico, interno que comprende las normas del ordenamiento jurídico positivo y los principios de jurisprudencia y la doctrina aplicables a la estructura y funcionamiento de la administración. 2. Según Gordillo (2002) Es una rama del derecho publico que estudia el ejercicio de la función administrativa y la protección judicial existente contra esta. 3. Según Brewer (2006) Rama del derecho publico

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