DERECHO DEL TRABAJO

DERECHO DEL TRABAJO

• Tiene que ver con instituciones como el trabajador, patrón, relación de trabajo y los derechos y obligaciones que la integran como: salarios, vacaciones, prestaciones (con el tiempo evoluciona al derecho de la seguridad social).
• Existen dos tipos de relaciones de trabajo:

• Relaciones individuales de trabajo (derecho individual del trabajo): es cuando un trabajador tiene la relación de trabajo personal con un patrón.
• Relaciones colectivas de trabajo: estas se suelen llamar derecho colectivo del trabajo: aparecerán las relaciones entre sindicato y patrones, además, se obliga al patrón a firmar un contrato colectivo de trabajo (mejores prestaciones que las de ley).

¿Qué es el derecho?

“normas” no es del preciso referirnos al derecho como normas, porque existen varios tipos de normas, por ejemplo:

• Normas sociales (convencionalismos)
• Normas jurídicas (derecho)
• Norma religiosa
• Norma moral
• Norma ética

¿Qué quiere decir que el derecho es el conjunto de normas jurídicas?

Nota: la constitución y la ley son normas jurídicas.

Las normas jurídicas son emitidas por “la autoridad” el estado, y tienen características que las distingues de cualquier otro tipo de normas

• Abstractas: es decir, que se destinan a la generalidad, a todas las personas que se ubican en el supuesto o hipótesis que la misma norma refiere. (no hay una norma específica para juan Pérez, o cornelio López).
• Coactivas: que su cumplimiento es obligatorio; también coercitivas, pues si uno no desea cumplirlas, el Estado puede obligarlo por medio de la fuerza a su cumplimiento.
• Heterónomas: no son creadas por el individuo, sino, por el Estado.
• Bilaterales: pues se componen de derechos “prerrogativas” y obligaciones.

¿Qué es el estado?

Es una organización política formada por el territorio, la población y el gobierno; estos tres elementos se unen por un poder denominado soberanía.

El derecho se divide de acuerdo con la forma en cómo interviene el Estado con los particulares (gobernados).

1. Derecho público: es aquel donde interviene el Estado como ente soberano, dando o imponiendo órdenes, con poder.

1. Derecho penal: sanciona los delitos.
2. Derecho fiscal: señala las contribuciones (impuestos)
3. Derecho Procesal: todos los procedimientos que usa la autoridad.
4. Derecho administrativo: regula al poder ejecutivo.
5. Derecho de Amparo: que protege los derechos humanos y a la constitución.

1. Derecho privado: es aquel en que intervienen los particulares en un plano de igualdad, y el Estado puede intervenir como un particular sin soberanía.

1. Derecho civil.
2. Derecho mercantil.

1. Derecho social: es aquel donde interviene el Estado para proteger a grupos históricamente vulnerables o débiles:

1. Trabajadores: derecho del trabajo.
2. Vejez, accidentes, la enfermedad: Derecho de la Seguridad social.
3. Indígenas: existe el derecho para indígenas.
4. Campesino: derecho agrario.
5. Mujeres y niños: derecho familiar.
6. Pobres y situación de calle: Derecho de asistencia social.

Definición de derecho del trabajo:

Es la rama del derecho social que regula las relaciones de trabajo, entre trabajadores y patrones, así como sus derechos y obligaciones.

Fuentes del derecho del trabajo

Las fuentes son aquellas instituciones de las que brota el estudio del derecho.

Concretamente hay tres tipos de fuentes:

1. Fuentes formales: son aquellas que nacen de un procedimiento de creación como:

1. La Constitución: (no es una ley) es la norma jurídica suprema, que da origen, nacimiento y forma al Estado, contiene el reconocimiento de derechos humanos y sus garantías. En México tenemos una Constitución escrita, y ningún acto de la autoridad o ley puede contradecirla. Hay otros países que tienen constituciones basados en la costumbre y que se encuentra dispersa en varios textos históricos y leyes (Reyno unido). La Constitución Mexicana se origina en 1917 (es un Reforma a la Constitución de 1857 expedida por Ignacio Comonfort, pero aplicada por Benito Juárez).
2. Tratados internacionales: Los tratados internacionales de derechos humanos se consideran como parte integrante de la constitución mexicana, como si fueran “anexos”: ejemplo:

1. Pacto de los derechos Económicos Sociales y Culturales.
2. Convenios de la Organización Internacional del Trabajo.
3. T-MEC. (en esencia es un tratado de libre comercio, sin embargo, tiene un capítulo específico sobre los compromisos de cada parte en materia del trabajo).

1. Leyes: las leyes son producidas por un procedimiento legislativo en que el Congreso de la Unión expide la norma jurídica:

1. Ley Federal del Trabajo.
2. Ley del Seguro Social.

1. Jurisprudencia: es la interpretación de la ley que es obligatoria y es emitida por el Poder Judicial de la Federación.

1. Fuentes reales: estas son las de contenido no jurídico, y se forman por movimientos histórico-sociales.

1. La Revolución Mexicana de 1910-1917, por que en principio se formó contra la dictadura de Porfirio Díaz, en la que había:

1. Existía esclavitud de facto: no existía el término de trabajador, sino que las relaciones entre empleado y empleador se daban en el campo del derecho civil al celebrar un CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES (contrato por honorarios): no existía un límite a la jornada laboral, pero el estándar era de 12 horas; las mujeres y los niños ganaban menos que los hombres; el jornal no se pagaba en efectivo, sino en fichas cambiables en la tienda de raya; el trabajador tenía deudas eternas con el patrón, que le impedían cambiar de trabajo o de lugar de residencia; no existían condiciones de seguridad ni higiene en el trabajo. (México Bárbaro; Arrebatos Carnales/ Felipe Carrillo Puerto; la rebelión de los colgados).
2. Huelgas de Rio Blanco y Cananea: se permitió a oficiales de Estados Unidos para ingresar a territorio nacional y disolver violentamente la huelga; los que sobrevivieron terminaron en el exilio o presos en San Juan de Ulua.
3. Persecución de la prensa libre.

1. La crisis de los años 70 y la firma de México del GATT (General Agriment of trade and tarifs) 1986 y significó el ingreso de México al neoliberalismo y la globalización: la globalización es la integración de los mercados y las sociedades en un sistema económico común neoliberal:

1. El neoliberalismo promulga la libertad de mercado, es decir, que el Estado no intervenga en los asuntos comerciales.
2. Desestatización: el Estado debe retroceder y dar la concesión de servicios a los particulares (empresas).
3. Privatización: el Estado renuncie a otorgar servicios y tener empresas paraestatales y cederlas a los particulares.
4. Desregulación: la eliminación o simplificación de normas jurídicas.
5. Flexibilidad laboral: el empresario no se vea presionado por la legislación del trabajo, que no brinde garantías extensas ni sueldos elevados a los trabajadores.

1. Crisis económica de 2008: el quiebre del mercado inmobiliario en Estados Unidos y luego en el mundo. Sólo es comparable con la crisis de 1929; al punto que significó un cambio de sistema económico, los primero en salir de esa crisis fueron los “BRICS” (Brasil, Rusia, India China y Sudáfrica) y su éxito fue rgresar al keynesianismo o neokeynesianismo; la tendencia mundial es regresar a un Estado que dirija la economía y que procure el “estado de bienestar”; no encontramos en un proceso de desglobalización y regionalización.

Lo vigente es: EL PLENO EMPLEO Y EL ESTADO DE BIENESTAR.

5574333532 Jorge Carrillo

...