Gestion de procesos QA

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QA ODOO 28/12/2023

Se establecen casos de prueba apuntando a objetivos específicos, dentro de los servidores 100 y 102. Además, es importante destacar que se utilizará un usuario Administrador por lo tanto no podremos ver en estas pruebas el comportamiento real que sería de por lo menos 2 usuarios uno PERSONAL y otro ESTRUCTURA

UNIDADES

Caso 1: Creación de una Unidad – La creación de una Unidad es competencia del perfil ESTRUCTURA.

Resultado: [pic 3][pic 4][pic 5][pic 6][pic 7]

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*no debe permitir crear una Unidad como Dirección Nacional – Presidencia – Vicepresidencia – Secretaría del Consejo Directivo – Unidad de Auditoría Interna (Ver documento Consideración ODOO 17/11).

Caso 2: Modificación de una Unidad

Modificando la unidad creada en el Caso 1, sucede lo siguiente:

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En virtud de los hallazgos, no tiene sentido realizar una carga correcta de creación de Unidad sabiendo que las comprobaciones y configuraciones necesarias no están agregadas.

 AGENTES – PUESTOS DE TRABAJO – AMB PUESTOS/AGENTES – CÓDIGOS DE POSICIÓN

Realizaremos la prueba de ingreso de un agente, respetando el procedimiento que se utiliza en el Organismo.

Caso 1. Creación de Código de Posición, desde el maestro de Posiciones Generales. Competencia del Perfil ESTRUCTURA

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Se crea correctamente el nuevo Código de Posición, asignado de manera automática un número - 76.514 –

Consideraciones[pic 33][pic 34][pic 35]

Caso 2. Ingreso de agente con asignación del Código de Posición creado. Competencia del Perfil PERSONAL

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Campos específicos: Nombre del agente – Legajo – Fecha de Ingreso – Tipo de AA – N° AA – Situación – Detalle de Situación -

Aclaración: Si bien en la captura solo se ve incompleto un campo, se probó nuevamente y deja crear un nuevo registro de agente sin cargar ningún dato, sólo nombre y apellido.

Al crear al agente no es posible desde el legajo (salvo en el apartado Histórico de Puestos) asignarle al agente el código de posición nuevo.

El Histórico de Puestos es un informe que se muestra con el historial de cambios que puede haber tenido una persona a lo largo de su vida laboral en INTA, NO PUEDE SER EDITABLE.

Caso 3. Se prueba asignar un nuevo código de posición desde Posiciones Asignadas. Competencia Perfil ESTRUCTURA

Se abre panel para carga de nuevo código.[pic 40]

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Cuando se escribe el puesto al que se le asignará el Código de Posición, nos obliga a hacer clik en “Buscar más…”[pic 44]

Al ingresar al listado de posiciones en el buscador quedó lo que se escribió en el campo Posición. Pero no busca nada. Con lo cual, obliga al usuario a borrar el filtro que se colocó y volver a escribir lo que desea buscar.

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Se busca el Puesto que se necesita colocar una nueva posición.

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Lógicamente, como este es el maestro de posiciones asignadas aparecen todos los Puestos que tienen ese nombre con sus códigos de Posición.

Se presiona el botón NUEVO. Se abre una TERCERA pantalla, donde se debe cargar finalmente el código de posición a crear.

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Se completan los datos, los mismos que se completaron en el Caso 1 (ambas pantallas son iguales)

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Se presiona el botón GUARDAR Y CERRAR y se crea la posición N° 76.516. Inmediatamente despúes de presionar el botón, se muestra la siguiente pantalla.

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Aparece un campo “Agente”, dentro del maestro de posición asignadas, donde la posibilidad de ABM sería únicamente del perfil ESTRUCTURA.

Se reitera lo escrito que casi todos los documentos que se enviaron. La posición de un agente se crea previo al AA, por lo tanto NO es posible, ni corresponde que al momento de la creación se pueda colocar un agente.

Caso 4. Con el agente creado en el Caso 2., se vincula la posición creada con el agente. Competencia PERFIL PERSONAL.

Desde el Perfil PERSONAL, no sería posible vincular al agente con la posición creada, ya que el lugar para hacerlo sería desde el apartado AGENTE.

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