CUESTIONARIO CARTILLA LABORAL 2017

CUESTIONARIO CARTILLA LABORAL 2017

1. ¿COMO ESTÁ CONSTITUIDO EL SISTEMA DE PROTECCIÓN SOCIAL?

R/: ESTA CONSTITUIDO POR UN CONJUNTO DE POLITICAS PUBLICAS ORIENTADAS A DISMINUIR LA VULNERABILIDAD Y A MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE LOS CIUDADANOS COLOMBIANOS, ESPECIALMENTE LOS MAS DESPROTEGIDOS.

1. ¿CON QUE DINERO SE FINANCIA EL MECANISMO DE PROTECCIÓN SOCIAL?

R/: ES UN FONDO DE SUBSIDIO AL EMPLEO Y DESEMPLEO COMO UNA CUENTA ESPECIAL ADSCRITA AL MINISTERIO DE TRABAJO,SIN PERSONERIA JURIDICA,CUYOS RECURSOS DEBEN SER ADMINISTRADOS MEDIANTE FIDUCIA PUBLICA.

1. ¿QUE IMPORTANCIA TIENE PARA USTED LA SELECCIÓN DE PERSONAL?

 R/: PARA ESTO SE REALIZAN SELECCIONES A FINES DE     DETERMINAR QUIÉNES SON LOS MEJORES CANDIDATOS A LOS     PUESTOS DE TRABAJO QUE ELLAS MISMAS OFRECEN.

1. ¿QUE SE PROHÍBE EXIGIR EN LA HOJA DE VIDA?

R/: NO SE DEBE EXIGIR LA PRUEBA DEL VIH, LIBRETA MILIRAR NI LA PRUEBA DE EMBARAZO, EXCEPTO PARA CIRCUNSTANCIAS DE ALTO RIESGO.

1. ¿QUE ES EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO?

R/:​​​LA AGENCIA PÚBLICA DE EMPLEO DEL SENA PRESTA UN SERVICIO DE INTERMEDIACIÓN LABORAL PÚBLICO, GRATUITO, INDISCRIMINADO Y SIN INTERMEDIARIOS, PARA QUE LOS COLOMBIANOS PUEDAN PARTICIPAR DE UNA OPORTUNIDAD DE EMPLEO Y LOS EMPRESARIOS ENCUENTREN EL TALENTO HUMANO QUE REQUIEREN PARA OCUPAR SUS VACANTES.

1. ¿COMO ES EL REGISTRO DE LOS OFERENTES?

R/: LA PERSONA NATURAL ACEPTA LA TRANSMISIÓN DE LOS DATOS BASICOS DE SU HOJA DE VIDA AL SISTEMA DE INFORMACION DEL SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO.

1. ¿QUE CLASES DE CONTRATO EXISTEN?

R/:

• POR DURACION:

-ACCIDENTAL O TRANSITORIO NO SUPERIOR A UN MES

-A TÉRMINO FIJO

• De uno a tres años.
• Inferior a un año.

-Por duración de la obra o labor contratada.

• POR LA FORMA DE PAGO:

A sueldo, a destajo, a jornal, con salario integral, parte en dinero y parte en especia.

• POR EL SUJETO Y LA CLASE DE ACTIVIDAD:

-Contrato con trabajadores a domicilio, de dirección, confianza, celadores, vendedores y agentes viajeros, trabajadores del servicio doméstico.

1. ¿CON QUE FIN SE PIDE UN EXAMEN MÉDICO DE INGRESO?

R/: CON EL FIN DE DETERMINAR LA APTITUD FISICA Y MENTAL DEL TRABAJADOR PARA EL OFICIO QUE VAYA A DESEMPEÑAR  Y LAS CONDICIONES AMBIENTALES EN QUE VAYA A EJECUTARLO.

1. ¿QUE ES UN CONTRATO DE TRABAJO?

R/: EL CONTRATO DE TRABAJO ES UN ACUERDO POR VIRTUD DEL CUAL UNA PERSONA NATURAL SE OBLIGA A PRESTAR UN SERVICIO PERSONAL A OTRA.

1. ¿ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DEL CONTRATO?

R/:

1. PRESTACION DE UN SERVICIO PERSONAL.

2. LA SUBORDINACION JURIDICA.

3. EL PAGO DE UNA REMUNERACION.

1. ¿EN QUE CONSISTE LA CELEBRACIÓN DE UN CONTRATO DE TRABAJO?

R/: ES LA FIRMA DEL DOCUMENTO QUE SE REALIZA COMO CONTRATO DE TRABAJO, DONDE LAS DOS PARTES VINCULADAS, ESPECIFICA SUS ELEMENTOS, SU FORMA Y DURACION.

1. ¿QUIÉNES CUENTAN CON LA CAPACIDAD DE CELEBRAR UN CONTRATO DE TRABAJO?

R/: TODA PERSONA QUE HAYA CUMPLIDO 18 AÑOS DE EDAD, TIENE LA CAPACIDAD PARA CELEBRAR UN CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO.

1. ¿CUÁNTAS CLASES DE CONTRATO EXISTEN? MENCIÓNELAS

R/: EXISTEN 2 CLASES DE CONTRATO.

• VERBAL: TIENE LUGAR CUANDO POR SIMPLE ACUERDO EXPRESANDO ORALMENTE, LAS PARTES CONVIENEN EN LA ÍNDOLE DEL TRABAJO Y EL SITIO EN DONDE HA DE REALIZARSE.
• ESCRITO: DEBE CONSTAR EN UN DOCUMENTO FIRMADO POR LAS PARTES,Y CONTENER CUANDO MENOS CLAUSULAS SOBRE ESTOS PUNTOS: IDENTIFICACION Y DOMICILIO DE LAS PARTES,LUGAQR Y FECHA DE CELEBRACION,LUGAR DONDE SE VAYA A PRESTAR EL SERVICIO,LUGAR EN DONDE SE HAYA CONTRATADO AL TRABAJADOR,NATURALEZA DEL TRABAJO,FORMA Y PERIODO DE PAGO,

1. ¿COMO SON LOS CONTRATOS SEGÚN SU DURACIÓN?

R/: EL CONTRATO  DE TRABAJO PUEDE SER DE TRES CLASES:

1. POR EL TIEMPO QUE DURE LA REALIZACION DE LA OBRA O LABOR;

2. A TÉRMINO FIJO.

3. DURACION INDEFINIDA.

1. ¿OBLIGACIONES DE UN EMPLEADOR Y TRABAJADOR EN UN CONTRATO DE TRABAJO?

R/:

• EMPLEADOR: LE CORRESPONDEN OBLIGACIONES DE PROTECCION Y SEGURIDAD.
• TRABAJADOR: OBLIGACIONES DE OBEDIENCIA Y FIDELIDAD AL EMPLEADOR.

1. ¿DIGA 3 OBLIGACIONES ESPECIALES DE UN TRABAJADOR Y UN EMPLEADOR?

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