Examen derecho laboral

1.  En una demanda por despido injustificado, el trabajador omitió acompañar las copias necesarias para correr traslado a cada uno de los demandados, la Junta le requiere para que en el término de tres días exhiba las copias restantes. La autoridad laboral realiza este requerimiento en cumplimiento al Principio _________________.

Respuesta:

[pic 1]a. Subsanador [pic 2][pic 3]

1.  ¿Qué es la Prescripción?

Respuesta:

[pic 4]c. Es un medio de perder un derecho por el transcurso del tiempo. [pic 5]

1.   Es el principio de publicidad.

Respuesta:

[pic 6]a. Consiste en el derecho que tienen todos los ciudadanos a presenciar todas las audiencias o diligencias de las Juntas, salvo las de discusión y votación del laudo o cuando lo exija el mejor despacho de los negocios, la moral o las bunas costumbres.[pic 7] [pic 8]

1. ¿Cómo se acredita la personalidad en juicio laboral de una persona física-patrón?

Respuesta:

[pic 9]c. Con carta poder o con poder notarial. [pic 10]

1. Si la Junta notare que es incompetente y no lo declara de oficio, ¿qué opción tienen las partes para impugnar la competencia de la autoridad laboral?

Respuesta:

[pic 11]c. Promover la incompetencia de la Junta por declinatoria [pic 12]

1. ¿Cómo se acredita la personalidad en juicio laboral de un sindicato?

[pic 13]b. Con la certificación que les extienda la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, o la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, de haber quedado registrada la directiva del Sindicato. [pic 14]

1. ¿Cuál de las siguientes no es una forma correcta de acreditar la personalidad en juicio del apoderado legal de un patrón?

[pic 15]a. Exhibiendo una identificación oficial del patrón.

1. Es el artículo que establece la competencia de las Juntas de Conciliación y Arbitraje.

[pic 16]a. Artículo 123, apartado “A”, fracción XXXI de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. [pic 17]

1. Es competencia exclusiva de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.

[pic 18]b. Acciones dentro del área de capacitación y adiestramiento o de seguridad e higiene. [pic 19]

1. ¿Cómo se define a las relaciones de trabajo?

[pic 20]b. Es la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario. [pic 21]

1.  “Se busca evitar todo gasto innecesario, por lo que se eliminan las costas y los gastos de litigio, tratando de simplificar los trámites de los juicios”.

Respuesta:

[pic 22]b. Principio de Economía [pic 23]

[pic 24]

1. En un conflicto intersindical, ¿cuál es la Junta de Conciliación y Arbitraje competente para conocer del asunto?

Respuesta:

[pic 25]a. Junta del domicilio del sindicato demandado b) La Junta del lugar de celebración del contrato colectivo [pic 26]

1. Es el concepto de sindicato.

Respuesta:

[pic 27]a. Es la asociación de trabajadores o patrones para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses. [pic 28]

[pic 29]

1. ¿Qué es el Término procesal?

Respuesta:

[pic 30]b. Es el espacio de tiempo que se concede a las partes para desahogar algún acto o diligencia judicial. [pic 31]

[pic 32]

1. ¿A qué se conoce como Jurisdicción?

Respuesta:

[pic 33]a. Es la actividad con que el Estado interviene a instancia de los particulares, a fin de procurar la realización de los intereses protegidos por el derecho que han quedado insatisfechos por falta de actuación de la norma jurídica que los ampara.

[pic 34]

1. ¿Qué es la Notificación por estrados?

Respuesta:

[pic 35]b. Es el medio de comunicación procesal mediante el cual la autoridad le comunica al particular el contenido de una resolución que fija en un lugar visible de la Junta de Conciliación, a donde puede acudir el gobernado a enterarse de su contenido.

[pic 36]

1. Son las personas físicas o morales que acreditan su interés jurídico en el proceso y ejerciten acciones u opongan excepciones.

Respuesta:

[pic 37]a. Las partes [pic 38]

[pic 39]

1. La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje tiene competencia para conocer los asuntos relacionados con

Respuesta:

[pic 40]b. servicios de banca y crédito; empresas que sean administradas en forma directa o descentralizada por el Gobierno Federal; industrias productoras de alimentos. [pic 41]

[pic 42]

1. ¿Cuál es la finalidad de la firma de un contrato colectivo de trabajo?

Respuesta:[pic 43]

[pic 44]c. Contener mejores condiciones laborales que las establecidas en la Ley Federal del Trabajo.

1. ¿Cómo se define a la Caducidad?

Respuesta:

[pic 45]c. Es la sanción que la ley establece a la inactividad procesal de las partes que trae como consecuencia la extinción del proceso, nulificando por tanto los efectos procesales de las actuaciones, ya que técnicamente es un desistimiento de la acción en juicio.

[pic 46]

1. “Cuando el trabajador presente una demanda oscura, irregular, incompleta en cuanto a los hechos o le falten copias de la misma para correr traslado a la contraparte, la junta, antes de admitir la demanda, prevendrá al trabajador, para que la corrija o que acompañe las copias restantes”.

Respuesta:

[pic 47]c. Principio Subsanador [pic 48]

[pic 49]

1. “Los incidentes se tramitarán dentro del expediente principal y se sustanciará y resolverá de plano, oyendo a las partes, para continuar de inmediato con el procedimiento”.

Respuesta:

[pic 50]a. Principio de Concentración

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