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En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.

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  miguel31ORGANIZACIÓN. Definición.  "Organización es la estructura de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados" Agustín Reyes Ponce.  "Organizar es

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  kokemendoaINTRODUCCIÓN Cada vez son las personas qué pierden dinero, tiempo e incluso su vida por no hacer un chequeo o mantenimiento de su vehículo determinado tiempo y esto se debe en gran medida a que desconocemos lo que necesita nuestro auto o herramienta de transporte, Debido a esto consideramos que

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  RoxxanajohanaORGANIZACIÓN Se dice que con buen personal cualquier institución funciona; también se ha dicho que es bueno mantener cierto grado de indefinición en la organización, pues de esta manera la gente se ve obligada a colaborar para poder realizar sus tareas. Pero es obvio que aun personas capaces y deseosas

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  ENYOHAN1. ESTRATEGIAS DE LA ORGANIZACION La estrategia de la organización se refiere al comportamiento global de la empresa en cuanto a su entorno. La estrategia casi siempre significa cambio organizado. Toda organización necesita tener una pauta de comportamiento político en relación con el mundo de los negocios que la circunda

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  marthapr*Organización: es un conjunto de personas que actúan juntas con una división lógica de trabajo para alcanzar un objetivo común *organizaciones: son instrumentos sociales que sirven para que muchas personas combinen sus esfuerzos y trabajos juntos con el fin de alcanzar objetivos , son el eje del desarrollo económico y

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  kaijumINFORME PRACTICA PROFESIONAL “RIPLEY S.A.” COMERCIAL INTER STORE LTDA. CONTENIDO INTRODUCCIÓN 3 FINALIDAD DEL INFORME 4 IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA 5 NOMBRE O RAZÓN SOCIAL 5 PLANTA DIRECTIVA 5 TAMAÑO DE LA INSTITUCIÓN 5 BREVE RESEÑA HISTORIA 6 DIRECCIÓN, TELÉFONO Y/O FAX 11 SUPERVISOR EN TERRENO DE LA PRÁCTICA 11

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  oriancarINTRODUCCION El ser humano es social por naturaleza. Es inherente su tendencia a organizarse y cooperar en relaciones interdependientes. La historia de la humanidad podría trazarse a través del desarrollo de las organizaciones sociales. Las primeras organizaciones fueron la familia y pequeñas tribus nómadas; luego se establecieron las villas permanentes

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  Estrella68Que es una Organización ? En el origen y evolución de las organizaciones se dan una multitud de factores que según algunos autores se pueden resumir en cuatro: técnicos, legales, estructurales e individuales. Todas las organizaciones reposan sobre aspectos técnicos y así mismo dan valor, por lo general, al avance

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  lilyavilaTipos de Organizaciones Conozca cuáles son los principales Tipos de Organizaciones clasificados según sus fines, formalidad y grado de centralización... Por: Ivan Thompson Según Idalberto Chiavenato, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, cuyo tamaño, características, estructuras y objetivos son diferentes [1]. Esta situación, da lugar a una amplia variedad

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  11122233PERFIL DEL PROYECTO INTGRADOR DE CARRERA TERCERO DE DERECHO PARALELO A FACULTAD DE DERECHO TEMA: EDUCACIÓN JURÍDICA Y ORGANIZACIÓN PRO SEGURIDAD PARA LOS HABITANTES DE LA PARROQUIA EL VERGEL, CANTON VALENCIA, PROVINCIA DE LOS RIOS. DÚO FABIAN ALDÁZ BALLESTEROS - PATRICIO OLIVO SEVILLANO TUTORA DRA. JAKELINE QUEZADA Quevedo – Los

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  jrhcOrganización El término "organización" es prácticamente utilizado en todos los ámbitos (empresarial, educativo, social, deportivo, religioso, etc...) para referirse, por una parte, a una entidad (por ejemplo, a una empresa, corporación, institución pública, organización no gubernamental, etc.) y por otra, a una actividad (como la organización de una empresa, un

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  xDgalaxy20Los principios y contingencias del proceso organizacional, sus implicaciones estructurales, así como los modelos y estrategias de intervención planeada, en los procesos de una organización. Comprender el concepto de una organización formal o informal, puesto que es de gran importancia dentro de la estructura de la empresa. Identificar los diferentes

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  DiveanaM03LA ORGANIZACIÓN COMO FASE DEL PROCESO ADMINISTRATIVO La organización es la segunda fase del proceso administrativo. A través de ella el sistema establece la división del trabajo y la estructura necesaria para su funcionamiento. Con sus principios y herramientas, se establecen los niveles de autoridad y responsabilidad, se definen las

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  amendez12345ORGANIZACIÓN CONCEPTO Una organización es un agrupamiento de personas que trabajan en forma eficaz para alcanzar sus metas, sin organización solo habría caos, sería poco lo que lográramos hacer en grupo si no nos pusiéramos de acuerdo respecto a lo que debe hacer cada persona, el valor de la organización

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  baby100"Organon" que significa instrumento, pero mejor dicho organismo que implica necesariamente: Partes y funciones diversas; ningún organismo tiene idénticas, ni de igual funcionamiento. Unidad funcional; esas partes diversas, con todo, tienen un fin común e idéntico. Coordinación; para lograr ese fin, cada una pone una acción distinta, pero complementaria de

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  ktyapvCambio Organizacional La Teoría del Cambio Organizacional fue creada por Kurt Lewin en 1890, define el espacio vital en la que introduce los hechos que determinan la conducta de un individuo en determinada situación y momento y la importancia del cambio junto a sus factores relacionados. El cambio organizacional es

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  digarjGRUPO 2 - TEMA: ORGANIZACIÓN 1. INTRODUCCIÓN Esencialmente, la organización nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales, por razón de sus limitaciones físicas, biológicas, sicológicas y sociales. En la mayor parte de los casos, esta cooperación puede

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  chocktwoel estudio y marco de referencia para interprerar el cambio organizacional El cambio organizacional, que tiene como meta el cambio de la estructura organizacional, por lo general se produce en el marco de una planificación estratégica, ya que ésta va a establecer hacia dónde se quiere ir a través de:

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  ronny.1992Organización formal es un conjunto fijo de normas, estructuras y procedimientos para ordenar una organización. Como tal, se suele fijar por escrito, con un lenguaje de reglas que ostensiblemente deja el menor margen para la interpretación. En algunas sociedades, y en alguna organización, estas reglas pueden seguirse estrictamente, en otros,

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  ngpnCOMO HEMOS DE DISEÑAR UN PLAN CORPORATIVO Todo negocio o empresa, independientemente de su tamaño, precisa para ser efectiva de un Plan de Negocio, claramente expresado y redactado que nos sirva de "guía" para el desarrollo del mismo. Podremos decir que será el resultado de: Un profundo conocimiento de la

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  superpark99ORGANIZACIÓN 1. CONCEPTO “Es el establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías, disposición, y agrupación de actividades, con el fin de realizar y simplificar las funciones de un grupo social”.Es decir: 1. Se trata de determinar qué recurso y qué

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  decormaORGANIZACIÓN.- Es aquella que está compuesta por un grupo de personas que trabajan juntas de manera estructurada para alcanzar una meta o propósito. META.-Es un fin que pretende alcanzar la organización. ADMINISTRACION.-Proceso de planificación , organización, dirección y control del trabajo de los miembros de la organización y de usar

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  girls31ORGANIZACION Definición Organización es el establecimiento de la estructura necesaria para sistematitización racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías, disposición, correlación y agrupación de actividades, con el fin de poder realizar y simplificar las funciones del grupo social. Elementos del concepto Estructura. La organización implica el establecimiento del

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  jesselchoyCASO IGNACIO MOLINA Solicitud de Crédito I. SOLICITUD DE PRESTAMO Monto Solicitado: S/80,000.00 Tiempo de Financiamiento: 200 Meses (17 Años) Intereses a Pagar: No especificado en el caso. Motivo del Préstamo: Refinanciar las hipotecas y consolidarlas en una sola. II. SITUACION ACTUAL DEL SOLICITANTE Ingresos: S/2,200.00 según declaración de renta.

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  luzkarin12345ORGANIZACIÓN Es la función administrativa que consiste en agrupar actividades necesarias para alcanzar los objetivos. Así, debe estar claro para todos, es decir, quién debe realizar qué tareas y quién es responsable de qué resultados. CONCEPTOS DE ORGANIZACIÓN Fayol (1961:198). “…Organizar una empresa es proveerla de todo lo que es

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  Stroyers1. Organización Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las Organizaciones

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  yakymuryORGANIZACIÓN. Definición. Organización es el establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías, disposición, correlación y agrupación de actividades, con el fin de poder realizar y simplificar las funciones del grupo social. Elementos del Concepto. Estructura. La organización implica el establecimiento

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  wertyennOrganización Una organización, es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas. En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de

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  cinthia11En este ensayo se pretende analizar el proceso de planeación y su influencia en el desarrollo de las empresas. La planeación, es un proceso por el cual se puede decidir que objetivos se tiene que alcanzar en un tiempo futuro y como se pueden alcanzar dichos objetivos, permite a un

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  valesita73Concepto de organización La palabra organización tiene tres acepciones; la primera, etimológicamente, proviene del griego órganon que significa instrumento; otra se refiere a la organización como una entidad o grupo social; y otra más que se refiere a la organización como un proceso. Esta etapa del proceso administrativo se basa

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  ORGANIZACIÓN Y ENTORNO Alicia Calvo Introducción La organización no es una entidad cerrada sino un sistema natural en relación con su medio ambiente. Varios estudios analizan los ajustes realizados para lograr la implementación de un proyecto que implicaba grandes cambios en el valle del un río: qué se abandona, qué

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  VAMPIRELORDMININIntroducción La organización no es una entidad cerrada sino un sistema natural en relación con su medio ambiente. Varios estudios analizan los ajustes realizados para lograr la implementación de un proyecto que implicaba grandes cambios en el valle del un río: qué se abandona, qué se negocia y qué se

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  waralaIntroducción: La organización es el acto de disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales, humanos y financieros). Funciona mediante normas y bases de datos que han sido dispuestas para estos propósitos. Para llevar a cabo una excelente y eficacia coordinación con los empleados y una mejor fluidez en la empresa

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  analiangelitoEn una reunión reciente del consejo de administración, el presidente y el gerente general ejecutivo se enfrascaron en una acalorada discusión sobre si cerrar o no la planta de Miami. La planta de Miami pierde actualmente $60,000 mensuales. El presidente de la empresa argumenta que la planta de Miami debe

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  juliana655A continuación desarrollo interrogantes planteados en la guía de actividades: 1. Cuál es el propósito general que tiene el curso? El curso tiene como propósito ofrecer herramientas a los estudiantes de psicología en el abordaje de estrategias para la buena administración del potencial humano, construir conocimiento en mejora de procesos

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  SINNAT***organización*** En la actualidad es necesaria la creación de una estructura, la cual determine las jerarquías necesarias y agrupación de actividades, con el fin de simplificar las mismas y sus funciones dentro de un grupo social. Esencialmente, la organización nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han

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  emiloveOrganización Administrativa: Se refiere a los procedimientos o herramientas utilizadas para optimizar los resultados, es decir una mejora sustancial en los procesos y procedimientos administrativos relacionados a las industrias o negocios con la finalidad de obtener una mejor situación para el negocio. Capacita para entender la dinámica de funcionamiento de

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  theoninhoAnalisis de entorno externo 1) Político : Francia es una democracia parlamentaria altamente estable, es miembro de la Unión Europea y posee excelentes relaciones con el Reino Unido. Económico : Francia posee el cuarto mayor producto interior bruto del mundo. Su economía es una de las más avanzadas de los

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  mimonoamelioACTIVIDAD 1: Elija un comercio independiente y explique como puede competir contra los grandes grupos minoristas. Un ejemplo de comercio independiente puede ser una tienda de deportes independiente en Almería donde su gran competidor es Deportes Blanes que tiene tiendas repartidas por toda la provincia y esta muy especializada en

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  Berenice18Organización  “La organización implica una estructura de funciones o puestos intencional y formalizada”. “La organización es el proceso de disponer y destinar al trabajo la autoridad y los recursos entre los miembros de una organización, en una forma tal que pueden lograr los objetivos organizacionales de manera eficiente Consiste

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  kohlerORGANIZACIÓN NATURALEZA Y PROPÓSITO DE LA ORGANIZACIÓN La organización es la parte de la administración que supone el establecimiento de una estructura intencionada de los papeles que los individuos deberán desempeñar en una empresa. Organización es esencialmente la función administrativa que establece el rol formal que jugará la gente en

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  chuyishpORGANIZACIÓN La organización es un conjunto de elementos, compuesto principalmente por personas, que actúan e interactúan entre sí bajo una estructura pensada y diseñada para que los recursos humanos, financieros, físicos, de información y otros, de forma coordinada, ordenada y regulada por un conjunto de normas, logren determinados fines, los

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  jooanUNIVERSIDAD DE EL SALVADOR FACULTAD MULTIDISCIPLINARIA ORIENTAL DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONOMICAS SECCION DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS CATEDRA: SISTEMAS ORGANIZACIONALES DOCENTE: LIC. RAUL ANTONIO QUINTANILLA PALACIOS TEMA: ANÁLISIS ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA FIBRAS DEL SALVADOR INTEGRANTES: ALEMAN VENTURA WILLIAMS ERNESTO ARGUETA MEDINA FRANCISCO JAVIER CAMPOS HERNANDEZ FERNANDO ELIAS HERNANDEZ ULLOA FELIPE

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  fionamariposaDIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL Un enfoque estratégico y práctico (*) (Extracto) Andrés Raineri (**) , Andrea Martínez del C. (***) * Introducción Las tendencias actuales en el mundo, tales como la globalización de los mercados, los continuos cambios tecnológicos, la apertura comercial y política, y la integración global a través de los

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  YIOYOVILas organizaciones son estructuras sociales diseñadas para lograr metas o leyes por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las organizaciones son el

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  dack491ORGANIZACIÓN La organización implica una estructura de funciones o puestos intencional y formalizada. Consiste en establecer las estructura organizacional, delinear las relaciones o líneas de enlace que faciliten la coordinación, crear las descripciones de cada puesto, indicando atribuciones, relaciones, responsabilidades y autoridad, y fijar requerimientos o cualidades requeridas del personal

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  ICASTROH5. Interferencias que afectan la organización 5. Diferencias entre la administración y la organización. la administracion es un "proceso" que consiste en las actividades de planeacion, organización, dirección y control para alcanzar los objetivos establecidos utilizando para ellos recursos económicos, humanos, materiales y técnicos a través de herramientas y técnicas

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  isabellahermosaIntroducción La organización nació, esencialmente, de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales ante sus limitaciones físicas, biológicas, sicológicas y sociales. En la mayor parte de los casos, esta cooperación puede ser más productiva si se dispone de una

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  Alynzyra¿Qué es organización? El término "organización" es prácticamente utilizado en todos los ámbitos (empresarial, educativo, social, deportivo, religioso, etc...) para referirse, por una parte, a una entidad (por ejemplo, a una empresa, corporación, institución pública, organización no gubernamental, etc.) y por otra, a una actividad (como la organización de una

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  jhoncun1234COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y SUS VARIABLES JHON JAIRO URREGO CORPORACIÓN UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR “CUN” CARTAGENA DEL CHAIRA MARZO 20 DE 2013 A COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y SUS VARIABLES. PSICOLOGÍA EMPRESARIAL TUTOR: VILMA LUCIA PERILLA PRESENTADO POR: JHON JAIRO URREGO CORPORACIÓN UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR “CUN” CARTAGENA DEL CHAIRA CAQUETÁ

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  oscaramartinez9ORGANIZACIÓN Establecer el proyecto asignando tareas, sujetando a reglas, el orden y la armonía. Establece la estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos. La organización recoge completamente y llega hasta los últimos detalles de todo lo que en la planeación se ha señalado. La organización constituye el punto

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  GRIMASINTRODUCCION: A menudo afirmamos que cualquier persona si es capaz podrá hacer funcionar un sistema organizacional. Se asegura incluso que es hasta deseable que en una organización impere cierta vaguedad. De esta manera se impondrá el trabajo en equipo, por la situación que todos consciente/e tratarán desde caer adelante el

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  brendavidableDefinición de Diseño Organizacional: Orrantia, R. 2013: Desarrollo: 1. Es un esfuerzo de cambio planeado: Un programa de Diseño Organizacional incluye un diagnóstico sistemático de la organización, el desarrollo de un plan estratégico para mejorar y la movilización de recursos para realizar el esfuerzo 2. Incluye el Sistema total: Un

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  seriops3.7 Sistemas y Modelos de Estructuras Organizacionales. 3.7.1 Lineal, lineo-funcional, staff, comités, multidivisional, holding, matricial y trasnacionales o globales. ESTRUCTURAS DE ORGANIZACIÓN. Son las diversas combinaciones, sistemas o modelos presentes en la estructura orgánica que pueden llevarse a cabo en una empresa; se expresan en las cartas u organigramas y

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  danna_620CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN Proceso de arreglar la estructura de una organización y de coordinar sus métodos gerenciales y empleo de los recursos para alcanzar sus metas. Es un grupo relativamente estable de personas en un sistema estructurado y en evolución cuyos esfuerzos coordinados tienen por objeto alcanzar metas

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  argentoalcocerORGANIZACIÓN STAFF Este tipo de organización no disfruta de autoridad de línea o poder de imponer decisiones, surge como consecuencia de las grandes empresas y del avance de la tecnología, proporciona información experta y de asesoría.  VENTAJAS Logra que los conocimientos expertos influya sobre la manera de resolver los

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  maria1894RELACION DE LA PLANEACIÓN Y LA ORGANIZACIÓN DENTRO DE LA ADMINISTRACIÓN Desde tiempos inmemorables el ser humano ha tenido la necesidad de planear, organizar y distribuir las distintas tareas a emprender, ya sea desde el hogar, en su tribu o en su comunidad en general. La administración es considerada como

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  vinmeisserEn el presente ítem veremos la importancia que desempeña la selección de la estructura correcta en la evolución de una organización. Presentaremos los fundamentos de la estructura y se definirán conceptos, componentes claves y opciones de diseño de las organizaciones. Definición de estructura y diseño de la organización Para poder

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  ofeeeorganizacion . Organon" que significa instrumento, pero mejor dicho organismo que implica necesariamente: Partes y funciones diversas; ningún organismo tiene idénticas, ni de igual funcionamiento.Unidad funcional; esas partes diversas, con todo, tienen un fin común e idéntico. Coordinación; para lograr ese fin, cada una pone una acción distinta, pero complementaria

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  cleifor123Organización Objetivo general Que el alumno aplique las técnicas de organización a una situación practica Objetivos específicos Al terminar esta unidad el alumno: *explicara las tres acepciones del termino organización. *definirá el concepto de organización a partir de los elementos primordiales del mismo enunciado en el texto *argumentara las causas

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  a.vieyraOperaciones básicas y Partida Doble La Partida doble es un sistema de contabilidad que consiste en registrar por medio de cargos y abonos los aumentos o disminuciones o efectos que producen las operaciones en los diferentes elementos del Balance; manteniéndose la igualdad numérica entre las partidas deudoras y acreedoras, de

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  bage89I. LAS ORGANIZACIONES Y SU ESTUDIO. A. ORIGEN, EVOLUCIÓN Y PROCESO DE FORMACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES. Durante mucho tiempo el punto de vista que predominaba de la organización era que estaban diseñadas y operaban como máquinas y por lo tanto se tendía a esperar que las mismas trabajasen de forma,

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  madelizyORGANIZACIÓN Conceptos de organización: “La organización es la coordinación de diferentes actividades de contribuyentes individuales con la finalidad de efectuar transacciones planeadas con el ambiente”. “La forma de cualquier asociación humana para alcanzar un propósito común”. “La organización formal es un sistema de actividades conscientemente coordinadas o bien las fuerzas

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  k6rodriDefinimos a Will como la analogía de la mariposa, del cambio o metamorfosis que sufre. Esa metamorfosis depende de la actitud de la persona, es impresionante ver lo que el ser humano puede lograr aún con muchas dificultades, el deseo de superación y el entusiasmo que le pongamos a la

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  KAR47385EWRHINTRODUCCION El objetivo principal de nuestro tema organización es saber en qué consiste la organización, cuál es su importancia, propósitos, principios, clasificación, modelos de departamentalización, proceso, técnicas y autoridad. Para empezar se analizara su concepto para saber ¿qué es? ¿Para qué sirve? ¿Con que fin? entre otras más y es

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  IvaeduOrganización Nombre: Ivan En el presente ensayo se va a hablar acerca del concepto de organización, haciendo énfasis en la organización empresarial, a fin de entender lo que implica este importante término. Para ello se van a consultar diferentes fuentes en las que se indique cuál es el concepto de

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  danger671ORGANIZACIÓN Las organizaciones son estructuras sociales diseñadas para lograr metas o leyes por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las organizaciones son

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  daiel_vergel5.- explique las estapas deel proceso organizacional División del trabajo: es la especialización y cooperación de las fuerzas laborales en diferentes tareas y roles, con el objetivo de mejorar la eficiencia. Aunque es consustancial a toda actividad humana desde la prehistoria, se intensificó con la revolución neolítica que originó las

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  jlmmOrganización Proceso administrativo. La administración puede verse también como un proceso. Según Fayol, dicho proceso está compuesto por funciones básicas: planificación, organización, dirección, coordinación, control. Planificación: Procedimiento para establecer objetivos y un curso de acción adecuado para lograrlos. Organización: Proceso para comprometer a dos o más personas que trabajan juntas

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  Iso1973Pastas Gallo consiguió transformar una crítica en una campaña que le ha beneficiado fortaleciendo su imagen de marca. Esta campaña tiene su origen en su producto “Sopa de Letras” a la cual, según un consumidor, “le faltaban letras”. PREGUNTAS Estudia el caso de “Pastas Gallo” y explica cómo gestionaron su

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  YahiroQue es la organizacion? Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse el medio que permite a una empresa alcanzar determinados objetivos. Tipos de Organizacion La organización formal La organización formal es la determinación de los estándares de

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  girumiEL PROCESO DE ORGANIZACIÓN Denominamos organización al proceso por el cual se definen los objetivos, se determinan las actividades necesarias para lograr los objetivos, se dividen en tareas, se ordenan y distribuyen entre cargos, se asignan a personas, regulando sus relaciones y se asegura la coordinación de los esfuerzos y

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  gise13DIRECCION: en esta etapa la empresa mundo minion, tomo como decisión dirigir la empresa de un modo diferente al pensado al de arrancar la empresa donde todo iba hacer rotativo, como el primer día nos sentimos cómodos en el lugar donde habíamos estados decidimos que las tareas eran estables. Nosotros

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  griscoContenido INTRODUCCION 2 ORGANIZACIÓN 2 TIPOS DE ORGANIZACIÓN 2 MANUAL DE ORGANIZACIÓN 3 Contenidos Y Formas De Los Manuales De Organización 3 ORGANIGRAMA 4 Tipos de organigrama: 4 DETERMINACIÓN DE LAS TAREAS A REORGANIZAR. 8 CONCLUSION 10 INTRODUCCION Existen dificultades al remontarse al origen de la historia de la administración;

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  wicatsESTRUCTURA ORGANIZACIONAL La organización puede darse donde exista un organismo social, y de acuerdo con su complejidad, ésta será más necesaria. Un organismo social depende, para su éxito de una buena administración, ya que sólo a través de ella, es como se hace buen uso de los recursos materiales, humanos,