Caso Demoledor S.A
Enviado por Jesus Barboza • 12 de Octubre de 2020 • Informe • 1.848 Palabras (8 Páginas) • 915 Visitas
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Índice
Antecedentes 2
Filosofía 2
Organigrama 4
Clasificación de las empresas 5
Análisis PESTEL 6
Matriz FODA 7
Análisis Meca 8
Análisis Potencial de Innovación 10
Análisis Administrativo 11
Análisis competitivo 13
Estrategia 19
Antecedentes [pic 4]
La compañía de taladros el Demoledor, S.A., subsidiaria de una gran firma de equipos de aire comprimido, fue fundada en 1980 en Celaya, Guanajuato con el objetivo de producir máquinas perforadoras, usadas en la extracción de minerales. En principio el Demoledor distribuía sus productos en pequeña escala, a través de un vendedor que viajaba por las zonas mineras y vendía directamente a las compañías explotadoras de minerales. En 1999 Demoledor se separó de la casa matriz y desde entonces intensificó sus esfuerzos de ventas, incrementando su equipo de ventas directas.
En el 2000, con ciertos cambios en los modelos, la compañía adoptó sus herramientas a las explotaciones de canteras, a la demolición de estructuras de concreto, a las operaciones que exigían el uso del martillo neumático, así como para la excavación y construcción de túneles. En consecuencia, la administración debía pensar en nuevos canales de distribución para la nueva línea de herramientas.
En el 2000, cuando la compañía tenía una fábrica por aparte decidió penetrar más activamente en el mercado representado por las empresas mineras y de construcción, la administración estudió la posibilidad de contratar proveedores o representantes, pero al final se decidió por las ventas directas.
Filosofía [pic 5]
Misión
Somos una empresa que produce máquinas perforadoras, con el fin de extraer minerales y máquinas de construcción, distinguiéndose por la calidad de los productos y posicionados en la mente de nuestros clientes, proveedores y colaboradores por un trabajo efectivo.
Visión
Ser una de las mejores empresas productoras de máquinas para minería y construcción del país, reconocidos por la constante innovación y la calidad de los productos.
Valores:
- Competitividad: mejorar los procesos laborales, la producción y calidad de los productos.
- Responsabilidad: cumplimiento de las labores asignadas, la integridad y la honestidad entre todos aquellos que trabajan en la empresa.
- Perseverancia: sin importar las circunstancias se buscan alternativas para mejorar como empresa.
- Objetividad: se tienen las metas claras de lo que se quiere realizar y le dan seguimiento.
- Superación: se busca mejorar cada vez más, para ser una de las mejores empresas en el ramo de producción de máquinas.
- Confianza: tener una buena relación con los trabajadores, clientes y proveedores de la empresa.
Organigrama [pic 6]
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Clasificación de las empresas[pic 8]
Nivel | Código | Ejemplos de categorías |
Sector | 33 | Industria manufactureraT. |
Subsector | 333 | Fabricación de maquinaria y equipoT. |
Rama | 3331 | Fabricación de maquinaria y equipo agropecuario, para la construcción y para la industria extractivaT. |
Subrama | 33313 | Fabricación de maquinaria y equipo para la industria extractivaT. |
Clase de actividad | 333130 | Fabricación de maquinaria y equipo para la industria extractivaT. |
“T” categoría acordada trilateralmente: México, Canadá, E.E.U.U
Sistema de clasificación industrial de América del Norte
Fuente: Instituto Nacional de Estadística y Geografía, 2018.
Análisis PESTEL[pic 9]
FACTORES EXTERNOS | OPORTUNIDADES | AMENAZAS |
Políticas |
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Económicas |
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Sociales |
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Tecnológicas |
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Ecológicos |
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Legales |
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Matriz FODA [pic 10]
FORTALEZAS | OPORTUNIDADES |
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constructoras de carreteras y edificios.
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DEBILIDADES | AMEZANAS |
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Análisis Meca [pic 11]
ESTRATEGIA OFENSIVA | FO | 59 |
ESTRATEGIA DEFENSIVA | FA | 47 |
ESTARTEGIA DE REORIENTACION | DO | 56 |
ESTRETEGIA DE SOBREVIVENCIA | DA | 49 |
1 POCO RELEVANTE | ||
2 MEDIANAMENTE RELEVANTE | ||
3 MUY RELEVANTE |
OPORTUNIDADES | AMENAZAS | ||||||||||
Expansión sobre las empresas constructoras de carreteras y edificios | Clientes potenciales | Protección por medio de la autoridad local. | Alta demanda hacia los productos que vende | Amplitud del mercado nacional | Competencia ya establecida | Distribuidores no dan exclusividad a los productos | Competencia con otras empresas por la rapidez de entrega. | No ampliar el panorama de venta | Falta de cuidado con las herramientas por parte de los contratistas | ||
FORTALEZAS | Menores gastos de reparación y de operación. | 1 | 3 | 1 | 3 | 3 | 3 | 1 | 1 | 3 | 2 |
Ventas y demostraciones personales | 3 | 3 | 2 | 2 | 2 | 3 | 2 | 1 | 2 | 1 | |
Personal con experiencia en minería | 3 | 3 | 2 | 3 | 3 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
Contratar ventas con firmas para trabajar en conjunto | 3 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 3 | 2 | 2 | 3 | |
Innovación en las nuevas herramientas | 3 | 2 | 2 | 2 | 2 | 3 | 2 | 1 | 3 | 1 | |
DEBILIDADES | 3 | 2 | 1 | 3 | 3 | 1 | 3 | 3 | 3 | 2 | |
No contar con grandes distribuidores de equipo | |||||||||||
Los distribuidores no mantienen stocks | 2 | 2 | 1 | 3 | 2 | 2 | 3 | 2 | 2 | 2 | |
No producir compresores portátiles. | 3 | 2 | 1 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1 | 2 | 1 | |
Ventas irregulares | 3 | 3 | 1 | 3 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 3 | |
Baja experiencia con los clientes respecto a su nueva línea. | 3 | 3 | 1 | 2 | 3 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 |
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