EL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO.

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Universidad Autónoma de Guerrero[pic 2][pic 3][pic 4][pic 5]

“Unidad Académica de Derecho”

“RECOPILACIÓN DE REFLEXIONES”

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P R E S E N T A C I Ó N

     La presente recopilación de reflexiones, consiste en un análisis de temas comprendidos y relacionados con la materia del Derecho Individual del Trabajo, tomando como referencia primordialmente antecedentes sobre la materia, complementados con películas que brindaron un aporte fundamental, para entender mejor su historia.

     El objetivo primordial de este trabajo, es analizar, comprender y crear en el alumno un criterio propio sobre los sucesos que acontecieron en la antigüedad, que le permitan hacer una comparación con lo que sucede hoy en día, en materia laboral en la relación obrero – patronal.

     Dentro del contenido se encuentran temas como: la vulneración de los derechos de los trabajadores, la tortura y esclavitud de los indios, el socialismo, la discriminación de las mujeres en los movimientos sociales. Que nos aportaran una pieza fundamental para conocer un poco más sobre los orígenes de la materia.

    El derecho del trabajo, a pesar de ser una disciplina relativamente joven que nace en el siglo XIX y que se consolidad en el siglo XX, ha sido objeto de grandes cambios, particularmente a inicios del siglo XXI se encuentra en un proceso de continua transformación en donde se discuten limites, sus perspectivas y su evolución.

    Una de las razones primordiales del trabajo es que aprendamos de cada uno de los pasajes que se viven en las películas, para que con ello nos demos cuenta que no existen recursos humanos sino seres humanos, que no existen brazos que trabajan sino personas con rostro, que no existen números sino seres con nombre, y que la pobreza no es una variable económica, sino una injusticia intolerable.

   En ese sentido, el papel del derecho del trabajo en los procesos de integración económica es, justamente, rescatar la dignidad del ser humano, verlo como persona y no como variable económica o recurso.

C O N T E N I D O

El derecho individual del trabajo…………………………………………..…………….4

La controversia de Valladolid…………………………………………………………….8

La sal de la tierra…………………………………………………………..………….....10

Novecento……………………………………………………………….………………..12

Artículo 123° constitucional…….……………………………………………………….14

EL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

      Porque los trabajadores tienen derecho a ser tratados con dignidad, respecto e igualdad, ya era necesario poner fin a tanta discriminación, es por esa razón que se originaron las huelgas de cananea y rio blanco (1906-1907). Importantes movimientos que dieron origen a un sustento legal que permitiera regular la relación obrero – patronal y la violación a los derechos humanos, me refiero a la Ley Federal del Trabajo.

      La huelga de cananea, surge en el año de 1906 en mineral del cobre en Sonora, contra la empresa “Cananea Consolidated Cooper Company”. La cual poseía trabajadores mexicanos y estadounidenses, se veía reflejada una inmensa desigualdad respecto al pago y los tratos inhumanos que recibían los mexicanos en comparación con los estadounidenses.

      Los huelguistas, exigían que se les brindara un trato digno, un salario equitativo, jornada justas y mejores condiciones de trabajo. Justa razón por la cual decidieron poner en paro las actividades laborales, portando como símbolo la bandera de México y un estandarte con un billete de cinco pesos, cantidad que demandaban como salario mínimo.

      Seis meses después, pese a que durante la dictadura porfirista se prohibió a los trabajadores formar organizaciones o iniciar cualquier tipo de manifestación para defender sus derechos laborales,  en la región de Orizaba, en el estado de Veracruz, estallo otra importante huelga por trabajadores de las fábricas textiles de Rio Blanco que se originó por las pésimas condiciones de trabajo a los cuales eran sometidos; entre las que se encontraban jornadas continuas de 14 horas, salarios sometidos a multas, y control sobre las actividades que se realizaban.

      El derecho del trabajo posee amplios antecedentes que fueron pieza fundamental para su desarrollo y creación, entre los cuales destacamos:  documentos de gran importancia  como lo es él Código de Humarabi, que fue escrito hace más de 2000 años antes de Cristo, en el que se reglamentaban algunos aspectos del trabajo,

      Tales como: El salario mínimo, aprendizaje,  formas de ejecución de algunas labores, jornales de los obreros dedicados a la elaboración de ladrillos, marineros, carpinteros, pastores, etc.

      Así como también: la Constitución de 1215, los modelos económicos de producción, la declaración francesa en 1789, la constitución de Apatzingán, el socialismo y el comunismo, el Contrato social Rousseau,  aportes de Carlos Marx en relación con los primeros efectos de Revolución Industrial, que fueron una clave esencial para que hoy en nuestros días exista el nuevo derecho  mexicano del trabajo.  

      Durante la lucha por la creación de un órgano internacional que auspiciara la creación de normas internacionales para los trabajadores de todos los pueblos, encontramos a Estados Unidos , Inglaterra y Francia, quienes el 25 de enero logran la conferencia de la Paz, que designaría una legislación del trabajo.

      De igual manera nace la OIT, para mejorar las condiciones del trabajo en injusticia y miseria, situación que pone el peligro, la paz y la armonía universal. Que busca mejorar las condiciones de vida de los trabajadores, aplicable a partir del día 29 de octubre de 1919.

      Cuando hablamos del derecho del trabajo nos referimos al ordenamiento jurídico que surgió para proteger la dignidad humana y evitar la explotación de las personas trabajadoras.

       El fin último de los derechos laborales es el resguardo de la clase trabajadora, ascendiendo sus derechos a la categoría de derechos humanos, aumentando al máximo el valor de la persona humana sobre el valor monetario de la labor realizada.

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