REGLAMENTO INTERNO DE AIESEC COMITÉ LOCAL AREQUIPA

REGLAMENTO INTERNO DE AIESEC COMITÉ LOCAL AREQUIPA

TITULO I: MEMBRESÍA

CAPÍTULO 1: STATUS DE LOS MIEMBROS

CAPÍTULO 2: DERECHOS DE LOS MIEMBROS

CAPÍTULO 3: OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS

CAPÍTULO 4: TEAM LEADER

CAPÍTULO 5: DESCUENTOS A LA MEMBRESÍA

TITULO II: ORGANOS DE GOBIERNO

CAPÍTULO 1: ASAMBLEA GENERAL DE ASOCIADOS (AGA)

CAPÍTULO 2: JUNTA DIRECTIVA

TÍTULO III: KEY MEMBERS

TÍTULO IV: ALUMNI

TÍTULO V: COMITÉS ORGANIZADORES

TÍTULO VI: REUNIONES GENERALES Y REUNIONES DE ÁREA

TÍTULO VII: SANCIONES Y LICENCIAS

CAPÍTULO 1: SANCIONES

CAPÍTULO 2: FALTAS GRAVES

CAPÍTULO 3: FALTAS LEVES

CAPÍTULO 4: LICENCIAS

TÍTULO VIII: INFRAESTRUCTURA Y LOS EQUIPOS

1. MEMBRESÍA

CAPITULO 1: STATUS DE LOS MIEMBROS

1. Pueden ser miembros del Comité Local Arequipa:

1. Todo Aplicante Universitario que no pertenezca a ninguna agrupación política que haya pasado por el proceso de selección determinado por la Junta Directiva.
2. Todo Aplicante hasta dos (2) años luego de haber egresado, de lo contrario se pasara por un proceso de evaluación a cargo de la Junta Directiva y Junta Evaluadora.

1. Todo Aplicante deberá tener como máximo una edad de veintisiete (27) años.
2. Todos los integrantes del Comité Local Arequipa, sea cual fuera su status, contraen las siguientes responsabilidades:

1. Fomentar el respeto entre todos los integrantes del Comité Local Arequipa.
2. Cumplir con las actividades que les asigne el Comité en el tiempo establecido.
3. Usar adecuadamente los recursos del Comité Local Arequipa.
4. Mantener la oficina como lugar exclusivo de trabajo.
5. Conocer y respetar los lineamientos establecidos en el Reglamento Nacional y el presente Reglamento Local.

1. El comité Local Arequipa considera que sus integrantes están sujetos  a los siguientes status de membresía:

1. Newbie: Se considera NEWBIE a todo estudiante que sea admitido a través del proceso de selección determinado por la Junta Directiva hasta que culmine su ciclo de inducción
2. Member: Se considera MEMBER a los miembros que ya han culminado su ciclo de inducción hasta el momento en que sean elegidos como Key Members (para el caso de Long Term) o culmine su período de Miembro activo dentro del LC y se vea obligado a realizar su pasantía (para el caso de short Term), los requisitos para poder acceder a este estado se detallan en el punto 1.6.

1. Short Term Member: Se considera SHORT TERM MEMBER a los miembros que desean realizar una pasantía durante los 6 próximos meses después de haber ingresado a AIESEC, por lo cual le permite disfrutar del trabajo dentro del LC como un miembro regular antes de realizar su pasantía.
2. Long Term Member: Se considera LONG TERM MEMBER a los miembros que tendrán un período de involucramiento dentro de las actividades de los LC’s por un período mayor a 6 meses, cumpliendo con las actividades de un miembro regular.

1. Key Member: Se considera Key Member al Member que sea elegido en AGA Legislativo por la Junta Directiva del Comité Local Arequipa, los requisitos para poder ser Key Member se detallan en el TITULO III ( KEY MEMBER)
2. Exchange Participant: Se considera Exchange Participant a todo aquel miembro que aplica a una pasantía y es aceptado para realizarla.
3. Miembro en Licencia: La licencia exime al integrante del Comité Local Arequipa del cumplimiento de sus funciones asignadas, durante un lapso máximo de 1 mes si se encuentra en Perú o máximo 3 meses si se encuentra de viaje en el extranjero con previa aprobación de la Junta Directiva, los requisitos para solicitar licencia se encuentran dentro del TITULO VII (SANCIONES Y LICENCIAS)
4. Miembro en Alerta: Status temporal de sanción a cualquier integrante del Comité Local Arequipa debido al incumplimiento de sus obligaciones. Puede ser amarilla o roja, de acuerdo al TITULO VII (SANCIONES Y LICENCIAS) del presente reglamento.

1. Todos aquellos miembros que dejan de tener un rol activo dentro del Comité local obtienen un status de:

1. Alumnus: Todo miembro que cumpla con los requisitos establecidos dentro del presente reglamento interno en el TITULO IV (ALUMNI)
2. Retirado: Todo miembro que bajo los procedimientos establecidos en este reglamento se retira voluntariamente de la organización o es un short Term member cuyo período de involucramiento dentro del LC ya culminó y no realiza su intercambio. Tiene la posibilidad de reingresar
3. Depurado: Todo miembro que bajo los procedimientos establecidos en este reglamento queda permanentemente separado de la organización. No puede reingresar o volver a postular bajo ninguna circunstancia

Cabe recalcar que todos los integrantes en el momento de su ingreso al Comité Local Arequipa tendrán el estado de Newbie y su cambio de status dependerá de su desempeño en el comité entre otros aspectos detallados en el punto 1.6. Todo integrante puede permanecer en estado Newbie por el lapso de cinco (5) meses, posteriormente deberá cambiar de status siguiendo los criterios definidos en el punto 1.6, de lo contrario será invitado a renunciar o será depurado según criterio de la Junta Directiva

1. Los requisitos generales para acceder al estado de Member son:

1. Haber asistido al Seminario de Capacitación Local (SCL).
2. Haber cumplido con todo el proceso de Inducción de AIESEC.
3. Haber asistido a un Congreso Nacional de AIESEC.
4. Haber cumplido satisfactoriamente la evaluación de desempeño del Comité de acuerdo a procedimientos de evaluación de membresía.

Todo integrante puede permanecer en estado “nuevo – probatorio” por el lapso de cinco (5) meses, posteriormente deberá cambiar de estado siguiendo los criterios definidos en el punto 1.3, de lo contrario será invitado a renunciar o será depurado según criterio de la Junta Directiva.

CAPITULO 2: DERECHOS DE LOS MIEMBROS

1. Son derechos de todos los integrantes del Comité Local Arequipa:

1. Solicitar a la Junta Directiva su ascenso al estado de Key Member si es que cumplen los criterios estipulados. Ver TITULO III (KEY MEMBERS).
2. Postular a Junta Directiva dentro de los plazos establecidos y los criterios estipulados en el presente reglamento. Ver TITULO II Capitulo 2 (Junta Directiva)
3. Postular para Presidente del Comité Organizador (OCP) de cualquier evento local o nacional, previa aprobación de la Junta Directiva teniendo en cuenta el desarrollo de sus funciones dentro del área.
4. Postular a un puesto de Liderazgo cumpliendo con los criterios establecidos en el
5. Participar en el Comité Organizador de cualquier evento internacional, nacional o local, previa aprobación de la Junta Directiva teniendo en cuenta el desarrollo de sus funciones dentro del área.
6. Postular a conformar la delegación de AIESEC Perú en eventos internacionales, previa aprobación de la Junta Directiva teniendo en cuenta el desarrollo de sus funciones dentro del área.
7. Podrán ser nombrados por su Director u OCP como Coordinadores del área o del Comité Organizador en caso éste se ausente y asumiendo las responsabilidades del cargo.
8. Solicitar capacitaciones.
9. Participar del intercambio cultural
10. Tener voz en todas las reuniones generales, reuniones de área, reuniones de OC, AGA Legislativos locales o nacionales. 
11. Usar el logotipo de AIESEC en tarjetas personales y en todo material requerido para el trabajo de AIESEC previa aprobación de al menos un miembro de la Junta Directiva.
12. Tener una cuenta en myaiesec.net
13. No ser depurado sin haber accedido a una carta de compromiso previa.

CAPITULO 3: OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS

1. Son obligaciones de todos los integrantes del Comité Local Arequipa:

1. Asistir a las Reuniones Generales, reuniones de área, reuniones de preparación a eventos, reuniones de OC, Congresos Nacionales y/o a toda aquella reunión que la Junta Directiva designe como obligatoria.
2. Comunicar su inasistencia o tardanza a alguna reunión o evento al cual haya sido convocado, siguiendo los lineamientos establecidos en el Título III (De las Sanciones) del presente reglamento.
3. Participar activamente en su área.
4. Participar activamente como miembro de todo OC al que pertenezca.
5. Conocer ampliamente el presente reglamento interno
6. Colaborar con la junta directiva cuando esta lo requiera

1. Son obligaciones adicionales de los Short Term Members:

1. Firmar la carta de compromiso elaborada por la Junta Directiva que corresponda, donde se indique su interés por formar parte del Comité Local, el tiempo que durará su trabajo dentro del LC (máximo 6 meses) donde una vez finalizado este periodo, el miembro después de haber realizado los pagos pertinentes a su intercambio será reconocido con el status de Exchange Participant, de otro modo cesarán sus actividades dentro del Comité Local Arequipa y será retirado del mismo.  

        CAPITULO 4: TEAM LEADER

1.  Se entiende por TEAM LEADER al member activo dentro del Comité Local Arequipa que cumpla con los siguientes criterios:

1. Tener bajo su cargo por lo menos a dos miembros durante un período mínimo de 3 meses
2. Que el puesto de TEAM LEADER sea reconocido y válido dentro del Myaiesec.net
3. Que terminado su período como TEAM LEADER presente un reporte de gestión y financiero mostrando resultados obtenidos.

1. Cargos que pueden ser considerados dentro del TEAM LEADER PROGRAM:

1. Ser parte de la junta Directiva del Comité Nacional
2. Ser parte de la Junta Directiva del Comité Local
3. Ser nombrado Coordinador dentro del área
4. Ser nombrado Coordinador del área/OC en caso el Director u OCP se ausenten asumiendo las responsabilidades del cargo, previa aprobación de la Junta Directiva
5. Ser Presidente o Vicepresidente dentro de un Comité Organizador local, nacional o internacional
6. Ser parte del National Support Team
7. Otros cargos que estén establecidos dentro del compendio nacional, con previa aprobación de la Junta Directiva

1.   Pueden postular a ser TEAM LEADER aquellas personas que se encuentren en Status de Member activo dentro del Comité Local y que no se encuentren en licencia. (ver TITULO VII: LICENCIAS).
2.  Razones de culminación de rol de TEAM LEADER:

1. Ausencia frente a la Junta Directiva y miembros a su cargo por un período de 15 días calendario.
2. Renuncia voluntaria y comunicada por escrito a la junta directiva por lo menos 7 días antes de aquella. Y proponer a un posible sucesor dentro del escrito.
3. Cese de actividades por decisión de la Junta Directiva.

        CAPÍTULO 5: DESCUENTOS A LA MEMBRESÍA

1.  Los miembros que pueden acceder a un descuento único sobre el FEE de las pasantías internacionales hechas por el Comité Local Arequipa son los siguientes:

1. TEAM LEADER
2. Exchange Participant que realice un intercambio más de una vez

1.  Los Descuentos son los siguientes:

1. TEAM LEADER como parte de la Junta Directiva: 50% de descuento
2. TEAM LEADER como Coordinador del área: 40% de descuento
3. TEAM LEADER como Coordinador dentro del área: 30% de descuento
4. TEAM LEADER como Presidente de un congreso nacional: 50% de descuento
5. TEAM LEADER como Vicepresidente de un congreso nacional: 30% de descuento
6. TEAM LEADER como Presidente de un Comité Organizador: 30% de descuento
7. TEAM LEADER como Vicepresidente de un Comité Organizador: 20% de descuento
8. Exchange Participant que realice un intercambio por segunda vez: 20% de descuento
9. Exchange Participant que realice un intercambio por tercera vez: 40% de descuento

1.  Para acceder a los descuentos de TEAM LEADER es necesario que cumpla con los criterios establecidos en el punto 1.10.

1. ORGANOS DE GOBIERNO

1. Los Órganos de Gobierno del Comité Local Arequipa son:

1. La Asamblea General de Asociados(AGA)
2. La Junta Directiva

CAPITULO 1: DE LA ASAMBLEA GENERAL DE ASOCIADOS (AGA)

1. La Asamblea General de Asociados (AGA), es el máximo órgano del Comité Local Arequipa conformada por todos los Key Members del Comité y aquellos miembros que tienen derecho a voto.
2. Es atribución exclusiva de la Junta Directiva en curso, convocar a la AGA.
3. Son atribuciones exclusivas de la Asamblea General de Asociados Legislativa (AGA):

1. Elegir a los nuevos Key Members
2. Elegir a los miembros de Junta Directiva
3. Destituir a los miembros de la Junta Directiva
4. Modificar el Reglamento Interno del Comité Local Arequipa

1. Puede abrirse la sesión para la AGA si:

1. En primera convocatoria se cuenta con la asistencia de por lo menos dos tercios del número total de Full Members y miembros con derecho a voto del comité.
2. De no conseguir quórum en primera convocatoria, se procederá a hacer una segunda convocatoria en la cual el nuevo quórum será el 50% mas 1 de los convocados a votar.

1. Todos los miembros y asistentes externos o miembros votantes que lleguen una vez abierta la AGA se deberá presentar una moción para hacer efectivo su ingreso. En el caso de tratarse de miembros votantes, éstos tendrán derecho a voz pero habrán perdido su derecho a voto.
2. Tendrán derecho a voz todos los asistentes a la AGA.
3. Tendrán derecho a voto todos los miembros que cumplan con los siguientes requisitos:

1. Haber asistido al menos al 75% de las reuniones generales,  reuniones de área pactadas y reuniones de OC durante el último trimestre antes del AGA Legislativo.
2. Haber asistido por lo menos  a un congreso nacional a lo largo del año
3. No estar en licencia ni haber estado en este status durante los últimos 3 meses antes del AGA Legislativo.
4. Haber participado por lo menos en 2 OC en los últimos 6 meses antes del AGA Legislativo.
5. Tener pleno conocimiento de los actuales reglamentos, locales y nacionales.
6. No haber infringido lo estipulado dentro del Reglamento Interno del Comité Local Arequipa.
7. Ser Long Term Member
8. Presentar una utilización activa del myaiesec.net de acuerdo con estadísticas proporcionadas por este mismo sistema
9. Que haya culminado su proceso de inducción.

CAPITULO 2: DE LA JUNTA DIRECTIVA

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