GESTION DEL TALENTO HUMANO

TRABAJO DE INVESTIGACION.

CARRERA:

ING. COMERCIAL.

NIVEL:

Cuarto  C1.

ASIGNATURA:

GESTION DEL TALENTO HUMANO

PROFESOR:

ING. HECTOR SERRANO MANTILLA.  MAE.

INTEGRANTE:

JULISSA OBANDO ROCA

1. Demarcación

Concepto: En las divisiones territoriales, parte comprendida en cada jurisdicción.

Oración: jefe de la organización tiene Demarcación y las personas que trabajan con el saben que tiene establecidos límites que no pueden intervenir en ellos

1. Custodiar:

 Concepto: Que refiere a modificar algo de acuerdo a las preferencias personales.

Oración: Se custodio reglas que estaba establecidas para mejoras del ambiente laboral en la empresa

1. Refutar

Concepto: Rebatir con argumentos o razones lo que dice otra persona

Oración: Un buen administrado si refuta es por algo que se encuentra en desacuerdo con su colaborador con sus pruebas necesarias para afrontar el problema

1. Idiosincrasia 

Concepto: Es el conjunto de ideas, comportamiento, actitudes

Oración: Al encontrar la idiosincrasia que hay en la empresa se puede diferencias los diferentes comportamientos de lo trabajados pueden beneficiar como también tener inconvenientes para la empresa

1. Audaz

Concepto: Que es capaz de emprender acciones poco comunes sin temer las dificultades o el riesgo que implican.

 Oración: Tener audaz al realizar un acto de colaboración para beneficiar a la empresa y también que su jefe tome en cuenta que sin temor alguno se arriesga a realizarlo

1. Predisposición

Concepto: Ánimo o disposición para hacer algo antes de que sea el momento.

Oración: Estar predispuesto para realizar algo sin interés alguno hace que la persona sea considerada y valorada

1. Cognitivos

Concepto: Hacen referencia a la capacidad de conocer a través de los sentidos y la razón que todos los individuos poseemos.

Oración: Tener el desarrollo cognitivo ayuda a agilizar cosas que están prevista a realizar y ser más  eficientes

1. Legitimar

Concepto: Cuando conviertes en algo legal y original

Oración: Asignar una capacitación a un empleado nuevo para que pueda tener claras lo que tiene que realizar en la empresa y sea legítimo lo que se va a realizar en sus días de trabajo

1. Inherente

Concepto: Lo inherente es aquél elemento que forma parte esencial dentro de un ser, que no puede ser separado de este y lo acompañará de forma permanente.

Oración: Un administrado es inherente en una organización ya que aporta con su colaboración también por lo que tiene a cargo a personas que tiene que saber que por medio de ellos tienen que tener resultados positivos para la empresa

1. Estigma

Concepto: Proceso de reacción social a las propiedades personales, la identidad normal del individuo se ve estropeada o modificada de alguna manera, provocando que se adapten a los estereotipos impuestos y el aislamiento.

Oración: Un persona cuando ingresa a un trabajo le cuesta ya que se estigma por lo que tiene que relacionarse con sus nuevos compañeros

1. Bidimensional

Concepto: El espacio bidimensional es un módulo geométrico de la proyección plana y física del universo donde vivimos.

Oración: Ver en mundo de bidimensional es como saber que tenemos diferente s punto de vista perspectivas que no todas las personas vemos de la misma manera las cosas o las situaciones que nos suceden para poder tomar decisiones

1. Inequitativo

Concepto: Se refiere como falto o carente de equidad, imparcialidad, justicia, rectitud, objetividad, ecuanimidad, igualdad o alguna moderación en particular o en especial ante un trato.

Oración: Para tomar una decisión con algún colaborar tiene que ser  inequitativo en diferentes son decisiones duras peros siempre seeran para tener buenos resultados para la empresa

1. Subutilizada 

Concepto: Se refiere de manera específica al mal uso que le damos a determinados objetos o elementos. 

Oración: Por subutilizar los recursos de la empresa que iban a beneficiar a sus colaboradores en un futuro se tendrán que tomar decisiones más complejas

1. Trascender

Concepto: Empezar a conocerse una cosa que estaba oculta o era conocida por unospocos

Oración: La empresa pasaba por resultados no deseados pero sus trabajadores no estaban enterados de nada, pero se tuvo que dar a conocer para que así poder sacar a la empresa de la situación que está pasando

1. Enfatizar

Concepto: Destacar o recalcar la importancia de una cosa

Oración: Se enfatizó a un grupo de trabajadores por su buena colaboración en la empresa dándole un reconocimiento

1. Anclajes

Concepto: Se denomina anclaje a cualquier elemento que sirva para fijar algo, sean esas cosas, materiales o inmateriales. 

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