DIAGNOSTICO Y CULTURA ORGANIZACIONAL

[pic 1]DIAGNOSTICO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA EMPRESA NEWPORT CAPITAL S.A.C

CURSO:

LA ORGANIZACIÓN Y LAS PERSONAS

DOCENTE:

JORGE ARMANDO PATIÑO

2021

Tabla de contenido

RESUMEN EJECUTIVO        2

NOMBRE DE LA EMPRESA        4

DIRECTORIO:        5

Descripción de la empresa        5

VISION        6

MISION        6

VALORES        6

POLITICAS DE LA EMPRESA EN GESTION HUMANA:        6

LA INFRAESTRUCTURA        7

DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL        9

CULTURA DE NEWPORT        9

IDENTIFICACION DEL PROBLEMA.        11

PROPUESTAS        11

CONCLUSIONES        12

FUENTES DE INFORMACION        12

RESUMEN EJECUTIVO

En el presente trabajo se desarrollara de forma general la descripción de la corporación SAMCORP; desde su creación hasta la fecha actual SAMCORP se ha diversificado por diferentes rubros desde inmobiliarias hasta el sector de entretenimiento. La estructura principal del trabajo se desarrolla en  base a la empresa  NEWPORT CAPITAL S.A.C que es una de las tantas que pertenecen a dicha corporación.

CORPORACIÓN SAMCORP

RUC: 20503913888

Razón Social: CORPORACION SAM S.A.C.

Nombre Comercial: Samcorp

Tipo Empresa: Sociedad Anonima Cerrada

Condición: Activo

Fecha Inicio Actividades: 11 / Febrero / 2002

Actividad Comercial: Actividades Inmobiliarias

Dirección Legal: Av. Republica de Panama Nro. 3030 Int. 6

Distrito / Ciudad: San Isidro

Departamento: Lima, Perú

Representante legal: Gerente General: Sam Yuen Jose

Reseña Histórica

Samcorp es un grupo económico peruano-chino con más de 40 años de experiencia en el mercado, comprometido con su desarrollo corporativo y el de sus colaboradores, así como con el del país.

Sus orígenes se remontan a principios de la década del 70, cuando iniciaron en el rubro   comercial    de    plásticos,    para    convertirse    posteriormente    en industriales. Progresivamente, la corporación siguiendo una planificada estrategia de diversificación, han incursionado en otros sectores empresariales, como son el gastronómico, el inmobiliario, el de maquinaria pesada, y el comercial.

Su corporación cuenta con 2000 colaboradores, cuyos aportes y desarrollo personal, son el valor más importante en el cumplimiento de sus objetivos.

El propósito de la corporación es seguir contribuyendo en el acelerado proceso de desarrollo, y van explorando nuevas oportunidades de inversión tanto en el Perú como en China y otros países; así como continuar con su labor de responsabilidad social, que constituye uno de los objetivos esenciales de su corporación.

Misión

“Ofrecemos productos y servicios de primera que contribuyen con el desarrollo y mejora de la calidad de vida de los peruanos.”

Visión

“Ser un grupo líder en el mercado, comprometidos con nuestro desarrollo corporativo y el de nuestros colaboradores, así como con el del país.”

Responsabilidad social

En Samcorp se preocupan por el impacto que generan en su entorno, es por eso que tienen distintos programas de responsabilidad social en el que sus colaboradores interactúan de manera positiva por el bien de nuestra comunidad..

NOMBRE DE LA EMPRESA

NEWPORT CAPITAL S.A.C

RUC: 20513020792

Razón Social: NEWPORT CAPITAL S.A.C.

Página Web: http://www.newport.com.pe

Tipo Empresa: Sociedad Anonima Cerrada

Condición: Activo

Fecha Inicio Actividades: 08 / Mayo / 2006

Actividad Comercial: Otras Actividades de Entretenimiento Ncp.

Dirección Legal: Av. Republica de Panamá Nro. 3030 (Frente al Banco Continental)

Distrito / Ciudad: San Isidro

Departamento: Lima, Perú

DIRECTORIO:

Apoderado: Sam Lam Fernando Enrique

Apoderado: Sam Cam Jose Percy

Gerente General: Li Wuang Jaime Martin

Apoderado: Sam Yuen Carmen

Apoderado: Sam Yuen Sydney

Apoderado: Sam Yuen Jose

Descripción de la empresa:

Son una empresa de entretenimiento con diez años de experiencia en el rubro, cuentan con una cadena de diez casinos distribuidos estratégicamente en ocho distritos de Lima, con más de 2 mil máquinas tragamonedas, una infraestructura de primer nivel y llevan una atención de calidad a todos sus clientes, gracias al gran servicio, crecimiento y desarrollo integral de nuestros más de 1400 colaboradores.

VISION

"Ser líder en cada uno de los distritos en que operemos"

MISION

"Brindar una experiencia única a nuestros clientes a través de nuestro servicio amable y personalizado, la mejor oferta de producto y el desarrollo y crecimiento continuo de nuestros colaboradores”

VALORES

Respeto: Cumplir las normas y reglas de la empresa; considerando  la integridad de las personas.

Honestidad: Es comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad

Transparencia: Actuar y comunicarnos de forma clara y sin ambigüedad.

Compromiso: Responsabilizarnos en cumplir los objetivos y metas de la empresa.

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