Psicología

Después de revisar estos materiales sobre psicología, tendrás un mejor entendimiento del comportamiento humano y sobre psicología en general.

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  antonio_ola“Las Necesidades MOTIVAN la CONDUCTA” En cada etapa de nuestras vidas, y a medida que evolucionamos y vamos alcanzando metas, las necesidades pueden ir cambiando, pero siempre producirá en las personas el impulso para generar nuevos comportamientos y esfuerzos para satisfacer esas necesidades. El Comportamiento Organizacional ha estudiado la MOTIVACIÓN

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  susana0912LA MOTIVACION 1. Intoducción En la presente Monografía trataremos de explicar en forma ordenada el estudio realizado acerca del tema "LA MOTIVACION" elegido por común acuerdo de los integrantes de este equipo. Para la realización del trabajo nos proponemos analizar los conceptos de la Motivación y su influencia en el

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  Iveth123456HERRAMIENTAS DE DIRECCIÓN Comprende la influencia interpersonal del administrador a través de la cual logra que sus subordinados obtengan los objetivos de la organización, mediante la supervisión, la comunicación y la motivación consiste en cuatro etapas: 1. Planificación 2. Organización 3. Dirección 4. Control Cada una de esas etapas tiene

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  veroalorDinamización y motivación En este semestre no será menos importante lo que se te presentará a lo largo de estos seis bloques, ya que nos adentraremos a saberes referentes a primeros auxilios, la higiene, la práctica médica que es vital para aquellos jóvenes que tienen interés en dedicarse al área

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  freddyyisResumen La Motivación laboral ¿Qué es y en qué consiste la motivación? Para Bedodo (2006) puede decirse que la motivación es el motor de nuestro obrar, es una fuerza capaz de impulsar nuestra conducta, y también de sostenerla mientras dure esta conducta. Las motivaciones pueden clasificarse en dos tipos: 1.

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  denariraEnsayo “La Motivación” Como un concepto dentro de la conducta humana poco definida y con un enorme margen de interpretación, lo más recomendable es definir un poco el mismo, para ser lo menos interpretativos posible se tomara desde su base etimológica y a partir de ahí se ira dirigiendo el

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  alfesaduEl proceso evaluativo en este curso tiene también como finalidad el ser formativa, a la vez que le ayuda a construir sus propios criterios de decisión para que sea usted mismo quien responda al interrogante ¿sé o no sé? La respuesta dará la oportunidad para que decida presentarse a las

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  karlexx19Teoría de la Motivación El despertador sonó muy temprano. A muchas personas le hubiera gustado apagarlo y seguir durmiendo pero se levanto. Si nos preguntamos el porqué llegaremos directamente al aspecto central de la motivación. La motivación responde directamente a la pregunta ¿Qué lo hace actuar de una manera en

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  ositiiSegún la psicología y filosofía[editar]En psicología y filosofía, la motivación implica estados internos que dirigen el organismo hacia metas o fines determinados; son los impulsos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término está relacionado con «voluntad» e «interés». Las

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  morotzoPara los efectos de este estudio se pretende saber las teorías que nos han llevado a motivar a los empleados de las empresas hoteleras resultan efectivas. No solo es importante capacitar al personal para que elabore sus funciones si no motivarlo psicológicamente Pereira, Sergio (2006) “El personal debe ser cuidadosamente

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  syaraIntroducción A pesar de existir muchos estudios sobre las motivaciones se piensa que estos tienen un vacío, ya que la mayoría no toman en cuenta las diferencias individuales o solo toman en cuenta un determinado grupo, es decir, con características similares, esto genera una barrera a la hora de generalizar

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  nallely_glez1. Introducción 2. Desarrollo 3. Teoría de las necesidades 4. Teoría de la equidad 5. Teoría de la expectativa 6. Teoría del reforzamiento 7. Teoría de las metas 8. Ciclo motivacional 9. Diferencia entre motivación y satisfacción 10. Técnicas de la motivación 11. Influencia del grupo en la motivación 12.

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  tamobbLA MOTIVACIÓN. El nivel de fracaso escolar es muy amplio (30-45% en Madrid), y la causa es la falta de motivación: Aussubel plantea que en el tema de la motivación, el maestro es una figura importante en el aprendizaje, en el proceso enseñanza-aprendizaje, pero en el tema de la motivación

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  juanD95MOTIVACION La motivación es el lazo que une o lleva esa acción a satisfacer esa necesidad o conveniencia, o bien a dejar de hacerlo. CLASIFICACION DE LOS MOTIVADORES 1) En primer lugar figuran los motivos racionales y los emocionales. 2) Los motivos pueden ser egocéntricos o altruistas 3) Los motivos

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  RibgLA MOTIVACIÓN EN LA EDUCACIÓN ESCOLAR El presenta en sayo tratara sobre la motivación en la educación escolar donde los niños y adolescentes se encuentran inmiscuidos, ya que la motivación es una parte fundamental sobre el desarrollo educativo del alumno y por el cual muchos de ellos logran sus metas

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  lemberIntroducción La motivación como fuerza impulsora es un elemento de importancia en cualquier ámbito de la actividad humana. A la hora de estudiar la conducta desde una aproximación dinámica consideramos la intervención de factores personales situacionales la interrelación entre ambos es una conducta resultante sus consecuencias afectan a la conducta

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  hesveSegún la filosofía occidental[editar] La pregunta sobre la felicidad es esencial en el surgimiento de la ética en Grecia. Los filósofos encontraron respuestas muy diferentes, lo cual demuestra que, como decía Aristóteles, todos estamos de acuerdo en que queremos ser felices, pero en cuanto intentamos aclarar cómo podemos serlo empiezan

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  sasa123Apreciados Estudiantes Buenos días! Espero se encuentren bien y dispuestos a iniciar con mucho ánimo la actividad de Writing. En este foro van a tener la oportunidad de participar y escribir los borradores/versiones del texto que se espera sea entregado al final de esta Actividad. Es muy importante que lean

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  yeninna03TRABAJO EN EQUIPO Compañerismo y trabajo en equipo. Trabajo en equipo es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compañerismo. Puede dar muy buenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfacción en las

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  ValentinazzCapítulo 5: Motivaciones intrínsecas y extrínsecas. El objetivo del autor con este capítulo fue para profundizar en el tema de las Motivaciones, sus divisiones, funciones, etc. Se toma el tema necesario para explicar las diferencias entre ellas y también para analizar su origen y su causa, etc. La motivacion intrinseca

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  atefytDIFERENCIAS DE GÉNERO EN MOTIVACIÓN SEXUAL La sexualidad es un aspecto propio del hombre que permite la creación y el desarrollo de la vida misma. Así, éste elemento juega un papel de suma importancia dentro del establecimiento de relaciones con los demás, siendo en la pareja donde su presencia resulta

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  juanelo007La motivación es la energía interior que inicia, ayuda y mantiene objetivos orientados a los comportamientos. En palabras simples, es lo que induce a la acción. No importa si se trata del simple acto de beber agua cuando se tiene sed o para leer el libro para adquirir el conocimiento,

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  yennynatMotivación del consumidor. Un motivo es el impulso que provoca un comportamiento. La motivación se compone de los motivos o razones que impulsan a las personas hacia la acción. Una de las preguntas más importantes que trata de responder el análisis del consumidor es ¿por qué compra la gente? Para

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  Claritaa_CarrionINTRODUCCION Nuestros objetivos para poder llevarla la siguiente investigación a cabo son: • Describir y analizar el concepto de la motivación • Desarrollar las teorías. • Especificar cuál es la importancia de la motivación. • Y por último describir sus tipos y mostrar ejemplos. Para la realización de este reporte

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  xtrellitha“La valoración dinámica: ayudar a los aprendices débiles”, “Motivación: prosperar versus marchitar” y “Motivación y prácticas en el aula”, Bruer, John T. (1997), en Escuelas para pensar. Una ciencia del aprendizaje en el aula, Méx ico, SEP (Biblioteca del normalista,) pp. 270-279. LA VALORACIÓN DINÁMICA : AYUDAR A LOS APRENDICES

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  adriansoberanisDesvanecimiento El desvanecimiento se basa en la disminución gradual las ayudas que se le han dado al individuo para que realice la conducta deseada. Pretende que se mantenga el comportamiento del individuo a pesar de la reducción de las ayudas que se le proporcionaron para aprenderlo. Fase aditiva: se le

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  marianaalesanpeLa motivación es el conjunto de necesidades físicas o psicológicas, de valores y modelos sociales incorporados, no siempre conscientes, que orientan la conducta de la persona hacia el logro de una meta. El estudio de las motivaciones tienen cada vez más relevancia en el campo de la selección de personal,

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  EduardoMiguelREstilos de vida saludable y motivación La actitud se define como una reacción afectiva ya sea positiva o negativa hacia un objeto o proposición abstracto o concreto denotado. Las actitudes son predisposiciones a responder de una determinada manera con reacciones favorables o desfavorables hacia algo. Las integran las opiniones o

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  itzel_blTEORIA DE LOS INSTINTOS El concepto de instintos se ocupa para explicar la aparente inteligencia de la conducta, cuando no es razonable atribuir la inteligencia al organismo. El paso siguiente ha sido que el teórico al defender el concepto de instinto, estudia la conducta y descubre adaptaciones aún más maravillosas,

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  daniela_itzaCLASES DE MOTIVACION Motivación de logro: Lo importante para la gente que se siente motivada de esta manera es alcanzar su objetivo establecido. Lo que merece la pena es llegar a conseguirlo por el hecho mismo de lograrlo más que los beneficios que se obtengan por lograrlo. Es el desarrollo

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  unam13Caso Practico sobre Motivación Motivación en el ISFT nro. 176 Algunos profesores consideran apropiado que los estudiantes participen activamente en las clases y los invitan a hacerlo. Sin embargo, no todos los estudiantes aprovechan esta oportunidad. Como consecuencia de su limitada participación, no sólo privan a sus compañeros de sus

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  manuelseleMOTIVACIÓN La motivación y la emoción contribuyen a dar dirección a la conducta. Los motivos son necesidades o deseos internos específicos que activan a un organismo y dirigen su comportamiento a una meta. Las emociones son experiencias de sentimientos como miedo, alegría o sorpresa que también subyacen a la conducta.

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  silviarm1. INTRODUCCIÓN 1.1 ¿Qué es la psicología? La diferencia entre la psicología común y la psicología real se encuentra en el método que utilizamos: - La psicología del sentido común: es la que desarrollamos como consecuencia de nuestras experiencias cotidianas. Para explicar los hechos del sentido común, la mayoría de

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  jlamottaLa conclusión que saco al leer el tema uno (partiendo de la base de que mis conocimientos sobre la materia son limitados, propios de un estudiante de primer año) es que todo lo que conocemos (o creemos conocer), lo que hemos visto, oído o sentido, es tremendamente relativo. No hay

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  victor159357En este tema se abordan los distintos modelos factoriales salvo el de Cattell y el de Eysenck. Se explica con detalle el modelo del Big Five o Modelo de los Cinco grandes, y más brevemente el Modelo de los Siete Grandes, el de Gray, el de Zuckerman y el de

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  federica21Este término está relacionado con el de voluntad y el del interés. La motivación, en pocas palabras, es la Voluntad para hacer un esfuerzo, por alcanzar las metas de la organización, condicionado por la capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna necesidad personal. * Definicón de motivación en la empresa: La

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  rauldshitMOTIVACION DEL SER HUMANO CONCEPTO DE MOTIVACION La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo. Hoy en día es un elemento importante en la administración de personal por lo que se requiere conocerlo, y más que ello, dominarlo, sólo

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  MARICITALOPEZLa motivación en los empleados no sólo disminuirá los índices de rotación, sino hará crecer su competitividad y generará una mejor y mayor producción de su trabajo. Aquí te dejamos 10 formas de mantener al equipo motivado. 1. Construir una marca fundacional: Se refiere a destacar la buena reputación de

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  angie0721* Definición de motivación (en general): La motivación son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término está relacionado con el de voluntad y el del interés. Las distintas escuelas de psicología tienen diversas teorías sobre cómo se

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  ely3123RRHH: tres tipos de motivación laboral . En torno a la motivación han surgido muchas teorías. Una de las más conocidas es la “Pirámide de Maslow”, según la cual, las necesidades humanas se estructuran en cinco niveles; si satisfacemos las más básicas podremos ir desarrollando otras necesidades racionales y superiores.

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  toritaavrilMARCO TEORICO La Pirámide de Maslow, o jerarquía de las necesidades humanas, es una teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow en su obra: Una teoría sobre la motivación humana de 1943, que posteriormente amplió. Maslow formula en su teoría una jerarquía de necesidades humanas y defiende que conforme se satisfacen

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  CARACTERIZACIÓN DE LA ASIGNATURA. Esta asignatura aporta al perfil del Ingeniero en Gestión Empresarial, la capacidad para desarrollar habilidades de motivación, manejo del conflicto, facultamiento y delegación, formación y trabajo de equipo, comunicación efectiva y toma de decisiones, que le permitan un desempeño eficiente en su ámbito personal y profesional.

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  diana_cvMotivación un impulso hacia la meta. La mayoría de nosotros sabemos aunque sea un poco sobre motivación, ya que podemos reconocer que en ocasiones tenemos la iniciativa para realizar ciertas actividades y en otras ocasiones no es así, conocemos lo que se siente estar motivado, ese impulso que nos lleva

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  56831467Antes de cada actividad los chavos se tienen que presentar Testimonios Platica (Después de dar la plática los chavos preguntarles con que personajes de los mencionados anteriormente se identifican y porque) Actividad Proyecto de vida ( que dibujen y expliquen su plan de vida)/Actividades de Lily? Película el estudiante Durante

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  BabyyyyMOTIVACION No permitas que aquello que no puedes hacer, Se interponga en aquello que sí puedes hacer. Motivación La motivación es, en síntesis, lo que hace que un individuo actúe y se comporte de una determinada manera. Es una atracción hacia un objetivo que supone una acción por parte del

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  lucerin141MOTIVACION A menudo oímos lo importante que es estar motivado para lograr lo que uno se propone. Aunque en tiempos difíciles parece que se torna un poco más difícil sentirnos motivados. La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene nuestra conducta hacia metas o fines determinados; es

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  AbimelecjaimesLa motivación intrínseca y la extrínseca son dos tipos diferentes de motivación y ambas puedes estar influenciadas a su vez por otros tipos de motivación, dígase negativa o positiva. En toda motivación, el deseo de la persona, el motivo y el resultado son los denominadores comunes. Como sus nombres lo

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  Giselle1291.-MOTIVACIÓN Es el conjunto de necesidades físicas o psicológicas, de valores y modelos sociales incorporados, no siempre conscientes, que orientan la conducta de la persona hacia el logro de una meta 2.-PROCESO DE MOTIVACIÓN Homeostasis: El organismo permanece en equilibrio. Designa la tendencia general de todo organismo al restablecimiento del

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  merary.alvarezÍndice Portada...........................................................................................................Pág. 1. Índice.............................................................................................................Pág. 2. Introducción...................................................................................................Pág. 3. La Motivación, Algunas definiciones de la Motivación..................................Pág. 4. Características de la Motivación...................................................................Pág. 5. El proceso motivacional y como motivarse uno mismo................................Pág. 6. Motivación, Motivadores y Satisfacción........................................................Pág. 7. Factores de la Motivación, Importancia de la motivación en la organización..............................................................................................Pág. 7 y 8. Teorías Motivacionales...................................................................Pág.

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  keiberacostaPLANTEAMIENTO DE PROBLEMA La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de

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  calliEnsayo Motivación y aprendizaje en la Enseñanza Secundaria. Jesús Alonso Tapia Introducción. Partiendo de una definición clásica de la motivación, podemos considerarla como un conjunto de procesos implicados en la activación, dirección y persistencia de la conducta. Por tanto, el nivel de activación, la elección entre un conjunto de posibilidades

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  juliovasquezMotivacion 1. Crear el deseo Podemos hablar de que actualmente todos los seres humanos tenemos deseos pero de ser sin ningún objetivo primordial es infructífero las personas desean lograr una carrera universitaria desean ser dueños de su propio negocio desean viajar por el mundo pero no pasa de ser un

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  meliiiytaASPECTOS MOTIVACIONALES EN LA APARICION Y MANTENIMIENTO DE LA CONDUCTA 1.- INTRODUCCION. Se puede comprobar como el aprendizaje va adquiriendo mayor importancia sobre las conductas innatas. Bien es cierto que el estudio del aprendizaje es importante para conocer y explicar el comportamiento, no lo es menos que la motivación es

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  YasmiratgpLa motivación se basa en aquellas cosas que impulsan a un individuo a llevar a cabo ciertas acciones y a mantener firme su conducta hasta lograr cumplir todos los objetivos planteados. La noción, además, está asociada a la voluntad y al interés. En otras palabras, puede definirse a la motivación

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  anamaria1984Todo proceso psíquico (percepción, memoria, pensamiento, tendencia, emoción, sentimiento, etc.) reflejan la interacción establecida entre el sujeto y el mundo, sirve para regular la conducta del individuo. Según Rubinstein (1965) son dos las formas en que se manifiesta la función reguladora del reflejo de la realidad por parte del individuo:

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  zonemaniaLA MOTIVACIÓN I. La Motivación 1.1. Concepto de Motivación • La motivación es un impulso que permite lograr y mejorar nuestras expectativas de vida, un impulso emocional el cual permite dar un plus en nuestras actividades cotidianas.( Rodríguez, Ramírez, 2004, p.85) • La motivación está constituida por todos los factores

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  Valy_3Cuestionario sobre Motivación 1. ¿Qué es la motivación? La voluntad que estimula a realizar un esfuerzo con el propósito de alcanzar ciertas metas 2. ¿Por qué se dice que la motivación requiere de una necesidad? La motivación exige una necesidad, ya sea de tipo absoluta, relativa, de lujo o de

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  KarlarivsReparto es el proceso y el resultado de repartir (la acción que consiste en la distribución de algo en sitios diferentes o que implica su división en diversos trozos o fragmentos). La utilidad, por su parte, es la ganancia o el beneficio que puede obtenerse de algo. El concepto de

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  normacruzsaraviaLa Motivación en el Trabajo La motivación se relaciona con las condiciones responsables de las variaciones en intensidad, calidad y dirección de la conducta. La motivación de los trabajadores ha sido de intereses especial para los psicólogos I-O por caso 100 años. Históricamente, la fábrica y la industria han sido

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  joslenny1996mportancia de los métodos en el trabajo: El estudio del trabajo tiene dos aspectos muy importantes y bastante diferenciados: Encontrar un mejor modo de realizar una tarea. Determinar cuánto se debe tardar en esa tarea. Así, el estudio del trabajo consta de dos técnicas relacionadas entre sí. La primera, el

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  ShinbuDXDUNIVERSIDAD TECNICA DE COMERCIALIZACION Y DESARROLLO TRABAJO PRÁCTICO “LA MOTIVACION” RELACIONES HUMANAS Y PÚBLICAS LICENCIADA SARA REYES INTEGRANTES: • RUTH NUÑEZ • CAROLINA MENDEZ • GUSTAVO VIERA VILLA ELISA - 2015 Introducción Es el impulso necesario para mover a las personas al logro de un objetivo. Es un factor importante

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  ShinbuDXDUNIVERSIDAD TECNICA DE COMERCIALIZACION Y DESARROLLO TRABAJO PRÁCTICO “LA MOTIVACION” RELACIONES HUMANAS Y PÚBLICAS LICENCIADA SARA REYES INTEGRANTES: • RUTH NUÑEZ • CAROLINA MENDEZ • GUSTAVO VIERA VILLA ELISA - 2015 Introducción Es el impulso necesario para mover a las personas al logro de un objetivo. Es un factor importante

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  ELIZACONTEl Liderazgo Innovador y Creativo en la Profesión de la Información Ensayo Roberto Rodríguez CINF 6426 Los tiempos actuales han traído consigo un gran número de retos para los profesionales de la información. Los centros de información se han visto afectados por cambios rápidos y constantes que pudieran afectar la

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  brendamanjaLa Unidad abarca dos visiones diferentes en el ámbito de la Motivación, la primera es una visión científica, la segunda una visión psicoanalítica, ambas encuentran en este texto, un lugar, tanto en sus diferencias, como en sus coincidencias. En el primer apartado se encuentran las diferentes definiciones que los autores

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  negra96Trabajo practico n°2 Trabajando con el texto: ¿ MAESTRO QUE ES LO QUE MOTIVA AL ALUMNO A ESTUDIAR TU MATERIA? Para realizar este trabajo recuerda al autor Prieto Castillo diciendo: “los textos son apoyos para el trabajo, no hacen por sí solos el acto pedagógico, los textos son iluminados desde

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  yulesalazarmLa motivación abarca un tema de vital importancia para la psicología, ha surgido principalmente para conocer las causas que desencadenaban el comportamiento de cada uno de los organismos. Diversos teóricos se han dedicado a utilizar muchas variables motivacionales para explicar el comportamiento. La motivación básicamente es un proceso relacionado con

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  AEBHRAMotivación y emoción La motivación es un empuje interior que apoya a la conducta , mediante procesos dinámicos que propician la acción hacia la satisfacción de una necesidad. Estudia todas aquellas cosa que empujan y estimulan ya sea bilógicamente, socialmente o psicológicamente y detonan nuestra indolencia y nos mueven ya

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  giovanniyselenaCómo se aprende el lenguaje y a hablar Los niños empiezan practicar el habla durante el primer año de vida. El habla comienza con sonidos que son fáciles de pronunciar (vocales, tales como a, e, i, o y u) y progresa hasta llegar a sonidos que son más difíciles, como

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  xeniaservinMotivación y Emoción Todos nos movemos o buscamos metas diferentes, algunas con más vigor que otras. La misma meta puede perseguirse por diferentes razones, o diferentes metas pueden perseguirse por las mismas razones. Usamos el concepto de motivación para explicar cada uno de estos aspectos básicos del comportamiento. La motivación

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  EsteVanBuuren La motivación es parte fundamental de nuestro día a día, y tal vez no notamos el impacto que ésta tiene aunque en realidad influye tanto de manera positiva como negativa en todas nuestras actividades. Desde la antigüedad se tenía conciencia de ello pero tal vez no le habían dado

• Motivacion - Aprendizaje - Rendimiento Escolar

  danielapalacios7INTRODUCCIÓN En términos generales se puede afirmar que la motivación es la palanca que mueve toda conducta, lo que nos permite provocar cambios tanto a nivel escolar como de la vida en general. Pero el marco teórico explicativo de cómo se produce la motivación, cuáles son las variables determinantes, cómo

• Motivacion . Definición conceptual Teorías

  Miriam Guerra Huamán1. INTRODUCCIÓN La palabra motivación deriva del latín motivus o motus, que significa ‘causa del movimiento’. La motivación puede definirse como «el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga

• MOTIVACIÓN . INTERPRETACIÓNES

  morita1930Encuesta: Se realizo una encuesta de 16 preguntas donde se dividieron en bloques de dimensiones : motivación y control para poder saber cada una de la tendencia . Link del acceso de la encuesta : https://forms.gle/D5BdZmDqpJXDpoJF6 Teniendo en cuenta las dimensiones que elegimos como equipo se plantearon algunos conceptos para

• MOTIVACIÓN . Teorias De Motivación

  Ricardo Rosadiohttp://www.masgamers.com/wp-content/uploads/2014/02/logoUPC-copia.gif EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO TODO TERRENO MOTIVACIÓN Integrantes Joseph Bedriñana Ricardo Castellares Ursula Frayssinet Shirley Gin Ricardo Rosadio Lima – Perú 2016 Indice 1 Marco Conceptual 3 1.1 Motivación 3 1.2 Tipos De Motivación 4 1.3 Teorias De Motivación 7 1.4 Engagement, Compromiso Organizacional 17 2 Problemas y Estrategias

• Motivacion 360

  ElenaQuispeCupeTEMA: Motivación 360 INDICE DEDICATORIA 2 AGRADECIMIENTO 3 INTRODUCCION 6 CAPITULO I 7 BASES TEÓRICAS 7 1.1. Antecedentes 7 1.2. Definición 8 CAPITULO II 9 MOTIVADORES INTRÍNSECOS Y EXTRÍNSECOS 9 2.1. Definición 9 2.2 Diferencias entre la motivación intrínseca versus la extrínseca 10 2.3 Otros costos escondidos de la motivación