Manual De Compras
Enviado por DANIELTRUJILLO • 23 de Abril de 2012 • 8.316 Palabras (34 Páginas) • 1.664 Visitas
Introducción
Este manual de compras es uno de los elementos más importantes de la empresa que estamos atendiendo, este se encarga de analizar, organizar y estudiar el área de compas así como la definición de las operaciones de la misma y con ello dar una opción de compra en beneficio de la empresa.
Como se sabe el departamento de compras es uno de los más importantes y tiene la responsabilidad de seleccionar, localizar y negociar con los proveedores, siendo los principales puntos de la negociación los precios y las condiciones de pago.
El siguiente tiene como función elevar la eficiencia y eficacia de la operación al definir claramente las operaciones, responsabilidades y facultades de cada puesto y las acciones generales mediante las políticas preestablecidas que ayudaran a cumplir cabalmente las funciones diarias.
Índice
INTRODUCCIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
ÍNDICE. . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
CONTENIDO Y ANTECEDENTES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
OBJETIVOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
ORGANIZACION. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
POLITICAS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
PROCEDIMIENTOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
INSTRUCCIONES TECNICAS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25
ANEXOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
Contenido
En este manual podemos encontrar todo lo relacionado con cada una de las funciones que tiene el personal en el departamento de compra, cabe señalar que ante de mostrar todo lo relacionado a la organización, políticas, procedimientos, instrucciones técnicas, circulares y los boletines, debemos de mencionar los antecedentes de DIPAMEX.
Antecedentes
Esta papelería y distribuidora, se inicio en 1985 en el mes de Julio por el lic. Darío Jiménez y Marisela González, comenzando con ventas a minoristas y posicionándose rápidamente en el mercado.
La papelería contaba con artículos como:
Cuadernos de escritura y de dibujo
Lápices, borradores, sacapuntas
Plastidedos, acuarelas
Crayones de colores de varias marcas
Goma de pegar, silicones
Cartulinas, foami, etc
Archivadores, carpetas
Bolígrafos, marcadores
Engrapadoras, perforadoras
Sellos de caucho, portasellos, almohadillas
Papel bond, papeles especiales
Tirro, pvc, celoteipe, etc.
Estos artículos básicos permitieron que el negocio poco a poco fuera creciendo más y más. Con el tiempo se hicieron de una bodega y la sucursal matriz ya tenia gran capacidad de ventas, siendo capaz de hacer varios contratos que dieran suficientes frutos para continuar y expandirse.
DIPAMEX hoy en día tiene 2 sucursales, 2 bodegas y en 1 de ellas tienen sus oficinas centrales abriendo de 9 de la mañana hasta las 9 de la noche, en temporadas altas las ventas superan los 200 mil pesos y son una fuente de empleos y de flujo económico importante para Tuxtla.
Los principales proveedores que manejan son:
COLLEFERRO (RM)
CARDANO AL CAMPO (VA)
PADOVA (PD)
RIBBON
MONTERIGGIONI
GALLIERA VENETA (PD)
CASAMASSIMA (BA)
MARCON (VE)
BUSTO ARSIZIO (VA)
DIJON CEDEX
MUSILE DI PIAVE (VE)
Horhausen
Bonneval
ISTANBUL
TRISSINO (VI)
USMATE VELATE (MB)
MILANO (MI)
VIGO - PONTEVEDRA
Quienes tienen un prestigio internacional y son considerados como los mejores en su ramo mundialmente.
Objetivos
Los objetivos de este manual son:
• Establecer un método estandarizado para ejecutar las operaciones del área administrativa de compras. Y que con ello puedan con el tiempo participar de algún control de calidad que les permita hacer más eficiente sus servicios.
• Ofrecer al personal una guía descriptiva de la secuencia a seguir en el proceso. Esta guía servirá de base para orientar a los nuevos empleados.
• Proporcionara a los niveles de supervisión una herramienta para medir la eficiencia de las operaciones con mayor facilidad y así podrán controlar con mayor uniformidad la ejecución administrativa.
• Hacer eficiente el control interno de las compras para evitar duplicidad de funciones y lograr ejecutar esta acción con la menor dedicación de tiempo y esfuerzo.
• Facilitar la continuidad de las operaciones, asegurando que las tareas sean realizadas de manera uniforma y estándar.
Áreas afectadas por el departamento de compras
Organigrama
En este esquema se muestran los puestos y mas adelante se especificara la acción a ejecutar y el responsable de realizarla.
Definición de términos, resumen de responsabilidades y resumen de las áreas afectadas.
Personal del departamento de compras
Esta sección comprende información que integra la empresa, tales como la estructura de un organigrama, la descripción de cada puesto con sus funciones específicas, así como sus deberes, responsabilidades correspondientes a cada empleado.
Nombre:
Dueña
Área:
Administración general
Subordinados directos
Contadora
Jefe de la bodega
Cajero
Personal
Función básica
El propietario de la empresa asume el cargo mas importante dentro de la organización, ya que es el encargado de adquirir todos los materiales que la empresa
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