Estrategia Competitiva

ESTRATEGIA COMPETITIVA

En 1980, Michael Porter publicó su libro Estrategia Competitiva (Competitive Strategy) después de cinco años de investigación industrial y que marcó un hito en la conceptualización y practica en el análisis de las industrias y de los competidores. Primero, según Porter, la estrategia competitiva se describe como las acciones ofensivas o defensivas de una empresa para crear una posición confortable y durable en su entorno, acciones que eran la respuesta a las cinco fuerzas competitivas. Ambas fuerzas son determinantes de la naturaleza y del grado de competencia que rodeaba a una empresa y que como resultado, buscaba obtener un importante rendimiento sobre la inversión. Estas acciones son las siguientes: la amenaza de entrada de nuevos competidores, la rivalidad entre los competidores, el poder de negociación de los proveedores, el poder de negociación de los compradores y la amenaza de ingreso de productos sustitutos.

La amenaza de entrada de nuevos competidores: consiste en medir el poder de atracción del mercado. Por eso, es necesario saber si las barreras de entrada son fáciles o no de franquear por un nuevo participante que puede traer nuevos conceptos y métodos para conquistar el mercado.

La rivalidad entre los competidores: consiste en conocer la posición y la cantidad de los competidores para conocer los tipos de política que se practican. Por ejemplo guerra de precios, campaña publicitaria agresiva, promoción y entrada de nuevos productos…

El poder de negociación de los proveedores: depende de la organización de los proveedores, de sus fuentes de recursos, y también de su poder para imponer sus condiciones de precios y tamaño del pedido.

El poder de negociación de los compradores: depende de la organización de los clientes, de la cantidad de sustitutos del producto. Así que puede tener efecto sobre los precios, la exigencia sobre la calidad, y por consecuencia sobre las márgenes de las empresas.

La amenaza de ingreso de productos sustitutos: depende de la existencia de sustitutos reales o potenciales, que pueden tener una avanza tecnológica diferente, y por consecuencia, precios distintos. Así, la corporación debe evaluar sus objetivos y recursos frente a éstas cinco fuerzas que rigen la competencia industrial. Aunque cada empresa busca por distintos caminos llegar a un éxito, la cuestión reside en que para una empresa, su mejor estrategia debería reflejar que tan bien comprendió y actuó en el escenario de las circunstancias que le corresponden. Así, Porter identificó tres estrategias genéricas que se puede usarse individualmente o en conjunto, para crear en el largo plazo, esa posición confortable y durable que sobrepase el desempeño de los competidores en una industria. Estas estrategias son las siguientes: el liderazgo en costes totales bajos, la diferenciación y el enfoque.

El liderazgo en costes totales bajos: consiste en competir por bajo precio haciendo todo lo posible para disminuir los costos unitarios. Sin embargo es necesario no olvidar la calidad, el servicio siguiendo controlando el proceso de reducción de costes.

La diferenciación: consiste en dar algo de especial en sus productos para que sea percibido por la industria y los clientes como único. Puede ser un diseño especifico, materiales de alta calidad o el servicio al cliente.

El enfoque: consiste en concentrarse en un grupo específico de clientes. Así debe producir una menor sensibilidad de precios porque la empresa sacrifica una participación de mercado y se involucra en actividades costosas como investigación, diseño del producto, materiales de alta calidad o servicio al cliente. Es muy importante hacer este análisis porque permite conocer sus competidores y sobretodo su sector, y así conocer la reacción de los competidores frente a una modificación de estrategia. Además de conocer el competidor a día de hoy, permite también detectar intenciones futuras delos competidores. Eso resulta muy interesante porque cada empresa tiene un enlace con las otras competidoras, y por eso cada modificación se repercuta sobre las otras empresas y el sector industrial. Luego, se trata de diferenciar los distintos sectores industriales estratégicos que son: los sectores industriales fragmentados, nacientes, en declinación, y globales. Primero, los sectores industriales fragmentados son los sectores en el que no existe una empresa con una participación muy importante en el mismo, pero cuya influencia puede afectar el resultado del sector industrial. Así, para remediar a este tipo de sector, se puede recurrir a economía de escala y a la adquisición para la parte crítica para tener una participación bastante grande en el sector. El otro tipo de sectores industriales que son los nacientes corresponde con un sector nuevo, en general con la aparición de nuevas tecnologías o con necesidades del consumidor que cambian. Así, el grado de libertad es mucho más grande gracias a una cierta

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