APUNTES FORMACION PARA LA VIDA Y EL TRABAJO

1. Qué es trabajo y qué es empleo?

TRABAJO:        Conjunto actividades humanas de carácter productivo y creativo, mediante uso de técnicas, instrumentos, para  producir ciertos bienes o servicios.

El trabajador aporta conocimientos,  esfuerzos para obtener compensación material, psicológica y/o social.

EMPLEO:        Es una relación contractual (legal) entre EMPLEADO Y EMPLEADOR.

1. Cuáles son las competencias que  necesitan los jóvenes para conseguir empleo? Nombrarlas y explicar cada una.

Definición de competencias:                 No es solo ejecutar tareas, sino que combina el saber, el saber hacer y el saber ser.

COMPETENCIAS:

Aprender a conocer:        Es aprender a comprender los que nos rodea, para vivir con dignidad, y desarrollar nuestras capacidades profesionales.

Aprender a hacer:         Es necesario para trabajar en equipo y otras situaciones.

Aprender a ser:        Desarrollar valores para el bienestar personal, familiar y de comunidad.

Otras competencias:

Competencias básicas:         Son las nociones en lectura, escritura y aritmética para poder conseguir trabajo.

Competencias trasferibles:         Es la capacidad de resolver problemas, comunicar ideales e información, para que las personas puedan adaptarse a distintos entornos laborales y poder permanecer en empleos bien remunerados.

Competencias técnicas y profesionales:         Son conocimientos técnicos, desde cultivar verdura hasta utilizar una máquina de coser, poner ladrillos o utilizar una computadora.

1. Cuáles son las dos formas de empleo, y como se dividen a su vez?

Formas:

1. FORMAL
2. INFORMAL

1. FORMAL:         Está dentro de la formalidad legal, protegido por el derecho laboral nacional e internacional.

1. ASALARIADO:         Es el trabajo en relación de dependencia con un     EMPLEADOR.

• Negocian el contrato de trabajo por medio de SINDICATOS
• A través del CONTRATO establecen el precio y las condiciones del trabajo
• Para trabajar se fija un precio llamado SUELDO (jornal, quincenal, mensual)

LA EMPRESA ES ORGANIZADORA DE RECURSOS HUMANOS (TRABAJO) Y MATERIALES (CAPITAL) PARA PRODUCIR UN VALOR.

EL EMPLEADOR BUSCA UNA GANANCIA Y POR ESO CONTRATA TRABAJADORES PARA UNA ACTIVIDAD.

1. AUTOEMPLEO:         Trabajo por cuenta propia.

1. AUTOEMPLEO INDIVIDUAL:          Es el contrato de locación de servicios (oficios autónomos, etc.)

1. AUTOEMPLEO COLECTIVO:                  Forma parte como miembro en la toma de decisiones (cooperativas, sociedad laboral)

1. INFORMAL:  Es trabajar fuera de la legalidad vigente

1. TRABAJO EN NEGRO:         Es el no registrado en relación de dependencia, el trabajo esta desprotegido frente al empleador.

1. SIMPLE SUPERVIVENCIA:         Es por cuenta propia, fuera de toda formalidad legal (ejemplo los limpiavidrios en los semáforos, vendedores callejeros, etc.

1. -Qué se esperaba del trabajador antiguamente y qué se espera hoy?

ANTIGUAMENTE EL TRABAJADOR:

1. Cumplía las tareas asignadas.
2. Se exigían conocimientos puntuales y básicos.
3. Se valoraban más las habilidades manuales.
4. El trabajo era más rutinario.

HOY SE ESPERA QUE EL TRABAJADOR:

1. Posea conocimientos más amplios y no solo los relativos a su puesto de trabajo.
2. Se valora el trabajo en equipo y las capacidades de resolver imprevistos y de adaptarse a situaciones nuevas.
3. Sea rápido, tenga: iniciativa, responsable y sea creativo.

1. Que es autoemplearse?

Consiste en desarrollar una actividad productiva de bienes o servicios asumiendo el rol de empresario.  Logrando de esta manera insertarse dentro del mercado, generando ingresos que le permiten autosustentarse y, crecer económicamente.

Esto permite generar ingresos ya que en la actualidad se están cerrando las empresas donde podría trabajar como empleado.

1. En que consistes el autoempleo?

CONSISTE EN:

1. Crear el propio proyecto laboral que va durar en el tiempo.
2. Decidir en qué, cómo, dónde y con quién trabajar.
3. Utilizar nuestros conocimientos, experiencias y habilidades.
4. Brindamos servicios o producimos, para distribuirlo o vender la mercadería.
5. El CONSUMIDOR  se convierte en tu cliente que paga por los productos.

1. Cuáles son las ventajas y las desventajas del autoempleo?

1. Nombrar las etapas del proyecto ocupacional.

ETAPA 1: DEFINICION DEL PUNTO DE PARTIDA        Análisis del contexto y autodiagnóstico (Deseos, habilidades, debilidades, experiencias).

EL ANALISIS DEL CONTEXTO ES EL RECONOCIMIENTO DE LAS NECESACIDADES DEL MERCADO O DE OPORTUNIDADES PARA ACTIVIDADES PRODUCTIVAS.

ETAPA 2: DEFINICION DE METAS DEL PROYECTO OCUPACIONAL:         Objetivos a lograr en corto mediano y largo plazo.

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