Examen Derecho Laboral

1. DERECHOLABORAL / desde el punto de vista del ________, el trabajo es:“La Actividad legal, manual y/o intelectual, que realiza una persona en términos de subordinación y dependencia, a favor de otra, a cambio de una remuneración o bajo la tutela del Estado”.
2. DERECHODELTRABAJO / Conjunto de normas y principios jurídicos de orden público, relativos al trabajo físico y/o intelectual
3. ORDENPÚBLICO / Las normas y principios son de ________ porque los convenios o contratos suscritos entre patrones y trabajadores cuyos contenidos van en contra o tiendan a burlar los efectos de la normativa laboral
4. TRABAJO / Actividad Humana dirigida a la producción de cosas: materiales o espirituales; y la satisfacción de las necesidades básicas
5. TRABAJOMATERIAL / Todo esfuerzo material al ser realizado por la persona encuentra su causa y justificación en la razón.
6. TRABAJOINTELECTUAL / Implica la realización de un esfuerzo material.
7. JUSTICIASOCIAL / Todas las normas y principios jurídicos contenidos en el derecho laboral, tienen como meta la realización de la denominada ________ que es su valor jurídico supremo.
8. INGLATERRA / País en el aparece el Derecho del Trabajo en el año 1842
9. JURISDICCIONLABORAL / En Alemania, el año 1890 se crea la________ encargada de conocer los conflictos individuales del trabajo
10. CAPITALISMO / Sistema económico, político y social en el que se origina el derecho del trabajo
11. CUESTIONSOCIAL / Ocurre por el carácter clasista de la sociedad, donde conviven las clases sociales
12. BURGUESIA / Clase social que busca mantener el “Orden Social” existente
13. OBREROS / clase social que busca una sociedad “socialista”
14. DERECHOTUTELAR / Característica del Derecho del Trabajo que implica la protección del estado al más débil económicamente y armonizar las relaciones entre las partes
15. DERECHOSOCIAL / El tercer derecho es el más aceptado en la actualidad como naturaleza jurídica, también es llamado:
16. DERECHO / Se entiende por fuente del __________ al origen o fundamento de las normas jurídicas.
17. MITA / Término utilizado en las empresas mineras como sinónimo de “Jornada” Laboral.
18. REALES /  Las fuentes __________ son las que determinan el contenido de las normas jurídicas; constituyen el “por qué” de cada ley individualmente considerada.
19. INTERNO / El Reglamento __________ es el instrumento legal que regula el trabajo en una determinada empresa.
20. DECRETOS / Son disposiciones emergentes del Poder Ejecutivo, considerados como verdaderas leyes.
21. CIRCULARES / Reglas dictadas para resolver algún asunto muy particular por el Ministerio de Trabajo.
22. COLECTIVO / El Convenio __________ de Trabajo es el acuerdo entre un patrono o grupo de patronos y un sindicato o grupo de sindicatos.
23. DOCTRINA / También llamado “Derecho Científico”.
24. VERSALLES /  Ciudad francesa en la que se dio la creación de la organización internacional del trabajo en 1944
25. PROTECTORIO / Principio que responde a la necesidad de mantener la igualdad entre las partes en el contrato del trabajo
26. FILADELFIA / Convención de ________ de 1944 establece que el trabajador tiene que laborar en condiciones acordes a su capacidad física y/o intelectual
27. DIGNIDAD / En el art 48, se debe excluir las diferencias donde el trabajador está en una situación  desfavorable, Se sostiene que lo fundamental en un hombre es su________
28. VIGILANCIA / El cumplimiento de la norma laboral desde funcionarios subalternos hasta altos funcionarios estatales hace referencia al control y la________
29. REALIDAD / ‘’donde prevalece la veracidad de los hechos a lo determinado por acuerdo de partes ‘’ se llama primicia de la________
30. RAZONABILIDAD / La afirmación esencial de que el ser humano en sus relaciones laborales, procede y debe proceder conforme alejando las circunstancias inverosímiles hace referencia a la________
31. SERVIDORESPUBLICOS / trabajadores no amparados por la LGT y regidos por la ley 1178
32. FUERZASARMADAS / Trabajadores no amparados por la LGT y regidos por la Ley Orgánica Policial
33. INDEPENDIENTES / Trabajadores que no tienen relación obrero – patronal, son trabajadores ________
34. AJENIDAD / Característica del Derecho Laboral que especifica que “el trabajo o servicio realizado no es para el trabajador”
35. ONEROSIDAD / Característica del Derecho Laboral que especifica que “el trabajo o servicio realizado siempre es pagado”
36. CAMPESINOPROLETARIO / trabajador que no tiene propiedad de la tierra y recibe un sueldo o salario que si se encuentra amparado en la LGT
37. PATRONO / Persona natural o jurídica que proporciona trabajo por cuenta propia o ajena para ejecución o explotación de una obra o empresa
38. PERSONANATURAL / El patrono como ________ tiene capacidad de hecho y capacidad de derecho
39. CONTRATISTA /  persona natural o jurídica que efectúa un trabajo por cuenta de otra persona natural o jurídica utilizando a dicho efecto a sus trabajadores.
40. EMPLEADO / Trabaja por cuenta ajena principalmente en oficina, con horario y condiciones especiales
41. ESTADO / Sujeto laboral que interviene en la relación laboral a través de la normativa y por sus órganos administrativos
42. SINDICATO / Persona jurídica representante de los trabajadores que lucha por el cumplimiento de las leyes sociales y condiciones de vida de sus afiliados
43. JUZGADODETRABAJO / Órgano Jurisdiccional del Trabajo
44. CONCILIATORIO / El Sistema Administrativo o ______ contempla la estructura del Ministerio de Trabajo
45. INSPECTOR / Primera instancia de denuncia laboral está a cargo del:
46. REINCORPORACION / Resolución ante la incurrencia del  empleador
47. ACCIDENTE / Causa del primer caso de juicio social por muerte de obrero
48. JURISDICCION / Atribución de los órganos jurisdiccionales de administrar justicia
49. FISCAL / Ministerio Público representado por un
50. JUDICATURA / Se administra justicia en materia de Trabajo por medio de la _____ de trabajo

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